第一篇：志做長江后浪甘為老干部貼心人

志做長江后浪 甘為老干部貼心人

----再讀葛長江老人事跡有感

2012年3月2日葛長江同志因病逝世，因為工作的需要再一次把老人的事跡回顧了一遍，重新閱讀那些感人的故事，心中感慨良多：作為一名普通的離休干部，本應安度晚年，卻靠拾荒助學行動維系起了一個個求學的夢想；累計行程5萬公里，撿拾廢紙殼2萬多公斤，飲料瓶7萬多個，捐資12萬余元，這一串天文數字印證了這位老人的偉大，也足以給我心靈的震撼。這是一種怎樣的毅力讓一個耄耋老人堅持拾荒助學行動一直到去世呢？我想，概括起來，正是四個“心”字。老人的“真心、細心、熱心、耐心”是其偉大一生的寫照，同樣也是我在實際工作中所要具備的八字箴言。伴隨著與老干部一次次的深入接觸，我漸漸地發現了這些老人們的可愛和可敬之處，同葛老一樣，他們有著豐富的人生閱歷，跟他們交往會使你得到更多的人生啟迪；他們有著光榮的革命經歷，聽他們講自己的故事，會讓你受到深刻的革命傳統和共和國今天的來之不易。想想葛老的一生，想想這些可愛可敬的老人，我不得不深深認識到要做好老干部工作，就要用真心、細心、熱心和耐心去為老干部服務，努力使自己成為這些老人們的貼心人。

用真心服務老干部，就是要深入了解老干部們的光榮歷

史，牢記沒有他們的付出，就沒有我們的擁有，把老干部當作自己的親人，把愛融入工作中，滿懷深情，發自內心地為他們服務，讓他們感受到組織和社會的關愛。用細心服務老干部，就是要周到細致，體貼入微，不論大事小事，都能做到想到細處，干到實處，用實實在在的服務，幫助老干部解決實際困難，為他們安度晚年創造良好的條件。用熱心服務老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，幫老干部之所需，滿懷熱情，積極主動地幫助老干部解決生活中的困難和問題，盡力滿足他們的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，認真對待每一次走訪、每一次慰問，用自己的滿腔熱情溫暖老干部，感動老干部。用耐心服務老干部，就是要牢固樹立老干部工作無小事的觀念，耐心傾聽來訪老同志反映的每一個問題，認真對待老同志的每一個意見和建議，深入細致地做好他們的思想政治工作。

究竟怎樣才能更好的做到“真心、細心、熱心、耐心”

為老干部服務，通過3年來在縣區工作處的實踐，總結有以下幾點：

一、牢記服務宗旨，增強服務意識

對于一名老干部工作人員，要把服務擺在首位，自覺把

“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”的要求落到實處。強化老干部工作就是服務的理念。牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，把老干部呼聲作為第一要務，把老干部需要作為第一選擇，把老干部滿意作為第一標準。

二、學習業務知識，增強業務本領

做好老干部工作，要有做好工作的業務政策素養。只有

加強老干部政策知識的學習運用，拓寬專業政策和知識面，努力使自己掌握各項老干部政策，熟練運用政策規定。要時刻關注中央、省市對老干部工作提出的新要求、新規定，及時消化吸收，掌握工作的主動權。認真學習其他地區老干部工作者的先進工作經驗，拓寬自己的思路，不斷增強自身業務本領。

三、深入調查研究，增強工作創新

調查研究是提高推動縣區老干部工作的良好途徑。圍繞

縣區老干部工作中的熱點問題，深入調查研究，積極思考和探索，實現老干部工作的創新和突破。積累實踐經驗、提高創新水平。通過縣區老干部工作調研，使我得到多角度、全方位的鍛煉，準確把握縣區老干部工作發展規律，增強解決疑難問題的能力。通過基層調研，密切了與基層的聯系、與老干部零距離接觸，準確把握縣區老干部的迫切需求，增強了工作的針對性和實效性。

四、做好溝通協調，促進上傳下達

縣區老干部工作是全市十個縣（市）區老干部工作的集

合，需要全市各級的機關、全社會的支持配合。縣區老干部工作能否得到領導的重視、相關問題能否得到有效解決與我的溝通和協調息息相關。因此，只有通過有效的溝通和協調，各單位相互支持配合才能合力解決老干部的各種實際問題，保證縣區老干部工作的順利開展。

“只有離休的干部，沒有離休的黨員，只要我還干得

動，我就要報答人民，盡一名老黨員的責任。”這是葛老常說的一句話。如今，在286路公交車的終點站人們再也看不到一位手拿塑料袋拾荒助學的耄耋老人了，可是他的精神卻繼續鼓舞著我們，對于我來說，沒有哪句話比“志做長江后浪”能更好的來紀念這位老人了，在老干部工作的戰線上，我要走的路還很長，希望伴著這句話，我能一步步走好。

長春市委老干部局縣區處畢 波

第二篇：老干部貼心人征文

一張照片的故事

在我的辦公桌抽屜里，收藏著一張十分珍貴的照片，那是國地稅九四年分家時的一張全家福，照片上三百多位熟悉的面孔，是那么親切、可愛，令人難以忘懷，有的已分開十多年；有的仍在一起。但，我們共同生活、學習、工作的許多往事仍記憶猶新，歷歷在目……

先說說我們的老局長吧，十年前，我們的老局長才四十多歲，他中等個頭，一雙炯炯有神的大眼睛，看著你的時候，目光時總是帶著幾分嚴肅與慈祥。記的有一次，我隨老局長到企業去進行稅收檢查，到了那里以后，老板很熱情，又是拿煙又是倒茶，都被老局長一一謝絕，臨結束前，還留我們吃飯。聽說吃飯，老局長把臉一沉，嚴肅地說：“哪能在企業吃飯！稅務人員要廉潔從稅的。”說著，便帶領我們一行人去了中心所食堂。

去年我們這里遇上了一場百年未遇的大洪水，當時正值我家屬生病在家，在我家里，大水已齊膝蓋，家屬坐在床上急得直哭。正在這時，老局長劃著船兒，帶著一幫人來了，他們先將我愛人扶上船又迅速幫我搬出家俱等生活用品。船徐徐地離開了我家，看著老局長遠去的背影，我心中油然升起一股欽佩之情……。

雖然現在女兒已十歲，但十年前我還是孑然一人。當時已二十大幾了，還沒有找到對象，單位上的領導和同事都暗地里為我著急。老局長更是看在眼里，急在心上。一天清晨上班以后，他悄悄來到我的辦公室，說：“小汪，給我一張近期照片。”當時彩照還沒有流行，我只有黑白照，我便拿給他一張黑白半身照。老局長也沒說什么，拿走了。過了幾天，他在辦公室的走廊上悄悄地對我說：“不行，人家嫌你長得不怎么樣，你當時應該給我拿彩照，好看些。”我說：“我沒有彩照。”老局長也沒說什么，默默地走開了。后來我成家了，老局長遇到我便帶著幾分愧疚的心情對我說：“也沒能幫到你的忙。”

老局長就是這樣一個人，他廉潔無私，正直，樂于助人。愛護人、關心人、幫助人一直是他當老局長的座右銘。他當局長二十年，關心、幫助的何止我一個，全系統上上下下、老老少少有困難總愛找老局長，只要在可能的范圍內，在不違反原則的前提下，他總是熱心給予解決，使同志們感到大家庭般的溫暖。大家的后顧之憂解決了，工作上熱情自然而然就高漲了，全系統上下齊心協力，團結一致干好稅收工作，連年超額完成收入任務，連年被省局、市委市政府表彰為雙文明建設先進單位。老局長也因政績卓著，調到上級局擔任領導工作直至退居二線……

像老局長這樣的好干部，在我們系統比比皆是，舉不勝舉……

再說大徐吧，大徐與我同齡，比我大幾個月，個頭也與我差不多，他為人很好，工作積極肯干，也能吃苦。那時候，我們都還沒有結婚，一人分管一個鄉鎮。年稅收任務二十多萬，每每開到所務會總是住宿在招待所，晚上睡覺之前，總要相互談談一個月來的工作學習，談到興奮之處，不免有些激動，于是，睡不著覺了，我們同睡一間房間，倆人就比著相互假打鼾，一聲比一聲高，一聲比一聲大，攪得其他同志也睡不著。第二天一大早，有人揶愉地說：“看樣子，要跟他們找對象了，晚上沒人管著不行。”

過了幾年，我們都進了城，他在城區分局，我在機關。當時，正值文憑風盛行，他考入了江蘇廣播電視大學。看到他那積極要求上進的樣子，我也向組織上提出了我的要求。終于有一天，人教科答應了我的要求，我也如愿以償地考入了江東商業管理干部學院。他畢業后，被提拔為國稅局稽查隊副隊長。我在他之后兩年畢業，畢業后組織上重新調整了我的工作崗位。組織上說：“為了將你學到的東西與實踐緊密結合起來，你就到稽查隊吧！”我也愉快地服從了分配。還是和大徐一道工作。說他工作肯吃苦，可不是假的。有一次，因一封舉報信要外出調查取證，外調地點在建湖，當時，還沒通車，他就帶上我們幾個人開了一艘小快艇前去。湊巧那天風大雨驟，我們都勸他等幾天再去，他卻語氣堅定地說：“不行，舉報人等查處結果，而且要限時辦結不能拖。”拗不過他，我們還是硬著頭皮去了，在艇上，三、四個人擠在窄窄的艙里。艙外，風大浪高，小快艇在波谷中穿行，我們都為大徐捏著一把汗。而大徐卻沉著地握著方向盤，大聲命令我們“不要亂動。”一個小時以后，我們終于到達了目的地，在當地國稅部門的配合下取到了證。事后，我們不得不佩服大徐干工作時的那種吃苦精神。

第三篇：情系老干部甘為孺子牛

情系老干部 甘為孺子牛

――記濱州職業學院老干部科副科長趙新同志

他對老干部的個人和家庭情況了如指掌，被老干部們譽為“活字典”；他千方百計為老干部辦實事、辦好事，及時把黨的關懷、組織的溫暖送到老干部的心坎上，被譽為“老干部的貼心人”。他在平凡的崗位上，用實際行動踐行著“讓學院黨委放心、讓老干部滿意”的不懈追求，把所有愛心都奉獻給了老干部，贏得了廣大老同志一致稱贊。在他和同事們的努力下，2011年學院被評為“全市老干部工作先進集體”，2012年又被評為“全市尊老先進集體”。他就是我院老干部科副科長趙新同志。

建章立制 規范服務

學院有離退休干部、二線干部、內退人員470人，人數占全院教職工的37.6%。2010年7月，趙新擔任老干部科副科長后，針對老干部人員多、工作頭緒多、服務人員少的突出矛盾，他一方面深入調研，走訪老干部座談，掌握情況，摸清底細；另一方面，他經過深入思考，從建立健全規章制度入手，認真落實老干部政治生活待遇。他與同事一道制定了《關于加強老干部工作的意見》、《老干部黨支部政治學習制度》、《老干部閱文制度》、《離退休干部職工活動服務工作流程》、《老干部誕辰WBS分解表》等一系列規章制度，老干部工作年初有計劃、年末有總結、重大活動有預案。工作中，他實行了首問負責制、一次性告示制、限時辦結制、否定報備制、崗位負責制等制度，形成了周到細致、規范化的工作程序，使老干部政治生活待遇得到了很好地落實。

真情服務 細致入微

“老干部工作者就是老干部的勤務員，要像對待自己父母那樣對待老干部”，趙新是這樣說的，更是這樣做的。他在日常工作中堅持“一看一幫一慶”制度，即老干部生病住院必須及時看望；老干部遇有生活、醫療等方面困難必須及時幫助解決；重大節日必須表示慶賀。針對老干部“雙高期”的特點，他建立了老干部信息化生活檔案，加大了對老干部的關愛力度。重大節假日或者老干部生日，他總是放棄休息時間親自送去蛋糕和花籃，及時把學院黨委的關懷和慰問送到老干部家中。

他開通了24小時老干部服務熱線，及時為老干部排憂解難。遺屬邵大娘突發心臟病，他接到電話后及時聯系120，送她去醫院，使她及時得到救治。她大兒子從外地趕回來，握著趙新的手激動地說：“謝謝你救了咱老娘一命”。退休干部王德先家中下水道經常阻塞，趙新幾次聯系物業或維修施工隊，及時疏通下水道，并以最經濟的方式予以維修，解決了他家的燃眉之急。事后，他在表揚信上說到：“學習十八大見行動??我們五戶對院領導表示感謝，??趙新科長這種為人民服務的精神，值得我們學習”。

2012年5月，學院組織了“喜迎十八大、創和諧濱職”外出考察活動。為確保老干部的安全，他多次與旅行社就細節問題進行洽談，精心安排食宿。考察活動中，有的老干部年事已高，腿腳不便，他就和其他服務人員一起耐心攙扶，生怕老干部出一點安全問題。每天不管多晚，只有接到所有老干部的安全信息后，他才安心睡覺。

兩年多來，他沒有節假日和星期天，有時候老干部有急事，深夜2、3點他隨叫隨到；為老干部聯系修水電、幫助生病住院、為去世老干部處理喪事、家屬子女計生備案等等，只要哪里老干部有困難，哪里就有他的身影。

引勢利導 發揮優勢

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位。”這是他從事老干部工作的體會。他在工作中注重學習，嚴格執行上級和學院有關老干部的政策法規，在學院黨委和老干部之間架起了一座“連心橋”。老干部大都體弱多病，行動不便，但是思想活躍，難免產生這樣或那樣的想法。他都能以積極的態度去理解、去引導，有時遇到他們不理解時，他總是心平氣和、耐心細致地做好解釋和疏導工作。

為更好地發揮老干部的作用，他狠抓老干部黨支部建設，精心組織各種文體活動，豐富老干部的精神生活。先后成立了學院關心下一代工作委員會、老干部書畫協會、麻將協會、門球協會、藝術團等十幾個社團組織，組織開展了“紅色旅游”、慶“七一”、“老年節”等系列活動，豐富了業余文化生活，為老干部建言獻策、發揮余熱搭建了平臺、創造了條件。

自家事小 老干部的事比天大

“老干部工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事”，當公與私、人與己難以兼顧時，他的人生天平總是向工作和事業傾斜。

2012年春節過后，一場突如其來的災難不幸降臨他的家庭，他的妻子――學院輕紡化工學院院長王學鋒被檢查出患有乳腺癌。妻子在濟南腫瘤醫院治療期間，有時因工作忙碌，他把病重的妻子安頓好后，匆匆返回到工作崗位。妻子非常支持他的工作，經常對他說“你安心工作就行，我的身體沒事。”在妻子的全力支持下，他一步一個腳印，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，受到了學院領導、廣大教職工和老干部的廣泛贊譽。

沒有驚天動地的英雄壯舉，也沒有激動人心的豪言壯語，但趙新同志卻在服務老干部的平凡崗位上默默無聞、甘于奉獻，譜寫著人生的精彩華章。

第四篇：老干部貼心人征文

老干部貼心人征文

一張照片的故事

在我的辦公桌抽屜里，收藏著一張十分珍貴的照片，那是國地稅九四年分家時的一張全家福，照片上三百多位熟悉的面孔，是那么親切、可愛，令人難以忘懷，有的已分開十多年；有的仍在一起。但，我們共同生活、學習、工作的許多往事仍記憶猶新，歷歷在目……

先說說我們的老局長吧，十年前，我們的老局長才四十多歲，他中等個頭，一雙炯炯有神的大眼睛，看著你的時候，目光時總是帶著幾分嚴肅與慈祥。記的有一次，我隨老局長到企業去進行稅收檢查，到了那里以后，老板很熱情，又是拿煙又是倒茶，都被老局長一一謝絕，臨結束前，還留我們吃飯。聽說吃飯，老局長把臉一沉，嚴肅地說：“哪能在企業吃飯！稅務人員要廉潔從稅的。”說著，便帶領我們一行人去了中心所食堂。

去年我們這里遇上了一場百年未遇的大洪水，當時正值我家屬生病在家，在我家里，大水已齊膝蓋，家屬坐在床上急得直哭。正在這時，老局長劃著船兒，帶著一幫人來了，他們先將我愛人扶上船又迅速幫我搬出家俱等生活用品。船徐徐地離開了我家，看著老局長遠去的背影，我心中油然升起一股欽佩之情……。

雖然現在女兒已十歲，但十年前我還是孑然一人。當時已二十大幾了，還沒有找到對象，單位上的領導和同事都暗地里為我著急。老局長更是看在眼里，急在心上。一天清晨上班以后，他悄悄來到我的辦公室，說：“小汪，給我一張近期照片。”當時彩照還沒有流行，我只有黑白照，我便拿給他一張黑白半身照。老局長也沒說什么，拿走了。過了幾天，他在辦公室的走廊上悄悄地對我說：“不行，人家嫌你長得不怎么樣，你當時應該給我拿彩照，好看些。”我說：“我沒有彩照。”老局長也沒說什么，默默地走開了。后來我成家了，老局長遇到我便帶著幾分愧疚的心情對我說：“也沒能幫到你的忙。”

老局長就是這樣一個人，他廉潔無私，正直，樂于助人。愛護人、關心人、幫助人一直是他當老局長的座右銘。他當局長二十年，關心、幫助的何止我一個，全系統上上下下、老老少少有困難總愛找老局長，只要在可能的范圍內，在不違反原則的前提下，他總是熱心給予解決，使同志們感到大家庭般的溫暖。大家的后顧之憂解決了，工作上熱情自然而然就高漲了，全系統上下齊心協力，團結一致干好稅收工作，連年超額完成收入任務，連年被省局、市委市政府表彰為雙文明建設先進單位。老局長也因政績卓著，調到上級局擔任領導工作直至退居二線……

像老局長這樣的好干部，在我們系統比比皆是，舉不勝舉……

再說大徐吧，大徐與我同齡，比我大幾個月，個頭也與我差不多，他為人很好，工作積極肯干，也能吃苦。那時候，我們都還沒有結婚，一人分管一個鄉鎮。年稅收任務二十多萬，每每開到所務會總是住宿在招待所，晚上睡覺之前，總要相互談談一個月來的工作學習，談到興奮之處，不免有些激動，于是，睡不著覺了，我們同睡一間房間，倆人就比著相互假打鼾，一聲比一聲高，一聲比一聲大，攪得其他同志也睡不著。第二天一大早，有人揶愉地說：“看樣子，要跟他們找對象了，晚上沒人管著不行。”

過了幾年，我們都進了城，他在城區分局，我在機關。當時，正值文憑風盛行，他考入了江蘇廣播電視大學。看到他那積極要求上進的樣子，我也向組織上提出了我的要求。終于有一天，人教科答應了我的要求，我也如愿以償地

考入了江東商業管理干部學院。他畢業后，被提拔為國稅局稽查隊副隊長。我在他之后兩年畢業，畢業后組織上重新調整了我的工作崗位。組織上說：“為了將你學到的東西與實踐緊密結合起來，你就到稽查隊吧！”我也愉快地服從了分配。還是和大徐一道工作。說他工作肯吃苦，可不是假的。有一次，因一封舉報信要外出調查取證，外調地點在建湖，當時，還沒通車，他就帶上我們幾個人開了一艘小快艇前去。湊巧那天風大雨驟，我們都勸他等幾天再去，他卻語氣堅定地說：“不行，舉報人等查處結果，而且要限時辦結不能拖。”拗不過他，我們還是硬著頭皮去了，在艇上，三、四個人擠在窄窄的艙里。艙外，風大浪高，小快艇在波谷中穿行，我們都為大徐捏著一把汗。而大徐卻沉著地握著方向盤，大聲命令我們“不要亂動。”一個小時以后，我們終于到達了目的地，在當地國稅部門的配合下取到了證。事后，我們不得不佩服大徐干工作時的那種吃苦精

神。

文章標題：老干部貼心人征文

一張照片的故事

在我的辦公桌抽屜里，收藏著一張十分珍貴的照片，那是國地稅九四年分家時的一張全家福，照片上三百多位熟悉的面孔，是那么親切、可愛，令人難以忘懷，有的已分開十多年；有的仍在一起。但，我們共同生活、學習、工作的許多往事仍記憶猶新，歷歷在目……

先說說我們的老局

長吧，十年前，我們的老局長才四十多歲，他中等個頭，一雙炯炯有神的大眼睛，看著你的時候，目光時總是帶著幾分嚴肅與慈祥。記的有一次，我隨老局長到企業去進行稅收檢查，到了那里以后，老板很熱情，又是拿煙又是倒茶，都被老局長一一謝絕，臨結束前，還留我們吃飯。聽說吃飯，老局長把臉一沉，嚴肅地說：“哪能在企業吃飯！稅務人員要廉潔從稅的。”說著，便帶領我們一行人去了中心所食堂。

去年我們這里遇上了一場百年未遇的大洪水，當時正值我家屬生病在家，在我家里，大水已齊膝蓋，家屬坐在床上急得直哭。正在這時，老局長劃著船兒，帶著一幫人來了，他們先將我愛人扶上船又迅速幫我搬出家俱等生活用品。船徐徐地離開了我家，看著老局長遠去的背影，我心中油然升起一股欽佩之情……。

雖然現在女兒已十歲，但十年前我還是孑然一人。當時已二十大幾了，還沒有找到對象，單位上的領導和同事都暗地里為我著急。老局長更是看在眼里，急在心上。一天清晨上班以后，他悄悄來到我的辦公室，說：“小汪，給我一張近期照片。”當時彩照還沒有流行，我只有黑白照，我便拿給他一張黑白半身照。老局長也沒說什么，拿走了。過了幾天，他在辦公室的走廊上悄悄地對我說：“不行，人家嫌你長得不怎么樣，你當時應該給我拿彩照，好看些。”我說：“我沒有彩照。”老局長也沒說什么，默默地走

開了。后來我成家了，老局長遇到我便帶著幾分愧疚的心情對我說：“也沒能幫到你的忙。”

老局長就是這樣一個人，他廉潔無私，正直，樂于助人。愛護人、關心人、幫助人一直是他當老局長的座右銘。他當局長二十年，關心、幫助的何止我一個，全系統上上下下、老老少少有困難總愛找老局長，只要在可能的范圍內，在不違反原則的前提下，他總是熱心給予解決，使同志們感到大家庭般的溫暖。大家的后顧之憂解決了，工作上熱情自然而然就高漲了，全系統上下齊心協力，團結一致干好稅收工作，連年超額完成收入任務，連年被省局、市委市政府表彰為雙文明建設先進單位。老局長也因政績卓著，調到上級局擔任領導工作直至退居二線……

像老局長這樣的好干部，在我們系統比比皆是，舉不勝舉……

再說大徐吧，大徐與我同齡，比我大幾個月，個頭也與我差不多，他為人

很好，工作積極肯干，也能吃苦。那時候，我們都還沒有結婚，一人分管一個鄉鎮。年稅收任務二十多萬，每每開到所務會總是住宿在招待所，晚上睡覺之前，總要相互談談一個月來的工作學習，談到興奮之處，不免有些激動，于是，睡不著覺了，我們同睡一間房間，倆人就比著相互假打鼾，一聲比一聲高，一聲比一聲大，攪得其他同志也睡不著。第二天一大早，有人揶愉地說：“看樣子，要跟他們找對象了，晚上沒人管著不行。”

過了幾年，我們都進了城，他在城區分局，我在機關。當時，正值文憑風盛行，他考入了江蘇廣播電視大學。看到他那積極要求上進的樣子，我也向組織上提出了我的要求。終于有一天，人教科答應了我的要求，我也如愿以償地考入了江東商業管理干部學院。他畢業后，被提拔為國稅局稽查隊副隊長。我在他之后兩年畢業，畢業后組織上重新調整了我的工作崗位。組織上說：“為了

將你學到的東西與實踐緊密結合起來，你就到稽查隊吧！”我也愉快地服從了分配。還是和大徐一道工作。說他工作肯吃苦，可不是假的。有一次，因一封舉報信要外出調查取證，外調地點在建湖，當時，還沒通車，他就帶上我們幾個人開了一艘小快艇前去。湊巧那天風大雨驟，我們都勸他等幾天再去，他卻語氣堅定地說：“不行，舉報人等查處結果，而且要限時辦結不能拖。”拗不過他，我們還是硬著頭皮去了，在艇上，三、四個人擠在窄窄的艙里。艙外，風大浪高，小快艇在波谷中穿行，我們都為大徐捏著一把汗。而大徐卻沉著地握著方向盤，大聲命令我們“不要亂動。”一個小時以后，我們終于到達了目的地，在當地國稅部門的配合下取到了證。事后，我們不得不佩服大徐干工作時的那種吃苦精神。

我在稅務系統工作了這么多年，我的同事、領導很多。再比如說老王吧，老王是部隊軍轉干部，為人耿直，作風

果斷干脆，要干的事有一種九頭牛都拉不回的勁頭。記得稽查分局升格的那年，他當時在城區分局任局長，組織上把他從那邊調了過來，他一來，就提出了“在稽查、想稽查、愛稽查、建稽查”的口號。工作上真抓實干，敢于碰硬。第一年，便圓滿完成了上級下達的稽查收入任務，稽查局被評為局“文明單位”。

老王抓稽查工

提高認識強化責任做老干部們的貼心人 ——青海警官職業學院老干工作者侯海玲同志先進事跡

侯海玲，女，1960年7月生，大學文化，2014年從事離退休管理服務工作，2014年任老干科科長，至今已有一十二個年頭了。多年來，她全面貫徹執行黨和國家的老干部工作政策，認真履行工作職責，她一心撲在離退休工作上，不辭勞苦、兢兢業業、任勞任怨，在各個不同的時期出色地完成上級交辦的各項工作任務，對退休老干部做到政治上關心、生活上體貼，切實把老干部的各

種政治生活待遇落到實處，保證了老干部老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂，取得了突出成績，受到了上級領導和學院老同志們的一致好評。

一、加強學習，不斷提高業務水平

侯海玲同志多年來能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨和國家、省及學院等有關離退休工作的方針政策和具體規定，她始終堅持把加強學習、提高工作水平擺在重要位臵，作為自己加強自身修養、圓滿完成工作任務的基礎來看待。

2014年，擔學院老干科科長后,她更是已全心身地以做好老干工作為已任，認真學習上級關于老干部工作的有關精神 1

和要求，學習退休干部管理方面的政策文件和業務知識，虛心向老同志和業務主管部門及兄弟院校學習，用老干部工作知識充實自己，不斷地提高自己的政策水平和業務水平，并很快進入了

崗位角色，服務管理工作水平也有了大大地提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策、處理工作事務等方面已/經得心應手。該同志近幾年的老干部工作之所以能夠得到老同志的理解和支持，得到各級領導的肯定，與她的勤于學習是分不開的。

二、提高認識，把老干部工作擺上重要位置

作為一名老干工作者，她十分注重職業道德修養，關心國家和集體，關心老干部生活，不斷提高對新時期老干部工作的認識，時刻把老干部工作放在心上，增強做好老干部工作的主動性和自覺性，做到工作再忙再累都不忘記做好老干部工作，使老干部工作同其她工作一樣做到有安排有布臵、有檢查有落實，有效促進了該院老干部工作的健康發展。做好老干部工作必須不斷深化對老干部工作的認識。隨著對老干部工作的進一步深入了解，該同志深深地認識到，老干部工作不是一項可有可無的工作，而是一項非常重要的工作。老干部是黨和國家的寶貴財富，她們有高度的思想覺悟和黨性原則，一言一行都能體現出他們的良好作風和優秀品質，他們顧全大局、通情達理，只是年齡老了，力不從心，因此就需要我們從各個方面給予關心和照顧，為他們搞好服

務。作為一名老干部工作者，為老干部服上務、服好務是自己的職責。通過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老干部的關心和溫暖，使老干部安度晚年。因此，幾年來該同志始終把老干部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本單位實際和老年人生理及心理特點，制定好下一年的老干部活動計劃，并同其它業務工作一樣抓好管理、抓好落實。

在多年的老干部管理服務工作中，她深深體會到：要做好老干部工作，最重要的是真心熱愛這項工作，擺上重要

位臵和議事日程，尊重老干部過去在公安教育崗位上的貢獻、經驗，要像對待自己的父母那樣真情地對待離退休老同志，尊敬和愛護她們，理解和關心她們，設身處地地為她們辦好事、辦實事。

三、努力工作，認真履行各項職責

青海警官職業學院共有離退休老干部100 名，她們的家庭情況、身體狀況、個人愛好各不相同，管理任務相當繁重。在工作中，該同志按照上級的部署，不畏艱辛，不圖名利，盡心盡力，盡職盡責，認真落實老干部工作的各項政策待遇,切實保障老干部的各項權益,在平凡的崗位上做出了不平凡的工作成績。為了作好新時期的老干部工作，體現科學發展觀和構建和諧社會的需要，該同志對老干部應該享受的各種

政治和生活待遇，嚴格按政策規定執行，做到不拖不欠按時發放；同時不斷改進工作方式，創新工作思路，提出了老干部工作的“二四六工作法”，即“成立兩個組織，建立三項制度，辦好六件

實事”，取得了良好效果。

成立二個組織：根據學院分上、下校區和老干部工作的實際需要，專門報請上級黨委批準，成立了“兩個老干部黨支部”。實踐證明，離退休老干部黨支部的成立，不但健全和完善了黨在老干部中的組織機構，方便了老干部黨員組織活動的開展，而且還為開展老干部工作搭建了一個很好的平臺，對做好各項老干部工作都起到了積極作用。

堅持做到“四個”制度：該同志針對老干部工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，堅持做重大節日和離退休老同志走生病住院走訪慰問制度，重大決定聽取老同志意見制度，重大情況及時向老同志通報制度，重大活動請老同志參與制度，切實弘揚奉獻、關愛、互助、進步的道德新風尚。

辦好六件實事：被老干部們稱為“好事六個一”，即為每個支部訂閱一份報刊、雜志，每年分上、下學期各召開

一次座談會，每年組織一次外出郊游參觀活動，每年進行一次身體健康檢查，每年進行一次走訪慰問。做好老干部工作關鍵是要落實好老干部的政治生活待遇，解決好她們的思想、家庭、生活中存在的困難和問題，這“好事六個一”受到了老

干部的普遍歡迎。如每學期利用召開座談會的機會，向老同志通報學院等重大事項，讓老同志們對學院的工作有一個基本的了解；同時，注意觀察參加活動的老干部人數，留心她們的言行，以此來了解和掌握老干部的思想和身體狀況；主動向老同志征求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領導，及時反饋信息，在院黨委和老同志之間較好地起到了橋梁和紐帶作用。

四、急老同志之所急，為老同志多辦好事、實事

侯海玲同志常說，要做好離退休工作，就要做到“四勤”：即：腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，意思是說離退休工作要有

耐心、有彈性、有磨力，對工作要勤于思考、善于謀劃，對老同志要尊重、稱呼要得體，使老同志感到心情舒暢，要耐心聽取老同志反映的問題，就是不能解決的問題也要聽老同志把話講完，要有容量，老同志的事能辦的必須盡快辦、及時辦，不能推、拖不辦，要用情感溫暖老同志的心，用行動感動老同志的心，在條件允許的情況下，要多為老同志辦好事辦實事，讓老同志滿意，為領導分憂。

侯海玲同志是這樣說的也是這樣做的，這也是她多年來工作經驗的真實寫照。她是一個細心的人，她心里時刻裝著一本老同志情況的明細賬，那位老同志身體不好生病住院，她都事必躬親，前往探望、慰問、家訪、祝福，給老同志們帶去組織上的關懷，使老同志們感受到組織上的溫暖、同時

又和老同志們進行了零距離的對話，隨時了解到老同志的最新生活、家庭、身體健康等狀況的第一手資料對長

期生病住院的老同志，家庭生活有一定困難時，侯海玲同志總是及時地幫助老同志們辦理困難補助，及時地解決了老同志們的燃眉之急；當有老同志因病去世時，侯海玲同志總是親自前往，協助死者家屬辦理喪事。幫助死者家屬寫發訃告，主持遺體告別儀式等，使喪事得以順利進行。侯海玲同志長期以來不分白天黑夜、星期天節假日，他只要一聽到老同志不幸去世的消息，總是會立即趕到現場，讓死者的家屬子女在處理老同志的后事時，感到放心踏實，得到了死者家屬子女們和同志們的好評。

幾年來，侯海玲在學院的黨委和處領導的正確領導和關心支持下，奮發進取，開拓創新，立足本職崗位，在平凡的崗位上默默無聞，她雖未作出感人肺腑、催人淚下、驚天動地的大事情，但她確實在自己的工作崗位上體現了人生的價值，我們相信侯海玲在今后的老干服務管理工作一定會取得新的成績。

青海警官職業學院

二〇一四年五月十二日

牢記黨的宗旨 做人民群眾貼心人

—— “做人民群眾貼心人”主題實踐活動征文材料

平原國資源所 張洪濤

”做人民群眾貼心人”主題實踐活動開展以來，我所積極融入，以著力解決好群眾最關心、最直接、最現實的涉土問題為落腳點，通過近幾個月的扎實工作，取得了一定的成效，也收獲了一些體會。

第一，深調查，知民心、會民意、曉民情。沒有調查就沒有發言權，不知道群眾所盼就無法把工作做到群眾的心坎上。為此，我所多次深入到轄區，通過走家串戶、調查研究、訪貧問苦，對村里的班子、農民的種植養殖、外出務工經商、困難群眾生活狀況等一系列情況，建立了檔案資料。走訪調研中，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，著力解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。結

合村情民愿制訂了詳細可行的幫扶工作方案，贏得了轄區群眾的真正擁護和積極支持。

第二，做實事，供民需、惠民生、實民愿。在幫扶工作中我們采取了有力措施。一是關心群眾疾苦。摸清幫扶社區貧困戶的基本情況，建立了專門的工作臺賬。多次開展了”送溫暖”活動，為困難家庭送去了食用油、面粉等生活物品。所班子成員與困難戶建立了”一對一”幫扶，不定期開展走訪慰問，幫助困難群眾提高生活質量。二是幫助理清發展思路。與村干部和群眾代表深入座談，共同研究幫扶計劃。三是幫助困難戶樹立信心。堅持既扶貧又扶志，幫助群眾轉變思想觀念，樹立自強自立意識。積極組織轄區內黨員群眾以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以轉型發展、跨越發展為目標，以拓寬農民增收渠道、加快農村基礎設施建設和公共服務等為主要內容開展大討論。通過大討論，促進黨員群眾思想大解放、觀念大轉變、素質大提升，調動黨員群眾干事創業的積極性。

第三，勤學習，轉作風、強素質、提效能。一線是最生動的課堂，群眾是最高明的老師。在活動中一要虛心向群眾學習、向實踐學習，不斷加強自身建設。二要學習黨的農村政策，把黨的陽光普照到農村每個角落和群眾心坎上。近年來，惠農政策越來越多，幫扶干部要一貫到底，給群眾擺明講透、用活用足，讓群眾知道惠在何處、惠從何來。三要學習法律法規，提高服務能力和水平。要知曉一些基本的法律法規，提高人際溝通、矛盾化解、服務群眾的能力，當好人民調解員、涉土問題的工作者。工作中，把服務意識、服務水平、服務態度和群眾滿意度作為開展幫扶工作的出發點和落腳點，放下架子、撲下身子做人民的服務員、勤務員，切實做到到位不越位、辦事不多事、服務不添亂，全面提高服務質量和服務水平。

在下步工作中，我所將在市局、分

局的堅強領導下，狠抓幫扶工作中的薄弱環節，堅持思想不放松，力度不減弱，帶著感情、帶著責任、帶著黨和政府的關懷，深入到困難群眾中去，為他們排憂解難，為構建和諧社會貢獻力量。

隨著市場經濟的發展，各項改革的進一步深化，各種深層次利益矛盾逐步凸顯，給新形勢下老干部工作帶來了新的機遇和挑戰，亦對基層老干部局長提出了新的更高的要求。特別是新形勢下，面對老干部工作面臨的許多新情況、新問題，就如何更好地做好老干部服務工作，保持老干部隊伍的穩定，為改革開放、社會穩定保駕護航，已現實地擺在了每一位基層老干部局長面前，下面，結合本人兩年多來的工作實踐，從處理好六個方面的關系入手，淺談如何做好新時期老干部服務工作，做老干部的貼心人。

一、位子與宗旨。2014年3月，我從區紀委調老干部局任職。當初有人對我說：“做老干部工作，有職無權，意

義不大，你還不如在監察局干個副局長。”我經過反復思考，覺得一個黨的干部，無論干什么工作，不能只看手中的權力，而首先要看自己能不能勝任黨組織賦予的工作崗位，在這個崗位上能否為黨的事業盡心盡力去工作，并努力做出成績來。只有這樣才是真正實踐黨的宗旨，才能真正心系老干部。

二、思想工作與實際問題。做好老干部工作，首先要與老干部溝通思想，開展經常性的談心活動，傾聽老干部的心聲，并有針對性地做好思想引導工作；同時，還要關心老干部的實際生活，幫助解決一些實際問題。這樣我們必須要堅持兩手抓，做到抓思想工作的同時不忘抓落實老干部的生活待遇，否則，思想工作就只是一句空話；在落實生活待遇中又不忘做思想工作，絕不能把兩者對立起來、割裂開來，更不能相互替代，不然就會按下葫蘆浮起瓢，物質問題解決了，思想問題仍然解決不了。所以說，做思想工作和解決實際問題，一定要有

機結合起來，正確處理兩者的關系，在某種程度上講，只要把思想工作做到了家，即使有些實際問題解決不了，也能得到老干部的理解和諒解。

三、大事與小事。老干部工作說是大事，但又不需要象抓經濟工作那樣費心；說是小事，卻又常常牽動人心和人的精力。在我與老干部接觸過程中，經常遇到一些“雞毛蒜皮”的事，如有的老干部與老伴、子女拌嘴，也要我幫助調解。如糧食局離休干部余其洪，一生中結婚6次，家庭關系極其復雜，余老夫妻倆與5任前妻及所生子女間的矛盾，以及子女與子女之間的矛盾都非常突出，余老有段時間幾乎天天要到局里來找我一次，甚至上午來了下午又來，一談就是半天，他每次來訪我都要耐心的聽、認真的記、細心地給予開導。根據余老的家庭情況，我動員他回到鄉下住，經過多方努力，2014年底余老高興地搬到上峰衛生院附近住下，既解決了住房困難，又擺脫了6次婚姻所生子女之間 的矛盾和糾纏。兩年多來，我在工作中，老干部的政策大事，從沒有馬虎過，條條貫徹落實，處處加以宣傳。對老干部個人生活上的瑣事，我從沒有小看過、敷衍了事過，都是盡個人能力而為之。只要老干部開心，不管事大事小，我都樂意去做。因為我想：老干部工作無小事，件件都連著黨的事業和老干部的心。做老干部的貼心人，不是只做在嘴上，而是要落實在實際行動上。

四、多一事與少一事。在為老干部服務過程中，是多一事還是少一事，是經常遇到的問題。有些同志看我成天忙忙碌碌的，總好心勸我，年齡大了，不要多事。但在實際工作中，一些老同志所反映的問題和他們生活中出現的困難，不僅他們自己解決不了，有的甚至兒女都無法解決，有的問題讓我同情，有的問題讓我心酸，對于他們所反映的問題，辦起來呢難度較大，不辦呢又不忍心。我想老干部常來向我反映問題，這是老干部對我個人的信任更是對老干

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部局的信任，如果能通過我的一個電話、一次來訪接待、一次上門服務或跑幾個部門，就能解決老干部的一、兩個思想問題和實際生活問題，即使事情再多、工作再忙，都是我最大的快樂，才能真正贏得老干部的信任。如廣電局離休老干部呂伯舜，兒子在遼寧工作，老夫婦倆身邊一直沒有子女，多年一直想把兒子調回江寧工作，晚年生活好有個依靠，但由于多種原因未果，自我來到老干部局工作后，呂老幾乎天天來找我，要求老干部局幫他將兒子調入江寧。針對長期未能解決的老問題，是管還是不管，我感到進退兩難，后經反復思考，只要是政策范圍允許，不管別人怎么說、怎么看，都要幫助老干部協調解決。于是，我從政策入手，對照政策及老干部應該享受的標準，將理由向區委分管領導進行匯報，得到區委分管領導的大力支持，領導批示由老干部局牽頭協調，區人事局協辦。根據區領導的批示，經過與接受單位多次協商，終于在2014年3月將

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呂伯舜的兒子從遼寧電影公司調到江寧廣電局工作，實現了呂老多年的愿望，呂伯舜夫妻倆含著感激的淚水對我說：“謝謝老干部局，感謝共產黨的好政策、好領導！”我個人也受到老干部的好評。獨樂樂，不如眾樂樂。與人樂，我亦樂乎。

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第五篇：提高認識 強化責任 做老干部們的貼心人

提高認識

強化責任

做老干部們的貼心人

——青海警官職業學院老干工作者侯海玲同志先進事跡

侯海玲，女，1960年7月生，大學文化，2000年從事離退休管理服務工作，2003年任老干科科長，至今已有一十二個年頭了。多年來，她全面貫徹執行黨和國家的老干部工作政策，認真履行工作職責，她一心撲在離退休工作上，不辭勞苦、兢兢業業、任勞任怨，在各個不同的時期出色地完成上級交辦的各項工作任務，對退休老干部做到政治上關心、生活上體貼，切實把老干部的各種政治生活待遇落到實處，保證了老干部老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂，取得了突出成績，受到了上級領導和學院老同志們的一致好評。

一、加強學習，不斷提高業務水平

侯海玲同志多年來能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨和國家、省及學院等有關離退休工作的方針政策和具體規定，她始終堅持把加強學習、提高工作水平擺在重要位臵，作為自己加強自身修養、圓滿完成工作任務的基礎來看待。

2003年，擔學院老干科科長后,她更是已全心身地以做好老干工作為已任，認真學習上級關于老干部工作的有關精神 和要求，學習退休干部管理方面的政策文件和業務知識，虛心向老同志和業務主管部門及兄弟院校學習，用老干部工作知識充實自己，不斷地提高自己的政策水平和業務水平，并很快進入了崗位角色，服務管理工作水平也有了大大地提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策、處理工作事務等方面已/經得心應手。該同志近幾年的老干部工作之所以能夠得到老同志的理解和支持，得到各級領導的肯定，與她的勤于學習是分不開的。

二、提高認識，把老干部工作擺上重要位置

作為一名老干工作者，她十分注重職業道德修養，關心國家和集體，關心老干部生活，不斷提高對新時期老干部工作的認識，時刻把老干部工作放在心上，增強做好老干部工作的主動性和自覺性，做到工作再忙再累都不忘記做好老干部工作，使老干部工作同其她工作一樣做到有安排有布臵、有檢查有落實，有效促進了該院老干部工作的健康發展。

做好老干部工作必須不斷深化對老干部工作的認識。隨著對老干部工作的進一步深入了解，該同志深深地認識到，老干部工作不是一項可有可無的工作，而是一項非常重要的工作。老干部是黨和國家的寶貴財富，她們有高度的思想覺悟和黨性原則，一言一行都能體現出他們的良好作風和優秀品質，他們顧全大局、通情達理，只是年齡老了，力不從心，因此就需要我們從各個方面給予關心和照顧，為他們搞好服 務。作為一名老干部工作者，為老干部服上務、服好務是自己的職責。通過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老干部的關心和溫暖，使老干部安度晚年。因此，幾年來該同志始終把老干部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本單位實際和老年人生理及心理特點，制定好下一年的老干部活動計劃，并同其它業務工作一樣抓好管理、抓好落實。

在多年的老干部管理服務工作中，她深深體會到：要做好老干部工作，最重要的是真心熱愛這項工作，擺上重要位臵和議事日程，尊重老干部過去在公安教育崗位上的貢獻、經驗，要像對待自己的父母那樣真情地對待離退休老同志，尊敬和愛護她們，理解和關心她們，設身處地地為她們辦好事、辦實事。

三、努力工作，認真履行各項職責

青海警官職業學院共有離退休老干部100 名，她們的家庭情況、身體狀況、個人愛好各不相同，管理任務相當繁重。在工作中，該同志按照上級的部署，不畏艱辛，不圖名利，盡心盡力，盡職盡責，認真落實老干部工作的各項政策待遇,切實保障老干部的各項權益,在平凡的崗位上做出了不平凡的工作成績。為了作好新時期的老干部工作，體現科學發展觀和構建和諧社會的需要，該同志對老干部應該享受的各種 政治和生活待遇，嚴格按政策規定執行，做到不拖不欠按時發放；同時不斷改進工作方式，創新工作思路，提出了老干部工作的“二四六工作法”，即“成立兩個組織，建立三項制度，辦好六件實事”，取得了良好效果。

成立二個組織：根據學院分上、下校區和老干部工作的實際需要，專門報請上級黨委批準，成立了“兩個老干部黨支部”。實踐證明，離退休老干部黨支部的成立，不但健全和完善了黨在老干部中的組織機構，方便了老干部黨員組織活動的開展，而且還為開展老干部工作搭建了一個很好的平臺，對做好各項老干部工作都起到了積極作用。

堅持做到“四個”制度：該同志針對老干部工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，堅持做重大節日和離退休老同志走生病住院走訪慰問制度，重大決定聽取老同志意見制度，重大情況及時向老同志通報制度，重大活動請老同志參與制度，切實弘揚奉獻、關愛、互助、進步的道德新風尚。

辦好六件實事：被老干部們稱為“好事六個一”，即為每個支部訂閱一份報刊、雜志，每年分上、下學期各召開一次座談會，每年組織一次外出郊游參觀活動，每年進行一次身體健康檢查，每年進行一次走訪慰問。做好老干部工作關鍵是要落實好老干部的政治生活待遇，解決好她們的思想、家庭、生活中存在的困難和問題，這“好事六個一”受到了老 干部的普遍歡迎。如每學期利用召開座談會的機會，向老同志通報學院等重大事項，讓老同志們對學院的工作有一個基本的了解；同時，注意觀察參加活動的老干部人數，留心她們的言行，以此來了解和掌握老干部的思想和身體狀況；主動向老同志征求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領導，及時反饋信息，在院黨委和老同志之間較好地起到了橋梁和紐帶作用。

四、急老同志之所急，為老同志多辦好事、實事

侯海玲同志常說，要做好離退休工作，就要做到“四勤”：即：腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，意思是說離退休工作要有耐心、有彈性、有磨力，對工作要勤于思考、善于謀劃，對老同志要尊重、稱呼要得體，使老同志感到心情舒暢，要耐心聽取老同志反映的問題，就是不能解決的問題也要聽老同志把話講完，要有容量，老同志的事能辦的必須盡快辦、及時辦，不能推、拖不辦，要用情感溫暖老同志的心，用行動感動老同志的心，在條件允許的情況下，要多為老同志辦好事辦實事，讓老同志滿意，為領導分憂。

侯海玲同志是這樣說的也是這樣做的，這也是她多年來工作經驗的真實寫照。她是一個細心的人，她心里時刻裝著一本老同志情況的明細賬，那位老同志身體不好生病住院，她都事必躬親，前往探望、慰問、家訪、祝福，給老同志們帶去組織上的關懷，使老同志們感受到組織上的溫暖、同時 又和老同志們進行了零距離的對話，隨時了解到老同志的最新生活、家庭、身體健康等狀況的第一手資料對長期生病住院的老同志，家庭生活有一定困難時，侯海玲同志總是及時地幫助老同志們辦理困難補助，及時地解決了老同志們的燃眉之急；當有老同志因病去世時，侯海玲同志總是親自前往，協助死者家屬辦理喪事。幫助死者家屬寫發訃告，主持遺體告別儀式等，使喪事得以順利進行。侯海玲同志長期以來不分白天黑夜、星期天節假日，他只要一聽到老同志不幸去世的消息，總是會立即趕到現場，讓死者的家屬子女在處理老同志的后事時，感到放心踏實，得到了死者家屬子女們和同志們的好評。

幾年來，侯海玲在學院的黨委和處領導的正確領導和關心支持下，奮發進取，開拓創新，立足本職崗位，在平凡的崗位上默默無聞，她雖未作出感人肺腑、催人淚下、驚天動地的大事情，但她確實在自己的工作崗位上體現了人生的價值，我們相信侯海玲在今后的老干服務管理工作一定會取得新的成績。

青海警官職業學院

二〇一一年五月十二日