第一篇：XX時尚美容學校企業文化

XX時尚美容學校企業文化

1、A4宣傳單：

正面：形象圖、配合影圖、學校簡介、美甲課程優惠、標志、名稱、聯系方式、地址 反面：形象圖、配課程專業圖、課程簡介、教學特色、標志、名稱、聯系方式、地址

2、名片：

正面：標志、名稱、聯系方式、地址

反面：經營范圍

3、迎賓大廳正墻：公司名稱、標志

4、公司外墻：

所有KT: 標志、名稱

A、公司簡介：

教學相長因材施教

B、彩妝：化妝是一門學問，出席不同的場合要配上不同的妝容，不同的彩妝會帶來不

同的氣質。哪一種才是適合你的呢？美妝變身之下，美月的人生也跟著有了預想不到的變化。那些實用的彩妝技巧哪些才是最適合你的彩妝呢？

最最好的你自己！

C、美甲：美甲，讓小小十片指甲奪人眼球、制造話題。芊芊玉手有了花樣美甲的裝點

更加靈動,各種絢麗的色彩和花色甚至比華美的配飾還要吸引眼球。美甲猶如女人的第二張臉，它透露著女人的心情和品味。雙手的姿態，可以訴說著當下的情緒與內心的話語，而指尖的美麗圖騰，是女孩寵愛自己的小秘密，你想擁有這份美麗的事業嗎？北京時尚峰翎培訓學校為你打開這扇通往美麗的大門。

專業美甲師認證考試通道

引領美甲潮流

D、紋身:又叫刺青，是用帶有顏色的針刺入皮膚底層而在皮膚上制造一些圖案或字眼

出來。即指刺破皮膚而在創口敷用顏料使身上帶有永久性花紋。在皮膚上造成隆起條紋瘢痕的作法。紋身代表一個人的個性和信仰、文身產生于世界各地原始部落民族的紋飾膚體的習俗。現代社會，許多人用紋身來代表堅貞的愛情，你也希望擁有一段關于紋身的刻骨銘心的故事嗎？讓我們走進北京時尚峰翎！

我的身體我做主

E、創業管理課程：你正無從創業嗎？這里有一份既美麗又美好的事業，等你來一起開

拓。他創業門檻低，男女均可，無學歷、婚姻限制，技術趨向成熟。行業處于起步階段，成功機會高。而且時尚與藝術結合，就業前景廣泛美容院、美容學校、高級會所、婚紗影樓等都急需人才。

課程系統教授美甲店經營方法、顧客管理、職員管理、服務培訓等課程，確保您創業成功，做您成功事業的護航者。

合作共贏共創輝煌

F、名稱、聯系方式、地址反面

G、報名流程：

填寫報名表

銀行轉賬、電匯或郵局匯款

（銀行電匯和郵局匯款請注明所繳款項用途）

上課前須辦理聽課證，要求帶兩張一寸照片。

閱讀報名須知→填寫報名表→提供兩張一寸照片→財務處交費→辦理聽課證。美甲行業前景

成為女性必不可少的貼身伴侶”。而每位女性在不同季節、不同場合，穿著不 同服飾時，都會選擇不同款的美甲。據國家人口普查結果顯示，中國城鄉女性就業人數為3.68億。若按照每人每年平均消費美甲三次以上估算，這對于整個美甲行業來說，永遠不用為沒有美甲消費者而發愁。

中國日報報道指出，中國美甲經濟正在成為美容行業最具潛力的最具前途的消費增長點。每年美甲年營業額占到整個美容行業3700億元的19%(即700多億元)，預計今后每年以13%的速度增長。因此美甲行業，將是一個井噴的消費市場！

彩妝行業前景

彩妝的發展在國內來說，可謂一日千里，行業越來越受重視，人才炙手可熱。職場文化的日益國際化，已經有越來越多的中國女性開始認同將化淡妝作為一種基本禮儀，對彩妝的需求量正在持續飛速增長。彩妝作為化妝品市場發展勢頭迅猛的一支生力軍，具有相當大的市場發展潛力。

教學特色

特點1：口碑好的學校

13年豐富的教學經驗、數千人學員工作在全國各地

實實在在學到技術、有實力雄厚的老師、以打好堅實的基礎位重點

特點2：推薦就業

選擇好的就業出路，選擇愿望所在的職業

特點3：就業率100%的業績，保障高額回報

保障學員擁有堅實的基礎，精尖的技術，100%美甲店就業、成為各美甲公司，美甲學校的技術骨干、美甲講師，根據學員的實力及需求，按需推薦工作

特點4：職業技能鑒定100%的合格率

高級美甲師資格的100%合格率而自豪，點滴的技術指導也會為你的職業技能的鑒定意義重大

特點5：自由選擇時間、因材施教、少數人制、一對一教學

隨到隨學、授課實行預約制、根據個人的接受能力不同而調整課程、學會為止實行完善指導

特點6：免費補習、學費可分期付費

失業，殘疾人、家境困難者減免學費或免收學費

特點7：高起點的開始是成功的基礎

美甲行業內頂級的講師親自授課，讓你的起點就站在最高點，嚴格考核的實力雄厚的講師陣容是打好堅實基礎的關鍵

特點8：自由練習課程

上課時間以外可自由在教室實習、練習。解決了[家里不能練習]、[沒有人對練]的困境，可自由仿練講師作品。

特點9：可以免費使用學校的練習教材、專業書籍

免費提供專業書籍參考、授課時掌握更多的美甲技術、材料知識、拓展視野 特點10：學員享受購買產品優惠的折扣

學校已優惠的折扣價格提供學員材料

特點11：結業后免費補習、充電、參賽指導

特點12：美甲技術傳授與創業扶持、美甲店經營實務教育同步進行

特點13培訓方式靈活化、區別化

技術傳授與沙龍店經營相結合，與培訓講師的理論性結合，與產品銷售技巧相結合，教學實行區別化，因人而異，因材施教，讓學員100%滿意

美甲全科班

學習美甲就業所需掌握的所有技能，并達到熟練操作、獨立作業為目的！

學習內容

美甲材料的認識、美甲歷史、美甲理論、沙龍衛生知識、沙龍安全知識、基礎修指甲、涂顏色油、涂法式、貼片

延長、絲綢指甲、貼片水晶指甲、水晶凹凸雕藝、水晶

指甲延長、單筆彩繪、光療指甲、飾品裝飾等

美甲師必需掌握的基礎技能

技能課程概覽

基礎修甲 /貼片指甲 /手足護理/絲綢指甲

水晶指甲/光療指甲 /彩繪指甲 /裝飾指甲

水晶雕刻

高級全科班

發布時間：2010-10-13 瀏覽：13

4學習美甲就業、創業所需掌握的綜合技能，并達到熟練操作、獨立作業、自我創業為目的藝術課程大理石紋 彩色/水染彩繪 基礎花形彩繪 應用浮雕 透明/花瓣/（梅花、櫻花、野花）5 浮雕 漸變/玫瑰/桃心浮雕 蝴蝶結/葉子/梅花/玫瑰噴繪 機器分解組裝/噴繪線條噴繪 漸變/法式噴繪 模板應用韓繪 漸變韓繪 樹葉/熱帶魚韓繪 雛菊/玫瑰

沙龍課程貼片造型水晶指甲 應用貼片創藝指甲延長2 法式微笑線制作練習練習板練習法式水晶指甲延長演示 法式制作步驟及原理4 沙龍法式 沙龍法式應用指甲光療 沙龍光療指甲光療 沙龍光療指甲飾品鑲嵌造型 貝殼粉等飾品應用8 修補 貼片/絲綢/水晶修補延長 鐳射延長彩色指甲油 法式/漸變/格子/條紋等

創業課程沙龍創藝 趾甲創藝/SPA修甲沙龍創藝 鉆石鑲嵌脫毛 手臂/腋下精華護理 手按摩/蠟療護理?創業準備營銷策劃美甲店經營方法顧客管理職員管理服務培訓

第二篇：英語專業-求職時尚美容類職位

陳禹陶

+86-159-3161-5609

求職意向：

能夠發揮溝通策劃和文字寫作能力的美容時尚、教育行業、培訓行業相關工作。學歷背景：

2004.09-2009.07 哈爾濱學院，英語專業，文學學士，年級前5%，學生會成員 工作經歷：

2010.11-至今，自由職業者，主要從事美容、時尚類文字編輯、各大網站線上及線下活動

2010.02-2010.11，廊坊市第八中學，代課教師，主要負責高中英語教學工作2009.06-2010.02，中油管道科技研究中心，兼職數據分析師，主要從事管道檢測數據的信號分析工作

2009.03-2009.06，瑞思學科英語，咨詢顧問，主要負責英語教學客戶咨詢與活動策劃

2009.01-2009.04，北京世紀金信翻譯公司，筆譯工作，主要負責英語時尚及培訓資料翻譯工作

2008.05-2008.08，北京新航道派樂多，英語教師，主要負責前期學校籌辦，市場調研及咨詢工作

2008.01-2008.05，廊坊雙休日外語學校，英語教師，主要從事英語教學及活動組織工作

培訓經歷：

2009.03-2009.05，環球雅思英語，口語培訓

2007.09-2008.01，北京新東方實用英語學院，英語培訓

2005.07-2005.09，哈爾濱宏博學院，瘋狂英語口語初級及中級培訓 2005.10-2007.08，哈爾濱ABC外語學院，外教口語專修培訓

英語水平：

英語專業四級；公共英語等級三級筆試和口語；BEC商務英語； 計算機：

精通office辦公軟件，計算機二級VF編程等

普通話：

國家一級乙等（成績在94分以上）

獲獎情況

2005.09哈爾濱宏博學院“口語優秀學員”

2006.09哈爾濱學院“優秀團員”

2007.08哈爾濱ABC外語學院“口語優秀學員”

2007.12劍橋少兒英語教師資格證

2008.01哈爾濱學院“優秀學生干部”

愛好及特長

愛好：寫作、美術、音樂、朗誦、保齡球，評測美容產品

特長：英語寫作、美容類文章寫作 翻譯、口語

自我評價

作為一名英語教育畢業生，通過參加各種培訓班繼續汲取知識，及其擔任小學教師、咨詢師及譯員等職務挖掘自己的潛力，這些經歷使我更深刻的認識到自己的優缺點，使我明確了前進的方向，使我做事更加認真，更加細心，更加有耐心，并進一步提高了我的團隊協作、溝通能力，也使我對美容和時尚類等相關工作產生了極大的興趣和學習進取動力！真誠的希望您能夠為我提供一個發展的平臺，更希望我的加入能夠為您帶來卓越的價值！

Helen Chen(陳禹陶)

+86-159-3161-5609

Job Objective：

A position related to beauty & fashion, education and training field, which need communication & planning, and good writing ability Education：

September 2004-July 2009, Harbin University, Bachelor of Arts, Top 5%, a member of students’ union

Work Experiences：

November 2010-Present, Freelance Worker, editor related to beauty & fashion, and online & offline activities of major websites

February 2010-November 2010, LF No.8 Middle school, Substitute Teacher, Middle school English teaching work

June 2009-February 2010, PetroChina Pipeline R&D Centre, Part-time Data Analyst, pipeline inspection signal data analysis

March 2009-June 2009, Ruisi subjects of English, Consultant, in charge of English teaching customer consulting and activities planning

January 2009-April 2009, Beijing Jinxin Century Translation Company, Translator, translation work in the field of fashion and training

May 2008-August, Beijing New Channel School, English Teacher, in charge of school earlier stage preparation, market survey, and consulting work January2008-May 2008, Langfang Weekend English School, English Teacher, English teaching and activities organizing work

Training：

March 2009-May 2009, Global IELTS School, oral English training September 2009-January 2008, Beijing New Oriental School, English training

July 2005-September 2005, Harbin Hongbo School, Crazy oral English primary and middle rank training

October 2005-August 2007, Harbin ABC School, foreign teacher oral English training

English Level：

Test of English Major Band 4, PETS 3, BEC

Computer Level：

National Computer Rank Examination Grade Two, Proficient in MS Office Mandarin：

National Mandarin First class B certificates（the score is 94/100）Rewards:

September 2005, Harbin Hongbo School “Oral English Outstanding Student” September 2006, Harbin university “Excellent League Member”

August 2007, Harbin ABC School “Oral English Outstanding Student” December 2007, Cambridge English Teacher Certification

January 2008, Harbin University “Excellent Student Leader” Hobbies and Specialties:

Hobbies：Writing, Art, Music, Bowling, evaluating beauty product

Specialties：English Writing, Beauty Article Writing, translation, oral English

Self-Assessment:

As an English education graduate, to join various kinds of training class for learning more knowledge, to serve as primary school teacher, consultant, translator and other related positions for reaching my fullest potential.I know well with myself by these experiences, more clearly recognizing my strengths & weaknesses and the way forward, doing things more seriously, carefully and patiently, so as to strengthen team work and communication ability.I am high interested in the field of beauty & fashion related work, study harder and work smart.Sincere hope to join your company, and bring outstanding values to your company.

第三篇：漂亮寶貝時尚毛絨玩具企業文化

漂亮寶貝時尚毛絨玩具企業文化 漂亮寶貝企業使命： 創造歡樂、溫暖和愛的毛絨文化，因由我們的存在，讓更多的人擁有純真的快樂！

漂亮寶貝企業目標： 打造國際時尚毛絨行業第一品牌，做國際上最

大的優質毛絨產品專業運營商。

漂亮寶貝企業精神： 實現成功，與人分享。漂亮寶貝經營宗旨： 創新、平衡、快速。

漂亮寶貝管理理念： 實現漂亮寶貝的健康長遠發展，是我們每個漂

亮寶貝人最大的利益。

漂亮寶貝管理方式： 采用目標管理方式，強調所有員工的工作都是

為公司的整體目標服務的；各部門之間的目標

必須協調一致，注重全局性；公開交流，鼓勵

員工積極參加各種培訓，不斷提升自己。

漂亮寶貝工作態度： 鎖定目標、專注重復。

漂亮寶貝是非標準： 是否有利于漂亮寶貝的長遠發展。（這是漂亮

寶貝的事業中，對與錯的唯一標準。）

漂亮寶貝服務理念： 我們都是傳播快樂的天使，給顧客出乎意料的驚喜和滿足感！

漂亮寶貝文化基礎： 漂亮寶貝的企業文化就是成就性的企業文化。

在漂亮寶貝，除了你自己，沒人能阻擋你的成功！

漂亮寶貝核心價值觀： 我們追求卓越的成就與貢獻；我們在經營活

動中堅持誠實與正直；我們靠團隊精神來達

成共同的目標；我們鼓勵靈活性與創新。

漂亮寶貝的團隊： 我們為了共同的使命和目標而全力以赴！

第四篇：企業文化，被閱讀的時尚

企業文化，被閱讀的時尚

管理學大師彼得·德魯克給正在開展的、熱熱鬧鬧的企業文化運動起了個動聽的名字：時尚。沿著大師的思路深下去，就會不自覺地發現，沒有哪個重量級企業敢說自身對企業文化不感冒，因為如果那樣不打自招的話，這個企業的形象在媒體眼里、在公眾心目中無疑會大打折扣，因為被認為“不時尚”就意味著在話語權上的影響力在減弱，算不上什么好事。所以哪怕是為了表面上的這個“時尚”需要，企業也得進行文化建設。何況，企業文化本身的確有著比“時尚”這個概念更深刻的含義，頗值得企業家費一番功夫。

《美國傳統詞典》是這樣對文化一詞進行闡釋的：“人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術、宗教信仰、群體組織和其他一切人類生產活動、思維活動的本質特征的總和。”由于企業里的人群是特定的人群，所以其行為特征一樣可以被歸結為一種文化模式，這種模式構成了企業文化。在較深層次的不易察覺的層面，企業文化代表著企業內部成員所遵循的基本的價值觀念。這些價值觀念的形成過程是一個漸進的過程，形成后為企業內部人類群體所共有；即使這一群體中成員不斷更新，文化也會得到延續和保持。在不同的企業組織中，這些企業管理、企業生活層面的觀念差異極大。有時，人們認為金錢萬能；有時，人們更強調技術革新或企業員工之間的和睦融洽。而在較易察覺的層面，文化體現了企業的行為方式或經營風格。新聘用的員工在同事的鼓勵下，會自學仿效這些行為方式或經營風格。比如，一個群體的人們一貫吃苦耐勞，一個群體的人們一貫待人熱誠，另一個群體看來則敢于和傳統叫板，等等。

在《企業文化控制論》一書中，作者拉爾夫·基爾曼曾這樣描述企業文化：“市場適應程度高的企業文化必須具有在公司員工個人生活中和企業生活中都提倡信心和信賴感、不畏風險、注重行為方式等特點。企業員工之間相互支持、勇于發現問題、解決問題。公司員工彼此相互信任，互不猜疑，具有能夠排除一切困難、迎接各種機遇的能力。企業員工工作熱情高，具有愿意為公司發展犧牲一切的精神。公司員工還敢于革新，對變革持歡迎態度。”但基爾曼的描述過于寬泛，因為對于不同的企業來說，其文化的差異性是顯而易見的。IBM有一套自身的東西，英特爾則會形成另一套。傳統行業所遵循的企業文化可能在高新技術公司眼里一文不名，而高新公司所盛行的那一套東西在傳統行業看來又離經叛道。但有一點是共通的，就是大部分企業已意識到企業文化的重要性，馬虎不得。

大部分人喜歡往死里相信優秀的企業必定有著優秀的企業文化。他們也相信優秀的企業文化蘊含著難以估量的力量。一般來說，應該是這樣。到目前為止，中國的海爾、華為、西方的IBM、英特爾等看上去優秀的企業，確實已把企業文化融入經營中去了，并取得了令人矚目的成就。

曾有一位消費者是這樣來表達他對企業文化的認識的。他認為，人們在作為消費者時與其說是和企業打交道，倒不如說是和企業文化打交道。他舉的一個簡單的例子是購買海爾的產品。他說作為海爾產品的消費者他確實找到了那種“當上帝”的感覺。他認為這就是文化。但企業文化肯定不只是表現在公眾眼里看到這種表向。它更有著更深刻的含義。這些企業文化最明顯、最不同尋常的性質總會引起人們極大的興趣：IBM公司從30年代起就以員工熱愛公司、積極工作而聞名于世；本田公司、松下公司等日本公司的員工們有著日本人對組織的那種特別忠誠；蘋果集團以及其它高新科技公司更注重新型的管理文化，以有別于傳統企業當然也取得了極大的成功。

較為成功的高新科技產品公司通常有一種不同于傳統行業的企業文化——一種官僚氣息少、創造性思維強、求賢若渴、人員關系平等、內部交往坦誠的企業文化。而眾所周知的INTEL的企業文化在此領域堪稱典范。從70年代開始，英特爾利用就不斷積累堅強的技術實力，同時也建立了一套完整的經營管理體制以及獨特的企業文化，為往后的動作奠定了穩固的基石。英特爾著名的目標管理，就是其以結果為導向的企業文化的基礎。在目標管理中，英特爾認為最重要的是要有成果管理的觀念，也就是強調確實、可量化的方法。同時，在此管理原則上，逐步建立起英特爾的企業文化：即以結果為導向，著重紀律、鼓勵嘗試風險、品質至上、以客戶為導向以及讓員工樂在工作。

從著重紀律上看。英特爾從創業起就非常強調紀律，處處都有清楚的規定，從制造、工程財務到營銷部門，每件事都有清楚的規范，甚至連公司的留言也分為需要行動、背景資料、重要資料等不同等級。人人都以此標準而行。其中著重紀律還包括平等精神，“人人平等、事事從簡”是摩爾與葛洛夫在內部管理上的共識，任何事情不會因職位不同而有不同的待遇。例如，英特爾辦公室只有隔間，沒有私人辦公室，每人同樣只分配到小小的辦公間；停車場也不會為任何人保留車位，即使是葛洛夫，每天也得為找停車位而四處打轉。葛洛夫曾經很誠懇的回答一位專欄記者說：“在管理上強調一切平等主義并非虛偽，而是我們的生存之道。”

在英特爾的企業文化中，另一項值得人深思的勇于創新。摩爾經常鼓勵員工要敢于變革、大膽創新。他的名言之一是：“改變是我們的摯愛。”當然，創新與風險是一對孿生兄弟，而風險的深層次的含義是失敗。但英特爾的企業文化中已蘊含著無懼失敗的氣質。員工的冒險意愿往往會得到了鼓勵，越來越多的員工愿意嘗試新的事務，充分調動了員工的積極性。英特爾能順利發展存儲器、微處理器事業，進入新的通訊事業，許多重要的里程碑就是在風險中創立的。

英特爾獨特的企業文化中還有一樣值得一提——讓員工樂在工作。英特爾是各路英好漢大展抱負的天堂，開放的企業文化中，彌漫著濃厚的與時間競爭的氣氛，再加上公司主張平等，提供良好的培訓，并鼓勵嘗試風險，員工都自覺保證每件事能按時按質按量完成。英特爾人都特別重視團隊合作，任何人都明白自己的任何失誤都會影響到團隊中的其他成員，從而造成對公司的浪費。員工在此真正做到了樂在工作。這真正吸引了許多優秀人才，像英特爾現任CEO貝瑞特，他原本是斯坦福大學的副教授，已經獲得了終身職位，等于拿到了許多人羨慕的鐵飯碗。但是他接觸到英特爾后，很快決定辭去教職，成為公司的一員，他的選擇是認同英特爾企業文化之益處的最好證明。英特爾和管理層認為人是英特爾最寶貴的寶藏。

當然日本的企業在文化塑造上也取得了很大的成功。日本大多數的企業文化是建立在日本的價值觀和傳統的日本文化基礎之上。現代的日本企業和大學在形式上完全是西方化的。但它們是作為一種容器，里面裝的是對一個家族社會互相承擔義務并表示忠誠的傳統而非西方的文化。例如，公司對雇員和雇員對公司的終身義務；或以集團方式組織行業，即通過相互依賴和相互忠誠把各個擁有自治權力的公司作為諸侯聯結在一起，形成集團。日本企業文化成功的例子很多，并引起了世界性的持續關注。

可喜的，越來越多的中國企業已加入到企業文化建設的“時尚”運動中來了。但由于熟悉規則有一個過程，所以在運動中所表現出的暫時的不老練不足為奇。有學習、借鑒，才會有成熟與超越。也許不久的將來，德魯克的接班人們在解讀管理學經典篇章、在研究世界級成功企業文化時，所選的案例全都來自中國企業。

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第五篇：名品時尚鞋的企業文化匯總

麥麗爾

廣州市嘉鴻鞋業有限公司是一家集設計、研發、生產、銷售、進出口貿易一條龍的大型現代化鞋業集團，堪稱歐洲生產規模和吞吐量最大的鞋業集團之一。旗下主營的“麥麗爾折扣店”遍布全國主要大中城市。伴隨品牌的不斷發展，集團構建了全球性連鎖經營體系，其營銷渠道全面覆蓋、縱橫馳騁，分布在全球的每一個角落。

嘉鴻坐落于廣州市白云區石槎路689號工業園區，廣州市嘉鴻鞋業有限公司全面覆蓋鞋業、物流、網絡等多個熱點領域。并于1991年在中國著名的鞋業生產基地——廣州，建成了中國大陸首家生產廠區，期間斥資億元在珠三角地區陸續投資建廠十余家，擁有世界領先水平的現代化廠房共15萬平方米，擁有現代化、規模化的世界尖端女鞋流水生產線數十條，鞋品出口到歐洲、美洲以及亞洲地區，其獨特、個性化的品牌文化在全球時尚界的影響深遠。

企業文化：

戰略目標： 引領品牌折扣店的先鋒軍

歷史使命： 創造經典，時尚生活。企業愿景： 麥麗爾遍布全國。

服務宗旨： 客戶至上，品質第一。

企業信念： 團結一致，堅韌不拔，永不放棄。

經營理念： 誠信立足，創新致遠。

管理理念： 以人為本，務實高效。

服務理念： 真誠創造感動，專業成就未來。

工作作風： 快、準、細、嚴、實。

快：立即執行，不找借口。

準：準確無誤，準時完成。

細：一絲不茍，細致周密。

嚴：嚴守規章，嚴把質量。

實：求真務實，扎實落實。

企業精神： 團結、拼搏、創新、服務。

企業價值觀：以人為本，追求卓越，公平競爭，互利雙贏 摩西米妮

摩西米妮隸屬于廣州市嘉鴻鞋業有限公司是一家集設計、研發、生產、銷售、進出口貿易一條龍的大型現代化鞋業公司，公司致力于品牌文化的建設和宣傳,用心,專一,做女鞋品牌。公司從原材料采購、產品制造、物流運營、新聞媒體宣傳、廣告營銷、網絡推廣到與國內外知名品牌控股合作等等的所有資源進行整合，這一切，都是為了讓每一位經銷代理商成功運營打下夯實的基礎。“MOSIMERI 摩西米妮”品牌女鞋現已有300多家店遍布全國各大城市及商場。伴隨品牌的不斷發展，公司構建了去昂過連鎖經營體系，其營銷渠道全面擴展于中國大地上。

嘉鴻（廣州）坐落于廣州市白云區石槎路689號工業園區，并于1991年在中國著名的鞋業生產基地——廣州，建成了中國大陸首家生產廠區，期間斥資億元在珠三角地區陸續投資建廠十余家，擁有世界領先水平的現代化廠房共15萬平方米，擁有現代化、規模化的世界尖端女鞋流水生產線數十條，鞋品出口到歐洲、美洲以及亞洲地區，其獨特、個性化的品牌文化在全球時尚界的影響深遠

戰略目標： 打造全球最具影響力的時尚品牌。歷史使命： 創造經典，時尚生活。

愿景： 摩西米妮走遍天下。

宗旨： 客戶至上，品質第一。

信念： 團結一致，堅韌不拔，永不放棄。

經營理念： 誠信立足，創新致遠。

管理理念： 以人為本，務實高效。服務理念： 真誠創造感動，專業成就未來。

工作作風： 快、準、細、嚴、實。

快：立即執行，不找借口。

準：準確無誤，準時完成。

細：一絲不茍，細致周密。

嚴：嚴守規章，嚴把質量。

實：求真務實，扎實落實。

企業價值觀：以人為本，追求卓越，公平競爭，互利雙贏。

企業精神： 團結、拼搏、創新、服務。

安妮時尚女鞋達芙妮鞋業有限公司建立了。

1989年，位于環境優美的中國鞋都鹿城工業區環球路十五號的溫州鹿城 經過20多年的發展，鹿城達芙妮鞋業從最初的單一生產、OEM訂單，發展成一家集專業設計、生產、銷售為一體的綜合性實體企業。生產車間占地30000余平方米，生產員工2000多人。自公司成立以來，鹿城達芙妮鞋業一直注重產品研發，以市場需求為導向，以國際時尚為參照，不斷創新，先后獲得了“全國質量信得過產品”、“浙江省消費者信賴十大質量品牌”等榮譽，并在同行業首批通過“ISO9001”質量體系認證。

為向“創百年優秀企業，獲國際知名品牌”的目標邁進，溫州鹿城達芙妮鞋業有限公司于2011年在享有“世界女鞋之都”美譽的廣州成功投資注冊了廣州達芙妮鞋業有限公司。

經過詳細的市場調查以及周密的研究策劃，廣州達芙妮鞋業有限公司重新整合了原材料采購、產品制造、物流運營、產品銷售、新聞媒體、廣告宣傳、網絡推廣等一系列優質資源，并融入國際先進營銷理念，組建了一個強大的營銷、運營團隊。為向集團化、多員化的目標迅速邁進，廣州達芙妮鞋業有限公司在將“安妮品牌做大、做強的原則下，強勢啟動了真皮女鞋魅皇品牌。至此，廣州達芙妮鞋業有限公司的品牌寬度已今非昔比；同時，廣州達芙妮鞋業有限公司女鞋系列產品的目標人群也有了一個大的擴充；品牌影響力和品牌附加值也有了跳躍性提高。廣州達芙妮鞋業有限公司將一如既往地不懈努力，秉承溫州鹿城達芙妮鞋業有限公司的優秀傳統文化，朝著“創百年優秀企業，獲國際知名品牌”的目標大踏步前行。公司成立以來，已新建了先進電子商務平臺、高效ERP管理系統，并和百度、新浪、谷歌等網絡媒體建立了友好合作關系；同時，與CCTV-

7、湖南衛視、安徽衛視、知音、特別關注等多家國類知名電視、雜志媒體達成了商務往來。未來，廣州達芙妮鞋業有限公司將以“滿足消費者需求”為己任，提供最優質產品，爭取最滿意服務，與廣大經銷商和投資者共同打造一個標準化、現代化、信息化、多元化及規模化的企業集團。企業使命

創造時尚經典 成就美麗夢想 企業性格 堅定責任 堅韌品格 堅強努力 品牌口號

時尚精彩 美麗如我 人才理念

精誠協作 才以致用 經營戰略

用品牌發展企業 以文化帶動市場 團隊精神

精誠協作 創新發展 經營理念

務實 創新 和諧 發展 產品理念

以舒適時尚為產品的最高追求 廣告語

夢里的美麗，夢里的愛??

格蕾絲

廣州市格蕾絲商貿發展有限公司位于堪稱“世界鞋都”美譽的廣州，在廣州這片肥沃的土壤中，格蕾絲不斷發展壯大，從開始的單一生產、OEM訂單，發展成一家集專業設計、生產、銷售為一體的綜合性實體企業，一步步，一年年，每一個創新，每一個變革，無不透射出格蕾絲人的智慧和豁達。經過多年的市場拼搏，打造出了“中國十大女鞋品牌”之一的格蕾絲品牌，已建立了一整套完善的連鎖服務體系，整合了從原材料采購、產品制造、物流運營、新聞媒體宣傳、廣告營銷、網絡推廣到與國內外知名品牌控股合作等等的所有資源，這一切，無不為每一位經銷代理商成功運營打下夯實的基礎。在未來，格蕾絲人仍將繼續推進格蕾絲朝著提供更好的產品、更好的服務、更強勢的品牌推廣以及更多回饋的目標不斷邁進，為打造一家讓中國人自豪讓世界矚目的現代化企業集團而不斷努力！

品牌文化 BRAND CULTURE 法國巴黎，世界時尚之都，素有愛的迷宮之稱。俯瞰巴黎，整個城市以凱旋門為中心向四周放射展開，呈螺旋式排列。在巴黎沒有人去辨認方向，不僅因為那是徒勞，而是無論從哪個方向你都能體會到動人的感覺。正如在格蕾絲，你可以隨心所欲，去享受購物的快樂體驗。

在巴黎，到處都是時尚。這是一個可以拋卻眼睛的世界，因為眼睛在繁華面前已經顯得微不足道。格蕾絲正是這種時尚文化的傳播者和倡導者，在這里眼睛已成為微弱的參照，你完全可以用手去觸摸，用雙腳去感受，用心去體會。

每個人都是一道靚麗的風景，只要你敞開心扉。在心靈的世界，不經意的一個微笑，就可以令欽羨者傾倒。格蕾絲擁有夜巴黎一樣的夢幻故事，在格蕾絲，你就是自己的幸福個體。沒有可以的粉飾，展現的就是真實的自我，你可以暫時沒有愛情，但不能永遠沒有追隨者。格蕾絲就是美麗、時尚、優雅的代名詞，更是美麗心靈和完美愛情的再現，正如奧斯卡影后‘摩納哥王后——格蕾絲.凱麗，一個集完美于一身的動人故事一樣。

羅拉尼克

廣州羅拉尼克鞋業有限公司

羅拉尼克是廣州羅拉尼克鞋業有限公司旗下運營品牌，是致力于時尚女鞋設計、生產、營銷于一體的鞋業公司。公司擁有卓越的設計隊伍、規模的生產基地、完善的營銷團隊。公司分布倫敦、米蘭、莫斯科的設計部門第一時間為公司提供全球最時尚、最前沿的設計理念和設計成果；公司擁有一只由北京大學博士、碩士生組成的頂尖團隊，其自主研發軟件、構建ＩＴ工程、分析網絡數據、采集全球資訊，為公司和經銷商提供綜合解決方案。公司致力人體工程研究、制作材料分析、生產及銷售流程優化，確保為經銷商和消費者提供優質的、滿意的產品和服務。公司運營總部位于廣州市白云區三元里大道北棠新西街61號D座5層，公司生產基地擁有員工2000多人，擁有現代化標準廠房數萬平方米，擁有最具自動化、智能化、規模化的世界尖端女鞋生產線６條、流水線30多條，輔助高科技配套設備800余臺，年產中高檔女鞋200多萬雙，產品行銷歐洲、美洲以及亞洲地區。產品以極盡巧思的設計、考究舒適的用料、三維立體的剪裁、精湛絕倫的工藝著稱。羅拉尼克人將攜手合作伙伴將lolanic打造成全球頂尖的時尚品牌而奮進！企業文化

企業愿景：

優質產品、美麗人生 品牌理念：

羅拉尼克是品味，源于尚古與風行的融合。羅拉尼克是性格，因有靈巧與真摯的特質。羅拉尼克是藝術，風華無極又不可言說。驚艷的時尚潮流，永恒的經典薈萃，除卻視覺的震撼，留給您的是心靈契合。我們是不懈追求細節的完美、詮釋奢華的概念、涉足世界的羅拉尼克。品牌定位：

羅拉尼克以歲月風華沉淀自己的內涵，以經典品味薈萃自己的特質，配以各種時尚元素，將藝術與產品完美融和。羅拉尼克追求細節的極致浪漫，強調古典與現代的完美結合，用奢華材質和考究的剪裁表達對優雅的執著追求，致力于塑造女性優雅且高貴的氣質。

古奇女鞋

成都市古奇鞋業有限公司以拼湊的些小資本，從玻纖瓦房起步，艱辛備嘗。十余年來，在古奇人的艱苦努力、智慧經營下，企業始終保持高速的成長，即便是在鞋業寒冬的2008年，其年增長速度仍高達80%，是成都發展為中國女鞋之都的伴隨者和主要推動企業之一。

今日的古奇鞋業成都生產基地，廠房面積達40000多平米，員工2000多人，高層技術及管理干部400多人，擁有鞋類行業世界一流的面部流水線20多條，底部流水線5條，輔助高科技配套設備800余臺，年產中高檔女鞋500萬雙，與CK、NINEWEST、POLLE等知名國際品牌建立了穩定合作關系，銷售網絡遍布歐美國際市場。其企業規模、技術水準、創匯數額，在成都地區一千多家鞋企中，均位列前茅。首批獲得“中國真皮名鞋”、“國家真皮免檢產品”、“四川著名商標”等行業殊榮。近年來，古奇橫向擴展，成為涵蓋鞋業制造、國際貿易、商業地產開發、證券金融投資的多元化企業。

進入新世紀新的十年，古奇啟動了企業縱向品牌化發展的新戰略，設立廣州品牌運營中心，服務中國蓬勃發展的中產階級女性人群，譜寫現代民族時尚新的傳奇。企業愿景

古奇，經歷１０余載春秋的卓越經營，從一腔夢想，一張藍圖，到擁有比肩歐美一流鞋企的女鞋開發與制造能力，成為中國女鞋領軍企業，留下輝煌的歷程。

鴻鵠之志，更在云天！古奇人不歇邁進的腳步,承載著不斷超越的夢想。在企業十年發展周期內，成長為文化內豐蘊，有大眾知名度、被中產階級女性認可的首選鞋類品牌。

品牌定位

“古奇”是鞋業領域的“國美”（古奇定位自身為中國女鞋行業的 ZARA、H&M），一體化經銷店遍及全國，從一個營銷一體化的鞋業品牌穩步發展成為中國一流的專業女鞋品牌經銷機構。

產品定位：“古奇”鞋業品牌以真皮類中高檔產品為主，產品結構分為：形象系列5%，經典系列50%，時裝休閑系列20%，時尚大眾系列25%。店鋪特色定位：“古奇”建立了獨特，統一的“古奇”品牌特約經銷店”模式，店鋪享有“古奇”從品牌、產品、價格、潮流、推廣、會員（顧客）、服務、管理等優勢。古奇瞄準最有消費能力的中產階級女性階層，參照吸收風靡全球的快尚模式，以具備親和力的中國式價格，提供給消費者國際化的時尚與服務。

商圈定位：繁華商業步行街、大型知名百貨商場、Shopping More的銷售賣場和各大星級酒店內的名品店。

目標消費群定位：“古奇”以25—45的都市中青年女性為主要目標顧客，服務各行各業都市時尚女性和女性精英。

核心價值觀：古奇用現代元素演繹東方美，以快時尚扮美中產女性，為現代中華時尚文明的復興與重塑添彩增秀！在相同的文化理想下，實現與經銷伙伴商業利益的共享共進！

圣恩熙

廣州恩熙鞋業有限公司憑借其品牌雄厚的專業實力，豐富的連鎖加盟經驗，全面實施品牌戰略，以專賣經營為營銷模式，建立了龐大的經營網絡及先進的物流配送系統，并在企業的不斷發展中“求突破，求創新”。秉承良好信譽卓越品質廣迎天下客，以“管理出效益，創新出奇跡”的經營理念走出一條穩健拓展的品牌之路，同時也為熱愛時尚女鞋的投資者打造一條無限前景的財富之路。

“圣恩熙”品牌由以28—38歲的都市女性為核心，推崇現代女性個性時尚風格的追求，“圣恩熙”秉承一貫國際視野，整合國際最新流行概念，針對中國女性的審美標準，采用經典設計，在傳統中融入時尚元素在經典的底蘊上演繹年輕都市女性對生活品質的時尚追求，形成品牌的獨有魅力，時尚而不前衛，簡約而不簡單，靚麗而不失優雅，簡約中體現自然與現代，時尚與美麗給人們帶來舒適自然健康的穿著感受，高貴而不貴的消費定位讓愛美的女性都能擁有高品質的時尚女鞋。

凸尚

品牌口號：凸顯自我，品味時尚 戰略目標：打造一個夢幻的時尚國度 歷史使命：追逐美麗時尚，成就永恒經典 經營理念：專注 優質 創新 發展 企業宗旨：誠信為本 共存共贏

服務理念：用真誠與微笑服務每一位時尚女王 人才理念：團結 忠誠 專業 感恩