第一篇：景德鎮市體育局機關考勤制度

景德鎮市體育局機關考勤制度（討論稿）

為加強機關建設，嚴肅工作紀律，切實轉變工作作風，創建積極向上的工作氛圍，確保局機關各項工作有效推進，結合我局實際，制定本制度。

一、自覺遵守機關作息制度，嚴格上班考勤。機關全體工作人員應按照規定的工作時間，實行上班考勤簽到制，由局辦公室負責對機關考勤統一管理，每月第一個星期將上月考勤結果以每個人的出勤情況進行統計，并公示。

1.考勤對象：機關全體在職人員。

2.考勤范圍：上班時間。

3.考勤內容和標準：凡遲到、早退、曠工、事假、病假、休假、出差、學習、外出等均按實際記錄。

（1）遲到、早退：每天考勤以市政府辦公室規定的上班時間為準，考勤表沒有簽到記錄或有簽到記錄但超過規定時間的為遲到，擅自提前離開工作崗位的為早退；

（2）曠工：無故不上班或無故超假；

（3）事假：因私事不能正常上班，寫出書面請假條并向科室領導或主管領導請假，經簽字后，視作事假；

（4）病假：因病不能正常上班，經批準后視作病假；

（5）休假：對婚喪、生育等國家法定假期規定的時間；

（6）出差：在市、區范圍外執行公務；

（7）學習：經領導批準，在市內學習；

（8）外出：在市區范圍內辦理公務。

二、機關工作人員病假在3天以內的，應辦理病假手續，超過3天以上者需出具醫院相關證明，方可按病假處理。經組織批準參加在職學習和各種專業考試的人員，請假參加面授及考試前的脫產學習，需經領導同意持學校和有關單位的通知事先辦理請假手續，批準后方可離崗，否則按曠工處理。機關工作人員請事假、休假、出差或外出辦公事，應及時與辦公室負責人聯系，由考勤工作人員在考勤匯總表上注明，否則視為曠工。

科員請假，1天以內由科室負責人批準，1——2天由局分管領導批準，3天以上由局主要領導批準；科室負責人、副科長請假，1天以內報局分管領導批準，2天以上報局主要領導批準；局領導外出要及時通知辦公室。凡超過國家法定假期或請假時限，沒有特殊原因而延遲假期的，一律按曠工對待。

三、實行集中簽到，由局領導考勤值班。每日考勤一律由個人刷卡，局領導班子成員輪流值班，堅決杜絕代簽及簽后早退現象，如發現代簽者，對雙方當事人將嚴肅處理。

四、明確層級負責制。局領導對全局出勤率負責；各科室負責人對科室人員的出勤率負責。各直屬單位、各財政所原則上實行屬地管理，自己建立考勤制度，從嚴管理、嚴格考勤。

五、將考勤結果作為年終考核的依據之一。機關工作人員在全年考勤中經常違反工作紀律的，在該年度的考核中將不能被評為優秀等次，情節嚴重的將不能被評為稱職等次。科室的考勤情況將列于科室評先活動的項目中。同時，根據《國家公務員法》第十三章第八十三條規定，“曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的”，將報請組織、人事部門根據有關規定程序予以辭退。

第二篇：局機關考勤制度

伊洛工業園區社會事務管理局考勤制度

為切實加強我局作風建設，嚴肅工作紀律，保證本單位各項工作有序開展，根據有關規定，特制定考勤制度如下：

第一條機關全體干部職工應嚴格遵守各項工作紀律、制度的規定，按時上下班，不得缺勤。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。如因公事外出，需向局領導請示，經說明去向，征求同意后方可離開。

第二條考勤簽到時間為早上8：20-8：30，下午簽到時間為2：20-2：30，未在規定時間內簽到的，視為遲到，未簽到且事先未履行請假手續或報告手續的，視為缺勤。

第三條原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公外出，經局領導批準后報綜合科備案，明確外出時間，履行登記手續；到區外出差（辦私事）需延長出差時間不能及時辦理出差（請事假）手續的，經分管領導同意后應在上班后一日內補辦，否則視同缺勤處理。

第四條請假和銷假手續辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須到綜合科填寫統一制式的請假條，說明事由、時間，經科室負責人同意，報局長審批。假期結束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條粘貼在考勤本備案。

第五條工作人員考勤情況由局綜合科每半月予以公布，接受監督。

第六條工作人員的考勤情況應作為日常績效考核及年終考核的的一項重要依據，給予客觀公正的評價，其中對于表現突出的人員要根據單位的實際情況給予表彰或物質獎勵。一月內遲到、早退三次及以上者，上報園區紀檢部門處理。若被紀檢部門暗訪查處一次，直接交由紀檢部門處理。

第七條工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計缺勤超過30天，依照《中華人民共和國公務員法》有關規定處理。

第八條機關工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得代簽代批。如有弄虛作假，已經查實，視情節輕重，給予批評教育，直至追究當事人的責任。

第三篇：局機關考勤制度

考勤制度

第一條為了保障工作秩序，嚴肅工作紀律，進一步規范考勤制度，確保各項工作正常開展，根據勞動人事部門有關規定，制定本制度。

第二條干部考勤是考核、評獎、晉升和推選先進工作者的重要依據，必須嚴肅對待，做到實事求是，不得弄虛作假。

第三條考勤對象：溫泉縣畜牧獸醫局、動物衛生監督所、草原監理所全體干部職

工。

第四條各單位干部、職工采用考勤登記制度。

㈠考勤由專人負責、每日記錄。各單位辦公室主任負責登記考勤，每月公布一次機關干部職工出勤情況，并報財務室執行。

㈡局領導率先垂范，帶頭執行本局制定的機關考勤制度，做到不遲到、不早退，無故不請假，有事外出事先向辦公室告知，領導之間要相互通氣。一般干部職工要堅守崗位，沒有特殊情況上班時間中途不得擅自離開崗位，外出辦事也要事先向辦公室說明事由，以便辦公室隨時掌握，方便聯系。

㈢執行國家規定的機關上下班時間（下稱規定時間），即八小時工作制，準時上下班，不遲到、不早退，工作時間一律堅守工作崗位，不得擅離崗位等。

1、遲到：比規定上班時間晚到。

2、早退：比規定下班時間早走（下鄉、出差除外）。

（女同志可晚到或提前15分鐘上下班，男同志一律按規定時間上下班。）

第五條工作時間不得酗酒、睡覺、大聲喧嘩，不得玩游戲、上網，不得打牌、打麻將，影響工作者視情節輕重予以通報批評或處罰。

第六條請銷假制度

嚴格執行請銷假制度，一般工作人員請假，半天假期由股室負責人審批，一天假期由分管領導審批；超過一天以上假期由局主要領導審批；中層以上干部請假，均由局主要領導審批。任何情況下請假均需書寫請假條（請病假的還需出示醫生診斷證明），并經辦公室主管領導、局長簽字批準后報辦公室備案方可準假。請婚假、喪假、產假、探親假、年休假等嚴格按照國家有關規定及我縣相關文件規定執行。

第七條出差

干部職工因公出差，必須填寫派差單，說明外出事由，報銷出差費以派差單和考勤登記為依據。駕駛員出差實行實報實銷，其它干部下鄉無出差費。

第八條曠工

目無組織紀律，未經領導同意，擅自離開崗位的作曠工處理。下列情況視為曠工：

㈠遲到或早退3次視為曠工半天。

㈡事假、年休假、探親假、婚假等未經批準擅自休息的。

㈢持假證明休病假，經查證屬實的。

第九條處分

對無故曠工影響工作者，按照國家公務員有關規定予以處罰。曠工半天者，給予警告處分，并扣發1天工資；每曠工1天扣發2天的工資；全年累計曠工超過7天者，扣除年終干部考核第13月獎勵工資，并實行待崗；曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天或一年內累計超過30天的，按《國家公務員暫行條例》規定，經局黨組會議研究，上報縣勞動人事局予以給予處理。

第十條本制度自2008年月日起執行，各站所可參照執行。

第四篇：局機關人員考勤制度

局機關人員考勤制度

一、實行考勤簽到制度，縣局有關股室將不定期對其進行查崗。

二、簽到由專人負責，負責本單位人員簽到情況的統計及上報。

三、簽到須本人簽名，如代簽名，代簽人與被代簽人將按機關工作規則相關規定處理。

四、工作人員如有下企業、開會等公務外出的，應當填寫外出情況登記表備案。

五、工作人員請事假、病假一天的由分局長批準，報人教股備案;請假一天以上三天以下的，由分局長審核，縣局主管領導批準，報人教股備案;請假三天以上的報縣局局長批準，報人教股備案。

六、上班時間要堅守崗位，不得遲到、早退，不得竄崗、聊天、擅自離崗，嚴禁上班時間下棋、打麻將、打撲克、用電腦玩游戲等。

七、有以下情況的視同曠工:不請假或請假未獲批準而擅自離崗的;請假期滿不續假或續假未獲批準而逾期不歸的;弄虛作假、欺騙領導，無故不上班的。

第五篇：教育局機關考勤制度范文

***教育局機關考勤制度

為保證局機關正常運轉，規范干部職工工作行為，特制定本制度。

一、考勤類別

1.公假是指上級機關或局領導安排公務外出的請假。

2.病假是干部職工本人生病，不能上班的請假。因病不能到辦公室請假的，需及時報告分管領導，以便工作安排，待病假結束后，原則上請假人需提供醫院證明或就診發票。

3.事假是指干部職工因辦理個人事務必須的請假，事假期間涉及的工作任務原則上由請假人自行調劑。

4.婚假是指干部職工本人結婚的請假，請假時間不超過13天。

5.產假是指女職工臨產或生產子女的請假，請假時間不超過6個月。

6.產婦護理假是指男職工妻子生產必須參加護理的請假，請假時間不超過7天。

7.喪假是指干部職工本人的主要親屬逝世，必須參加奔喪的請假。

8.年休假是職工連續工作1年以上的，享受的帶薪年休假（簡稱年休假）。工作時間已滿1年不滿10年，年休假5天；已滿10年不滿20年，年休假10天；已滿20年，年休假15天。國家法定節假日、休息日不計入年休假的假期。1

9.缺曠是指干部職工無故不到崗或遲到30分鐘以上才到崗工作的行為。

10.遲到是指干部職工在要求到崗時間之后的30分鐘內（含30分鐘）才到崗工作的行為。

11.早退是指干部職工未到離崗時間提前離崗的行為。

12.虛假請假一律視為缺曠。

二、審批程序

1.病假審批：3天以內（含3天）由分管領導審批；3天以上由分管領導簽署意見，報主要領導審批。

2.事假審批：1天以內（含1天）由分管領導審批；1天以上由分管領導簽署意見，報主要領導審批。

3.年休假審批：職工本人填寫《***教育局機關職工年休假申請表》，經股室負責人、分管領導簽署意見后報主要領導審批，休假期間不能關閉通訊工具。年休假可分批休假，但休假時間累計計算，年休假申請表交辦公室備案。

4.喪假、婚假、產假和產婦護理假審批：分管領導簽署意見后送主要領導審批，批假時間根據相關規定和具體需要臨時確定。

5.請假時間超過教育局批假權限的由教育局簽署意見后報相關部門審批。

三、相關要求

1.公假出差，市內需經分管領導批準，省內需經主要領導批準，國內需經局長辦公會議批準；國外由教育局報經縣委組織

部、分管縣長批準。

2.每天上下班，各股室人員必須到值班室指紋簽到（退）。每天上午8:00—8:30、下午2：00—2：30為簽到時間；中午11:40—12:30、下午17:40—18:30為簽退時間。

3.因公假、婚假、喪假、病假、產假（產假護理假）、事假、年休假、出差和停電等原因不能指紋簽到（退）的時，必須如實在《***教育局機關職工考勤登記表》上登記。能用指紋簽到（退）時，一律用指紋簽到（退）。因指紋機無法識別指紋的個別人員，到局辦公室用紙質簽到（退）。

4.《***教育局機關職工考勤登記表》必須由股室負責人如實填寫，及時送批假領導審核簽字。每月1至5日交上月的考勤登記表到辦公室，辦公室每月上旬公示上月考勤。未按時交經批假領導審核簽字的考勤登記表到辦公室的股室，該股室人員當月的考勤以指紋簽到（退）情況統計。出現考勤登記表與指紋簽到（退）記錄矛盾的，該股室當月的考勤登記表按虛假登記處理，所有股室成員考勤以指紋簽到（退）情況統計。

5．局領導在考勤督查中發現股室工作人員未在崗，考勤登記表上未登記（或不知去向）的，根據實際情況按缺曠、遲到或早退處理。

6.年累計事假15天、缺曠3天、遲到或早退15次的，不參加年終評優評先。