第一篇：“人民好公仆”活動方案

石柱土家族自治縣人大常委會辦公室

“人民好公仆”教育實踐活動實施方案

為進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。根據(jù)《縣委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展“人民好公仆”教育實踐活動的通知》（石柱委發(fā)?2011?15號），結合機關實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣“轉變作風、服務群眾”這一主題，圍繞助推“五個石柱”建設和“民生十條”，扎實開展理想信念、根本宗旨、廉潔從政教育，切實解決機關作風中存在的突出問題，進一步樹立黨員干部親民愛民、干事干凈的良好形象，為促進全縣經濟社會發(fā)展提供優(yōu)良的作風保障。

二、目標要求

開展“人民好公仆”教育實踐活動，要努力做到“五個好”：

1、思想素質好。理想信念進一步堅定，講黨性、重品行、作表率，更加自覺地為全縣經濟社會發(fā)展奉獻和奮斗。

2、服務群眾好。宗旨意識進一步增強，工作態(tài)度熱情周到，辦事效率和服務質量明顯提高。

3、工作業(yè)績好。愛崗盡責，勤奮敬業(yè)，瞄準一流水平，對照一流標準，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

4、廉潔自律好。樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀，始終自重、自警、自省、自勵，以身作則，清正廉潔。--

5、社會評價好。服務對象滿意，群眾公認，具有良好的社會形象。

通過開展活動，大力改進機關作風，提高機關干部為民辦實事的能力水平，促進群眾滿意度較大提升,到2012年，群眾對機關作風滿意度達到95%以上。

三、主要內容

開展“人民好公仆”教育實踐活動，要著力抓好“三項教育”、切實整頓“五風”。

（一）開展“三項教育”，增強黨性修養(yǎng)

1、強化理想信念教育。努力推進機關干部積極參與學習型黨組織建設，打造學習型干部隊伍。結合“唱讀講傳”，開展“公仆杯”征文比賽、講故事比賽和經典誦讀比賽；廣泛開展黨員干部讀書活動，定期開展領導干部讀書交流。開展“學黨史強黨性”活動，縣管領導干部帶頭到創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點講黨史、講黨課，機關黨支部要采取領導輔導、觀看革命歷史電影等形式掀起學習黨史的新高潮。要在“七一”期間開展一次黨史專題講座，以支部為單位召開“永遠跟黨走”專題組織生活會，開展“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”活動。

2、強化根本宗旨教育。組織黨員干部開展“重溫老三篇、真情為群眾”教育，學習毛澤東同志《為人民服務》、《紀念白求恩》、《愚公移山》等重要著作和鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關于樹立群眾觀點、做好群眾工作的重要講話，進一步樹立宗旨意識和群眾觀念，每名干部寫心得體會不少于3篇。結合密切聯(lián)系群眾“三項活動”，開展“走進群眾、感受民生”調研，面對面了解百姓冷暖，增強為

人民服務的責任感和使命感。廣泛開展“頂崗體驗”，組織黨員干部到建筑工地、征地拆遷、信訪穩(wěn)定、環(huán)衛(wèi)清潔等一線工作崗位參加勞動、體察民情、感受艱辛。

3、強化廉潔從政教育。加大督促指導力度，組織全鎮(zhèn)各級黨員干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，增強廉潔自律意識。扎實推進“三項行動”，強化領導機構和工作機構職責，切實解決領導干部插手干預工程建設、基層執(zhí)法單位違規(guī)執(zhí)法、侵占惠民資金突出問題。繼續(xù)推進公務人員收送“紅包”、領導干部超標準使用公務車、領導干部違規(guī)經商辦企業(yè)“三項治理”。

（二）大力整頓“五風”，轉變工作作風

1、整頓“官僚文牘風”。堅決反對不下基層、不搞調研及“文山會海”現(xiàn)象。機關干部要求真務實，帶頭經常深入基層調研，市管領導干部下基層不得少于90天，縣管領導干部下基層調研每年不得少于120天，一般職工下基層調研不得少于150天。要進一步增強群眾觀念，提高做好群眾工作的水平，確保群眾對鎮(zhèn)工作滿意度達到85%以上、對服務性窗口行業(yè)工作滿意度達到90%以上。要進一步精簡會議和提高會議質量，做到少開會、開短會，提倡“10分鐘現(xiàn)場會、1小時專題會、2小時大會”；要進一步精簡文件和規(guī)范發(fā)文，做到少發(fā)文、發(fā)短文，上行、平行公文一般不超過3000字，下行政策性公文一般不超過5000字，簡報一般不超過1500字，信息一般不超過500字。

2、整頓“吃拿卡要風”。堅決糾正“吃拿卡要”、辦事不公等行為，杜絕“門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦”。強化辦公室窗口建設，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，實行“一體化”辦公

和“一站式”服務。公開辦事指南和便民措施，一次性告知群眾事項辦理要求，切實降低群眾辦事成本，不得故意刁難。繼續(xù)開展中層干部跨部門競爭上崗和民主評議，切實消除“中梗阻”現(xiàn)象。

3、整頓“懶散推諉風”。堅決制止和糾正上班、參會無故遲到、早退、缺席，上班時間擅自脫崗辦私事和上網聊天、玩游戲、炒股票等行為。嚴格落實會風會紀“六要六不準”規(guī)定。認真落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，推行群眾事務辦理全程引導、全程代理，做到急事急辦、速辦速決。領導干部要堅持原則，敢抓敢管，對不良現(xiàn)象進行批評教育和處理。

4、整頓“走讀漂浮風”。大力推行“一線工作法”，機關領導干部要身體力行，每月深入基層、深入群眾察民情、化民憂、解民難，帶頭包案化解基層矛盾糾紛，協(xié)調解決疑難信訪。繼續(xù)實行“工作日志周報”制度，各機關干部要堅持填寫《一講二評三公示記實本》。堅決改變機關干部在基層蹲不住、呆不穩(wěn)，長期“走讀”現(xiàn)象，進一步完善考勤、請假、公示、檢查、考核等制度，嚴肅處理因“走讀”耽誤工作的相關責任人。節(jié)假日堅持黨政領導干部在單位帶班，以方便群眾辦事，快速處置突發(fā)事件。

5、整頓“奢靡享樂風”。堅持艱苦奮斗，堅決反對貪圖享樂、鋪張浪費，形成勤儉節(jié)約和吃苦耐勞的良好風氣。嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請；嚴禁以學習考察、招商引資、節(jié)日慶典等名義游山玩水；嚴禁參與任何形式的賭博活動，加大對黨員干部進茶樓茶館賭博的明察暗訪力度；嚴禁利用職務之便以喬遷、子女升學、生日、參軍、小孩滿月之機大操大辦，借機斂財；嚴禁用公款參與娛樂和健身活動；嚴禁在營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會、洗浴桑拿中心

等進行不健康消費，加強對公職人員“八小時之外”的監(jiān)督檢查。

四、方法步驟

（一）學習教育階段（2011年5月初至5月25日）。召開機關職工會議認真?zhèn)鬟_學習縣委相關文件及會議精神，并對活動目標、重點工作和有關要求進行研究部署，制定本單位教育實踐活動實施方案。同時，要利用報紙、網絡、標語、專欄和墻報等加強宣傳，引導廣大機關黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，教育黨員干部充分認識開展“人民好公仆”教育實踐活動的重要性和緊迫性，迅速掀起強大聲勢和熱潮，做到機關黨員全覆蓋、干部職工全參與，在群眾中產生較大影響。

（二）查找問題階段（5月25日至6月20日）。一是廣泛征求意見。向社會公布舉報電話、設置意見箱和電子信箱，收集社會各界對機關作風建設的意見建議。機關黨員干部深入基層走訪和召開座談會，虛心聽取基層單位、人大代表和廣大群眾的意見。二是認真對照自查。廣大黨員干部對照“人民好公仆”的目標要求，深入查找自己存在的突出問題，深刻分析原因。三是及時梳理和評議。對征求到的意見建議和自查出的問題進行匯總梳理，結合召開支部組織生活會和領導班子民主生活會，扎實開展批評與自我批評，確保把存在的問題找準、把深層次根源析透。

（三）整改落實階段（6月21日至12月10）。一是制定整改方案。針對征求到的意見建議和自查出的問題，召開專門會議進行研究，明確整改落實措施、時限和責任人，形成切實可行的整改方案。每名黨員干部結合崗位職責和自身問題，明確整改措施，形成書面材料。領導班子和各機關黨員干部要將整改意見在單位職工會上通

報，并在黨務公開欄進行公示。二是扎實推行“一講二評三公示”。全鎮(zhèn)各級機關黨組織認真對照開展“三項教育”和整治“五風”的目標要求，對黨支部和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)承諾事項進行調整完善，作為“一講二評三公示”的承諾事項和講述、點評、評比、公示的內容。三是集中開展作風整頓大行動。制定整改落實具體行事歷，組織全體機關黨員干部樹立良好形象，提升服務本領、服務質量和服務效率，對照崗位職責努力完成工作任務、貼心服務群眾、切實為群眾辦實事辦好事，以教育實踐活動的實際效果取信于民。

（四）總結深化階段（12月11日至2012年）。一是開展?jié)M意度測評。采取召開評議會、發(fā)放測評表、聘請行風監(jiān)督員等方式，組織人民群眾、服務對象和基層單位負責人，對活動開展情況及取得的成效進行群眾滿意度測評，要充分運用測評結果，加強對黨員干部的監(jiān)督管理。二是樹立先進典型。要突出正面引導，及時發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批在活動中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人，用身邊人、身邊事帶動廣大機關黨員干部學習先進、爭當先進、趕超先進。三是建立長效機制。認真總結提煉“人民好公仆”教育實踐活動經驗做法，將活動作為2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，進一步健全完善內部管理規(guī)章制度，努力探索建立機關干部作風建設長效機制，推動機關工作創(chuàng)新，推進機關管理規(guī)范化、標準化建設，鞏固和擴大教育實踐活動成效。

第二篇：人民好公仆

“人民好公仆”自查報告

近來，北碚區(qū)委在全區(qū)范圍內開展了“人民好公仆”教育實踐活動學習。通過學習，我對黨的“全心全意為人民服務”的宗旨有了更深層次的了解：“人民公仆”要一切服務于人民、一切為了人民，全心全意為人民排憂解難。

今年是中國共產黨成立90周年，在迎來黨90華誕的這一年我要做的更好，今天如此，以后更如此。要堅持為人民服好務、辦好事，做人民群眾心中的貼心公仆。要當好人民公仆，要從以下幾個方面做起：

一、加強理論和專業(yè)知識的學習，做好自己本職工作的同時關心國家大事，留心身邊的小事，在與同事交流的過程中開展批評和自我批評，在互助和反思中完善自我，共同提高。

二、從整體出發(fā)，一切以集體利益為重。愛崗敬業(yè)、廉潔工作，不斷提高自身的品德修養(yǎng)，加強時代和創(chuàng)新意識及社會責任感。積極主動開展工作，對工作認真負責、任勞任怨。

三、尊重群眾，把群眾利益放在第一位。作為人民公仆，必須吃苦在前，享樂在后，為了集體和群眾的利益，要舍得付出，甘于吃苦，吃苦是一種境界，是廣大黨員干部先進性的體現(xiàn)。當個人利益和群眾利益發(fā)生矛盾需要作出選擇時，要勇于舍棄個人利益，深懷愛民之心，做到先讓榮譽、先讓待遇、先讓利益于人民群眾。在困難面前不退縮，在危險面前不害怕，讓人民群眾感受到在黨的領導下有強大的依靠。

“無私奉獻“四個字，在黨的領導下時刻留在腦海里，作為機關工作人員，要有埋頭苦干、甘于奉獻的精神，要把謀事做事當做義不容辭的責任。在工作上時刻不忘學習，向高標準看齊，多流汗、多付出、多擔當、多沖鋒，保持知足常樂的積極心態(tài)，淡泊一切功名利益，不記得失，不互相攀比，在利益面前多一份淡定，在誘惑面前多一份堅毅，在得失面前多一份從容。

第三篇：人民好公仆

人民好公仆心得體會（4）

在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展“人民好公仆”教育實踐活動，通過“人民好公仆”教育實踐活動，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果，教育引導機關干部爭當好公仆，做人民群眾的貼心人。人民好公仆”教育實踐活動是重慶繼“三進三同”、“三項活動”之后的又一主題教育實踐活動，深入開展這項活動的意義一方面是要以此加強機關干部隊伍作風建設；另一方面更在于進一步豐富和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的形式，借“人民好公仆”這個教育實踐活動，調動更多黨員干部參與到創(chuàng)先爭優(yōu)秀活動中，以“公仆”二字時刻鞭策他們的言行舉止。“開展好“人民好公仆”教育實踐活動是做好新形勢下群眾工作、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要舉措，是建設高素質干部隊伍、推動重慶科學發(fā)展的現(xiàn)實要求，是著力解決機關作風問題的現(xiàn)實需要，要把此項活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，努力建設一支親民愛民、干凈干事的黨員干部隊伍。

開展好“人民好公仆”教育實踐活動的關鍵也在于加強和改進黨的作風建設。

改進工作作風，要堅持狠抓落實與健全落實機制相結合。抓落實是模范實踐黨的宗旨的必然要求，從根本上說，抓落實就是抓發(fā)展。要把抓落實作為改進工作作風的突破口，切實糾正群眾反映突出的形式主義和官僚主義作風，做到苦干實干巧干。同時，必須建立健全抓落實的機制，真正

做到使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉。

改進工作作風，要堅持強化宗旨觀念與提高服務水平相結合。黨員作風問題的實質，是黨群干群關系問題。因此，黨員干部必須強化宗旨意識。

作風決定形象，作風凝聚人心，作風產生力量。作風問題對黨員干部來說是個非常重要的問題，作風建設對我們事業(yè)的發(fā)展也非常重要，所以，我們必須高度重視。加強黨的作風建設就是要求領導干部繼承先賢的優(yōu)良品質，具有更高尚的思想情操，培養(yǎng)求真務實的工作精神。這既是一項長期而艱苦的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。尤其在改革開放的構建和諧社會的新的歷史時期，全面加強黨的領導干部的作風建設格外重要。實踐告訴我們，只有堅持解放思想，實事求是的思想路線，自覺摒棄一切同新形勢，新任務不相適應的思維方式和觀念，才能使我黨的思想作風建設不斷加強

第四篇：“人民好公仆”活動心得體會

“人民好公仆”活動心得體會

近日，沙坪壩地稅局虎溪稅務所通過開展“人民好公仆”教育實踐活動，傳達了市委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展“人民好公仆”教育實踐活動的意見》（渝委發(fā)〔2011〕9號）的文件精神，推進“人民滿意的地稅機關”和“人民滿意的地稅工作者”建設而努力。并結合稅務所的工作實際作了相關工作部署，我感受頗深：

首先，我認為當前在全市各級機關中開展以“轉變作風、服務群眾”為主題的“人民好公仆”教育實踐活動，是我市“十件民生大事”、安全保障型城市示范區(qū)、“平安重慶”建設的需要。通過開展“人民好公仆”教育實踐活動，教育引導機關干部爭當好公仆，做人民群眾的貼心人具有非常重要的意義。作為一名機關工作人員，無論在何種工作崗位上，都要轉變工作作風，加強機關作風建設，當好人民的好公仆。

其次，既要真正領會機關作風建設的意義和目的，也要明白當前為什么要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“人民好公仆”教育實踐活動。機關作風建設是我國社會主義現(xiàn)代化建設進程中執(zhí)政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活、和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關不斷發(fā)展的內在動力。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強改進機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協(xié)調能力。因此，在具體的機關作風建設中，我們要以身作則，嚴格要求自己，從身邊小事做起，不斷加強自身修養(yǎng)，踏踏實實做好自己的本職工作，樹立群眾觀念，增強自己的“公仆”意識。

有了新的工作要求，就要有新的工作面貌。我想要當“人民的好公仆”，必須要做到以下幾點：

第一，轉變思想，認識到位。這一點是所有工作能否改觀的最根本所在，如果僅僅停留在文字層面，不能觸及思想靈魂，一切的形式都是空架子，自身思想認識的提高和轉變是我們首先要解決的一個難題。

第二，加強學習，提高素質。爭當“人民好公仆”說起來容易做起來卻難。僅僅有思想上的認識是遠遠不夠的，必要要想干好事，且要能干好事。自身素質的提高了就能充分發(fā)揮好黨和人民給自己的權利，充分利用好手中的權利為人民群眾辦好事，服好務。

第三，勇于創(chuàng)新，腳踏實地。創(chuàng)新對于任何一項工作來講都是難能可貴的，對于稅務工作來講更是如此。爭當“人民好公仆”的“好”字在很大程度上就體現(xiàn)了這一點。千難萬難，落實天下第一難，有了思想認識，有了素質，有了創(chuàng)新，都只是準備工作，真正的體現(xiàn)還在于，腳踏實地，將所有工作落到實處，做到這一點才能最終體現(xiàn)“人民好公仆”的形象。第四、進一步提高履職能力。能力建設是當今世界各國公務員隊伍建設的潮流，也是我國公務員隊伍建設的重點。按照公務員法提出加強公務員隊伍能力和素質建設的要求，要不斷提高自身業(yè)務本領以及綜合素質，同時，在機關工作中發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新性更重要。

此次“人民好公仆”教育實踐活動，不僅增強了個人意識，更重要的是強化了機關作風建設，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，扎實開展了理想信念、根本宗旨、廉潔從政教育，也切實解決了機關作風中存在的突出問題，打造著“務實、為民、清廉、高效”的高素質地稅干部隊伍。

我們要把爭當“人民好公仆”作為終身追求，進一步樹立服務群眾、干凈干事的良好形象。《論語》上說：吾日三省吾身。我應經常對照檢查，始終牢記自己的身份和職責，堅持做到自重、自省、自警、自勵，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做人民好公仆。

總之，這次爭當“人民好公仆”教育實踐活動的開展著實讓我受益匪淺，讓我重新煥發(fā)出對工作的熱情和動力，讓我更新了自身對以往工作的認識理解，讓我有信心能夠在以后的工作中更進一步，更上一層樓。

虎溪稅務所（劉虹）

2011.9.9

第五篇：人民好公仆教育實踐活動自查自糾方案

仙管委“人民好公仆”教育實踐活動

自查自糾階段工作方案

為進一步鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果、深入

推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，按照縣委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展“人民好公仆”教育實踐活動的意見》（武隆委發(fā)?2011?20號）要求，結合實際，現(xiàn)就在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展“爭做人民好公仆”教育實踐活動自查自糾階段工作制定如下方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，以“增強黨性修養(yǎng)，轉變干部作風，服務人民群眾，促進科學發(fā)展”為主題，以“樹一流作風，建一流新區(qū)，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，扎實開展“爭做人民好公仆”教育實踐活動自查自糾，大力加強作風建設，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確把握和科學運用唯物辯證法，積極轉變領導方式和發(fā)展方式，營造為民、高效、廉潔、文明、和諧的工作環(huán)境，進一步樹立黨員干部親民愛民、干凈干事的良好形象，為加快新區(qū)開發(fā)建設提供優(yōu)良的作風保障。

二、目標要求

以“增強黨性修養(yǎng)，轉變干部作風，服務人民群眾，促

進科學發(fā)展”為主題，以“樹一流作風，建一流新區(qū)，創(chuàng)一

流業(yè)績”為目標，緊扣“人民好公仆”的“五個好”標準，圍繞加快打造國家旅游度假區(qū)和全市全國最美鎮(zhèn)的目標、“一講二評三公示”、“三項制度”、“三進三同”、“接窮親”等重點工作，本著“不怕亮丑，敢于揭短”的態(tài)度，廣泛征求意見，認真查找單位和黨員干部個人存在的突出問題，分別形成分析檢查報告和剖析材料，切實制定整改方案并及時整改落實，為抓好整改建制階段工作奠定堅實基礎。

三、時間安排

“爭做人民好公仆”教育實踐活動自查自糾階段從2011年7月1日開始，至2011年8月31日結束。

四、主要內容

（一）找準突出問題

1、明確查找問題重點。各支部和黨員干部個人要認真

對照市委整頓“五風”和人民好公仆“五個好”具體要求，結合本單位實際，切實找準存在的突出問題。開展“五查五看”：一是查思想，看理想信念是否筑牢；二是查實績，看推進工作是否有力；三是查作風，看服務群眾是否到位；四是查服務，看效率為民辦事是否用心；五是查紀律，看從政形象是否瑞正。

2、采取多種方式查找問題。采取召開座談會、發(fā)放征

求意見表、訪談征詢等方式，利用公開電話、公開欄、信函、內網等載體，廣泛征求各方面意見。征求一線普通黨員、黨

外干部的意見，同時征求各基層單位、服務對象、群眾的意見。領導班子成員要通過接訪、下訪、走訪和調研，深入基層征求黨員群眾的意見，組織黨員代表、群眾代表，服務對象對所在班子工作作風等方面開展民主評議；班子成員之間要互查、互幫，坦誠交流；領導班子成員要多與普通黨員、一般黨員干部交心談心，多溝通思想，多查找突出問題。一般黨員干部要通過“領導點、同事幫、群眾評”等形式，突出查找問題的針對性和實效性。

3、分類梳理突出問題。單位和黨員干部個人對查找出的問題要進行梳理歸類，并把查找梳理的問題作為“一講二評三公示”承諾、講評和整改的重要內容，涉及黨員干部個人的要以適當形式如實反饋給本人。圍繞新區(qū)開發(fā)建設開展自查自糾，要向群眾公示查找的問題、整改的措施目標，努力提升服務質量，積極爭創(chuàng)滿意窗口。

（二）召開專題組織生活會

各黨支部要認真組織召開專題組織生活會，切實開展批評與自我批評，深刻分析產生問題的主、客觀原因。黨員干部要對照“五個好”標準從思想、工作和作風等方面進行自我檢查，提出整改打算，明確努力方向。黨員領導干部要以普通黨員的身份自覺參加組織生活會,帶頭發(fā)言，認真聽取干部職工對班子和個人的意見，起好表率作用。組織生活會后，要及時將會議情況、檢查和反映出來的問題，進行匯總

整理。應由黨支部及其黨員解決的，應認真分析原因，切實制定整改措施；對單位領導班子及其成員提出的批評和建議，組織生活會后要及時向黨組報告。領導班子及其成員要針對存在的問題認真分析總結，提出整改措施，并形成分析檢查報告。分析檢查報告要吸收學習培訓、實踐調研、開展討論的成果，闡明存在的具體問題、產生問題的具體原因、整改落實的具體措施。要將召開組織生活會情況形成書面報告，連同會議記錄、領導班子及其成員問題梳理情況及分析檢查報告，于8月底以前報送辦公室。

（三）認真開展民主評議

要通過專欄、會議等方式，將班子分析檢查報告在一定范圍內進行通報公示。分析檢查報告要送征求意見的部分對象、民主生活會列席人員，使其知曉所反映意見、所提建議的采納、落實情況。組織開展群眾評議可采取召開座談會評議、書面評議、走訪評議等多種方式，組織比較熟悉情況、有較強參政議政能力的黨員、群眾開展評議，著重圍繞對“人民好公仆”的認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、整改措施可不可行等方面，對單位和黨員干部個人分析檢查報告進行評議。

五、工作要求

（一）加強組織領導。成立開展“人民好公仆”教育實踐活動自查自糾領導小組，由紀工委書記任組長，其他委

員為成員。領導小組下設創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，具體負責自查自糾主題教育的組織協(xié)調、督促檢查等日常工作事務。

（二）強化宣傳引導。要豐富宣傳形式，在充分利用簡報、標語、互聯(lián)網絡、印發(fā)資料等傳統(tǒng)形式的同時，要采取群眾喜聞樂見的方式，創(chuàng)新宣傳方法；要把握宣傳重點，大力宣傳自查自糾主題實踐活動的重大意義、指導思想、精神實質和根本要求，做到機關全覆蓋、黨員全參與、群眾全知曉，深入宣傳自查自糾主題實踐活動的要求、做法、經驗和成效，要突出宣傳實效，通過宣傳充分展示開展主題實踐活動取得的新認識、新業(yè)績和新風貌，努力營造開展主題實踐活動的良好輿論氛圍。

（三）強化檢查督導。要搭建督查基礎平臺，制定自查自糾主題實踐活動督查考核辦法，將督查內容細化到時間節(jié)點；要建立活動督查機制，采取定期檢查、隨機抽查、聯(lián)合巡查等形式，通過入戶訪問、電話咨詢、設立舉報電話郵箱等途徑了解活動情況，并及時通報；要強化督查結果應用，黨工委將該項工作列為專項考核，納入目標考核內容，建立激勵考核機制，把機關干部密切聯(lián)系群眾情況作為干部考核的重要內容，促進主題實踐活動落到實處、取得實效。