第一篇：淺談網絡推廣職業(yè)的發(fā)展前景

淺談網絡推廣職業(yè)的發(fā)展前景

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國對網絡推廣技術人才的需求每年至少在40萬人，目前國內的網絡推廣技術人才不到1萬人，供需比達到1：40。是更具有網絡推廣專業(yè)知識(SEM、SEO)的復合形人才。互聯(lián)網必將成為各商家必爭的大市場，所以企業(yè)急需大量的網絡推廣人才。下面我從以下兩點談下網絡推廣的需求：

企業(yè)網絡營銷需要 ：

目前網絡的快速發(fā)展以及網絡營銷對企業(yè)的影響，未來企業(yè)都將擁有專業(yè)的網絡推廣部門，也都會配備專職網絡營銷人員，為自己企業(yè)產品做網絡推廣必將成為主要推廣渠道。當然也需要推廣企業(yè)形象和品牌影響力，現(xiàn)在在國內網絡營銷還處于一個開發(fā)階段，所以網絡推廣人才必將非常的缺乏。一些大的企業(yè)已經有了網絡營銷總監(jiān)的職位，待遇不會比傳統(tǒng)營銷總監(jiān)差，個人能力要求很高，也將成為企業(yè)的最熱門的職位，網絡推廣將是企業(yè)進行產品營銷的第一選擇。網絡從業(yè)人員需要：

現(xiàn)在擁有自己網站的人也不在少數(shù)，但是依然一部分站長不懂得網絡推廣，既然有網站就要推廣出去，所以就要掌握網絡推廣方法。站長也有不同的級別，如果是一名入門型的站長，那應該學習網絡推廣等多方面進行專業(yè)系統(tǒng)的學習，全方位的提升自己網絡營銷水準，讓網站來創(chuàng)造最大的價值，這難道不是一直想實現(xiàn)的夢想嗎?

也有是開網店的，那么網店的推廣問題呢，一般的店長還不能算是大老板，如果讓別人來幫助“裝修”或推廣網店，可能付出的錢比開店賺到的錢還少，懂得網絡推廣很重要。最近有個叫28推的網站一夜成名，上線沒幾天就注冊會員就達到了6000，里面都是交流網絡推廣的，想學網絡推廣的建議去學習下，加入網絡推廣這個行業(yè)的人越來越多，可見網絡推廣這個行業(yè)的重要性。

從長遠來說，只要互聯(lián)網存在網絡推廣就存在的，網絡推廣這個職業(yè)也在快速發(fā)展，而對這方面人才的需求量又比較大，只要有相關的從業(yè)經驗，進入企業(yè)做網絡推廣工作一般不會有太大的問題，整個行業(yè)的薪資待遇會將會隨著從業(yè)人員的水平提升而增加。祝所有做網絡推廣工作的朋友，工作順利

第二篇：網絡工程師的職業(yè)發(fā)展前景

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網絡工程師的職業(yè)發(fā)展前景

一、網絡工程師的職業(yè)優(yōu)勢

1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心網絡架構、安全技術，具有不可替代的競爭優(yōu)勢

2、新型網絡人才缺口大，27%的行業(yè)增長速度導致網絡人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然

3、可實現(xiàn)專業(yè)零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業(yè)化引導，就可成為企業(yè)急需的技能型網絡人才

4、就業(yè)面廣，一專多能，實踐經驗適用于各個領域

5、增值潛力大，職業(yè)價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲

6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊，網絡工程師到項目經理僅一步之遙，從容晉升Manager

二、網絡工程師解讀

何謂網絡工程師，網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設計、建設、運行和維護工作。

具體來說，我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)（或政府）信息化過程中需要以下四種人：

1、企業(yè)信息化主管：負責信息化建設中的目標與方案決策，信息化建設中的方向研究；

2、工程技術人員：負責信息化系統(tǒng)的設計、建設，包括設備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應用系統(tǒng)的建設；

3、運行維護人員：負責信息化系統(tǒng)的運行、維護、管理以及基本的開發(fā)；

4、操作應用人員：主要應用信息化系統(tǒng)進行本職工作

一般來說，IT企業(yè)的IT技術職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規(guī)劃設計師、網絡工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等；運行維護崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網絡管理員、服務器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、多媒體制作員等。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統(tǒng)管理員既要負責系統(tǒng)管理，又要承擔網絡管理；大企業(yè)則會分的比較專業(yè)，有網絡設計師、系統(tǒng)集成工程師、www.tmdps.cn 網絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。

網絡工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司

第一步，小企業(yè)的網絡管理員（系統(tǒng)管理員）；

第二步，進入大中型企業(yè)，同樣的網絡管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；

第三步，學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資就高達3500元以上；

第四步，學習更全面的知識成為專業(yè)的網絡工程師，如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業(yè)或專業(yè)網絡公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。

下面從三個方面來詳細說明網絡工程師職業(yè)發(fā)展：

（一）、管理員

■職稱：初級

工作在中小企業(yè)，涵蓋網絡基礎設施管理、網絡操作系統(tǒng)管理、網絡應用系統(tǒng)管理、網絡用戶管理、網絡安全保密管理、信息存儲備份管理和網絡機房管理等幾大方向。

這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

■主要崗位：網絡管理員（系統(tǒng)管理員）

■工作職責描述：：

1、網絡本身的管理；

2、網絡中操作/應用系統(tǒng)的管理(在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱之為“MIS（Manger Information System，信息系統(tǒng)管理員）。

兩者的區(qū)別主要是：網絡管理員重在OSI下3層，系統(tǒng)管理員則主要在系統(tǒng)維護和公司信息系統(tǒng)管理上。

■就業(yè)前景：是一個專業(yè)網絡人員必經的初始階段

■待遇：1800元——3000元（視專業(yè)的掌握程度以及技術的熟練度而定）

（二）、工程師

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■職稱：中級

工作在網絡公司或者大中型企業(yè)。在網絡公司中主要任務是設計并建設；在大中型企業(yè)中的主要任務是運營和維護。

網絡工程師其實是一個包括許多種工種的職業(yè)，不同的網絡工程師工種對從業(yè)的人員的要求也不一樣，對從業(yè)人員的網絡管理水平的要求差別很大。專業(yè)網絡工程師主要有：網絡系統(tǒng)設計師、網絡工程師、系統(tǒng)工程師、網絡安全工程師、數(shù)據(jù)存儲工程師等。

1、普通網絡工程師

■工作職責描述：

（1）、高級網絡管理員，在大企業(yè)中或是在網絡公司工作

（2）、維護公司網絡設備，保證公司骨干網絡正常工作

（3）、對主流的網絡設備非常了解

■職位要求：

·扎實而又全面的網絡知識功底

·多年專業(yè)網絡管理經驗

·對產品性能和最新技術掌握很好

■就業(yè)前景：國內網絡公司的技術人員或專業(yè)的IDC中心、大的ISP服務商

2、普通系統(tǒng)工程師

■工作職責描述：

（1）、高級網絡管理員

（2）、在大企業(yè)中或是在網絡公司工作

（3）、維護并保證系統(tǒng)工作正常

（4）、對流行的OS非常了解

（5）、對系統(tǒng)故障的解決有豐富的經驗

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■職位要求：

·扎實而又全面的網絡知識功底

·多年專業(yè)網絡管理經驗

·對新OS系統(tǒng)和最新技術掌握很好

■就業(yè)前景：

·國內網絡公司的技術人員

·大公司的技術人員

·外包公司

3、網絡系統(tǒng)設計師

■工作職責描述：

（1）、公司需要建設網絡，主要根據(jù)要求進行設計，客戶能滿意

（2）、設計項目達到全面、高的實用性和可用性

（3）、網絡系統(tǒng)設計師是一個綜合性的工種

（4）、網絡和系統(tǒng)方面都有很好的經驗

■職位要求：

·扎實而又全面的網絡知識功底

·多年專業(yè)網絡管理、設計經驗

·對網絡核心技術掌握很好

■就業(yè)前景：國內真正的設計師鳳毛麟角 工資過萬

4、網絡存儲工程師

■工作職責描述：

（1）、主要工作在一些大的數(shù)據(jù)需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心

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（2）、有效管理公司海量數(shù)據(jù)，有存儲設備測試、評估環(huán)境、系統(tǒng)咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案

（3）、災難恢復

■職位要求：

·有多年的網絡管理經驗

·熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫軟件

·有網絡存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網絡存儲高級技術

·熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN

·熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用

·具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力

■就業(yè)前景：

國內每年所需的網絡存儲人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網絡經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續(xù)攀升，專業(yè)的硬件服務器和網絡存儲人才的工資標準可能還要遠高于軟、硬件開發(fā)人員。

5、網絡安全工程師

■工作職責描述：

（1）、主要保護網絡安全

（2）、保護網站、郵件等服務器安全

（3）、合理布置網絡結構和網絡產品

（4）、對企業(yè)能進行安全評估和防護

■工作要求：

·有多年的網絡管理經驗

·熟悉多種網絡安全技術，對各種主流的安全產品（如防火墻、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；

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·精通Windows、Linux等系統(tǒng)環(huán)境，能進行維護管理和故障分析

■就業(yè)前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大

（三）、專家

■職稱：高級

工作在大的網絡公司、或研究所

主要是技術主管、項目經理、技術專家

1、技術專家

■工作描述：

（1）、某一行業(yè)的專家、顧問、權威；

（2）、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標

（3）、發(fā)展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業(yè)經驗的累積和個人孜孜不倦的投入；

（4）、優(yōu)勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。

■工作要求：

·全面的網絡技術

·對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

■就業(yè)前景：待遇很高，技術人員到30歲后的發(fā)展目標之一

2、項目經理

■工作內容：

（1）、融合技術和管理的復合性人才

（2）、參與項目談判

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（3）、項目目標和項目財務指標

（4）、劃分工作內容并合理分配

（5）、指導網絡工程師

（6）、控制工作的進度，按計劃完成項目

（7）、組織項目會

■職位要求：

·多年的網絡工程師經驗

·希望做管理

·需要自己學習項目管理知識

■就業(yè)前景：

技術人員到35歲后的發(fā)展目標之一

待遇高，可晉升企業(yè)核心管理層

3、技術主管

■工作任務描述：

（1）、帶領技術團隊創(chuàng)造更多的價值

（2）、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計

■職位要求：技術全面；有管理能力

■就業(yè)前景：是網絡工程師30歲后的發(fā)展方向

（ps：本文章由北大青鳥廣安門校區(qū)搜集自互聯(lián)網）

第三篇：室內設計職業(yè)發(fā)展前景

室內設計職業(yè)發(fā)展前景

近日，有不少同學在齊生設計職業(yè)學校網站留言，或是網站咨詢關于室內設計行業(yè)發(fā)展的前景及發(fā)展空間如何，本校現(xiàn)將有關于室內設計行業(yè)發(fā)展情況陳述如下，以供各位同學入職與求學時的參考。

一、室內設計行業(yè)發(fā)展特征

1、定性：室內設計職業(yè)，凡是涉及建筑室內設計的工作，都是由室內設計師來具體展開與設計的。

2、工作內容：①、設計工作分為各種檔次和不同設計風格的家庭裝飾；②、公共空間的室內裝飾，內容比家庭裝飾復雜而繁多，比如各類星級酒店空間設計、娛樂空間設計、餐飲（包含咖啡茶樓和各種餐廳）空間設計、各類辦公空間設計、商業(yè)賣場空間設計等等；③、建筑外墻裝飾空間設計。

因此，室內設計行業(yè)發(fā)展空間巨大，從業(yè)人員需求眾多。

3、薪資結構：基本工資+業(yè)績提成（設計費提成與工程費總額的提成）。

4、薪資收入：劃分為三個階段。

第一階段為入職的前兩年，按各單位實際情況正常工作的薪資結構可獲得月收入約2000.00---3000.00元。

第二階段為入職兩年后至四年內，設計師本人各項工作開展順利，能夠深刻理解不同裝飾設計風格的應用和解決各類用戶需求，按薪資結構可獲得月收入約7000.00---12000.00元。年收入可達8---15萬元。

第三階段為入職四年后，設計師本人能夠從事家庭空間裝飾與公共空間的各類裝飾風格設計，按薪資結構年收入可達20---30萬元并持續(xù)增高。

以上數(shù)據(jù)是齊生設計職業(yè)學校三四年前部分畢業(yè)學生現(xiàn)狀調查與齊生設計職業(yè)學校部

分設計專業(yè)教師所得。

5、工作環(huán)境：寫字樓內優(yōu)雅的設計室辦公工作環(huán)境，利于人生發(fā)展。

6、社會地位：介于金領與白領之間的黃金職業(yè)，名、利雙豐收。

職業(yè)趣味：應用與學習發(fā)展過程中集理性與藝術知識于一身，修身養(yǎng)性，氣質鍛煉好。

7、競爭壁壘：設計職業(yè)具有個人藝術創(chuàng)造性，設計職業(yè)屬于高級技能，其作品難以被人所替代，因而競爭力更強。

8、方向準確：職業(yè)競爭中的藍海，職業(yè)生涯中不會因科技進步被淘汰，可以一次性打下堅實牢固的終身職業(yè)技能，集中精力做好一件大事，一次投資終身受益。

9、就業(yè)領域：適合自主創(chuàng)業(yè)與就業(yè)于各類建筑單位、房地產公司、環(huán)藝設計事務所、裝飾設計單位、裝飾施工單位、陳設設計公司、設計院、規(guī)劃院等。

10、建筑使用壽命：①、按照我國相關法律規(guī)定，中國境內所有土地歸國家所有。而《房屋產權法》產權權屬項規(guī)定持有人所有權益僅有50年；②、根據(jù)統(tǒng)計局歷年統(tǒng)計，我國有50%左右的建筑，因各種原因使用壽命不超過30年。

二、國家政策與法律環(huán)境支持

1、我國城市化發(fā)展進入新階段

標致：

農業(yè)人口轉為城鎮(zhèn)人口，農業(yè)人口與城鎮(zhèn)人口比例現(xiàn)為7.5：2.5；

城市化發(fā)展，解決外來人口城市生活與居住問題；

2、多部法律法規(guī)規(guī)范房地產、建筑裝飾行業(yè)的持續(xù)有序發(fā)展

3、房地產、建筑裝飾行業(yè)的持續(xù)有序發(fā)展背景

①、居民消費能力提高，按經濟學規(guī)律一般以8年左右時間為一輪周期。

②、房地產調控只能調控房地產空間，但不能調控市場需求。

③、房地產多以自住型與資產投資型為主的購房群體。

④、城市經濟與地方政府財政對房地產的依耐性。

4、室內設計職業(yè)被國家人力資源與社會保障局列為職業(yè)資格許可考試制度，由國家職業(yè)技能鑒定部門統(tǒng)一考試與頒發(fā)“室內裝飾設計師”職業(yè)資格證書。進一步為室內裝飾設計行業(yè)奠定了堅實有序的法制發(fā)展基礎。

5、大力發(fā)展“室內裝飾設計”職業(yè)教育

依據(jù)《職業(yè)教育法》《民辦教育促進法》《國家職業(yè)資格證書和技術從業(yè)人員持證上崗的就業(yè)準入制度》，發(fā)展“室內裝飾設計”職業(yè)教育旨在大力解決大學生與各類待業(yè)青年的城市就業(yè)問題（包含農村與城市待業(yè)青年），讓人民真正能夠安居樂業(yè)。

齊生設計職業(yè)學校就是由國家人力資源和社會保障局批準成立的專業(yè)室內裝飾設計教育的職業(yè)學校。

綜上所述：選擇比努力更重要，選擇室內設計職業(yè)，其發(fā)展前景與良好的發(fā)展空間有例可循、有法可依。

第四篇：玩具設計師職業(yè)發(fā)展前景

玩具設計師職業(yè)發(fā)展前景

玩具設計師作為玩具行業(yè)的靈魂人物，在玩具的外來加工到品牌的制作發(fā)展都起著不可替代的作用。一名玩具設計師需要學習包括美術設計、電子、機械制造等多方面的知識。目前國內有四所高校設置了相關專業(yè)，學生需要經過大約一年到一年半的時間，才能取得初級玩具設計師資格，并可繼續(xù)申請中、高級職稱。目前高級玩具設計師的年收入在8到10萬元左右。

我國雖是世界上第一玩具生產大國，但是主要的獲利方式在于靠低廉的成本賺取少量的加工費。目前國內玩具制造業(yè)最大的缺陷在于缺乏專業(yè)設計能力和自主品牌的市場拓展能力。

隨著國內人民生活水平不斷提高，家長越來越多的關注兒童的身心發(fā)育，越來越多的父母認識到了嬰幼兒早教的重要性，伴隨各類早教機構的出現(xiàn)！各位年輕的家長提供了更好的嬰幼兒早教條件，但是費用高、時間緊等諸多因素，使得更多的父母選擇了早教玩具。

據(jù)權威機構調查表明，目前國內平均每個孩子每年在早教玩具上花的錢將近四百元，國內三億多孩子中，8000萬城市兒童每年購買早教玩具要花掉300多億元，再加上2.5億農村兒童的早教玩具消費，每年中國孩子的早教玩具花費在500億人民幣以上。據(jù)相關部門預計，到2010年，中國早教玩具市場年消費額有望超過1000億元。如果中國玩具消費達到亞洲平均水平，市場規(guī)模預計將突破300億元人民幣。另外，香港貿易發(fā)展局發(fā)表的《中國玩具市場》綜合調查報告預計，內地玩具市場未來將以每年40%的速度增長，到2012年，銷售額將超過1000億元人民幣。

這就為玩具設計師的職業(yè)發(fā)展提供了較好的機會。“玩具設計師職業(yè)標準”已經制定，分為：設計員，助理設計師，設計師，高級設計師。擁有這一職業(yè)的資格認定書和相關工作經驗，一定能在這一領域大有作為。一般國內平均月薪2600元左右，薪資范圍在1400-4500元每月左右

第五篇：最新建筑職業(yè)發(fā)展前景

最新:建筑專業(yè)就業(yè)前景

隨著城市建設和公路建設的不斷升溫，土木工程專業(yè)的就業(yè)形勢近年持續(xù)走高。找到一份工作，對大多數(shù)畢業(yè)生來講并非是難事，然而土木工程專業(yè)的就業(yè)前景與國家政策及經濟發(fā)展方向密切相關，其行業(yè)薪酬水平近年來更是呈現(xiàn)出管理高于技術的傾向，而從技術轉向管理，也成為諸多土木工程專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可避免的瓶頸。如何在大學階段就為“錢”途做好準備，找到正確的職業(yè)發(fā)展方向呢?

木土工程專業(yè)大體可分為道路與橋梁工程與建筑工程兩個不同的方向，在職業(yè)生涯中，這兩個方向的職位既有大體上的統(tǒng)一性，又有細節(jié)上的具體區(qū)別。總體來說，土木工程專業(yè)的主要就業(yè)方向有以下幾種：

工程技術方向

代表職位：施工員、建筑工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。

代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產開發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。

就業(yè)前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。2004年進入各個人才市場招聘工程技術人員的企業(yè)共涉及到100多個行業(yè)，其中在很多城市的人才市場上，房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求量已經躍居第一位。隨著經濟發(fā)展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今后一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新?lián)Q代，只要人才市場上沒有出現(xiàn)過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業(yè)前景。

典型職業(yè)通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。

年薪參考：施工員/技術員：2.5萬～3.5萬元；工長：3.5萬～5萬元；技術質量管理經理：5.5萬～8萬元；項目經理：6萬～12萬元；

專家建議：隨著我國執(zhí)業(yè)資格認證制度的不斷完善，土建行業(yè)工程技術人員不但需要精通專業(yè)知識和技術，還需要取得必要的執(zhí)業(yè)資格證書。工程技術人員的相關執(zhí)業(yè)資格認證主要有全國一、二級注冊建筑師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結構工程師等。需要注意的是，這些執(zhí)業(yè)資格認證均需要一定年限的相關工作經驗才能報考，因此土木工程專業(yè)的畢業(yè)生即使走上工作崗位后也要注意知識結構的更新，盡早報考以取得相關的執(zhí)業(yè)資格。想要從事工程技術工作的大學生，在實習中可選擇建筑工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。

設計、規(guī)劃及預算方向

代表職位：項目設計師、結構審核、城市規(guī)劃師、預算員、預算工程師等。

代表行業(yè)：工程勘察設計單位、房地產開發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。

就業(yè)前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續(xù)增長，城市規(guī)劃作為一種新興職業(yè)，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現(xiàn)代化設計規(guī)劃人才。隨著咨詢業(yè)的興起，工程預決算等建筑行業(yè)的咨詢服務人員也成為土建業(yè)內新的就業(yè)增長點。

典型職業(yè)通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。

年薪參考：預算員：2萬～4萬元；預算工程師：3.5萬～7萬元；城市規(guī)劃師：5萬～9萬元

建筑設計師：5萬～12萬元；總建筑設計師：25萬元以上。

專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業(yè)知識，更要求有足夠的大局觀和工作經驗。一般情況下來說，其薪酬與工作經驗成正比。以建筑設計師為例，現(xiàn)代建筑還要求環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，這些都需要建筑設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷，同時善于學習，并在實踐中去體會。目前，市場上對建筑設計人才大多要求5年以上的工作經驗，具有一級注冊建筑師資質，并擔任過大型住宅或建設工程開發(fā)的設計。此類職位也需要取得相應的執(zhí)業(yè)資格證書，如建筑工程師需要通過國家組織的注冊建筑師的職業(yè)資格考試拿到《注冊建筑師資格證書》才能上崗，預算工程師需要取得注冊造價師或預算工程師資格。另外，從事此類職業(yè)還需要全方面地加強自身修養(yǎng)，如需要熟悉電腦操作和維護,能熟練運用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產計劃等，有的職位如建筑設計師還需要對人類學、美學、史學，以及不同時代不同國家的建筑精華有深刻的認知，并且要能融會貫通，鍛造出自己的設計風格。這些都需要從學生時代開始積累自己的文化底蘊。實習時應盡量選取一些相關的單位和工作，如房地產估價、工程預算、工程制圖等。

質量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向

代表職位：監(jiān)理工程師

代表行業(yè)：建筑、路橋監(jiān)理公司、**工程質量檢測監(jiān)督部門。

就業(yè)前景：工程監(jiān)理是近年來新興的一個職業(yè)，隨著我國對建筑、路橋施工質量監(jiān)管的日益規(guī)范，監(jiān)理行業(yè)自誕生以來就面臨著空前的發(fā)展機遇，并且隨著國家工程監(jiān)理制度的日益完善有著更加廣闊的發(fā)展空間。

典型職業(yè)通路：監(jiān)理員—資料員—項目直接負責人-專業(yè)監(jiān)理工程師-總監(jiān)理工程師。

年薪參考：現(xiàn)場監(jiān)理員：2.8萬～3.5萬元；項目直接負責人：3.5萬～6萬元；專業(yè)監(jiān)理工程師：4萬～6萬元；總監(jiān)理工程師：6萬～10萬元。

專家建議：監(jiān)理行業(yè)是一個新興行業(yè)，因此也是一個與執(zhí)業(yè)資格制度結合得相當緊密的行業(yè)，其職位的晉升與個人資質的取得密切相關。一般來說，監(jiān)理員需要取得省監(jiān)理員上崗證，項目直接負責人需要取得省監(jiān)理工程師或監(jiān)理員上崗證，工作經驗豐富、有較強的工作能力。專業(yè)監(jiān)理工程師需要取得省監(jiān)理工程師上崗證，總監(jiān)理工程師需要取得國家注冊監(jiān)理工程師職業(yè)資格證。木土工程專業(yè)的大學生想要進入這個行業(yè)，在校期間就可以參加省公路系統(tǒng)、建筑系統(tǒng)舉辦的監(jiān)理培訓班，通過考試后取得監(jiān)理員上崗證，此后隨工作經驗的增加考取相應級別的執(zhí)業(yè)資格證書。在實習期間，可選擇與路橋、建筑方向等與自己所學方向相一致的監(jiān)理公司，從事現(xiàn)場監(jiān)理、測

量、資料管理等工作。

公務員、教學及科研方向

代表職位：公務員、教師

代表行業(yè)：交通、市政管理部門、大中專院校、科研及設計單位。

就業(yè)前景：公務員制度改革為普通大學畢業(yè)生打開了進入**機關工作的大門，路橋、建筑行業(yè)的飛速發(fā)展帶來的巨大人才需要使得土木工程專業(yè)師資力量的需求隨之增長，但需要注意的是，這些行業(yè)的競爭一般較為激烈，需要求職者具有較高的專業(yè)水平和綜合素質。

年薪參考：高校教師：2.5萬～4.5萬元；中等專業(yè)學校教師：1.8萬～3萬元；普通公務員：2萬～3.5萬元。

專家建議：想要從事此類行業(yè)，一方面在校期間要學好專業(yè)課，使自己具有較高的專業(yè)水平，另一方向特別要注意理論知識的學習和個人綜合素質的培養(yǎng)，使自己具備較高的普通話、外語、計算機水平和較好的應變能力。