第一篇：辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度

辦公室工作考勤制度、衛(wèi)生制度

工作考勤制度

（一）嚴格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會客，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質(zhì)保量地按時完成各項工作任務(wù)。

（四）建立考勤制度，實行不定時查崗。工作人員需到

辦公室考勤簽到，文秘室按時收存簽到表。考勤結(jié)果每月公布一次?？记谝獔猿謱嵤虑笫堑脑瓌t，不得弄虛作假。

（五）請事、病假必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并辦理審批手續(xù),交文秘室留存。凡不經(jīng)批準的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的，應(yīng)事先口頭或電話請假，并及時補辦手續(xù)。

衛(wèi)生管理制度

（一）每天上、下班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時間。

（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。

（三）嚴格配合執(zhí)行人事局《關(guān)于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的意見》，按“三包”責(zé)任區(qū)范圍進行管理。

（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關(guān)形象。

注：以上制度規(guī)定自公布之日起實施

********辦公室

2005年9月1日

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第二篇：辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度

辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度

工作考勤制度

（一）嚴格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會客，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質(zhì)保量地按時完成各項工作任務(wù)。

（四）建立考勤制度，實行不定時查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，室按時收存簽到表?？记诮Y(jié)果每月公布一次?？记谝獔猿謱嵤虑笫堑脑瓌t，不得弄虛作假。

（五）請事、病假必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并辦理審批手續(xù),交室留存。凡不經(jīng)批準的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的，應(yīng)事先口頭或電話請假，并及時補辦手續(xù)。

衛(wèi)生管理制度

（一）每天上、下班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時間。

（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。

（三）嚴格配合執(zhí)行人事局《關(guān)于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的意見》，按“三包”責(zé)任區(qū)范圍進行管理。

（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關(guān)形象。

注：以上制度規(guī)定自公布之日起實施

********辦公室

XX年9月1日

第三篇：辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度

工作考勤制度

（一）嚴格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會客，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質(zhì)保量地按時完成各項工作任務(wù)。

（四）建立考勤制度，實行不定時查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，文秘室按時收存簽到表。考勤結(jié)果每月公布一次?？记谝獔猿謱嵤虑笫堑脑瓌t，不得弄虛作假。

（五）請事、病假必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并辦理審批手續(xù),交文秘室留存。凡不經(jīng)批準的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的，應(yīng)事先口頭或電話請假，并及時補辦手續(xù)。

衛(wèi)生管理制度

（一）每天上、下班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時間。

（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。

（三）嚴格配合執(zhí)行人事局《關(guān)于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的意見》，按“三包”責(zé)任區(qū)范圍進行管理。

（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關(guān)形象。

注：以上制度規(guī)定自公布之日起實施

********辦公室

2005年9月1日

第四篇：辦公室工作考勤制度、衛(wèi)生制度

辦公室工作考勤制度、衛(wèi)生制度

工作考勤制度

（一）嚴格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會客，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質(zhì)保量地按時完成各項工作任務(wù)。

（四）建立考勤制度，實行不定時查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，文秘室按時收存簽到表。考勤結(jié)果每月公布一次。考勤要堅持實事求是的原則，不得弄虛作假。

（五）請事、病假必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并辦理審批手續(xù),交文秘室留存。凡不經(jīng)批準的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的，應(yīng)事先口頭或電話請假，并及時補辦手續(xù)。

衛(wèi)生管理制度

（一）每天上、下班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時間。

（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。

（三）嚴格配合執(zhí)行人事局《關(guān)于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的意見》，按“三包”責(zé)任區(qū)范圍進行管理。

（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關(guān)形象。

注：以上制度規(guī)定自公布之日起實施

********辦公室

XX年9月1日

第五篇：辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度 2

辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度

1、公司實行每周6天工作制

校區(qū)人員工作時間：

（早班）上午9:00――12:00

下午13:00――18:00

（晚班）下午13:00――17:00

晚上17:30――21:00

（周末）上午8:00――12:00

下午13:00――17:002、建立考勤制度，實行不定時查崗。校區(qū)人員需到前臺打卡簽到，考勤結(jié)果每月公布一次。因考勤機出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由人事部門登記上下班時間，每月遲到10分鐘內(nèi)累計不得超過2次且每月不打卡不得超過3次，不予扣款。嚴格作息制度，全體工作人員要按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守： 員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

（1）遲到：指未按規(guī)定時間到達工作崗位——遲到每次扣20元；遲到30分鐘以上的扣50元；遲到一小時的扣100元；

（2）早退：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰30元；30分鐘以上按曠工半天處理。

（3）曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)

曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；

（4）脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款50元。

（5）睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

3、工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會客，不辦私事。

4、5、提高工作效率，保質(zhì)保量地按時完成各項工作任務(wù)。請假制度

（1）病假：指員工生病必須進行治療而請的假；病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；每月請病假2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。

（2）事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別；但全年事假累

計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實際天數(shù)扣罰日薪。

（3）婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假；

6、批假權(quán)限

（1）病事婚假：3天以內(nèi)（含3天）由校長批準；3天以上人事經(jīng)理批準。每周請假手續(xù)發(fā)郵件給人事經(jīng)理備案，不允許一月報備一次。

（2）所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假單；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假單；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

7、當(dāng)月欠休當(dāng)月調(diào)休完畢，寒暑假期間由校長核準。

8、衛(wèi)生管理制度

（一）每天上、下班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時間，每周一次大掃除。

（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。

（三）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的形象。注：以上制度規(guī)定自公布之日起實施

平安家和人事部2014-6-1