第一篇：考核單位準備工作

被考核單位需準備的工作

1、提前印制并發放《領導班子、領導干部民主評議表》

2、聯系考核組，安排接送用車。

3、進行會議通知，張貼考核預告。

4、提供參加會議人員名單（帶職務）。

5、提供全體鄉鎮干部名冊（按規定格式填寫或打印）。

6、印制推薦票、測評票。

7、安排會場1處，準備準備票箱2 個。

8、安排談話房間2 個。

9、黨委、政府班子任期內工作總結、班子成員近3年的述職述廉報告。上述材料經黨委主要領導簽字后由考核組帶回。

10、填寫擬提拔考察建議人選的《干部任免審批表》。

11、撰寫擬提拔考察建議人選的考核材料，附電子版。

12、呈報擬提拔考察建議人選推薦報告。

第二篇：迎接考核準備工作情況匯報

迎接考核準備工作情況匯報

尊敬的考評組領導 根據全省監獄系統執法大培訓崗位大練兵活動方案和《關于開展對全省監獄單位民警五項警體技能考評的通知》閩獄明電?2010?85號的要求我監積極行動、科學安排、精心組織、狠抓落實采取一系列有效措施扎實做好迎接考核的準備工作現將具體情況匯報如下

一、基本情況 接到省局做好五項警體技能考核準備工作的通知后我監始終以省局指示精神為指導按照“全警參訓、立足崗位、內強素質、外樹形象”的基本要求認真組織狠抓落實緊密聯系民警的思想和監獄的工作實際進行動員部署和精心準備。在短短的半個多月時間里我監先后召開民警座談會1場動員部署會1場組織演講比賽1場民警寫訓練心得體會580余篇各單位組織學習討論20場次組織各級各類訓練90余場1500余人次。通過一系列的措施確實在全監掀起了迎接考核的復習訓練熱潮達到統一認識、轉變觀念、完善機制、激發熱情、促進工作的成效。

二、做的主要工作 ㈠精心組織統籌安排提高認識 一是加強領導明確責任安排部署到位。在省局部署 后我監黨委高度重視迅速行動成立考核準備工作領導小組掛靠政治處并明確各單位一把手為第一責任人對本單位民警的學習訓練負全責進一步加強對考核準備工作的組織領導形成了主要領導親自抓政工部門具體抓基層單位配合抓一級抓一級層層抓落實的良好工作機制。二是反應迅速、精心謀劃、計劃安排到位。監獄按照上級部署要求緊密結合實際研究制定并迅速下發了切合實際、可操作性強的實施方案和詳細的考核準備工作安排計劃表做到學有計劃、練有安排階段內容有檢查有考評確保各項準備工作落到實處。三是加強教育統一認識宣傳動員到位。監獄黨委堅持把宣傳動員提高民警思想認識轉變民警思想觀念激發民警參與熱情作為準備工作的第一要務。9月16日和30日監獄先后召開兩場動員部署大會由監獄長和政委親自動員。監獄動員會后各單位利用周例會時間進行再部署再動員及時把上級的指示要求傳達給每一位民警。在深入動員部署的同時立足現有條件充分利用局域網、電子顯示屏、板報、墻報等宣傳工具進行宣傳造勢濃厚氛圍把民警的思想統一到黨委的部署上來確實把心思放到迎考工作上為做好準備工作奠定了思想基礎。㈡抓住要點、整改問題、整體推進 在準備工作落實過程中我監從工作實際和隊伍的特點出發積極采取多種訓練方式豐富內涵創新形式激發民警的參訓熱情。

1、拓寬渠道豐富訓練方式和內容。這次五項警體技能考核內容多、要求高、任務重為提高民警復習熱情提高訓練效果監獄采取了多種訓練方式主要開展了“三個一”活動即一次學習交流座談會、一次訓練心得演講比賽、一次警體技能大比武進一步豐富訓練形式。

2、明確標準提高訓練的規范化水平。監獄及時下發了《執法大練兵崗位大培訓理論考試復習題百問百答和技能考核測試題集》并將其作為學習重點列入監獄政治學習計劃確保每位民警原原本本地進行學習明確考核的內容、程序、標準和要求要求各單位圍繞書上規定的警體技能考核的內容、程序和要求來開展復訓工作確保訓練的規范化。同時監獄專門組織“小教員”進行一次規范演練按照考核的標準和要求進行一次示范性考核統一內容、統一流程、統一動作統一要求安排機關民警和各基層單位領導到現場進行學習觀摩從而確保迎考訓練學、教、練的統一和規范。

三、分級訓練形成復訓工作合力。監獄嚴格按照迎考的要求進行普學普練全面周詳布置要求各單位采取“值班時間擠一點、上班時間擠一點、休息時間擠一點”的辦法見縫插針靈活安排復訓時間做到 “訓練人員訓練內容訓練時間”三落實。在具體的實施中采取監獄、支部和個人分級訓練的方式形成合力提高復習和訓練的質量。一是由監獄組織各單位推薦的兩到三名綜合素質較高的民 警進行集中培訓建立起一支以武警班長為骨干以軍轉干部、警校畢業生為主體的警體技能小教員隊伍并有針對性地強化為單位“小教員”的警體技能素質和授課水平從而確保迎考準備階段學、教的規范化二是由黨支部組織考核準備階段期間的集中輔導訓練由小教員嚴格按照省局考評方案的內容、程序和要求來組織單位民警開展復訓工作進一步鞏固前期練兵效果三是重視民警自我訓練要求民警個人充分利用好業余時間按照考核的標準和要求自行補缺補漏自覺提高自身警體技能水平爭取考出好的成績。

4、科學結合統籌安排復訓工

作。為了切實處理好工作與訓練安全與警力等諸多矛盾在備考復訓工作中我們著重抓好“四個結合”。一是結合文體活動提高訓練熱情。監獄把體能訓練與登山活動相結合通過組織民警分批開展登山活動來提高民警體能素質寓訓于樂提高了民警參訓熱情。二是結合實戰演練查找存在問題。在訓練和練兵過程中監獄注重與實戰相結合于9月27日開展了單警報警和民警處突集結演練通過演練來檢驗培訓和練兵的成果查找存在的不足增強了訓練工作的針對性和實效性。三是結合競爭上崗督促自覺練習。在此次的副科級領導干部競爭上崗崗位技能測試中我們把體能、擒敵拳、隊列指揮等警體技能考核作為一項重要內容進行測試按照省局下發的考核標準進行評分并計入總分把警體技能與競爭上崗相掛鉤有效督促民警自覺投入到警體技能訓練當中。四是結合 整改問題提高復訓實效。在此次復習訓練過程中我們重點找準當前存在的突出問題開展有針對性解決問題的訓練活動。如:針對機關民警隊列指揮能力較為薄弱的問題專門安排駐監武警教官進行強化訓練針對各單位配套動作不統一問題集中各單位主管領導和小教員進行規范訓練統一訓練的程序和內容針對少數人員擒敵拳較差問題開展“一幫一”結對子活動由技能水平比較高的民警進行一對一的指導有效提高了后進民警的技能水平。

三、健全制度、落實獎懲提高成效 監獄嚴格落實以考促學、以考促訓的原則制定了相應的獎懲考核措施有力促進了警體技能訓練工作的開展。一是摸清訓情。監獄先行組織了兩次檢驗性考核。第一次為9月29日、30日對部分單位進行抽查式摸底考核摸清各單位復訓情況對考核結果不理想的單位利用國慶休息時間組織“開小灶” 力求達到學訓一批、通過一批、鞏固一批的效果。第二次為10月8日、9日開展的全面考核活動嚴格按照省局下發五項警體技能考核標準和要求對全監民警進行考核全面檢驗民警訓練效果。二是建立檔案。由政治處為每名民警建立警體技能考核檔案把民警的考核成績登記造冊。對考核不合格的民警集中進行強化訓練后安排補考補考仍不及格的實行離崗培訓訓練過程中共有32人因訓練不認真被通報扣分處理并組織35名擒敵拳考核不合格人員進行了強化訓練。三是嚴格獎懲。規定考核成 績與各單位及民警的季度、評先評優相掛鉤切實體現學與不學不一樣訓好與訓差不一樣。對訓練的考勤情況、紀律作風等在督察通報上進行通報對民警個人的訓練考核情況及時兌現獎扣分規定對訓練成績突出的在評先評優中優先考慮對訓練成績不合格的取消民警個人的季度和評先評優資格將民警訓練情況與單位及個人的利益相掛鉤進一步促進民警自覺投入到訓練當中以飽滿的熱情、昂揚的斗志、良好的素質、嶄新的形象來迎接上級的考評和檢驗。二〇一〇年十月十日

第三篇：迎接考核準備工作情況匯報

迎接考核準備工作情況匯報

尊敬的考評組領導 根據全省監獄系統執法大培訓崗位大練兵活動方案和《關于開展對全省監獄單位民警五項警體技能考評的通知》閩獄明電?2010?85號的要求我監積極行動、科學安排、精心組織、狠抓落實采取一系列有效措施扎實做好迎接考核的準備工作現將具體情況匯報如下

一、基本情況 接到省局做好五項警體技能考核準備工作的通知后我監始終以省局指示精神為指導按照“全警參訓、立足崗位、內強素質、外樹形象”的基本要求認真組織狠抓落實緊密聯系民警的思想和監獄的工作實際進行動員部署和精心準備。在短短的半個多月時間里我監先后召開民警座談會1場動員部署會1場組織演講比賽1場民警寫訓練心得體會580余篇各單位組織學習討論20場次組織各級各類訓練90余場1500余人次。通過一系列的措施確實在全監掀起了迎接考核的復習訓練熱潮達到統一認識、轉變觀念、完善機制、激發熱情、促進工作的成效。

二、做的主要工作 ㈠精心組織統籌安排提高認識 一是加強領導明確責任安排部署到位。在省局部署 后我監黨委高度重視迅速行動成立考核準備工作領導小組掛靠政治處并明確各單位一把手為第一責任人對本單位民警的學習訓練負全責進一步加強對考核準備工作的組織領導形成了主要領導親自抓政工部門具體抓基層單位配合抓一級抓一級層層抓落實的良好工作機制。二是反應迅速、精心謀劃、計劃安排到位。監獄按照上級部署要求緊密結合實際研究制定并迅速下發了切合實際、可操作性強的實施方案和詳細的考核準備工作安排計劃表做到學有計劃、練有安排階段內容有檢查有考評確保各項準備工作落到實處。三是加強教育統一認識宣傳動員到位。監獄黨委堅持把宣傳動員提高民警思想認識轉變民警思想觀念激發民警參與熱情作為準備工作的第一要務。9月16日和30日監獄先后召開兩場動員部署大會由監獄長和政委親自動員。監獄動員會后各單位利用周例會時間進行再部署再動員及時把上級的指示要求傳達給每一位民警。在深入動員部署的同時立足現有條件充分利用局域網、電子顯示屏、板報、墻報等宣傳工具進行宣傳造勢濃厚氛圍把民警的思想統一到黨委的部署上來確實把心思放到迎考工作上為做好準備工作奠定了思想基礎。㈡抓住要點、整改問題、整體推進 在準備工作落實過程中我監從工作實際和隊伍的特點出發積極采取多種訓練方式豐富內涵創新形式激發民警的參訓熱情。

1、拓寬渠道豐富訓練方式和內容。這次五項警體技能考核內容多、要求高、任務重為提高民警復習熱情提高訓練效果監獄采取了多種訓練方式主要開展了“三個一”活動即一次學習交流座談會、一次訓練心得演講比賽、一次警體技能大比武進一步豐富訓練形式。

2、明確標準提高訓練的規范化水平。監獄及時下發了《執法大練兵崗位大培訓理論考試復習題百問百答和技能考核測試題集》并將其作為學習重點列入監獄政治學習計劃確保每位民警原原本本地進行學習明確考核的內容、程序、標準和要求要求各單位圍繞書上規定的警體技能考核的內容、程序和要求來開展復訓工作確保訓練的規范化。同時監獄專門組織“小教員”進行一次規范演練按照考核的標準和要求進行一次示范性考核統一內容、統一流程、統一動作統一要求安排機關民警和各基層單位領導到現場進行學習觀摩從而確保迎考訓練學、教、練的統一和規范。

三、分級訓練形成復訓工作合力。監獄嚴格按照迎考的要求進行普學普練全面周詳布置要求各單位采取“值班時間擠一點、上班時間擠一點、休息時間擠一點”的辦法見縫插針靈活安排復訓時間做到 “訓練人員訓練內容訓練時間”三落實。在具體的實施中采取監獄、支部和個人分級訓練的方式形成合力提高復習和訓練的質量。一是由監獄組織各單位推薦的兩到三名綜合素質較高的民 警進行集中培訓建立起一支以武警班長為骨干以軍轉干部、警校畢業生為主體的警體技能小教員隊伍并有針對性地強化為單位“小教員”的警體技能素質和授課水平從而確保迎考準備階段學、教的規范化二是由黨支部組織考核準備階段期間的集中輔導訓練由小教員嚴格按照省局考評方案的內容、程序和要求來組織單位民警開展復訓工作進一步鞏固前期練兵效果三是重視民警自我訓練要求民警個人充分利用好業余時間按照考核的標準和要求自行補缺補漏自覺提高自身警體技能水平爭取考出好的成績。

4、科學結合統籌安排復訓工作。為了切實處理好工作與訓練安全與警力等諸多矛盾在備考復訓工作中我們著重抓好“四個結合”。一是結合文體活動提高訓練熱情。監獄把體能訓練與登山活動相結合通過組織民警分批開展登山活動來提高民警體能素質寓訓于樂提高了民警參訓熱情。二是結合實戰演練查找存在問題。在訓練和練兵過程中監獄注重與實戰相結合于9月27日開展了單警報警和民警處突集結演練通過演練來檢驗培訓和練兵的成果查找存在的不足增強了訓練工作的針對性和實效性。三是結合競爭上崗督促自覺練習。在此次的副科級領導干部競爭上崗崗位技能測試中我們把體能、擒敵拳、隊列指揮等警體技能考核作為一項重要內容進行測試按照省局下發的考核標準進行評分并計入總分把警體技能與競爭上崗相掛鉤有效督促民警自覺投入到警體技能訓練當中。四是結合 整改問題提高復訓實效。在此次復習訓練過程中我們重點找準當前存在的突出問題開展有針對性解決問題的訓練活動。如:針對機關民警隊列指揮能力較為薄弱的問題專門安排駐監武警教官進行強化訓練針對各單位配套動作不統一問題集中各單位主管領導和小教員進行規范訓練統一訓練的程序和內容針對少數人員擒敵拳較差問題開展“一幫一”結對子活動由技能水平比較高的民警進行一對一的指導有效提高了后進民警的技能水平。

三、健全制度、落實獎懲提高成效 監獄嚴格落實以考促學、以考促訓的原則制定了相應的獎懲考核措施有力促進了警體技能訓練工作的開展。一是摸清訓情。監獄先行組織了兩次檢驗性考核。第一次為9月29日、30日對部分單位進行抽查式摸底考核摸清各單位復訓情況對考核結果不理想的單位利用國慶休息時間組織“開小灶” 力求達到學訓一批、通過一批、鞏固一批的效果。第二次為10月8日、9日開展的全面考核活動嚴格按照省局下發五項警體技能考核標準和要求對全監民警進行考核全面檢驗民警訓練效果。二是建立檔案。由政治處為每名民警建立警體技能考核檔案把民警的考核成績登記造冊。對考核不合格的民警集中進行強化訓練后安排補考補考仍不及格的實行離崗培訓訓練過程中共有32人因訓練不認真被通報扣分處理并組織35名擒敵拳考核不合格人員進行了強化訓練。三是嚴格獎懲。規定考核成 績與各單位及民警的季度、評先評優相掛鉤切實體現學與不學不一樣訓好與訓差不一樣。對訓練的考勤情況、紀律作風等在督察通報上進行通報對民警個人的訓練考核情況及時兌現獎扣分規定對訓練成績突出的在評先評優中優先考慮對訓練成績不合格的取消民警個人的季度和評先評優資格將民警訓練情況與單位及個人的利益相掛鉤進一步促進民警自覺投入到訓練當中以飽滿的熱情、昂揚的斗志、良好的素質、嶄新的形象來迎接上級的考評和檢驗。二〇一〇年十月十日

第四篇：環境監測持證上崗考核準備工作

環境監測持證上崗考核工作準備情況

1.制定工作計劃

2016年3月制定持證上崗考核總體工作計劃，明確各項工作的具體進度，成立持證上崗考核工作組，確定人員職責分工。2.組織理論考試

分別于2016年5月和2017年5月2次參加環保廳組織的環境監測持證上崗理論考試，有15人通過了分析技術和現場監測理論考試，2人通過了分析技術理論考試。

3.現場考核報名

2017年10月實驗室技術負責人組織人員確認考核認定項目，填寫《申請環境監測業務能力認定監測項目一覽表》，涉及17人共計60個項目的現場考核項能力認定申請，并確定了自考認定方式和建議現場考核方式，形成申請總表。3.人員培訓與方法確認

2017年10月~12月根據申請表的具體內容準備方法標準受控文本，組織人員進行采樣、分析等基本知識進行培訓，同時分析人員對基本理論知識進行復習，包括分析方法的原理、適用范圍、干擾物的消除、儀器的使用條件、實驗操作注意事項等；在實驗室練習基本操作技能，準備有關試劑和裝置，組織相應人員對實際樣品和標準樣品進行分析，開展方法確認工作。4.自考認定

2017年12下旬，根據申請的項目采購準備相關標樣，監測分析類人員針對自己報考的每個項目，采取實樣測試、留樣復測及加標樣品測試等方式進行對每個方法進行100%自考認定，并將證明材料按人整理成冊提交市環境監測中心站質量科。

5.現場考核報名與準備工作

自2017年12月底提交自考認定材料后，及時考核專家組組長溝通聯系，確定現場考核時間。協助準備現場考核工作用表。持證上崗考核申請表通過審核后，收到專家組長根據申請表制定考核計劃后，及時把現場抽查內容和考核方式反饋給參與考試的分析人員，并按照考核組成員分別形成現場記錄表，供現場考核記錄用。

第五篇：單位考核評語

單位考核評語

某某同志，在我學校工作期間，工作認真負責積極主動，能夠很好的完成領導交給的各項任務，人際關系方面能夠很好的團結同事，受到了單位同事的一致好評。希望在今后能更努力學習，爭取早日成為一名優秀的人民教師！