第一篇：2014年中國銀行春季招聘面試試題

2014年中國銀行春季校園招聘筆試5月17日進行，面試即將來臨，早作準備，增加機遇。面試試題由中公金融人銀行招聘網為您提供！

【例題1】

告訴我，你最大的弱點是什么？

【金融人點撥】

這個問題是銀行半結構化面試常見的壓力測試問題；

主要考查了考生的壓力承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力，需要考生具備敏捷的思 維、穩定的情緒和良好的控制力；

【金融人解析】

首先考生要保證自己時刻充滿自信，保持冷靜。回答這種問題前不能太過揣摩考官的心理，在考 官面前耍花樣，而要保持實事求是的態度；不要否認自己有缺點，沒人會相信世界上有完人；

其次，考生解答的秘訣在于不接受這種否定暗示。不能主動正面的承認自己的不足，而是應該承 認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經成為過去了，并以實例來證明自己克服 缺點的過程。

【例題2】

你新到一個單位，同事對你不是很信任，領導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情 況你怎么辦？

【金融人點撥】

這個問題是銀行半結構化面試常見的人際交往類問題；

此類問題主要考查考生處理沖突的能力、建立關系的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與 協調能力、傾聽與溝通的能力等等。

【金融人解析】

首先考生需要定位此類問題屬于多重人際關系的處理，包括與同事的人際關系、與領導的人際關 系；所以考生在此問題中扮演的角色是下屬兼同事的角色；

其次，考生需要依次解決這類問題；在解答的時候先要表明自己初到單位對業務的不熟悉導致這 些人際問題的出現是非常正常的，考生也要表明會用一種積極的心態接受現狀，繼續努力；

其次，考生可以首先針對同事不信任的情況提出一些具體解決方法；然后再針對領導不重視的情 況表明自己對于領導的理解和信任；考生在具體解答的時候要堅持以真心為引導、以事實為基礎，表 現自己的從容、樂觀的心態。

最后考生可以表明自己對于未來工作的信心和能夠解決這些問題的自信。2014年中國銀行春季校園招聘筆試5月17日進行，面試即將來臨，早作準備，增加機遇。面試試題由中公金融人銀行招聘網為您提供！

【例題1】

告訴我，你最大的弱點是什么？

【金融人點撥】

這個問題是銀行半結構化面試常見的壓力測試問題；

主要考查了考生的壓力承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力，需要考生具備敏捷的思 維、穩定的情緒和良好的控制力；

【金融人解析】

首先考生要保證自己時刻充滿自信，保持冷靜。回答這種問題前不能太過揣摩考官的心理，在考 官面前耍花樣，而要保持實事求是的態度；不要否認自己有缺點，沒人會相信世界上有完人；

其次，考生解答的秘訣在于不接受這種否定暗示。不能主動正面的承認自己的不足，而是應該承 認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經成為過去了，并以實例來證明自己克服 缺點的過程。

【例題2】

你新到一個單位，同事對你不是很信任，領導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情 況你怎么辦？

【金融人點撥】

這個問題是銀行半結構化面試常見的人際交往類問題；

此類問題主要考查考生處理沖突的能力、建立關系的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與 協調能力、傾聽與溝通的能力等等。

【金融人解析】

首先考生需要定位此類問題屬于多重人際關系的處理，包括與同事的人際關系、與領導的人際關 系；所以考生在此問題中扮演的角色是下屬兼同事的角色；

其次，考生需要依次解決這類問題；在解答的時候先要表明自己初到單位對業務的不熟悉導致這 些人際問題的出現是非常正常的，考生也要表明會用一種積極的心態接受現狀，繼續努力；

其次，考生可以首先針對同事不信任的情況提出一些具體解決方法；然后再針對領導不重視的情 況表明自己對于領導的理解和信任；考生在具體解答的時候要堅持以真心為引導、以事實為基礎，表 現自己的從容、樂觀的心態。

最后考生可以表明自己對于未來工作的信心和能夠解決這些問題的自信。

第二篇：2014年中國銀行春季招聘面試指南

一、中國銀行春季招聘的流程：

簡歷篩選—面試—筆試—測評。

應聘者必須參加所有環節，經綜合評價合格后，方可簽訂就業協議書。

小編推薦：

2014年中國銀行春季招聘面試協議班

2014年全新版銀行招聘面試輔導用書

二、中國銀行春季招聘面試指南

1.面試需攜帶材料：（參考中國銀行上海分行面試通知）

1）身份證、戶口本原件及復印件：身份證需復印正反面、戶口本需復印戶主頁及本人信息頁(非上海戶籍生源可以只帶身份證原件及復印件)。

2）學校推薦表、成績單、英語等級證書(包括其他外語證書)、計算機證書、獎學金(包括其他各類獎勵)等證書原件及復印件。

3）一張1寸彩色照片(背面注明：姓名、身份證號)。

4）一支黑色水筆。

2.中國銀行面試備考 銀行面試無非就是無領導小組討論和半結構化面試，主要考查考生的維度包括：分析能力、組織協調能力、口頭表達能力，辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非語言溝通能力（如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等）等。只要掌握了群面（無領導小組討論）注意要素，單面自然無壓力。

銀行無領導小組討論面試對考生能力的要求是非常全面的，相互討論、爭辯、溝通的過程很能反應考生真實的性格面貌和能力水平，因此很難進行偽裝。考生如果沒有進行專業的模擬訓練，很難把控全場進程，或許當別人正在激烈討論時，你因為沒有進入狀態而被迫接受淘汰的命運。因此要想決勝無領導，掌握討論的原則和技巧是必要的，同時注意一定要進行實戰演練，切記不能只顧全程玩弄技巧，只有在實戰演練中才能彌補和提高自己。

考生在無領導小組討論激烈的面試環境中往往無法合理把控自己的情緒，當面對陌生的隊友時更是不知如何把握自己。其實在短時間內很難做到兩全齊美，所以中公金融人銀行招聘網為廣大考生總結了銀行無領導小組面試時需要堅持的原則，希望各位考生謹記在心中：面試場上不沉默不羅嗦，有主見懂禮貌，積極參與不攪局，心平氣和懂大局！

下面是一些學生的中國銀行面試經驗，給大家一下參考：

學生一：

我參加中國銀行面試時的小組劃分是——每大組14人左右分為倆小組，每小組7個人。工作人員會領這兩個小組去不同樓層進行面試。先無領導小組面試，題目：某慈善機構人員趙欣面臨的困境。讓你給出4條解決措施，背景材料大概是：慈善機構要扶持的這個小學位于西部山區，學生各個家庭比較分散非常窮，學生無生活用具和學習用品，讓你給出四個解決措施。我第一個發言的。措施分別是：尋求政府找校車，到企業拉贊助，借助媒體發動社會獻愛心，在城市學生里面搞捐贈活動。后來我的觀點成為主導觀點，前三點都被采納。沒人10分鐘陳述自己的觀點，說完后，你們有30分鐘集體討論時間，最后達成一致，并且寫明執行措施會遇到的困能（每個人都有一份材料和一張答題紙）然后這部分結束后，開始結呼倫貝爾人事信息考試網:

構化面試，就是單面，一個10分鐘。主要讓你陳述下在學校期間取得的成就，還有說說你遇到的苦難并如何解決的，還有你的團隊寫作能力怎么樣，當你和隊友發生分歧，你如何解決。總得來說不是很難，壓力不大，比起前2天浦發面試，這簡直小兒科。

學生二：

參加中國銀行面試時，我是我們組的最后一個面試的，別人緊張起來什么樣我是不知道，反正我就感覺自己在跟著小組一起挪到下一個準備室的時候，就順便把腦子散落在這一路上了。第二個準備室是給面試的娃放衣服和包的，凳子都不用坐熱就可以去面試了。

第一個題目：說一個你最喜歡的童話或者動漫人物，闡述理由。自我感覺說的時間太短了，語言貧乏啊！看著同組的娃們口若懸河，又把握大局又抓住細節，瞬間自慚形穢，當時靈魂就飄回去找腦子了呀！

第二個題目：小組討論：西游記中的師徒四人在從西天回來的路上，碰到一道金光，他們就穿！越！了！你沒有看錯，就是穿越了！穿越到了2012.12.21！不要懷疑！就是后天！之后發生了什么呢？續寫故事。要求：1）在后續故事中加入第一題中提到的童話人物，個數不限2）小組討論劇情3）演出來！不用懷疑，不要猶豫，就是演出來！我心里剎時間一整個撒哈拉都是草泥馬在奔騰啊！表面上還要裝的淡定啊！有木有！參加中行面試的娃們都要被玩壞了呀！第一次面試毫無經驗，無法評論我們組的討論成不成功，只感覺自己失敗啊！鼓起勇氣提出過思路，但是恍惚中貌似被同組的哪個娃（至今想不起來是哪個呀）質問了一句：一定要按你說的那個思路嗎？其實我都忘記自己說的和他反駁的具體內容了。緊張的娃桑不起啊！此時傲嬌是本能反應啊！趕緊擺手：“不是不是”。然后又陷入混沌狀態。但是，面試菜鳥我也認為討論的不夠細致是真的，因為后面不知道怎么演啊！過程太慌亂，還有的娃蹲在地上啊。只記得，我只說了一句話，大家就散開了啊~這么一會兒我都做了些什么~（跪倒）還好有個男娃帶領我們。是大牛了吧，看似身經百戰、應對自如啊！鼓掌~

第三個題目：今年很和諧啊！選個你覺得表現的最好的人！夸夸他！排排坐吃果果的和諧氛圍啊~集中表揚當然是在在帶領我們的大牛先森，和time controller大牛妹妹上~

話說，回想起來，自己哪好哪錯完全沒感覺，第一次面試感覺完敗，總結也無從下手！特別標注下，兄弟如果你看到就好了。在小組討論中，犯了一個錯誤，0504，我的兄弟，真對不起啊，沒有記住你的名字，討論的時候提到你居然直接說04啊，忘記有沒有加“同學”了，這樣可能對兄弟情緒影響不太好，也顯得自己不太尊重人，這是我確定的錯誤。現在瓦也只能但求沒有拉低整組水平，反而能給大家個襯托啊。

呼倫貝爾人事信息考試網:

第三篇：2018中國銀行春季校園招聘面試試題詳解匯總

重慶銀行招聘網：http://cq.jinrongren.net/ 2018中國銀行春季校園招聘面試試題詳解匯總

2018中國銀行各分行的面試通知陸續發布，同學們即將接受面試的洗禮！提醒考生需要特別注意的是，銀行招聘考試中的面試備考時間特別短，因此，如何高效地備考顯得尤為重要！中公金融人小編為各位考生整理歷年中國銀行春季校園招聘的面試真題，供考生參考。

例題一：

你最大的缺點是什么？因缺點導致你出現過哪些失誤？

【參考答案】

我覺得我最大的缺點是說話太多，總急于表達自己的觀點。我同學常笑話我有些好為人師，愛搶話頭，對此，我很不以為然。后來我在一家銀行實習的時候，為了多賣出幾份理財產品，在與客戶的溝通中，我總會打斷客戶說話的機會，急于推銷產品。一個月下來，我發現自己費盡口舌，業績也不是特別的好。還好主管及時點醒了我，他告誡我要注意控制自己的表現欲，不要人為地剝削了客戶的說話權，這樣很容易引起客戶的不滿。

為了克服這個缺點，我也采取了一些辦法，比如我會在筆記本上寫一句話：“少說多聽”，提醒自己多注意記錄、總結別人的觀點，同時，在自己發表意見的之前，我也會先打草稿，列出要點，避免重復性的發言，給別人留出更多的發揮空間。在日常的交流中，我會注意適當控制自己說話的時間，提高說話的水平，學著做個耐心的傾聽者。

例題二：

你是如何安排自己的學習的？

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重慶銀行招聘網：http://cq.jinrongren.net/

【參考答案】

學習是一個學生的學生時代最重要的事情，作為學生，必須把學習列為首要任務。古人云，凡事預則立，不預則廢。在學校期間，我為自己制定了具體的學習目標，以便高效和有針對性的學習。

學業上我對自己的要求是，專業課程最重要，成績一定要優秀，同時學習我感興趣的非專業課課程。較難的課程如微積分等課前預習，課后復習和練習題目，對于較為簡單的課程盡量在課堂上充分理解和學習，按時完成老師的作業。對于我感興趣的非專業課程，我會選修，在完成專業學習后，我會安排周末和空閑時間進行自學。

在不同的學年，我會按照學年的學習側重點不同，制定不同的安排。大一系統學習各科基礎知識，閱讀各類書籍；大二大三重點學習專業技術，并且注意實操鍛煉，參與社團活動，讀專業知識書籍；大四，專注實習和畢業論文答辯的準備，并持續閱讀有關管理類書籍，拓寬知識面，不局限于課本知識。

計劃和目標是指引自己、幫助自己學習的一個有利工具，然而是否有效，最重要的還在于堅持，養成按計劃學習的習慣，今日事今日畢，堅決不松懈怠慢，嚴格按照計劃表學習，以上就是我大學四年安排學習的基本情況。

例題三：

請回憶一下在你的經歷當中最能體現你的激情的時期，當時你都做了什么？

【參考答案】

在我的經歷當中，最能體現我的激情的時期是我在xx理財公司實習的時候。那是我第一次實習，這個公司是我喜歡的單位，實習崗位和我的專業相符，可以

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重慶銀行招聘網：http://cq.jinrongren.net/ 把我的所用和實際聯系起來。實習的每一天我都感到渾身充滿力量，總有使不完的勁。

當時我實習的工作主要是開發新客戶。我給自己制定了明確的目標，每天上午在單位負責接待客戶，同時以電話形式聯系客戶；下午外出跑客戶，企業、個人；商場、商鋪、住宅、公園、街角，都留下了我的身影。即便這樣，我還是不知疲倦，激情十足。我感覺每天都在面臨著新的挑戰，每天都會從心靈上或行動上改變自己、超越自己，去完成擺在自己面前的任務。在近2個月的實習工作中，我完成了300萬的工作任務，開發了近100個新客戶，得到了單位領導的好評和認可。在自身價值得到展現的同時，一種成就感和滿足感也油然而生。

激情是工作的靈魂，希望未來我也能夠始終對工作抱有積極、熱情、認真的態度，取得更多更好的工作成績。

例題四：

在年底的考核測評中，你的業績最低，影響了部門的團隊任務，同事們對你都很不滿，你會怎么辦？

【參考答案】

由于我的業績低，影響了團隊的成績，為此，首先我會真誠地向團隊成員道歉，因為自己的原因拖累了大家，希望可以得到他們的諒解。

其次，我會保持良好心態，努力工作，反省一下自己工作方面的得與失，積極主動地開展工作。并且，我會根據自身的工作業績目標與客戶資源制定下一個的業績計劃，并將計劃指標層層分解、層層加碼，爭取盡快完成下一的業績機會，在下次考核測評中用自己的工作業績換來領導與同事的認可。

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重慶銀行招聘網：http://cq.jinrongren.net/ 最后，在日常的工作中注重自我提升。我要時刻謹記把工作放在第一位，工作中我會主動多承擔，有不懂的地方我會積極地向老同志學習，掌握業務知識，迅速投入到工作中，工作之余多充電，多學習。在生活中，我會和同事們加強溝通，多接觸多了解，增進彼此之間的感情，保持樂觀的心態，大度，從容，在人生的路上勇往直前。

重慶銀行招聘網致力于為廣大報考銀行的同學們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。中公金融人官網考試信息應有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

銀行招聘考試資料

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第四篇：2018年中國銀行春季校園招聘面試模擬題

安徽中公金融人

安徽銀行招聘網：http://ah.jinrongren.net/

2018年中國銀行春季校園招聘面試模擬題（5）

安徽銀行招聘網致力于為廣大報考銀行的同學們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。安徽中公金融人官網考試信息應有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

銀行招聘考試資料

半結構化 第一題：

你對工商銀行有哪些了解? 第二題：

你認為最理想的職業是什么? 追問：工行都有哪些特點符合你的理想職業? 第三題：

對于中國工商銀行所倡導的“工于至誠，行以致遠”的核心價值觀，你是怎么理解的? 無領導(海外銀行行長選派)【背景】

中國工商銀行近期選拔英國倫敦分行行長和副行長，在內部進行競聘，現有6人參與此次競聘，需要從以下候選人選派正副行長。

1、中國工商銀行個人金融部總監，52歲，本科，行政管理經驗豐富，在總行和分行多個部門工作過，工作經驗三十年。

2、總行國際業務部副總經理，43歲，耶魯大學博士學歷，擁有五年銀監會國際部工作經驗。

3、北京分行朝陽區支行行長，49歲，本科學歷，基層工作經驗豐富，具備良好的團隊合作精神，具有較強的事業心和責任感，善于學習、溝通、協調和處理關系，曾是比利時布魯塞爾分行副行長。

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安徽中公金融人

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4、山東分行營業部總經理，39歲，碩士學歷，年富力強，曾外派美國紐約分行工作五年。

5、日本大阪分行行長，48歲，本科學歷，海外工作經驗豐富，曾負責大阪分行籌備、開業。

6、總行貴金屬業務部副總經理，36歲，倫敦政治經濟學院碩士學歷，五年英國巴克萊銀行工作經驗，曾參與工商銀行西班牙馬德里分行的籌建。

【任務】

從以上六人選取兩人作為應該倫敦分行的正副行長，請經過討論，從以上備選人中進行選擇。

【要求】 1、3分鐘思考后，每人發表個人觀點，時間不超過2分鐘;

2、以小組為單位就這個問題展開討論，你們小組一共有20分鐘的討論時間，請在規定時間內討論并得出一致的結論;

3、討論結束后，推選一名代表匯報你們小組的意見，時間不超過5分鐘。

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第五篇：中國銀行春季招聘筆試面試注意事項整理

中國銀行春季招聘筆試面試注意事項整理

天梯銀行培訓總結了中國銀行各地區面試試題，給大家分享一下

一、北京

1、你對成為中國銀行的員工的個人條件有什么看法，寫出5個詞語總結，準備一分鐘，陳述一分鐘

2、辯論環節，男生女生誰更需要被關懷

二、福建

1、自我介紹

2、你驕傲的一件事情

3、你愛好是什么

4、專業情況如何

5、為什么選金融行業

6、在實習中都做什么工作，學到了什么，遇到過什么挫折

7、自己有什么缺點

8、最近在看什么書?有什么感想?

9、職業規劃

10、針對專業提問，如為什么不做會計?(求職者專業是會計)

11、還有什么可以和大家分享的三、上海

1、自我介紹

2、學理工科的為何要到銀行發展?

3、有沒有想過去證券行業

4、有沒有想過要讀研?(針對本科生)

5、做過什么實習?

6、講一下團隊經歷

7、對什么職務感興趣

8、銀行業務或者金融相關問題

9、你覺得自己對于數字和漢字，哪個比較有感覺?

10、那你在自己的應聘過程中，怎樣挑選公司呢?比較看重的是什么?

11、你的兼職和社會實踐大部分是屬于市場和服務行業，有沒有想過自己在風險管理部每天默默無聞地處理雷同的事務會不會厭煩。(針對實習經驗提問)

12、對哪門課程感興趣?老師叫什么名字?你們校長叫什么名字?

四、浙江金華

1、介紹自己的學習、實踐經歷

2、自己的優點和缺點各3點

3、你覺得什么性質的崗位比較適合你

4、說一件結果于預期的落差比較大的經歷

5、說一件自己與別人意見不同，說服別人的經歷

6、如何用學習到的新方法、新技術完成任務的經歷

7、在不違反規定的條件下，解決困難的經歷

8、在別人違反規定的時候，阻止別人的經歷

9、說一件本來不愿意承擔，但又承擔下來的任務

10、說一件學習、實踐中最遺憾的經歷，你從中學習到什么

11.短片題：4人小組完成一個project的時候，小王毛遂自薦當leader，project進行到一半的時候，其他兩個同事跟小周說：“小王能力不行，你去當leader吧。”如果你是小周，你會怎么做?

五、江西

1、請用一分鐘從個人及家庭情況簡單介紹下自己?家庭情況呢?

2、說下自己的缺點?

3、你有責任心嗎?

4、說說你的實習情況?

5、做了幾項課題?課題的名稱是?發表了幾篇論文?論文的題目是?

6、你的研究方向是?有哪些戰略分析工具?知道價值鏈分析嗎?

六、安徽

1、在大學都學會了什么?

2、你的專業和別人相比起點低，學到的東西和崗位也不大相符，對于大學學的東西無用你有什么看法

四川

1、你如何調解人際沖突

2、如何主動請纓完成困難的任務

3、你如何創新方法完成任務

4、銀行調銀行卡年費，你如何做調查工作

七、湖北1、7個人分粥的問題，7個人平凡而又平等，而且難免分粥時會自私自利，問題是我們如何分配這一鍋粥?

2、你為何選擇這個分行，還有一些對你自我介紹當中提及的內容進行提問!

八、廈門

1、發表的論文結論，有哪些出彩的地方，從中引發了什么思路

2、參加的實踐中有印象最深刻的事件嗎

3、由2引發的，這件事由你來做與由別人來做有什么區別

4、繼續由3引發，你提出過什么建設性意見?取得什么結果

5、由4引發，這個不是特別突出。還能再舉一個例子嗎，突出你的出彩之處

6、由5引發，做這件事你遇到特別困難的地方嗎，如何解決

7、轉換話題，你的弱點是什么

8、你有沒有投其他的銀行或公司

九、南云

1、無領導小組討論，題目是：有的人說成功對人有益，有的人說失敗對人有益，談談你們的看法。

2、請談談你對中國銀行的了解

3、你期待的團隊是什么樣子的4、在你們有3個同事互不認識，你是其中資歷最淺的，你如何讓大家更快的認識。類似這樣的問題可以登錄天梯網站或者銀招網，查詢更多信息