第一篇：平凡的人做不平凡的事

平凡的人做不平凡的事

——記小四平中學教師牟耀光

1997年，她經過自己的努力從小學教師升到中學教師，進入了小四平中學。因為她的各方面都做得很優秀，所以僅過了一年的時間她就當上了班主任，她就是牟耀光老師。

她相貌平平，個子也不高，那她又是如何受到這么多人的尊敬呢？第一，他有著超強的責任心。無論學校布置下了什么任務，她總是在第一時間將事辦的明明白白，受到領導的表揚。第二，她總是本著“工作第一”的原則。在學校，她從未做過關于家里的事。除了備課就是關于班級的事，閑暇時間還喜歡看看書。

他數十年來如一日，兢兢業業，勤勤懇懇的工作，耐心地對待每個學生，就像是對待自己的孩子一樣，比如我班的陳振昌。七年級時，他是住宿生，不小心迷戀上了網絡游戲，一放學就上網吧，牟老師在一次偶然下發現了他這一問題，便對他提了個醒，他也向老師保證再也不去網吧了，可沒幾天牟老師又在網吧里看到了他的身影，牟老師只是看了看他的眼睛也沒罵他就出來了??一次又一次，終于他明白了，從那以后，他真的沒有再去。牟老師天天看著有事連飯都不吃的心意總算是沒有白費。

小草雖綠，秋天就會凋零；煙花雖美，轉瞬即逝；老師對學生的愛雖然部不為大多數人所知，但卻似那群山綿延不斷，數不清也道不盡。牟老師為了我們這些學生，連自己的兒子都沒大管過。她兒子埋怨過：“媽，你成天就管那些學生，什么時候管我啊！”牟老師說：“那是我的職責！”漸漸，他的兒子也理解她了。

我曾經這樣問過牟老師：“老師，你現在教我們這么累，后不后悔當初當老師啊？”她說：“不，我從不后悔，和你們在一起我真的很開心!”

這就是我們的牟老師，一位永遠在背后支持我們的親人。請記住，她是——牟耀光老師。

“飛揚青春”莊小億

第二篇：平凡崗位上做出不平凡事》

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好，我是潘孝儒平凡崗位上做出不平凡事》。

中國共產黨第十八次全國代表大會，是一次重要的盛會。通過這次盛會，進一步動員全黨全國各族人民，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧。十八大的精神是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。

建設中國特色社會主義的道路上，在為全面建成小康社會而奮斗的過程中，無數平凡人在平凡的崗位上實踐“十八大”精神，來自新天地旅行社的導游文花枝、最美司機吳斌，都是在生死抉擇中，用一顆平凡的心，傳遞著人間大愛，抒寫著職業忠誠。最近，在我們金鄉也發生了一件在平凡崗位上做出不平凡事：

張光聰同志，一名派出所民警，2013年5月16日上午9時許，金鄉派出所接警稱有人跳河輕生，民警張光聰迅速趕往現場，顧不得河水骯臟和惡臭，即刻下水救人，期間三度潛到污水橫流的河底摸索，險些因體力不支而被女孩拖入河底，但張光聰同志憑著超強的意志還是把輕生的女孩托上岸，經搶救，輕生女孩脫離了生命危險，張光聰也因污水嗆入肺部而感染。

張光聰同志參加工作以來，一直扎根基層，三十年如一日，始終堅持踏踏實實工作，勤勤懇懇辦事，多次受到上級部門嘉獎，并榮獲優秀人民警察、優秀公務員等稱號，得到了單位領導、同事的充分肯定和轄區百姓的高度贊譽，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。作為公安戰線的老同志，張光聰同志始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足崗位，無私奉獻，在群眾面臨生死的危難關頭挺身而出，譜寫了一曲人民警察以民為本、關愛生命的時代謳歌。張光聰同志是新時期政法隊伍中涌現出的又一先進典型，是自覺踐行社會主義核心價值觀的楷模。作為一名老同志，他始終牢記人民公安為人民的莊嚴承諾，在群眾陷身危難時，挺身而出，用自己的一舉一動、一言一行折射出人性的光芒，用不離不棄的精神詮釋著人民警察“為民”的內涵，樹立起了新時期人民警察的良好形象，用執著和愛心為社會傳遞了正能量。他在社區警務工作中始終做到嚴以律己，一心為民，熱情服務，把“理性、平和、文明、規范”的理念貫穿到執法辦案、為民服務的全過程。他始終堅持把事關群眾利益的小事當成自己的大事來處理，善于用和諧的思維化解矛盾，用和諧的態度對待群眾，從而進一步拉近警民距離，和諧警民關系。

張光聰同志在緊要關頭時，臨危不懼，奮不顧身，事跡感人至深；在平時工作中，扎根基層，默默奉獻，精神催人奮進，他的行為充分詮釋了“激情、實干、高效、有為”的蒼南警察精神。張光聰同志的英雄事跡感動了蒼南，震撼了人心，他是新時期涌現出來的“平民英雄”，他是百姓眼中的“最美警察”。

我們應該學習理解十八大精神，學習十八大精神是為了更好的貫徹與落實，需要我們以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，將十八大精神與實際工作緊密結合起來，貫穿到每一項具體工作中去，不斷解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，為社會更好更快發展做出新貢獻。我的內容講完了

謝謝大家。

第三篇：一位軍人的不平凡事作文

[一位軍人的不平凡事作文] 他 一名殘疾軍人，也是一名光榮的共產黨，每當人們提起他的時，都充滿激情地贊嘆道：多好的人啊！他便是被同院稱為大忙人的李爺爺，一位軍人的不平凡事作文。李爺爺尖尖的下巴上飄拂著花白胡須。說起話來，聲音像洪鐘一樣響亮。他話不多，但那笑容滿面的臉總讓人感到親切和藹，是人得到快樂與安慰。人們稱咱他時，他總一笑了之。他身殘志堅，人老心不老。的確，他為人民服務，整天四處奔波，近幾日，只見他經常坐著手搖三輪車來去匆匆，有時還抱回一大摞書籍、報刊。后來聽說他又自費創辦了一個圖書閱覽室。噢，怪不得近日院子里沒了小淘氣們的身影。于是，我便懷著好奇的心情前去一飽眼福。閱覽室首先給人一種優雅、舒適的感覺。一進門暖烘烘的熱浪迎面而來，其中夾著帶著淡淡的馨香，我一邊向書架走，一邊巡視這屋里讀書的人，看著室內的陳設，小學六年級作文《一位軍人的不平凡事作文》。讀書雜志安放得井井有條，我被著精心的設計打動了。我看了看坐在角落里的李爺爺，他眼里充滿歡快慈祥的目光，笑盈盈地望著他們。不時記下借書人姓名。我迷惑了：像他這樣一名殘疾軍人，為何不享國家的照顧，而成天搖著三輪車來來去去，為什么呢？ 一天，天昏地暗，狂舞的樹梢鞭子似地甩著。我急步走著，忽然看到遠處一位搖著輪椅的人迎面而來，我詫異地辨認著這與 風抗爭的強者，定睛一看，原來又是他！李爺爺搖著輪椅在 狂風中緩緩地駕過去車坐后面有一個筐，里面密密地堆著蜂窩煤。頓時，我似乎又置身于那溫暖的火爐旁，墜入書的情節中，貪婪地吮吸著智慧的甘露。啊，這都要歸功與李爺爺。為了我們更好的學習，這么冷的天他還運煤。突然，又一次機會，我與李爺爺的交談中，我得知：李爺爺為了我們好好學習利用自己的國家補助為我們開建圖書室，從這些話中，體現他美好、火熱的心，心里一陣激動。哪兒有困難，他都會去幫助。人人都敬佩他。我再一次從心底呼喚你：都好的人啊！························

第四篇：平凡人做平凡事,踐行我們的中國夢

平凡人做平凡事，踐行我們的中國夢

去年，總書記參觀國家博物館時，首次提出了“中國夢”的概念。今年“兩會”期間，總書記更是多次提及“中國夢”。“中國夢”之于國，是民族復興的夢，是國家富強的夢。“中國夢”之于人，則是要做好13億分之一，以踏實的工作踐行夢想。一個平凡人應該怎樣對待自己工作的時光呢？我想在這里同大家談談我從一位身邊的同事身上看到的東西。

微笑是他的標志。人保系統工作的特色即是面對各色群眾，他無論是面對剛畢業的大學生，還是有經驗的創業者，亦或是沒有明確創業計劃的中年人，他總能笑容以對，努力解答他們的疑問；有時候，為避免群眾多次上門辦事耗費時間,他總是盡量在最短的時間內當場把可以處理的問題解決，面無半點不滿。

愛崗敬業是他的追求。基地作為國內首個扶持創業的公益性服務平臺，在輻射帶動區域乃至全市的創新創業方面發揮著日益重要的作用，越來越多的創業者入駐到我們的基地中來。他嚴格遵守單位規章、紀律，不遲到、早退，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業、默默無聞地無私奉獻著自己微薄的力量，盡己所能做好創業就業服務工作。他總是把工作、把同事的需求放在首要位置，無論是中午休息時間還是上班8小時外，只要領導需要、同事需要、群眾需要，他總是放下自己的私事，第一時間為他們排憂解難，加班加點也毫無半點怨言。

樂于助人是他的本質。作為一名的業務骨干，他不僅自己工作過硬，還不忘“傳、幫、帶”，對于新進同事，他把多年來積累的工作經驗、工作方法，毫無保留地告訴他們，遇到問題時一起探討、研究，幫助他們能盡快獨擋一面。作為一名共產黨員，他用自己的行動詮釋著共產黨員的形象，影響著、帶動著身邊的每一位同事。

在他的身上，我看到了堅持原則、恪守職責的黨員本色，感受到了知民之所思，察民之所慮，幫民之所需的公仆情懷。說到這里，在座的大家眼前是否也浮現出了一個人的形象呢？他其實就是我們身邊每一個兢兢業業工作的平凡的人保人！為了創新型城區的建設，為了區域的發展，他們通過認真做好每一件工作中平凡的小事來努力達成自己的夢想。

“千里之行始于足下”，要追逐我們的中國夢，就要從細節做起，從小事做起，從自身做起，以踏實的工作來踐行我們的中國夢！

第五篇：讀《卓有成效的管理者》有感：平凡人的不平凡事業

平凡人的不平凡事業

——讀《卓有成效的管理者》有感

（常州趙璐）

看到這本書首先是被開篇的一句話所吸引，“一群平凡人，能做出不平凡的事業嗎？”雖然我們都是平凡的人，但是我們都想讓自己活的更有價值不是嗎？《卓有成效的管理者》就告訴我們，“這是完全可以做到的，只要我們組織中的每一個人都能做到卓有成效。”這更加堅定了我們團隊努力的方向。

管理大師德魯克認為成為一名卓有成效的管理者必須具備的五大要素：有效的善用自己有限的時間、重視工作的貢獻、善于發揮個人所長、集中精力于重要領域、善于做有效決策。管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關鍵因素，并不是只有醫院的高層管理者才算管理者，所有負責患者診療及服務的部門都應該像管理者一樣工作和思考為提高患者診療及滿意度做出貢獻。

通過閱讀，我認為關鍵有以下幾點：

首先要把工作當做一種樂趣，重視自己對工作的貢獻。

既然我們選擇了醫療的行業就注定是需要付出的，注定是沒有朝九晚五的工作時間，看到門診上的醫生為了解決患者的病痛甚至連午飯都吃不上的時候真的從心底佩服他們更心疼他們，有一次跟一位醫生交談問到此事，她的回答是看到患者的病痛減輕了就覺的自己做的工作是有價值比任何物質獎勵來的都要好。只有把工作當做了樂趣去做你才能從中收獲不一樣的快樂。

其次要懂的善于利用有限的時間。

作為一名管理者我們要懂得利用有限的時間，每天要制定自己當日的工作計劃根據緊急重要四象限將重要不緊急的事情羅列下來做好決策，建立了預約自己的時間才不會被別人所占用，從而就能有效的開展工作。

再次要知人善用，利用別人的長處。

一個卓有成效的管理者善于用人所長，工作、生活中，我們常常聽到這樣的抱怨，誰誰有什么毛病、嫉妒心強、不夠勤快、或粗心大意等等。其實，每個人或多或少都有一些這樣或者那樣的小問題，但也都有其擅長或優點。作為一名管理者，最重要的是要發現下屬身上的閃光點并將其優點發揮出來，揚長避短。特別在帶教新員工時，下屬犯錯其實也是我們做為管理者關注不夠，(w w w.f w s i r.c o m)他們要允許員工犯錯但是同樣的錯誤不能出現兩次，多發揮員工的長處調動大家的積極性，只有團隊的每個人都做到卓有成效我們才是一支強大的隊伍。

最后要善于做有效決策。

作為一名管理者我們經常面臨著決策和選擇，我們要善于利用團隊的智慧發揮頭腦風暴的形式，更要注意那些持反對意見的人提出的觀點，最終從不同的觀點中吸取自己需要的決策點。

作為一名年輕的管理者深知自己需要學習與提升的地方還有很多，我將以管理大師德魯克所說養成良好的管理習慣，熱愛自己的本職工作，懂得合理利用自己的時間，以結果為導向鑒定自我目標，多發揮團隊人員的優勢整合資源，懂得聽取不同人員的意見從而吸取自己需要的決策，調動團隊人員的積極性讓每個人都能做到卓有成效，打造一支強有力的管理隊伍，將紅房子醫院建設的越來越好！