第一篇：公推競職演講答辨評委出題及答辨要點(維穩(wěn)辦主任崗位)

合肥市2010年領導干部公推競職“維穩(wěn)辦主任”演講答辨

評委出題及答辯要點

1、如果有一個案件，法院認為還存在瑕疵，證據(jù)還需要補充，但檢察院認為證據(jù)已齊全，不要糾結(jié)于一些細小處，同時，公安也認為案件的基礎事實已清楚。如果你是政法委副書記，你如何來進行協(xié)調(diào)三方？

競職答辨要點收集：

①召集三方，對整個案件進行全面了解，尤其要搞清楚三方對案件的態(tài)度與立場；

②堅持“不冤枉好人不放過一個壞人”的原則，認真考慮法院提出的瑕疵，重新采實證據(jù)。

2、前段時間有新聞報道，有一個單位為了防止群眾上訪，委托保安公司攔截到京上訪的群眾。對于這個事，你如何看待呢？如何處理群眾上訪？

競職答辨要點收集：

①該公司的做法是違法的，產(chǎn)生的社會后果是惡劣的。實際工作中必須堅決杜絕；

②對于群眾的上訪，方法上堅決不能采取簡單、強制的方式，要以人為本，依法行政，用法律規(guī)范自身的工作；要變‘堵’為‘疏’，耐心地做群眾的思想教育工作，進行法制宣傳；③過程上，要認真了解上訪的具體原因，弄清楚是因為什么原因?qū)е聠栴}沒有解決，一方面將情況反饋給有關部門，及時給群眾一個答復；一方面努力從源頭上把問題解決在基層。

④原則把握上，在處理一些歷史遺留問題時，既要尊重歷史，又要尊重現(xiàn)實。對于一些確定有困難的群眾，可以給他們一些實際幫助。

3、如何應對突發(fā)事件？比如一輛押著死囚的警車闖了紅燈，被交警攔下來了，雙方發(fā)生爭執(zhí)，并最終引發(fā)了一場需要出動500人維護秩序的事件，作為處理此事的負責人，你會如何做？

競職答辨要點收集：

①帶領相關部門到現(xiàn)場調(diào)查，搞清發(fā)生爭執(zhí)的原因。

②通過調(diào)查理清雙方的責任，再行判斷和處理。如果是執(zhí)行緊急的公務，那么這起事件應由交警負主要責任。

4、作為政府的職能部門負責人，你會躲避媒體嗎？

競職答辨要點收集：

①政府和媒體是相互聯(lián)系的，政府需要媒體向群眾傳達聲音，樹立形象，媒體也是群眾和代表群眾監(jiān)督政府的重要載體；

②要正確認識和處理媒體與政府的關系：不但要把政府的決策、行為通過媒體向群眾傳達，而且要善于利用媒體，對政府決策是否存在偏差來表征群眾的反映，收集群眾的建議； ③要以主動積極的態(tài)度面對媒體和歡迎媒體。特別是對于一些公眾關心的事件，一定要主動與媒體聯(lián)系，主動將信息告知媒體，避免因為信息不通暢而引起公眾的誤會；同時也避免媒體由于信息掌握不全面，而引起報道不夠客觀公正的結(jié)果出現(xiàn)，以至引起二者之間不必要的誤解和對立。

5、對白頭到老、肝膽相照如何理解？孝敬父母、孝敬岳父岳母有什么經(jīng)驗值得總結(jié)？

特別提醒：這是一個看似與競職毫無關系的問題。其實任何問題都能夠折射出選手的基本素質(zhì)，從選手的回答中，可以了解到一些有價值的輔佐判斷信息。建議選手回答問題更加務實，回答問題不在于多而在于精。同時要針對評委提出的問題來回答，把自己的能力素

質(zhì)全面展現(xiàn)出來。

第二篇：公推競職演講答辨題及答辨要點(市委辦公廳主任崗位)

合肥市2010年領導干部公推競職演講答辨

評委出題及答辯要點整理

第一場（合肥市委辦公廳主任崗位）

1、請你描述一下你心目中理想的市委辦公廳主任是什么樣子的？

2、按照你描繪的這樣一個近乎完美的市委辦公廳主任形象，那么，你覺得自己現(xiàn)在還存在哪些不足呢？

3、細節(jié)決定成敗，你怎么保證市委重大活動的細節(jié)也同樣出彩？

4、隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)民的力量不可小覷，政務信息的公開透明已成為各級政府的重要舉措，網(wǎng)絡問政也成為溝通民意的重要渠道。在網(wǎng)絡問政方面要更進一步的話，你會采取哪些措施？你當市委辦公廳主任，會怎么跟網(wǎng)民交流？

競職答辨要點收集：

①對網(wǎng)絡要有正確的認識，不能視其為洪水猛獸；

②積極主動地利用網(wǎng)絡宣傳政策，正確引導輿論；

③及時收集民情民意，加強督辦、積極反饋。一方面派專人了解和調(diào)查網(wǎng)絡民意，另一方面，適時召開網(wǎng)民見面會、座談會。

5、假如你是市委辦公廳主任，需要針對眼下物價上漲過快以及低收入群體和他們的住房問題進行調(diào)研，你會怎么做？競職答辨要點收集：

①有針對性列出需要解決問題的提綱，明確調(diào)研目標；②啟動應急預案，按照相應情況進行適當干預。

（觀眾提問）：

1、我是本地主流媒體的記者，想問的是，合肥市要建‘區(qū)域性特大城市’，重大活動、新聞報道會越來越多，作為市委辦公廳主任，您將如何正確處理與媒體之間的關系？

競職答辨要點收集：

與媒體通暢聯(lián)系渠道，多座談會、走訪，多邀請媒體實地考察，虛心接受建設性意見和實時監(jiān)督及時聽取老百姓通過媒體傳

達過來的聲音和意見。

2、上周合肥市委市政府向全市老百姓、各部門發(fā)出一個倡議書，你知道是什么內(nèi)容嗎？（選手回答后）接著問：如果你擔任市委辦公廳主任，在綠化大會戰(zhàn)方面你會怎么做？

3、對于部門之間辦事推諉扯皮的情況，您打算怎樣處理？競職答辨要點收集：

①必須堅持原則。部門間之所以存在互相推諉現(xiàn)象，歸根結(jié)底是因為部門之間利益發(fā)生沖突；

②摸清緣由，對各部門工作人員動之以理、曉之以情，必要時，同部門負責人進行溝通。

4、“技工節(jié)”這個創(chuàng)意不錯，假如你競職成功，還會將這個節(jié)繼續(xù)辦大辦好嗎？（這是觀眾根據(jù)競職者

現(xiàn)場演講中關于開展“技工節(jié)”活動而提出的問題）

第三篇：公推競職演講答辨題及答辨要點(合肥市委政法委副書記、維穩(wěn)辦主任崗位)（本站推薦）

合肥市2010年領導干部公推競職演講

答辨題及答辯要點整理

第四場（合肥市委政法委副書記、維穩(wěn)辦主任崗位）

1、和我說說你是怎么鍛煉身體的吧（選手回答后，評委接著問）你練的是哪種套路？可不可以向大家傳授鍛煉身體的經(jīng)驗？

2、請問從生活和工作上，你是怎么理解“心心相印、肝膽相照、相依為命、互相扶持”的？另外請從你孝敬岳父岳母方面，跟大家總結(jié)分享一些心得？

（特別提醒：這兩個看似與競職毫無關系的問題。其實任何問題都能夠折射出選手的基本素質(zhì)，從選手的回答中，可以了解到一些有價值的輔佐判斷信息。建議選手回答問題更加務實，回答問題不在于多而在于精。同時要針對評委提出的問題來回答，把自己的能力素質(zhì)全面展現(xiàn)出來。）

競職答辨要點收集：

①做人要真誠、干事要實在；

②在工作和生活中對人要互相尊重信任，干事要互相幫助支持。

3、都說政法委副書記、維穩(wěn)辦主任這個職位“責任大、油水少”,你干嘛還要來競職？

4、你的上級領導政法委書記出差在外，給你打電話說他馬上要開會，手機會被屏蔽，收不到任何信息。但剛掛掉電話，你就接到政法委值班室的電話，說此刻道路上發(fā)生3000人的圍堵事件，這時你該咋辦？

競職答辨要點收集：

①首先向市委市政府報告情況，做到信息對稱； ②第一時間趕到現(xiàn)場，控制形勢；

③了解群眾訴求，合理疏導勸解，進行法制宣傳；

④將情況反饋有關部門或召集有關部門立即研究，及時給群

眾一個答復，盡快把問題解決。

5、作為政法委副書記，最重要的三種素質(zhì)是什么？最關鍵的三項職責是什么？最容易出現(xiàn)的三方面問題又是什么？

競職答辨要點收集：

①最重要的三項素質(zhì)是：政治思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、能力素質(zhì)；

②最關鍵的三項職責是：定期分析研判轄區(qū)穩(wěn)定情況、抓好各單位組織建設、具體深入維穩(wěn)工作；

③最容易出現(xiàn)的三方面問題是：思想不夠重視、工作不夠到位和推脫責任。

6、在你的管轄區(qū)內(nèi)如果出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，你將如何應對？

競職答辨要點收集：

①首先，及時上報信息；

②其次，第一時間趕赴現(xiàn)場，積極救災，減少損失； ③同時做好群眾工作和輿論引導工作；

④要統(tǒng)一穩(wěn)控取證，確保案件調(diào)查工作開展；

⑤盡快‘舉一反三’，防止其他地方出現(xiàn)類似情況。

7、如果你是政法委副書記，遇到合肥大學生圍堵家樂福這樣的事件，你怎樣保證既能穩(wěn)定局面、又能保護學生的愛國熱情？

競職答辨要點收集：

①家樂福事件當時處理很及時，以最快的速度把局勢控制好了；

②受到輿論的影響，學生有些過激舉動也很正常；

③針對輿論的引導要特別注意方式和方法，尤其是要引導學生們在學習、參加社會實踐等方面多投入熱情和精力。

8、如果有一個案件，法院認為還存在瑕疵，證據(jù)還需要補充，但檢察院認為證據(jù)已齊全，不要糾結(jié)于一些細小處，同時，公安也認為案件的基礎事實已清楚。如果你是政法委副書記，你如何來進行協(xié)調(diào)三方？

競職答辨要點收集：

①召集三方，對整個案件進行全面了解，尤其要搞清楚三方對案件的態(tài)度與立場；

②堅持“不冤枉好人不放過一個壞人”的原則，認真考慮法院提出的瑕疵，重新采實證據(jù)。

9、前段時間有新聞報道，有一個單位為了防止群眾上訪，委托保安公司攔截到京上訪的群眾。對于這個事，你如何看待呢？如何處理群眾上訪？

競職答辨要點收集：

①該公司的做法是違法的，產(chǎn)生的社會后果是惡劣的。實際工作中必須堅決杜絕；

②對于群眾的上訪，方法上堅決不能采取簡單、強制的方式，要以人為本，依法行政，用法律規(guī)范自身的工作；要變‘堵’為‘疏’，耐心地做群眾的思想教育工作，進行法制宣傳；③過程上，要認真了解上訪的具體原因，弄清楚是因為什么原因?qū)е聠栴}沒有解決，一方面將情況反饋給有關部門，及時給群眾一個答復；一方面努力從源頭上把問題解決在基層。

④原則把握上，在處理一些歷史遺留問題時，既要尊重歷史，又要尊重現(xiàn)實。對于一些確定有困難的群眾，可以給他們一些實際幫助。

10、如何應對突發(fā)事件？比如一輛押著死囚的警車闖了紅燈，被交警攔下來了，雙方發(fā)生爭執(zhí)，并最終引發(fā)了一場需要出動500人維護秩序的事件，作為處理此事的負責人，你會如何做？

競職答辨要點收集：

①帶領相關部門到現(xiàn)場調(diào)查，搞清發(fā)生爭執(zhí)的原因。

②通過調(diào)查理清雙方的責任，再行判斷和處理。如果是執(zhí)行緊急的公務，那么這起事件應由交警負主要責任。

11、作為政府的職能部門負責人，你會躲避媒體嗎？ 競職答辨要點收集：

①政府和媒體是相互聯(lián)系的，政府需要媒體向群眾傳達聲音，樹立形象，媒體也是群眾和代表群眾監(jiān)督政府的重要載體；

②要正確認識和處理媒體與政府的關系：不但要把政府的決策、行為通過媒體向群眾傳達，而且要善于利用媒體，對政府決策是否存在偏差來表征群眾的反映，收集群眾的建議； ③要以主動積極的態(tài)度面對媒體和歡迎媒體。特別是對于一些公眾關心的事件，一定要主動與媒體聯(lián)系，主動將信息告知媒體，避免因為信息不通暢而引起公眾的誤會；同時也避免媒體由于信息掌握不全面，而引起報道不夠客觀公正的結(jié)果出現(xiàn)，以至引起二者之間不必要的誤解和對立。

（觀眾提問）：

1、您是廬陽區(qū)政法委書記，在合肥柏景灣爆炸案發(fā)生后，您都做了些什么？

2、各級信訪部門都有一些積壓的陳年舊案，請問你怎么處理？

競職答辨要點收集：

主動清理、處置積壓的信訪案，給老上訪戶一個滿意答復。

第四篇：公推競職演講答辨題及答辨要點(信訪局副局長崗位)

合肥市2010年領導干部公推競職演講

答辨題及答辯要點整理

第八場（合肥市信訪局副局長崗位）

1、看了你的簡歷，你現(xiàn)在是單位的一把手，而你競職信訪局副局長，如果競職成功，你僅是單位二把手，你覺得要應對的挑戰(zhàn)是什么？

競職答辨要點收集：

①之所以想站在這個舞臺上，是希望能接受更多的挑戰(zhàn)； ②工作環(huán)境、工作對象、個人角色與原來的崗位相比改變了，特別是面向群眾做好群眾工作，解決弱勢群體的困難更具挑戰(zhàn)性。

2、如果你當選，要去處理信訪事件時，是西裝革履好還是休閑裝好？

競職答辨要點收集：

穿休閑一點，與老百姓無多少差別，會更利于溝通和互信！

3、你認為信訪工作中最棘手的是哪類？舉例說明你做過最困難的信訪工作。

4、社會上流行著這樣一句話：“信訪不信法”，意思說群眾認為上訪比法律更能解決問題。如果你已經(jīng)是信訪局副局長，可你第一天上班，就遇到60個群眾在門口上訪，你該如何處理呢？

競職答辨要點收集：

①保持鎮(zhèn)靜不慌亂，安撫群眾情緒；

②邀請信訪代表坐下來談，傾聽訴求，態(tài)度一定要誠懇，對于信訪者的疑問，要真心誠意回答，不回避不敷衍；

③摸清信訪的內(nèi)容，將群眾反映的問題，第一時間告知或請有關部門趕到現(xiàn)場，促成群眾代表和職能部門的互相協(xié)商，當場或約定好時間要給他們確切的答復；

（觀眾提問）：

1、您剛才的演講說做信訪工作要對群眾有感情、有愛心、有耐心、有誠心。而對于多次纏訪、鬧訪的人，你怎么做到有感情呢？

競職答辨要點收集：

有感情不僅是對某個上訪人，而是對于群眾，要對全體群眾懷著感情，把群眾的事當自己的事，才能真正做好信訪工作。而對于多次上訪的人，還是需要耐心，對他們細致地解釋政策。

第五篇：公推競職演講答辨題及答辨要點(開發(fā)區(qū)管委會副主任崗位)

合肥市2010年領導干部公推競職演講

答辨題及答辯要點整理

第二場（合肥市開發(fā)區(qū)管委會副主任崗位）

1、開發(fā)區(qū)發(fā)展過程中經(jīng)常會遇到招投標，前段時間上海某樓起火，也與招投標問題有關，如果當選對該問題如何看，有何措施？

競職答辨要點收集：

①在招投標方面建立制度，保障招投標工作的公開透明。②嚴格按照制度模式規(guī)范操作，結(jié)合具體實際情況，采取靈活的處置辦法。

2、你是肥東縣委常委，請問您怎么看待‘縣官’這個角色？競職答辨要點收集：

縣官雖然是一張紙。但這七品芝麻官，肩頭責任重于泰山！

3、俗話說，“有權(quán)不用，過期作廢；為官一任，造福一方。”你怎么看待這句話？

競職答辨要點收集：

①有權(quán)不為群眾用，就是失職；只想為自己用，就是犯罪。②作為領導干部，應該把權(quán)力用到最需要的地方，用到為老百姓服務的地方。

4、開發(fā)區(qū)的發(fā)展應注意哪些問題？

競職答辨要點收集：

①把產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃放在第一位，優(yōu)化開發(fā)區(qū)投資環(huán)境，著力打造新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展開發(fā)區(qū)特色，提高開發(fā)區(qū)區(qū)域競爭力； ②加強同外資的溝通，有原則性地親商、愛商。

③用誠信來招商引資，做到從招商“引資”到招商“選資”的轉(zhuǎn)變，重點引進高質(zhì)量的企業(yè)，摒棄高能耗、高污染企業(yè)；④要根據(jù)發(fā)展實際，不斷實現(xiàn)招商理念的升華，促進開發(fā)區(qū)發(fā)展迸發(fā)更大更強更持續(xù)的活力。

5、“十二五”規(guī)劃應當怎樣制定？

6、富士康的跳樓事件影響很大，如果你是開發(fā)區(qū)管委會副主任，你打算從勞資關系上如何防止類似情況的發(fā)生？競職答辨要點收集：

①督促園內(nèi)企業(yè)建立工會組織，積極發(fā)揮工會的協(xié)調(diào)作用，預防過激行為或把苗頭性事態(tài)消解在萌芽狀態(tài)；

②倡導和引導園內(nèi)的工會成立共同組織，定期溝通交流，將每個企業(yè)好的經(jīng)驗共同分享，推動優(yōu)秀管理理念的交流； ③定期邀請人大代表深入企業(yè)進行調(diào)研，及時收集民情民意，關注職工的心聲，體現(xiàn)人情人性化管理。

7、如何協(xié)助正職做好工作，如果在有一個招商項目中，一把手覺得好，你作為副主任從市場、環(huán)境的方面來考慮覺得不好，你怎么辦？（選手回答后，評委接著問）我想問的問題難度更大，是一把手覺得好，你覺得不好，那怎么辦呢？競職答辨要點收集：

①相信領導的水平，充分考慮一把手說好的原因；

②分析領導的判斷理由、考量自己的考慮，認真進行兩相權(quán)衡，如果還是覺得領導的判斷不準，積極向領導溝通、匯報，爭取理解和說服工作。

8、假如你上任后，園內(nèi)企業(yè)發(fā)生安全事故，一把手又出差了，你怎么處理？

競職答辨要點收集：

①首先要掌握安全事故的時間、地點、情況等信息報告； ②啟動應急預案，自己及時并調(diào)配相關部門趕赴現(xiàn)場，先救災，把損失降到最低，同時向上級部門報告；

③注意宣傳引導，向媒體客觀報告情況，及時溝通及時公布救災進展及成效；

④注意善后處理，一方面對傷者要進行安撫救助；一方面要查找原因，吸取教訓，向領導和上級匯報工作，給媒體和公眾一個說法。

9、當經(jīng)濟發(fā)展遇上法律約束，如何處理？

競職答辨要點收集：

①對于園區(qū)來說，這是關于做人做事一個問題的兩個方面。②在做事方面，時刻保持依法行事的清醒頭腦。可以如實向上級領導匯報，并說明不依法行事可能會產(chǎn)生的后果； ③在做人方面，強調(diào)營造親商、愛商的環(huán)境，但堅決不能無原則或放棄；

④企業(yè)求發(fā)展是求利益，但絕不能違反法律！只求自身發(fā)展的企業(yè)，肯定做不大也做不強。

10、園區(qū)建設需要拆遷，遇上釘子戶，是否強拆？競職答辨要點收集：

①堅決不強拆，在不違反政策原則的前提下，注意發(fā)揮村、居兩級基層干部的支持協(xié)調(diào)作用；

②深入細致做好思想工作，解決拆遷戶的實際困難；

③用張榜公示的方式，讓拆遷過程透明化，接受所有拆遷戶的監(jiān)督，增加拆遷的公信度，保證公平公正。

（觀眾提問）：

1、如果你能夠勝出，你會如何選人用人，怎么樣挑選合適的人到合適的崗位？（選手問答后接著問）你知道我為什么想問這個問題嗎？

競職答辨要點收集：

①人才選拔必須建立良好的機制，特別是一些專業(yè)性強的崗位，必須選任專業(yè)人才；

②“一把手”的個人能力再強，但要將一個單位的事做好，必須得由各個部門的工作人員完成，所以選人用人事關工作的成功與否。