第一篇：改過的朗誦稿

（老師頌

男：一個普通的名字，薪火相傳，歷經滄桑

女：一種平凡的職業，風雨兼程，源遠流長

男：這個名字那么普通，很少寫進輝煌的史冊

女：這種職業那么平凡，絕不會讓人放在心上

合：這就是老師，在社會上人微言輕 合：這就是老師，在生活中從不張揚

男：在理想和現實之間鋪設道路 女：在今天和明天之間搭建橋梁 男：用智慧和毅力塑造才華 女：用純真和摯愛喚醒善良

男：早晨，太陽還睡著，他已經步入課堂

女：在希望的田野上，灑下甘露，播種陽光

男：晚上，昆蟲都睡了，他拖著疲憊的身子，走在回家的路上

女：陪伴他的只有靜寂的街道，冰冷的星光

合：眼前晃動著沒批完的作業 合：心里卻惦記著明天的家訪

女：家長會，他不在自己孩子的身邊 男：卻在學生的病床旁

女：他不能為病重的老父喂湯藥 男：（因為）學生考試，他不忍心離崗 全合：老師，老師，這就是老師啊

燃燒了自己卻把他人照亮

女：春天，教師是細雨 女：滋潤孩子的成長 男：夏日，教師是薄云

男：送孩子一份清涼 女：秋天，教師是白露 女：催化孩子的成熟 男：冬日，教師是雪花

男：孕育孩子的又一個希望 女：春夏秋冬，時光似箭 男：歲月如歌，寒來暑往

全合：老師，老師，這就是老師啊

身是小草，卻花一樣芳香

女：教師是綠葉

女：默默地把紅花供養 男：教師是星光 男：把心靈之火點亮 女：教師是石子

女：鋪就他人的錦繡前程 男：教師是肩膀，男：搭成人梯撐起攀登的豪壯

全合：老師，老師，這就是老師啊

身雖卑微，心卻高尚

女：“教師是人類靈魂的工程師”，女：斯大林的評價是對教師最高的贊賞； 男：“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，男：李商隱的詩句一直讓人們熱淚盈眶。

全合：今天，我們要向所有的教師致敬，全合：祝愿所有的教師工作順利、身體安康！

全合：今天，我們要向親愛的祖國致敬，全合：祝愿我們的祖國文明進步，繁榮富強!

（教師節詩朗誦配樂：

抒情的《卡農》《kiss the rain》（強力推薦）《世界的約束》悲傷的《tears》《i miss you》

歡快的《valder fields 》（這個不是給你鋼琴曲，英文歌）思念家鄉的《寂靜的遠方》）

第二篇：材料改過

材料

個人簡歷：

王宇風,男36歲。中共黨員。1994年畢業于吉林市機械工業技工學校，學習電氣專業。同年參加工作，現工作在吉林市水務集團第二供水廠電工班，電氣工人技師。主要事跡： 94年畢業后分配到第二供水廠取水車間做維護電工。到取水車間后，他積極投入工作。由于取水電機都是10KV電機其中還有一臺當時世界上都比較先進的單片機控制的內反饋調速10KV電機，由于自身學歷較低維護十分困難。但他工作態度非常積極不愿讓人瞧不起。他虛心向時任二水廠電氣技術員現任維修廠長的樊賀軍同志請教，并拜樊長廠長為師。通過無數次的理論聯系實際，并在師父的大力幫助支持下，在較短的時間內掌握了取水所有電氣設備維護技術，并成為了取水車間的維修骨干。98年二廠擴建。他被調入二廠電工班工作。當時大量的設備正在緊張的安裝及調試，他能夠抓緊一切時間把圖紙與設備一一對照，從而知道哪是哪。并且積極主動地抓緊時間跟師父、老外、翻譯跑現場，學習外國專家的安裝調試經驗。由于圖紙和手冊都是英文，為這事硬是背了好幾百個單詞。當時由于圖紙份數比較少，只有老外和施工人員有。他自己掏錢在物華花了一千多元買來掃描儀，把借來的圖紙掃入電腦，把借來的翻譯資料輸入電腦。為以后的工廠電氣維護打下良好的堅實基礎。

新廠穩定運行幾年后濾池部份及網絡部分先后出現故障。由于濾池系統采用的是氣動閥門，氣動閥門的動力來源是空氣壓縮機。空氣壓縮機上有一個主要部件是自動排水系統，它的主要作用是排除壓縮罐內的冷凝水。防止水份過多損壞氣路及氣動閥門。兩部壓縮機自動排水系統先后損壞，由于是法國原裝的東西也沒想到它能修，而且當時還有備件，把備件換上也就完事了。可是恢復沒多久故障又出現了，沒辦法，買吧。一買才知道每套需要七八千元、不單賣，而且還不好買。他申請把損壞的部件拿回來研究一下。老外的東西做功精細，拆卸比較困難。最后把它分解開來，原來它是由一個高精度時間繼電器和電磁閥組成，并發現損壞部分都是時間繼電器，找到毛病那就修吧。但原裝的時間繼電器體積非常小，集成度非常高，跟本無法進行修理。利用休息日找便了整個物華也沒有精度這么高的時間繼電器。但能不能用精度不是很高的時間繼電器替換呢，他花了三十多元買了一個時間繼電器。它的最高精度是每小時工作1分種。如果采用它每小時放水一分鐘，放出的很大部分是空氣只有五六秒鐘是水。壓縮機24小時保持恒壓工作，這樣無疑增加了壓縮機的工作量并耗費了大量電能。怎么樣才能既排除水又減少工作次數呢。他把時間繼電器由原來的每小時工作1分鐘改為12小時排水一分鐘。經過實驗觀察完全能達到設備要求，電磁閥由每天開啟24次減少到每天兩次，從而大大降低電磁閥的磨損、延長了電磁閥的使用壽命。為公司節約了一萬五千多元的維修費用。

再一個事是我廠的每個崗位的設備都是由中控室通過計算機向各崗位的PLC發出控制指令，PLC收到指令后通過各種繼電器來完成設備的開啟與關閉，從而完成自動控制。同樣，各崗位的各種信號如流量、濁度、PH、余氯、壓力、溫度等信號也是通過PLC發送到中控室，使工作人員能了解設備的工作狀態及水處理的各種參數。從而達到統一調配的目的。完成以上的信號傳遞需要網絡來支持。網絡中的主要部件就是網卡。我廠的網絡系統平穩運行五六年后，網絡陸續出現故障，損壞的主要部件都是網卡。由于我廠用的現在看來是早期的網絡，它的工作特點象是糖胡蘆一樣，是串起來的。它的結構相對簡單、造價低。但是這種網絡一但有一塊網卡損壞，那么整個網絡都將終斷。網絡終斷后，中控將無法得到任何數據，從而無法調配水量，水質水壓將無法得到保證同時也失去了中心控制的意義。可就是影響面這么大的網卡，先后壞了七八塊。開始咱廠有配件，誰知道電路非常復雜的網卡也能修啊，就是能修，咱廠也沒那個實力。配件用光了之后，一問才知道一萬多，不講價，而且是淘汰產品，不容易購買。有了上次的經驗，他膽子也大了，拿回一塊卡試試修修看。打開來一看傻眼了，卡上密密麻麻全是小型貼片元器件，看都看不清。不死心再仔細觀察發現卡上還有一個小塊電路板，上面有一個三極管有過熱燒壞現象。查看其它幾塊卡也都是這種現象。看來它們都是一個毛病。那換個三極管試試，死馬當活馬醫唄。打開一塊好卡查看一下三極管型號。查手冊一看原來是D

系列的2A的電源管。拿著型號到物華一陣好找，也沒有找到同型號的管子。沒辦法找了幾只代用管。回來焊上后網卡能夠穩定運行。但沒過兩天又壞了。一看還是那個三極管。這說明只要找到同型號管子是可以修復的。他向現任廠長的師父匯報后得到了廠長的大力支持。經過認真查找和請教后終于在物華電子城的一個老師傅那里查到了這種型號的管子。但是這種管子很少在家電中出現，所以人家也不賣，要想買、少了人家還不給你進。跟廠領導商量后決定定一批。花了一千多一周后到貨。沒想到換上后幾天或幾周后網卡又出現問題，還是同一個地方。試驗嗎、廠里也沒說什么。但他沒有灰心上各大電氣網站論談發貼把故障現象和網卡芯片型號發到網上征求修復方法。一周后在“工控網”上得到了一名資深電氣工程師的幫助，說損壞的部分可能是網卡的電源部分，但這個電源只起隔離和藕合作用。要想修復可不容易。這下完了，專家都說不容易了。他想同一型號的管子都不行、可能是電源部分還有其它故障。思來想去隔離和藕合的主要作用不就是為網卡提供高精度的電壓和平穩的電流嗎？能不能把網卡中的電源模塊拿掉在外部為其提供穩定可靠的電源呢。他把網卡損壞的電源模塊拿掉。焊出四根電線，插上網卡用萬用表判斷出輸入和輸出、額定電壓和正負極。判斷后此網卡需要9伏直流穩壓電源。找一塊舊的9伏開關穩壓電源，找準正負極。接上后網卡工作指示燈亮。證明網卡工作了。證明這個辦法可行。把網卡插入實際工作位置，數據傳輸正常，當時很穩定。沒過兩天中控

反應網卡有丟失數據的現象。他向廠領導申請花了六十多塊買了一塊中國名牌產品上海明偉開關電源。裝上后到現在六年多了還沒壞！為公司節約十五萬元左右。

他在加入中國共產黨后能夠嚴格要求自己。認真學習理解鄧小平理論及三個代精神。并積極支持班長工作。在工作和生活上積極幫助同事共同進步。在2010年老廠濾池系統更換濾料的工作中。由于老濾池結構原因需要上中下三層每層兩人來倒沙石料，由于底層非常潮濕陰暗空氣不流通且每一鍬沙石都要向上揚2.5米左右，所以沒人愿意下去。看到這樣他主動跳下去并且一干就是一個月。啟到了黨員不怕臟不怕累的模范帶頭作用。2010年歷史罕見洪水給吉林市造成了巨大損失。我廠取水泵站由于地勢很低，江水位長期超警戒水位，造成取水10KV調速系統嚴重受潮損壞無法運行每天損失近兩千元。當時生產處電氣工程師權處長看了都直搖頭。王宇風在師父的指導下迅速開展維修工作，嚴重受潮跟電氣設備故障不同，維修起來非常繁雜，復雜的集成電路，成百上千的線頭，幾十個大大小小的接觸器及各種線圈，每樣都必需認真烘干，擦拭每個接觸器的觸頭，工作量非常之大，犧牲大量的個人時間連續維修整一周后。在公司及廠領導的注視下一次開車成功。為公司節約大筆維修費用及生產成本。

王宇風同志對工作具有高度責任感和責任心，十幾年來不論春夏秋冬在沒有大活的前提下每天都背著工具到兩公里外的取

水泵站尋視電氣設備。每年都有好些次突發故障時在后半夜找到他。他的手機都放在自己能聽到的地方，24小時開機隨叫隨到從來沒有因為聯系不到而影響生產。有力地保障了二水廠安全、優質、高效的供水。

公司給予的獎勵

1994年在吉林市首屆技工學校電工專業比賽中榮獲個人總分第七名。

2000年在吉林市自來水電式技術競賽中榮獲技術標兵稱號。

2001年在共青團吉林市自來水公司委員會舉行的青工技術比武中榮獲技術標兵稱號。

2002年二水廠FIPWAY網絡轉發器改造項目在2002群眾性經濟技術創新活動成果展中被評為二等獎。

2004年被平為先進生產工作者標兵 2006年被平為優秀共產黨員

2007年被平為先進生產工作者標兵

2008年被授予全省建設系統群眾性經濟技術創新標兵 2008年被平為吉林市第二屆優秀創業青年 2009年在“爭先創優”活動中被平為三好黨員

第三篇：檢討書改過樣本

尊敬的領導：****樣本

由于沒有經過領導同意，私自在*****上鏈接個人開辦的網站，并且網站宣傳內容和集團公司里一些業務形成利益沖突，違反了我集團公司相關管理規章制度。此網站最初想法是做成分類信息網的模式，一開始并未涉及××方面的內容，后來，在網上看到××類型的網站比較多，加上自己也從事與××相關的工作，因此網站內容也轉換成了與××相關的內容。雖然是利用業余時間制作的，但是做為我集團公司一名員工，自己的本職工作都沒做好，而經營另外一個網站實在是不應該。經過這件事，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因集團公司在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。在此，我做出深刻檢討，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

一、開辦網站初衷：

由于自己從事網站管理相關工作，看到很多人都開辦個人網站，因此也就萌生做一網站的想法，于是就注冊了域名，仿著別的分類網站模式，做了一個分類信息網，同時由于自己在***集團公司工作，負責***網的維護管理，***網一直想走商業發展模式，因為注冊會員實行收費制，導至很少有人注冊。同時在工作中，在網上看到××網就有3~4個，有的是免費為會員提供發布信息的平臺，并且有的網站版面比較新穎，有創意，因此就想到把我的網站模式改換成汽車配件信息宣傳的模式，網站主要以宣傳××產品為主，免費吸納××企業會員注冊，網站作為企業發布產品信息的平臺，借此來一方面為企業宣傳，另一方面為企業提供××認證方面的服務，為我集團公司檢測中心做宣傳推廣。當初認為走這種模式也算是一種嘗試，為將來***網的改版奠定基礎。由于網站制作周期較長，還需要試運行檢查、發現問題，經過長期測試才能正式使用，而***網雖然各方面不盡人意，但由于是企業網站，雖然發現有缺憾，也不可能經常改版，因此想借此個人網站做一嘗試。自以為個人網站不受制約，因而可以自由發揮，可以有選擇的進行設計制作。在這種心理的作用下，才決定做一嘗試。

二、對集團公司里造成的不良影響

其于上述目的，就開辦了網站，并且沒有和領導商量，一意孤行，網站有些欄目的宣傳方面與集團公司里造成沖突，并且，按我集團公司有關制度規定，不經領導批準我在汽車

配件信息上鏈接了個人網站。最開始并未意識到問題的嚴重，后來經過領導的批評、教育，我深刻反思，我認識到自己嚴重違反了集團公司里相關規章制度。并對我集團公司在社會上的形象可能造成了不良影響。甚至可能會損害集團公司里的利益。我深刻認識到了因為我這種錯誤行為將會帶來的不良后果：

1、在***網上鏈接未經領導審批的網站，由于我們網站具有權威性，因此會在社會上造成不良影響，同時影響***網的信譽；

2、網站宣傳與××認證相關的業務，和集團公司里相關業務造成利益沖突；

3、網站站在第三方的立場，對全國其它檢測中心業務進行介紹，長期下去會影響集團公司里發展；

4、網站主要以宣傳××產品為主，如果長期下去，會成為***網的競爭對手，勢必影響到***網的發展。

5、利用自己從事的工作之便，做與企業發展不利的事情，也會對其他員工起到不良作用。

三、我對錯誤的認識

這件事的發生，究其原因，由于自己的思想覺悟不高，組織紀律性不強，才導至這種事情的發生。通過領導的批評教育，感覺到了自己利用集團公司里給予的平臺，做了違反集團公司里規章制度的事，愧對領導對我的信任。起初并沒有意識到問題的嚴重性，經過領導的指評教育，現在感覺到自己集團公司做的一切都是與集團公司里相違背的。如果不及時改正錯誤，自我反醒，長此下去勢必對我集團公司的利益造成影響。

在這件事發生之初，我還沒有意識的問題的嚴重的，認為自己做的事并沒有影響集團公司里的工作，也不會對集團公司里造成影響，也沒想到事情會這么嚴重，后來通過領導的批評教育，我深刻認識到自己集團公司犯的錯誤，雖然利用的是業余時間制作的網站，但由于我在集團公司里從事的工作的特殊性，本職工作都沒有做好，還額外做其它的事情。這樣做辜負了領導對我的期望，因此深深感到自責。同時集團公司里面為我搭建了這么好的工作平臺，卻沒有好好利用，我不該利用網站宣傳與集團公司里相沖突的業務，作為集團公司里員工，這樣做太不應該，并且影響了集團公司里的聲譽，并可能會給企業一些誤導，影響集團公司里形象。

通過領導的批評教育，我深刻認識到問題的嚴重性，做為一名集團公司里培養這么多的員工，政治素質不高，沒有把集體利益放在第一位，卻去考慮個人的利益，實在是不應該。更重要的自己本來就管理網站，而又自己做了一個與管理的網站相似的網站，有與集團

公司里利益進行競爭、利用工作而假公濟私的嫌疑，并有可能損害集團公司里利益，雖然沒有占用工作時間，但是必竟不能一心兩用，集團公司里聘用我，就是要為集團公司里服務，如果再干其它事情，必然會對本職工作造成一定的影響，通過這件事，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，而卻慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

在這件事情中，我感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。雖然自己當初認為對我集團公司沒有什么影響，也沒有影響本職工作，在自己的思想中，也沒認識到問題的嚴重性。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，對我集團公司今后的發展是極為不利的，會對我集團公司的利益造成影響。另外，通過這件事，我仔細思考了自己這幾年在集團公司里面的發展的歷程，領導們對我的成長關懷備至，信任有加，而我卻做著違背集團公司里意愿的事情。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在這件事情中，我深刻的認識到：

錯誤的性質是嚴重的，它暴露出我自身的諸多問題，給集體和個人添加了不光彩的一筆。現在想起，懊悔不及。這是我沒有遵從公司的相關管理制度、思想政治覺悟低下集團公司致，它違背了“三個代表思想”服務理念，也是有悖于集體利益的行為。首先，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至無可救藥，之后自然便是領導寒心、自己灰心。其次，工作作風不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。它也表明了我的全局觀念和崗位意識較差，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的錯誤，使自己遺憾，更使領導失望。再者，做為一名老員工，犯下這樣的錯誤，我認真審視檢討自己的工作能力和做人處事能力。這件事給公司在社會上造成了影響，辜負了公司和領導對我的培養。我一定認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。

通過這次教訓，我自覺還缺乏二股勁和一個力：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對一點成績，容易產生自滿情緒，缺乏謙虛謹慎持之以恒的“韌勁”；三是面對形勢的變化，缺乏分辨是非的能力。同時我對集團公司里的各項

方針政策沒有領會貫通，責任心不強，工作作風不深入，不踏實；思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。這也是我深刻體會到的。

四、今后的計劃

作為公司的一員，工作中出現問題了，我應該多從自身出發去尋找原因。應該向好的榜樣看齊，不能喪失進步的信心。別人能干好的，我們不僅要干好，而且要在同類情況下干得更好，而不是沒有原因，或者總是把主要原因推卸到其他人或單位身上，卻不把自己作為重要的反思對象。自我應我逐漸學會以敏銳的眼光或思維來看待問題，做任何事情，都要從單位利益的角度去考慮，這樣才能把事情做好。

認識到自己的錯誤和事情的嚴重性以后，我及時關閉了網站，并且在***網上去除了相關鏈接。通過這件事，我一定認真吸取教訓，希望集團公司領導給我一個改錯的機會，我一定處處嚴格要求自己，努力做好本職工作，為集團公司里的發展盡職盡責。今后我會朝著這個方面發展，集體利益高于個人利益，我會時刻提醒自己，同時我會努力學習，不斷提高自己的思想政治覺悟，做事首先從做人做起。

在思想上，我認為以后應做到以下幾個方面：

1、提高個人思想道德素質，為人處事要禮貌得體。

2、提高自我覺悟，時常查找自己的不足，強化“今天工作不努力，明天努力找工作”和“落后就要挨打”的教訓認識。

3、多動腦筋，冷靜地思考如何來更好地解決工作中的問題，勇于創新、善于創新。

4、樹立高度的集體榮譽感，集體利益高于一切，工作有熱情，更要有一個正確的思想、方向,真正做到以研究集團公司為家。

5、要深刻領會學習“三個代表思想”，能真正領會其真正含義。

在工作中，我認為以后應做到以下幾個方面：

1、立足本崗位，不斷加強專業知識學習。

2、不斷學習創新，為企業的發展出謀劃策。

3、遵守集團公司里各項規章制度，嚴格按制度辦事。

通過領導的批評教育，我自己也深刻領悟到了自己集團公司犯的錯誤。因此借此談幾點自己的想法。***網需要改版，是否可以將我做的個人網站頁面模版轉換成***網頁面；下一步探討***網怎么改版、如何改版，才能取得最好的效果。

今后在工作中，我要切忌工作上的隨意性。同時提高認識，不斷加強思想政治學習，大力開展批評與自我批評。要深刻領會集團公司里集團公司倡導的“三個代表思想”，我要知羞而警醒，知羞而奮進。

五、個人應吸取的教訓

經過以上對自己進行深刻的自我認識,剖析,.以后我一定努力改正，以此為戒，端正思想，努力提高個人素質和能力，并保證不會在有類似的事情發生，這將是我今后生活和工作的絕佳教材和警示鐘。

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的事情，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，希望領導能給我一個改過自新的機會，通過領導的批評教育，自我反醒，我會努力成長為一個理智的人，一個遵守紀律、做事有判斷力的人，我會從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！集團公司以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。我知道，給公司造成的影響，作為此事件的責任人，我真誠地接受批評、教育和處分，以此鞭策！

黨代表

×××年×月×日

第四篇：自薦信改過

自薦信

您好！

感謝您在百忙之中呈閱我的自薦信。我叫xxx，是一名即將于201x年6月畢業于xx學校xx專業的學生。借此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠的推薦自己。我有扎實的醫護基礎知識、熟練的操作技術以及出色的工作能力，我有信心勝任即將從事的護理工作。

醫護工作是一項神圣的職業，它的價值不僅僅在于挽救人的生命，現在更多的是維護人的健康。兩年的理論學習和近8個月的臨床實踐，讓我養成了嚴謹的學習態度、縝密的思維方式和堅韌的性格。對待患者，我有一個貼近他們的心，就像對待家人一樣。我熱愛我即將從事的護理事業，我希望能夠在貴醫院實現我的醫學夢。

在校期間，我努力學習專業知識，各個科目均取得優異的成績，而且現已拿到大學英語水平三級證書以及普通話二級證書等。通過在內蒙古醫學院醫院的臨床實習，現已具備扎實的基礎醫學、護理學基礎的理論知識、護理操作等技能，已初步具備從事臨床護理的工作能力。

專業之余，我也參加過不少社團，在其中我培養了自己的組織、管理能力和為人處事的態度，這些經驗將成為我以后工作生活中不可或缺的一份寶貴財富。而且課外我也經常參加一些運動，尤其熱愛跑步，因為我認為一個醫護人員不僅要有扎實的醫護知識和操作技能，更要有一個健康的體魄。

盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優秀的，但我擁有不懈奮斗的意念、愈戰愈強的精神和踏實肯干的作風。如果把您信任和希望給我，讓我施展潛能，我一定會盡心盡責，盡我所能，讓貴單位滿意。

隨信附上一份個人求職簡歷，期待與您的面談。最后，請接受我最誠摯的謝意！

此致

敬禮！

自薦人：張靜

2012年12月

第五篇：演講稿-改過[定稿]

大家好，很榮幸站在這里作為新團隊的代表，向大家對我們的團隊進行初步介紹。

由我向大家介紹團隊章程。經過商議整合，我們的試行規章如下：

機械工程與自動化學院“XIN”團隊是屬具有科技性質的學生組織，隸屬學院團委管理。

協會由全校全日制在校大學生及積極從事科學創新、熱心支持本協會發展的單位和個人自愿結成的非營利性學校社會團體。

團隊的宗旨：開發和提高學生綜合素質，深化教育教學改革、培養高質量人才。充分發揮機械學院科技資源的優勢，為學生創造良好的科技創新平臺，更好的服務于學院各級部門和學生組織的各方面工作。圍繞學校“人才能力的多元化”的教育思路，著力培養學生的創新意識、創新精神、創新能力等綜合素質，使學生在團隊協作、實踐技能、開拓創新等方面得到鍛煉和提高。

?團隊理念：科技創新，以人為本。以發掘每一名學生的潛力為根本，培養高素質人才。心隨手動，新的理念，XIN無止境。

?團隊精神：團結，勤奮，奉獻，開拓，創新。

?團隊的主要工作：組織各種科技活動，提高學生的學習興趣；聘請專座提高理論實踐水平；通過科技競賽鍛煉培養學生綜合能力，優秀學生成教師科研團隊后備人選。協助學校，學院，學生會與兄弟團隊開展有益學校建設和大學生的活動。在不斷創新的活動中，幫助學生感受、理解所學知識，學習和掌握一定的實踐技能及方法，學會使用先進設備，學會專業研究的基本方法，以及收集、處理信息和分析問題、解決問題的能力，培養學生的科學精神、人文精神和創造思維，使其具有良好的生理素質、心理素質、行為素質和文化素質。

下面是對組織職位和職責的概述。

新團隊理事會設會長一名，副會長若干名，以及書記一名，任期為一學期，可以連選連任，會長、副會長由理事會選舉產生；常委會由學院考核選拔部分原理事會成員和科技創新精英組成（原則上不超過8人），協助學院管理實驗室、幫助理事會成員盡快進入工作角色。

?理事會下屬機構:由理事會內部選舉出項目與日常管理部、技術培訓部、活動項目與競賽部、市場外聯部、等五個機構負責人。在團隊領導下協助學院做好實驗室的使用管理工作和機房的整理工作。

項目與日常管理部:

團隊的日常管理、考評和調配團隊資源；項目組立項、中期檢查和

結題管理大學生科技創新活動工作室的日常管理

技術培訓部:

培訓項目組同學和其他經選拔合格的科創后備人才（大

一、大二）；

活動項目與競賽部：

大學生科技文化活動月的策劃、組織、實施；各級各類競賽的組織、安排 市場外聯部：

和外部聯系及爭取活動資金以及市場調查及采購

宣傳與交流部:

與各大高校建立溝通及提升團隊成員的基本能力與素質

?原則上，團隊會員必須是機械工程與自動化學院在讀的本科生。可根據需要吸收少量其他專業學生，以求知識上的互補。

加入新團隊的會員將被劃分為三個級別進行管理：

會員按照A（高級）、B（中級）、C（初級）三個等級劃分。每名會員大學期間有唯一會員號

C（初級）：剛剛進入新團隊的成員。（選拔條件：積極參加大學第一學期學院組織的科創活動且在第二學期申報立項的學生）

B（中級）：提升條件：“XIN”團隊組織成員，個人或團體或得校級或校級以上競賽獎項的學生，專業學科小組組長自動晉升為B（骨干級）；其他獲獎同學獲獎后可以申請晉升為B（骨干級）。

A（高級）：Xin團隊理事會和常委會成員、進入教師研究室并參與過指導教師省級以上科研立項研究的學生晉升為A（高級）。

會員權利：

在團隊內享有選舉權和被選舉權。

享有參加團隊各項活動的權利。

有權對團隊的各項活動進行監督。

獲得本協會服務的優先權。

對本社團工作具有批評建議權和監督權。

會員義務：

會員必須遵守團隊章程及紀律規定，執行團隊決議，維護團隊榮譽。

于即日起，新團隊就此成立，將面向各個年級的同學招收會員并進行選拔和隊伍整合，之后我們將展開大學生活動月的相關活動。活動被初期規劃為三個部分。

第一部分為百家講壇：

包括“名家講壇”和“學子論壇”兩部分，分別通過學術報告、講座等形式，啟迪學生思維，開闊學生視野，提升學生綜合素養。

第二部分為百花爭艷：

具體內容是通過相關實驗室的開放和歷年學術創新作品的展示，使同學們有機會現場參與和親身體驗，激發大家科學研究的積極性。

第三部分為百舸爭流：

以節能環保創意大賽，紙橋承重大賽，無碳小車大賽，無碳小車創意競賽，四項比賽為載體面向各個年級的同學征集創意，以濃厚校園科技氛圍，增強學生動手能力為目的，讓同學們進一步了解科學，參與科學，提高學生的科技素養，培養大家的創新意識和能力。

以上是新團隊成立規劃匯報，望得到大家的支持和積極響應，以促進團隊優化運作和日漸完善。

謝謝大家。

3月-5月

1.節能環保創意大賽

2.風箏大賽

3.畫法幾何大賽

4.CAD制圖大賽（2D、3D）

5.機械設計大賽

9月-12月

1、接近社會，了解社會——社會調研活動

2、機械設計大賽（創意大賽）

3、軟件培訓活動

4、專業講座、工作經驗交流會

5、面試技巧及簡歷制作

Xin團隊管理組2011/11/14