第一篇：工會聯合會的思想政治工作制度

文章標題：工會聯合會的思想政治工作制度

１、工會干部學習制度

公司工會、分工會干部應定期集中學習，不斷提高政治素質的能力。

２、職工班組學習制度

班組政治學習是職工日常思想教育的一個重要陣地。工會要接受黨組織及其宣傳部門的指導，在健全班組學習的組織領導，制定學習制度，提供學習材料，落

實學習時間、場地和經費，以及進行學習考核等方面做好工作。

３、勞動競賽制度

勞動競賽不僅能提高勞動生產率，而且還能促使職工增強主義翁責任感，促使職工之間建立起團結合作的良好關系，把社會主義思想教育滲透到生產過程中去的有效形式。

４、合理化建議活動制度

開展合理化建議活動是調動職工群眾的積極性、創造性，團結和吸引職工群眾關心企業興衰的好形式，要對合理化建議的征集、審查、實施、推廣以及計算效益，給予獎勵等內容在制度或方案中作出規定。

先進集體和個人的評選、表彰及管理制度

先進人物和集體所表現出的崇高的思想境界，強烈的事業心和責任感，忘我勞動的奉獻精神，是對職工進行思想政治教育的活生生的教材。要將一些常規性的綜合評比和單項評比逐步規范化。

５、讀書活動制度

讀書活動是職工自我教育的一種好的途徑，要通過建立讀書指導小組，推薦優秀圖書、幫助制定讀書計劃，組織讀書輔導，開展評讀書征文及演講、知識競賽等工作，切實加強對讀書活動的領導和管理。

６、文體活動制度

健康有益的文體活動，可以增進職工之間的團結，培養集體主義精神，文體活動形式要多樣化，可以滿足不同年齡，不同文化程度職工的需要。

７、家訪制度

家庭訪問是開展深入細致的個別教育的有效形式，一般有“五個必訪”，職工有傷病時必訪、職工婚姻生育后必訪、職工家庭嚴重不和和需要調解時必訪、職工家庭有喪事或發生意外事件時必訪、職工家庭有突出困難時必訪。

８、后進職工幫教制度

對于有這樣那樣缺點，錯誤的后進職工要落實專人聯系幫教，經常個別談心，必要時還要保持與其家庭的聯系，從思想、工作、生活上予以關心，并為他們創造必要的條件和輿論環境，促使他們盡快轉化。

９、職工思想分析制度

公司工會分工會定期對職工的思想動態進行全面分析找出主要問題，擬定相應的對策，同時向黨組織和上級工會報告。

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第二篇：思想政治工作制度

思想政治工作制度

第一章

總則

第一條

為進一步加強和改進公司的思想政治工作，形成在黨委領導下的黨政工團齊抓共管、各負其責的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作責任制，保證公司的改革、發展、穩定工作順利進行，特制訂本制度。

第二條

公司思想政治工作必須全面貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，引導公司廣大黨員、干部、員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力造就一支適應新形勢、綜合素質過硬的員工隊伍，為公司的科研生產提供強大的思想動力。

第三條

公司的思想政治工作必須始終堅持以人為本的原則，切實尊重和維護員工群眾的主人翁地位和合法權益，真正發動和依靠員工群眾參與公司的民主決策、民主管理和民主監督，使公司與員工形成一個目標共創、命運相連的利益共同體，齊心協力辦好企業。

第二章

思想政治工作組織機構

第四條

為了加強對公司思想政治工作的領導，成立以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長，其他黨委委員為成員的思想政治工作領導小組，定期召開會議，分析公司所有職工思想動態，研究部署思想政治工作任務。

第五條

公司思想政治工作領導小組下設思想政治工作辦公室，掛靠公司黨委工作部，由黨委工作部、紀委辦公室、公司辦公室、人力資源部、工會、團委等組成，及時關注和引導員工思想，執行并督促完成領導小組部署的思想政治工作。

第六條

各黨支部、黨總支成立以黨支部書記、黨總支書記，支部委員，行政單位領導，班組長等為成員的思想政治工作小組。定期召開會議研究本支部、本總支員工的思想動態，采取有效措施，及時解決科研、生產和經營 管理中出現的思想問題，并及時向公司思想政治領導小組和思想政治工作辦公室匯報。

第七條

對于長期出差在外的員工思想動態，所在單位和支部要及時關注，超過10人在同一地方出差超過1個月的，必須指定人員負責思想政治工作，并及時向所在單位、支部匯報情況。對于公司內部人員工作流動在異地的，由本人所在思想政治工作小組和所在工作地工作部門歸屬的思想政治工作小組同時負責異地工作人員的思想政治工作。

第三章

思想政治工作的基本原則

第八條

公司思想政治工作要堅持融入生產經營，服務改革發展。強化服務意識，增強服務本領，為企業的改革和發展提供強有力的政治保證和思想動力。

第九條

堅持群眾路線，貼近一線、貼近員工。要抓住員工群眾最關心的熱點、疑點、難點問題，把解決思想問題同解決與員工密切相關的實際問題結合起來，為員工辦好事、辦實事。

第十條

堅持領導干部以身作則，身教重于言教。各級領導干部要廉潔勤政、公道正派、嚴于律己、率先垂范，以人格的力量教育人、影響人、帶動人。

第十一條

堅持繼承、借鑒和創新。繼承黨的思想政治工作的優良傳統，借鑒國內外的成功經驗，不斷探索新形勢下思想政治工作的新思路、新途徑、新方法。

第四章 思想政治工作的內容

第十二條

突出抓好理論教育。認真組織員工學習各種理論知識，深入分析公司當前思想政治領域的實際情況，及時找出帶傾向性的問題，進行正確的教育引導，把廣大干部員工的思想統一到黨的基本理論、基本路線、基本綱領上來，統一到完成公司各項經營目標上來。第十三條

切實抓好員工思想道德建設。通過開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的道德教育活動，大力營造良好的企業道德風尚。

第十四條

大力進行形勢、政策、民主和紀律、法制教育。要圍繞黨和國家的中心工作，及時進行國際國內形勢教育，不斷增強干部員工的全局觀念和大局意識。配合公司的重大改革決策和措施及規章制度的出臺，向員工介紹企業面臨的形勢、改革與發展的目標任務及其有利條件和不利因素，增強改革的承受能力。要加強民主和紀律、法制教育，引導廣大員工學法、懂法、守法和遵紀。

第十五條

搞好企業文化建設。各黨支部、各黨總支、各單位要把企業文化建設作為結合公司生產經營開展思想政治工作的重要途徑，把企業廉政文化納入企業文化建設，進一步拓寬思想政治工作的渠道，大力弘揚兵工精神。

第五章 思想政治工作的運行機制

第十六條

建立健全思想政治工作制度。為使思想政治工作逐步實現規范化、制度化，保證思想政治工作和精神文明建設任務的落實，應建立健全以下制度：

（一）建立黨委中心組學習制度。按照集團公司黨組和上級黨組織的總體部署和要求，定期組織黨委中心組的學習，定期向公司黨組和上級黨組織匯報學習情況。

（二）建立黨支部書記例會制度。定期召開黨支部書記例會，傳達上級黨組織有關工作部署和指示精神，專題研究思想政治工作開展情況，定期反饋、分析各個時期各個層次員工思想動態，部署階段性工作。

（三）建立“一崗雙責”制度。建立企業黨組織對思想政治工作負主要責任，行政領導協同做思想政治工作的責任體系。

（四）建立員工思想動態分析制度。各級黨組織要經常深入生產工作一線調查研究，定期分析員工思想動態，并將分析情況及時向公司黨委匯報。

第十七條

加強思想政治工作隊伍建設。有計劃選擇一批政治素質好、文化層次高、工作能力強、德才兼備且經過基層鍛煉的中青年同志充實到政工隊伍，并組織相關人員定期進行學習。

第十八條

加強企業思想文化陣地建設和管理。企業的一切思想陣地，如內部報刊、網絡、宣傳欄等都應該成為宣傳科學理論、傳播先進文化、塑造美好心靈的陣地。

第六章 思想政治工作的考核與獎懲

第十九條

思想政治工作要與科研、生產、經營活動一起規劃、一起部署、一起實施、一起檢查考核。

第二十條

對在思想政治工作中做出顯著成績的先進單位、集體、個人給予表彰獎勵。對因忽視思想政治工作而出現問題或造成較大影響的，作為評選各類先進的否決條件。

第二十一條

思想政治工作取得的成效和實績是干部考核任用、獎懲的重要依據之一。

第七章

附則

第二十二條

本制度由公司黨委工作部負責解釋。第二十三條

本制度自發布之日起施行。

第三篇：思想政治工作制度

加強黨的思想政治工作，充分發揮黨的政治優勢，是行使黨組織監督、協調職能，進行兩個文明律設的基本保證。

一、思想政治工作的基本任務：

按照鄧小平理論、****同志“三個代表”重要思想和黨的基本路線的要求，培養造就一支充分體現“四有”要求的思想素質好、識宏觀、懂法規、知實情、敢管理、當公仆的金融干部隊伍，全面履行金融企業職能。

二、思想政治工作的主要內容：

l、理想前途教育；

2、思想道德教育；

3、形勢、政策教育；

4、金融改革發展教育；

5、職業道德教育；

6、法律法規教育；

7、開展“雙文明”創建活動；

8、經常性的思想教育工作。

三、思想政治工作的原則和方法：

基本原則：

1、無產階級黨性原則。

2、實事求是，理論與實踐相結合的原則。

3、思想政治工作與金融業務工作相結合的原則。

4、馬克思主義的民主原則。

5、解決思想問題和解決實際問題相結合的原則。

6、言教與身教相結合的原則。

7、典型激勵原則。

8、形象影響原則。

方法：

1、灌輸疏導。

2、調查研究。

3、典型示范。

4、潛移默化。

5、談心交心。

6、競賽評比等。

四、思想政治工作的基本制度：

1、要與業務工作同部署、同落實、同檢查、同總結、同評比。

2、學習制度。采取不同方式，保證學習時間，完成規定的學習任務。

3、會議制度。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會議。

4、報告制度。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報一次。

5、聯系人制度。要通過黨員聯系人制度做深入細致的思想工作。

6、五必談、五必訪制度。

五必談：新入社的職工必談；調整變動工作必淡；升級提職必談；接受新任務必談；不安心本職工作必談。

五必訪：職工及家庭成員有病必訪；重大節假日必訪；生活遇到困難必訪；家庭鬧矛盾必訪；出差或外出學習時間較長必訪。

五、思想政治工作的職責：

1、黨支部對全社黨員干部思想政治工作負總責。

第四篇：思想政治工作制度

思想政治工作制度

為加強和改善全市國稅系統的思想政治工作，建設一支“政治堅定、執法規范、業務過硬、作風優良、紀律嚴明“的干部隊伍，確保完成各項國稅工作任務，依據上級局思想政治工作制度，結合我局實際，特制定本制度。

第一條 思想政治工作的任務、對象和內容

1、思想政治工作的根本任務是：教育和引導稅務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高素質，充分發揮積極性，為稅收事業的發展而努力奮斗。

2、思想政治工作的對象是：稅務人員的思想和行為特別是各級中層領導干部和廣大青年干部的思想和行為。

3、思想政治工作的內容是：系統性政治理論教育、經常性思想政治工作和群眾性爭先創優活動。

系統性政治理論教育基本內容有：

（一）馬克思主義基本理論教育；

（二）建設有中國特色社會主義理論教育；

（三）世界觀、人生觀、價值觀教育；

（四）形勢和政策教育；

（五）愛國主義、集體主義和社會主義教育；

（六）中華民族傳統美德教育；

（七）社會主義公共道德教育；

（八）稅務職業道德教育；

（九）以廉政建設為重點的稅務規章制度教育；

（十）民主與法制教育等。

經常性的思想政治工作基本內容有：

（一）認真組織開展系統內各種爭先創優活動。

（二）積極組織參加各種爭先創優活動。

（三）積極參加義務獻血、扶貧救災等社會公益活動，向社會奉獻愛心。

第二條 思想政治工作的方針、原則和方法

1、思想政治工作的方針是：以正面教育為主，積極疏導，加強溝通。

2、思想政治工作的原則是：理論與實際相結合；勸喻與自我教育相結合；講道理與稅收實際相結合；尊重人、關心人、理解人與教育人相結合；物質鼓勵與精神鼓勵相結合；身教與言教相結合。

3、思想政治工作的方法是：實事求是和群眾路線。

（1）堅持解決思想問題與解決實際問題相結合；

（2）耐心說服教育與嚴格組織紀律相結合；

（3）表揚與批評相結合，以表揚為主；

（4）說服教育，以理服人；

（5）真誠相待，以情感人；

（6）樹立榜樣，典型示范；

（7）寓教于文，寓教于樂；

（8）自我教育，實踐養成；

（9）民主協商，雙向交流；

（10）抓住苗頭，預防為主。

第三條 思想政治工作的領導和管理

1、思想政治工作的領導：局黨組領導監督本系統的思想政治工作，具體職責是：

（1）組織貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的決議、決定、指示。

（2）制定開展思想政治工作和精神文明建設的規劃、計劃并組織實施，研究和決定思想政治工作和精神文明建設的重大事項；

（3）加強黨的組織建設和黨員隊伍建設，發揮黨組的核心領導作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

（4）負責領導班子和干部職工的思想、政治、作風建設和廉政建設；

（5）負責領導班子和干部職工的政治理論學習和培訓；

（6）組織思想政治工作職能部門和群眾團體開展思想政治工作和精神文明建設；

（7）展經常的調查研究，分析思想政治工作動態，把握正確的政治方向。

2、思想政治工作的管理

實行“一崗兩責”的分級管理責任制。黨組成員要按照自己的分工，既抓業務工作，又抓思想政治工作。局黨組抓基層征收單位，各征收單位抓好每一位工作人員。黨組書記、副書記抓黨組成員，黨總支抓支部，支部抓黨員，形成一級抓一級，一級包一級目標責任管理體系。

第四條 思想政治工作的總結考核

1、思想政治工作的總結：領導班子要定期召開思想政治工作會議。市局每年召開兩次思想政治工作會議。結合階段總結工作，逐級對思想政治工作進行檢查，評估，解決問題，積累經驗，推進工作。對各單項工作中涌現出的模范人物和先進集體，按照有關規定，每年表彰獎勵一次，大力宣傳和推廣先進模范人物的事跡，開展學先進、比貢獻活動。

2、思想政治工作的考核。對開展思想政治工作的效果進行考核，采取一級考一級的方法，實施重點抽查與全面考核相結合、領導考核與群眾評議相結合、定性與定量相結合、考核工作過程與考核結果相結合等辦法。

第五篇：思想政治工作制度

加強黨的思想政治工作，充分發揮黨的政治優勢，是行使黨組織監督、協調職能，進行兩個文明律設的基本保證。

一、思想政治工作的基本任務：

按照鄧小平理論、“秘書工作”*同志“xxxx”重要思想和黨的基本路線的要求，培養造就一支充分體現“四有”要求的思想素質好、識宏觀、懂法規、知實情、敢管理、當公仆的金融干部隊伍，全面履行金融企業職能。

二、思想政治工作的主要內容：

l、理想前途教育；

2、思想道德教育；

3、形勢、政策教育；

4、金融改革發展教育；

5、職業道德教育；

6、法律法規教育；

7、開展“雙文明”創建活動；

8、經常性的思想教育工作。

三、思想政治工作的原則和方法：

基本原則：

1、無產階級黨性原則。

2、實事求是，理論與實踐相結合的原則。

3、思想政治工作與金融業務工作相結合的原則。

4、馬克思主義的民主原則。

5、解決思想問題和解決實際問題相結合的原則。

6、言教與身教相結合的原則。

7、典型激勵原則。

8、形象影響原則。

方法：

1、灌輸疏導。

2、調查研究。

3、典型示范。

4、潛移默化。

5、談心交心。

6、競賽評比等。

四、思想政治工作的基本制度：

1、要與業務工作同部署、同落實、同檢查、同總結、同評比。

2、學習制度。采取不同方式，保證學習時間，完成規定的學習任務。

3、會議制度。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會議。

4、報告制度。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報一次。

5、聯系人制度。要通過黨員聯系人制度做深入細致的思想工作。

6、五必談、五必訪制度。

五必談：新入社的職工必談；調整變動工作必淡；升級提職必談；接受新任務必談；不安心本職工作必談。

五必訪：職工及家庭成員有病必訪；重大節假日必訪；生活遇到困難必訪；家庭鬧矛盾必訪；出差或外出學習時間較長必訪。

五、思想政治工作的職責：

1、黨支部對全社黨員干部思想政治工作負總責。

2、黨支部（小組）對本支部（小組）思想政治工作具體負責。

3、黨員聯系人對被聯系人思想政治工作負責

六、工作守則

１、堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立牢固的服務意識和公仆意識，滿腔熱情地做好服務工作。