第一篇：財政局上半年老干部工作總結范文

二0一0年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發揮老干部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：

一、編制好老干年度預算

市財政局黨組十分重視老干部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老干部的學習活動創造良好的環境。2月9日，老干部股召開老干部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統一要求,討論了2011年工作重點和專用經費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節日活動經費、慰問費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老干部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。

二、積極組織好政治理論學習

1、組織老干部政治學習。4月30日，老干部股組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發展觀有關文件和會議精神；二是學習了老干部局科學發展觀活動征求意見和開展知識競賽的通知；三是老干部支部委員張振明傳達全市老干部支部書記培訓班的主要內容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

2、舉辦茶話會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。

春節前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了2011年全局財政工作形勢和2011年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老干部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。

3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。

三、落實好老干部的待遇

1、開展為老干部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款3800多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部26人次。對常年重病的曹尤明、劉祖輝、王維華、韓春生、王紹興解決困難補助200元。

2、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

3、組織老干部每年一度的體檢。

4、落實離休干部“三個機制”運行比較平穩，離休干部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

五、抓好來信來訪，做好老干部的思想工作。

隨著經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部2人。

第二篇：2011年老干部工作總結

南昌市@局2011年工作總結

2011年，我局老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表重要思想”為指導，深入貫徹落實科學發展觀，并在市委老干部局的關心和指導下，我局老干部工作有序開展。按照市委老干部局年初下發的《關于印發﹙南昌市2011老干部工作目標管理考評辦法﹚的通知》（洪老發〔2011〕9號）要求，結合我局實際，以務求實用、服務老干部工作為出發點，一年來我局老干部工作上了新臺階，取得了新突破，得到了新提升。現匯報如下：

一、加強組織建設，層層落實責任

自去年成立老干部黨支部以來，局黨組更加重視老干部工作，并納入了黨組及行政工作的重要議事日程。成立了老干部工作領導小組，健全了組織機構。形成了黨組書記、局長全面負責，分管領導具體管理，局辦公室日常督查，老干部專干親自主抓分工模式。按照老有用、老有所為、老有所樂、老有所教的目標，本著服務老干部，關愛老干部的宗旨。圍繞提高老干部各種待遇及老干部工作自身特點，局黨組明確了方向，達成了共識，制定了《市安監局2011年老干部工作要點》，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結，確保老干部工作落實到位。

二、執行上級精神，切實落到實處`

今年大事多、喜事多，緊緊圍繞“創建辦會”和“建黨90周年”這條主線，突出“光輝的歷程，火紅的晚霞”這一主題。我局老干部積極響應，認真參與，在關于開展“迎城運、跟黨走”南昌市千名老同志健步行活動中，雖未取得好成績，但得到了提升，振奮了精神，老干部精神面貌煥然一新。為落實好《關于在中國共產黨90周年之際開展走訪慰問老干部黨員、老干部活動的通知》﹙洪老發[2011]19號﹚文件精神，局領導百忙之中抽出時間安排走訪慰問老黨員老干部，切實在思想上尊重了離退休干部，在感情上貼近了離退休干部，在生活上服務了離退休干部。老黨員老干部也一再表示一定要繼續保持本色，離崗不離職，退崗不退色，為“創建辦會”構建和諧南昌作貢獻。

三、加大經費投入，完善平臺建設

我局自從老干部黨支部建立以來，由于沒有固定的活動場所，老干部各種活動組織難，制度落實不到位，為了改變這一局面，在老干部工作經費方面，局黨組舍得投入，為使老干部有一個舒適的活動場所，局黨組利用應急救援指揮中心大樓建設，專門考慮了老干部們的政治學習閱讀室、棋牌室、健身房等必要的活動場所建設。

四、強化管理制度，力求取得突破

為形成長態化管理，先后成立了老干部工作領導小組，制訂了《老干部組織生活制度》、《老干部生活待遇若干規定》

《老干部走訪慰問制度》《困難老干部幫扶制度》《老干部醫療費報批報銷制度》等一批制度，建立了老干部個人信息臺帳，實實在在幫助老同志解決生活上一些所面臨的困難和問題，對老干部的醫藥費報銷實行開綠燈，即來即報。

下一步打算：

1、開展創先爭優活動，進一步推進離退休干部黨支部建設，落實老干部生活待遇；

2、進一步豐富老干部文化生活，繼續開展好正常活動，使老干部老有所樂，老有所為，歡度幸福晚年；

3、落實好上級文件精神，力促各項制度落到實處；

4、增大經費比例，為開展老干部活動提供堅實保障。

二〇一一年十一月十二日

第三篇：2013年老干部工作總結

按照縣委辦發〔XX〕95號文件精神，現將縣委老干局落實《目標責任書》內容開展老干部工作情況總結如下：

一、基本情況

目前，縣委老干局服務管理的老干部、老同志96名，其中：離休干部21人，離休干部遺孀39人，退休縣級干部32人。另代管氣象局離休干部1人。

二、主要工作及成效

近一年來，老干部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指針，以貫徹落實省委辦發〔XX〕125號文件精神為契機，狠抓《目標責任書》各項內容落實工作，認真貫徹執行黨的老干部工作方針政策，以加強老干部思想政治工作和落實老干部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創新，狠抓落實，為保持穩定、促進發展、構建和諧社會做出了積極努力。

（一）關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇

1、開展走訪慰問。春節前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休干部和離休干部遺屬，老干局給易地安置的離退休干部和離休干部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老干部均走訪慰問；縣委、縣政府邀請老干部參加春節團拜會，觀看了迎新春文藝節目。按照市組通字〔XX〕49號文件精神，對慶祝建國60周年活動扎實安排，“國慶節” 和“中秋節” 期間對55名離退休干部、1名特困離休干部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金。老干局每季度與易地安置離休干部信件聯系1次并經常保持電話聯系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老干局工作人員走訪聯系離休干部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休干部普遍開展了走訪聯系活動，對10名離休干部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協調解決的建議。

2、定期組織老干部學習政治理論。老干局堅持執行每月5號老干部學習日制度，采取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情況等方式，組織老干部深入學習了科學發展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關文件。特別集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委（擴大）會議上的講話，并將會議確定的“堅持生態立縣、產業富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發展”的新思想、新觀點、新舉措等重要內容摘要翻印向全體老干部發放，為幫助老干部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面提供了幫助。組織享受縣處級以上待遇的老干部傳閱《甘肅內參》等文件。

3、狠抓老干部黨支部工作，扎實開展學習實踐科學發展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體內容，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環節工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條建議整改落實達100%。對列入整改落實方案的10個問題，本已整改落實85%。通過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，增強了用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐的本領；形成了“提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進老干部工作科學發展” 的共識。對老干局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的xx屆四中全會召開后，及時組織黨員領學了《決定》全文，并統一購買《黨的xx屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解提供了幫助。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉黨組織結對共建活動，邀請樂民社區老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及群眾代表表演節目13個。

4、通報工作視察觀摩。為強力推進全縣重點工作的順利實施,3月26日，縣委、縣政府召開離退休干部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委十三屆六次全委（擴大）會精神和今年前3個月全縣經濟社會發展運行情況；以網絡媒體投影儀為載體，用圖文并茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規劃設計方案和工作進展情況，并征求了意見建議。6月8日--10日，縣委組織離退休干部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區觀摩了兩地的名勝古跡、城市建設、現代科技園區和我縣大沙河流域城區段綜合治理建設工程實施情況。結合觀摩，縣上領導再次向老干部通報全縣工作，并征求了意見建議。10月26日“老人節”期間，縣委組織25名離退休干部赴張掖市，分別觀摩了甘州區小滿鎮金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區規劃建設等發展情況。通過觀摩學習，拓展了老干部視野，使他們直觀的了解了改革開放30年來工作取得的新成就和今后重點工作發展情況。

5、狠抓報刊征訂工作。老干局在老干部活動室為老干部征訂XX《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜志。為全體離休干部每人征訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜志各1份。為32名縣級退休干部每人征訂雜志1份，協調督促原單位為部分縣級退休干部征訂報紙各1份。通過狠抓上述工作，老干部政治待遇較好地得到了落實。

（二）突出工作重點，認真落實老干部生活待遇

按照縣委、縣政府總體要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛生等部門的聯系，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老干部“老有所養”、“老有所醫”，使老干部充分享受到了改革發展成果。

1、按政策增加離休費。積極配合有關部門，計發了抗戰時期5名離休干部每年增發1-2個月的生活補貼； 4月起調整了1名病癱離休干部的護理費標準；規范調整了企業離休干部的津補貼標準。

2、足額發放老干部離休費。1—11月縣財政、社保部門積極籌集資金，保證了全體老干部的離休費按月發放，落實率達100%。

3、按政策據實核報離休干部醫藥費。繼續采取老干局逐人逐票每季度末審核統計、縣財政復核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費40.51萬元，按政策據實核報了1—3季度全體離休干部和2名無固定收入的離休干部老紅軍遺孀的醫藥費405151.41元，其中核報26名離休干部的醫藥費380101.25元（報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元），2名離休干部紅軍遺孀的醫藥費25050.16元（其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元），核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休干部住院周轉金2萬元（累計達5萬元)。1—11月離休干部住院周轉金累計使用達13人次7.1萬元，為他們住院治療提供了方便，受到了老干部的好評。

4、認真執行離休干部“兩費”署名報告制度。堅持執行每季度末向縣上領導和上級業務部門報告落實離休干部“兩費”情況工作制度和離休干部領取醫藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數據；并將落實離休干部“兩費”情況在政務公開欄內及時公開，主動接受老干部和社會各界的監督。

（三）開展文體活動，豐富老干部精神文化生活

加強老干部活動室管理、服務工作，有效保證了老干部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節日，組織動員老干部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老干部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出；慶“七一”期間，組織老干部觀看了全縣歌詠比賽；在離退休干部當中開展了紀念改革開放30周年征文和書畫創作征集活動，其中，離休干部陳天儒創作的詩歌《改革開放30年，棗鄉臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎；8月20-26日，在老干部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老干部慶祝建國60周年書畫展，展出書畫作品21幅。并組織28名老干部觀看了全市第四屆老干部書畫展，游覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環境和氛圍。

（四）執行信訪接待制度，認真做好信訪工作

老干局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老干部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題形成調查報告答復辦理。協調解決了3名離休干部、1名縣級退休干部和2名離休干部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線咨詢答復作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老干部最關心、最直接、最現實的利益問題，促使老干部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有著落。通過辦理信訪答復，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩定的積極作用。

（五）加強督促，積極做好離休干部遺屬工作

配合縣財政不定期對離休干部遺屬生活費落實情況督促檢查，協調國有企業、機關事業保險局和涉老單位按照現行政策規定調整生活費計發時限，對遺屬生活費按月足額發放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休干部善后事宜。

（六）加強引導管理，組織老干部發揮作用

在有效做好落實老干部政治、生活待遇重點工作的同時，組織引導老干部圍繞縣委、縣政府工作部署，開展了觀摩考察、建言獻策、豐富社區文化生活等活動，使老干部在參與全縣大政方針討論、加強黨風廉政及精神文明建設、干部作風建設等方面發揮了應有的作用。同時，認真做好關心下一代工作，組織關工委“五大員”老同志在“清明節”前赴紅西路軍烈士陵園與駐臨部隊、城區學生、干部職工開展祭英烈活動；以凈化社會文化環境為重點，按照《實施方案》、《制度》和4個階段工作安排，5名“五大員”對城區5家網吧不定期進行巡查；組織25名“五大員”老同志參加了慶“六一” 老少同樂活動；組織老專家赴農村開展了實用科技宣講及示范等活動，為下一代健康成長發揮了積極作用。制定并報請縣關工委印發了我縣《開展小公民思想道德先進班級創建活動實施意見》。

（七）以貫徹落實省委辦發125號文件為契機，不斷完善工作機制

省委、省政府《關于進一步加強新形勢下全省離退休干部工作的意見》（省委辦發〔XX〕125號文件）頒布后，縣委老干局及時組織全體工作人員和離退休干部進行學習討論，增強了做好新形勢下離退休干部工作的責任感和使命感。在明確新的工作目標任務及要求的基礎上，縣委老干局把強化職責、完善機制作為貫徹落實文件精神的重點工作之一，在制定和完善工作制度層面上狠抓了落實。一是為各涉老單位切實做好落實離退休干部政治待遇工作，制定了《臨澤縣落實離退休干部政治待遇工作細則》（討論稿）；二是為規范離休干部住院周轉金合理使用，制定印發了《臨澤縣離休干部住院周轉金使用及管理辦法》；三是為切實有效規范和解決離休干部紅軍遺孀享受離休干部公費醫療待遇工作中存在的突出問題，制定印發了《臨澤縣無固定收入的離休干部老紅軍遺孀享受公費醫療有關事宜的通知》；四是為解決離休干部和離休干部遺屬特殊困難，制定了《臨澤縣對有特殊困難離休干部（遺屬）幫扶暫行辦法》（討論稿）；五是為進一步做好今后走訪聯系離休干部工作，制定印發了《縣委老干局工作人員走訪聯系離休干部工作制度》；六是為規范工作人員日常管理，促進整體工作有序開展，制定印發了《縣委老干局工作人員考勤和請銷假工作制度》；修定完善了本單位黨風廉政、精神文明、“五五”普法、行政效能、機關黨建等工作制度、職責，編輯印發了《縣委老干局制度匯編（第一冊）》。各項制度、職責的建立、完善和實施，為進一步解決影響和制約老干部工作科學發展的突出問題，促進各項工作科學發展提供了制度保證。

5、積極做好離退休干部遺屬工作。按照制定的具體意見，配合縣財政等部門協調做好機關事業、國有企業涉老單位對遺屬的管理及生活費按月足額發放工作。

6、組織老干部發揮作用。組織引導老干部圍繞縣委、縣政府工作部署，開展觀摩考察、建言獻策等活動，使老干部在加強黨風廉政及精神文明建設、干部作風建設等方面發揮作用。同時，認真做好關心下一代工作，為下一代健康成長發揮積極作用，實現“老有所為”。

7、認真貫徹落實省委辦發125號文件精神，全力做好全縣離退休干部工作。待市委的《貫徹意見》下發后，制定我縣《貫徹意見》，報縣委、縣政府討論批轉，并制定相應的配套措施和辦法，進一步做好新形勢下離退休干部工作。

8、進一步加強自身建設。以深化學習實踐科學發展觀活動為契機，堅持不懈地狠抓工作人員的工作作風、思想作風建設工作。不斷提高全體工作人員的政治意識、責任意識和大局意識，扎實做好各項工作，為推動老干部工作科學發展做出積極貢獻。

第四篇：2010年老干部工作總結

2010年老干部工作總結

2010年我局的老干部工作在區委老干部局的具體指導下，在局黨委的重視和支持下，以進一步深化學習實踐胡錦濤同志的科學發展觀理論為指導；在政治上尊重老干部、在思想上關心老干部、在生活上照顧老干部以及中央、市委和區委關于加強老干部工作的指示精神，按照老干部工作責任制，堅持以人為本，求真務實，真正從實處落實好老干部的政治、生活待遇，進一步加強我局的老干部工作。現將今年老干部工作情況總結如下：

一、認真抓好老干部工作責任制建設，建立長效機制。認真落實老干部各項政策和待遇是我局黨委工作的一項重要內容，并列入黨委工作議事日程，制定老干部工作計劃，黨委書記年內多次召集班子領導開專題會議，研究和落實老干部的具體工作，解決老干部遇到的各種問題和困難，把做好老干部工作作為辦的目標考核責任制來抓，建立健全各項長期有效的老干部工作制度，使老干部工作真正做到有人抓，有人管，工作到位，老干部滿意。

二、認真落實老干部的政治待遇，突出求真務實。

根據胡錦濤總書記提出政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部的要求。多年來我局一直本著求真務實的工作作風，堅持定期組織老干部來單位學習和傳閱相關文件，傳達貫徹區委、區府下發的各類文件及時事政治信息，并及時讓離休老干部了解我區的建設、改革和事業發展的情況。為加強政治學習，年初為老干部訂閱了每年都有的《宣傳通訊》、《黨史信息報》、《新民晚報》等相

關的政治學習刊物，并直接郵寄到老干部家中。

年內還多次安排老干部參加各類政治學習、組織參觀活動，為了進一步豐富我局離退休老干部的晚年生活，并結合今年世博會在上海舉辦的實際情況，經局黨委同意，組織離退休老干部赴崇明一日生態游，途經上海長江隧橋（崇明越江通道），為目前世界上規模最大的隧橋結合工程，起于上海市浦東新區，經長興島到達崇明縣的陳家鎮，全長25.5公里，使老干部們能親身感受到了我國改革開放30多年來祖國經濟騰飛所帶來的經濟實力增強和取得的巨大成就；結合敬老節，由局黨委專門組織了敬老節慰問和座談會，通過參觀學習等一系列精彩的活動，更使老干部能老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。

三、認真落實好老干部的生活待遇，體現持之以恒。

我局每逢年過節，局領導總是親自帶隊對老干部和老干部遺孀進行走訪慰問，在平時，我局分管領導和有關工作人員經常和老干部進行電話聯系和溝通，每到天熱高溫或天氣寒冷的季節和敬老節，局領導總是堅持親自上門慰問看望老干部，并帶去慰問品和補助金。對離休老干部因年事已高，行動不便外出看病時，我局指派專人進行接送。平時還堅持和老干部所在社區的居委會干部加強聯系，請居委會干部協助我們單位一起來關心、照顧好老干部，讓老干部時時刻刻的感到黨委織、單位和社區對他們無微不至的關心和細致的照顧，確保讓他們過著無憂無慮的晚年生活。

四、抓好老干部工作干部的素質能力建設，提升為老干部服

務的水準。

我局認真選配政治素質好、責任性強的干部作為兼職老干部工作者，熱心細致的為老干部做好服務工作，做到工作到位、責任到位。同時加強對老干部工作業務和理論的學習，年內積極參加由區委老干部局組織的老干部專題業務知識培訓班的學習，通過業務學習，進一步提高老干部工作者的理論水平、業務能力和綜合素質，對促進今后的老干部工作起到十分重要的作用和意義。

老干部工作是新形勢下黨的事業及干部工作的重要組成部分，在堅持科學發展觀，提高黨的執政能力、全面構建社會主義和諧社會中發揮著重要作用，老干部也是我們黨最寶貴的財富，做好老干部工作更是我們義不容辭的責任。我局將繼續認真學習和領會上級有關老干部工作文件的精神和內容，積極貫徹執行區委老干部局對老干部工作的總體要求和部署，切實加強對老干部政策和知識的學習和領會，努力提高對老干部工作的服務質量，從老干部最關心、最需要的地方著手，注重以人為本，努力為老干部提供更為貼心的服務，努力多為老干部辦實事，促老干部各項工作有新的創新和發展。

二O一O年十一月十一日

第五篇：2010年老干部工作總結

2010年老干部工作總結

區紀委監察局歷來十分重視和關心老干部工作，委局一向嚴格按照區委、區政府的要求，在維護、保障老人的根本利益上做了大量工作，既注重老年人物質生活的保障，又著力于老年人精神文明生活的逐步提高，有力地推動了老年事業的健康發展。

一、高度重視，加強領導。尊敬老年人是中華民族的傳統美德，尤其是近年來我國逐漸步入老齡化社會，老齡問題引起了全社會的關注，提出了“老人的今天就是我們的明天，全社會都來關心老年人”的口號，委局高度重視老干部工作，成立了專門的領導小組，確定了由區紀委副書記、監察局局長朱江同志分管，具體聯系、了解和掌握老同志的各種意見和要求，協助他們解決具體問題和困難。

二、建立健全老齡工作制度，做到了經常性研究老干部工作。每季度班子成員召開一次老齡工作專題會議，專門研究如何開展好老干部工作，明確了“政治上關心老同志、生活上照顧老同志，充分發揮老同志余熱”的宗旨，特別是要掌握主要工作要向老同志通報，征求他們對紀檢監察工作有何意見或建議，重大活動要邀請老同志參加，逢重大節假日要主動看望、慰問老同志的工作原則。

三、積極開展健康適宜的活動，切實關心老同志的生活。一是逢春節、中秋、重陽等傳統節日，班子成員均帶上禮品和禮金親自登門拜訪，看望和慰問老同志，送去組織的關心和溫暖；二是在春 －1－

暖花開，秋高氣爽等適宜時節，組織老同志開展戶外活動，如到華鎣山革命老區、廣安鄧小平故居、千年綢都第一坊參觀學習，給老同志提供聚會的機會，加強相互之間的交流；三是積極組織老干部同志參加區老協、老體協開展的各項活動。四是按政策落實了老同志的生活待遇，對于有困難的老同志盡力幫助扶持。

四、充分發揮老同志余熱，促進紀檢監察工作上臺階。老同志具有豐富的工作經驗，這正是年輕同志所缺乏的，我們特別重視老同志的作用，加強了對年輕同志的傳、幫、帶。我們采取召開座談會、組織活動、個別交流等形式，將委局主要工作和重大活動及時向他們通報，使他們及時了解和掌握工作動態，便于他們提出有針對性的意見和建議。

通過扎實有效地工作，使老同志們老有所養、老有所樂，確保了計生系統老干部隊伍的安定團結，使退休同志與在職干部互利互助、和諧發展。

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