第一篇：某運輸公司支部書記基層黨的建設述職報告

開展基層黨的建設專項工作述職報告

——某汽車運輸公司黨支部書記

（2012年6月27日）

我于今年2月底擔任公司黨支部書記，任職以來，在交通運輸局黨委的正確領導下，嚴格按照中央確定的“基層組織建設年”活動相關要求，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，狠抓了公司組織建設，推動企業健康發展。現將工作開展情況報告如下：

一、黨組織基本情況

我司建有黨支部一個，支部書記一名，支部委員2名，正式黨員名，預備黨員名，黨員積極分子名，成立黨小組個。通過認真開展基層黨組織現狀調查和“三分類三升級”活動，確定為級黨支部。

二、抓干部隊伍建設，增強班子執政能力

一是強化支部建設。在一級班子不齊，后備干部不足的情況下，聘請有工作經驗，思想素質高，群眾基礎好的老同志擔任黨支部委員，建立健全了領導班子；二是加強后備干部的培養鍛煉，給有一定工作能力、思想素質高的中、青年職工壓擔子，從工作中培養和鍛煉職工，通過這一措施，已從普通工人中選拔任用中層干部3名，充實了二級領導班子，培養了后備干部；加強黨員培訓，組織黨員參加上級黨委組

1織的各種培訓，堅持每月一次黨課和中心組學習，通過專題學習和以會代訓等多種形式提高黨員的思想素質。

三、抓隊伍建設，提升黨員思想素質

一是發展黨員。我司始終把發展黨員作為基礎組織的重要內容，建立健全黨員發展的工作機制，善于發現和吸納黨員積極分子，全年共計吸納黨員積極分子名，發展新黨員 名；二是加強黨員管理。建立健全黨員信息臺賬，對流動黨員，特別是退休黨員，隨時掌握黨員現狀，解決黨員困難。三是提升黨員素質。認真貫徹落實“三學三強”基層黨員素質提升工程，深入開展創先爭優，開展了學習雷鋒精神學習活動和向最美司機吳彬學習的活動，黨員素質全面提升。

四、抓制度建設，強化黨建工作保障

一是建立書記信箱制度。在公司設立書記、經理、站長信箱，鼓勵廣大黨員干部、職工群眾對公司發展建言獻策，對不良現象予以舉報和投訴，對廣大黨員干部作風和廉潔自律情況進行評價和監督。公司規定對好的意見和建議給予100-1000元的獎勵；二是建立職工生日送禮制度。公司組織開展“面對面、心貼心、實打實、心系職工交朋友”活動，規定在職工生日當天，公司向職工送禮物，并享受休假一天，充分體現黨組織對職工的關心關愛；三是建立全勤獎勵制度。規定凡每月工作全勤者公司給予獎勵；四是建立生病職工探視制度，規定職工生病黨組織要到醫院看望和慰問；五

是建立黨員活動制度，設立黨員活動室，充實基層黨建工作人員，落實基層黨建工作經費，建設基層組織活動陣地。

五、抓服務幫扶，密切聯系基層群眾。

一是全司開展基層黨組織和黨員公開承諾，對困難黨員和普通群眾組織干部職工幫扶，黨員干部落實幫扶對象，開展幫扶。二是提高職工福利，與電信公司合作推出了送手機送寬帶優惠活動；三是改善職工工作環境，完善地溝安檢功能，保障安檢人員安全；5月份在客運停車場待班區安裝遮陽棚，改善站臺外后排應班車輛日曬雨淋的惡劣環境；為減輕管理人員工作量，新增進出口管理人員6名，分減了管理人員工作量；四是提高職工社會保障能力，為全站在職工全部繳納“五險一金”，消除員工的后顧之憂。

六、抓工作目標，促進生產經營發展。

黨建工作的全面開展，增強了公司黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，凝聚了人心、促進了和諧，提高了廣大職工的工作積極性，有力地促進了企業生產經營發展，取得了可喜的成績。突出表現在以下幾個方面：

1、生產經營穩步推進。1-6月公司總收入萬元，比去年同期上升 %；上繳稅費萬元，比去年同期上升%。

2、安全指標全面實現。1-6月安全運送旅客達萬余人次，死亡、重傷、經濟損失均為零。

3、社會保障不斷加強。投入萬元為名在崗職工全部

繳納“五險一金”；女職工全部參加健康檢查。

4、環境治理成效明顯。順利通過市綜治辦對我司環境綜合治理檢查并給予了充分肯定。

5、服務質量顯著提升。通過為車輛提供一站式服務，車輛全部實現報廢更新；順利通過市運管處對我司進行的服務質量信譽、安全生產動態考核，并獲得好評。

6、干群矛盾有效化解。一是提前交納職工醫療保險。由于歷史形成原因，職工醫療保險繳納問題，是我司面臨的一大難題，為化解矛盾，我司做了艱苦的努力，一方面出臺了職工醫療保險按工齡區分的繳納辦法，另一方面，在公司資金十分困難的情況下，投資30余萬元提前向醫保局繳納在職職工醫療保險，徹底解決了職工住院難、報賬難的問題。二是啟動合用電表戶“一戶一表”改造。公司擬投入萬元為職工家屬區“一戶一表制”改造補貼，并與電力公司達成了改造協議，消除了居民對公司的不滿情緒。

七、存在的主要問題

我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是公司經濟效益還不好，職工待遇有待提高；二是職工工作環境硬件設施配備還有待改善；三是待崗職工“五險一金”還有部分未納入公司統一繳納。四是還有部分待崗職工未能實現再就業。五是汽車客運站等級還不高，有待擴大規模。

八、下步打算

今年，是中央確定的“基層組織建設年”，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇。下半年，我司將進一步按照“基層組織建設年”的要求，全面深入開展基層組織建設年活動。一是要按照黨支部書記承諾，充分履行好基層組織建設第一責任人職責，帶領支部充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，在加強組織建設，強化安全管理，樹立黨員形象，推動企業發展等幾方面狠下功夫。

1、繼續深入開展 “基層組織建設年”和 “三心四創五帶頭”活動，全面加強公司組織建設。

2、完成公司用電戶“一戶一表”改造，保障用電穩定、安全。

3、進一步創造辦公條件和改善職工工作環境。組織職工參加電腦培訓，增添辦公電腦，逐步滿足每個辦公室有臺電腦辦公，提高工作效率和信息化程度；修建進出口安檢崗亭，完善崗亭設施。

4、進一步加強與駕校的溝通協調，逐步增加合作股份。

5、進一步完善安全管理措施，力爭安全管理工作再上一個新的臺階

6、探索企業發展新路子，以增加營運線路、擴大經營范圍為突破口，適度發展企業生產經營規模，力爭全年實現

年利潤。

總之我決心以這次基層組織建設年活動為契機，嚴格要求自己，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，業務上不斷求精，工作上不斷創新，為公司又好又快發展努力奮斗。

謝謝大家！

第二篇：基層支部書記述職報告

基層支部書記述職報告

積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力。如下是給大家整理的基層支部書記述職報告，希望對大家有所作用。

基層支部書記述職報告篇一

今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作第一責任人職責，立足全局，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提

升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：

一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任

作為黨組書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事

決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞一言堂。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證落實局干職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創新的模范。

二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效

針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級

工作安排講條件、黨內生活要求不嚴，黨內生活流于形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照于法周延、于事簡便的原則，對現有的措施、辦法和規章制度進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，并列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。三是扎實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局三會一課等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，并將其納入XX年工作計劃。同時，局黨組利用每周四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生

產法》、十八屆三中全會、四中全會精神，以及xx同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。

三、積極謀劃發展，著力整治軟弱渙散黨組織

根據市委群眾路線領導小組下發的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，并選派專人參加白洋鎮善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會議，與村干部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過大家說，一起解決的方式，切實把整頓工作落實到實處。

四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設

為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服門難進、臉難看、事難辦的不良習氣;嚴格首問責任制，開展優質服務、優良作風、優美環境活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做服務先鋒活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展在職黨員進社區活動。搭建黨員干部服務平臺，在百里洲建民村建立了黨建工作聯系點，結對幫扶貧困戶50戶。黨組成員每月到聯系點村開展指導工作不少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調查摸底，座談了解意愿需求，與聯系戶建立了干群連心活動聯系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。

五、加大黨建工作支持力度，確保

黨建工作順利開展

今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。采取向上爭取一點、自籌一點的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書柜、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平臺。依托黨校、遠程教育網絡等，認真落實黨員干部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員干部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。三是加大黨內關

愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施黨員關愛行動，七一期間發放關愛資金XX元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費XX元，對百里洲建民村10名生活困難黨員干部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。

六、扎實開展三萬活動，增進人民群眾血肉聯系

全市萬名干部進萬村惠萬民活動開展以來，本人先后3次帶領干部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對于村干部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用于支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展群眾路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農戶

200戶，聽取群眾意見，了解農村實情，認真查找農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。

七、基層黨建工作存在的主要問題

一是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯后。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。

八、下一步黨建工作計劃

(一)建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。

(二)圍繞業務工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞業務工作

抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。

基層支部書記述職報告篇二

回顧一年來的工作，雖然自己取得了一點成績，但在許多方面還存有不足。我會時刻以清醒的頭腦迎接新的形勢和新的挑戰，帶好自己的兵，少說多干，將本職工作干得更加出色。

20xx年，xx村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會以及總書記系列重要講話精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，不斷解放思想、創新思路、謀求發展，時刻牢記生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔方針，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會

各項事業的又好又快發展。

一、履職工作職責情況

(一)認真落實黨建工作責任制，不斷增強黨建工作合力

時刻牢記自己肩負黨建工作第一責任人使命，堅持黨要管黨，從嚴治黨的理念，年初召集村兩委班子成員召開專題會議，深入分析研討今年黨建工作，并將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，對各項工作進行細化和任務分解。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;二是不斷完善村干部包組聯系制度。實行兩委班子成員定點聯系各組工作制度。三是研究制定了《村兩委工作制度》，對村兩委機構、決策、人事、分工等方面進行了明確和進一步規范，有效促進了xx村黨支部各項工作的開展。

(二)認真開展好整頓軟弱渙散黨組織工作

20xx年以來，村支部把軟弱渙散基層黨組織整頓工作作為開展基層組織

建設提升年活動的重要內容，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展了整頓工作，并較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務，落實了三會一課制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議支部制度、民主管理制度等，并堅持執行。一是抓組織，選優配強班子2017基層黨支部書記述職報告2017基層黨支部書記述職報告。從加強班子建設入手，認真完成xx村第九屆村兩委換屆選舉工作，對班子配備不齊、工作能力不強、群眾認可度不高的基層黨組織班子,及時進行調整充實。二是強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。三是加強黨員思想教育，提升黨員隊伍整體素質。四是加強流動黨員管理，確保黨員流動不流失。通過整頓，黨組織的精神面貌得到了明顯改善，黨員意識大幅提高，黨組織和黨員為民服務能力不斷增強，真正做到為群眾排憂解難，為群眾辦實事、辦好事。

(三)加大基層黨建工作保障投入

力度，推進基層服務型黨組織建設

注重引導全村黨員干部工作作風由指導型向服務型轉變，堅持領導就是服務。結合崗位在村、重在服務、責在聯心三在活動，開展包組夜訪服務群眾。搭建黨群心連心平臺，為民服務平臺，黨員群眾代表納言平臺，傾聽民聲、了解民情。整合美麗家園建設、精準扶貧開發、一事一議財政獎補、村容村貌整治等項目，進一步加強村組群眾活動場所建設。

(四)加強黨員教育管理工作

一是認真做好發展黨員工作，制定黨員發展計劃，優化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量。全年共發展黨員1名，積極分子2名，后備干部1名。二是對那些不履行黨員義務，長期不參加黨組織生活，不繳納黨費，不起帶頭作用的黨員，實行戒免談話。三是通過不斷健全完善抓制度與落實，規范發展黨員工作，優化黨員隊伍結構，促進黨員發揮作用

(五)堅持與中心工作相結合，促進經濟社會長足發展

始終堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的原則，積極探索黨建引領各項工作長足發展的新路子，并以黨建工作的開展轉化為經濟社會發展的強大動力。一年來，在黨建工作的引領下，我村各項工作也齊頭并進。一是圍繞xx村山水旅游資源優勢，注冊了旅游公司，為今后全村旅游產業及第三產業發展夯實基礎;二是新發展核桃基地300畝，壯大了村集體經濟，帶領群眾致富。三是完成了土武一級路矛盾協調工作，確保境內工程順利實施;四是完成了安置點75戶人畜飲水工程的安裝并已投入使用;五是實施了道路亮化工程，在通村主干道路上整齊劃一的安裝了太陽能路燈，改變了村內道路常年晚上黑燈瞎火的模樣。六是完成了移民安置點的村莊環境整治，對77戶后院進行了改造。

二、存在的問題和差距

對照鎮黨委有關規定，我村的黨建

工作盡管取得了一些成績，但還存在一些薄弱環節，一是對黨建工作投入精力不足，工作中存在著抓黨建和抓經濟用力不平衡現象。更多的時候將更多的精力投入在抓建設、抓經濟、謀發展上，對黨建工作投入精力較少。二是黨建工作督辦落實力度欠缺。對制度落實，存在著履職不到位情況。習慣于出主意，而之后缺乏有效的監管和督辦，造成部分制度出臺了卻沒有很好的落實加以利用，形成長效機制。三是村集體經濟基礎薄弱，黨組織凝聚力和戰斗力不強，對全村黨建工作有一定的影響;四是在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后，建設服務型基層黨組織工作任重道遠;五是黨建工作的內容和形式還不夠豐富，群眾的參與性不強，工作氛圍有待加強。六是黨員隊伍年齡老化，整體素質亟需提高，黨員服務發展的意識和能力還不強。

以上問題存在的原因：一是思想重視不夠。認為黨建工作比較務虛，應該

做一些看得見，摸得著的實事，沒有處理好當前與長遠的關系，造成重經濟輕黨建的局面。二是抓深抓細不夠。對黨建工作重部署輕督辦，造成落實不力的現象時有發生。抓面上的工作多，量化考核體系做的較少，深入細致的工作少，調查研究方面做的不夠。三是創新方法不多。開展工作只注重結果，黨建工作考慮盡快完成任務，有時存在降低質量和標準，沒有創造性的完成工作。

三、今后的努力方向和措施

一是加強領導，統籌規劃，不斷完善齊抓共管的黨建工作格局。健全落實黨建工作責任機制和工作制度，形成書記是第一責任人、村兩委成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局?？茖W謀劃黨的建設各項工作，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作。

二是注重學習，深化認識，不斷加強黨的執政能力建設。抓好日常學習，增強學習的自覺性，做到每季度專題學習一次，在深入學習黨的方針政策、黨的xx大精神、黨的群眾路線教育、總書記重要講話等基礎上，系統地學習和鉆研農村工作業務知識，做到深入不膚淺，實際不空談，不斷提高理論水平，堅定理想信念，提高服務群眾能力。完善黨員干部學習制度，下定決心解決靜不下來坐不下來的問題，利用好黨員大會時間和農閑時間，用好黨報黨刊，毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，把學習作為求發展的第一要務來抓。

第三篇：2017公司支部書記-述職報告

抓基層黨建工作述職報告

監理公司支部書記 文浩

尊敬的各位領導、同志們：

2017年，在集團公司黨委正確領導下，按照上級黨委對我司黨務工作的總體要求及安排部署，我司有序開展黨建工作。根據會議安排，現述職如下：

一、履職情況

（一）履行基層黨建工作責任情況

作為支部書記，我始終牢記職務即是責任，不斷強化支部核心建設，切實履行政治職責。一是在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定基層黨建工作計劃、學習計劃、制度和措施，安排部署工作任務，并組織實施。二是認真落實“三會一課”制度、主題黨日活動等規定動作，積極帶頭參加黨內生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內生活政治性、原則性、戰斗性。三是嚴格落實黨內議事決策制度，凡重大事項，均召開黨內會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞一言堂。四是加強黨員隊伍建設。緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質

—1— 的目標，建立學習教育制度，堅持落實學習制度，從理想信念、黨紀黨風、工作能力和工作知識等四個方面提升黨員干部能力素質。五是嚴把黨員發展工作，做到多元化考察、精細化培養、嚴格化推薦，2017年，公司轉正黨員2名，培養入黨積極分子1名。六是黨費收繳做到賬目清楚、實事求是，2017年全年12名黨員交納黨費6190元、補交黨費1805元。

（二）抓基層黨建工作主要做法及成效

1.黨的十九大召開以來，公司上下高度重視，從幾個方面著手確保學習十九大精神按要求、重點有序進行：

一是充分認識，明確活動重大意義。號召并組織全體職工觀看了大會的開閉幕式，利用11月10日主題黨日活動進行了前期動員與部署，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來。

二是精心謀劃，制定學習活動具體方案。以支委集中討論制定的《監理公司支部學習十九大精神方案》及結合集團黨委相關文件精神為指導，展開各項學習活動，讓學習成為制度、成為常態。將黨的十九大精神納入支部學習重點內容，集中進行學習研討，做到每月有重點、每次有主題。

三是積極主動，采取形式多樣的學習方式。大會召開以來我支部組織十九大學習活動共5次，既參加集團黨委統一授課，也開展了公司內部研討學習；既利用黨員大會原原本本的學，也利用微信平臺做試題、投征文。以著重集中學習，—2— 鼓勵個人自學為原則，通過豐富的形式讓學習注重實效，止于形式。

2.年初公司支部積極籌劃各項學習教育活動。開展的學習教育活動有：“兩學一做”學習教育常態化制度化、“聚力陽光黨建、領航幸福涪陵”、“再創業新發展”解放思想大討論活動、主題黨日活動、“三會一課”等幾大重點。均制定了方案、計劃、措施?；顒咏Y束后按規定按要求形成了問題清單、擬定了整改方案、撰寫了活動總結、報送了相關情況匯總。

3.推進基層黨建重點任務落實情況。我支部以《涪陵區國有企業黨組織工作活動基本規范》及集團黨委相應文件為抓手，通過多種活動的開展，落實各項重點任務。結合監理工作實際情況和現狀為公司發展出謀劃策、政治把關，效果顯著。突出的亮點有：利用微信平臺、公司網站進行宣傳教育。利用黨內活動走出去，豐富了學習的多樣化，深受公司黨員好評。

4.糾治“四風”情況。對照總書記在《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文上的重要批示，根據公司實際反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。我支部的思路是找出自身差距，抓住主要矛盾，特別要針對口號多、調門高、行動少落實差等突出問題，拿

—3— 出過硬措施，扎扎實實地改。我司黨員領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。

5.巡察、督查整改情況。2017年我司接受了區委巡察組檢查1次、集團紀委季度督查4次、開展內部自查2次，及時的為公司發展修正方向。針對每次發現的突出問題，公司支委高度重視，召開支委會、黨員大會、總經理辦公會查擺問題、分析原因、整改落實、及時回饋。

二、存在的主要問題和原因分析

（一）服務意識有待加強，抓工作存在飄浮現象。工作中不細致，粗枝大葉，對許多工作研究的不深、不細，缺乏指導。存在把工作“放手”變成了“放任”的情況，同黨員群眾談心少，談工作多，對同志關心少。布置工作時，身體力行督查不夠。

（二）面對新時期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對于基層黨組織黨建工作習慣于省事走老路，缺乏積極思考主動創新的意識，遵循上級黨委怎么安排怎么干的思想，各項工作亮點不夠突出，創新性工作開展不夠，破解難題的能力與形勢任務要求還存在較大差距，黨員干部積極性、主動性和創造性發揮不足，存在工作思考多，思想建設考慮少，上級怎么布置，照搬照辦現象。

（三）抓制度落實不嚴，缺乏持久性。我對黨內制度學習不透徹不深入，只滿足于了解了、安排了，沒有真正做到

—4— 更好的督促落實。往往一個新的課題的始就是過去課題的止，黨建學習連貫性持續性不夠好。

出現問題的原因：一是自身學習仍需努力，理論水平有待提高。二是組織活動形式單一，學習效果未達最佳。三是工作作風不夠嚴謹，平時還需戒驕戒躁。四是安于現狀缺乏創新，進取精神應予加強。

三、下步工作打算

我司黨支部是一個成立了六年的黨支部，針對我司支委經驗不足、黨員大多在一線工作等因素，我將一如既往在集團公司黨委的正確領導下，按照集團公司黨委的安排部署，盡己所能的開展好我司支部各項活動同時，不斷加強自身學習，從自己入手率先垂范，使我司全體黨員在工作中起到先鋒模范作用，使基層黨組織起到戰斗堡壘作用。

（一）以身作則，起好帶頭作用。我作為支部書記，首先要敢于擔當，無論在黨風廉政建設中，還是在先鋒模范作用的發揮中，都應以身作則。凡是要求黨員干部做到的，自己首先做到；凡是要求職工不做的，首先自己不做。廉潔自律，自覺遵守從嚴治政，立足教育，著眼防范，努力維護監理公司健康穩定發展。

（二）不斷提高思想政治覺悟，努力建設學習型組織。思想建設始終是加強黨支部建設必須堅持的一項基本原則，加強黨的思想政治工作，建設學習型組織尤為重要。十九大精

—5— 神的發揚、延伸是下步黨建工作的重點，而積極主動的謀劃、落實是當下公司黨建工作的重中之重。

（三）深入工地一線，傾聽職工的呼聲、意見。讓黨建工作貫穿經營、生產就要定期或不定期深入生產一線，進行調查研究，了解經營、生產情況。我支部下步工作將側重于一線，把黨課、學習、會議適時安排進一線，面對面傾聽職工呼聲，面對面傾聽職工意見，關注職工訴求，與職工真誠溝通交流，了解職工所思、所想、所盼，建設服務型黨支部，為職工排憂解難，為發展出謀劃策。

（四）把紀律挺在前面，充實完善作風建設。黨的十九大報告對作風建設作出全面部署，提出“堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治‘四風’問題，堅決反對特權思想和特權現象”。通過不斷深入的學習，公司上下要立足自身切實問題，把制度建設貫穿于黨的建設方方面面，不斷提高黨的建設質量。而改革的重點是制度創新，作風建設成果最終還是要靠制度建設來鞏固和深化。只要抓細抓實，作風建設新要求就能真正落到實處、抓出實效。

以上述職，不妥之處請各位領導同志們斧正。

—6—

第四篇：建設發展局支部書記述職報告

2009述職報告

建設發展局高春曉

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！首先感謝各位領導的蒞臨指導!

建設發展局黨支部在這一年中，嚴格按照開發區黨工委的要求，認真履行工作職責，嚴格遵守黨的紀律，廉潔自律?，F將自己一年來學習工作情況匯報如下：

上任以來，在通遼經濟技術開發區黨工委的正確領導下，我帶領我支部全體黨員以“科學發展觀”為指導，團結干部職工立足職能崗位，突出重點，狠抓落實，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，進一步提高了我支部的凝聚力和戰斗力，較好地發揮了黨員干部的模范和表率作用，各項組織制度逐步制定完善，各項組織活動逐步開展起來，各項黨建工作也逐步走向了正軌。

一、學習科學發展觀，增強思想理論知識

從3月30日開發區“深入學習實踐科學發展觀活動”動員大會以后，支部全體黨員都積極投入到這項活動中來，我作為支部書記更應該起到帶頭作用，不斷提高自己的理論知識。首先，重點學習黨的十六、十七大精神，《中國共產黨黨章》及黨的路線、方針、政策。通過學習，進一步認清了科學發展觀的意義與內涵，了解了中國特色社會主義形成與發展，提高 1

了思想政治覺悟，對工作起到了積極性、創新性的指導作用。

其次，提高黨員隊伍整體素質，是支部隊伍建設永恒的話題。為了進一步加強黨員干部理論知識的學習，在活動期間，通過閱讀、視頻等多種形式組織全體黨員認真學習了《毛澤東 鄧小平江澤民論科學發展觀》、《科學發展觀重要論述摘編》等必讀書目；學習了胡錦濤總書記在全黨學習實踐活動動員大會暨省部級主要領導干部專題研討會上的重要講話和十七屆三中全會等有關會議、文件精神；學習了市委書記在全市動員會上的講話及市委貫徹落實科學發展觀的一系列重要會議、文件精神。

本次活動，由于我支部的突出表現，得到上級領導們的高度信任，成為開發區學習科學發展觀的一個先進典型。在“七一”表彰大會上，我支部榮幸的獲得了“優秀基層黨組織”的榮譽稱號，這無疑是對我們工作一種肯定，無疑是對我支部黨員的一種肯定，也是對我們的鞭策。

二、表率在前，起到模范帶頭作用 支部委員會始終把維護大局，加強團結，作好表率作為黨建工作的目標，把造就一支具有較高政治素質，良好表率作為支部黨建工作的首要工作來抓，把執政為民，淡化權利觀念，強化服務意識作為黨建工作的具體要求。一年來，我支部班子

成員己自覺形成了一個共識，那就是要建立一支有戰斗力的隊伍，領導班子、黨員干部隊伍的模范帶頭作用是關建。

首先，班子團結，率先垂范，做到大事講原則，小事講風格，對同志始終堅持以服務和支持代替命令，不以領導自居；其次，在工作和學習中，以行代言，身體力行，與同志們一道戰斗在一線，做到哪里有困難那里就有我的身影。深入村鎮現場調查研究，對于存在的私搭亂建問題攥寫了切合實際的調研報告，為黨支部全體黨員起到一個表率作用；三是發揚民主，虛心聽取各種不同意見，凡是對工作和學習有利的意見，我都會認真研究加以改正；四是在待遇方面，始終把集體利益和同志的利益放在首位，不搞領導特珠化，由于班子時時處處注重表率作用，在支部上下自覺形成了團結奮進，作風過硬，紀律嚴明，執法公正，高放廉潔的工作氛圍；五是組織全體黨員干部群眾認真開展扶貧捐款獻愛心活動，每次活動我都會自覺主動首當其沖捐款捐物，獻上一份愛心。

三、狠抓組織建設，增強內部堅定團結

新的支部成立后，我對支部成員進行了具體的分工，明確了每位黨員的職責和義務，使支部各項工作的開展更有秩序、更有有戰斗力。

（一）制定工作條例，完善黨建體系。

根據中共通遼經濟技術開發區直屬機關工作委員會下發的[2009]22號文件，為使我支部工作按章有序的進行，我支部先后學習了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨發展黨員細則》、《入黨積極分子的確定、培養和考察》等指導性工作條例，進一步完善了我支部的黨風黨紀建設體系。

（二）優化黨員隊伍，培養后備人才。

制定并落實發展黨員計劃，做到成熟一個，發展一個。2009年，我支部嚴格按照《黨章》規定，按期轉正米景峰、高鵬、常艷玲3名黨員以及按期發展牛志宏、曹堅志成為預備黨員，壯大了組織隊伍，增強了黨組織的吸引力。現有積極分子也按時遞交思想匯報，一切均以一名黨員的身份要求自己，還有一些想入黨的同志分別遞交了入黨申請書，我支部對此高度重視，制定了下一步的黨員與積極分子發展計劃，進一步培養后備人才入黨。支部還加強黨費收繳工作，確保了自覺、按時和足額交納黨費。

四、完善黨風建設，加強反腐倡廉風氣

（一）全面貫徹落實責任制，制定反腐倡廉監督條例。黨風廉政建設是每個支部的首抓重點，今年以來，我局嚴格按照黨的十七大精神和中紀委全會提出的總體要求，先后研究學習了《中國共產黨黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨

內監督條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等，進一步完善我支部反腐倡廉體系的建立。

在抓黨風廉政建設責任制工作落實中，我注意理論學習聯系實際，注重實效性，增強自覺性；明確了責任制的目標、原則、任務，對支部內部責任主體、責任內容、責任分解、檢查考核、獎勵追究落實到人，并且及時給予獎懲。召開全局黨員大會，專題研究黨風廉政責任制建設工作，分析研究存在的問題，開展廉政談話，做到黨風廉政建設工作與建設工作同研究、同部署、同檢查、同落實，自覺做到不吃、拿、卡、要，確保責任制在黨支部的正確領導下得到了貫徹落實。

（二）扎實開展民主評議活動。

我黨支部以高度的政治責任感和認真負責的態度，正確對待民主評議工作，精心組織，制定科學活動方案，狠抓工作落實，努力營造開展民主評議活動的良好氛圍。為使民主評議機關各項工作落到實處、取得實效、促進工作開展，我帶領支部全體黨員創新思路，大膽進取，深刻查找存在突出問題，并且做到及時制定整改措施。

雖然這一年中我做了一定的工作，并且帶領支部取得了一些成績，但離黨工委的要求還存在很大的距離，還存在著很多不足之處，但是我將繼續認真按照上級關于加強黨建工作的要求，團結一切可以團結的力量，積極開展黨員思想教育和組織

實踐活動，加強思想政治宣傳，加強組織建設，加強黨風廉政建設，與時俱進，把黨支部的各項工作推上新的臺階！

二〇一〇年一月十二日

第五篇：支部書記述職報告

黨支部書記述職報告

尊敬的領導、各位同事：大家好！

今年來，在XXXX公司的正確領導下，在中心班子成員及全體員工的大力支持和配合下，認真貫徹落實鄯善物業公司工作部署，緊密圍繞“XXXX”工作目標，提升黨建工作對中心生產經營的服務能力，以“黨員崗位實踐活動”為抓手，促進中心服務工作的提升?，F將XXXX年本人履職情況匯報如下，請批評指正。

一、強化學習提高服務能力

1、學習黨的理論知識，提高政治素養。

逐字逐句學習黨章、黨規和總書記系列重要講話讀本，做到學深悟透、全面準確領會黨在新時期的路線、方針和政策，深入學習黨的十九大精神，把著力點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，凝聚共識和力量。使自己的思想符合實際，符合油田發展的需要，不斷提高自己政治理論素養。

2、學習業務知識，提高服務能力。

結合需求培訓不斷學習業務知識，全面提升了履職能力。一是結合工作實際，有針對性地學習了基層黨建、合同管理、物資管理、純凈水生產、安全管理等知識，做到干什么、會什么，需要什么、學什么。二是堅持學習《安全生產法》、《消防法》、《交通安全法》、《食品安全法》等法律、法規和《XXXX公司所屬黨支部“三會一課”實施辦法》、《XXXX公司工區（隊站）思想政治工作規范（試行）》等油田公司相關制度規定，增強法律意識、安全意識和責任意識。通過學習提高自身的專業素養和工作能力，理清工作思路，改進工作方法，提高服務中心工作的能力。

二、嚴格自律，為群眾做好表率

在工作和生活中，時刻要求自己“責人之心責己，愛己之心愛人”，加強品德修養，淡泊名利,樹立良好形象。

一是加強黨性鍛煉，提高素養。堅決執行黨的路線方針政策和XXXX各級的決策部署，自覺服從和服務于公司的工作大局和中心工作，全力推動各項工作的落實。

二是持續開展學習和重溫《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習貫徹油田公司黨委、紀委有關規定，增強黨紀、政紀、法紀觀念，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，時刻保持頭腦清醒，公平處事，清白做人。在日常工作中，我能夠自覺擺正位置，不越權、不越位，支持主任工作，按工作分工履行好自己的職責。

三是帶頭落實執行領導班子議事制度、黨務政務公開制度，堅持民主集中制原則，遇重大問題采取集體研究、集體決定，自覺接受各方監督和紀律約束，在黨風廉政建設中起到表率作用。堅持開展批評與自我批評，搞好班子團結。能和班子成員開誠布公，主動查擺自身存在問題，不斷提高完善自己。與其他班子形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的和諧氛圍。

三、抓安全管理，提升安全能力

一是認真履行有感領導和直線責任，通過可視、可感、可悟的個人安全行為和言行示范，引領員工做好安全工作。嚴格落實安全生產責任制，強化從業人員安全培訓，按照XX安全規章制度和安全技術操作規程嚴格承包商監督管理。深入生產現場，從杜絕習慣性不安全行為等細節入手，監督檢查安全質量工作，提高員工安全意識和能力。

二是全面完成個人安全行動計劃，利用員工大會、業務會、班組會開展安全經驗分享X次。學習HSE法律法規和HSE管理制度XX多學時，做到想安全、懂安全、能安全。開展員工HSE知識培訓XX學時，提高員工安全素質。深入現場開展反違章和隱患排查活動，全年查處違章X次，消除安全隱患。通過安全觀察與溝通等方法，積極與班組人員交流班組安全管理的思路和想法，每周參加班組安全活動，確保分管工作生產服務安全平穩。

四、勤勉盡責，服務中心工作。

1、抓班子建設，強化牽引力

一是堅持把抓學習作為增強班子能力、提高干部政治理論水平、促進班子成員建立新觀念新思路的主要手段。在黨員崗位實踐活動中，中心共集中學習XX次，班子成員還分別撰寫了X篇黨員崗位講述材料。開展專題討論學習X次。通過學習，提高了班子成員的政治思想水平，增強了班子成員的黨性修養，全面提升了班子成員的履職能力。

二是分工協作，落實責任。班子成員根據分工劃分的責任區。堅持每天深入班組，幫助解決工作中存在的問題，監督檢查責任區工作情況、了解員工思想狀況，及時掌握員工的思想動態，隨時隨地解決存在的問題。

三是嚴格自律，做好表率。班子成員在工作上作到“三公開、四不做、五帶頭”。即：工作公開、思想公開、問題公開；不做與工作無關的事情、不以權謀私、不搞小團體、不違反規定；帶頭學習、帶頭節約、帶頭奉獻、帶頭執行各項制度、帶頭遵章守紀。班子成員在工作上互相信任、互相支持、互相溝通，互相尊重，做到了嚴以律己，寬以待人。中心管理和生產中存在的問題，班子能及時分析原因，制定整改措施，開展批評與自我批評，保證了班子的團結，為員工做出了表率。

2、抓隊伍建設，強化戰斗力。

一是深入貫徹落實XXXX公司兩會精神，結合中心工作實際，圍繞“適應新形勢、明確新目標、迎接新挑戰、創造新業績”，堅持“五個突出五個做到”：突出講清嚴峻形勢，做到樹立危機意識；突出講實目標任務，做到堅定發展信心；突出講明提升服務，做到依靠服務自立；突出講透發展理念，做到文化引領發展；突出講深合規管理，做到樹立良好形象。把公司和中心面臨的嚴峻形勢向員工講清說透，通過多層次、全方位的宣講，講清嚴峻形勢、講出優勢和信心，堅定員工戰勝當前困難的信心和決心，充分激發員工投身中心生產經營的積極性和主動性，把中心員工的滿腔熱情轉化為推動工作落實的具體行動，為全面完成XXXX年生產經營任務奠定基礎。

二是始終把加強黨員干部學習教育作為黨建工作的首要任務來抓，以提高員工整體能力素質為目標，以員工需求培訓為契機，制定詳細學習培訓計劃，有序開展培訓教育。通過集中學習、專題討論、自學等多種學習方式，認真學習了總書記的系列講話精神，解讀了黨的十九大報告。學習了郭明義、楊善洲、XX榜樣等先進人物的模范事跡。多渠道培訓員工、強化隊伍戰斗力。

三是把需求培訓和黨員干部業務知識和業務技能學習結合起來。充分利用周二“學習日”時間，組織黨員干部系統學習了XX管理相關知識和本崗位業務知識，提高了干部員工的綜合能力。在中心上下形成了人人講學習，人人參與學習的氛圍，提升學習效果。

四是在“黨員引領”上下功夫，在中心黨員干部立足崗位，精心組織，積極實踐的同時，引導非黨業務骨干共同參與，營造了良好的工作氛圍，提升了中心全員士氣，通過黨員干部的示范引領作用，黨員的先鋒模范作用，影響和帶動中心全體員工，為公司生產生活物資服務保障奠定基礎。

3、抓支部建設，提升服務能力

一是嚴格執行《XXXX公司工區（隊站）思想政治工作規范（試行）》、《基層班子議事規則》、《黨風廉政建設責任制》、《民主生活會制度》等制度。在解決問題和矛盾時，堅持組織決定、按制度辦事。對涉及員工利益的獎金分配、評優推優等，始終堅持聽取員工的意見和建議，班子遇事溝通在前，協調在先的民主氣氛濃厚。

二是認真落實《XXXX公司所屬黨支部“三會一課”實施辦法》，黨支部按時召開黨員大會和支委會，做好會前準備和會議記錄，完善會議程序，規范會議記錄，提高會議和黨課的質量。使“三會一課”真真成為黨員教育的課堂、黨群溝通的紐帶、了解時事的平臺。完善中心微信群和黨員微信群。提高黨員群眾參與支部活動的積極性，增強支部工作吸引力，提升教育效果。

三是持續開展黨支部主題活動，助力中心服務工作。針對農作物大量使用農藥、化肥及各種食品使用添加劑，給XX員工食品安全帶來隱患，通過“XXXX”支部主題活動，結合員工崗位需求培訓提高相關員工食品安全知識和工作技能，嚴守法律規范和標準，嚴格生活物資驗收，全過程全覆蓋生活物資化驗檢測，杜絕不合格生活物資進入XX食堂，保障XXXX員工就餐安全。

四是深入開展“點、區、崗”活動，解決工作難題。通過深入班組、群眾談心等形式，解決了XXXX、XXXX、安保維穩等問題。積極化解員工思想凝慮，為員工營造良好的工作環境。

4、抓監督管理，提升保障能力。

一是強化操作技能培訓，確保安全平穩運行。從落實《XXXX工作量外包考核細則》入手，結合實際制定了設備操作規程、崗位規范、安全責任制度和相應臺帳，形成了規范有效的XX、XX、XX、XX、XX、XX服務工作標準，使承包商對干什么、怎么干、干到什么程度等有了明確標準，保證XXX生產服務平穩運行。

二是加強生產服務監督，提高服務質量。嚴格落實XX日常監督檢查、服務投訴管理，加大服務回訪頻次，對發現的質量缺陷進行跟蹤檢查和督辦整改，加強從業人員服務禮儀培訓，推進服務質量提升。落實XX服務“四統一，三及時”、“三輕三潔”服務標準，積極主動從服務質量上樹立形象，提高純凈水配送效率，以優質的XX、及時周到的服務，滿足XXX員工的XX需求。

5、抓廉政建設，增強紀律意識

一是抓好警示教育，筑牢道德防線。通過組織觀看《永遠在路上》等系列記錄片，使員工心靈深處深受觸動，提高員工廉潔自律意識和遵紀守法的意識，有效增強了黨風廉政的法紀觀念，筑牢了思想道德防線。

二是加強監督管理，嚴明工作紀律。加強對黨員干部和關鍵崗位人員的監督管理，對管理上的重要環節，加大監督力度，保證各項工作合規運行。對待供應商、承包商“若即若離”，“即”就是工作上全力配合支持，“離”就是工作之外遠離，要和供應商、承包商保持距離。加強事前、事中、事后的監督，在發現苗頭性問題時，及時進行批評教育，避免“破窗效應”。

三是排查崗位風險，制定防范措施。圍繞中心XX個崗位，查找由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業道德不牢固，造成行為失范的風險；查找由于業務處置自由裁量權過大、逾越程序、不作為、亂作為，造成權力濫用的風險；查找由于體制機制不完善、管理制度不健全、執行及管控不嚴格，導致權力失控的風險；查找由于監督不及時、措施不落實、懲戒不到位導致違規使用權力的風險共XX個，制定了管用有效，具有可操作性的防控措施。

6、抓群工工作，形成凝聚力

一是積極穩步的推進廠務公開。通過班組會、員工大會、公告欄、小鴿子等形式，對中心的重大事項進行公開，聽取員工意見，維護員工的合法權益。

二是深入開展勞動競賽活動。圍繞“爭當紅旗窗口、爭當服務先鋒”的競賽主題，對做出突出貢獻的班組或個人，推薦公司表彰獎勵，表彰巾幗服務先鋒X名、服務先鋒X名，組織開展“每月一星”勞動競賽活動服務生產，評選出中心服務明星XX人，引導員工參與服務、自我服務、互相服務，形成以黨組織為核心、全體員工共同參與的服務格局。營造了爭先創優的良好氛圍，有效調動了員工工作積極性。

三是組織開展文體活動。結合生產經營工作的需要，開展形式多樣的趣味文體活動，緩解了員工工作壓力，活躍中心文化氛圍，豐富員工的業余文化生活。

五、存在的問題和今后努力方向

回顧自己一年來的工作，努力做好本職工作，但與上級的要求和同志們的期望還有差距。我自認為還存在兩方面不足。

一是有求穩怕亂，滿足現狀的思想意識； 二是和員工思想交流不夠。

面對這些問題，我將虛心接受同志們的批評，開展自我批評，自我反省，查找根源，增強自己工作的責任感和緊迫感，帶著責任、帶著情感認真做好自己的工作，做到“做人知不足、做事不知足”。

一是繼續加強學習，提高理論水平和駕馭工作的能力，適應XXXX改革發展的需要，著眼于理論運用，把理論知識和具體工作結合起來，和XXXX改革的新情況結合起來，做好本職工作。

二是解放思想，強化創新意識。從實際出發，從解放思想入手，加強和員工的溝通和交流，積極探索新時期思想政治工作特點和方法。

三是在工作上牢固樹立以人為本，以員工為中心的理念，探求適合本單位特點的特色文化。

四是工作思路上要處理好黨建與中心工作，當前與長遠，社會效益與經濟效益的關系，服務中心發展、服務中心員工。五是工作方法上運用“上者為閑，能者居中，工者局下，智者在側”的經典，用人所長，調動員工的工作積極，凝聚中心力量。

六是進一步加強自身建設，率先垂范，深入工作現場、深入群眾，抓好工作落實。排解員工工作難題和生活問題，維護XX員工的根本利益。