第一篇：交通局老干部工作匯報材料

我們交通系統(tǒng)黨委所轄9個基層黨組織，有1個黨總支，8個黨支部，從機構(gòu)性質(zhì)分，有4個事業(yè)單位、5個企業(yè)。（其中征費所、養(yǎng)路段2個黨務(wù)工作屬地管理）共有黨員229名，現(xiàn)有離退休老干部46人；其中有8名離休干部，這當(dāng)中有一名93前的離休干部（石福）。

尊老愛老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，各級黨委、政府一直十分重視老干部工作，特別是縣委，近年來，積極落實老干部政策，提高老干部待遇，解決他們遇到的實際困難，使我縣的離退休干部真正實現(xiàn)老有所學(xué)、老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。為實現(xiàn)黨中央提出的構(gòu)建和諧社會做出了積極的貢獻。

就我們交通系統(tǒng)而言，黨委班子是去年初搭成的，黨委書記范德強同志和我們一班人，開始就把老干部工作擺上了重要日程，把老干部工作同交通建設(shè)的其它工作放在同等位置，緊抓不放取得明顯的效果。

我們具體是從四個方面著手開展工作的。

政治上關(guān)心，使他們老有所學(xué)，生活上照顧，使用他們老有所養(yǎng)，工作上支持，使他們老有所為，活動上吸引，使用他們老有所樂。

一政治上關(guān)心上，使用他老有所學(xué)。

老干部為黨的事業(yè)，在工作崗位上工作了一輩子，離開崗后，難免有失落感，為了彌補老干部的精神空虛。局黨委采取有效措施，從政治上關(guān)心他們。以老干部活動室為陣地，定期組織老干部進行政治理論和國家實事。進一步豐富他們的頭腦。結(jié)合黨員先進性教育活動的開展和深入，全系統(tǒng)老干部同在職的黨員一同參加先進性教育的各項活動。在活動中黨委號召各基層單位，為老干部免費訂閱報刊雜志，從《黨的生活》到《求是》，從《老年報》到《退休生活》，使他們時刻了解和掌握國家大政方針，和對老干部的關(guān)懷。使他們在不斷獲取精神食的同時，又進一步關(guān)心國家，關(guān)心社會、關(guān)心生活。實行老干部例會制，每月8日為老干部例會日，按照年初制定的老干部工作計劃，總結(jié)前段工作，安排部署下步工作。每半年和年末局黨委總結(jié)工作時都要把他們請上來，向他們通報情況，征求他們的意見和建議，這些老同志也都開誠不公的給我們提建議，比如原來龍運車不進站、專線客車街頭攬客以及交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要建管并重的問題等等，黨委都非常重視，認(rèn)真研究并采納了很多合理化建議。應(yīng)該說這兩年交通工作有了很大的起色，與他們參政議政和諫言獻策是分不開的。

二是生活上照顧，使他們老有所養(yǎng)。

為使老干部衣食無憂，安度晚年。我們每逢佳節(jié)，局黨委都攜帶慰問品、慰問金深入老干部家中走訪，虛寒問暖，生活上還有什么困難，都積極地幫助解決。老干部患病住院前去探望，這在我們交通已成了慣例，同時適當(dāng)為家庭有困難的老干部解決藥費。為局機關(guān)退休干部宋國臣解決醫(yī)療費用1200多元，在運輸公司93前離休石福在患病期間，由于應(yīng)急發(fā)生了3300多元的不符合規(guī)定的醫(yī)藥費用，局黨委破例為其解決。運輸管理站離休干部趙億令同志患病和去世期間，從站領(lǐng)導(dǎo)到局黨委都多次到醫(yī)院和家里探望和安慰家屬，幫助料理后事，使其家屬深切感受到黨的溫暖和關(guān)懷。

三是工作上支持，使他們老有所為。

交通系統(tǒng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子非常關(guān)心支持老干部工作。在老干部辦成立后，需要辦公和活動地點。我局在辦公場所十分緊張的情況下，為老干部騰出并修繕了專用的辦公室和活動室。填置了桌椅、麻將、象棋、撲克、電視、DVD等辦公和娛樂品。為老干部工作的正常開展創(chuàng)造了有利的條件。

為充分發(fā)揮老干部的作用，局黨委為其搭建施展才華和發(fā)揮余熱的平臺，成立了交通系統(tǒng)關(guān)心下一代委員會。把德高望重的老干部王志請回來，任關(guān)工辦主任，并抽調(diào)部分有一定工作經(jīng)驗的人員為“十大員”。根據(jù)工作需要，把具有多年建筑經(jīng)驗的局機關(guān)退休干部張萬春聘任為交通局新建住宅樓的質(zhì)量總監(jiān)。

四是活動上吸引使他們老有所樂。

文體活動是黨委與老干部溝通感情和加強聯(lián)系的有效載體。每逢重大節(jié)日，我們都組織老干部參加局里的各項慶祝活動，如在新年到來的時候召開全系統(tǒng)的老干部茶話會，在春暖花開的時候，派專人陪同老干部上山郊游。在七一表彰先進的時候，我們請老干部局夕陽紅藝術(shù)團與我系統(tǒng)的老干部同臺演出，同場歡樂。通過豐富多彩的活動，他們間的笑容多了，憂傷少了，快樂多了，悲傷少了，生活充滿了生機和活力。

回顧過去，我們在老干部工作中，做了點實實在在的工作，也取得了點滴的成績。但限于交通工作的具體實際，我們在某些方面還有很多不足，盡管老干部對黨組織的要求并不高，但是我們深切感到在工作中，我們對老干部關(guān)心還不夠，在今后工作中，一定發(fā)揚成績克服缺點，傾聽老干部呼聲，扎扎實實把全系統(tǒng)老干部工作多好。

第二篇：呼市交通局老干部工作匯報材料

呼市交通運輸局老干部工作調(diào)研報告

按照市委老干部局《轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古黨委老干部局關(guān)于開展老干部工作專題調(diào)研的通知》（呼黨老干發(fā)［2015］22號）文件要求，呼市交通運輸局對系統(tǒng)老干部工作進行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

呼市交通運輸局是市政府的重要職能部門，承擔(dān)著呼市境內(nèi)公路的建設(shè)、管理、養(yǎng)護以及道路、水路運輸行業(yè)管理工作。局下屬11個基層單位，其中準(zhǔn)處級單位4個：市道路運輸管理局、市公路管理局、市公路工程局、市地方海事局；科級事業(yè)單位7個：市公路勘察設(shè)計院、市公路工程監(jiān)理所、市公路工程質(zhì)量監(jiān)督站、市路政執(zhí)法監(jiān)察支隊、市交通科學(xué)技術(shù)研究所、市交通運輸局機關(guān)服務(wù)中心、市交通綜合信息中心。局行業(yè)指導(dǎo)民有民營企業(yè)2個：內(nèi)蒙古呼運集團有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古通達(dá)實業(yè)股份有限公司。全系統(tǒng)共有離退休干部468人。其中離休干部16人（機關(guān)8人、事業(yè)單位8人）；退休干部452人（機關(guān)36人、事業(yè)單位416人）。共設(shè)專兼職老干部工作機構(gòu)4個，退休老干部支部4個，專兼職工作人員13名。全系統(tǒng)共設(shè)立離退休老干部活動場所2處，面積約300平方米。

二、工作開展情況

（一）高度重視 精心部署

交通運輸局黨政高度重視老干部工作，由局黨委副書記、紀(jì)委書記主抓此項工作。把老干部工作列入局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)實績考核內(nèi)容中，與其他工作“同安排、同檢查、同考評、同獎懲”。在每年召開的全市交通工作會議上，對上工作開展好的單位予以表彰，由局主要領(lǐng)導(dǎo)與局屬各單位負(fù)責(zé)人簽訂本目標(biāo)責(zé)任狀。

根據(jù)新的三定方案，設(shè)立離退休人員工作科。由原來的兼職、職責(zé)不明確轉(zhuǎn)變?yōu)槁氊?zé)明確、歸口管理的模式，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門，使工作進一步規(guī)范有序。重新調(diào)整和健全了老干部支部。由于人員變動和個別老同志身體原因，老干部支部組成人員出現(xiàn)空缺，為了保障老干部工作正常開展，局各級黨組織及時補充調(diào)整人員，把身體健康、愛崗敬業(yè)、熟悉業(yè)務(wù)的同志充實到老干部支部，配齊配強工作機構(gòu)。

（二）突出重點 扎實開展工作

1、深入開展走訪慰問活動。每年春節(jié)、七.一黨的生日之際，各單位由領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分批分次對離退休老干部、老黨員及特困職工進行不同形式地走訪慰問，帶去組織上的關(guān)懷和溫暖。對生病住院的離退休職工，領(lǐng)導(dǎo)帶隊親自探望慰問，送上花籃和慰問金，主動詢問并幫助解決生活、醫(yī)療等方面存在的困難和問題。

2、加強老干部思想政治建設(shè)。充分發(fā)揮老干部支部的作用，組織身體健康的老同志開展組織生活會，學(xué)習(xí)當(dāng)前各級重要精神、時事要聞，通報全系統(tǒng)重要工作進展情況。一些重要

會議邀請老同志參加，發(fā)揮他們的余熱，為首府交通事業(yè)諫言獻策。利用老年體協(xié)和老干部活動中心的作用，開展日常性的健身和娛樂活動，不但鍛煉了身體，增強身心健康，而且為老同志提供了相互交流、結(jié)識朋友的機會和平臺。以活動為載體，豐富老同志業(yè)余生活，積極組織參加交通廳、市委舉辦的各類活動。根據(jù)市委政府精神，組織系統(tǒng)部分老干部參觀我市公路建設(shè)輝煌成就，召開座談會，使老同志暢所欲言，抒發(fā)感想，讓他們感受到首府交通事業(yè)取得的成就離不開他們所做出的貢獻。為了讓老同志全面了解掌握國家相關(guān)法律政策和社會動態(tài)，豐富知識，陶冶情操，全系統(tǒng)每年為離退休同志證訂報刊費用近9萬元。

3、按政策規(guī)定開展老干部住房補貼發(fā)放工作。機關(guān)離退休職工的住房補貼發(fā)放工作已全部結(jié)束，共補貼人數(shù)29名，補貼金額328055元。由于各種原因，企業(yè)抗戰(zhàn)離休干部的管理沒有很好的理順，他們的人事關(guān)系在企業(yè)，而工資發(fā)放由主管局代管，工作中有時出現(xiàn)脫節(jié)，企業(yè)抗戰(zhàn)離休干部的住房補貼一直沒有解決。從2011年開始，我局積極協(xié)調(diào)，由主管局負(fù)責(zé)企業(yè)抗戰(zhàn)離休干部的住房補貼發(fā)放工作，經(jīng)過摸底調(diào)查、填表審核、報市房改辦、財政局審批，于2012年6月全部發(fā)放完畢，補貼人數(shù)9人，金額29萬余元。

4、各項費用兌現(xiàn)情況。根據(jù)自治區(qū)、市委老干局精神，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，落實各項老干部規(guī)定，包括提高交通費、護理費、老紅軍和老紅軍遺孀生活困難補助、部分離休干部醫(yī)

療待遇等政策。做到離休費及各項生活補貼按時發(fā)放，醫(yī)藥費及時報銷、不出現(xiàn)拖欠，公用經(jīng)費、特需費按規(guī)定撥付使用，喪葬費、撫恤金及時足額發(fā)放，離休干部遺屬生活費嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

5、積極采取措施，為老同志排憂解難。鑒于老同志身體不便，局機關(guān)配備了專車和專職司機服務(wù)于老同志，主要用于接送老同志看病及其他必要出行。將企業(yè)抗戰(zhàn)離休干部的管理問題歸回局里負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)為離休老同志籌措住院費用，解決燃眉之急。各單位還積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門、屬地政府幫組老同志解決住房、拆遷、低保、困難補助、幫扶結(jié)對子等實際問題，特別是積極協(xié)調(diào)自收自支事業(yè)單位呼市公路工程局，為該單位26位離退休遺孀調(diào)整提高生活費，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。

6、認(rèn)真搞好統(tǒng)計工作。認(rèn)真開展調(diào)查研究工作，及時掌握工作動態(tài)和老干部們的家庭、生活、健康、思想狀況，有針對性的開展工作。建立老干部工作協(xié)調(diào)互動機制，及時溝通了解情況，協(xié)調(diào)解決問題。按要求抓好各類信息報送工作，及時準(zhǔn)確匯總填報老干部年終報表及各類專項報表。

三、存在的不足

1、個別單位還對老干部工作存在不重視情況，人員配備不足；

2、新時期老干部工作的政策文件學(xué)貫還不夠扎實；

3、具體從事老干部工作的部門和人員政策法規(guī)水平以及工作方式亟待提高；

4、工作互通、信息共建需進一步加強，尤其是對復(fù)雜敏感問題的聯(lián)動處置情況；

四、下一步工作重點

1、逐步建立健全系統(tǒng)老干部工作機構(gòu)，達(dá)到機構(gòu)健全、人員滿足、工作有序開展；

2、認(rèn)真學(xué)貫上級文件精神，把老干部工作落到實處；

3、加強老干部工作的走訪調(diào)研和日常聯(lián)絡(luò)，真正了解老同志的切實需求和實際困難，有針對性和實效性為老同志解決實際困難；

雖然我局在老干部工作做了一些工作，也取得了一定的成效，但老干部工作是一項政策性很強的工作，需要我們不斷的深入、不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高、不斷的創(chuàng)新。按照市委市政府精神，我們將繼續(xù)努力，將老干部工作與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核，讓老同志們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。

2015年4月14日

第三篇：交通局老干部先進集體推薦材料

提高思想認(rèn)識 增強服務(wù)觀念 切實做好新形勢下的老干部工作

—— 懷來縣交通局老干部先進集體推薦材料

近年來，我們認(rèn)真貫徹落實中央和省、市關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，在縣老齡委、老干部局的關(guān)心、支持下，按照政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧的工作指導(dǎo)思路，不斷探索新形勢下老干部工作的特點和規(guī)律，圍繞加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強服務(wù)保障、堅持教育學(xué)習(xí)等方面想辦法、下功夫，取得了較好工作成效，局連續(xù)13年被各級評為老干部工作先進單位。

一、堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)的思想不動搖

局黨委始終堅持把老干部工作作為加強單位全面建設(shè)的一個重要組成部分來抓，黨委班子換了一茬又一茬，堅定做實老干部工作的思想沒有變，加強對老干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)沒有放松。

一是調(diào)班子、換主官，思路不改變。后任接著前任干，保持工作連續(xù)性，是我們深入抓好老干部工作得以堅持下來的關(guān)鍵所在。幾年來，我們先后換了3任局長，2任書記、8名黨委成員，不管領(lǐng)導(dǎo)怎樣調(diào)整變換，局黨委始終做到換人不變加強對老干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。今年年初，新一屆黨委班子在研究如何加強單位全面建設(shè)時，仍然著重把老干部工作列入了黨委議事日程，再次確立并深化了老干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和明確的責(zé)任分工，樹立了既要一屆屆班子扭住不放地抓，又要按照老班子行之有效的具體措施和辦法，使老干部工作在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展的工作思路。二是任務(wù)重、頭緒多，力量不分散。我們能夠始終把抓好老干部工作一以貫之地加以堅持，既在于局黨委善于“彈鋼琴”，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，還在于善于“攥拳頭”，形成抓工作的合力。2004年以來，村村通公路建設(shè)推進、110國道沙城段北移、省道保平線改造等十余項大工程相繼開工上馬，牽扯部門多，投入精力大，一度分散了老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力量。針對這種情況，我們從挖掘老干部資源，促進單位建設(shè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展入手，開展大小工程都請老干部當(dāng)“高參”活動，組織老干部考察項目建設(shè)，虛心聽取老干部對工程建設(shè)的意見和建議，此舉既把全局的老干部工作力量“統(tǒng)”了起來，又拓展了內(nèi)容和形式，使老干部工作形成了在層面上發(fā)散、立體上振蕩的氛圍，三是形勢好、進步大，認(rèn)識不偏移。針對單位近幾年經(jīng)濟迅猛發(fā)展、軟硬件建設(shè)初具規(guī)模的實際，我們分析感到，新形勢下抓好老干部工作，不僅要注意老干部的“物質(zhì)需求”，更要關(guān)注他們的“精神追求”。在近年各項工程經(jīng)費投入比較大的情況下，仍然投資10萬余元，在新落成的局綜合服務(wù)辦公大樓為老干部建起100多平米的多功能文化娛樂室，配備了牌類、棋類、球類及筆墨紙硯等文化娛樂設(shè)施，在此基礎(chǔ)上，2006年又投資安裝了46寸高清晰等離子數(shù)字電視，每逢節(jié)假日，積極開展一些書法（畫）比賽、球類比賽、聯(lián)歡晚會等適合老人特點的文體活動，從各個層面滿足老同志業(yè)余文化生活需要。

二、堅持服務(wù)保障的標(biāo)準(zhǔn)不降低

在老干部工作上，我們始終樹牢了大事小事都要做好、再難再累也要做好、有形無形的都要做好的觀念，想方設(shè)法推進落實各項老干部工作。一是全力落實好“兩個待遇”。我們從解決老干部關(guān)心的熱點、難點問題出發(fā)，注重調(diào)查研究，采取有效措施，使老干部的“兩個待遇”落到了實處。首先是實依據(jù)下發(fā)的《離休干部離休費、醫(yī)療費保障機制》、《離退休干部醫(yī)療管理辦法》、《離退休干部定點醫(yī)院管理辦法》等配套政策措施，從機制上保證了老干部“兩費”的落實，具體實施中，堅持了老干部“兩費”優(yōu)先發(fā)放，按月及時足額兌現(xiàn)。其次，在落實政治待遇上，注重改進工作形式和內(nèi)容，通過組織老干部列席重要會議、學(xué)習(xí)各級紅頭文件，開展座談會、讀書班等活動講實情、講政策，講發(fā)展，豐富老干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，開拓了老干部的視野。

二是優(yōu)先解決好現(xiàn)實問題。對老干部的事，我們堅持大事全力辦，小事認(rèn)真辦，瑣事不厭煩。近年來，先后共計籌集資金50余萬元用于解決老干部的住房、醫(yī)療、用車、取暖等日常難題，每逢重大節(jié)日，局黨委領(lǐng)導(dǎo)都要分頭行動，深入到每一位老干部家中，在送去關(guān)懷慰問的同時，對老干部提出的困難和要求，能解決的馬上拍板解決，不能解決的回去后積極創(chuàng)造條件給予解決，使老干部體會到了黨的溫暖和局黨委的關(guān)懷。2006年，我局在嘉馨園新建4棟職工住宅樓，考慮到老干部們年齡及實際生活困難，優(yōu)先對老干部住房進行了安排，全局共有16名老干部喜遷新居。

三是全面建設(shè)好工作隊伍。建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的老干部工作隊伍，關(guān)系到老干部的切身利益，關(guān)系到單位全面建設(shè)的整體形象。具體工作中，我們從規(guī)范干部隊伍管理入手，積極與市、縣老干部局、老齡委加強溝通，通過經(jīng)常性的進行專題講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等形式，進一步提高了對加強老干部工作的認(rèn)識，同時，對老干部醫(yī) 療費、資金使用、服務(wù)保障等情況定期張榜公布，接受老干部和職工的監(jiān)督。通過這些約束、激勵、培訓(xùn)等機制，調(diào)動了工作人員的工作積極性和工作熱情，干部隊伍素質(zhì)得到整體提升，有力促進了黨委、支部抓老干部工作的責(zé)任落實。

三、堅持學(xué)習(xí)教育的制度不間斷

我們堅持將老干部理論學(xué)習(xí)作為加強老干部思想政治工作的首要任務(wù)來抓，注重了改進工作形式和內(nèi)容，在堅持好“三會一課”的基礎(chǔ)上，在結(jié)合形勢任務(wù)，通過不間斷的抓學(xué)習(xí)教育來保持老干部的政治敏感性和政治鑒別力。

一是經(jīng)常開展貞守革命氣節(jié)教育，確保老干部人生追求不偏移。幾年來，我們采取不同形式，進行了一系列保持革命晚節(jié)，堅定理想信念的教育，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，在老干部中進行了“回顧歷史，展望未來，永葆革命斗志”、“不斷加強政治思想修養(yǎng)”和“老有所學(xué)，不斷進取，為建設(shè)和諧社會做貢獻”等專題教育，使老干部們認(rèn)識到加強政治修養(yǎng)是一個終身課題，過去合格，不等于現(xiàn)在合格；現(xiàn)在合格，不等于將來合格，只有不斷地用科學(xué)的理論武裝自已的頭腦，才不會在政治上迷失方向，從而堅定了老干部們的理想信念，純潔了老干部們的思想道德。

二是反復(fù)組織政治紀(jì)律教育，確保老干部遵章守制不犯規(guī)。針對近年來通報的部分干部在政治上出現(xiàn)的問題，我們在老干部中開展了經(jīng)常性的政治紀(jì)律教育，堅持做到“平常時期經(jīng)常講、敏感時期重點講、特殊時期反復(fù)講”，通過組織老干部們學(xué)習(xí)政治紀(jì)律規(guī)定、觀看警示教育片、先進典型事跡報告會、心得體會交流等形式，從正反兩方 面強化老干部的政治紀(jì)律觀念，輔助以中央電視臺播出的“三個代表在基層”、“永遠(yuǎn)的豐碑”等優(yōu)秀節(jié)目，糾正了老干部的“昨日的奮斗與今天的現(xiàn)實對接不上”、“如今社會大開放，可惜華發(fā)對夕陽”等認(rèn)識偏差，使他們始終保持了高度的組織紀(jì)律性和政治敏銳性。

三是及時進行時事政策教育，確保老干部頭腦清醒不糊涂。每逢國內(nèi)外有重大事件和變革，我們一方面為老干部訂閱了《人民日報》、《老年報》等報刊雜志，幫助他們及時獲取時事新聞，另一方面，多次請市委、縣委黨校領(lǐng)導(dǎo)、專家進行授課，就老干部普遍關(guān)心的國內(nèi)外大事發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢進行答疑釋惑，通過組織老干部們學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、黨的十六大及十六屆四中、五中、六中全會精神等，幫助老干部理解和把握構(gòu)建社會主義和諧社會的豐富內(nèi)涵，做到“迷霧遮眼心里亮，不把風(fēng)向當(dāng)方向”，進一步增強了他們關(guān)心大局、服務(wù)大局的責(zé)任意識和主人翁意識。

二〇〇八年一月八日

第四篇：市交通局2009老干部工作總結(jié)

2009年，在市委老干部局的關(guān)心和指導(dǎo)下，我局老干部工作有序開展。按照市委老干部局《關(guān)于認(rèn)真總結(jié)2009年工作及早安排謀劃2009年工作的通知》（××委老〔2009〕22號）要求，現(xiàn)就我局2009年開展老干部工作情況總結(jié)如下，并就2009年老干部工作做出初步安排。

一、2009年老干部工作情況

（一）加強組織建

設(shè)，層層落實責(zé)任

1、局黨委十分重視老干部工作，落實了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，并納入了黨委及行政工作的重要議事日程；市交通局老干部工作由黨委書記、局長親××負(fù)責(zé)，常務(wù)副局長具體分管，人事教育科為老干部工作部門，人事教育科工作人員為老干部工作兼職工作人員，我局機構(gòu)改革后部門精簡了，人員減少了，但從事老干部工作的力量未減少，工作力度未減弱。每年局黨委都要研究老干部活動安排及經(jīng)費問題，并將老干部工作納入了局的目標(biāo)任務(wù)進行考核。

2、調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離休干部分工，從市交通局黨委書記、局長到各黨委委員、副局長均分別聯(lián)系了一名老干部。局長帶頭，一年不少于2次到離休干部家中走訪看望；老干部工作人員做到不少于4次到離休干部家中走訪、看望。

（二）加強理論學(xué)習(xí)，落實政治待遇

1、我局嚴(yán)格執(zhí)行市委有關(guān)文件精神，建立了老干部學(xué)習(xí)制度，除定期每月5日學(xué)習(xí)外，還不定期地進行政治、經(jīng)濟、形勢等方面的學(xué)習(xí)。凡是有規(guī)定傳閱的文件、材料，我們都及時通知了本人，特別是涉及離退休職工待遇方面的文件均及時向他們傳達(dá)；應(yīng)參加的學(xué)習(xí)也通知本人來局與機關(guān)職工一起進行學(xué)習(xí)；凡是上級有要求的外出考察學(xué)習(xí)、參觀、培訓(xùn)等各種活動，支持他們在本人身體狀況允許的情況下參加，并在經(jīng)費上給予了保障；凡交通有重要會議、重大活動，如召開交通工作會、表彰會、時事報告、行風(fēng)檢查、發(fā)展規(guī)劃制定、領(lǐng)導(dǎo)干部考核等，都邀請了老干部代表參加。

2、我局平時注意隨時收集老干部意見；每年春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日，我局都要召開系統(tǒng)離休干部、退休縣級干部及機關(guān)退休職工座談會，聽取老干部對交通工作及老干工作的意見建議；在座談會上局主要領(lǐng)導(dǎo)要向老同志通報交通發(fā)展、交通改革、重點工程、主要工作、事業(yè)單位機構(gòu)改革、領(lǐng)導(dǎo)干部班子調(diào)整、交通的發(fā)展思路等情況。

3、交通局機關(guān)建立了離退休黨支部，所屬事業(yè)單位也都相應(yīng)建有離退休黨支部。離退休黨支部活動正常，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)中央精神，了解時事政治；為離退休支部訂了報刊、雜志，發(fā)放學(xué)習(xí)資料；落實了黨支部活動經(jīng)費；堅持了每月5日（節(jié)假日順延）黨員組織生活，“七一”黨的知識競賽等活動。

4、認(rèn)真落實老干部報刊訂閱，為每位離休干部、退休縣級以上干部訂閱了二報一刊，即《四川日報》或《××日報本文來源：公務(wù)員在線http://www.tmdps.cn》、《晚霞報》和《晚霞雜志》，為每位科級及以下退休人員訂閱《晚霞報》，還用××留黨費為老干部每人訂閱了《四川黨建》和《黨員文摘》雜志。

6、聘請了老干部為黨風(fēng)巡視員、行風(fēng)監(jiān)督員、技術(shù)顧問、工程監(jiān)理等，為交通事業(yè)發(fā)揮余熱。

（三）豐富活動內(nèi)容，提高生活品質(zhì)

1、局機關(guān)及市屬交通企事業(yè)單位都按規(guī)定參加了離退休干部的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險統(tǒng)籌。

2、局機關(guān)及其事業(yè)單位都按時足額交納了離休干部的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險統(tǒng)籌金。

3、局機關(guān)及事業(yè)單位都按政策規(guī)定對離休干部發(fā)放各種補貼，無拖欠。

4、按照市委老干局的布置，縣級以上老干部每兩年體檢一次，我局不僅進行了落實，還××籌資金，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)組織局機關(guān)全體退休干部職工進行了健康體檢。

5、堅持了春節(jié)、國慶、重陽節(jié)局領(lǐng)導(dǎo)對老干部進行走訪慰問制度；老干部生病、住院做到了及時看望慰問；對長期或多次住院的老干部多次前往看望。

6、保證了老干部每季度一次的室外活動；每逢重大節(jié)日，如：春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“七一”、重陽節(jié)等，均舉辦了多種形式的活動，豐富了老干部晚年生活，提高了生活品質(zhì)。

7、積極支持老干部參加市區(qū)組織的文化體育活動，倡導(dǎo)健康的生活方式。組建了老年門球隊，搞好后勤保障工作。每年，交通系統(tǒng)老年門球隊都要參加省交通廳舉辦的全省交通系統(tǒng)老年運動會、市區(qū)組織的門球比賽，出臺了《老年門球隊參賽辦法》，對門球隊參加各項比賽取得名次的進行物質(zhì)獎勵；每年為門球隊開展訓(xùn)練租用場，支付場地費、提供比賽、活動經(jīng)費達(dá)一萬余元。

（四）緊密結(jié)合形勢，參與重大社會活動

5.12汶川大地震后，我局退休干部職工積極行動起來，踴躍為災(zāi)區(qū)捐款，共捐款4900元。他們中有的退休后定居在外省、主動打電話回來要求捐款；有的生病在床、

第五篇：老干部工作匯報材料

老干部工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家，上午好！首先，我代表局黨組及廣大干部職工對市局各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間蒞臨我局指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

我局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、縣政府的大力支持下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實上級老干部工作意見，在老干部管理服務(wù)方面，做了大量工作，有效的推動了老干部政策的落實，促進了社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展。現(xiàn)將近期我局老干部工作匯報如下：

一、老干部基本情況

目前，我局老干部總共31人，其中：離休7人，退休20人，提前離崗4人。在31名老干部中，有5人長期臥病在床，需要精心照料，其余大多身體欠佳。

二、高度重視老干部工作，積極落實老干部“兩個待遇” 今年，市局老干部會議召開之后，我局也立即召開了由中層干部以上人員參加的老干部工作會議。會上，我們指派專人管理老干部工作，成立了“離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了“離退休干部工作聯(lián)系會議制度”和“離退休干部聯(lián)系制度”，并為所有老干部們制作了“三卡”（愛心救助卡、溫馨聯(lián)系卡、傾心服務(wù)卡），重點把工作放在老干部黨員支部生活及節(jié)日慰問方面。近年來，我局不定期地采用電話及家訪的形式，關(guān)心老干部生活狀況、身體情況，獲得了老干部的一致好評。

去年老人節(jié)期間，我局組織老干部們到縣醫(yī)院進行了健康檢查，及時讓老同志們了解自己的身體狀況，對有病情的同志，從經(jīng)濟上給予了適當(dāng)幫助；中秋節(jié)期間，我局為每位老干部送去了兩斤月餅、一箱蘋果和一箱鮮梨；重陽節(jié)期間，我局又為每位老干部發(fā)放了兩張液化氣票、一張價值150元的洗澡票和一個燒水壺；縣局黨組專程訪問了幾位老干部，充分征求他們的意見，又組織召開了老干部座談會，讓老干部們交流思想，暢談自已對縣局工作思路的看法，并提出寶貴意見和建議。會上，黨組書記、局長**同志向老干部們通報了近幾個月來我局的工作情況，讓老干部們充分了解新時期國稅工作的有關(guān)情況，還對老干部“兩項待遇”問題作出特別強調(diào)，他說：雖然當(dāng)前我局經(jīng)費非常緊張，但是老干部“兩項待遇”問題仍要搞好，絲毫不能打折扣，哪個部門出了問題，將追究哪個部門一把手的責(zé)任。老干部們也一一作了發(fā)言，對縣局黨組的關(guān)心給予充分肯定和感謝，并對縣局今后的工作提出了一些有益的意見和建議。會后，縣局黨組看望了臥病在床的幾位老干部，給他們送去了節(jié)日的祝福和慰問，送上組織的關(guān)心與愛護。

今年，我們繼續(xù)把老干部工作的重點放在落實“兩項”待遇和四項制度上，確保給每位老干部訂《老人春秋》一份，且每年為老干部發(fā)放一定數(shù)額的訂閱報刊雜志費用，使老干部能及時了解國家大事，和有關(guān)知識。為豐富老干部們的日常生活，開拓他們的視野。今年四月底五月初，我局又組織老干部們到毛主席的家鄉(xiāng)湖南韶山參觀學(xué)習(xí)，深切緬懷毛主席他老人家的豐功偉績。參觀學(xué)習(xí)結(jié)束后，離退休老干部們紛紛表示，衷心感謝局黨組對他們的關(guān)懷，都表示要與時俱進，健康生活，安度晚年，并積極關(guān)心國稅事業(yè)的發(fā)展。

總之，我局對老干部的工作是非常重視的，措施也比較得力，取得的效果也十分明顯，同時也受到了老干部們的一致好評。今后，我們將始終如一地做好老干部工作，讓他們能安度晚年，繼續(xù)支持我們局的工作，使他們在力所能及的情況下，繼續(xù)發(fā)揮余熱，為全面建設(shè)小康社會多做貢獻。

二0一0年五月十七日