第一篇：兩建一轉解決問題階段學習心得

文章標題：兩建一轉解決問題階段學習心得

兩建一轉解決問題階段學習心得

————袁國良

按照“兩建一轉”工作的安排，全體機關干部認真學習鄭培民同志、李家庚、周國知和郭秀明先進事跡，我感受頗多，通過了解了他們的先進事跡，并以他們為鏡子進行了對照檢查，從自己工作的現實表現中，查找思想差距和工作差距。通過查找，感覺自己與這些先進的差距是巨大的。這些差距主要表現在：

一是做人上的差距。鄭培民官至省委副書記，當官不像官，平等對待任何人。他在老百姓眼里是“好朋友”、“好兄長”；在班子成員眼里是“好班長”、“好伙伴”；在家庭里是“好丈夫”、“好父親”。在他的朋友圈里，有生活貧困者，有身體殘疾者，還有孤寡老人。通過與這些人交朋友，他真切地體察到民情，了解到民意，促使他始終堅持把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的作為準則。周國知同志，在平凡的工作崗位上，沒有怨言，任勞任怨，由鎮長到民政辦主任，一直到倒在工作崗位上。與他們比較起來，自己還算不上個官，就與群眾接觸得比較淺，向領導同志們學習得比較少，停留在以誠待人，與人為善的層面上；而且在工作中有些不順心意，就耍小脾氣。

二是做事上的差距。在鄭培民眼里，“老百姓比天大”，他做任何事都把群眾的安危冷暖放在心上，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的滿意當作第一標準，權為民所用，情為民所受，利為民所謀。服從組織上的安排。他換過許多領導崗位，他總是帶領群眾干一地，興一地，管一行，興一行，聚精會神抓建設，一心一意謀發展，永不自滿，從不懈怠，政績不俗，既謀得組織上的信任，又贏得了廣大群眾的口碑。我也經常講急群眾之所急，想群眾之所想，但與鄭培民比起來，人不夠專，情不夠誠。很多時候，是為了做事而做事。更多的時候是眼睛向上做事，常常是上面怎么說就怎么做。特別是在與群眾的利益發生沖突的情況下，設身處地地為群眾考慮的不夠多，不夠全面。而有心浮氣躁的毛病。

三是做官上的差距。鄭培民同志位高權重，但一生未改“情濃錢淡，永葆清白”的公仆本色，以“舟必漏而后入水，土必濕而后苔”的古語提醒自己，警鐘長鳴，修煉了清正廉潔、克已奉公的高尚品格。他在大是大非面前經得起考驗，而且在小事上同樣也固守操節。工作調動，兒子升學，女兒出嫁，個人愛好，他從不張揚，堅持“從不給別人一點送禮的由頭，不讓自己有半點腐敗的念頭”，與鄭培民同志比較起來，自己淡泊名利，克已奉公、吃苦在前，享受在后的意識淡了，學習的自覺性不強，工作闖勁不強，生活節儉不夠。

聯系到當前的工作，有許多不到位的地方，首先是學習不夠，放松了對黨的理論和為民致富本領的學習；其次是工作中有惰性，工作不夠積極主動，沒有自己給自己加壓，多為百姓辦事的想法；三是缺乏領導藝術，很多工作不能夠獨立完成，而是在思想中有信賴主管領導的想法。

對以上存在的問題，我們尤其是我要進行認真的反思，用“三個代表”嚴格要求自己，牢記“立黨為公，執政為民”，向我們學習的先進人物那樣做人、做事、做官。當前著重要做好三件事：

第一，深入學習先進人物事跡，認真實踐好“三個代表”。學習先進人物做人品格，不忘宗旨，堅定黨性，學習他的從政態度，克已奉公，艱苦奮斗，學習他們的愛民感情、善待百姓、造福人民，通過學習，進一步確立正確的權力觀、地位觀、利益觀和崇高的思想追求，加強思想道德修養。做到工作上勤奮，作風上樸素，生活上廉潔。

第二，牢牢把握加快發展的主題，一門心思放在發展上，把為民服務做為自己工作的出必點和落腳點，認真學習為民致富本領，爭取為廣大群眾尋找出一條致富的路子。

第三，堅持執政為民，要當好表率，加強黨性鍛煉和修養，自覺抵制不良思想的影響，努力提高領導能力和領導水平。真正讓人民群眾口服心服，充分信任，擁護支持，從而充分調動廣大人民群眾的主動性、積極性和創性，全力社會發展和社會進步。像我們學習的先進人物那樣愛民、親民、為民，為群眾多辦實事。抓好村級信訪工作，努力將現有幾個村的信訪案件及時調查清楚，消除群眾心中的矛盾，維護好我鎮的穩定。要像郭秀明同志那樣一心為百姓，他的事跡生動地回答了一個共產黨員“入黨為什么”的問題。我們黨員干部都要像他那樣，牢固樹立執政為民的觀念，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，千方百計地為人民群眾謀發展。

《兩建一轉解決問題階段學習心得》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀兩建一轉解決問題階段學習心得。

第二篇：兩建一轉解決問題階段學習心得（最終版）

兩建一轉解決問題階段學習心得

————袁國良

按照“兩建一轉”工作的安排，全體機關干部認真學習鄭培民同志、李家庚、周國知和郭秀明先進事跡，我感受頗多，通過了解了他們的先進事跡，并以他們為鏡子進行了對照檢查，從自己工作的現實表現中，查找思想差距和工作差距。通過查找，感覺自己與這些先進的差距是巨大的。這些差距主要表現在：

一是做人上的差距。鄭培民官至省委副書記，當官不像官，平等對待任何人。他在老百姓眼里是“好朋友”、“好兄長”；在班子成員眼里是“好班長”、“好伙伴”；在家庭里是“好丈夫”、“好父親”。在他的朋友圈里，有生活貧困者，有身體殘疾者，還有孤寡老人。通過與這些人交朋友，他真切地體察到民情，了解到民意，促使他始終堅持把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的作為準則。周國知同志，在平凡的工作崗位上，沒有怨言，任勞任怨，由鎮長到民政辦主任，一直到倒在工作崗位上。與他們比較起來，自己還算不上個官，就與群眾接觸得比較淺，向領導同志們學習得比較少，停留在以誠待人，與人為善的層面上；而且在工作中有些不順心意，就耍小脾氣。

二是做事上的差距。在鄭培民眼里，“老百姓比天大”，他做任何事都把群眾的安危冷暖放在心上，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的滿意當作第一標準，權為民所用，情為民所受，利為民所謀。服從組織上的安排。他換過許多領導崗位，他總是帶領群眾干一地，興一地，管一行，興一行，聚精會神抓建設，一心一意謀發展，永不自滿，從不懈怠，政績不俗，既謀得組織上的信任，又贏得了廣大群眾的口碑。我也經常講急群眾之所急，想群眾之所想，但與鄭培民比起來，人不夠專，情不夠誠。很多時候，是為了做事而做事。更多的時候是眼睛向上做事，常常是上面怎么說就怎么做。特別是在與群眾的利益發生沖突的情況下，設身處地地為群眾考慮的不夠多，不夠全面。而有心浮氣躁的毛病。

三是做官上的差距。鄭培民同志位高權重，但一生未改“情濃錢淡，永葆清白”的公仆本色，以“舟必漏而后入水，土必濕而后苔”的古語提醒自己，警鐘長鳴，修煉了清正廉潔、克已奉公的高尚品格。他在大是大非面前經得起考驗，而且在小事上同樣也固守操節。工作調動，兒子升學，女兒出嫁，個人愛好，他從不張揚，堅持“從不給別人一點送禮的由頭，不讓自己有半點腐敗的念頭”，與鄭培民同志比較起來，自己淡泊名利，克已奉公、吃苦在前，享受在后的意識淡了，學習的自覺性不強，工作闖勁不強，生活節儉不夠。

聯系到當前的工作，有許多不到位的地方，首先是學習不夠，放松了對黨的理論和為民致富本領的學習；其次是工作中有惰性，工作不夠積極主動，沒有自己給自己加壓，多為百姓辦事的想法；三是缺乏領導藝術，很多工作不能夠獨立完成，而是在思想中有信賴主管領導的想法。

對以上存在的問題，我們尤其是我要進行認真的反思，用“三個代表”嚴格要求自己，牢記“立黨為公，執政為民”，向我們學習的先進人物那樣做人、做事、做官。當前著重要做好三件事：

第一，深入學習先進人物事跡，認真實踐好“三個代表”。學習先進人物做人品格，不忘宗旨，堅定黨性，學習他的從政態度，克已奉公，艱苦奮斗，學習他們的愛民感情、善待百姓、造福人民，通過學習，進一步確立正確的權力觀、地位觀、利益觀和崇高的思想追求，加強思想道德修養。做到工作上勤奮，作風上樸素，生活上廉潔。

第二，牢牢把握加快發展的主題，一門心思放在發展上，把為民服務做為自己工作的出必點和落腳點，認真學習為民致富本領，爭取為廣大群眾尋找出一條致富的路子。

第三，堅持執政為民，要當好表率，加強黨性鍛煉和修養，自覺抵制不良思想的影響，努力提高領導能力和領導水平。真正讓人民群眾口服心服，充分信任，擁護支持，從而充分調動廣大人民群眾的主動性、積極性和創性，全力社會發展和社會進步。像我們學習的先進人物那樣愛民、親民、為民，為群眾多辦實事。抓好村級信訪工作，努力將現有幾個村的信訪案件及時調查清楚，消除群眾心中的矛盾，維護好我鎮的穩定。要像郭秀明同志那樣一心為百姓，他的事跡生動地回答了一個共產黨員“入黨為什么”的問題。我們黨員干部都要像他那樣，牢固樹立執政為民的觀念，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，千方百計地為人民群眾謀發展。

第三篇：兩建一轉剖析材料

文章標題：兩建一轉剖析材料

“兩建一轉”活動剖析材料

——鐵廠鎮政府楊建國

在市委組織的“兩建一轉”活動中，通過學習毛澤東同志的《反對自由主義》、《為人民服務》、《改造我們的學習》、胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話、《中共中央關于加強黨的作風建設的決定》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決

定》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》和鄭培民、郭秀明、李家庚、周國知等先進人物事跡，通過對照標準，跟先進找差距，并認真反思自己在思想作風、組織觀念、紀律觀念、自律意識、公仆意識、工作、生活等方面存在的問題，充分認識了自己的缺點和不足，更充分認識了學習和開展“兩建一轉”工作的重要性和必要性，認真整改的重要意義，現將有關問題剖析如下：

一、存在的問題

1、學習不夠。主要是學習自覺性不強，學習理論不夠深入，掌握不夠全面，理論聯系實際不夠密切，有時存在學用兩張皮現象。

2、工作標準不高，爭先創優意識不強，工作主動性不強，干工作有時只求過得去，不求過得硬，領導安排的多，自己主動創造性的少，雖未落后，也未爭先，工作熱情不夠高。

3、干工作有時有畏難情緒。尤其是對農業稅征收、農村兩委換屆、土地延包等工作，因困難較多，難度較大，自己畏難情緒較為嚴重。

4、公仆意識有待加強。尤其是對無理上訪、無理鬧事群眾，自己有時不能動之以情，曉之以理，思想認識不夠，態度不夠好。其實他們也是人民中一員，自己應用政策，用情理用深入細致的思想政治工作幫助他們，教育他們，而不應憑自己認識處理。

5、工作中存在漏洞。如超前意識不強，工作思路有時不清晰，分不清主次，尤其是工作繁多時；有的工作因政治敏感性不強，該抓的而抓不到位，如高拔嶺井蓋子事；有時因工作水平低，處理不好，如板城田淑蓮事，雖然自己做了大量的工作，但還是經常找書記鎮長；有時干工作沒態度，存在老好人思想，表揚人多，批評人少，尤其是村干部，總覺得村干部不容易，不宜批評較多。

二、造成存在問題的原因

1、對學習重要性認識不足，認為自己是鄉鎮干部，不是理論工作者，學點就夠了，態度不謙虛，學習不到位。

2、艱苦奮斗作風有待加強。吃不得苦，受不得累。

3、公仆意識應進一步加強。為人民服務意識樹立不牢固，沒能帶著感情做群眾工作。

4、工作水平和工作標準不高，主動性不強。

三、今后的努力方向

通過認真查找自己在思想作風、組織觀念、紀律觀念、自律意識、公仆意識、工作、生活等方面存在的問題，通過深刻剖析形成存在的問題的原因，對照標準，對照先進，今后，我將努力從以下幾方面進行改進。

1、加強學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想及胡錦濤同志有關重要講話，學好有關材料和文件，學好先進事跡，不斷提高自己的理論水平和業務素質，并做到學以致用，理論與實踐相結合。

2、增強艱苦奮斗意識，深刻領會領導講話精神。“苦不苦，想想紅軍兩萬五。累不累，看看雷鋒董存瑞”。現在工作再苦再累，跟革命戰爭時期相比也算不上苦，算不上累。只要思想不滑坡，辦法總比困難多，要不斷增強艱苦奮斗意識，克服畏難情緒，搞好工作。

3、提高工作標準。干工作不僅過得去，更求過得硬，要工作超前，積極主動，提高標準，高質量完成各項任務。

4、要牢記宗旨，全心全意為人民服務。要牢記三代領導人的重要講話精神，認真實踐三個代表重要思想，與群眾心貼心，背靠背，深入群眾，發動群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，一切從群眾利益出發，要充分發揮自己的水平和能力，全心全意為人民服務。

2004年11月26日

《兩建一轉剖析材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀兩建一轉剖析材料。

第四篇：兩建一轉剖析材料

“兩建一轉”活動剖析材料

——鐵廠鎮政府 楊建國

在市委組織的“兩建一轉”活動中，通過學習毛澤東同志的《反對自由主義》、《為人民服務》、《改造我們的學習》、胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話、《中共中央關于加強黨的作風建設的決定》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》和鄭培民、郭秀明、李家庚、周國知等先進人物事跡，通過對照標準，跟先進找差距，并認真反思自己在思想作風、組織觀念、紀律觀念、自律意識、公仆意識、工作、生活等方面存在的問題，充分認識了自己的缺點和不足，更充分認識了學習和開展“兩建一轉”工作的重要性和必要性，認真整改的重要意義，現將有關問題剖析如下：

一、存在的問題

1、學習不夠。主要是學習自覺性不強，學習理論不夠深入，掌握不夠全面，理論聯系實際不夠密切，有時存在學用兩張皮現象。

2、工作標準不高，爭先創優意識不強，工作主動性不強，干工作有時只求過得去，不求過得硬，領導安排的多，自己主動創造性的少，雖未落后，也未爭先，工作熱情不夠高。

3、干工作有時有畏難情緒。尤其是對農業稅征收、農村兩委換屆、土地延包等工作，因困難較多，難度較大，自己畏難情緒較為嚴重。

4、公仆意識有待加強。尤其是對無理上訪、無理鬧事群眾，自己有時不能動之以情，曉之以理，思想認識不夠，態度不夠好。其實他們也是人民中一員，自己應用政策，用情理用深入細致的思想政治工作幫助他們，教育他們，而不應憑自己認識處理。

5、工作中存在漏洞。如超前意識不強，工作思路有時不清晰，分不清主次，尤其是工作繁多時；有的工作因政治敏感性不強，該抓的而抓不到位，如高拔嶺井蓋子事；有時因工作水平低，處理不好，如板城田淑蓮事，雖然自己做了大量的工作，但還是經常找書記鎮長；有時干工作沒態度，存在老好人思想，表揚人多，批評人少，尤其是村干部，總覺得村干部不容易，不宜批評較多。

二、造成存在問題的原因

1、對學習重要性認識不足，認為自己是鄉鎮干部，不是理論工作者，學點就夠了，態度不謙虛，學習不到位。

2、艱苦奮斗作風有待加強。吃不得苦，受不得累。

3、公仆意識應進一步加強。為人民服務意識樹立不牢固，沒能帶著感情做群眾工作。

4、工作水平和工作標準不高，主動性不強。

三、今后的努力方向

通過認真查找自己在思想作風、組織觀念、紀律觀念、自律意識、公仆意識、工作、生活等方面存在的問題，通過深刻剖析形成存在的問題的原因，對照標準，對照先進，今后，我將努力從以下幾方面進行改進。

1、加強學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想及胡錦濤同志有關重要講話，學好有關材料和文件，學好先進事跡，不斷提高自己的理論水平和業務素質，并做到學以致用，理論與實踐相結合。

2、增強艱苦奮斗意識，深刻領會領導講話精神。“苦不苦，想想紅軍兩萬五。累不累，看看雷鋒董存瑞”。現在工作再苦再累，跟革命戰爭時期相比也算不上苦，算不上累。只要思想不滑坡，辦法總比困難多，要不斷增強艱苦奮斗意識，克服畏難情緒，搞好工作。

3、提高工作標準。干工作不僅過得去，更求過得硬，要工作超前，積極主動，提高標準，高質量完成各項任務。

4、要牢記宗旨，全心全意為人民服務。要牢記三代領導人的重要講話精神，認真實踐三個代表重要思想，與群眾心貼心，背靠背，深入群眾，發動群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，一切從群眾利益出發，要充分發揮自己的水平和能力，全心全意為人民服務。

XX年11月26日

第五篇：盛國民解決問題階段講話

盛國民同志在全市“一創雙優”集中教育

活動轉段動員會議上的講話

(2010年11月26日）

同志們：

這次會議是經市委同意召開的一次重要會議。會議的主要任務是：對全市“一創雙優”集中教育活動學習動員、提高認識階段的工作進行總結，對深入查擺、解決問題階段的工作進行安排部署。會前，市集中教育活動領導小組就轉段工作進行了認真研究。市委書記段喜中還專門聽取了市集中教育活動領導小組的匯報，并對活動第一階段取得的成效給予了充分肯定，對如何抓好活動第二階段的工作提出了明確要求。一會兒，段書記還要作重要講話。下面，按照市委要求，我代表市集中教育活動領導小組講三點意見。

一、精心組織，強力推進，“一創雙優”集中教育活動開局良好

全市“一創雙優”集中教育活動正式啟動以來，各縣（區）、各單位快速行動、精心組織、扎實推進，學習動員、提高認識階段已經取得了顯著成效。廣大干部群眾從身邊的變化中真切地感受到了市委的決心，看到了濮陽的希望，態度從觀望到關注再到參與，由認可到期盼再到支持，由衷地擁護市委的決定，全市上下已經動起來了、熱起來了、干起來了、變起來了。干部群眾的思想觀念在變，精神面貌在變，干部作風在變，辦事效率在變，服務質量在變，發展環境在變，城市面貌在變，沉悶的濮陽煥發了生機和活力，全市上下一派新氣象。

（一）主題切中實際，引起了全市上下的強烈共鳴。大家普遍認為，在濮陽發展的關鍵時期，市委決定開展以創新思想觀念、優化干部作風、優化發展環境為主題的“一創雙優”集中教育活動，抓住了當前濮陽發展的關鍵，天當其時。活動的主題、提出的奮斗目標、“三種意識”、“六超”精神，道出了群眾的心聲，深得民心。一位同志在心得體會中寫到：“濮陽自建市以來，從來沒有一項活動如此牽動人心，從來沒有一項活動如此受到關注，從來沒有一項活動讓大家如此群情激昂，群眾無不為之歡呼、無不為之鼓舞。” 尤其是家園意識，一下子凝聚了人心。大家都認識到，濮陽是濮陽人民的家，建設濮陽就是建設自家的家園，建好了，誰也帶不走，受益的是濮陽人。共識成了共為，許多人由原來的推一推動一動，變為主動請纓“我要干”。清華地產捐資500萬元，支持濮陽建設。這種干事創業的積極情緒也波及到了外地。山東美術館專業畫家李方玉先生，回濮陽老家時得知我們正在開展集中教育活動，非常振奮，決定再次捐出自己創作的優秀作品。在山西省河曲縣打工的王助鄉丁寨村村民韋富祥，在網上看到我們開展活動的消息，將打工掙的10多萬元捐出，為家鄉修路。

（二）組織領導有力，保證了活動的順利開展。一是建立健全組織。市委成立了“一創雙優”集中教育活動領導小組，下設辦公室，各級各部門也成立了相應機構，形成了上下貫通、運轉高效的工作體系，為活動的順利開展提供了有力的組織保證。二是周密安排部署。各縣（區）、各單位結合各自實際，制定了切實可行的活動方案，認真組織實施。市活動辦還采取發表評論員文章、編發簡報信息等形式，迅速解讀傳達市委對活動的指示和要求，及時總結推廣先進經驗，有力地指導了活動的開展。各縣（區）、各單位也采取多種形式切實加強對活動的指導。三是突出領導帶頭。市委常委、市級領導干部、各級各部門“一把手”精心組織活動，帶頭參與活動。市委書記段喜中、市長王艷玲連續召開三農、城建、工業等座談會，廣泛聽取意見建議，指導活動開展。市委常委按照分工，深入所包縣（區）進行督促檢查、具體指導。各級各部門“一把手”認真履行第一責任人職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。四是營造濃厚的活動氛圍。各新聞單位積極改進報道形式，深度挖掘新聞內容，采取開設活動專欄等形式，傳達市委的部署和要求，報道社會各界對活動的反映。各單位也充分利用網絡、電子顯示屏、宣傳欄等形式對活動進行廣泛宣傳，集中教育活

動已深入人心。從地方到油田，從城市到農村都在關注著市委、市政府的舉措，關注著活動的進展。現在，看濮陽日報的多了，收聽收看濮陽新聞的多了，濮陽市內網站點擊量已經突破了20萬人次。

（三）學習教育深入，干部群眾的思想觀念有了明顯提高。各級各部門按照要求，緊密結合實際，采取靈活多樣的方式，深入學習。一是堅持集中學習與個人自學相結合。各縣（區）、各單位在組織干部職工自學的基礎上，合理調劑時間，很多單位利用晚上、雙休日集中學習，保證了學習時間，學完了規定內容。為了提高學習效果，編發《學習資料匯編》4冊共6萬余本，DVD學習光盤3000套。還采取開展主題征文、組織演講比賽、觀看電影《焦裕祿》、《紅旗渠》、《第一書記》等形式，靈活多樣地搞好學習。二是堅持請進來與走出去相結合。市委邀請東莞市委黨校副校長達蕃欽教授作專題報告，各縣（區）、各單位也先后邀請專家、教授作輔導報告320多場。市級領導干部、各級各單位主要領導也走上講臺談體會、作輔導。11月11日至15日，我市組成由市四大班子領導、各縣（區）黨政一把手、市直有關單位主要負責人參加的黨政考察團，赴豫北五市進行學習考察。五市拼搏進取的狀態，大干快上的氣魄，快速崛起的勢頭，使大家心潮澎湃，受到極大震撼，有了坐不住的緊迫感、慢不得的危機感和等不起的責任感。考察學習成了思想解放的大教育、加快發展的大動員。三是堅持理論與實際相結合。各縣（區）、各單位在學習中，緊密結合思想實際和工作實際，談認識，找差距，避免了空對空，提高了學習效果。四是堅持以考促學、以考驗學。組織238名市直單位主要負責人進行電腦答題，現場評分，集中測試；各縣（區）、各單位共組織理論測試195場次。

（四）學查改結合緊密，有力推進了工作。各級各部門注意把學習教育與查擺問題、解決問題相結合，在提高認識上下功夫，在解決問題、推進工作上動真格，力求快出、早出、多出成效。城建系統在中心城市綜合提升方面，發揚 “六超”精神，落實“六新”要求，高標準謀劃、強力推進，提前啟動 “六亂”治理，與公安部門配合拆除廣告牌2400多塊，清理夜市攤點1200多家，清理占道經營856處，治理亂停亂放1200多起，對城市“牛皮癬”進行了集中打擊，抓獲違法人員81人，建立了城市保潔新機制。群眾反映交通秩序好轉了，大街小巷衛生狀況改善了，城市管理進步了，城市面貌變美了。政法系統加大對“三強四霸”等破壞企業發展環境行為的打擊力度，市人社局、市安監局、市公用事業局等職能部門轉變作風，紛紛推出便民服務措施，提高了服務質量和辦事效率。企業反映現在門好進了、臉好看了、事好辦了，發展環境變好了。一些企業表示要改建擴建大干一場，準備外遷的項目不走了，投在外地的項目準備回歸了。臺前縣恒潤化工投資15億元的碳四綜合利用項目，面臨的33個問題一次性解決，將于近期動工建設。一些單位自加壓力，拼搏進取。農業系統深入實際、調查摸底，高標準推進今冬明春四項重點工作。工業系統按新要求、新標準，理思路，定措施，積極謀劃發展。市財政局決定今年超收財政收入1.6億元。市地稅局投資600萬元，將所有的稅務服務大廳改造成一流大廳，更好地服務納稅人。市移動公司、聯通公司等30余家駐濮企業和單位，積極行動，多方籌資，開展亮化工程競賽。范縣白衣閣鄉今年有3個投資3千萬元以上的項目開工建設。油地雙方強化油地共榮的“三種意識”，合作共贏的新局面已經凸顯。油田上下一致表示，要身在濮陽，建設濮陽，美化濮陽，發展濮陽。據不完全統計，全市共解決涉及民生、惠及百姓、方便企業的問題584個，其中縣（區）455個、市直單位129個。

（五）督導督察嚴格，確保了活動深入扎實。督導組撲下身子，兢兢業業，盡心盡責。通過走訪座談、明查暗訪，重點抽查等多種方式，全面掌握情況，適時督促指導，做到堅持標準不走樣，嚴格程序不變通，保證了活動不搞形式、不走過場。截止目前，15個市派督導組參加了120個單位的動員會議，審核了171個單位的實施方案，參加集中學習214次，參加集中討論168次，審閱學習筆記4009本，完成了所有被督導單位的轉段把關。著力抓

好督察，通過解決問題促使活動深入開展。各級活動辦均開通了投訴電話，設立舉報信箱、電子信箱等，全天候受理群眾的舉報和投訴。對受理的投訴和舉報，及時建立臺帳，按照 “分級負責、歸口管理”的原則，依照程序進行了轉辦、催辦和督辦。截止目前，累計受理各類投訴84件，已辦結56件，其余正在辦理之中。從動員會上的“哄堂大笑”到“一號通報”，從查處違規辦理喪事一案到紅白事開始從簡辦理，吹來一陣清風。通過督察督辦案事件，群眾真正感受到老百姓的事有人管了，濮陽的發展有希望了。一位80歲的老干部激動地給市活動辦寫信，作詩表達對市委領導的支持，說：“一創雙優”出成果，濮陽日月換新天。

“一創雙優”集中教育活動雖然取得了顯著成效，但仍存在一些問題。主要表現在：一是個別單位用老套路、老辦法，生搬硬套，活動開展表面化、機械化，至今沒有找到推進工作的突破口；二是從活動交辦的事項看，一些部門不是主動承擔責任，積極解決問題，而是想方設法找借口，互相推諉，避實就虛；三是個別單位學的不深、聯系實際不緊、整改措施不到位。有些單位對承擔的省、市重大項目，等待觀望，至今沒有突破性進展；四是個別單位不能妥善處理活動與工作的關系，為活動而活動，就學習說學習，等等。對這些問題，我們一定要采取有力措施認真加以解決。

二、深挖細查，早整快改，扎實做好查擺解決問題階段的各項工作

深入查擺、解決問題階段，從11月27日開始，到12月26日結束，為期一個月。這一階段是“一創雙優”集中教育活動最為關鍵的階段，能否抓好這一階段的活動，真正把問題查準確、查全面，把問題解決好，解決到位，是集中教育活動不走過場，取得實效的關鍵，決定著整個活動的成敗。各縣（區）、各單位一定要不折不扣地按照《深入查擺解決問題階段實施方案》開展活動，對照檢查求準、分析原因求深、解決問題求快、整改提高求實。要堅持邊查與邊學相結合，邊查與邊改相結合，主動查與幫助查相結合，查擺與查處相結合，切實做到以下幾點：

（一）明確查擺內容，做到不避不漏全面查

在動員會上我已經講過，這次“一創雙優”集中教育活動，我們沒有詳細列舉需要查擺的問題，只是提出了查擺的方面。這樣在具體查擺時，大家可能面臨的第一個問題就是，在這些方面，我們究竟要查哪些問題呢，這個“哪些問題”，就是我們所要查擺的具體內容。以往開展活動時，一般是首先將問題羅列出來，分析危害，再讓你對號入座，進行查擺。這次沒有這樣做，目的就是要避免一些單位、一些干部，在查擺問題時，不切實際，比葫蘆畫瓢，敷衍了事。就是要促使他們真正做到，在提高認識的基礎上，開動腦筋，真查真擺。如果不能把問題查準查全，連群眾反映的、上級掌握的、甚至浮在面上的問題都查不出來，要么是你學習沒搞好，認識上不去；要么是你態度不端正，沒下真功夫；要么兩者都有。對這樣的單位和干部，組織上堅決不能讓他過關，要嚴肅追究責任。

我們一定要端正態度，嚴格按照《方案》要求，緊緊圍繞建設富裕、和諧、美麗新濮陽的奮斗目標，對照中央、省委、市委關于解放思想、轉變作風、優化環境的要求，對照周邊地區快速發展的實際和全省蓬勃發展的形勢，立足于自身，關鍵是班子，深入查擺我們在思想觀念、干部作風、發展環境、工作機制方面存在的突出問題，真正弄清楚應該破除什么樣的舊觀念、樹立什么樣的新觀念；摒棄什么樣的不良作風、弘揚什么樣的優良作風；整治什么樣的不良環境、打造什么樣的優良環境；革除什么樣的舊機制，建立什么樣的新機制。

11月18日，郭庚茂省長在省委八屆十一次全會上，參加濮陽組討論時講的好：“濮陽沒有被邊緣化，只是自己沒有起來，相對自我矮化，自我邊緣化了。什么中心不中心，你做大了，做強了，不是中心也是中心，做不大做不強，只能繼續矮化下去。”郭省長還說：“實際上如果說濮陽落后，根本原因在自身，關鍵在班子，而不是在外部，這一點要統一各級干部思想。”語重心長啊，同志們！振聾發聵啊，同志們！所以說，查擺問題要緊密結合思想實際和工作實際，以新觀念、新理念審視自己，以反面案事件為鏡子，照照自己，對照崗位

職責，仔細想一想，哪些工作積極主動，促進了發展；哪些工作平平淡淡，影響了發展；哪些工作被動應付，阻礙了發展。要認真查看自己的工作在全省、全市的排位情況、服務重點項目建設情況、服務全市中心工作情況等，從工作上找差距，從措施上找不足，從思想上找根源，實事求是地把問題找準確、查全面。

（二）把握查擺方法，做到觸及靈魂深入查

查擺問題一定要堅持 “自己查、互相幫、上級點、群眾提、社會評”的基本方法，突出重點，著力查深層次的問題、查工作中的頑疾、查矛盾的根源。查擺要深入，抓內因、抓實質，真正把問題查深、查透、查徹底。

一要做好自我查擺。要緊密聯系自身實際，真正把自己擺進去，深入查擺。查擺問題是一個認識問題，更是一個勇氣問題、態度問題。現在一個共性的問題，就是說別人理直氣壯，說自己羞羞答答，講客觀多，講主觀少，這次必須解決這個問題。要敢于直面問題，不怕揭短亮丑，真正做到熱點問題不回避、難點問題不遺漏。

二要做好相互查擺。要廣泛開展談心活動，主要負責同志要與班子其他成員逐個談心，溝通思想，指出問題，提出要求；領導班子成員之間，領導與分管部門負責人之間、干部職工之間要相互談心，互找差距，互相幫助。要開好專題民主生活會。在查擺階段，各縣（區）、各單位要按照安排，認真開好專題民主生活會。要從黨的事業和濮陽發展的大局出發，坦誠相待，真心實意地開展批評和自我批評。要講原則不講關系、講真話不講套話、講要害不講枝節，觸及實質、觸及靈魂。真正明白，敢于開展批評是對濮陽發展的負責，輕描淡寫是對濮陽發展的犯罪。做到知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉，達到深化認識、共同提高的目的。

三要做好開門查擺。要充分相信群眾，充分依靠群眾，真心實意讓群眾幫助查問題、找差距、定措施，真正做到聽民聲、聚民智、解民憂，從而形成上下同心、群策群力謀發展的良好局面。要按照要求，通過召開不同層面、不同形式的座談會、走訪調研、發放征求意見表、設立征求意見箱、開通熱線電話等方式，廣泛征求基層單位、服務對象及社會各界的意見。督導組也要采取靈活多樣的形式，收集各方面對所督導單位的意見和建議，直接掌握一些在干部作風、發展環境等方面的案事件，幫助所督導單位真正把存在的問題和不足查擺出來。要重點抓好對優化發展環境有重要影響的關鍵部門、關鍵崗位和關鍵人員的查擺，真正把影響發展的問題查出來、查透徹。各縣（區）、各單位要對查擺出的問題和收集到的意見建議進行認真梳理，建立整改臺帳，及時上報活動辦公室，為整改做好準備。

（三）著力抓好整改，做到動真碰硬見實效

解決問題、促進發展，建設富裕和諧美麗新濮陽是這次集中教育活動的出發點和落腳點，也是這次活動的核心和本質要求。我們必須堅定不移地把它貫徹始終，扭住不放。

一要抓好主動整改。要堅持邊查邊改，對于查出的問題，能夠整改的立即進行整改；一時整改不了的，要列出計劃，明確措施，落實責任，創造條件盡早整改；對于不符合政策規定的，要說明情況，做好說服教育工作。對于查擺的問題和整改情況，要形成專題報告，領導班子及其正職的查擺整改報告由市活動辦和分管市領導審閱把關，班子其他成員的查擺整改報告由單位黨組織和市督導組審閱把關，中層正職的查擺整改報告由單位黨組織和主要領導審閱把關，其他干部的查擺整改報告由單位活動辦和分管領導審閱把關。要按照方案要求，對查擺整改報告進行民主評議，評議結果要在新聞媒體上公布。對隱情不查、有錯不糾、糾正不力的，要追究相關人員的責任。

二要做好集中交辦。集中交辦，是查擺、解決問題階段最關鍵的一環，必須認真抓好。為了做好集中交辦工作，市活動辦專門制定了《投訴受理督察方案》，明確了工作流程，從受理、擬辦、批辦到集中交辦、督辦、報結、反饋，直至銷號，這八個環節緊密相扣。實行“四表三書一專報”制度，“四表”就是對群眾的投訴建立“受理登記表”、“事項臺帳

表”、“督辦臺帳表”、“辦結情況反饋銷號表”，“三書”就是通過下達“交辦責任書”、“轉辦通知書”、“督辦通知書”對有關事項進行交辦轉辦，“一專報”就是以“要情專報”的形式，將受理和辦結的重要事項，向有關領導報告。這些程序和制度，保證了投訴事項的快接、快查、快報。我們必須嚴格按照這個方案，切實抓好投訴受理和集中交辦工作。要堅持24小時值班，不管群眾反映的是民生問題、發展問題、干部作風問題還是其他問題，都要認真受理，讓群眾真正地感覺到黨和政府對他們的關切。對反映不符合有關規定、不能解決的問題，要及時解釋清楚；對反映的一般性問題，要立即向有關單位進行轉辦，限期解決；對反映涉及面廣，解決難度大的問題，要認真登記，進行集中交辦，督促解決整改。目前，市活動辦正在對全市進展不順利的重點項目、市政府本承諾的民生工程、大招商簽約項目和接受投訴受理到的、群眾反映強烈的熱點難點問題，進行梳理，近期將集中交辦一次。市委、市政府對集中交辦決心很大，要召開專門會議，邀請媒體參加，與承辦單位和協辦單位簽訂責任書，予以公開交辦。凡是不能按期完成任務的，不能轉段。責任書就是軍令狀。集中交辦的問題，可以說都是熱點問題、焦點問題、難點問題。解決這些問題，需要能力，更需要決心、膽略和氣魄。能否解決好交辦的問題，是對領導干部的現實考驗。如果不敢、不會、不能解決好交辦的問題，就說明你不稱職，組織上將讓你騰出位置，讓更優秀的干部去作為。我們評價一個干部是不是優秀，不能只聽他說什么，更需要看他做的怎樣。如果談論問題，慷慨激昂，一聯系實際，就瞻前顧后，畏首畏尾，不敢觸及矛盾，那就不是一個稱職的干部，更談不上優秀。今后我們要樹立正確的干部導向，在發展的第一線、在解決復雜問題的過程中，去發現干部、培養干部、使用干部，真正讓想作為、會作為、能作為的干部有舞臺，讓流于平庸、甘于平庸、只想平庸的干部讓位置，讓不作為、慢作為、亂作為的干部受到懲戒，真正把廣大干部的注意力凝聚到想發展、謀發展、促發展上，形成明爭暗賽、干事創業的濃厚氛圍。

三要抓好案件查辦。我們要保持高壓態勢，加大對影響發展的案事件的查處力度。要重點查辦失職瀆職、作風粗暴、吃拿卡要、不作為、亂作為、借機斂財、敲詐勒索等影響發展環境的典型案事件，做到發現一起，查處一起，決不姑息遷就，從快、從嚴、從重處理，查處一件，教育一片。

四要著力促進工作。市委已經決定將中心城市綜合提升、今冬明春農業農村重點工作、解決一批疑難信訪案件作為“一創雙優”集中教育活動的三個突破口。在中心城市綜合提升方面，提出通過集中治理“六亂”，規范城市管理，打造一個整潔有序的新濮陽；通過強力實施設施改造，美化、綠化、亮化，打造一個靚麗的新濮陽；通過強力推進城市建設，高起點謀劃新區，高標準提升建成區，把濮陽打造成為冀魯豫三省交界處的一顆璀璨明珠。在農業方面，已經確定了農田水利建設、植樹造林、設施農業發展、新農村建設4個方面18項工作。在工業方面，已經確定要實施“千億工業振興計劃”。同時集中研究解決一批長期遺留的信訪問題。市委決心以 “六超”精神和“六新”要求，高起點謀劃，高標準推進，打好第一個攻堅戰，以提振精神，擦亮名片，重塑濮陽形象。各縣（區）、各單位也要結合本地、本單位實際，選準突破口，時不我待，只爭朝夕，加快發展。

（四）繼續加強學習，做到深化認識促提高

學習認識的高度決定著查擺的深度、整改的力度。我們要繼續抓好學習，以學習促查擺、促整改。為配合查擺問題，市活動辦精選了一批我市以往發生的和活動以來查處的典型案事件，編輯成冊。這些案事件有思想觀念方面的、有作風建設方面的、有發展環境方面的，非常典型，有的觸目驚心，很有教育意義。各縣（區）、各單位一定要認真組織好對典型案事件的學習，以案為鑒，舉一反三，吸取教訓。當前，尤其要學好省委八屆十一次全會精神、盧展工書記在全會上的講話、郭庚茂省長在我市代表團討論會上的講話等，準確把握省委對濮陽發展的定位，強化機遇意識，抓住機遇，用好機遇，主動承接環渤海經濟圈和中原經濟

區的“雙重輻射”，主動呼應、主動對接、主動融入，以更加振奮的精神、更加開闊的視野、更加務實的作風，銳意進取，克難攻堅，有所作為，奮發而后起，努力把濮陽建設成為省際交會的重要支撐點和豫東北地區的重要門戶城市，不辜負省委的殷切期望，不辜負人民的熱切期盼。

三、強化責任，嚴格督導，確保“一創雙優”集中教育活動健康開展

深入查擺、解決問題階段時間緊、任務重、程序多、要求嚴、標準高、責任大。各級各部門要百尺竿頭、更進一步，發揚連續奮戰、不怕困難的優良作風，在鞏固學習動員、提高認識階段工作成效的基礎上，扎實做好深入查擺、解決問題階段的各項工作。

（一）進一步加強組織領導。繼續堅持“三個帶頭”，推動深入查擺、解決問題階段各項工作扎實開展。各級各部門“一把手”要履行好第一責任人的責任，分管領導要落實直接責任，把深入查擺、解決問題階段的各項要求抓實、抓好、抓到位。要結合本地本部門工作實際，突出查擺、整改問題的針對性，著力解決思想觀念、干部作風、服務發展等方面存在的突出問題，把班子帶好，把隊伍建好，把工作干好。各級各部門“一把手”要以身作則、當好表率，要求群眾做到的，自己首先做到，用自己的模范行動帶好“一班人”、帶動“一批人”。要帶頭提高認識，創新觀念，把創新思想觀念的成果轉化為推動科學發展的正確思路、促進科學發展的政策措施、領導科學發展的實際能力。要帶頭自我剖析，深入查擺，敢于觸動思想，把存在的問題和不足擺出來、曬出來，認真剖析原因，切實搞好整改。要把各級各部門“一把手”是否扎扎實實地組織好、推動好集中教育活動，作為衡量“一把手”政治素養、工作能力的重要依據，作為考核“一把手”是否稱職的重要標準。市活動辦要加強協調，根據市委安排，結合實際，精心組織好每一步驟、每一環節的工作。要把可能出現的情況分析得更全面一些，把可能遇到的問題思考得更深入一些，把比較敏感的政策性問題研究得更透徹一些，把解決問題的措施考慮得更具體一些，牢牢掌握工作的主動權。明后兩天仍是公休日，各縣（區）、各單位仍要利用公休日，迅速完成轉段動員。

（二）進一步加強督導檢查。督導組要牢記使命和責任，掌握方法步驟，明確工作要求，突出督導重點，認真履行職責，確保深入查擺、解決問題階段的工作扎實開展、取得實效。要嚴格督導，嚴格檢查，切實把握各個環節的工作要求，及時指出存在的突出問題，糾偏指正。要硬起手腕，嚴格把關，嚴格驗收，不達標的單位，不能轉段。要采取多種形式，深入群眾、深入基層、深入一線，掌握實情，幫助督促被督導單位查擺問題、解決問題。要加強溝通，坦誠相待，緊緊依靠黨委(黨組)開展工作，確保活動扎實開展。

（三）進一步加強輿論宣傳。要充分利用各種媒體和平臺，緊扣深入查擺、解決問題階段的進展情況，用人民群眾看得見、摸得著、說得出的實實在在的變化，親身感受集中教育活動帶來的新氣象、新成效。要及時總結和推廣各級各部門在深入查擺、解決問題階段中涌現出的好經驗、好做法。要加強正面引導，把握宣傳角度，深入挖掘基層一線無私奉獻、默默工作的典型人物，用先進典型感化人、教育人、激勵人。要進一步增強輿論宣傳的生動性和吸引力，營造良好的輿論氛圍，推動集中教育活動的深入開展。

同志們，集中教育活動已經有了良好的開端，群眾對我們有著更多的期盼。讓我們戒驕戒躁，再接再厲，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風，扎實做好深入查擺、解決問題階段的各項工作，不斷把集中教育活動引向深入，以實實在在的工作成效取信于民，為建設富裕和諧美麗新濮陽作出更大的貢獻。