第一篇：黨辦老干部工作人員職責

黨辦老干部工作人員職責

一、具體分管離休干部工作，負責系統地調查了解老干部的情況，編制老干部名冊及各種基礎資料，研究和制定有關老干部工作計劃。

二、配合院黨委認真貫徹落實老干部工作政策，落實好離休干部政治、生活待遇。

三、樹立為老干部服務的思想，關心離休干部的精神狀態和身體狀況，定期組織老干部活動，經常上門看望老干部并協調處理老干部生病住院、外出開會、報銷護理費等事宜。

四、及時協調處理離休干部反映的問題，及時解決離休干部的具體困難并向院黨委匯報。

五、協同有關部門，處理老干部逝世后的善后事宜。

六、做好辦公室日常事務性工作。

第二篇：黨辦統戰工作人員職責

黨辦統戰工作人員職責

一、認真貫徹新時期黨的統一戰線的方針、政策，在黨委領導下，宣傳和貫徹落實黨的各項統戰政策。

二、在黨委的領導下，與醫院各民主黨派及人大代表、政協委員廣泛聯系，支持各民主黨派加強自身建設，支持統戰對象參加有利于社會的各項活動。

三、定期召開統戰座談會，通報醫院大事并傾聽他們的意見和建議。

四、經常了解統戰對象的政治思想、工作表現和業務能力，不斷發現、考察、培養黨外干部，做好民主黨派、政協、人大的換屆推薦等協作工作，為做好黨外人士的政治安排提出意見。

五、負責落實統戰政策，協調統戰工作的具體事宜。

六、負責上級統戰組織來院聯系工作的接待。

七、做好辦公室日常事務性工作。

第三篇：老干部管理工作人員職責

老干部管理工作人員職責

老干部管理工作人員在黨支部領導下開展工作，其主要職責是：

1、認真貫徹執行上級有關老干部工作的政策規定，時時處處為老干部著想，想方設法為老干部排憂解難，不斷提高做好老干部工作的服務水平。

2、牢固樹立尊老敬賢的思想，培養全心全意、任勞任怨、竭誠為老干部服務的職業道德，對老干部一視同仁，不搞親疏之分。

3、發揚自力更生、艱苦奮斗、勤儉辦事的精神，認真抓好老干部活動、管理工作。

4、嚴謹求實，奮發進取，不斷鉆研和探討做好老干部服務工作的新特點、新思路，努力提高服務管理水平。

5、堅持定期或不定期地走訪老干部家庭，了解掌握老干部的思想反映和生活質量情況，有的放矢地適時做好老干部的服務保障工作。

6、經常征求老干部的意見，定期分析老干部隊伍思想狀況和服務組工作情況，不斷改進服務的工作方法，增強責任意識，提高綜合素質。

7、隨時做好為老干部排憂解難的準備，認真辦好老干部要求協助辦理的每一件事。

8、協助黨支部做好老干部的思想政治工作。

第四篇：黨辦工作人員工作總結

黨辦工作人員工作總結

200*年在公司黨委的領導下，在主任和同志們的大力幫助指導下，圍繞黨辦工作目標，我能恪盡職守，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好自己的工作職責，現將一年來的主要工作、學習情況匯報如下：

一、認真做好本職工作

1、按照責任范圍，能夠認真、細致、規范地做好文件和資料的管理工作。嚴格按照上級和公司的文件管理要求，認真辦理上級和基層來文、來電的呈批、傳閱、催辦等日常工作，并按要求按時完成文書檔案的歸檔和會議記錄的歸檔工作。對機要文件的管理，嚴格保密制度，認真做好收文登記、傳閱、核對和文件歸檔，從而保證了文件管理的安全性。截止*月*日黨委所發*份文件、上級來文來電*份、基層單位來文*份。

2、搞好督辦工作，保證黨委各項工作的落實，加強與基層單位的信息溝通。對黨委的決議、領導的指示、黨建思想政治工作安排、半年和黨建綜合檢查以及季度工作匯報等工作，能協助主任本著迅速、高效的原則，及時落實到基層單位。并及時了解基層單位貫徹情況，使基層單位信息及時反饋，按時上報各種匯報材料，保證了黨委的決議、領導的指示事事有回音，件件有結果。同時積極做好情況的搜集、整理工作，為領導決策、指導工作提供可靠依據。

二、做好日常性各項工作

1、能積極主動做好部門的文件打印工作，按時完成領導交辦的各項工作，并協助有關部門做好其它方面的工作。在向地震災區募捐活動中，協助主任做好募捐工作，共計捐款*元，衣物*件，按時送交集團公司黨辦，圓滿完成了任務。

2、做好服務性工作。一是能盡職盡責、認真細致地做好領導日常服務和事務性服務工作，按時完成領導臨時交辦的各項工作；二是對基層單位工作咨詢和需要有關資料，能熱情地給以解答和幫助，對需要其它部門辦理的事情，及時轉遞給其它部門。三是做好群眾來信來訪的登記和接待工作。

3、認真做好印章的刻發、管理工作，保證規范用印，并為*個基層黨組織刻發了印章。

三、認真遵守工作紀律和勞動紀律

在工作中，本人始終遵守工作紀律，嚴守崗位保密原則，不該說的不說，不該看的不看，不該知道的不問。

在勞動紀律方面，從不擅自離開工作崗位，從未發生遲到早退的現象。

四、存在的缺點和不足

回顧一年來的工作，自己還存在著許多不足：工作的超前意識不夠強，服務性工作還有不到位的地方，這些缺點和不足，有待于在今后的工作中加以改進。

在新的一年里，要加強學習，不斷提高自身綜合素質，工作要有新的起點，要超前思維，高標準、嚴要求，協助主任把黨辦工作做得更好，為加快企業發展而努力工作。

二00*年十二月

第五篇：黨辦工作人員考核細則

酒泉市一中黨辦工作人員考核細則

為進一步提高工作效率，增強工作人員服務意識，全面提升當班工作質量，根據學校相關要求，制定本部門工作人員考核辦法如下：

1.本考核辦法滿分100分；

2.政治學習（10分）：部門工作人員，要求帶頭參加政治及業務學習，做好表率作用；

3.工作紀律（滿分20分）：每天上班時間，早晨8:00——12:00，下午15:00——18:00；不得遲到，早退；遲到一次，扣除月考核分1分，無故曠工一次扣除5分；

4.工作效能（滿分30分）：能夠認真完成部門來到交付的工作任務，不扯皮，不推諉，按時保質保量完成工作；及時整理好辦公室資料文件；

5.團隊精神（滿分10分）：有合作精神，不拆臺，能補臺，善奉獻，無牢騷；

6.群眾評議（滿分20分）組成由黨小組長及教職工黨員組成的20人群眾考評小組，先打分，再求和，取平均數，計入月考核；

7.直接領導打分（滿分10分）：由直接領導對被考核對象打出分數，計入考核總分。

以上考核，按月進行，95分以上優秀；90分以上良好；90分一下一般。去