第一篇：安全健康管理規定

安全健康管理規定

1目的為加強本公司職業衛生管理工作，預防、控制或消除職業病的發生，保護職工身體健康及相關權益，特制定本規定。2適用范圍

本規定適用于本公司各車間、部門的職業衛生管理和職業病防治。定義（術語）

3.1職業衛生是指勞動者從事各種職業勞動過程中的衛生問題，對各種工作中的職業危害因素所致損害或疾病的預防。4引用標準（法規、制度）

4.1《中華人民共和國職業病防治法》（2002）

4.2《衛生部工業企業職工聽力保護規范》(1998)

4.3《中華人民共和國職業衛生法規匯編》（2002）

4.4《工業企業噪聲設計衛生標準》(1979)

5工作職責

5.1 全面負責本公司的職業衛生和職業病防治工作。

5.2 是本規定的歸口管理部門，主管職業衛生和職業病防治管理工作，組織、協調、解決職業

病防治工作中存在的問題。為職工創造良好的工作環境，保護職工身體健康和相關權益。負責組織對各部門職業衛生管理工作進行監督、檢查、考核和業務指導。

5.3 負責實施對員工上崗前、在崗期間、離崗時以及應急健康檢查；職業禁忌證員工的調崗妥善安置；特殊勞動防護用品的發放管理；落實職業健康教育、培訓等相關工作。

5.4 依法維護職工的職業衛生保護權利，組織職工開展預防職業病事故的群眾性活動，協助相關部門開展職業衛生宣傳教育，協調并督促解決有關職業病防治的問題。

6工作程序

6.1識別和確定職業病危害因素

6.2組織各部門進行作業場所危害因素的識別和確定工作。各部門應根據各自的生產作業特點，按照《危害識別和風險評價管理程序》，對照相關法律法規和其他要求，全面識別確定職業病危害因素，并形成記錄。如生產技術、工藝材料等發生變更時，應當及時識別變更作業的職業危害因素，更新記錄。

職業危害因素內容如下：

a粉塵類：其它（一般）粉塵；

b物理因素類：噪聲；

c物理因素類：高溫

6.3 職業危害的前期預防

6.3.1生產工序某因素可能產生職業病危害的，應對作業場所職工健康影響作出評價，確定危害類別和職業病防護措施。

6.3.2 定期向職工發放個人防護用品，定期對防護設施進行檢查、保養及維修，確保防護設施有效運行。

6.4 職業危害告知、教育培訓

6.4.1 在與員工確立勞動關系時，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施設施等內容如實告知員工。

6.4.2 訓和在崗員工定期的職業衛生培訓。的作業崗位，設置警示標識和中文警示說明予以告知。

6.5 職業危害的削減控制

6.5.1 生產過程采用自動化、機械化、密閉化，實現遠程控制。

6.5.2 安裝調溫、通風、排毒、除塵設施，采取吸聲、消聲、隔聲措施。

6.5.3 生產裝置加強生產運行管理，減少非計劃停車和異常事故狀態所帶來的職業危害。

6.5.4加強設備管理，防止跑、冒、滴、漏。

6.6職業危害的個體防護

6.6.1按工種崗位需要配備個人勞動防護用品和特殊防護用品，勞動防護用品必須符合國家標準和行業標準。

6.6.2對可能發生急性職業損傷的有害工作場所配置現場急救用品。

6.6.3對產生職業病危害的防護設備、應急救援設施和個人使用的防護用品，相關部門必須加強維修管理，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

6.7 現場急救、事故處理

6.7.1 定期組織員工自救互救培訓，請專業或有資質人員對培訓進行指導。通過培訓，使員工掌握一定的救護技能。

6.8.4 發生或可能發生職業病危害事故時，所在部門必須立即啟動應急救援預案，組織現場自救互救，采取針對性控制措施，防止危害擴大，并按規定進行事故上報、組織事故調查、分析和整改。

6.9 職業衛生監測

6.9.2作業場所檢測工作由取得資質認證的公司環境檢測站承擔。檢測結果掛牌公布于作業現場。

6.10 職業健康監護

職業健康監護包括職業健康檢查和職業健康監護檔案。

6.10.1 職業健康檢查包括上崗前、在崗期間以及應急健康檢查。

6.10.2根據本單位危害因素類別，對照國家有關規定確定檢查項目、檢查周期和職業禁忌證范圍。

安排實施健康檢查和復查工作，并負責將體檢結果告訴體檢員工。

6.11 職業病防治管理

6.11.1發現職業禁忌證或者與從事作業相關的健康損害的員工，負責落實對員工調離原崗位并妥善安置。

察。

6.11.3發現有職業病患者，必須做好職業病病人的治療、康復和定期檢查，按國家有關規定落實職業病病人的相關待遇。

6.12 糾正、預防措施

當出現職業病危害隱患時，落實責任部門，查明原因，制定整改計劃和方案，限期治理。

8相關記錄

8.1 《作業場所噪聲監測結果報告表》

8.2 《職業健康監護檔案》

8.3 《職業衛生檔案》

8.4 《職業衛生防護設施檢查表》

第二篇：企業健康安全環保管理規定

為了認真貫徹執行公司的環境、職業健康安全工作，建立有效的工作責任機制，真正做到全員參與，進而確保環境、職業健康安全目標、指標的順利完成，結合公司實際，制定本管理辦法。

第一條 人身設備安全的管理

一、各部門要堅持貫徹執行國家的職業安全勞動衛生、法律、法規，落實公司有關規定，對員工進行安全宣傳、安全教育，開展檢查和實施安全技術措施，改善勞動條 件，加強安全管理，教育員工嚴格遵守勞動安全衛生操作規程和技術標準，積極尋求降低事故發生、減少損失的辦法和措施。

二、員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程和各項規章制度，正確使用勞動防護用品，接受勞動安全衛生教育和培訓，服從安全、生產管理人員的指導，積極預防事故的發生，減少和防止事故人身傷害。

三、各部門的安全責任人應將本部門的設備安全管理工作納入重要議事日程，有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。

1.落實設備管理的崗位責任制，認真填寫各臺(處、座)設備的技術檔案，建立設備臺帳，制定各類設備的使用、保管、養護、校正、檢定、維修等制度，并切實執行，保證設備經常處于良好狀態。

2.組織員工學習操作規程和技術標準，進行崗位培訓，逐步提高操作人員的業務素質和技術水平，設備操作維修人員，一定要達到“四懂”(懂結構、懂原理、懂性能、懂用途)、“四會”(會使用、會檢測、會維修養護、會排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作規程、熟悉維修技術標準和指標要求、熟悉測試檢修調正方法)的基本要求。

3.設備檢修工作應當嚴格遵守檢修規程，堅持檢修技術標準，保證檢修質量，縮短檢修時間，降低檢修成本;堅持“預防為主，養修并重”及“維修和計劃檢修相結合”的原則。

做到隨保養、隨檢修、發現異常隨報告，確保設備整潔、運轉正常、性能可靠。

4.嚴格遵守勞動紀律和安全規章制度，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現象，各崗位人員要恪守崗位、認真履行崗位職責和安全職責，從而有效預防生產勞動過程中的人員事故傷害。

四、生工傷事故，負傷人員或最先發現者，應立即向上級報告，同時，事故發生車間、部門必須立即向公司領導、安全部門報告，極積組織搶救并保護事故現場，等待安保部門現場調查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故，報案時間不得超過30分鐘，安保部門負責組織進行工傷事故的調查。

第二條 交通安全的管理

一、駕駛員都必須時刻加強學習，提高安全意識和業務水平。

二、不允許領導擅自長途駕車，且必須坐后排和系好安全帶。

三、必須嚴格遵守交通規則，嚴禁超速行車(尤其是在高速公路上)、酒后駕車、疲勞駕車。

四、嚴格執行出車審批程序、完善出車審批手續，嚴禁駕駛員私自出車，嚴禁不經領導批準將車輛交給非專職司機駕駛，嚴禁交給無駕駛證人員駕駛。

五、愛護車輛，保持車輛整潔，對零部件進行定期檢查、維修和保養，發現問題按該修必修、修必修好的原則進行處理，使車輛隨時保持良好狀態，六、出車前駕駛員必須提前做好準備、保證足夠的休息。

七、駕駛員必須嚴格執行各項交通規章制度，當發生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯系，并極積配合交警部門處理好問題。

第三條 消防安全管理

1.各部門和干部員工都有維護公司消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火災、報告火警的責任和義務。

2.建立防火檔案，明確公司防火的重點部位，建立滅火和應急疏散預案。實行防火安全責任制，明確職責，確定各部門各崗位消防安全責任人，建立一支不少于_________人的義務消防組

織，車間、班組設______-______名義務消防安全員。

第三篇：企業環境職業健康安全管理規定

文章標題：企業環境職業健康安全管理規定

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為了認真貫徹執行公司的環境、職業健康安全工作，建

立有效的工作責任機制，真正做到全員參與，進而確保環境、職業健康安全目標、指標的順利完成，結合公司實際，制定本管理辦法。

第一條人身設備安全的管理

一、各部門要堅持貫徹執行國家的職業安全勞動衛生、法律、法規，落實公司有關規定，對員工進行安全宣傳、安全教育，開展檢查和實施安全技術措施，改善勞動條件，加強安全管理，教育員工嚴格遵守勞動安全衛生操作規程和技術標準，積極尋求降低事故發生、減少損失的辦法和措施。

二、員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程和各項規章制度，正確使用勞動防護用品，接受勞動安全衛生教育和培訓，服從安全、生產管理人員的指導，積極預防事故的發生，減少和防止事故人身傷害。

三、各部門的安全責任人應將本部門的設備安全管理工作納入重要議事日程，有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。

1、落實設備管理的崗位責任制，認真填寫各臺（處、座）設備的技術檔案，建立設備臺帳，制定各類設備的使用、保管、養護、校正、檢定、維修等制度，并切實執行，保證設備經常處于良好狀態。

2、組織員工學習操作規程和技術標準，進行崗位培訓，逐步提高操作人員的業務素質和技術水平，設備操作維修人員，一定要達到“四懂”（懂結構、懂原理、懂性能、懂用途）、“四會”（會使用、會檢測、會維修養護、會排除故障）、“三熟悉”（熟悉操作規程、熟悉維修技術標準和指標要求、熟悉測試檢修調正方法）的基本要求。

3、設備檢修工作應當嚴格遵守檢修規程，堅持檢修技術標準，保證檢修質量，縮短檢修時間，降低檢修成本；堅持“預防為主，養修并重”及“維修和計劃檢修相結合”的原則。

做到隨保養、隨檢修、發現異常隨報告，確保設備整潔、運轉正常、性能可靠。

4、嚴格遵守勞動紀律和安全規章制度，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現象，各崗位人員要恪守崗位、認真履行崗位職責和安全職責，從而有效預防生產勞動過程中的人員事故傷害。

四、生工傷事故，負傷人員或最先發現者，應立即向上級報告，同時，事故發生車間、部門必須立即向公司領導、安全部門報告，極積組織搶救并保護事故現場，等待安保部門現場調查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故，報案時間不得超過30分鐘，安保部門負責組織進行工傷事故的調查。

第二條交通安全的管理

一、駕駛員都必須時刻加強學習，提高安全意識和業務水平。

二、不允許領導擅自長途駕車，且必須坐后排和系好安全帶。

三、必須嚴格遵守交通規則，嚴禁超速行車（尤其是在高速公路上）、酒后駕車、疲勞駕車。

四、嚴格執行出車審批程序、完善出車審批手續，嚴禁駕駛員私自出車，嚴禁不經領導批準將車輛交給非專職司機駕駛，嚴禁交給無駕駛證人員駕駛。

五、愛護車輛，保持車輛整潔，對零部件進行定期檢查、維修和保養，發現問題按該修必修、修必修好的原則進行處理，使車輛隨時保持良好狀態，六、出車前駕駛員必須提前做好準備、保證足夠的休息。

七、駕駛員必須嚴格執行各項交通規章制度，當發生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯系，并極積配合交警部門處理好問題。

第三條消防安全管理

1、各部門和干部員工都有維護公司消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火災、報告火警的責任和義務。

2、建立防火檔案，明確公司防火的重點部位，建立滅火和應急疏散預案。實行防火安全責任制，明確職責，確定各部門各崗位消防安全責任人，建立一支不少于8人的義務消防組

織，車間、班組設2-3名義務消防安全員。

2、經常對員工進行消防宣傳教育和培訓，提高干部員工的消防安全意識，達到“四懂”（懂火災的危險性，懂預防措施，懂撲救方法，懂逃生知識。）、“四會”（會使用消防器

材，會處理險肇事故，會報警，會組織逃生）的基本要求。

3、經常組織防火安全檢查，及時消除火險隱患。對消防和安保部門提出的消防工作整改意見，認真組織落實。

4、對所轄生產場地、重要部位配置相應種類、數量的消防器材，設置消防標志，并定期組織檢查、維修，確保消防設施、器材完好有效。

5、禁止在消防安全疏散通道堆放物資，保證安全通道和安全出口暢通。

第四條社會治安綜合管理

1、做好溝通協調工作，建立信息員制度，及時收集公

司內部的各種信息，為領導的決策提供依據，從而消除各種不穩定的因素，維護企業團結和穩定。

2、開展遵紀守法的宣傳教育，從思想意識上杜絕違法犯罪行為的發生，通過總結“三五”普法教育的經驗，吸取工作中的不足，從而制定出適合企業學習形式和學習內容的“四五

普法”安排，真正把普法教育工作落到實處。

3、有

針對性的開展普法宣傳教育，把宣傳的重點放在干部和青工、婦女身上，不定期的組織進行法律知識的學習、宣傳、培訓，提高廣大員工的法律意識和遵紀守法的自覺性。

3、嚴格承包方和臨時工的用工管理，做好安全教育培訓工作，確保企業內部與承包方的用人質量，消除隱藏的犯罪前科與隱患，維護正常的生產工作秩序。

第五條本辦法自公布之日起生效，解釋權歸公司安全生產領導小組。

×××××××公司

2006年12月30日

《企業環境職業健康安全管理規定》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀企業環境職業健康安全管理規定。

第四篇：企業環境職業健康安全管理規定

企業環境職業健康安全管理規定

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為了認真貫徹執行公司的環境、職業健康安全工作，建立有效的工作責任機制，真正做到全員參與，進而確保環境、職業健康安全目標、指標的順利完成，結合公司實際，制定本管理辦法。

第一條 人身設備安全的管理

一、各部門要堅持貫徹執行國家的職業安全勞動衛生、法律、法規，落實公司有關規定，對員工進行安全宣傳、安全教育，開展檢查和實施安全技術措施，改善勞動條件，加強安全管理，教育員工嚴格遵守勞動安全衛生操作規程和技術標準，積極尋求降低事故發生、減少損失的辦法和措施。

二、員工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程和各項規章制度，正確使用勞動防護用品，接受勞動安全衛生教育和培訓，服從安全、生產管理人員的指導，積極預防事故的發生，減少和防止事故人身傷害。

三、各部門的安全責任人應將本部門的設備安全管理工作納入重要議事日程，有安排、有檢查、有獎懲、有記錄。

1、落實設備管理的崗位責任制，認真填寫各臺設備的技術檔案，建立設備臺帳，制定各類設備的使用、保管、養護、校正、檢定、維修等制度，并切實執行，保證設備經常 處于良好狀態。

2、組織員工學習操作規程和技術標準，進行崗位培訓，逐步提高操作人員的業務素質和技術水平，設備操作維修人員，一定要達到“四懂”、“四會”、“三熟悉”的基本要求。

3、設備檢修工作應當嚴格遵守檢修規程，堅持檢修技術標準，保證檢修質量，縮短檢修時間，降低檢修成本；堅持“預防為主，養修并重”及“維修和計劃檢修相結合”的原則。

做到隨保養、隨檢修、發現異常隨報告，確保設備整潔、運轉正常、性能可靠。

4、嚴格遵守勞動紀律和安全規章制度，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律“三違”現象，各崗位人員要恪守崗位、認真履行崗位職責和安全職責，從而有效預防生產勞動過程中的人員事故傷害。

四、生工傷事故，負傷人員或最先發現者，應立即向上級報告，同時，事故發生車間、部門必須立即向公司領導、安全部門報告，極積組織搶救并保護事故現場，等待安保部門現場調查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故，報案時間不得超過30分鐘，安保部門負責組織進行工傷事故的調查。

第二條 交通安全的管理

一、駕駛員都必須時刻加強學習，提高安全意識和業務 水平。

二、不允許領導擅自長途駕車，且必須坐后排和系好安全帶。

三、必須嚴格遵守交通規則，嚴禁超速行車、酒后駕車、疲勞駕車。

四、嚴格執行出車審批程序、完善出車審批手續，嚴禁駕駛員私自出車，嚴禁不經領導批準將車輛交給非專職司機駕駛，嚴禁交給無駕駛證人員駕駛。

五、愛護車輛，保持車輛整潔，對零部件進行定期檢查、維修和保養，發現問題按該修必修、修必修好的原則進行處理，使車輛隨時保持良好狀態，六、出車前駕駛員必須提前做好準備、保證足夠的休息。

七、駕駛員必須嚴格執行各項交通規章制度，當發生交通事故時迅速與交警部門、公司取得聯系，并極積配合交警部門處理好問題。

第三條 消防安全管理

1、各部門和干部員工都有維護公司消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火災、報告火警的責任和義務。

2、建立防火檔案，明確公司防火的重點部位，建立滅火和應急疏散預案。實行防火安全責任制，明確職責，確定各部門各崗位消防安全責任人，建立一支不少于8人的義務消防組

織，車間、班組設2-3名義務消防安全員。

2、經常對員工進行消防宣傳教育和培訓，提高干部員工的消防安全意識，達到“四懂”、“四會”的基本要求。

3、經常組織防火安全檢查，及時消除火險隱患。對消防和安保部門提出的消防工作整改意見，認真組織落實。

4、對所轄生產場地、重要部位配置相應種類、數量的消防器材，設置消防標志，并定期組織檢查、維修，確保消防設施、器材完好有效。

5、禁止在消防安全疏散通道堆放物資，保證安全通道和安全出口暢通。

第四條 社會治安綜合管理

1、做好溝通協調工作，建立信息員制度，及時收集公司內部的各種信息，為領導的決策提供依據，從而消除各種不穩定的因素，維護企業團結和穩定。

2、開展遵紀守法的宣傳教育，從思想意識上杜絕違法犯罪行為的發生，通過總結“三五”普法教育的經驗，吸取工作中的不足，從而制定出適合企業學習形式和學習內容的“四五

普法”安排，真正把普法教育工作落到實處。

3、有針對性的開展普法宣傳教育，把宣傳的重點放在干部和青工、婦女身上，不定期的組織進行法律知識的學習、宣傳、培訓，提高廣大員工的法律意識和遵紀守法的自覺性。

3、嚴格承包方和臨時工的用工管理，做好安全教育培訓工作，確保企業內部與承包方的用人質量，消除隱藏的犯罪前科與隱患，維護正常的生產工作秩序。

第五條 本辦法自公布之日起生效，解釋權歸公司安全生產領導小組。

×××××××公司

XX年12月30日

第五篇：健康體檢管理規定

健康體檢管理規定

第一章　總　則

第一條　為加強職業健康檢查工作，規范職業健康檢查機構管理，保護勞動者健康權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》)，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。

第三條　國家衛生計生委負責全國范圍內職業健康檢查工作的監督管理。

縣級以上地方衛生計生行政部門負責本轄區職業健康檢查工作的監督管理;結合職業病防治工作實際需要，充分利用現有資源，統一規劃、合理布局;加強職業健康檢查機構能力建設，并提供必要的保障條件。

第二章　職業健康檢查機構

第四條　醫療衛生機構開展職業健康檢查，應當經省級衛生計生行政部門批準。

省級衛生計生行政部門應當及時向社會公布批準的職業健康檢查機構名單、地址、檢查類別和項目等相關信息。

第五條　承擔職業健康檢查的醫療衛生機構(以下簡稱職業健康檢查機構)應當具備以下條件：

(一)持有《醫療機構執業許可證》，涉及放射檢查項目的還應當持有《放射診療許可證》;

(二)具有相應的職業健康檢查場所、候檢場所和檢驗室，建筑總面積不少于___平方米，每個獨立的檢查室使用面積不少于___平方米;

(三)具有與批準開展的職業健康檢查類別和項目相適應的執業醫師、護士等醫療衛生技術人員;

(四)至少具有___名取得職業病診斷資格的執業醫師;

(五)具有與批準開展的職業健康檢查類別和項目相適應的儀器、設備;開展外出職業健康檢查，應當具有相應的職業健康檢查儀器、設備、專用車輛等條件;

(六)建立職業健康檢查質量管理制度。

符合以上條件的醫療衛生機構，由省級衛生計生行政部門頒發《職業健康檢查機構資質批準證書》，并注明相應的職業健康檢查類別和項目。

第六條　職業健康檢查機構具有以下職責：

(一)在批準的職業健康檢查類別和項目范圍內，依法開展職業健康檢查工作，并出具職業健康檢查報告;

(二)履行疑似職業病和職業禁忌的告知和報告義務;

(三)定期向衛生計生行政部門報告職業健康檢查工作情況，包括外出職業健康檢查工作情況;

(四)開展職業病防治知識宣傳教育;

(五)承擔衛生計生行政部門交辦的其他工作。

第七條　職業健康檢查機構應當指定主檢醫師。主檢醫師應當具備以下條件：

(一)具有執業醫師證書;

(二)具有中級以上專業技術職務任職資格;

(三)具有職業病診斷資格;

(四)從事職業健康檢查相關工作三年以上，熟悉職業衛生和職業病診斷相關標準。

主檢醫師負責確定職業健康檢查項目和周期，對職業健康檢查過程進行質量控制，審核職業健康檢查報告。

第八條　職業健康檢查機構及其工作人員應當關心、愛護勞動者，尊重和保護勞動者的知情權及個人隱私。

第三章　職業健康檢查規范

第九條　按照勞動者接觸的職業病危害因素，職業健康檢查分為以下六類：

(一)接觸粉塵類;

(二)接觸化學因素類;

(三)接觸物理因素類;

(四)接觸生物因素類;

(五)接觸放射因素類;

(六)其他類(特殊作業等)。

以上每類中包含不同檢查項目。職業健康檢查機構應當根據批準的檢查類別和項目，開展相應的職業健康檢查。

第十條　職業健康檢查機構開展職業健康檢查應當與用人單位簽訂委托協議書，由用人單位統一組織勞動者進行職業健康檢查;也可以由勞動者持單位介紹信進行職業健康檢查。

第十一條　職業健康檢查機構應當依據相關技術規范，結合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的項目和周期。

第十二條　在職業健康檢查中，用人單位應當如實提供以下職業健康檢查所需的相關資料，并承擔檢查費用：

(一)用人單位的基本情況;

(二)工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種)、接觸時間;

(三)工作場所職業病危害因素定期檢測等相關資料。

第十三條　職業健康檢查的項目、周期按照《職業健康監護技術規范》(GBZ

188)執行，放射工作人員職業健康檢查按照《放射工作人員職業健康監護技術規范》(GBZ

235)等規定執行。

第十四條　職業健康檢查機構可以在執業登記機關管轄區域內開展外出職業健康檢查。外出職業健康檢查進行醫學影像學檢查和實驗室檢測，必須保證檢查質量并滿足放射防護和生物安全的管理要求。

第十五條　職業健康檢查機構應當在職業健康檢查結束之日起___個工作日內將職業健康檢查結果，包括勞動者個人職業健康檢查報告和用人單位職業健康檢查總結報告，書面告知用人單位，用人單位應當將勞動者個人職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議等情況書面告知勞動者。

第十六條　職業健康檢查機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位，同時向所在地衛生計生行政部門和安全生產監督管理部門報告。發現職業禁忌的，應當及時告知用人單位和勞動者。

第十七條　職業健康檢查機構要依托現有的信息平臺，加強職業健康檢查的統計報告工作，逐步實現信息的互聯互通和共享。

第十八條　職業健康檢查機構應當建立職業健康檢查檔案。職業健康檢查檔案保存時間應當自勞動者最后一次職業健康檢查結束之日起不少于___年。

職業健康檢查檔案應當包括下列材料：

(一)職業健康檢查委托協議書;

(二)用人單位提供的相關資料;

(三)出具的職業健康檢查結果總結報告和告知材料;

(四)其他有關材料。

第四章　監督管理

第十九條　縣級以上地方衛生計生行政部門應當加強對本轄區職業健康檢查機構的監督管理。按照屬地化管理原則，制定監督檢查計劃，做好職業健康檢查機構的監督檢查工作。監督檢查主要內容包括：

(一)相關法律法規、標準的執行情況;

(二)按照批準的類別和項目開展職業健康檢查工作的情況;

(三)外出職業健康檢查工作情況;

(四)職業健康檢查質量控制情況;

(五)職業健康檢查結果、疑似職業病的報告與告知情況;

(六)職業健康檢查檔案管理情況等。

第二十條　省級衛生計生行政部門應當對本轄區內的職業健康檢查機構進行定期或者不定期抽查;設區的市級衛生計生行政部門每年應當至少組織一次對本轄區內職業健康檢查機構的監督檢查;縣級衛生計生行政部門負責日常監督檢查。

第二十一條　縣級以上地方衛生計生行政部門監督檢查時，有權查閱或者復制有關資料，職業健康檢查機構應當予以配合。

第五章　法律責任

第二十二條　無《醫療機構執業許可證》擅自開展職業健康檢查的，由縣級以上地方衛生計生行政部門依據《醫療機構管理條例》第四十四條的規定進行處理。

第二十三條　對未經批準擅自從事職業健康檢查的醫療衛生機構，由縣級以上地方衛生計生行政部門依據《職業病防治法》第八十條的規定進行處理。

第二十四條　職業健康檢查機構有下列行為之一的，由縣級以上地方衛生計生行政部門依據《職業病防治法》第八十一條的規定進行處理：

(一)超出批準范圍從事職業健康檢查的;

(二)不按照《職業病防治法》規定履行法定職責的;

(三)出具虛假證明文件的。

第二十五條　職業健康檢查機構未按照規定報告疑似職業病的，由縣級以上地方衛生計生行政部門依據《職業病防治法》第七十五條的規定進行處理。

第二十六條　職業健康檢查機構有下列行為之一的，由縣級以上地方衛生計生行政部門責令限期改正，并給予警告;逾期不改的，處五千元以上三萬元以下罰款：

(一)未指定主檢醫師或者指定的主檢醫師未取得職業病診斷資格的;

(二)未建立職業健康檢查檔案的;

(三)違反本辦法其他有關規定的。

第二十七條　職業健康檢查機構出租、出借《職業健康檢查機構資質批準證書》的，由縣級以上地方衛生計生行政部門予以警告，并處三萬元以下罰款;偽造、變造或者買賣《職業健康檢查機構資質批準證書》的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規定進行處理;情節嚴重的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，給予降級、撤職或者開除的處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章　附　則

第二十八條　本辦法自___年___月___日起施行。___年___月___日原衛生部公布的《職業健康監護管理辦法》同時廢止。