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2010年全市老齡工作年鑒

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第一篇:2010年全市老齡工作年鑒

2010年全市老齡工作年鑒

2010年,全市老齡工作在市委、市政府的正確領導下,在省老齡辦的精心指導下,在市老齡委各成員單位和社會各界的大力支持下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀,堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針,圍繞“六個老有”的總體目標,按照市委、市政府的工作部署,努力完善老年社會保障制度,著力加強基層老齡工作,切實保障老年人的合法權益,不斷豐富老年人的精神文化生活,為構建和諧商洛發揮了應有作用。

一、社會養老保障體系建設。各級涉老部門抓住國家加大民生投入的有利機遇,加快構建覆蓋城鄉的社會養老保障體系。穩步擴大企業養老保險覆蓋面,全年完成企業養老保險擴面3800人,將養老金標準由1060元提高到1120元。擴大新型農村社會養老保險試點工作,有15萬農民享受到農村養老保險政策。下發了《商洛市城鎮居民社會養老保險暫行辦法》,將從2011年初啟動實施,從制度層面上實現了城鄉社會養老保險無縫隙、全覆蓋。提高了城鄉低保最低生活保障標準,使包括老年人在內的困難群眾改善了生活條件。加強農村五保供養工作,新建4個縣區中心敬老院、8個鄉鎮敬老院,改擴建3個鄉鎮敬老院,五保對象集中供養率由30%提高到40%以上。推行城鎮職工醫療市級統籌,城鎮職工、居民住院醫療費用報銷比例分別提高到70%和50%以上。加快保障性住房建設,解決包括老年人在內的一批干部職工以及城鎮中低收入居民的住房困難。研究出臺加

快發展養老服務業的實施意見,逐步構建起面向全體老年群眾的養老服務體系。建立農村高齡老人生活保健補貼制度,為80周歲以上高齡老人發放生活保健補貼。接受全國老齡委檢查評估組對我市執行《老齡事業發展“十一五”規劃》的檢查評估。

二、基層老齡工作。一是抓好基層老年人協會建設。對8個示范性老年活動室(站)分別給予每個2500元的扶持資助,并推薦5個農村老年人活動室作為省級扶持資助對象。爭取省中老年養生協會為商州區侯塬、元明、楊樹林村老年人協會捐贈圖書1200余冊,幫助三個村建起了老年書屋。配合有關部門抓好農村低保、農村五保供養、新型農村合作醫療和醫療救助等制度建設,加大對特困老年人的救助力度,利用“雙節”等重大節日,動員各級領導干部深入基層,走訪慰問貧困高齡老人。結合開展“7.28”抗洪救災及災后重建工作,妥善解決農村五保、“空巢”、失能和特困老人的基本生活問題,并爭取上級部門支持,對因災受損的老年活動設施進行了重建或維修。

三、老齡工作創建評選活動。繼續深入開展創建全國老齡工作先進單位和陜西省“十大孝親敬老楷模”和“百名孝親敬老之星”評選表彰活動。經過深入創建、嚴格評選,我市一批先進單位和先進個人受到了國家老齡委和省老齡委的表彰,其中商南縣榮獲“全國老齡工作先進單位”稱號,商南縣縣長陸邦柱、市老齡辦主任古金卓榮獲“全國老齡工作先進個人”稱號;商南縣、柞水縣榮獲“全省老齡工作先進縣”稱號,市國稅局等3個單位榮獲“全省老齡工作先進單位”稱號,丹鳳縣民政局局長賈健康等4人榮獲“全省老齡工作先進個人”稱號。另外,柞水縣百歲老人胡鳳英的兒子李樹哲、鎮安縣百歲老人馬

桂英的兒媳胡廣蓮被省老齡辦授予“感恩行孝好兒女”稱號。從2010年10月1日起,集中利用一個月時間,以“關愛老年群體,構建和諧商洛”為主題,在全市范圍內扎實開展了“敬老月”活動。活動期間,各級各部門廣泛開展走訪慰問和資助活動,大力開展老年志愿服務和助老活動,扎實開展老年維權和敬老宣傳活動,深入開展老年文體娛樂活動,有效解決了一批老年人普遍關心的熱點難點問題,豐富了老年人的精神文化生活。

四、老年權益保障工作。繼續采取各種行之有效的形式,廣泛深入地宣傳老年政策法規,依法維護老年人在家庭贍養和扶養、社會保障、參與社會發展等方面的合法權益。一是啟動“夕陽幸福工程〃法律援助在行動”活動。市老齡辦、市司法局聯合下發了啟動 “夕陽幸福工程〃法律援助在行動”活動的通知。活動期間,共解答老年人政策法律咨詢230人(次),幫助老年人開展法律援助服務136多起。二是開展高齡老人普查工作。對80周歲以上高齡老人進行全面調查摸底,為建立全市高齡老人生活補貼制度提供了可靠依據。三是加大老年人優待政策落實力度。共為老年人代辦《陜西省敬老優待證》1200本,辦理《老年優待證》1000本。

五、為老服務工作。一是舉行了慶祝“老人節”活動。“老人節”前夕,市委、市政府在《商洛日報》向全市老年人發出了慰問信。市上四套班子領導深入基層,走訪慰問高齡特困老年人。市委、市政府舉辦重陽節金秋敬老大會,市上領導與老同志代表歡聚一堂,共慶重陽佳節。全市“老齡杯”門球甲乙級聯賽開賽,來自七縣區及市直單位的28支老年門球隊參加為

期三天的比賽。二是組織開展逛老北京、看新風景、感受首都風采等系列旅游活動。先后兩次組織47余名老年人赴北京、濟南、青島等地旅游。三是協助市老年體協舉行了老年人“迎七一”健身秧歌柔力球比賽,來自七縣區和市老年體協的八支代表隊參加了集體和個人項目比賽。四是積極做好愛心護理工程試點工作。推薦商山老年公寓參加了全國愛心護理工程示范基地評選活動。并配合省老齡辦、省老齡事業發展基金會在丹鳳縣商山愛心護理院召開了全省愛心護理院現場會,交流推廣該院開展愛心護理工程的做法和經驗。

六、老年學組織網絡建設。一是狠抓市老年學學會直屬專業組建設,市老年學學會成立了老年醫學養生專業學術組和老年社會保障維權專業學術組,新吸收會員16名。二是狠抓縣級老年學學會組建工作。市老齡辦和市老年學學會主要領導多次與各縣區主要領導和相關部門領導進行聯系溝通,協調解決人員、經費、辦公用房及辦公設施等問題,經過精心籌備,商州、洛南、鎮安、丹鳳4個縣區老年學學會宣告成立。三是開展應對人口老齡化戰略研究。組織精干力量,圍繞課題任務,深入基層和有關部門開展調查研究,撰寫了《商洛老齡化進程和發展戰略的研究與探索》,受到省老齡辦和省老年學會的充分肯定,并在全省予以轉發。與此同時,還組織老年維權保障專業組會員深入農村,就空巢家庭老年人的養老、醫療、精神文化生活、權益保障等狀況進行了深入調研。

七、老齡組織自身建設。結合政府機構改革,進一步明確職能定位,創新工作方法,探索建立運轉高效的工作機制。一是加強機關隊伍建設。著力打造“學習型、服務型、效能型、廉潔型、和諧型”機關。二是加大老齡工作宣傳力度。加強基層老齡宣傳隊伍建設,繼續辦好《商洛老齡網》,動員基層干部職工踴躍寫稿投稿。全市共有130多篇涉老稿件在中、省、市新聞媒體上刊登,有效提高了老齡工作的知名度和影響力。

第二篇:工作年鑒

年鑒范例(2009)

概況(經濟建設)

簡述

2005年是南海圓滿完成“十五”計劃的重要一年。在科學發展觀的指導下,全區認真貫徹落實“改革、改善;提高、提升”的工作思路,大力弘揚南海精神,深入打造“高效南海”,積極實施民企外資“雙輪驅動”和東西板塊發展戰略,加大招商引資、基礎設施建設以及各項改革的力度,推動經濟實現了近十年來的最快增長,三個文明建設邁上了新的臺階。全年實現地區生產總值771.89億元,增長21.7%,是“十五”期間增速最快的一年;工農業總產值1650.68億元,增長26.1%;全部財政收入97.79億元,增長3.8%,其中地方財政收入38億元,增長18.3%;年末城鄉居民本外幣存款余額872.68億元,增長6.4 %。三大產業增加值比重為3.6:57.5:38.9。農業發展安全高效

2005年,農業發展以政策、科技為依托,以農業增效、生產安全、生產服務為著力點,深化農業生產結構調整,加大科技興農力度,強化動植物疫病防控,進一步提高了農業綜合生產能力,促進農業經濟穩健發展。全區實現農業總產值51.82億元,減少4.5%。其中種植業產值19.87億元,占38.3%;水產業產值17.86億元,占34.5%;畜牧業產值13.82億元,占26.7%。農業的產業化和規模化程度進一步提高,全區從事種養業適度規模經營的共有4515戶,區級以上農業龍頭企業13個,帶動農戶23360戶,實現農產品年銷售額26.68億元,增長8%。農業效益和安全生產水平進一步提高,省級無公害農產品生產基地14個,其中蔬菜生產基地10個,面積2.01萬畝;水產品生產基地4個,面積1.55萬畝,年產量1.74萬噸;全區水稻優質率100%,瓜菜類優質率95%以上;建立五級動植物疫病防控應急機構,實施高致病性禽流感強制免疫工作,全區沒有重大動物疫情發生。

工業發展的主導作用增強

2005年,南海全面實施“雙輪驅動”策略,大力推動產業集聚和產業升級,不斷完善技術創新體系,進一步優化了產業結構,增強了工業發展的主導作用。全年實現工業總產值1598.86億元,增長25%。其中規模以上工業企業1988家,實現產值1238.86億元,增長27.4%,占工業總產值的77.48%。重點行業的規模化、集群化趨勢明顯,有色金屬冶煉及壓延加工業有規模以上企業(下同)160家, 實現產值218.26億元,占全區規模以上工業總產值的17.62%;電氣機械及器材制造業174家,產值163.85億元,占13.23%;金屬制品業企業288家,產值141.41億元,占11.42%;非金屬礦物制造業企業163家,產值141.32億元,占11.41%;紡織業企業156家,產值52.65億元,占4.25%。在新興產業中,交通運輸設備制造業規模以上企業(下同)43家,實現產值32.89億元,增長48%;通信、電子設備制造業企業30家,產值15.61億元,增長51.2%;通用設備制造業企業94家,產值32.97億元,增長31.2%;專用設備制造業企業57家,產值27.55億元,增長31.2%。

人民團體(婦聯)

“和諧南海 愛心行動”——援助單親特困母親家庭活動

2005年,區婦聯將援助單親特困母親家庭作為工作重點。在完成對全區的單親特困母親家庭進行摸底調查并登記造冊的基礎上,區婦聯于12月13日舉辦“和諧南海 愛心行動”——援助單親特困母親家庭活動啟動儀式暨新聞發布會,以結對子、一次性捐助、就業援助、保險及醫療救助等形式,發動社會各界的力量為單親特困母親家庭排憂解難。一是結對子援助。發動機關單位和社會各界熱心人士與單親特困母親家庭進行一對一(或一對多)的“結對子”扶貧助學,以3年為一個周期,每年對每戶受助家庭支付1200元的援助金。援助方可選擇一次性給付3600元/戶或逐年給付1200元/戶,由區婦聯根據其意向選擇援助對象,逐年將援助款項轉交受助對象,并將援助情況反饋給援助方。二是一次性捐助。捐助金額不限,所有捐款納入單親特困母親家庭援助金賬戶管理,由區婦聯統籌安排受助對象。三是就業援助。發動有條件的單位、家庭、熱心人士為單親特困母親或其子女提供就業崗位,使其家庭有固定收入,爭取早日脫貧。四是保險救助。區婦聯與中保人壽南海支公司合作,為符合條件的單親特困母親贈送一份為期3年的意外傷害保險。五是醫療救助。區婦聯與南海區婦幼保健院合作,繼續為單親特困母親提供為期3年的免掛號費、治療費5折的醫療優惠,并為其子女提供體檢優惠。區婦聯還專門成立區、鎮兩級工作組,以專人、專戶管理援助資金,確立專項總結制度,以3年為一周期,建立規范化長效援助機制。援助活動在社會引起強烈反響,得到了各界的大力支持,至2005年底已收到社會各界捐款近25萬元,結對家庭近120戶。

組織·人事(組織工作)

創新社區黨員管理模式

2005年,區委組織部積極在社區中探索推行黨員分類教育、管理的模式,按照在職黨員、退休黨員、流動黨員和屬地黨員等類別劃分黨小組,充分運用信息網絡手段,把社區中零星分散的在職黨員,遣散、下崗的黨員,流動黨員,企業離退休黨員全部納入管理。社區黨組織對屬地黨員堅持做到“四知”、“兩必訪”,即對黨員要知其人、歷史、家庭、特長,對家庭有困難的黨員和有病住院的黨員必訪。

農村工作

完善農村集體資產管理制度

根據農村管理的新情況、新形勢,2005年,區委農村工作部擬出了《佛山市南海區農村組、社議事制度》、《佛山市南海區農村組社委績效考核辦法》、《佛山市南海區農村承包合同管理制度》等農村管理制度,進一步規范農村基層管理工作,充分調動農村組、社干部的積極性,加強基層民主管理。

政法工作(社區治安綜合治理)

妥善調處人民內部矛盾

2005年,南海區繼續完善不穩定因素排查預警機制,加強人民內部矛盾糾紛排查和緊急重大信息報送工作,密切掌握社會動態。區政法各部門開展了集中處理涉法涉訴上訪問題第二階段工作,開展“開門大接訪”、大調處活動。結合新《信訪條例》的實施,進一步健全信訪事項的配套規章制度。2月,區維穩及綜治辦組織人員赴各鎮(街道)對征地、外嫁女等矛盾糾紛進行督導、化解。6月29日,區委、區政府召開全區加強公共安全、防范處置突發性事件工作會議,對加強公共安全、防范處置突發事件工作進行了部署。7月,區綜治委召開專門會議,學習省委《預防和處置群體性事件責任追究暫行辦法》,推動責任落實。區委政法委、區維穩及綜治辦還聯合有關部門,就矛盾糾紛、群體性事件的成因、對策、預防和處置的長效機制等問題進行專題調研,先后寫出多篇調研報告,為化解矛盾建言獻策。

農業(綜述)

農業經濟持續穩定增長

2005年,南海區實現農業總產值51.82億元,比上年增加4.5%。種植業實現產值19.87億元,同比增長4.6%,占農業產值的38.3%。其中,糧食播種面積6.84萬畝,經濟作物種植面積7.21萬畝。漁業實現產值17.86億元,同比增長13%,占農業產值的34.5%。其中水產養殖面積16.7萬畝,水產品總產量12.92萬噸。畜牧業實現產值13.82億元,同比下降11.3%。

對外經濟貿易

外商投資企業紛紛增資擴產

2005年,全區共有73家外商投資企業辦理了增資手續,共增加合同外資10595萬美元,占同期合同外資總數的28%,同比增加40%。增加投資總額超千萬美元的外商投資企業共有9家(2004年為2家),同比增加350%,其中廣東亞洲鋁廠有限公司增幅最大,增加投資總額2500萬美元,增加注冊資本及合同外資均為1000萬美元。

財政

簡述

2005年,南海區三級財政總收入實現977916萬元,同比增長3.77%,其中區級地方一般預算收入完成380008萬元,比上年同期增長58865萬元,增長18.33%。完成年初預算收入計劃353257萬元的107.57%,完成人大通過預算調整收入計劃369316萬元的102.90%。全區一般預算支出完成435723萬元,為年初人大通過預算的109.46%,比上年同期增支44142萬元,增長11.27%。實現了收支平衡,略有結余。

城鄉建設(環境保護)

水環境綜合整治

2005年,區環保局按照佛山市政府“創模”的部署,加大水環境整治力度。保護飲用水源,2005年,開展水源檢查35次,進一步加大北江、西江、平洲水道等水源保護區和重點水廠吸水口的管理力度;開展飲用水源區內7個沙石場、2個客貨碼頭的清理工作,并于11月15日前完成。建立了佛山水道每月定期巡查制度,及時解決汾江河治理和羅村堤岸整治過程中遇到的問題;繼續進行河堤整治、沿岸禽畜養殖場整治、清拆窩棚和河道清淤等工作,改善城鄉環境。

文化·廣電·檔案

調整各級地方志編纂領導機構

1月,隨著南海區鎮(街道)行政區劃調整,各鎮政府、街道辦事處相應調整了鎮級地方志編纂委員會領導機構成員。9月,區委辦、政府辦聯合發文,對南海區地方志編纂委員會成員作調整。調整后的編委會主任由區委副書記、區長李貽偉擔任,副主任分別由區政協主席謝兆鏜、區委副書記張和平、區人大常委會副主任張永波、副區長孔耀明、區監察局局長何賜錫擔任,另設委員66名,顧問11名。

加快檔案信息化建設

2005年,區檔案局(館)加快檔案信息化建設,以方便市民了解黨和國家方針政策、法律法規和規范制度。一是利用“佛山市南海區現行文件查詢中心系統”服務大眾。全年接收74個區屬同級單位電子文件35081件,網上提供可向社會公開利用的現行文件2393件,公眾在網上點擊利用現行文件8944人次。二是利用“南海區檔案局(館)信息網”服務大眾。更改公眾網首頁(頭版),網站欄目增為14個;掛網信息90萬字,每周發布信息4條以上。三是利用局域網提高行政效能。全年在網上收發文件1274件,每日每個工作人員在網上處理公文流轉5件以上。四是利用其他軟件管理黨務、政務和業務。全區301個單位應用DARMS軟件管理檔案,區檔案館使用該軟件錄入館藏文書檔案目錄26萬多條。

衛生(綜述)

衛生機構與醫務人員

2005年,全區共有醫療衛生機構469個,其中區直醫院3所,區直其他衛生機構6個,鎮(街道)醫院16所,私營醫院2所,廠礦、學校及其他單位診所252個,駐南海的衛生機構3個,農村衛生站166個,個體診所24個。全區共有病床5234張(其中區、鎮兩級醫院4113張),平均每千戶籍人口擁有病床4.7張。全區共有衛生技術人員5053人,每千人口擁有衛生技術人員4.5人,醫師1.9人,護士1.6人。全區農村衛生站共有執業醫師和執業助理醫師15人,鄉村醫生288人。全區行政村均有農村衛生站或鎮(街道)醫療保健機構覆蓋,行政村醫療保健覆蓋率達100%。

鎮(街道)

簡述

西樵鎮位于南海區西南部,是國家4A級旅游區、中國面料名鎮、中國龍獅名鎮、全國首個紡織產業升級示范區、國家衛生鎮、廣東省中心鎮、教育強鎮和技術創新專業鎮,面積176.63平方公里,轄5個社區、27個行政村,戶籍人口14.58萬人,流動人口6萬多人。2005年,實現地區生產總值72.28億元,同比增長15.6%;經濟總收入216.21億元,增長18.7%;稅收7.28億元,增長13.9%;金融機構各項存款余額91.72億元,增長16.6%;用電總量16.5億千瓦時,增長4.2%,其中工業用電量13.9億千瓦時;農民人均純收入8347元,增長5.1%。招商引資和增資擴產創新高

2005年,西樵鎮招商引資和增資擴產創出新高,固定資產投資增長勢頭強勁。全鎮共引進項目82個,計劃投資26.37億元,其中1000萬元以上的項目38個,計劃投資23.62億元;紡織產業基地引進大規模紡織項目6個,計劃投資6.33億元。區外項目占投資總額的70%。增資擴產項目85個,增資總額4億元,其中紡織項目33個,增資總額2.41億元,新增劍桿織機720臺。完成固定資產投資16.5億元,增長22.6%,其中產業投資16.4億元。紡織產業集群升級實現新跨越

2005年,西樵鎮實施“基地、市場、平臺”互動戰略,推動紡織產業集群升級。紡織產業基地獲得省發改委批準,確立為廣東西樵紡織產業示范基地。加快基地內基礎設施和“統一供水、統一供汽、統一污水處理”工程建設,引入人工濕地深度處理技術,推進清潔生產,發展環保經濟、循環經濟,營造基地特色品牌。成功舉辦西樵鎮投資推介會和基地十三項工程動工慶典。重組西樵輕紡城管理隊伍,確立市場以“展示為主,現場銷售為輔”的發展思路。組織紡織企業抱團競爭市場,打造西樵紡織區域品牌。加快完善“一個平臺、五大支柱”,產業創新平臺被確定為中國紡織工業協會產業升級示范平臺,西樵紡織工程技術研究開發中心經省科技廳、發改委、經貿委認定為省級工程研發中心。第三產業蓬勃發展

2005年,西樵鎮實行“保護、改造、完善”并重方針,重新修編西樵山核心景區規劃;整合桃花園、茶花園,新辟桂花園,啟動登山入口改造和國家地質公園博物館等重點工程;打響“南獅發源地,黃飛鴻故鄉”品牌,舉辦以黃飛鴻獅藝為主題的體育娛樂活動;發揮西岸環境優勢,做好山水文章。特色旅游有新的發展。全年接待各類游客278萬人次,實現旅游收入4.87億元。伴隨旅游業的升溫,商貿、房地產業發展勢頭良好,尤其是房地產銷售價量同升,全鎮累計銷售商品房面積10.87萬平方米,同比增長71%,平均售價增長18.2%。鎮外購房者超過57%。西樵商圈雛形初現。品牌戰略漸入新境

2005年,西樵鎮落實措施,引導、協助企業創品牌。全年新增2家廣東省名牌企業、2家廣東省著名商標企業;13家紡織企業的29個品種入圍“中國流行面料”,占全國的12%。各項改革有序推進

2005年,西樵鎮采取有力措施,促進各項改革有序進行。改革財經管理制度,規范財政收支。規范招投標工作程序,加強政府采購管理。全年鎮招標辦共參與86項建設工程、29項公物采購、9項資產拍賣的招投標,節約資金759萬元、增加資產拍賣收入337萬元。改革鎮屬集體經濟管理體制,成立鎮公有資產管理委員會,統一管理、重組集體資產,化解債權債務,解決歷史遺留問題,全年共重組盤活集體資產5200萬元,化解歷史債務2.97億元。理順城區、市政、居委管理體制,撤銷城區辦事處,設立5個社區居委。深化行政審批改革,成立行政服務中心。

社會各項事業取得豐碩成果

2005年,西樵鎮社會各項事業取得豐碩成果。繼續推進教育“改薄”,改善辦學條件,實施名師、名校工程,教育整體水平列全區前茅。引進社會力量辦學有新的發展,民辦西樵實驗小學于9月正式開學。成功舉辦首屆“和諧西樵”體育藝術節;女子龍舟再創輝煌,奪取東亞運動會“三金一銅”和多項國內外賽事金牌;西樵獲得“全國群眾體育工作先進單位”、“中國龍獅名鎮”稱號。優化人口與計劃生育服務,各項指標較好地控制在目標管理以內,被評為市、區計劃生育優質服務先進鎮。政務信息網絡全面貫通,電子政務綜合平臺進入試運行,綜合資源數碼空間信息系統通過省級科技成果鑒定,西樵鎮被確定為廣東省電子政務Linux應用試點單位。就業服務體系進一步完善,全年舉辦4次勞務集市,5000多人順利就業。強化社會治安綜合治理,組織多項專項整治行動,嚴厲打擊重大惡性犯罪,惡性案件破案率100%;繼續完善治安防范網絡,新構建30多個安全小區。管好、用好慈善基金,深化扶貧助困工作,發放慈善、救濟金583.65萬元;發揮工會、共青團、婦聯聯系群眾的優勢,廣泛開展扶助、慰問活動,弘揚良好社會風氣。

第三篇:2009工作年鑒

校團委2009年工作年鑒

2009年校團委在學校黨委和團省委的領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十七大精神和團的十六大精神,以科學發展觀指導全校共青團工作,緊緊圍繞學校中心任務,堅持“育人為本、創新為魂、服務為基”的原則,全面加強和改進學生思想政治教育,切實提升學生創新精神和實踐能力,著力建設以科學精神和創新文化為主導的校園文化,不斷完善青年成才服務體系,通過竭誠服務青年來凝聚青年、贏得青年,開拓進取,狠抓落實,較好地完成了全年的任務,團的各項工作取得了新的進展。2009年被評為全國五四紅旗團委。

一、主題教育

圍繞慶祝建國60周年、紀念五四運動90周年、學習十七大四中全會精神以及全運會在濟南舉辦等契機,廣泛開展“強國之路,青春使命”、“我與祖國共奮進 我為全運做貢獻”主題教育、“慶祝建國60周年圖片展”、演講比賽、征文比賽、“紀念一二〃九環校長跑”等活動。完善團的思想教育體系,不斷提高團員青年的思想政治素質和道德修養。

深入開展“分類引導青年”工作,發放涵蓋全校所有學院的調查問卷6000份,完成團中央宣傳部印發的100份調查問卷,開展“一對一”訪談25例,了解和掌握學生思想意識的關鍵點,有效利用互聯網、QQ博客等新媒體。

舉辦學生黨員學習實踐科學發展觀知識競賽,以賽促學,推進科學發展觀進教材、進課堂、進學生頭腦,促進學生全面準確地把握科學發展觀的重大意義、科學內涵和根本要求。

二、組織建設

大力實施“青年馬克思主義者培養工程”,舉辦第三期“青年馬克思主義者培養工程”暨2009學生團干部培訓班,從團學工作基本方法、團干部必備素質、基層團支部建設、共青團職能定位及核心競爭等方面對學員進行培訓。在“團員之家”網站開辟網上團校。2009年,共培訓學生團干部11000余人次。

進一步加強“團員之家”網站和各學院共青團網頁等宣傳陣地的建設和管理。多角度全方位報道校園動態,反映學校團學工作的新思路、新成就;打造思想交流、學術研究、校園文化、黨團組織建設的學生社團。辦好團學組織刊物——《濟大青年》,年內共出版15期。

三、科技創新

加強學生創新精神和實踐能力培養。2009年,組織學生參加山東省數學建模大賽、電子設計競賽大學生專利產品設計競賽和大學生機器人大賽等省級以上科技創新賽事21項,獲得多項國家級、省級榮譽。

學校舉辦第十一屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽,1500多人參加比賽,指導教師逾百人。在終審決賽中,學校參賽團隊經過電子演示、選手陳述和現場答辯,最終,獲山東省特等獎2項,一等獎3項、二等獎2項、三等獎2項。其中,1項作品獲國家級二等獎,2項作品獲國家級三等獎,成績在全國參賽高校排名28位,山東省第四。獲“全國優秀指導教師”稱號1人、“全省優秀指導教師”稱

號6人,學校被評為全國高校優秀組織單位和山東省優秀組織單位。

學校科技創新獲得多項國家級、省級獎項。在2009年全國大學生數學建模競賽中,學校獲全國一等獎1項,全國二等獎4項,山東省一等獎8項,二等獎15項,三等獎6項;在2009年全國大學生電子設計競賽中,獲全國二等獎2項,山東省特等獎2項、一等獎2項、二等獎8項、三等獎11項;獲上海世博賽專項競賽國家二等獎1項、國家三等獎3項;獲2009年山東省大學生機電產品設計競賽一等獎4項、二等獎4項、三等獎4項,“優秀指導教師”稱號三人,學校被評為優秀組織單位。機械工程學院科技創新協會被評為“山東省優秀大學生科技社團”,濟南大學科技協會獲提名獎。

2009年確立50項學生科技創新項目進行立項資助,資助金額比2008年翻一倍,加大了對學生科創活動的支持,催生了一批優秀的科技創新成果。

四、校園文化

舉辦了慶祝建國60周年紅歌會、第四屆大學生科技文化藝術節、第八屆校園十佳歌手大賽,小合唱比賽、舞蹈大賽等賽事,同時承辦了山東省第十一屆大學生科技文化藝術節舞蹈大賽。組織山東省歌舞劇院高雅藝術進校園活動,邀請知名學者開展講壇。積極參加團省委、團市委組織的紀念五四運動90周年紅歌會、山東省第十一屆大學生科技文化藝術節賽事21項。

注重藝術團體隊伍建設。通過整合校內外各種資源,規范藝術團的日常培訓,加大指導監督考評、制定評比表彰辦法等激勵機制,使

校園文化隊伍建設向規范化、制度化、科學化邁進。

以大禮堂、青年禮堂、大學生活動中心、創新基地、志愿者基地、青春創業基地等為陣地,舉辦和承辦各類演出會議、服務師生和校園文化活動,加強團學活動陣地建設。

通過社團干部培訓、指導教師座談會、社團經驗交流會等多種形式引導學生社團由規模發展向內涵發展轉變,切實加強社團制度建設和組織建設,確保社團健康、正確的發展。開展社團組織建設活動月活動,展示社團文化和社團特色。邀請山東大學團委社團指導教師對學校社團進行指導。

五、社會實踐

建立、健全項目化管理和規范化實施的大學生社會實踐的工作運行機制,繼續推行重點團隊立項資助制度和結題答辯制度。2009年,確立26支重點資助團隊,共資助資金2.37萬元。選拔近700名志愿者,深入農村、企業,開展了學習貫徹黨的十七大精神、喜迎全運、抗震救災、參與重建等社會實踐活動。新建立“濟南大學暑期社會實踐基地”10個。舉辦了“實踐歸來話成就”活動,40人獲得校級社會實踐優秀指導教師、436人獲得先進個人稱號,評出優秀社會實踐報告300篇。

積極投身全運服務,志愿工作跨越發展。學校全運會志愿者工作自2009年3月啟動,歷經營造全運氛圍、志愿者招募選拔、通用培訓、專業培訓、場館培訓、崗位培訓、測試賽服務和正式賽事服務,總歷時7個月。共招募1120名志愿者,其中賽會志愿者620名,城市志愿者500名,累計上崗32302人次,服務近19萬個小時,贏得

了社會各界的廣泛關注和高度贊譽。國家體育總局局長劉鵬、省委副書記劉偉、副省長黃勝先后去學校服務場館看望志愿者并對學校的志愿服務給予了高度評價。校黨委書記范躍進、校長程新、黨委副書記李軍多次到場館慰問志愿者。中央電視臺、山東電視臺、上海電視臺、福建電視臺、大眾日報等眾多新聞媒體對學校的志愿者工作進行了報道。學校被授予“第十一屆全運會籌辦工作先進單位”;校團委被授予“第十一屆全運會志愿服務工作突出貢獻獎”;2名教師記一等功、1名教師記二等功、3名教師記三等功;5名教師被評為志愿服務優秀工作者,15名教師被評為志愿服務先進工作者;2名志愿者獲得“志愿服務金牌”;235名志愿者獲得省級優秀志愿者、169名志愿者獲得省級先進志愿者、5名志愿者獲得市級優秀志愿者、148名志愿者獲得市級先進志愿者等榮譽稱號。

六、就業創業

2009年,學校出臺了《濟南大學關于促進學生創業工作的意見》;建立了“創時代”大學生創業街,有50名大學生組成 9個團隊在校內創業街創業;建立“青年就業創業見習基地”9個,學士后流動站1個,100余名學生先后進入基地,有20余名學生與基地簽訂了就業協議。學校新建濟南藝軒墻體彩繪公司、濟南大學八食堂三樓的米粉店、濟南首家無公害蔬菜超市、拓霏信息科技有限公司、創易建筑設計工作室、印務社。

舉辦“青春創新創業論壇”,邀請迪沙藥業集團副總經理許強、天津企業家滿溢、山東大學管理學院博士謝永珍等專家舉辦座談會、勵志講座等活動,引導學生轉變就業觀念。

開展西部計劃志愿者的選拔工作,深入基層服務事業。2009年,學校近300名學生報名參加大學身志愿服務西部計劃,經過嚴格選拔,確定25名志愿者奔赴青海、新疆等西部地區進行志愿服務,圓滿完成團省委下達的任務。加強對西部計劃的宣傳和志愿者日常的管理,年內學校共有4名同學被新疆當地錄用為公務員。學校連續六年被評為西部計劃山東省優秀組織單位。

七、團組織自身建設

通過向團員青年發放“濟南大學基層團組織建設”調查問卷3000份,探索進一步加強團的基層組織建設、增強團組織的吸引力和凝聚力的有效途徑。繼續推行了團組織考核制度和創建五四紅旗團委活動,切實夯實共青團工作的基礎,實現團的凝聚力、戰斗力的進一步增強。

做好團員教育評議、團籍注冊和評優樹先工作;做好團員的登記統計、組織關系的轉接、團員組織發展等工作。2009年,學校在認真總結表和明主評議的基礎上表彰了“濟南大學十佳團支部”、“濟南大學十佳團干部”、1655名校級優秀團員、409名校級優秀團干部、133個先進團支部。

建立完善了學生干部競爭制度和考核制度,通過指導學生會召開第二次學生代表大會,舉辦“業余團校”、“學生干部培訓班”等方式,充分發揮學生組織自我教育、自我管理和自我服務的“三自”作用,加強對團學干部隊伍的建設。

第四篇:老齡工作

東張鎮老齡工作主要事跡

東張鎮以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針,以實現“六個老有”為目標,通過開展一系列的活動,進一步弘揚中華民族敬老愛老傳統美德,營造全社會尊老助老的濃厚氛圍,增進家庭和睦與代際和諧,促進和諧社會建設。主要事跡有如下幾點:

1、明確老齡工作地位

東張鎮領導高度重視老齡問題。每年年初,東張鎮都按照辦事處老齡工作目標責任狀制定出老齡工作計劃;將全鎮老齡工作納入到重要議事日程,下發相關文件,安排研究部署老齡工作,討論如何貫徹上級的工作和如何做好本鎮的老齡工作,切實為老年人解決生產生活中的問題,真正做到思想和行動的高度統一。

2、積極健全老齡工作機構

東張鎮積極調整充實老年協會,安排村委會成員協調分工、各盡其責,使老齡工作體系更加完善;積極組織老齡工作例會,研究布置本鎮老齡工作任務。

3、涉老部門職責落實

東張鎮深入調查研究,建立了涉老案件審理工作制度及優惠政策規定,使涉老案件及時快速解決;利用宣傳車、板報、標語等形式開展了《老年法》等一些涉老相關政策的宣傳活動,同時大力弘揚社會

上尊老、養老、助老的先進事例,譴責社會上歧視、虐待,甚至傷害老年人的不良現象,在全村樹立起了尊重、關心、幫助老年人的社會風尚,營造了敬老維權的良好氛圍。

4、老年人作用發揮好

東張鎮開拓思維,按照“老有所為”的目標要求,注重發揮老年人參與社會發展和經濟建設的積極作用。動員老年人參加到關心下一代工作中來,加強對學生的幫教和監管。降低了未成年人的犯罪率。

5、為老服務設施完善

在老年人文化陣地的建設上,東張鎮加大文化活動中心服務設施的投入,室內設有老年文化活動場所,圖書閱覽室、健身房、健身器材等。大力鼓勵老年人參加健康向上的文體活動,常年組織老年人開展體育健身和文化娛樂活動,倡導科學健康的生活方式。

第五篇:老齡工作

我院老齡工作在院黨委的指導下,在社會各界的大力支持下,堅持以黨的“十八大”為指導,緊緊圍繞黨委、醫院工作大局,把做好老齡工作作為實現老有所學、老有所為、服務社會,造福老人的大事來抓,工作取得了一定的成效,為健康的老齡化社會作出了新的貢獻,促進了我院各項事業的共同發展。

一、加強組織領導,增強做好老齡工作的責任感

院黨委政府認真貫徹市委、市政府關于加強全市老齡工作的決定,把老齡工作列入議事日程和發展計劃。逐年加大老齡事業經費的投入,做到了老齡工作組織網絡健全,活動經費到位、工作任務落實,確保了老齡事業持續健康發展。

二、真正貼心服務,提高老年人生活整體品質

每年春節前夕上門慰問本地離退休老同志,并送上慰問品;給省外離退休老同志郵寄慰問信、慰問金;院黨總支和工會組織人員定期或不定期看望慰問生病的老同志;組織離退休老同志游園活動。定期或不定期邀請離退休老同志參加醫院年終工作總結表彰會、座談會,征求醫院發展的意見建議;黨總支組織離退休老黨員不定期學習政治知識、黨的知識,督促按時交納黨費;每年為新退休人員舉辦退休歡送會等。離休干部逝世后,上門慰問遺屬;對辭世的老同志協助親屬處理喪事、申領喪葬補助金和遺屬津貼;

三、加強宣傳教育,營造尊老敬老的濃厚醫院氛圍

醫院堅持對全院職工進行宣傳教育,增強職工的老齡意識和養老意識,營造人人敬老、人人助老的社會氛圍。每年充分利用春節、重陽節等重大節日,集中開展為老年人做好事、送溫暖活動。

近幾年,我院在開展老齡工作方面做了大量工作,得到了有關部門和廣大老同志的好評。今后醫院將在繼續提高醫療技術水平,增強服務意識的同時,努力做好老齡工作,建立老齡工作創優機制,促進我院老齡工作的不斷加強和全市老齡事業的健康協調發展。

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