第一篇：人社局敬老月活動(dòng)總結(jié)

人社局“敬老月”活動(dòng)總結(jié)

我局歷來(lái)十分重視老干部工作堅(jiān)持，始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以高度的政治責(zé)任感，用愛(ài)心、誠(chéng)心、虛心、耐心去面對(duì)每一位老干部，并把“尊老、敬老、愛(ài)老、護(hù)老”作為全縣人社隊(duì)伍和諧、穩(wěn)定與發(fā)展的一件重要事情來(lái)抓。按照縣委老齡辦的安排，我局認(rèn)真開(kāi)展了 “敬老月”活動(dòng)，弘揚(yáng)了中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，推動(dòng)和促進(jìn)了和諧平安人社建設(shè)。

一、加強(qiáng)調(diào)研，建立臺(tái)帳

我局有14名離退休老干部，其中女同志6名，男同志8名，平均年齡68歲。身體狀況普遍良好，大多居住在市內(nèi)，子女都在身邊，業(yè)余生活比較豐富。

二、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍

利用周五政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、老干部專(zhuān)題等會(huì)議，利用單位電子顯示屏、黑板報(bào)等工具，采取多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》、老齡政策法規(guī)知識(shí)、老年保健知識(shí)講座，在全系統(tǒng)弘揚(yáng)尊老敬老、愛(ài)老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)廣大人社干部職工的老齡意識(shí)和敬老意識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

三、開(kāi)展慰問(wèn)，注重關(guān)懷

人社局黨組在重陽(yáng)節(jié)當(dāng)天組織人員深入老同志所居住鄉(xiāng)村（社區(qū)），廣泛開(kāi)展看望慰問(wèn)活動(dòng)，給予老干部以情感關(guān)懷，人文關(guān)愛(ài)。關(guān)心他們的身體和生活，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和呼聲，切實(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題，讓他們充分感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

四、進(jìn)行座談，共話發(fā)展

國(guó)慶節(jié)前夕，人社局退休老干部與局黨組班子及相關(guān)股室負(fù)責(zé)人歡聚一堂，共話人社創(chuàng)業(yè)歷程，共謀人社發(fā)展大計(jì)，以座談會(huì)的形式慶祝“敬老節(jié)”。局領(lǐng)導(dǎo)向退休老干部致以誠(chéng)摯的慰問(wèn)和良好的祝福，對(duì)退休老干部為人社事業(yè)所做出的貢獻(xiàn)表示了衷心感謝。會(huì)上，局長(zhǎng)王艷玲代表局黨組向退休老干部介紹了人社近年來(lái)在社保擴(kuò)面、人事管理、隊(duì)伍建設(shè)、文明建設(shè)等方面所取得的經(jīng)驗(yàn)成績(jī)，通報(bào)了今年以來(lái)取得的優(yōu)異成績(jī)，希望老干部一如既往的關(guān)心人社事業(yè)發(fā)展，發(fā)揮余熱，為人社事業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并號(hào)召?gòu)V大年輕人社干部繼承和學(xué)習(xí)老干部“艱苦奮斗、創(chuàng)業(yè)有為、愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)犧牲”的優(yōu)秀品質(zhì)和精神。退休老干部也紛紛發(fā)言，對(duì)單位長(zhǎng)期以來(lái)給予老干部政治上、生活上、精神上的關(guān)懷表示感謝，同時(shí)也為人社發(fā)展提出了諸多好的意見(jiàn)建設(shè)。座談會(huì)上大家暢所欲言，氣氛輕松、祥和而熱烈。

五、關(guān)愛(ài)身心，組織采摘

為了使退休老干部度過(guò)一個(gè)歡心愉悅的重陽(yáng)節(jié)，進(jìn)一步放松身心，9月28日，我局組織老干部外出蘋(píng)果園考察采摘，針對(duì)老干部身體狀況，精心設(shè)計(jì)了考察采摘路線，同時(shí)確保經(jīng)費(fèi)支持，安排專(zhuān)人陪同后勤服務(wù)。整個(gè)考察活動(dòng)安排的周密、仔細(xì)、安全、愉快，受到老干部們的歡迎。

六、認(rèn)真做好其他活動(dòng)

積極參加縣委、縣政府統(tǒng)一組織的公益性活動(dòng)，立足本職，多渠道、多途徑，盡力辦實(shí)事，努力為社會(huì)老年人獻(xiàn)上一份愛(ài)心，送上一份溫暖。

通過(guò)大力開(kāi)展“敬老月”活動(dòng)，增強(qiáng)了全縣人社干部職工的老齡意識(shí)和敬老意識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍；通過(guò)為離退休干部辦實(shí)事、做好事，獻(xiàn)愛(ài)心，在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為，讓廣大離退休干部共享改革發(fā)展成果，安享幸福晚年。

2011年11月1日

第二篇：人社局敬老月活動(dòng)總結(jié)

人社局敬老月活動(dòng)總結(jié)

人社局敬老月活動(dòng)情況如何?以下是小編收集的關(guān)于《人社局敬老月活動(dòng)總結(jié)》的文章，歡迎閱讀了解!

人社局敬老月活動(dòng)總結(jié)一：

我局歷來(lái)十分重視老干部工作堅(jiān)持，始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以高度的政治責(zé)任感，用愛(ài)心、誠(chéng)心、虛心、耐心去面對(duì)每一位老干部，并把“尊老、敬老、愛(ài)老、護(hù)老”作為全縣人社隊(duì)伍和諧、穩(wěn)定與發(fā)展的一件重要事情來(lái)抓。按照縣委老齡辦的安排，我局認(rèn)真開(kāi)展了“敬老月”活動(dòng)，弘揚(yáng)了中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，推動(dòng)和促進(jìn)了和諧平安人社建設(shè)。

一、加強(qiáng)調(diào)研，建立臺(tái)帳

我局有14名離退休老干部，其中女同志6名，男同志8名，平均年齡68歲。身體狀況普遍良好，大多居住在市內(nèi)，子女都在身邊，業(yè)余生活比較豐富。

二、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍

利用周五政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、老干部專(zhuān)題等會(huì)議，利用單位電子顯示屏、黑板報(bào)等工具，采取多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》、老齡政策法規(guī)知識(shí)、老年保健知識(shí)講座，在全系統(tǒng)弘揚(yáng)尊老敬老、愛(ài)老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)廣大人社干部職工的老齡意識(shí)和敬老意識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

三、開(kāi)展慰問(wèn)，注重關(guān)懷

人社局黨組在重陽(yáng)節(jié)當(dāng)天組織人員深入老同志所居住鄉(xiāng)村(社區(qū))，廣泛開(kāi)展看望慰問(wèn)活動(dòng)，給予老干部以情感關(guān)懷，人文關(guān)愛(ài)。關(guān)心他們的身體和生活，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和呼聲，切實(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題，讓他們充分感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

四、進(jìn)行座談，共話發(fā)展

國(guó)慶節(jié)前夕，人社局退休老干部與局黨組班子及相關(guān)股室負(fù)責(zé)人歡聚一堂，共話人社創(chuàng)業(yè)歷程，共謀人社發(fā)展大計(jì)，以座談會(huì)的形式慶祝“敬老節(jié)”。局領(lǐng)導(dǎo)向退休老干部致以誠(chéng)摯的慰問(wèn)和良好的祝福，對(duì)退休老干部為人社事業(yè)所做出的貢獻(xiàn)表示了衷心感謝。會(huì)上，局長(zhǎng)王艷玲代表局黨組向退休老干部介紹了人社近年來(lái)在社保擴(kuò)面、人事管理、隊(duì)伍建設(shè)、文明建設(shè)等方面所取得的經(jīng)驗(yàn)成績(jī)，通報(bào)了今年以來(lái)取得的優(yōu)異成績(jī)，希望老干部一如既往的關(guān)心人社事業(yè)發(fā)展，發(fā)揮余熱，為人社事業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并號(hào)召?gòu)V大年輕人社干部繼承和學(xué)習(xí)老干部“艱苦奮斗、創(chuàng)業(yè)有為、愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)犧牲”的優(yōu)秀品質(zhì)和精神。退休老干部也紛紛發(fā)言，對(duì)單位長(zhǎng)期以來(lái)給予老干部政治上、生活上、精神上的關(guān)懷表示感謝，同時(shí)也為人社發(fā)展提出了諸多好的意見(jiàn)建設(shè)。座談會(huì)上大家暢所欲言，氣氛輕松、祥和而熱烈。

五、關(guān)愛(ài)身心，組織采摘

為了使退休老干部度過(guò)一個(gè)歡心愉悅的重陽(yáng)節(jié)，進(jìn)一步放松身心，9月28日，我局組織老干部外出蘋(píng)果園考察采摘，針對(duì)老干部身體狀況，精心設(shè)計(jì)了考察采摘路線，同時(shí)確保經(jīng)費(fèi)支持，安排專(zhuān)人陪同后勤服務(wù)。整個(gè)考察活動(dòng)安排的周密、仔細(xì)、安全、愉快，受到老干部們的歡迎。

六、認(rèn)真做好其他活動(dòng)

積極參加縣委、縣政府統(tǒng)一組織的公益性活動(dòng)，立足本職，多渠道、多途徑，盡力辦實(shí)事，努力為社會(huì)老年人獻(xiàn)上一份愛(ài)心，送上一份溫暖。

通過(guò)大力開(kāi)展“敬老月”活動(dòng)，增強(qiáng)了全縣人社干部職工的老齡意識(shí)和敬老意識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍;通過(guò)為離退休干部辦實(shí)事、做好事，獻(xiàn)愛(ài)心，在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為，讓廣大離退休干部共享改革發(fā)展成果，安享幸福晚年。

20XX年11月1日

人社局敬老月活動(dòng)總結(jié)二：

今年敬老月期間，越秀區(qū)人社局緊緊圍繞“共圓中國(guó)夢(mèng)，幸福夕陽(yáng)紅”主題，開(kāi)展一系列敬老慰問(wèn)活動(dòng)，全區(qū)共舉辦各類(lèi)活動(dòng)18場(chǎng)，上門(mén)慰問(wèn)退休老人16000人，并為萬(wàn)退休老人發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金和茶話會(huì)費(fèi)620萬(wàn)元。

一是堅(jiān)持注重實(shí)效，廣泛開(kāi)展敬老慰問(wèn)活動(dòng)。注重普遍關(guān)懷與重點(diǎn)關(guān)愛(ài)相結(jié)合，以“十二類(lèi)”退休人員為重點(diǎn)對(duì)象，組織區(qū)、街道退管工作人員及助老員，上門(mén)慰問(wèn)16000多名退休人員;組建十個(gè)慰問(wèn)聯(lián)絡(luò)小組，到43戶(hù)特困、重病、困難黨員等退休人員家中探訪，做到慰問(wèn)活動(dòng)“進(jìn)社區(qū)、送溫暖、解難事”。

二是堅(jiān)持敬老主題，組織豐富多彩的文體活動(dòng)。以“共圓中國(guó)夢(mèng)，幸福夕陽(yáng)紅”為主題，邀請(qǐng)800多名退休老人參加迎中秋茶話會(huì);組織各街道以不同的形式舉辦迎中秋活動(dòng)，與退休人員共度佳節(jié)，在全區(qū)營(yíng)造“尊老、敬老、愛(ài)老、助老”的良好社會(huì)氛圍。

三是堅(jiān)持加強(qiáng)防控，確保老人平安過(guò)節(jié)。制定《節(jié)假日期間突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，落實(shí)節(jié)假日24小時(shí)值班制度，對(duì)孤寡、重病、雙老戶(hù)等重點(diǎn)對(duì)象采取“地氈式”安全防護(hù)措施，確保老人度過(guò)一個(gè)平安快樂(lè)的節(jié)日。

四是堅(jiān)持因地制宜，開(kāi)展社區(qū)敬老系列活動(dòng)。試點(diǎn)聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立“家庭病床”，開(kāi)展社區(qū)義診、醫(yī)療保健講座、心理輔導(dǎo)等活動(dòng)，為患有慢性病或中風(fēng)后遺癥的老人制定康復(fù)計(jì)劃;推出“生活小幫手”服務(wù)，為空巢、孤寡、獨(dú)居、無(wú)子女雙老戶(hù)等退休老人提供家居清潔、洗衣晾被、家電維修等居家養(yǎng)老服務(wù)。

第三篇：人社局學(xué)習(xí)月活動(dòng)總結(jié)講話

人社局“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)總結(jié)講話

劉克乾

同志們：

按照局黨組統(tǒng)一部署，結(jié)合我局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”的相關(guān)要求，我局在3月份深入開(kāi)展了“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)。一個(gè)月來(lái)，各支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；辦公室、綜合信息科、人事督查科、法制信訪科等科室積極組織開(kāi)展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富學(xué)習(xí)月的內(nèi)容；全體干部職工積極主動(dòng)參與學(xué)習(xí)，記筆記、寫(xiě)心得、談體會(huì)、定措施，全局上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，使干部職工進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念，理清了思路、明確了目標(biāo)，振奮了精神、激發(fā)了干勁，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。我從三個(gè)方面對(duì)“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為活動(dòng)提供有力的組織保障

為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)月活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，我局專(zhuān)門(mén)成立了“學(xué)習(xí)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組”，全面負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)月活動(dòng)的組織和實(shí)施。同時(shí)，認(rèn)真制定和下發(fā)了學(xué)習(xí)月活動(dòng)實(shí)施方案，從學(xué)習(xí)的時(shí)間、形式、內(nèi)容及要求方面做了詳細(xì)安排。我局還召開(kāi)“學(xué)習(xí)月活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)月活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題部署，要求全體干部職工充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)月的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)使命感，明確學(xué)習(xí)方向、轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新工作思路。為確保活動(dòng)取得實(shí)效，我們嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度。制定《人勞局集中學(xué)習(xí)時(shí)間安排表》，細(xì)化了每次集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間和有關(guān)要求。在此基礎(chǔ)上，各支部對(duì)本支部的集中學(xué)習(xí)安排進(jìn)行了進(jìn)一步分解和細(xì)化。我們還為機(jī)關(guān)全體職工統(tǒng)一配備筆記本，并且提出了撰寫(xiě)學(xué)習(xí)月心得體會(huì)要求。學(xué)習(xí)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組嚴(yán)格考勤管理，不定期對(duì)各支部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，確保了全員參與、全程參與。

二、突出重點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化學(xué)習(xí)任務(wù)

為了明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，讓干部職工學(xué)有方向，學(xué)有收獲，我局結(jié)合匯編的學(xué)習(xí)資料，明確了重點(diǎn)學(xué)習(xí)公務(wù)員法規(guī)和管理知識(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)就業(yè)的法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)，包括各科室部門(mén)的業(yè)務(wù)流程和辦事指南等內(nèi)容。為了深入學(xué)習(xí)貫徹河南省委書(shū)記盧展工“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的論斷精神，我們把《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》、《何平九論》等文章作為學(xué)習(xí)討論的一個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步的充實(shí)了學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

三、活化形式，不斷豐富活動(dòng)的載體和效果

為了貫徹落實(shí)好“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)的各項(xiàng)要求，切實(shí)增強(qiáng)大家的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，對(duì)我局實(shí)際，在學(xué)習(xí)形式上努力做到“三個(gè)結(jié)合”。

一是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。我們通過(guò)舉辦專(zhuān)

題輔導(dǎo)講座等形式，抓好機(jī)關(guān)全體干部職工的集中學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)省廳法規(guī)處劉處長(zhǎng)舉辦《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》法律法規(guī)培訓(xùn)講座；邀請(qǐng)市委宣傳部副部長(zhǎng)、新聞中心主任范謖進(jìn)和新聞中心辦公室主任王合實(shí)組織了新聞宣傳和新聞寫(xiě)作技巧講座等集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，明確要求了自學(xué)的內(nèi)容。二是堅(jiān)持認(rèn)真讀書(shū)與交流討論相結(jié)合。我們深入學(xué)習(xí)了河南省委書(shū)記盧展工《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》、《何平九論》等文章精神，開(kāi)展了多次以支部為單位的集中研討，要求每個(gè)同志分別撰寫(xiě)3000字以上的讀書(shū)筆記和心得體會(huì)。三是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合。我們認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。針對(duì)服務(wù)我局中心工作中辦事效率低下問(wèn)題，違紀(jì)違法現(xiàn)象，信訪案件處置情況，影響社會(huì)穩(wěn)定、安全隱患等五方面存在的問(wèn)題，通過(guò)集中點(diǎn)評(píng)、個(gè)別點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、隨機(jī)點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行了認(rèn)真點(diǎn)評(píng)。透徹分析原因，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的方法，對(duì)照信訪案件處置情況查找不足，提出針對(duì)性措施；對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定、安全隱患等因素著重查問(wèn)題、究根源、定措施、促提高。

短短一個(gè)月的“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，時(shí)間不長(zhǎng)，但由于整個(gè)活動(dòng)有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃，活動(dòng)收到了實(shí)效。一是工作效率有所提高。通過(guò)學(xué)習(xí)月活動(dòng)，干部職工的理論知識(shí)進(jìn)一步豐富，業(yè)務(wù)技能得到提升提高，工作思路和工作的主動(dòng)性得到了增強(qiáng)。二是工作作風(fēng)有所改進(jìn)。特別是通過(guò)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，讓干部職工看到了不足，開(kāi)但到了差距，明確了改進(jìn)的方向；通過(guò)交流溝通增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是學(xué)習(xí)意識(shí)普遍增強(qiáng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，干部職工參與學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性得到了提高，形成了比學(xué)習(xí)的良好氛圍。

雖然通過(guò)學(xué)習(xí)使每個(gè)黨員干部都取得了一定收獲，但其中也存在著一些問(wèn)題。如政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，連續(xù)性不夠強(qiáng)；科室調(diào)整時(shí)間短，人員素質(zhì)參差不齊，多數(shù)還處于學(xué)習(xí)、摸索階段；平時(shí)下基層、進(jìn)社區(qū)不夠，沒(méi)有沉下去，對(duì)基層工作了解不透、不細(xì)，導(dǎo)致工作針對(duì)性不強(qiáng)。

四、深化活動(dòng)，積極打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，需要長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持。因此，我們要把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，下一步努力做到“三個(gè)強(qiáng)化”。

一是強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)。“人與人之間的差距源于學(xué)習(xí)和勤奮”，天道酬勤就是這個(gè)道理。人力資源社會(huì)保障工作政策性、連續(xù)性、原則性都很強(qiáng)，大家務(wù)必增強(qiáng)“知識(shí)危機(jī)感和本領(lǐng)恐慌感”，要樹(shù)立“樂(lè)于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)”的理念，努力提高自身的素質(zhì)水平。要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和生活方式。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容。雖然“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)結(jié)束了，但是，這種學(xué)習(xí)的勁頭不能松，就業(yè)局結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步延續(xù)

“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，開(kāi)展了“學(xué)業(yè)務(wù)、提效能、樹(shù)形象”活動(dòng)。我們其他支部也要結(jié)合實(shí)際，組織相應(yīng)的活動(dòng)，是全局形成一個(gè)必學(xué)趕超的聊好氛圍。干部職工在學(xué)習(xí)中，要做到“七學(xué)”：學(xué)政治，堅(jiān)定理想信念；學(xué)政策，提高業(yè)務(wù)能力；學(xué)準(zhǔn)則，筑牢思想防線；學(xué)業(yè)務(wù)，提高工作水平；學(xué)制度，明確行為規(guī)范；學(xué)法律，明辨是非界限；學(xué)現(xiàn)代辦公手段，提高管理服務(wù)效率。

三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。下一步，局里將繼續(xù)堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)，并將采取組織講座、觀看電教片等多種形式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，也將嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度，對(duì)參與學(xué)習(xí)和集中活動(dòng)不積極的個(gè)人和單位，將運(yùn)用督察通報(bào)。通過(guò)強(qiáng)有力的措施形成學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)活動(dòng)的成果。

第四篇：我局敬老月活動(dòng)總結(jié)

我局敬老月活動(dòng)總結(jié)

為營(yíng)造敬、老愛(ài)老月的活動(dòng)氛圍，樹(shù)造良好的社會(huì)風(fēng)氣。區(qū)廣電局充分利用廣播、電視的宣傳優(yōu)勢(shì)，在重陽(yáng)節(jié)期間加強(qiáng)了對(duì)各種敬老、愛(ài)老活動(dòng)的宣傳力度。通過(guò)多種宣傳方式對(duì)敬老愛(ài)老月進(jìn)行了宣傳報(bào)道，現(xiàn)將敬老、愛(ài)老月活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、積極組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富老人精神文化生活。

我局老協(xié)積極開(kāi)展以“我們的節(jié)日〃重陽(yáng)”為主題的各類(lèi)活動(dòng)。一是在百工堰酒店開(kāi)退休職工座談會(huì)，對(duì)上半年老齡工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)下半年工作做了計(jì)劃和安排；二是安排退休老職工到成都四五二空軍醫(yī)院進(jìn)行體檢；三是由區(qū)廣電局出資組織到蜀南竹海出游活動(dòng)；三是組織退休職工到龍泉健身步道開(kāi)展了一次登山活動(dòng)。使老同志在鍛煉身體的同時(shí)又豐富了精神文化生活。

二、加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造社會(huì)氛圍。

（一）新聞宣傳 敬老愛(ài)老活動(dòng)月期間，龍泉新聞綜合頻道，龍泉人民廣播電臺(tái)播出動(dòng)態(tài)新聞11條，主要有“重陽(yáng)味道敬老情濃”、“老少同堂共度重陽(yáng)”、“五保老人的幸福生活”、“集體登山，健康過(guò)節(jié)”、“好吃又好耍洛帶古鎮(zhèn)真熱鬧”等內(nèi)容，報(bào)道了我區(qū)敬老養(yǎng)老中心，龍泉街道敬老養(yǎng)老中心，十陵敬老養(yǎng)老中心為老人開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)，使老年朋友過(guò)了一個(gè)歡樂(lè)、祥和、豐富多彩的重陽(yáng)節(jié)。

二、專(zhuān)題宣傳

拍攝制作專(zhuān)題片--《醫(yī)生走進(jìn)百姓家》，深入報(bào)道了我區(qū)開(kāi)展家庭醫(yī)生服務(wù)活動(dòng)。據(jù)了解，我區(qū)現(xiàn)有9個(gè)家庭醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)，免費(fèi)為我區(qū)0-6歲兒童及孤寡老人服務(wù)，深受群眾好評(píng)。專(zhuān)題片《這里是我家》，報(bào)道了龍泉街道萬(wàn)源路社區(qū)利用社區(qū)平臺(tái)成立“眾益之家”，幫助社區(qū)的特困、高齡、殘疾、“空巢”老人，幫助他們解決實(shí)際困難，為他們送去關(guān)懷和溫暖。

三、廣播電臺(tái)宣傳 龍泉人民廣播電臺(tái)《走進(jìn)社區(qū)欄目》，報(bào)道了全區(qū)各地社區(qū)工作人員和青年志愿者，在重陽(yáng)節(jié)期間關(guān)心幫助特困、高齡、殘疾、“空巢”老人，增強(qiáng)了全社會(huì)的敬老意識(shí)，激發(fā)了全社會(huì)參與敬老助老活動(dòng)的熱情，營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍。

第五篇：人社局2010總結(jié)

二○一○年工作總結(jié)和二○一一年工作計(jì)劃

句容市人力資源和社會(huì)保障局

今年以來(lái)，市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真貫徹市委、市政府總體部署，全力落實(shí)市委十屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以項(xiàng)目化管理為抓手，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為動(dòng)力，牢牢把握“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人才、普惠民生、和諧共享”的總要求，著力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，著力推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障“全覆蓋”，著力推進(jìn)高層次人才引進(jìn)和人才隊(duì)伍建設(shè)，著力推進(jìn)職業(yè)技能和人事教育培訓(xùn)更加深入，著力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，著力推進(jìn)人事制度改革，努力開(kāi)創(chuàng)我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展新局面。

一、全年工作的主要特點(diǎn)和主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：

（一）服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升

1．高層次人才建設(shè)和培植新興產(chǎn)業(yè)形成“雙向引領(lǐng)”現(xiàn)象。全年共引進(jìn)本科以上學(xué)歷及中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以上人才620人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的103%，碩士以上學(xué)歷及高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以上人才95人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的119%。深入我市巨寶科技、三鑫科技等規(guī)模企業(yè)和科技型企業(yè)宣傳省、市引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策，幫助符合條件的企業(yè)積極申報(bào)高層次人才引進(jìn)項(xiàng)目，共組織申報(bào)省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃” 項(xiàng)目15項(xiàng)，其中2個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)順利通過(guò)省考察組的考察；組織申報(bào)省“六大人才高峰”項(xiàng)目8項(xiàng)，執(zhí)行1項(xiàng)；組織申報(bào)省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”3項(xiàng)，1項(xiàng)獲

得資助。去年申報(bào)的鎮(zhèn)江第二批“331”項(xiàng)目中有兩個(gè)項(xiàng)目獲得鎮(zhèn)江市100萬(wàn)元的資助，今年又申報(bào)“331計(jì)劃”項(xiàng)目12項(xiàng)；組織申報(bào)“句容市領(lǐng)軍人才集聚工程”項(xiàng)目24項(xiàng)，已確定9個(gè)資助項(xiàng)目，共給予130萬(wàn)元資助。為我市培植新興產(chǎn)業(yè)提供智力支持和人才支撐，8月份成功舉辦了第二屆“教授博士句容行”暨產(chǎn)學(xué)研、人才項(xiàng)目對(duì)接洽談會(huì)。會(huì)上，南京師范大學(xué)、東南大學(xué)、江蘇科技大學(xué)等有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)布了科研成果。9名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才獲得了總計(jì)130萬(wàn)元的項(xiàng)目資助，7家企業(yè)分別與東南大學(xué)、江蘇大學(xué)等高校現(xiàn)場(chǎng)簽約了7項(xiàng)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目。同時(shí)，結(jié)合“推進(jìn)同城同建、打造南京副城”的主題重點(diǎn)在寧滬啟動(dòng)“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)到句容”系列招才引智活動(dòng)。

2.就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)潮形成“互促互推”現(xiàn)象。一是努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)更加充分就業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7322人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的109%；轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民就業(yè)率達(dá)92.6%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的132%；轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力人數(shù)6381人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的116%。人力資源市場(chǎng)共組織各類(lèi)招聘活動(dòng)66場(chǎng)次，市內(nèi)外進(jìn)場(chǎng)招聘單位1012家，發(fā)布有效用工信息2159條，提供崗位20862個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職15600人次，達(dá)成就業(yè)意向的有8681人，協(xié)議錄用4572人。同時(shí)，通過(guò)句容人才網(wǎng)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。512家用人單位提供就業(yè)崗位10800個(gè)（次），登記求職人員12200人次。此外，密切聯(lián)系團(tuán)市委、殘聯(lián)、工會(huì)、社區(qū)辦等部門(mén)開(kāi)展面

向大中專(zhuān)畢業(yè)生、婦女、困難群體等多場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為用人單位和各類(lèi)求職者搭建就業(yè)橋梁。為有效解決我市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的問(wèn)題，我們會(huì)同各鎮(zhèn)（管委會(huì)）積極探索建立“農(nóng)村勞務(wù)合作社”。以各鎮(zhèn)村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)合作為基礎(chǔ)，為會(huì)員搭建就業(yè)平臺(tái)，讓會(huì)員以不離鄉(xiāng)不離土的方式，實(shí)現(xiàn)在本地就業(yè)增收。9月，鎮(zhèn)江市首家農(nóng)村勞務(wù)合作社——句容市茅山鎮(zhèn)助民勞力協(xié)調(diào)服務(wù)專(zhuān)業(yè)合作聯(lián)社正式成立。

二是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)全面推進(jìn)。創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn)22900人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的128.37%，其中，SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)834人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的119%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款832.5萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的167%；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)13077人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的262%；新建創(chuàng)業(yè)孵化基地6家，孵化基地面積達(dá)222800平方米，培育創(chuàng)業(yè)小老板554人，帶動(dòng)就業(yè)近萬(wàn)人。以“千人創(chuàng)業(yè)萬(wàn)人就業(yè)大行動(dòng)”為載體，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)。通過(guò)重點(diǎn)幫扶百名高校畢業(yè)生（大學(xué)生村官）、百名失業(yè)人員、百名失地農(nóng)民、百名復(fù)轉(zhuǎn)軍人、百名農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、婦女、青年、黨員等十類(lèi)群體，十個(gè)一百，1000人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)一萬(wàn)人就業(yè)。并將創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作任務(wù)分解落實(shí)到組織、農(nóng)委、工、青、婦、各鎮(zhèn)等相關(guān)部門(mén)，積極為十類(lèi)群體提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等保姆式創(chuàng)業(yè)扶持。

10月30日-31日在張家港舉辦的首屆“中國(guó)農(nóng)業(yè)論壇”上，我市作為“農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)與農(nóng)村人才體系建設(shè)”分

論壇全國(guó)唯一的基層代表作了專(zhuān)題報(bào)告，全面介紹了句容農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、采取的措施、做出的探索和嘗試。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家對(duì)我市農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)工作所采取的“政府主導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)、創(chuàng)新載體、以點(diǎn)帶面”的做法給予充分肯定，對(duì)我市開(kāi)展的“千人創(chuàng)業(yè)萬(wàn)人就業(yè)大行動(dòng)”、“勞務(wù)合作社”等特色載體給予高度評(píng)價(jià)，建議在全國(guó)學(xué)習(xí)推廣。

3.惠企安企與提升服務(wù)水平形成“雙頻共振”現(xiàn)象。在繼續(xù)做響“人才服務(wù)進(jìn)百企”的特色品牌基礎(chǔ)上，啟動(dòng)了 “人社服務(wù)直通車(chē)走進(jìn)30強(qiáng)”公益服務(wù)行動(dòng)。在全局建立每位局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)鎮(zhèn)（管委會(huì)）、科室負(fù)責(zé)人重點(diǎn)聯(lián)系30強(qiáng)企業(yè)的長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制，進(jìn)行“公交式”、“保姆式”服務(wù)，為企業(yè)打造公益性的招聘平臺(tái)和培訓(xùn)平臺(tái)、解決社會(huì)保障難題、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策扶持、提供維權(quán)服務(wù)，所有服務(wù)實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，實(shí)現(xiàn)人社工作由業(yè)務(wù)性向綜合性轉(zhuǎn)變，以此延伸工作觸角，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)把情況掌握在一線、將問(wèn)題解決在一線、讓形象樹(shù)立在一線。

一是開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。組織專(zhuān)家走進(jìn)企業(yè)舉辦專(zhuān)場(chǎng)職稱(chēng)評(píng)審活動(dòng)13場(chǎng)，評(píng)審技術(shù)員、助理工程師等初級(jí)職稱(chēng)859人，幫助企業(yè)解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理的矛盾。

二是不斷提高人事代理服務(wù)水平。新辦人事代理1853人，累計(jì)人事代理 7077 人，新辦戶(hù)籍代理 51人，累計(jì)戶(hù)籍代理 1906 人，接收檔案2918份，轉(zhuǎn)出檔案240份，累

計(jì)在存檔案17147份。落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)惠企補(bǔ)貼，積極為企業(yè)排憂解困。

三是赴外為企業(yè)量身招聘實(shí)用型人才。先后組織我市30強(qiáng)企業(yè)和科技型企業(yè)赴哈爾濱參加了“2010中國(guó)鎮(zhèn)江發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)人才招聘會(huì)”、赴合肥參加了“沿江七市聯(lián)動(dòng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”，還組織了南京理工大學(xué)、江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)“企業(yè)高校行”專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)、鎮(zhèn)江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)等。

四是推出30強(qiáng)企業(yè)就業(yè)VIP服務(wù)。30強(qiáng)企業(yè)均可享受市人力資源市場(chǎng)全年不限場(chǎng)次的招聘會(huì)員服務(wù)，僅此一項(xiàng)就使每家企業(yè)一年得到實(shí)惠5000元。此外，專(zhuān)門(mén)設(shè)立30強(qiáng)企業(yè)服務(wù)窗口，開(kāi)通快捷綠色通道。企業(yè)可通過(guò)電話、傳真、郵件等任意一種方式隨時(shí)辦理招聘登記，并及時(shí)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解企業(yè)用工狀況和需求，為企業(yè)“把脈開(kāi)方”，針對(duì)性開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。結(jié)合30強(qiáng)企業(yè)普遍存在的“用工荒”現(xiàn)狀，8月上旬專(zhuān)門(mén)組織人員赴甘肅、青海、山西三省開(kāi)展勞務(wù)輸入基地開(kāi)發(fā)建設(shè)工作。最終確定兩家單位為我市勞務(wù)輸入基地，每年可為我市規(guī)模企業(yè)輸入勞動(dòng)力數(shù)千人。

（二）普惠民生、和諧共享實(shí)現(xiàn)點(diǎn)面鋪開(kāi)

1．完善社會(huì)保障體系，努力推進(jìn)城鄉(xiāng)社保“全覆蓋”。一是參保人數(shù)和基金征繳均創(chuàng)新高。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

參保人數(shù)分別達(dá)到76145人、46152人、49921人、35652人和104893人。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入23410 萬(wàn)元，與去年同期相比增加3831萬(wàn)元，增幅19.57%，新農(nóng)保基金收入9001萬(wàn)元，歷年累計(jì)結(jié)余2.12億元，新農(nóng)保參保率達(dá)101.43%。

二是多措并舉全力推進(jìn)新農(nóng)保。首先是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)。市委、市政府專(zhuān)門(mén)召開(kāi)新農(nóng)保工作會(huì)議暨基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放儀式，對(duì)我市新農(nóng)保工作進(jìn)行了全面部署，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、明確了目標(biāo)。將指標(biāo)分解落實(shí)到各鎮(zhèn)（管委會(huì)），并與12個(gè)鎮(zhèn)（管委會(huì)）以及各相關(guān)單位簽訂了新農(nóng)保工作目標(biāo)責(zé)任狀，制定了相應(yīng)的考核制度，做到責(zé)任明確、時(shí)間明確、獎(jiǎng)懲明確。其次是強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，扎實(shí)有序推進(jìn)。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，通過(guò)懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)到村和印制宣傳單分發(fā)到戶(hù)等方式，對(duì)新農(nóng)保意義、基本政策進(jìn)行廣泛宣傳，引導(dǎo)適齡農(nóng)村居民積極參保。先后聯(lián)合市廣播電視臺(tái)制作《新農(nóng)保惠民生》系列專(zhuān)題片30期連續(xù)宣傳報(bào)道；懸掛新農(nóng)保宣傳橫幅200余條；印發(fā)《新農(nóng)保政策解讀》13萬(wàn)份。此外，相繼開(kāi)展了新農(nóng)保“推進(jìn)月”和“突擊月”等活動(dòng)。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)赴12個(gè)鎮(zhèn)（管委會(huì)）專(zhuān)門(mén)推進(jìn)新農(nóng)保全覆蓋工作，投入200多萬(wàn)用于新農(nóng)保程序開(kāi)發(fā)和硬件設(shè)施的購(gòu)置，并為各鎮(zhèn)（管委會(huì)）新農(nóng)保業(yè)務(wù)操作崗位配備了計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。舉辦了20期新農(nóng)保政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，分批對(duì)各鎮(zhèn)（管委會(huì)）勞保所工作人員及村新

農(nóng)保協(xié)理員進(jìn)行全面培訓(xùn)共600余人次確保新農(nóng)保工作的正常開(kāi)展。

三是不斷提高退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平。積極組織落實(shí)省、市社保中心“關(guān)于創(chuàng)建省級(jí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”工作，創(chuàng)成甲城社區(qū)為省級(jí)示范點(diǎn)。指導(dǎo)各勞保所、社區(qū)組織退休人員開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)20余場(chǎng)，國(guó)慶前成功舉辦第五屆“迎國(guó)慶〃慶重陽(yáng)暨社保情”文藝晚會(huì)，各社區(qū)組織退休人員開(kāi)展活動(dòng)已形成常態(tài)化。圓滿了完成第一輪（2008年-2010年）共計(jì)12495名企業(yè)離退休人員免費(fèi)健康體檢。

2．各類(lèi)培訓(xùn)力求辦出水平和特色。一是出臺(tái)管理意見(jiàn)，規(guī)范培訓(xùn)行為。培訓(xùn)中心成立初期，在全面調(diào)研和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作管理的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)與各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)，同時(shí)從制度上保證了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作的正常有序開(kāi)展。

二是服務(wù)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班40余場(chǎng)次，培訓(xùn)學(xué)員1313人。同時(shí)，將培訓(xùn)重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開(kāi)展了電工、電焊、保安、餐飲服務(wù)等工種的培訓(xùn)，全市共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1716人，超額完成全年工作目標(biāo)。

三是認(rèn)真做好各項(xiàng)人事教育培訓(xùn)工作。企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)2448人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的163%；采取面授和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)兩種方式開(kāi)展公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為2280人。9月份，會(huì)同市委組織部對(duì)2010年新錄

用的35名公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)。繼續(xù)開(kāi)辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)班。分13期對(duì)2013名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行面授培訓(xùn)，另有293人參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。此外，分5期對(duì)787人進(jìn)行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育培訓(xùn)。

四是積極創(chuàng)新，拓展培訓(xùn)新業(yè)務(wù)。舉辦了江蘇（句容）企業(yè)高層次人才研修班，在為期兩天的時(shí)間里，來(lái)自我市30強(qiáng)企業(yè)和重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)的150余名高級(jí)管理人員參加培訓(xùn)。開(kāi)辦了2010二級(jí)建造師考前培訓(xùn)班，51人報(bào)名參加培訓(xùn)；舉辦了公文寫(xiě)作與公文處理培訓(xùn)班，55人參加了培訓(xùn)。此外，聯(lián)合西南科技大學(xué)開(kāi)辦2010年春、秋兩期高起專(zhuān)、專(zhuān)升本網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷班，共計(jì)招收學(xué)員53人。

五是職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作成效明顯。全市新培養(yǎng)高級(jí)工351人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的145.04%；新培養(yǎng)技師、高級(jí)技師130人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的107.43%。全年共開(kāi)展職業(yè)技能鑒定5272人次，4564人獲得資格證書(shū)，完成全年目標(biāo)的152.16%。在鑒定工作中，嚴(yán)格按照工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)自覺(jué)維護(hù)職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。在操作過(guò)程中堅(jiān)持程序化原則、保密化原則、相互監(jiān)督原則，嚴(yán)把申報(bào)條件關(guān)、試題使用關(guān)、技能考核關(guān)、閱卷評(píng)分關(guān)、證書(shū)辦理關(guān)，力爭(zhēng)使鑒定結(jié)果能準(zhǔn)確反映鑒定對(duì)象的技能水平。3.努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。由全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格所有專(zhuān)、兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員和協(xié)理員作為送法員，通過(guò)“發(fā)一封致

用人單位的公開(kāi)信”、“發(fā)一本勞動(dòng)保障釋疑手冊(cè)”、“發(fā)一張勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)卡”、“發(fā)一張勞動(dòng)保障調(diào)查問(wèn)卷”、“辦一場(chǎng)勞動(dòng)法律法規(guī)講座”等形式向網(wǎng)格所轄用人單位，特別是用工30人以上和發(fā)生過(guò)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)的用人單位提供送法服務(wù)。

二是加大舉報(bào)投訴案件的查處力度。對(duì)來(lái)信、來(lái)訪的舉報(bào)投訴案件，符合受理?xiàng)l件的及時(shí)受理，對(duì)確有違法行為的，必須立案查處，一查到底，決不姑息。對(duì)一般案件力求早立案、早處理、早結(jié)案；對(duì)突發(fā)性的群體性違法案件能夠及時(shí)快速地予以處理，確保侵權(quán)行為得到遏制和糾正。

三是積極組織開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查。6月-7月，在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的專(zhuān)項(xiàng)整治工作，共檢查用人單位120戶(hù)，市檢查組抽查32戶(hù)，涉及勞動(dòng)者人數(shù)6120人，下達(dá)限期改正指令書(shū)18份，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同544人，督促辦理社會(huì)保險(xiǎn)270人，督促繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8.6638萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資及加班工資46.4萬(wàn)元。8月-9月，開(kāi)展了高溫期間勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查行動(dòng)。共檢查用人單位152戶(hù)，涉及職工9170人，下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察提示函46份、建議書(shū)2份，限期改正指令書(shū)8份，處罰案件3起。此外，還開(kāi)展了維護(hù)職工合法權(quán)益促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，共排查用人單位110戶(hù)，檢查用人單位43戶(hù)，涉及職工17150人，下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改 9

正指令書(shū)2份，補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資16.06萬(wàn)元，糾正單位違法規(guī)章制度12件，化解簡(jiǎn)單勞資矛盾29起，處罰案件1起。

四是充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)完善工資分配。聯(lián)合市總工會(huì)和發(fā)改委，充分利用三方協(xié)商機(jī)制，深入推廣勞動(dòng)合同和集體合同管理，幫助企業(yè)規(guī)范企業(yè)用工和工資分配行為。根據(jù)鎮(zhèn)江市文件精神，進(jìn)一步規(guī)范我市集體合同和工資集體合同報(bào)送和審查的程序和時(shí)效。對(duì)企業(yè)報(bào)送的材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)。2010年我市共審查集體合同1030份，工資集體合同460份。

五是推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁規(guī)范化、社會(huì)化、信息化建設(shè)。全面貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的工作原則，完善“關(guān)口前移、重心下移”的工作機(jī)制。制定下發(fā)了《句容市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議工作調(diào)解工作實(shí)施意見(jiàn)》，市、鎮(zhèn)兩級(jí)分別成立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)，健全組織體系，落實(shí)了工作人員和工作場(chǎng)所，統(tǒng)一了工作流程，明確了工作職責(zé)，形成基層調(diào)解組織和仲裁委之間協(xié)作辦案、良性互動(dòng)的格局，構(gòu)建“層次完整、結(jié)構(gòu)合理、橫向覆蓋、縱向到底”的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處網(wǎng)絡(luò)體系，有效促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。此外，專(zhuān)門(mén)為仲裁院租用了單獨(dú)的辦公場(chǎng)所，投入40多萬(wàn)元改善辦公設(shè)施及設(shè)備,同時(shí)按市局要求對(duì)仲裁庭安裝了舉證、質(zhì)證觀摩系統(tǒng)，硬件設(shè)施大為改善。同時(shí)，市政府將撥付25萬(wàn)元作為仲裁工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并納入財(cái)政預(yù)算，真正達(dá)到了“機(jī)構(gòu)主體實(shí)”、“經(jīng)費(fèi)保障實(shí)”的要求。全年共接待處

理各類(lèi)爭(zhēng)議申訴案件1205件，（其中立案處理案件613件，各基層仲裁調(diào)解組織案前案外調(diào)解案件592件，因時(shí)效、主體、范圍等不予受理16件），涉及勞動(dòng)者2736人，立案受理數(shù)比去年同期591件增長(zhǎng)104%，涉及勞動(dòng)者人數(shù)比去年同期的2430人增長(zhǎng)104%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的1500余萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)107%。在立案處理613件中，已結(jié)案594件，結(jié)案率達(dá)96.9%，其中仲裁調(diào)解和其它方式結(jié)案535件，占已結(jié)案件總數(shù)的90%。

4．強(qiáng)化人事工作規(guī)范化建設(shè)和基礎(chǔ)工作。

一是切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成2010年全市公務(wù)員招考的網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、資格復(fù)審和考察工作。今年全市35個(gè)公務(wù)員職位招考，1062人提交報(bào)名信息，858人通過(guò)資格初審，平均每個(gè)職位25 人報(bào)考，最熱門(mén)職位達(dá)到87：1，招考人數(shù)和報(bào)名人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。完成2009全市1709名機(jī)關(guān)工作人員考核工作，其中優(yōu)秀等次251人，稱(chēng)職1416人，基本稱(chēng)職1人，其他41人。

二是繼續(xù)貫徹事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作權(quán)力關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)監(jiān)控的實(shí)施辦法》，通過(guò)公開(kāi)亮權(quán)、多方監(jiān)督和權(quán)力制約，重點(diǎn)監(jiān)控“編制招聘計(jì)劃、報(bào)名和資格審查、考試考核公示”三個(gè)權(quán)力關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)把事業(yè)人員進(jìn)口關(guān)。按照《句容市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》，嚴(yán)格審核用人單位計(jì)劃申報(bào)，規(guī)定擬定的招聘計(jì)劃中不得出現(xiàn)因人設(shè)崗或設(shè)置歧視性條件等情況，在

考試、考核的各個(gè)環(huán)節(jié)中體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)。今年先后為衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、發(fā)改委、財(cái)政局等部門(mén)公開(kāi)招聘、引進(jìn)人才132名。

三是有序進(jìn)行各項(xiàng)工資福利管理工作。完成市直機(jī)關(guān)2220人晉級(jí)晉檔、事業(yè)單位12241人增加薪級(jí)工資的審批任務(wù)。正常辦理喪葬撫恤費(fèi)審批108人，其中在職死亡10人；辦理遺屬生活困難補(bǔ)助56人；審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱(chēng)(崗位)變動(dòng)調(diào)整工資28人。此外，認(rèn)真辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)和職務(wù)、職稱(chēng)（崗位）晉升工資審批工作和2010公務(wù)員健康休養(yǎng)工作。

四是做好軍轉(zhuǎn)干部安置和困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。全市共接收計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部9人。此外，認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來(lái)信來(lái)訪127人次。對(duì)他們進(jìn)行政策宣傳解釋?zhuān)訌?qiáng)溝通，增進(jìn)理解，化解矛盾，使我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想基本穩(wěn)定。全年我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部未出現(xiàn)赴省進(jìn)京和越級(jí)上訪的情況。

（三）團(tuán)結(jié)共事、勤廉務(wù)實(shí)作風(fēng)進(jìn)一步彰顯

一是出臺(tái)文件強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、服務(wù)方式，進(jìn)一步提升服務(wù)水平、服務(wù)效率，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全局行風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和《句容市人社局行風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則》，建立了“雙百三分段”考核機(jī)制。

二是創(chuàng)建省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作為契機(jī)，優(yōu)化工作流程，完善服務(wù)設(shè)施，制定服務(wù)規(guī)范，提高服務(wù)質(zhì)量。就管中心和社保中心作為窗口單位推行“廳長(zhǎng)”值班制度。嚴(yán)格規(guī)定各中心中層以上干部輪流擔(dān)任“廳長(zhǎng)”，重點(diǎn)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理服務(wù)窗口工作人員執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、A-B角工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等情況以及政策解釋、業(yè)務(wù)引導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)矛盾化解工作。

三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。開(kāi)展了以“大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，爭(zhēng)創(chuàng)勤政廉政環(huán)境”為主題的黨風(fēng)廉政宣傳教育系列活動(dòng)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部編寫(xiě)教案、定期講廉政黨課制度，組織中層以上黨員干部赴句容看守所接受警示教育并撰寫(xiě)觀后感言，努力樹(shù)立務(wù)實(shí)、廉潔、高效的工作作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

二、2011年工作計(jì)劃

2011年，我市人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深入實(shí)施“十二五規(guī)劃”，按照“服務(wù)發(fā)展聚人才、關(guān)注民生促和諧、科學(xué)管理求規(guī)范、建設(shè)效能機(jī)關(guān)”的目標(biāo)繼續(xù)抓好高層次人才引進(jìn)和人才隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)、完善社會(huì)保障體系、提高全社會(huì)勞動(dòng)者素質(zhì)、打造和諧勞動(dòng)關(guān)系、提升服務(wù)水平幾大主線，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

一是突出人才優(yōu)先，多渠道引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才。圍繞加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，堅(jiān)持人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的導(dǎo)向。堅(jiān)持剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)并重，采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”多種形式招才引智，重點(diǎn)在寧滬開(kāi)展8—10場(chǎng)“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)到句容”系列招才引智活動(dòng)。同時(shí)，采取有效措施全力做好2011屆大中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作。主動(dòng)和省相關(guān)部門(mén)進(jìn)行對(duì)接，力爭(zhēng)把我市畢業(yè)生相關(guān)信息納入到全省招聘計(jì)劃中。另外，突出抓好高技能人才培養(yǎng)，積極爭(zhēng)取高技能人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，盡快出臺(tái)高技能人才政策，建立一支符合我市產(chǎn)業(yè)需求的穩(wěn)定的高技能人才隊(duì)伍。

二是服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)水平。對(duì)照國(guó)家、省市關(guān)于創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的目標(biāo)要求，認(rèn)真做好創(chuàng)建考核評(píng)估工作，推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，制定扶持創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)的措施，打造一批創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)和示范村，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)化、園區(qū)化、專(zhuān)業(yè)化。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)新，以創(chuàng)新提升層次，圍繞促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。深入開(kāi)展“千人創(chuàng)業(yè)萬(wàn)人就業(yè)”大行動(dòng)，加大政策宣傳，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍，幫助更多有志創(chuàng)業(yè)者走向創(chuàng)業(yè)之路。

三是促進(jìn)充分就業(yè)，穩(wěn)定全市城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)。推進(jìn)“充分就業(yè)市”創(chuàng)建三年行動(dòng)計(jì)劃，繼續(xù)把高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，開(kāi)展“百日行動(dòng)”，確保每名句容籍高校畢業(yè)生有2次以上就業(yè)服務(wù)，確保90%以上的高校畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)崗

位。統(tǒng)籌就業(yè)困難人員和農(nóng)民工等重點(diǎn)人群就業(yè)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，提升就業(yè)技能，加大就業(yè)援助，加強(qiáng)失業(yè)防控監(jiān)測(cè)，確保全市就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率力控在3%以?xún)?nèi)。

四是狠抓擴(kuò)面征繳，完善社會(huì)保障服務(wù)體系。堅(jiān)持“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”，繼續(xù)深挖擴(kuò)面潛力，著力抓好重點(diǎn)行業(yè)、新納稅單位、被征地農(nóng)民以及中斷續(xù)保的擴(kuò)面工作，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保7000人以上，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)97.8%以上，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率100%。

五是深化人事改革，逐步建立科學(xué)的體制機(jī)制。一是推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，年內(nèi)完成全市事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，以崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，推進(jìn)人員聘用制和全員競(jìng)聘上崗，促進(jìn)事業(yè)單位由身份管理走向崗位管理、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變。二是穩(wěn)慎推進(jìn)，平穩(wěn)實(shí)施公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績(jī)效工資制度。三是推進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方式改革，確保圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。四是會(huì)同組織部門(mén)全力做好我市2011年公務(wù)員招考工作，完善公務(wù)員調(diào)任、競(jìng)爭(zhēng)上崗、分類(lèi)管理及考核激勵(lì)制度，加強(qiáng)能力建設(shè)培訓(xùn)，全面提升公務(wù)員行政效能。

六是維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益、維護(hù)職工休息休假權(quán)益、維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生和身心健康權(quán)益、維護(hù)職工社會(huì)保險(xiǎn)

和福利權(quán)益、維護(hù)職工民主管理權(quán)益和發(fā)展權(quán)益。加強(qiáng)調(diào)解基層組織和仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)仲裁功能全覆蓋。推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，提升監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)急反應(yīng)和依法行政能力。