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區政府關于老齡工作情況調查報告范文

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第一篇:區政府關于老齡工作情況調查報告范文

近年來,在區老齡委的統籌協調下,區政府及有關職能部門堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針,圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標,認真貫徹執行老年人權益保障法等法律法規,切實維護老年人的合法權益,全區老齡事業取得長足發展。

一、全區老齡工作取得的成績

(一)打造了一個結構完整的組織網絡

一是強化組織領導,成立了由區委副書記任主任、區政府有關職能部門負責人為成員的老齡委,統一協調部署全區老齡工作。二是健全工作機構,區老齡委下設辦公室,各街道參照設立了街道老齡委,各社區也普遍成立了老齡工作協調指導小組和老年協會。三是配備工作隊伍,區、街道、社區三級老齡工作機構均配備了工作人員,部分街道還組建了老齡工作志愿者隊伍,照料老年人日常生活。四是規范工作制度,一方面將長遠規劃與短期目標結合起來,圍繞《江寧區老齡事業“十一五”發展規劃綱要》(以下簡稱“綱要”),研究出臺各個年度的老齡工作要點,逐年推進目標任務的完成;另一方面將統一規范與自主管理結合起來,區政府先后出臺了《關于認真做好老年人社會優待和服務工作的通知》等一系列規范性文件,街道和社區的老齡工作機構也結合地方實際制定了相關工作制度,為老齡工作的順利開展提供了比較全面的制度保障。

(二)形成了一套覆蓋面廣的保障體系

以社會救助、社會保險為基礎,出臺《居民社會養老保險辦法》等政策性文件,向符合條件的農村老人發放失地生活補助金和養老保險補貼,新農保參保率達95%以上。以基本養老、基本醫療和最低生活保障為重點,根據不同的年齡層次和標準向符合條件的農村老人發放養老生活補貼,向80歲以上老人發放長壽金;所有社區全部建成醫療衛生服務站,部分社區設立老年康復點,農村老人和城鎮無保障老人全部納入新型農村合作醫療體系,城鎮退休職工醫療保障水平也不斷提高;五保供養經費與農村低保標準實現聯動,低保范圍逐步擴大,保障標準穩步提升。以慈善事業、商業保險為補充,低保老人可以得到慈善救助的優先照顧,區慈善總會還為部分高齡困難獨居老人購買了意外住院和意外傷害保險。

(三)構建了一種多位一體的服務模式

首先,全面推進“居家養老”。依托社區,為高齡獨居老人提供生活照料、家政服務、康復護理、精神慰藉等系列服務,服務設施不斷充實、服務隊伍日益壯大,有效彌補了傳統家庭養老的缺陷和不足。其次,積極發展“機構養老”。一方面,公辦養老機構蓬勃發展。全區21所公辦養老機構近年來發展迅速,硬件設施不斷更新,管理水平逐步提升,服務質量日益提高,為集中供養的五保老人提供了優質的服務。另一方面,民辦養老機構快速起步。目前已發展的13家民辦養老機構中,既有桃園老年公寓那樣的“平民化”養老機構,也有榮平老年康樂中心那樣的國家一級養老機構,為社會養老提供了更多的選擇。第三,不斷豐富養老模式。廣泛開展“動態養老”,組織老年人外出參觀旅游,積極引入“候鳥式養老”方式,加強與異地養老機構交流合作,根據南北方氣候的不同特點組織老年人赴異地避暑、過冬,有效提升了養老服務的質量與水平。

(四)營造了一方和諧老齡的社會氛圍

一是圍繞尊老、愛老、助老社會氛圍的營造,利用重陽節等節日平臺,積極開展宣傳教育活動,引導全社會關心、關注、關愛老年人的生活。二是圍繞老年人實現自身發展的需求,成立了10所老年大學和134所老年學校,建設了一批健身活動場所,購置了適合老年人的活動器材,此外還積極支持離退休教師協會等社團的發展,為老年人發揮余熱提供載體和平臺。三是圍繞老年人權益保障法的貫徹執行,依托區法院等司法部門,成立了老年人權益保障合議庭等工作機構,為老年人依法解決糾紛、維護自身權益提供便利。

二、存在的困難和不足

近年來,在區委的重視下,在區政府及有關職能部門的努力下,全區的老齡工作取了良好的成績,得到了普遍的認可。但是,隨著老齡化程度的不斷提高,各種各樣的老齡問題也日益凸顯出來,給老齡工作的進一步開展增加了難度。目前來看,我區的老齡工作與新時期的要求相比,仍然存在一些薄弱環節。

一是全社會為老服務的意識仍需強化。社會各界對老齡事業的關注度還不夠高,對老齡工作所面臨的嚴峻形勢認識得還不夠深入,為老服務的舉措有待進一步夯實。

二是對老齡工作的扶持力度還需加大。在政策制定上,缺乏支持民辦養老機構發展的激勵扶持政策;在考核機制上,老齡工作尚未納入“四項建設”考核基本內容,基層的重視程度還不夠高;在經費落實上,現有老齡工作經費和活動經費與綱要中確定的標準存在一定差距,居家養老服務經費的投入也比較低,在一定程度上制約了老齡工作的開展。

三是老齡工作的隊伍建設尚待加強。雖然基層都設立了老齡工作機構,但是缺乏專職的老齡干部。從事老齡工作的干部往往身兼數職而且變動頻繁,導致基層老齡工作缺乏穩定性和連續性。

三、幾點建議

做好老齡工作是建設更高水平小康社會、構建和諧江寧的需要。當前,我區正處在應對人口老齡化的重要時期,老齡事業的發展面臨著前所未有的機遇與挑戰。因此,必須從改

革、發展、穩定大局出發,緊緊抓住全國老齡工作先進單位和老齡工作示范點創建活動的契機,將我區的老齡工作不斷推向前進。

一、加強宣傳引導,進一步擴大老齡工作影響力

積極利用報紙、雜志、電視、廣播等媒體平臺對老齡工作進行宣傳,并在內容上更加突出重點。要圍繞老年人合法權益的保障,通過開展普法教育等形式,加大對老年人權益保障法等法律法規、相關政策以及孝親敬老典型人物、先進事跡的宣傳力度,促使社會各界重視、關心、支持老齡工作,為老齡事業的進一步發展營造良好的環境。

二、注重分工協作,進一步凝聚老齡工作合力

在老年人生活保障方面,要加強對特困老人的救助,做好城鄉居民養老金等老年人生活補助的發放工作,盡快出臺70周歲以上老年人免費乘坐區內公共交通方案;在老年人醫療保障方面,要加強對老年人的醫療服務和救助,全面建立老年人健康檔案,突出解決好農村老年人就醫難的問題;在老年人權益保障方面,要繼續鞏固老年人權益保障庭的作用,處理好涉老案件,加大對貧困老人的救助力度,放寬法律援助條件,提高覆蓋面。

三、堅持雙管齊下,進一步強化養老服務體系建設

一方面,要繼續完善居家養老服務。探索符合我區實際的托老所、日間照料室建設模式,完善社區養老功能;推廣“安康通”緊急呼叫援助系統等服務設施,保障居家養老安全;鼓勵社會力量興辦以老年人為對象的生活照顧、家政服務等業務,營造良好生活環境。另一方面,要繼續優化機構養老服務。加快推進五保敬老設施規模化發展,提高全區五保供養水平;積極支持民辦養老機構的發展,實行政策傾斜和重點扶持,提高入住率;切實加強對有關工作人員的教育培訓,強化服務技能,提高服務質量。

四、加大扶持力度,進一步提升老齡工作水平

在工作經費的投入上,要嚴格落實綱要中確定的標準,建立特困老人救助專項基金,足額安排老齡工作相關經費;健全老年人長壽金發放制度,確保按時足額發放;逐步提高居家養老服務經費的配比額度,破解制約養老服務業發展的經費難題。在組織機構的完善上,要加強街道老齡工作機構的規范化建設,建立健全工作臺帳,組建一支素質高、業務精、人員穩的基層老齡工作隊伍,確保老齡工作有人抓、抓得實。

第二篇:區政府老齡情況調查報告

區政府老齡情況調查報告

區政府老齡情況調查報告

近年來,在區老齡委的統籌協調下,區政府及有關職能部門堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針,圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標,認真貫徹執行老年人權益保障法等法律法規,切實維護老年人的合法權益,全區老齡事業取得長足發展。

一、全區老齡工作取得的成績

打造了一個結構完整的組織網絡

一是強化組織領導,成立了由區委副書記任主任、區政府有關職能部門負責人為成員的老齡委,統一協調部署全區老齡工作。二是健全工作機構,區老齡委下設辦公室,各街道參照設立了街

道老齡委,各社區也普遍成立了老齡工作協調指導小組和老年協會。三是配備工作隊伍,區、街道、社區三級老齡工作機構均配備了工作人員,部分街道還組建了老齡工作志愿者隊伍,照料老年人日常生活。四是規范工作制度,一方面將長遠規劃與短期目標結合起來,圍繞《江寧區老齡事業“十一五”發展規劃綱要》,研究出臺各個的老齡工作要點,逐年推進目標任務的完成;另一方面將統一規范與自主管理結合起來,區政府先后出臺了《關于認真做好老年人社會優待和服務工作的通知》等一系列規范性文件,街道和社區的老齡工作機構也結合地方實際制定了相關工作制度,為老齡工作的順利開展提供了比較全面的制度保障。

形成了一套覆蓋面廣的保障體系

以社會救助、社會保險為基礎,出臺《居民社會養老保險辦法》等政策性文件,向符合條件的農村老人發放失地生活補助金和養老保險補貼,新農保參

保率達95%以上。以基本養老、基本醫療和最低生活保障為重點,根據不同的年齡層次和標準向符合條件的農村老人發放養老生活補貼,向80歲以上老人發放長壽金;所有社區全部建成醫療衛生服務站,部分社區設立老年康復點,農村老人和城鎮無保障老人全部納入新型農村合作醫療體系,城鎮退休職工醫療保障水平也不斷提高;五保供養經費與農村低保標準實現聯動,低保范圍逐步擴大,保障標準穩步提升。以慈善事業、商業保險為補充,低保老人可以得到慈善救助的優先照顧,區慈善總會還為部分高齡困難獨居老人購買了意外住院和意外傷害保險。

構建了一種多位一體的服務模式

首先,全面推進“居家養老”。依托社區,為高齡獨居老人提供生活照料、家政服務、康復護理、精神慰藉等系列服務,服務設施不斷充實、服務隊伍日益壯大,有效彌補了傳統家庭養老的缺陷和不足。其次,積極發展“機構養老”。

一方面,公辦養老機構蓬勃發展。全區21所公辦養老機構近年來發展迅速,硬件設施不斷更新,管理水平逐步提升,服務質量日益提高,為集中供養的五保老人提供了優質的服務。另一方面,民辦養老機構快速起步。目前已發展的13家民辦養老機構中,既有桃園老年公寓那樣的“平民化”養老機構,也有榮平老年康樂中心那樣的國家一級養老機構,為社會養老提供了更多的選擇。第三,不斷豐富養老模式。廣泛開展“動態養老”,組織老年人外出參觀旅游,積極引入“候鳥式養老”方式,加強與異地養老機構交流合作,根據南北方氣候的不同特點組織老年人赴異地避暑、過冬,有效提升了養老服務的質量與水平。

營造了一方和諧老齡的社會氛圍

一是圍繞尊老、愛老、助老社會氛圍的營造,利用重陽節等節日平臺,積極開展宣傳教育活動,引導全社會關心、關注、關愛老年人的生活。二是圍繞老年人實現自身發展的需求,成立了10所

老年大學和134所老年學校,建設了一批健身活動場所,購置了適合老年人的活動器材,此外還積極支持離退休教師協會等社團的發展,為老年人發揮余熱提供載體和平臺。三是圍繞老年人權益保障法的貫徹執行,依托區法院等司法部門,成立了老年人權益保障合議庭等工作機構,為老年人依法解決糾紛、維護自身權益提供便利。

二、存在的困難和不足

近年來,在區委的重視下,在區政府及有關職能部門的努力下,全區的老齡工作取了良好的成績,得到了普遍的認可。但是,隨著老齡化程度的不斷提高,各種各樣的老齡問題也日益凸顯出來,給老齡工作的進一步開展增加了難度。目前來看,我區的老齡工作與新時期的要求相比,仍然存在一些薄弱環節。

一是全社會為老服務的意識仍需強化。社會各界對老齡事業的關注度還不夠高,對老齡工作所面臨的嚴峻形勢認識得還不夠深入,為老服務的舉措有

待進一步夯實。

二是對老齡工作的扶持力度還需加大。在政策制定上,缺乏支持民辦養老機構發展的激勵扶持政策;在考核機制上,老齡工作尚未納入“四項建設”考核基本內容,基層的重視程度還不夠高;在經費落實上,現有老齡工作經費和活動經費與綱要中確定的標準存在一定差距,居家養老服務經費的投入也比較低,在一定程度上制約了老齡工作的開展。

三是老齡工作的隊伍建設尚待加強。雖然基層都設立了老齡工作機構,但是缺乏專職的老齡干部。從事老齡工作的干部往往身兼數職而且變動頻繁,導致基層老齡工作缺乏穩定性和連續性。

三、幾點建議

第三篇:陸良縣老齡工作現狀調查報告

陸良縣老齡工作現狀調查報告

宋貴生2011年7月

按照省政府辦公廳黨組《關于在全廳副處級的干部中開展深入基層調研活動的通知》(云政辦黨組字[2011]26要求。我于2011年7月,赴云南省陸良縣進行老齡工作現狀調查,調查中采取召開座談會、走村訪戶、查閱相關資料等方式,對陸良縣10個鄉鎮和1個華僑管理區的老齡工作現狀進行了調查。

一、基本情況

陸良縣位于云南省滇東,距昆明120余公里。是云南的第一大壩子,俗稱高原明珠、滇東糧倉。據2010年末統計數據顯示,全縣總人口642645人,全縣60周歲以上老年人口79530人,占總人口的12.8%,其中有66512人老年人生活在農村,占老年人口總數的70.18%。隨著陸良縣經濟社會的發展和社保體系的建設,老年人生活質量得到一定的提高。特別是近幾年來,縣各級黨委、政府將老齡工作的重點放到農村,納入建設社會改新農村的重要內容,從政策上予以傾斜,出臺了一系列社會養老保障的政策措施。

1、實施了城鄉一體化社會養老保障制度。全縣農村養老保障制度的建立,2009年年參保人數42643人,年發放保險金25萬元。農村低保制度建立,按人均每月60元標準發放,有18600人享受。城市低保制度建立,按人均每月105

元標準發放,有11631人享受。

2、初步建立了農村新型合作醫療制度。全縣有468096人參加了新型合作醫療,有472名老人享受了低保救助。

3、老年人文化、體育設施建設投入加大。2009年縣、鄉財政和社會籌資351.9萬元資金,對25個農村社區和村委會老年活動室進行了改擴建。全縣現有老年人文藝隊135個,參加活動3375人。老年人體育團隊177

第四篇:農村老齡工作開展情況調查報告

農村老齡工作開展情況調查報告

農村老齡工作開展情況調查報告2007-02-10 16:48:

農村老齡工作開展情況調查報告

縣地處四川重慶兩省市結合處,與三市交界。目前,全縣人口總數逾萬,其中周歲以上的老年人萬,占全縣人口總數的%以上,并正以年均的速度急劇增長,已跨入了人口老齡化縣的行列。由于縣是一個農業大縣,家居農村的老年人占老年人總數的近%。隨著我國改革開放的深入和城市社會保障的不斷深化,城市老年人的養老水平遂步得到了提高。但農村老年人在養老、醫療、生活、贍養等方面的情況卻不容樂觀。因此,關注農村老年人,研究探索一條適合我國國情的農村老年人養老之路,對于農村的繁榮,社會的穩定和我國社會

經濟的可持續發展,有著重要的現實意義,也是黨和政府及老齡工作部門當前亟待研究、探討并解決的突出問題之一。近幾年來,我縣一直把老齡工作的重點放在農村,放在基層。各級黨委、政府和老齡工作部門都很重視農村老齡工作,關注農村老年人,堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針,認真貫徹落實“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的老齡工作目標,全面推進農村老齡工作健康有序發展。

一、工作實績及基本經驗

一加強宣傳教育,努力營造農村敬老、愛老的社會風尚。結合我縣當前實際,大力強化宣傳,普遍提高農村老齡意識。一是把宣傳貫徹《老年法》列入各級政府的議事日程,縣鄉政府都召開動員大會及座談會,將《老年法》列入四五普法的重要內容之一,各鄉鎮、社區居委會把宣傳貫徹《老年法》納入當年的目標管理,層層落實責任;二是采

取多種形式,充分發揮報刊、廣播、電視等新聞媒體的作用,加強對《老年法》的宣傳教育工作,并把中青年及學生作為宣傳教育的重點,實行法治與德治相結合,大力宣揚子女孝順父母、社會力量興辦老年事業、基層老年協會開展活動,以及黨政領導重視老齡工作等方面的典型。

二以“老有所養”為重點,全面開展農村養老保險。堅持家庭養老與社會養老相結合,完善社會養老保障制度,加快發展老年服務事業,同時繼續鼓勵和支持家庭養老,倡導個人的自我養老,走政府、社會、家庭和個人相結合的養老保障道路。我縣在開展農保工作中,主要采取儲蓄式積累方式,其經費來源由村組和個人共同負擔,以個人繳費為主,政府給予政策扶持。個人繳費和村組補助部分,全部記入個人帳戶,屬投保人的私人財產。在開展農村養老保險的具體操作上,根據農村經濟發展和各個家庭的實際情況,堅持因地、因戶、因人制宜,堅持自愿投保原則,并充分考慮農民群眾的承受能力,不搞攤派,不強迫命令。承保機構在資金的管理上,嚴格按照有關規定,搞好基金的營運,千方百計保證基金增值。并強化監督機制,由審計、財政和監察部門定期對“農保”基金進行審計監督,確保了基金的安全營運。自年至今,全縣參保人數達多人,共籌集保費多萬元,累計積累基金萬元,現已有多人開始領取養老金,共計支付萬余元。

三進一步抓好農村五保老人供養工作。五保老人是農村老年人中最脆弱的一部分,他們無兒無女,其生活保障,也只能由政府和社會提供。××年廣安市委、政府把農村敬老院建設納入為民辦的十件實事之一,加大了對農村五保老人的關懷程度。隨著《農村五保供養工作條例》和《農村敬老院暫行管理辦法》的頒布實施,廣大農村的五保供養政策進一步得到了落實,五保供養對象生活改善,敬老院的建設和管理日漸完善。

近年來,我縣通過轉移支付和村、組供給等方式,保證了全縣名五保供養對象每人每年元生活費和公斤口糧的補給標準。另外,截止目前,全縣共建敬老院所,共有床位張,已收養了五保供養對象人,占全縣五保供養對象的。

四落實“雙簽”工作,促進家庭養老。開展簽定“家庭贍養協議書”和“家庭敬老保證書”的“雙簽”工作,是貫徹落實《老年法》,解決農村家庭養老中存在的問題,維護老年人合法權益,弘揚我國尊老、敬老、養老優良傳統美德的重要舉措。幾年來,我縣在鞏固“雙簽”成果的基礎上,繼續推廣、完善“雙簽”工作,把重點轉移到建立跟蹤回訪監督機制方面,把家庭養老落到實處。目前,我縣已簽定“家庭贍養協議書”份,簽定“家庭敬老保證書”份。

五以老協為載體,促進農村老齡事業的發展。我縣老年人協會在各地黨委、政府的指導下,作為社會與老人溝通、聯系的橋梁和紐帶,在促進經濟建設、加強社會治安綜合治理、推進精神文明建設、調解家庭糾紛、解決村民生活困難、破除迷信、移風移俗等方面發揮了積極的作用。去年月日晚,我縣金牛鎮一帶突遭特大暴雨襲擊,洪水來勢兇猛,位于金牛鎮二村的孫家平橋被洪水沖毀。次日清晨,余名去河對岸學校上學的中、小學學生及相鄰幾個村的過往村民站在被沖毀的橋邊因無法過河而急得團團轉。這一情景恰被該鎮老年人協會二分會負責人孫平陽等人看見了,望著河岸人群中那一張張焦急又無奈的面孔,老人們庚即組織分會會員及村民商量、研究,決定馬上搭建一座臨時竹橋,以解決兩岸村民過往難題。他們砍來自已家的樹木、竹子(共約多斤),并買來大量鐵絲,組織人員削竹、排竹、捆綁固定,孫會長還帶領會員們涉水冒險架橋。在他們的精心指揮下,不多時一座長米、寬米的臨時竹橋便架起在洪水滔滔的河面上。竹橋建成后,孫平陽又組織青年村民將被洪水阻隔的那余名學生

和村民安全護送過河,保證了孩子們正常上課和村民的正常過往,受到當地百姓的好評。

二、存在的問題

一農村社會養老發展緩慢。我縣農村的社會養老雖然經過了十余年的發展,但是由于傳統農業條件的限制和我國城鄉二元政策體制的管理模式,使社會養老這種方式基本處于一種低水平、緩慢發展的層次上。其問題主要表現在以下幾個方面:

第一,社會養老投入低,目標人群的覆蓋面過窄。目前全縣只有五保老人能夠得到較為固定的社會救濟性保障,其余大多數老年人基本上沒有固定的社會保障。

第二,保障水平低,不能真正起到社會保障的作用。

第三,農村的社會化養老缺乏法制化的管理和規范。特別是養老保險的管理和運作以及社會救濟具體實施,缺乏規范的法制化措施,某些方面的工作流

于形式,或者受人為因素的影響,致使實際工作中漏洞很多,導致某些社會養老保障措施不能得到落實,部分社會養老保障金不能真正用于保障老年人的生活,多數老年人還不能實現共享社會救濟發展的成果,甚至落后于平均生活水平。

二老年需求得不到滿足。黨的十一屆三中全會以來,從農村開始的一系列改革政策給廣大農村帶來了生機和活力,大多數農民已告別貧困走向富裕,但在老年需求方面,仍存在諸多不足,主要體現在:

第一、農村老年人經濟自養的能力不足甚至低下,其他親屬在家庭養老中的作用很小。

第二、農村老年人身體不健康的比例高,感到生活無人照料的比例高。

第三、在農村,仍有一定數量的因種種情況時常感孤獨,無處無人訴說心事。

三醫療困難、醫療水平低。與城市

不同,我縣農村一部分老年人沒有醫療保險,看病全由自己掏腰包,而老年人失去勞動能力之后也就失去了經濟來源,看病的錢由子女(主要是兒子)負擔,而多數子女經濟收入低,無法全力承受其高額的醫療費用。因此,在農村特別是偏遠地區的老人生病后,只要進醫院看病時,如果醫生說治不好,大部分老人及家人也就不再堅持醫治了。對老年人來說已經完成了人生的任務:傳宗接代、撫養子女長大成人;對子女來說已經盡了自己的一定責任,無論從道義上還是輿論上都不會受到多大的譴責。這就出現了有病難醫、或不醫的現象。同時,由于我縣農村長期處在較落后的階段,醫療機構設施比較落后,技術水平比較低,合格醫生比例不高,因此老年人一旦生重病后,對痊愈所抱的希望不大,這也是老年人就診率較低的一個主要原因。

四生活質量低下。在我縣農村,贍養老人是兒子的傳統責任,但是贍養并

沒有一定的標準,也即是說,給什么樣的伙食、住什么樣的房子沒有標準,只能以兒女的孝心來保障,但相當一部分兒女養老意識不強,因此,盡管兒子生活越來越好,但老年人的生活狀況卻變化不大,甚至隨著物價的上漲,老年人的生活變得越來越艱難,更不用說照顧老人的精神生活需要。同時,我縣大多數家庭、子女外出務工,留下老年人在家帶管孫子、上學等,老人不但生活無人照料,還要管教孫子,很難安度晚年。

五部分農村家庭贍養形式簡單,子女負擔加重。雖然說老年人在家庭就可以完成養老,但實際上農村的老年人傳統的養老形式是非常簡單的。由于計劃生育政策的施行,農村家庭子女數逐步減少,過去由幾兄弟共同承擔的對父母的贍養變成了由兩個子女或一個兒子承擔,這樣,在家庭規模小型化之后同樣贍養形式簡單的完全家庭養老卻加重了子女的負擔。特別是兒子外出打工后,兒媳婦既要承擔農活、家務活、照料下

一代,又要承擔對老年人的贍養責任,家庭負擔加重。

農村老年人的問題一方面制約著農村的現代化進程,影響農村的經濟發展。另一方面,過分的依賴家庭養老所造成的結果易導致養兒防老的陋習難以剔除,計劃生育的基本國策貫徹落實出現困難。因此,設法解決好農村老年人的養老問題,具有重要的現實意義。

三、解決農村老年人問題的主要對策

針對農村老年人的主要問題,建立完善的農村養老體系已刻不容緩,建立主要包括以家庭養老為主體,加強老年人自我保障為重點,提倡集體助養和建立社會共養為保障的養老體系。

一強化子女的贍養義務,建立家庭養老體系。中華民族歷來有贍養老人的優良傳統,在社會主義制度下贍養老人不僅僅是子女應盡的職責,也是國家法律和政策所規定的公民義務。在《婚姻法》和《繼承法》的相關條款中分別將

這一義務用法律的形式給予了確定。因此贍養老人是一項法定的社會職責。一方面,各級政府要進一步制定和完善相關的政策法規,確保子女贍養有序進行。另一方面,農村老齡工作者應當通過宣傳、監督,強化子女贍養老人的義務。保障老年人的合法權益,有組織有領導地在農村倡導、推行贍養人與被贍養人之間簽訂“家庭贍養協議”書,明確規定贍養標準和子女的責任,確保老年人的家庭贍養,進一步完善家庭養老體系。

二鼓勵老年人自養。老年人的自養來源主要是兩方面,一是年輕時的收入積蓄,二是在老年時仍然有勞動能力參加力所能及的勞動所得。農村老年社會工作的一項重要內容就是制定具體措施,鼓勵老年人自養。如協助地方建立老年人儲蓄機構,幫助老年人制定養老計劃,發展第三產業,制定優惠政策,為老年人提供勞動就業機會,增強老年人的自養能力。

三集體助養。集體助養的主要對象

是孤寡老人和困難老人。敬老院是解決孤寡老人和困難老人的經濟生活和精神生活、生活護理的主要場所。而我縣一些有條件的農村,可以用集體經濟建立集體養老金制度,也可由集體經濟和一些富裕起來的村民共同出資。建立集體養老金制度,對有較大經濟開支需要的老人給以適當的幫助,以彌補家庭養老、社保養老和自我保障的不足。同時,建立鄰里互助小組,充分發揮鄰里功能。俗話說:“遠親不如近鄰”,鄰里這一初級社會群體在傳統的農村擔負著“守望、共生”的重要功能,鄰里之間的相互照顧包括家務勞動,老人小孩的照看等。各鄉鎮黨委、政府以及老齡工作者要發揮農村鄰里互助的作用,組織農村老人自愿組成的鄰里互助小組,就近開展鄰里互助服務,給有需要的家庭提供小孩的照看、老人的看護,充分調動社區老人的積極性,強化鄰里的互助功能。鄰里互助的另一形式是家庭之間互相協調,例如張家的勞動力幫李家耕種農田,李

家的老太太幫助張家照顧小孩等等。

四建立完善的社會保障體系。在強調子女贍養和集體助養的同時,還要建立完善的農村社會養老保障體系,大力發展社會供養,培養通過社會保險養老的習慣。建立基層生活保障制度,根據鄉鎮的實際情況發展相應的養老形式,加強對農村養老保險機構的制度化、法制化管理,做到專款專用。

五建立老年人醫療衛生服務中心。在農村老年人看病難主要是經濟困難和交通不便。因此,今后農村的老年人社會工作方面還應考慮到老年人的特殊情況,在農村建立和添加便利醫療點,發動一些城鎮的醫療組織機構志愿定時定點的去農村特別是偏遠農村為老年人提供義診和體檢,探索多種形式的農村健康保障辦法,改善農村落后的醫療面貌,普及衛生保健知識,增強老年人的自我保健能力,使老年人能夠“老有所醫”。

四、興建適當的老年文化生活設施

建立老年文化設施,如健身房、圖

書室、興趣活動室;經常組織老年人開展他們喜愛的文娛活動,如老年健身操、太極拳表演等。對落后地區應實行送文化下鄉的辦法,將一些新人新事新變化通過演出的形式送到農村,使一些從未走出過家門的老年人感受生活的巨大變化和生活的幸福。

除此之外,還可設立老年人生活服務中心,為老人提供各種服務;興辦老年教育中心,提高農村老年人的文化水平,滿足經濟生活較富足的老年農民的需要。

總的來說,農村老齡工作的開展應圍繞著老年人的經濟保障和生活照料兩大方面出發,盡可能的調動農村的各方力量,挖掘農村的巨大養老潛力,使農村老年人生活過得更加美好。

第五篇:區政府計劃生育改革工作調查報告

北京市海淀區做為我市科技、教育、人才的匯集地之一,轄區面積***平方公里,戶籍人口***萬人,流動人口***多萬人,在當前經濟社會快速發展的情況下,海淀區的人口和計劃生育工作得到了極大的提高,中國公務 員在線 提供.調研報告,而面對龐大的人口規模、復雜的人口結構、人們固有的偏好形成的多樣化需求,如何推進人口和計劃生育綜合改革,建立新的工作機制,整合現有社會資源,構造一個適合區域發展的良好的人口生存與發展環境,為區域社會經濟全面、協調、可持續發展提供一個有力的支撐與保障,已經成為一項重要課題。

一、人口和計劃生育改革工作中的主要做法與成績

人口和計劃生育工作經過多年的發展與演變,雖然“控制人口數量、提高人口素質”的根本任務沒有改變,但在海淀區人口計生委的工作方法中已越來越多地融入了現代政府管理的理念與方法,更加注重了人口、社會協調、可持續發展,更加關注人自身的價值。他們在基層的具體工作中也越來越感到,在當前社會全面改革的浪潮中,人口和計生部門必須將自己的社會管理角色由“演員”變為“導演”,由被動地接納上級布置的具體工作任務轉變到更加結合實際開拓創新,建立工作長效機制,特別要在管理體制、機制的創新上下功夫,找準本區域存在的發展瓶頸問題并研究解決方案、開展工作試點并不斷總結推廣經驗,才能使工作更有針對性,保證改革發展的大局。

從起,海淀區在北京市率先啟動人口和計劃生育綜合改革。結合區域內街道、鄉鎮的特點、難點及工作優勢,確立了“現居住地管理”、“計劃生育村(居)民自治”、“新型封閉式物業小區管理”、“建立并完善利益導向機制”、“農村小城鎮化建設中管理服務新模式”等課題,選定十三個鄉鎮、街道作為試點單位。通過近兩年的努力,目前海淀區人口計生委在現居住地為主管理、居(村)民自治等方面取得了初步成效。

(一)積極推進現居住地管理

實現以人為本的有效的現居住地為主管理,是當前作好人口計生工作對基層政府的更高要求。隨著海淀區的快速發展,人戶分離人員大量增加,加之流動人員的大量涌入,如何準確掌握現居住地人員的基本信息成了海淀區人口計生委面臨的最大難點。在全國人口信息還沒有形成統一交流平臺的情況下,海淀區人口計生委對區內形成的人戶分離人員率先實行現居住地管理,制定了《海淀區計劃生育現居住地為主管理辦法》,在全面登記人戶分離情況的基礎上,重點清理本區內人戶分離人員,通過自主開發的“管理與服務軟件”、聯系會、信函等通過多種形式進行信息交流-反饋-再交流。在“wis”系統和國家外來人口信息交流平臺建成后,又積極運用這兩種渠道開展交流。同時,海淀區人口計生委還修訂了《海淀區計劃生育目標管理實施方案》,將人戶分離人員的計劃生育率納入現居住地考核,促進了現居住地管理工作深入開展。到底,已登記各類人戶分離人員共7.8萬余人,區內人戶分離信息交流率92%,確認率為62%。

在現居住地管理中,海淀區人口計生委還遇到了另外一個難題,即新建物業小區中的計劃生育管理與服務工作。在北京的整體發展中,由于各區域功能的重新定位和城市產業的重新布局,人口向近郊的聚集已形成趨勢,而海淀作為中關村科技園區的核心地段,各類功能完備的新型封閉住宅小區迅速崛起,而小區內的各種社會管理職能卻難以及時到位。為防患于未然,海淀區人口計生委組織開展了對物業小區的專項調查,發現目前全區256個新型封閉住宅小區中已建立社區居委會或納入社區居委會管理的有179個,未建立和未納入的77個,而且相當一部分因基層組織缺位或工作不得力,使小區游離于行政管理和服務之外;同時,小區內居住人口結構復雜,據抽樣調查小區內居住的人戶同在人員占近40%,人戶分離占36%,流動人口約占25%,居住人群收入較高,普遍重視“隱私權”,因而有關人口計生工作信息收集渠道不暢。

針對這種情況,海淀區人口計生委開展了“高檔物業小區計生管理新模式”的試點工作。通過與物業座談以及在小區中針對育齡群眾開展生育現狀及需求調查,找到公司與政府合作的結合點——提供優質服務,滿足小區居民的需求。思想統一后,政府加大了對物業公司在計劃生育管理與服務工作中的指導,給予人力、物力支持,物業公司也指定了專人負責計生工作,從居民購房起就填寫計劃生育情況卡片,做到對入住人員底數清,同時為小區居民提供多方面服務,方便了居民。物業還出資制作了一些有關計生政策、生殖健康知識的宣傳品在小區內、樓道中開展宣傳,并積極推動小區內居委會的建立。試點單位原有的13個小區在一年促成12個單獨成立或掛靠到其他居委會,物業的前期工作也為居委會的工作順利開展奠定了堅實的基礎。試點成功后,海淀區人口計生委及時召開了全區綜合改革工作會,在全區推開這種管理模式,努力推進在物業中形成一種“社區管理、部門配合、物業協助、業主受益”的長效工作機制,謀求政府、企業與業主的互利“三贏”。

(二)大力推進實現計劃生育村(居)民自治

20世紀90年代初,海淀區開始在農村開展計劃生育村民自治。通過建立村民自治章程、自治公約等形式,使計劃生育逐步融入黨建、精神文明建設工作中,出現了聶各莊“十星文明戶”評比等一些典型的村民自治工作經驗。初,海淀區在繼續總結、推動村民自治工作的基礎上,結合城市管理的新特點和社區居委會的組建工作,研究出臺了《海淀區人口與計劃生育居民自治工作指導意見》,推動計劃生育居民自治工作與居民自治整體工作同步啟動。

在自治工作啟動中,海淀區人口計生委發現有相當一部分居委會還習慣于作為政府的基層組織,對自治工作的概念、目的、形式等認識模糊。為轉變這種觀念,海淀區人口計生委加強了對基層工作的指導,宣傳計劃生育居民自治的涵義,要求結合社區群眾的特點開展不同側重點的宣傳和需求調查,通過居民大會或居民代表會的形式擬定有社區特色的居民自治公約和自治章程,依靠協會的資源和優勢將居民自治工作的內容以適當的形式落到實處,形成“以宣傳為先導、以章程為保障、以協會為載體、以需要為核心”的計劃生育居民自治。通過努力,海淀區出現了一批以自治承載的“相約健康在社區”、“生育文化社區”活動,誕生了精品“社區計生卡通形象”,并有了“交互式自治”這樣的創新工作形式。一些社區還引入香港社區服務理念,實施“新家庭計劃”,建立生殖健康服務自助平臺,以服務為出發點引導社區居民從關注健康到主動支持、幫助政府做好本社區居民計劃生育工作,全面推進了“四自”理念的落實。目前,全區所有的居委會都已制定了自己的居民自治章程和公約,并根據指導意見全面開展自治工作。

(三)全方位推動計劃生育綜合優質服務

在推進計劃生育優質服務工作中,海淀區人口計生委逐漸體會到“計劃生育優質服務”是一個不斷發展的概念,從其提出時還以較為單純的技術服務為內涵,到目前已經形成了一個涵蓋知識宣傳、技術服務、滿足人的尊嚴和社會發展需求的這樣一個綜合優質服務的概念。這一結論的提出,為海淀區人口計生委全方位推進計劃生育優質服務搭建了一個更為完整的工作框架。

1、在技術服務中,通過整合服務資源,提升服務水平,延伸服務網絡推進優質服務,形成以區生殖健康技術服務中心為基點,以地區醫療機構為主體,以社區衛生站(村衛生室)為補充的“全方位技術服務網絡”。

海淀區計劃生育生殖健康技術服務中心承擔了免費為農村及城市無業育齡人群開展基本項目的計劃生育技術服務,并為外地來京無業育齡婦女開展計劃生育技術服務。接待外地來京人員9萬余人,未出現一例并發癥和事故差錯。為不斷提高服務水平,近幾年海淀區人口計生委通過對服務機構外環境的改造裝修、配置先進的醫療設備、引進高級專業技術人員、制定嚴謹的工作制度和人性化的服務流程等對服務硬件、軟件進行全面升級,為術后人員提供“親情攙扶”、送健康禮品、發健康處方等溫馨服務,就診群眾滿意和比較滿意率達98%。

為充分利用地區衛生資源,海淀區人口計生委開展計生衛生聯手,建成由66家醫院和69家社區衛生站、有500名專業人員組成的技術主體服務網絡,不僅保證提供優質的技術服務,還承擔了免費發放避孕藥具、提供咨詢服務以及發放“健康處方”等服務,實現了服務資源的有效利用。,海淀區啟動《海淀區開展育齡夫婦享有生殖保健服務規劃》,以政府工程的方式啟動對城市無業、農村已婚育齡婦女開展的生殖健康檢查,已有8萬多名已婚育齡婦女接受了此項服務,并全部建立了健康檔案,還有2.8萬名已婚育齡男性進行了生殖健康檢查。

在藥具服務工作中,海淀區人口計生委以承接國際項目為切入點,在全區安裝了500部自動售套機,同時推進免費藥具的發放渠道,實現了在全區所有的居(村)委會、外來人口一站式辦公地點、人才職介中心、社區衛生站、鄉村衛生院(室)、66家醫院、部分高科技公司、大型集貿市場電子市場、地下空間外來人口租住地等地設立了避孕藥具免費發放自取架,又增設了26個免費自取發套機,使生活在海淀的群眾能夠方便、快捷地得到需要的服務。

2、在知識宣傳中,通過構建宣傳網絡,創新宣傳方式,拓展服務人群推進優質服務。海淀區人口計生委構建了以“空間四條線、地上精品現、溝通面對面”的廣覆蓋宣傳網絡:一是抓住北京電視臺、《中國人口報》、《人口與計劃生育》雜志、海淀報等主流媒體,通過設專欄、出專版,開展對生殖健康知識、政策法規以及工作經驗的總結宣傳。二是抓住特色活動出精品,組織開展了“櫻花香,碧水長、婚育新風傳四方”的昆玉水系大型流動宣傳、“獨生子女藝術節”、“生殖健康進軍營”等一系列精品特色活動。三是建成了以“生育文化墻”、“人口文化園”為代表的一批精品生育文化宣傳陣地。四是樹起了以人文關懷為基、以計生宣教公益廣告組成的城市風景線。五是相繼開發了針對大學生、公司員工、外來人口等不同人群知識需求的網絡模版和dvd光盤,出版了以《海淀區人口計生委對您的關愛一如既往》為主旨的一系列科普圖書及電子圖書。六是建成了三個計生宣傳網站和一個網上人口學校,推進政務公開、宣傳人口國情、計劃生育政策法規和生殖健康知識,并及時開通了網上行政審批。

海淀區人口計生委還嘗試通過在互聯網開設網上直播的方式組織了“關注新《條例》,專家與您零距離——《北京市人口與計劃生育條例》網上宣傳咨詢活動”和“中關村白領,大方談性——‘男性健康日’專題活動”,兩次活動共得到近70萬網民的關注。

通過多方位、多角度、多層次的知識服務,使海淀區人口計生宣傳的受眾面不斷擴大。但海淀區人口計生委的目標還有更遠。在圓滿承接聯合國人口基金在海淀區高等院校大學生中開展的“青春期性與生殖健康教育”項目后,海淀區人口計生委根據需求調查,將青春健康知識傳播的時間從育齡人群拓展到中學生,在全區中學生中啟動“青春期性與生殖健康教育”,按照項目動作的方式總結經驗,組織專家編寫并出版了北京首部《青少年性健康教育》教材,目前全區已有70%的中學將此教育內容納入了教學計劃,直接受益學生已達9萬多人次,家長受教育為3萬多人,親青服務咨詢人數約1.5萬人次。海淀區人口計生委還擬將此項工程繼續向小學高年級拓展。

二、流動人口的計劃生育管理與服務仍是海淀區計劃生育工作中的重點和難點問題

人口流動狀況是一個國家的經濟發展和社會進步的重要標志之一。隨著我國經濟和社會的發展,流動人口規模呈不斷擴大的趨勢。一方面,人口的流動,對于促進經濟發展、增加農民經濟收入、促進城市失業人員的再就業、調整城鄉勞動力結構、促進人的全面發展、實現可持續發展等方面都起到積極的作用。另一方面,人口的流動,也給計劃生育工作管理與服務增加了一定的難度。

海淀區在城市化進程中封閉物業小區增長量大,人戶分離人員持續增加,外地來京流動人口不斷增長,加之國家和北京市為流動人口多項便民措施的出臺,加大了人口計劃生育工作的管理與服務難度。

一是對目標人群管理脫節,服務對象不明晰。當前,我國人口流動整體上處于無序狀態,作為流動人口的主要管理機關的公安部門,在現存管理體制、方式下對其管理對象底數不清、分布不明,特別在人性化管理推行的進程中,公安機關原有的強制手段取消,綜合的社會管理模式還沒有建立,進一步加劇了對流動人口管理措施的弱化,作為計劃生育管理服務對象更難以做到明晰。

二是政策執行需要的財政資源保障脫節,財政資金到位困難。我國現行財政體制的安排系中央與地方分享稅制,通過中央與地方政府之間劃分稅收收入及中央的統一支付體制共同實行管理。這樣,在對流動人口進行計劃生育管理與服務的過程中,經費的負擔主要落在地方財政中,而地方政府層級間財政體制的類似安排,又將經費負擔繼續逐級下移。以海淀區為例:底,全區戶籍人口共178萬人,其中育齡婦女46萬人,成年流動人口36萬人,流動育齡婦女約10萬人。同期區級財政對戶籍人員的經費投入平均5.2元/人,全年區財政至少需為戶籍人口投入計劃生育事業經費926萬元,按要求應投入流動人口計劃生育事業經費187萬元,此外還應相應增加管理人員編制,核撥行政經費。

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