第一篇：網(wǎng)球社團設(shè)想

網(wǎng)球社團設(shè)想：

我們以“尋找自由空間，融入網(wǎng)球天地，體味網(wǎng)球樂趣”為宗旨，積極努力、熱心付出，使僅僅成立幾年的網(wǎng)協(xié)有了長足的發(fā)展。在網(wǎng)球協(xié)會不斷發(fā)展的同時，其自身的管理也逐步走向了成熟和規(guī)范，在協(xié)會進行活動的同時，已經(jīng)成功的組織了多次規(guī)模不同的比賽。

社團特色：

網(wǎng)球協(xié)會是一個體育性質(zhì)的社團，每一周都有自己的活動，而在每一次活動中，我們期望做到的不僅僅是教大家學會如何打球，不僅僅是提高大家的球技，更重要的是以球會友，開心的度過每一個周末。

社團活動：

在雙休日的兩個活動時間段里面，協(xié)會骨干及球技較好的同學為初學者耐心講解動作要領(lǐng)，輪流擔任陪練工作，保證每個新會員在每次活動都有充分的學習時間和練習時間。而老會員則有協(xié)會內(nèi)部的聯(lián)系賽以切磋球藝。

同時，我們也組織教學片德觀摩活動，采用多媒體手段，觀看經(jīng)典比賽結(jié)合技術(shù)講解，培養(yǎng)同學們對網(wǎng)球活動的興趣，提高初學者對網(wǎng)球技術(shù)的感性認識。

未來設(shè)想：

繼承科大網(wǎng)壇的優(yōu)良傳統(tǒng)，科大網(wǎng)球公開賽（USTC OPEN）沒學期按慣例舉辦一屆，作為網(wǎng)球協(xié)會最重要的活動。并與安大、工大、安醫(yī)大等高校的網(wǎng)協(xié)聯(lián)系，把科大網(wǎng)球公開賽辦成代表合肥市高校最高水平的比賽，讓它成為高校中廣大網(wǎng)球愛好者以球交友、增進相互了解的渠道，進一步擴大科大在高校和在社會上的影響力。比賽形式也將發(fā)展成團體、男（女）單打、雙打、混合雙打等有多個項目的綜合比賽。

當網(wǎng)壇上越來越多的新秀崛起，我們知道，網(wǎng)球世界不再是少數(shù)人的貴族運動，而是一個多元的世界，是可以讓大家都來參與并從中感受到快樂的運動。當網(wǎng)球場上洋溢著大家的歡聲笑語，我們知道，這個秋天，應該是個收獲的秋天。但是，我們更知道，還有許多同學在網(wǎng)球的門檻上張望，我們還需要努力，為網(wǎng)球運動在華汽的普及而努力，為華汽網(wǎng)球水平的提高而努力，為科大網(wǎng)球走向輝煌的明天而努力！

第二篇：網(wǎng)球社社團簡介

網(wǎng)球社社團簡介

地大網(wǎng)球社是依附于體育課部，向全體地大同學敞開大門的學生社團。作為發(fā)展學生體育方面特長的社團，我們的目的不僅僅是加強同學們的體育鍛煉，更是豐富同學們的課余生活，讓大家在球場上交友，揮霍汗水中懂得合作的意義。

社團每年年初的規(guī)模大概在60人左右。雖然不是所有人都能堅持到最后，但是大家在一起相知相識還是會度過不一樣的時光。

從社團的日常活動來看。每年主辦的比賽總共有兩場，分別是武漢市高校網(wǎng)球聯(lián)盟的高校賽，以及地大校內(nèi)的校內(nèi)網(wǎng)球比賽。分別在春季和秋季兩個時節(jié)進行。每場比賽

我們都會在賽前精心策劃，從而滿足大部分同學的觀賞需求。

社團成立之初便培養(yǎng)了一批比較有實力的同學，相信他們會帶著我們走的更遠。

獲獎情況

2012年“梅賽德斯奔馳“杯團體亞軍 2012湖北省高校賽團體冠軍

社團精品活動

武漢高校聯(lián)盟地大網(wǎng)球公開賽 時間：每年開春3-4月份

第三篇：2012年社團節(jié)設(shè)想

2012年文學院社聯(lián)分會3·28社團文學節(jié)初步設(shè)想

活動時間: 具體時間參考學校要求。

活動地點：第二校區(qū)

活動對象：2011級社團成員為主體，2010級社團社長及主干成員為主導

活動內(nèi)容：

一、主題活動：3月26—3月30日，地點：第二校區(qū)教學樓

按社團專業(yè)性質(zhì)分為四類：語言文學類、教育類、文秘類、文化傳播類，其它類任選其一參加，具體各類參照社團簡介

1．第二屆國學經(jīng)典吟誦會，語言文學類社團參加（1．綠野·文學社2．莘莘木葉·古典文學讀書會3．超越文學社4．朝夕·現(xiàn)當代文學研究會5．美文流韻社6．金薔薇·外國文學與比較文學社7．流年詩社 8．語言學會9．心田話劇社10．民俗學會11．彼岸·社會學社12．宸新﹒思哲學社13．律動﹒音樂匯 14．逸硯文學社15．書畫研究會），第二屆國學經(jīng)典吟誦會，以朗誦、小品、相聲、說書、戲劇、歌曲、舞蹈等多種形式開展國學經(jīng)典作品表演交流。負責人：邊夢嬌（一校區(qū)）、楊釗媛（二校區(qū)）

2．第二屆“三筆一話”基本功大賽，教育類社團參加（1．燭光·教育學社2．教師素質(zhì)研究會3．中學語文教學研究社4．牧陽心聲·教育心理協(xié)會5．書畫研究會），以考察學生（特別是師范方向本科和少兒教育專科學生）基本功為目的。三筆一話指：鋼筆、毛筆、粉筆和普通話。鋼筆、毛筆以提交作品的形式開展，粉筆和普通話實行現(xiàn)場比賽。負責人：胡松（一校區(qū)）、樊雯雯（二校區(qū)）

3．首屆秘書技能比賽，文秘類社團參加（1．秘書學與公文寫作研究學會2．文秘英語研究會3．公共關(guān)系學社），以考察學生秘書辦公自動化、禮儀、文書處理等技能為目的設(shè)置比賽項目。負責人：鐘琳（一校區(qū)）、劉晶晶（二校區(qū)）

4．第五屆新聞采寫大賽，文化傳播類社團參加（1．新聞傳媒學社2．時評天下·社會文化評論會3．編輯學社），與新聞傳播工作室合辦。負責人：李蘭（一校區(qū)）、劉雅杰（二校區(qū)）

5．軒轅影視社負責3.28活動攝影及花絮制作工作。

二、尋徑大講堂（3月26—4月13日，地點：第二校區(qū)教學樓）

邀請院內(nèi)外4—5名教師進行專業(yè)講座。負責人：漆野、韓宇茜

三、第七屆讀書節(jié)（3月26—4月30日）負責人：胡松

具體策劃請各活動負責人盡快完成。

王和芬2012年2月28日

第四篇：關(guān)于社團副團長工作設(shè)想[模版]

關(guān)于社團副團長的工作設(shè)想

一、常規(guī)工作

如競選成功，我會從下面工作展開。

（1）觀摩、學習

競選期間回顧總結(jié)自己各方面經(jīng)歷及經(jīng)驗。學習其他競選者的優(yōu)點長處。總結(jié)工作設(shè)想。

（2）暑假-9月：新上任部長角長總結(jié)工作設(shè)想。

（3）9月：社團納新

2012級的學生將成為新一屆外語協(xié)會的基礎(chǔ)，將是外語協(xié)會開展的活動的主要對象。盡可能地將2012級優(yōu)秀新生納入社聯(lián)之中，便于活動的開展。首先要讓新生了解社聯(lián)，社聯(lián)開展的活動作于他們課余生活的一項補充，是大學生活中必不可少的一部分。另外，會員繳的會費將成為外語協(xié)會的主要經(jīng)費來源，所以，納新的成功與否，關(guān)系到外語協(xié)會的活動是否有足夠的群眾基礎(chǔ)。

（4）10月初-12月：各語角協(xié)會自行開展常規(guī)活動

這一段時間主要是針對2012級院內(nèi)外新生開展，活動重點進行加強干事之間的友誼、了解外語、了解外語協(xié)會以及各語角的活動，熟悉語角主要活動內(nèi)容。另一方面向其他院新生介紹外國文化，外國語言，同時加強與外教的交流，展現(xiàn)外國語學院的文化。

（5）總結(jié)工作

重點是角長會長進行上學期的工作總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓。在下學期的活動有所進步。

第二學期

（6）2月-3月：各語角協(xié)會開展常規(guī)活動

（7）3月-4月：外語文化藝術(shù)節(jié)準備及開展

“外語藝術(shù)文化節(jié)”及開幕式閉幕式是第二學期的工作重點，外語藝術(shù)文化節(jié)旨在展示外語藝術(shù)及文化，展示學院學生風采，進一步激發(fā)各語教的創(chuàng)造性和主動性，積極打造優(yōu)秀的精品活動，同時不斷提社團活動的層次和水平，也為廣大同學充分展示和鍛煉自我，積極參與校園文化建設(shè)提供更加廣闊的舞臺。此次“外語藝術(shù)文化節(jié)”活動計劃持續(xù)二個月左右，以便有更充足的時間策劃、準備。在老牌精品如日語角“動漫配音大賽”，英語角“歌曲大賽”“圖片文化展”等節(jié)目的基礎(chǔ)上，進行創(chuàng)新活動的展開。

（8）4月底：總結(jié)工作

總結(jié)工作包括：評選社團“優(yōu)秀協(xié)會”、“優(yōu)秀社團干部”、“優(yōu)秀社團團員”等；期末做好各部門的學年工作總結(jié)。

（9）5月底：換屆選拔工作

換屆工作是外語協(xié)會的重中之重，各協(xié)會會長是社團聯(lián)合會的主心骨，社團聯(lián)合會開展各項活動的主要負責人，選取有上進心、責任心，敢于承擔的同學擔任會長，是社團聯(lián)合會工作組織運行的第一步。在協(xié)會會長換屆工作之后，立即展開社團聯(lián)合會運作討論，包括各協(xié)會重組、各協(xié)會副會長的選定、各協(xié)會的工作想法。

二、外語協(xié)會建設(shè)

身處外語協(xié)會一年中，作為日語角角長、學生會一員，我參與了社團大大小小的活動、會議。社團各方面建制相對比較完善，我也看到一些欠缺，下面就提出鄙人的一些看法

（1）完善社團基本規(guī)章制度。社團畢竟是個松散式的聯(lián)盟，社聯(lián)要趨于規(guī)范化，沒有統(tǒng)一的、具有權(quán)威性的規(guī)章制度只會更加松散。社團內(nèi)部要

精兵簡政，制定短小精悍的部門戰(zhàn)略，讓每個部門都可以有事做有任務(wù)分配，避免資源分配不均，使每個部門真正完善地運作起來。同時以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，對各協(xié)會的運作進行管理、監(jiān)督、考核、評比。建立各部門之間相互溝通、協(xié)調(diào)和合作的暢通渠道。

（2）資金多元化。資金匱乏使活動檔次降低，這些都會威脅社團的健康發(fā)展。

即使個別協(xié)會能得到學院經(jīng)費的支持，但協(xié)會舉辦的活動參差不齊。為保證社團活動上檔次，需要吸引更多的資金，這要求社團成員解放思想，膽子大一些，思路開闊些，積極爭取市場合作和商業(yè)贊助。

（3）走出社團。我們不僅要開展好自己的本院的活動，且不能固步自封，要加

強與其他學院社團、校社聯(lián)的交流、學習和互動工作，努力爭取外界的支援與合作。即要優(yōu)良傳統(tǒng)，又要創(chuàng)新工作思路，提高活動策劃水平，面向

廣大師生的需求，開展高質(zhì)量的、有亮點、受廣大學生喜歡的社團活動。

（4）增強對外宣傳，建立社團品牌和社團文化。宣傳是對外介紹我社團的窗口，在對外宣傳上增加力度，有利于同學們了解我們的工作狀況和社團運作狀況和活動的發(fā)展。方式包括：平面和網(wǎng)絡(luò)。其中網(wǎng)絡(luò)是較為方便快捷的，通過QQ，飛信和規(guī)范網(wǎng)站建設(shè)是其中重點。

三、外語協(xié)會自身隊伍建設(shè)

加強社團自身隊伍建設(shè)包括各個協(xié)會的建設(shè)和對干事的培養(yǎng)、鍛煉。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社團這個大家庭為重。而對于各個社團的管理，社團應做到服務(wù)、引導和管理并駕。首先，是服務(wù)。社團作為各社團活動發(fā)展的共同載體，對各個社團應做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。

1、協(xié)會建設(shè)。

（1）社團內(nèi)部目前擁有英語論壇和5各語角，但其發(fā)展程度及運行狀況不一，為社團整體及長遠發(fā)展著想，我部會依據(jù)實際情況適當取舍與改革。各個協(xié)會應做到幾點：作好與會員的交流工作，定期舉辦協(xié)會活動，并做好活動記錄，活動時需做好策劃和總結(jié)，積累經(jīng)驗，不斷改進。

（2）及時向部門匯報各項工作情況，宣傳部及時做好各活動的宣傳工作，擴大活動影響力，增加人氣。

（3）培育社團文化。社團的文化是社團聚集人氣關(guān)鍵之所在。花大力氣培育社團文化不僅關(guān)乎社團的內(nèi)部建設(shè)，更關(guān)乎社團的可持續(xù)發(fā)展。

在原有的框架下體現(xiàn)協(xié)會文化風格和特有精神風貌，不斷創(chuàng)新、積極與其他協(xié)會互相交流學習，取長補短，謀求共同發(fā)展。同時利用網(wǎng)絡(luò)資源，學習其他高校社團和協(xié)會的優(yōu)秀的方面。

（4）按要求制定工作計劃，做好工作總結(jié)。

（5）收集好各自協(xié)會的會員資料和活動資料。

2、部門、干事建設(shè)

宣傳部：繼續(xù)配合各協(xié)會活動的宣傳工作（撰寫通知、海報、宣傳畫，配合活動宣傳方案等）。且要與學校以及校園媒體建立聯(lián)系，使社團活動的宣傳工作便利。

英語論壇外語協(xié)會干事

（1）、在所在的協(xié)會幫助角長處理日常事物，協(xié)助其策劃日常活動、發(fā)展協(xié)會；

（2）、在會長與會員之間做好上傳下達的工作；

（3）、積極幫助準備大型活動;

（4）、按要求做好工作計劃和總結(jié)。

以上是我對社團聯(lián)合會接下來工作的初步設(shè)想，有些方面仍然需要改進。若我有幸當選社團副團長一職，我將團結(jié)自己的工作伙伴不懈努力，做好本職工作，為外語協(xié)會的發(fā)展貢獻自己的力量。

第五篇：社團聯(lián)合會工作設(shè)想

工作設(shè)想

針對本學年社聯(lián)工作的整體情況，我覺得新一屆的社聯(lián)工作應主要從兩個方面開展。首先是對內(nèi)，要協(xié)調(diào)好主席團與九大部門之間的關(guān)系以及社聯(lián)與各系分會、協(xié)會之間的關(guān)系，在此基礎(chǔ)上狠抓紀律，確保效率，提高活動質(zhì)量。其次是對外，要與其他學生組織和睦相處，加強合作，營造良好的氛圍，減少不必要的摩擦，更要提升社聯(lián)的威望，提升社聯(lián)活動的影響力。

在對內(nèi)方面，我覺得社聯(lián)應該采取以下幾大措施。

一、嚴格把關(guān)干部換屆工作與下學初期初的納新工作。

在干部換屆與納新工作中，我們應遵守“寧缺毋濫”的原則，避免出現(xiàn)今年部分“掛名部長”現(xiàn)象的發(fā)生。在選人問題上，我覺得首先應該看重這名部長或干事對于社聯(lián)的那份熱愛程度與他們平時的為人處世方式，其次再考慮他對于部門工作的熟悉度。

二、嚴抓紀律問題。

雖然社聯(lián)與其他學生組織相比，氣氛應該更加活躍，不能過于呆板。但是，基本的紀律必須嚴格遵守。從開學初的考核時期，對于干部干事的表現(xiàn)要進行客觀評價，考核不能再只是形式上的事情。對于考核期內(nèi)成績過低的干部，干事應及時進行談話，實在不行的直接進行勸退，杜絕因為他們的行為對社聯(lián)整體狀況造成不良影響。

嚴格值班、例會制度。對于一個學期內(nèi)值班、例會等活動的出勤情況進行統(tǒng)計，遲到、無故缺勤、請假次數(shù)累計超過3次的干部、干事取消評優(yōu)評先資格，態(tài)度惡劣的進行勸退。

三、嚴格執(zhí)行社聯(lián)規(guī)章制度。

主席團，部長都要仔細閱讀社聯(lián)的基本規(guī)章制度以及工作手冊。由于這屆許多干部在上任初并沒有仔細閱讀工作手冊，只是靠前任部長一些口頭上的工作交待，所以在工作過程中忽視很多細節(jié)問題，進而影響了效率。

四、實行工作小組負責制。

下學年，應根據(jù)社聯(lián)九大部門各自的工作特點，將九大部門劃分為三個工作小組，每個小組3個部門。除迎新晚會、社團巡禮節(jié)除外的小型活動，由3個工作小組輪流負責承辦，對于每次活動的完成情況，由主席團進行評定，納入評優(yōu)評先的范圍。這樣一來，既可減輕人資的負擔，也可以讓其他部門的干部，干事得到有效的鍛煉。

五、加強自身隊伍建設(shè)。

針對這屆干部“慢熱型”的現(xiàn)象，我覺得下屆主席團從開學初就要起到良好的表率作用。工作目的要突出，執(zhí)行力度要強硬，落實情況要及時，真正做到以身作則。只有主席團的充滿激情與干勁，才能帶的動干部，進而干部才能帶動干事。

六、深化“相親相愛一家人”的理念

這屆的干部、干事似乎已經(jīng)淡化這個良好的傳統(tǒng)理念，一直只是把“相親相愛一家人”停留在嘴上，卻沒有真正在心里裝著這句話。所以，下屆的主席團、干部必須深化這個理念，當然這些都要平時工作中的細節(jié)來做到。平時多關(guān)心干事，多激勵干事，發(fā)生緊急情況時，不要隨意發(fā)脾氣，對待干事要有耐心等。只有讓干部，干事感受到一家人的感覺，他們做事才會更加賣力。

七、加強與各協(xié)會之間的聯(lián)系。雖然社聯(lián)管理這學校一百來個的協(xié)會，但能與他們直接交流，溝通的機會卻少之又少，所以社聯(lián)與協(xié)會之間難免會出現(xiàn)誤解。希望下屆辦公室能專門成立一個小組負責與各協(xié)會的交流，及時反饋協(xié)會提出的問題，及時解決問題。只有讓協(xié)會感受到我們是在為他們服務(wù)，辦活動時他們才會更加配合。

八。、提高辦事效率，提高創(chuàng)新意識。

這屆干部的辦事效率實在有點讓人不敢恭維，拖拉現(xiàn)象從始至終都相當嚴重。我覺得

主要有兩方面的原因。

1.部長的心思不在社聯(lián)，沒有用心做事，開會上通知的事情，會后沒有及時的行動，落實。

2.沒有制定獎懲制度，干部工作缺乏積極性。他們會抱著：反正沒及時完成也不會有什么事情的心態(tài)。所以，我覺得下屆有必要制度工作獎懲制度，激發(fā)干部的工作積極性。

這屆干部同樣缺少創(chuàng)新性。這可能是所有學生干部的通病吧。一到辦活動的時候就使勁的翻找往屆部長留下來的策劃書進行修改，沒有自己動腦思考。特別是我們社聯(lián)的主打活動“社團巡禮節(jié)”，我個人覺得巡禮節(jié)的影響力度呈下降趨勢，有點自己人辦給自己人看的意思。我對巡禮節(jié)影響力度下降的原因做了幾點歸納。

1.宣傳力度不夠，只是單靠廣播臺、海報和地標的宣傳遠遠不夠，建議在巡禮節(jié)前兩天通過掃樓的方式發(fā)放宣傳單，這樣才能真正讓全校同學知道巡禮節(jié)這回事。

2.巡禮節(jié)沒有吸引人的地方。許多同學對于社聯(lián)，協(xié)會。巡禮節(jié)的基本情況不是非常了解，他們又怎么會放棄自己的自由活動時間才參觀巡禮節(jié)。所以，我覺得下屆巡禮節(jié)有必要制定一些通關(guān)活動，現(xiàn)場抽獎活動來吸引同學的參加。

3.復制模式，沒有新意。巡禮節(jié)活動中，大到開幕式，小到各協(xié)會的活動，都有點如出一轍的感覺。許多人可能滿懷期待巡禮節(jié)的到來，可是到現(xiàn)場一看，跟去年沒什么兩樣，難免會有失落感，也會進一步降低巡禮節(jié)的影響力。所以，巡禮節(jié)一定要有新花樣，要有足夠吸引人的地方。可以在原來巡禮節(jié)基本的流程上進行大膽創(chuàng)新。

在對外方面，我覺得社聯(lián)首先要建立自己的品牌特色，擴大社聯(lián)的影響力，其次要處理好與其他學生組織之間的關(guān)系。

一、擴大社聯(lián)影響力的主要途徑無非就是舉辦活動。一場完美的活動可以給廣大師生留下深刻印象。一場活動從開始的宣傳，贊助，活動過程中的流暢、無差錯，節(jié)目的新穎程度，活動結(jié)束后會場的收拾等等細節(jié)都是我們要注意的地方。

二、妥當處理與其他學生組織的關(guān)系

說實話，社聯(lián)與其他學生組織之間并無太多交集，如何處理好與其他學生組織之間的關(guān)系可以從一些簡單的方面來實現(xiàn)。1.活動的邀請，社聯(lián)舉辦活動時主動邀請其他學生組織，讓他們感受到我們的誠意。2.其他學生組織有需要物料借用時，我們應在不影響自身活動需要的情況下慷慨出借。這樣久而久之，我們與其他學生組織之間的關(guān)系也會更加密切。

總之，在新一屆的社聯(lián)工作中要牢記二個詞“紀律”“效率”，要感受兩個詞“相親挨一家人”“永不安分”。努力建設(shè)一支有紀律，有效率，有愛的大隊伍。