第一篇：加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 提高思想素質(zhì)

加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 提高思想素質(zhì)

——學(xué)習(xí)張慶黎書記講話精神心得體會

任縣紀(jì)委常委 陳倉周近日，省委書記張慶黎在河北省委八屆一次全會上指出，省委領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持做到“六個不”：“不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話”。張書記用淺顯直白的話語直接點題，是讓每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其位而謀其政，講效率、講質(zhì)量、重形象、重廉潔，主動看好自己的門，管好自己的人，對外樹立良好形象，對下樹起學(xué)習(xí)的典范。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我覺得應(yīng)該以張書記的講話精神為指導(dǎo)，處處爭先，事竟一流，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)。

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。首先要轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)。從思想上繃緊“高效”這根弦，認(rèn)真對待每一天，摒棄“做一天和尚撞一天鐘”的自由主義思想，把每一天看成是新的一天，是提升自我的一天，是有所作為的一天，是積極進(jìn)步的一天，思想上永不懈怠。其次要勤奮工作，積極肯干。要克服工作中的拖拉之風(fēng)，永不安于現(xiàn)狀，不畏懼“出頭”，大膽主動，積極深入的開展工作。第三要勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn) 1

取。日常工作中，要不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，創(chuàng)新工作方式，善于探索新思路，運用新方法，從而大大提高工作效率。

二、從嚴(yán)自律，管住自己。要增強(qiáng)拒腐防變意識，古往今來貪腐者從不缺錢，缺的是自重、自省、自警、自勵；缺的是坦坦蕩蕩，浩然正氣；缺的是廉、恥，廉潔才能知恥。只有清廉的人生，踏踏實實的人生，才能活出坦然，清廉者，取之有道，用之有度，心里坦然，腳下踏實。許多鑄成大錯的領(lǐng)導(dǎo)干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時，大都是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，誘發(fā)他們私欲膨脹，不顧黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本原則，心存僥幸，降低了標(biāo)準(zhǔn)，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地。一直以來，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)被人們認(rèn)為是清水衙門，少了些貪污受賄滋生的土壤，但是古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，不斷提高拒腐防變的能力，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

三、牢記宗旨，關(guān)心群眾。牢記并堅持“兩個務(wù)必”，全心全意為人民服務(wù)，立黨為公，執(zhí)政為民，是我們深入落實科學(xué)發(fā)展觀要求的本質(zhì)所在，也是以德從政的核心。密切聯(lián)系群眾，不在于要做多少轟轟烈烈的事情，而在于心里要時刻裝著群眾。要時刻牢記宗旨意識，樹立“為人民服務(wù)”的思想和敬業(yè)精神，以民憂而憂，以民樂而樂。深入群眾，關(guān)心群眾，準(zhǔn)確把握群眾的思想脈搏，以真誠踏實的辦事作風(fēng)，拉近與群眾間的距離，消除與群眾間的隔閡。要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

四、依法行政，模范守紀(jì)。榜樣的力量是無窮的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部的一言一行對廣大群眾的影響很大，在推進(jìn)依法治國、以德治國和反腐倡廉的過程中，起著重要的導(dǎo)向作用。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部要講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀(jì)國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。任何時候都必須樹立自身良好的形象，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，身體力行，以德修身，依法行政，以高尚的人格力量影響和帶動廣大群眾，成為反腐倡廉建設(shè)的引導(dǎo)者和實踐者

第二篇：如何提高黨性修養(yǎng)

如何提高黨性修養(yǎng)

我們從小就知道劉胡蘭的故事。她為了黨獻(xiàn)出了自己年輕的生命，今天回想起劉胡蘭的故事，讓我有了另一番體會，這不正是黨性高度升華后的結(jié)果嗎。劉胡蘭，原名劉富蘭，1932年10月8日出生于山西省文水縣的一個中農(nóng)家庭。劉胡蘭8歲上村小學(xué)，10歲起參加兒童團(tuán)。1946年5月，劉胡蘭調(diào)任第五區(qū)“抗聯(lián)”婦女干事；6月，劉胡蘭被吸收為中共預(yù)備黨員，并被調(diào)回云周西村領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)氐耐粮倪\動。1946年秋，國民黨軍大舉進(jìn)攻解放區(qū)，文水縣委決定留少數(shù)武工隊堅持斗爭，大批干部轉(zhuǎn)移上山。當(dāng)時，劉胡蘭也接到轉(zhuǎn)移通知，但她主動要求留下來堅持斗爭。這位年僅14歲的女共產(chǎn)黨員，在已成為敵區(qū)的家鄉(xiāng)往來奔走，秘密發(fā)動群眾，配合武工隊打擊敵人。云周西村的反動村長石佩懷，為閻錫山軍派糧派款、遞送情報，成為當(dāng)?shù)匾缓Α?946年12月的一天，劉胡蘭配合武工隊員將其處死。閻錫山匪軍惱羞成怒，決定實施報復(fù)行動。1947年1月12日，閻軍突然襲擊云周西村，劉胡蘭因叛徒告密而被捕。她鎮(zhèn)靜地把奶奶給的銀戒指、八路軍連長送的手絹和作為入黨信物的萬金油盒——三件寶貴的紀(jì)念品交給繼母后，被氣勢洶洶的敵人帶走。劉胡蘭在威逼利誘面前不為所動，被帶到鍘刀前眼見匪軍連鍘了幾個人，怒問一聲：“我咋個死法？”匪軍喝叫“一個樣”后，她自己坦然躺在刀座上。劉胡蘭烈士犧牲時，尚未滿15周歲。毛澤東在指揮全國戰(zhàn)局之余，為劉胡蘭題詞：“生的偉大，死的光榮！” 劉胡蘭是已知的中國共產(chǎn)黨女烈士中年齡最小的一個。她憑著對人民的感情和對共產(chǎn)主義理想的堅定信念，在鍘刀面前堅貞不屈，視死如歸。這種表現(xiàn)，恰恰是共產(chǎn)黨的革命教育深入千千萬萬農(nóng)民心中的結(jié)果。

中國共產(chǎn)黨是以科學(xué)世界觀武裝起來的工人階級先進(jìn)政黨。我們黨的黨性是中國工人階級性的集聚和升華，不僅具有工人階級的一般特性，而且把工人階級與現(xiàn)代化大生產(chǎn)相聯(lián)系的先進(jìn)性，升華為共產(chǎn)主義的崇高理想和信念；把工人階級大公無私、集體主義的優(yōu)秀品質(zhì)，升華為全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨；把工人階級的堅韌性、戰(zhàn)斗性和革命徹底性，升華為人民的利益不惜犧牲一切，甚至寶貴生命的英雄主義精神。由此可見，共產(chǎn)黨員的黨性是黨的先鋒隊性質(zhì)的集中體現(xiàn)。加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，是共產(chǎn)黨員的終生課題，也是黨建的永恒課題。常言道，組織上入黨一生一次，而思想上入黨是一生一世，要成為合格、優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，不加強(qiáng)自身修煉不行，不加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不行。那么，如何加強(qiáng)黨性修養(yǎng)呢？一是學(xué)習(xí)科學(xué)理論與從事實際工作相結(jié)合。共產(chǎn)黨員即要在實踐中鍛煉和修養(yǎng)，也要在學(xué)習(xí)科學(xué)理論中提高。不但要在工作的實踐中改造自己，鍛煉自己的思想政治意識，而且要在學(xué)習(xí)馬克思列寧主義理論的過程中改造自己，鍛煉自己的無產(chǎn)階級思想意識。具體的說，就是要深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，深入貫徹落

實科學(xué)發(fā)展觀，并把這些理論、思想、立場、觀點和方法運用到自己的實踐工作中去，才能提高思想理論水平，提高理論聯(lián)系實際的能力。為了用科學(xué)理論武裝頭腦，我們要在認(rèn)識上得到升華、思想上得到提高、黨性上得到增強(qiáng)。才能在與從事的工作緊密聯(lián)系當(dāng)前國內(nèi)外形勢、緊密聯(lián)系世情、國情、軍情、緊密聯(lián)系本單位的實際，把學(xué)習(xí)科學(xué)理論與所從事的工作相結(jié)合，改造主觀世界與改造客觀世界相統(tǒng)一，努力在武裝頭腦，指導(dǎo)實踐中推動工作上取得新成效。

二是培養(yǎng)崇高的道德品質(zhì)和優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德相結(jié)合。思想意識的修養(yǎng)歸根結(jié)底就是要求共產(chǎn)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)崇高的思想道德品質(zhì)。中國共產(chǎn)黨人作為先進(jìn)文化前進(jìn)方向的代表。作為中華民族最優(yōu)秀的先進(jìn)分子，更離不開傳統(tǒng)文化這片沃土的培育。因此，今天我們說共產(chǎn)黨員進(jìn)行黨性鍛煉和修養(yǎng)，不但要學(xué)習(xí)和發(fā)揚我黨在長期革命斗爭中形成的革命優(yōu)良傳統(tǒng)。如艱苦樸素、密切聯(lián)系群眾的精神，嚴(yán)守紀(jì)律和求真務(wù)實的精神，大公無私和先人后已的精神，革命樂觀主義和排除千難萬險去爭取勝利的精神。這些革命的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)要學(xué)習(xí)、要弘揚、要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)道德和崇高氣節(jié)。孟子的“富貴不能淫。貧賤不能移，威武不能屈”，賈誼的“國而忘家，公而忘私”，諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”，文天祥的“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責(zé)”，這些都是中華民族在五千多年的歷史長河中凝結(jié)而成的民族精神財富。共產(chǎn)黨員進(jìn)行黨性鍛煉和修養(yǎng)是取之不盡的精神財富，只要每個共產(chǎn)黨員都將培養(yǎng)共產(chǎn)主義道德風(fēng)尚和弘揚中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)很好地結(jié)合起來，就能實現(xiàn)在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書中提出的“共產(chǎn)黨員應(yīng)該具有人類最偉大、最高尚的一切美德”的要求，就能帶動整個社會道德風(fēng)尚的好轉(zhuǎn)。

三是注意原則與注意小節(jié)相結(jié)合。堅持黨性原則，執(zhí)行黨的方針政策，是每一個共產(chǎn)黨人必須遵守的準(zhǔn)則。從出現(xiàn)問題的黨員干部中分析，往往是在小節(jié)的問題上開始。要特別注意小節(jié)，在思想、言論、行動上，要用嚴(yán)格的立場和正確原則來約束自己，除此以外，最好在許多“小節(jié)”上也要注意到。為此，劉少奇提出了自省、慎獨的修養(yǎng)方法。自省，就是要求共產(chǎn)黨員自覺地用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規(guī)章制度經(jīng)常反省自己。否則，就難以求得自己的進(jìn)步。作為黨員，大家有否經(jīng)常反省自己的言行，反省自己入黨前后是否一致？共產(chǎn)黨員在黨性修養(yǎng)時，決不能放過任何一個小小的過錯，更不能找任何理由為自己的小錯開脫。

總之，共產(chǎn)黨員要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，絕不是一件可有可無的事情，而是共產(chǎn)黨員與時俱進(jìn)，始終保持先進(jìn)性的根本途徑。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對每一個立志為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的共產(chǎn)黨員來說，是真正做一名合格黨員，優(yōu)秀黨員的必由之路。

第三篇：提高黨性修養(yǎng)

提高黨性修養(yǎng)，爭做合格黨員自查自糾報告

通過深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨章黨規(guī)內(nèi)容。按照習(xí)總書記全面從嚴(yán)治黨的要求，我本人經(jīng)過認(rèn)真反思，現(xiàn)將個人對照檢查報告如下：

一、聚焦“四個合格存在的問題”

（一）政治合格方面。一是全局觀念不強(qiáng)。作為一名黨員，沒有時刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有隨大流工作的現(xiàn)象，有時面對繁重工作會滋生抱怨、煩躁情緒，對棘手問題有拖拉、推諉的想法。二是主動學(xué)習(xí)非常少，從學(xué)習(xí)的態(tài)度上來講，很多情況下是由于工作中遇到新的問題，面臨新的情況，明顯感到自身知識儲備不足、出現(xiàn)短板，不得已而學(xué)習(xí)。

（二）在執(zhí)行紀(jì)律合格方面。一是對一些工作、管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在服務(wù)意識不強(qiáng)，對于社會上特別是微博、微信等朋友圈中一些有損黨的形象和微信的謠言，雖然不信，感覺很荒謬、很可笑，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭，沒有從政治高度上去分析、去研究，沒有認(rèn)識到其背后隱藏的目的和危害性。

（三）在品德合格方面。一是艱苦樸素作風(fēng)不夠，過緊日子的意識不強(qiáng)，對水、電辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。二是在講修養(yǎng)、講風(fēng)格方面與焦裕祿等先進(jìn)人物還有不少差距。

（四）在發(fā)揮作用合格方面。一是工作創(chuàng)新和求真務(wù)實的精神不夠。二是接到任務(wù)考慮上級的意圖多，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到群眾最滿意、最能接受，存在只求過關(guān)不求最好的想法。

二、下一步整改措施

開展這次的“提高黨性修養(yǎng)，爭做合格黨員”的教育活動對全黨來說意義重大，對我個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，提高自我的大好機(jī)會。是讓我進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、發(fā)揮黨員先進(jìn)性的重要機(jī)遇。

在今后的工作和生活中，我會注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距:工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

2018年8月28日

第四篇：提高思想素質(zhì),締造優(yōu)秀團(tuán)隊

提高思想素質(zhì)，締造優(yōu)秀團(tuán)隊

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：

大家現(xiàn)在好！

基地作為金悅培訓(xùn)部門，我們承載著公司的期望和領(lǐng)導(dǎo)的重托，每個人都背負(fù)著重大的責(zé)任，我們的任務(wù)就是為企業(yè)培養(yǎng)一批批的優(yōu)秀員工，而要培養(yǎng)出這一批批優(yōu)秀員工的之前，我們必須要打造一個有實力的團(tuán)隊，那我們又如何打造出有實力的團(tuán)隊呢，那么我們必須先提高自身的思想素質(zhì)。那我們又如何，采取怎樣的措施來提升自己的思想素質(zhì)呢。那么這就是我今天所演講的主題“提高思想素質(zhì)，締造優(yōu)秀團(tuán)隊”。

想要提高思想素質(zhì)，我們不僅要在自己身上找到提高素質(zhì)的方法，也要從培訓(xùn)學(xué)員中找到提高思想素質(zhì)的方法，這樣不僅對培訓(xùn)學(xué)員有所幫助，同時對我們自身素質(zhì)上也有所提升，我們的素質(zhì)提升了，那么我們的團(tuán)隊就會朝著越來越優(yōu)秀的方向邁進(jìn)。提高素質(zhì)，我們需注意以下幾方面：

一：提高素質(zhì)，要有長久打算。提高我們自身的素質(zhì)不是一朝一夕就能解決了的事情，我們一定要有一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，不能急于求成，要統(tǒng)籌安排、循序漸進(jìn)，認(rèn)認(rèn)真真抓好方方面面和每一個環(huán)節(jié)的工作。我們也要始終保持一種勤奮學(xué)習(xí)的狀態(tài)，做到“生命不息、學(xué)習(xí)不止”。

二：提高素質(zhì)，要注重日常小節(jié)。我們的一言一行、一舉一動都代表著企業(yè)的形象。提高自身的素質(zhì)要注意從日常工作中我們所做的每一件小事抓起。例如從上班穿工作服、不遲到早退、工作期間不串崗聊天大聲喧嘩、接人待物文明用語等等的小節(jié)上注意，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。養(yǎng)成良好的習(xí)慣，對個人素質(zhì)的修養(yǎng)和企業(yè)的形象樹立都有著舉足輕重的作用。

三：提高素質(zhì)，要學(xué)會關(guān)心每一位員工，關(guān)心每位同事。企業(yè)說到底是一種人本管理。身為培訓(xùn)者不要把員工視為純粹的被管理者，而應(yīng)當(dāng)把他們當(dāng)做平等的人來對待。在思想上、學(xué)習(xí)上要教育引導(dǎo)他們，循循善誘，幫助他們樹立遠(yuǎn)大理想，思想上取得進(jìn)步；在生活上要關(guān)心體貼他們，盡力解決他們生活中遇到的各種實際困難；在培訓(xùn)中要支持他們，鼓勵他們完成訓(xùn)練、戰(zhàn)勝困難。而對于同事之間，一聲關(guān)心的問候，會讓人感到很溫暖，讓他人對你產(chǎn)生好的印象，在工作中自然也會很好的配合你工作的開展，這樣，團(tuán)隊中就有了一個氛圍。

四：提高素質(zhì)，要尊重每一個員工，每位同事。在企業(yè)，無論是管理者，還是普通員工，都是具有獨立人格的人，都有做人的尊嚴(yán)和做人的應(yīng)有權(quán)利。尊嚴(yán)常被人們看作是比生命更重要的精神象征。我國是社會主義民主國家，人的尊嚴(yán)和權(quán)利理應(yīng)得到更好的保護(hù)。培訓(xùn)者應(yīng)對員工的尊重包括對員工人格的尊重、生活習(xí)俗的尊重和勞動的尊重。這種尊重要放在心里、落實在行動中，體現(xiàn)在日常管理工作的一言一行中。當(dāng)員工受到尊重時，他會非常珍惜和愛護(hù)，盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的責(zé)任。與同事間更需懂得如何尊重他人，對學(xué)員尊重，他會非常珍惜與愛護(hù)，會盡自己最大的努力完成任務(wù)，那么對于同事間也是如此，在工作中，你事事都尊重了他人，那么他人自然也就會尊重你，這樣，我們的團(tuán)隊間又多了一份尊重。

五：提高素質(zhì)，要學(xué)會溝通。溝通是架起良好人際關(guān)系的橋梁。作為培訓(xùn)者，首先要放下培訓(xùn)者的架子。孔子曰：“三人行，必有我?guī)熝伞薄Ｖ挥邪炎约悍旁谄胀ㄈ说慕巧校悴庞锌赡芘c員工們拉近等級距離，甚至達(dá)到零距離。這種零距離的溝通，能夠使企業(yè)上下一心、目標(biāo)一致，使員工在一種輕松、和諧、融洽的氛圍中工作，也才能夠使企業(yè)產(chǎn)生巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。溝通的方式有思想溝通、情感溝通、工作溝通等等。只要與員工坦誠相對，以心換心的交流和溝通，就能調(diào)動和煥發(fā)出員工最大的潛能和積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。我們不僅要學(xué)會與員工之間多加強(qiáng)溝通，同事與同事之間更需加強(qiáng)溝通，這樣才有利于締造我們優(yōu)秀的團(tuán)隊。

六：提高素質(zhì)，要知人善任。俗話說：“尺有所短，寸有所長”、“金無足赤，人無完人”。這些話告訴我們，任何一個人都有長處與短處，世上沒有十全十美的人，一無是處的人也絕對是人間少有的。所以在一個團(tuán)體中要學(xué)會包容、寬容他人，不要總看到他人的缺點，要多發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，要學(xué)會取長補(bǔ)短。而對于一個好的培訓(xùn)者，要做到的就是如何發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用好每一個員工，做到知人善任。一個聰明的培訓(xùn)者，他應(yīng)該清楚地了解每個員工的“寸”與“尺”，做出合理的分工，協(xié)調(diào)好員工之間，上下屬之間的合作。保證團(tuán)隊內(nèi)部產(chǎn)生最大凝聚力和向心力。

做到以上這幾點，我相信我們每個人自身的素質(zhì)會有所提升，相信我們的團(tuán)隊也會越來越優(yōu)秀。同事們，加油吧！我的演講完畢！謝謝大家！

燕麗芳

2011年12月2日

第五篇：淺談提高職工思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)

淺談提高職工思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)

張集中

[摘要]：淺談了提高職工素質(zhì)的重要性和必要性，分析了職工素質(zhì)存在的問題，提出了提高職工素質(zhì)的途徑

[關(guān)鍵詞]：提高職工素質(zhì)

鄧小平同志指出：“我們國家，國力的強(qiáng)弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的大小越來越取決于勞動者的素質(zhì)，取決于知識分子的數(shù)量和質(zhì)量。”由此可見，提高全民族思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的一項當(dāng)務(wù)之急，是事關(guān)改革發(fā)展大局的重中之重。當(dāng)前，在進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的形勢下，鐵路運輸業(yè)面臨著公路、航空、水運各行業(yè)之間的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。行業(yè)之間的競爭，關(guān)鍵是人才的競爭。行業(yè)競爭力的強(qiáng)弱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的大小，越來越取決于勞動者的素質(zhì)。鐵路要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉目標(biāo)，很大程度上取決于職工隊伍素質(zhì)的不斷提高。

一、提高職工素質(zhì)的重要性和必要性

（一）、提高職工素質(zhì)是鐵路企業(yè)精神文明建設(shè)的首要任務(wù)。鐵路企業(yè)精神文明建設(shè)，其根本是在全路形成共同理想和精神支柱，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。如今鐵路已全面走向市場，要抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)，就必須加快鐵路企業(yè)精神文明建設(shè)，著力提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素

1質(zhì)培育出有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有職工。理想是支柱，道德是規(guī)范，文化是重要條件，紀(jì)律是必要保證，“四有”缺一不可。鐵路是國民經(jīng)濟(jì)的大動脈，又是一個需要車、機(jī)、工、電輛等各部門協(xié)同作戰(zhàn)的聯(lián)動機(jī)，不容許任何一個環(huán)節(jié)、任何一個人出現(xiàn)差錯。因此，鐵路運輸安全的好壞、效益的高低與鐵路職工素質(zhì)高低密切相關(guān)。沒有高度的自覺性、沒有高素質(zhì)的職工隊伍和樂于奉獻(xiàn)的精神，鐵路運輸?shù)陌踩⑿б婢蜔o從談起！

（二）、提高職工素質(zhì)是加快鐵路企業(yè)改革與發(fā)展的需要。鐵路作為我國大型國有企業(yè)，長期以來實行著計劃經(jīng)濟(jì)的管理體制，經(jīng)營模式僵化，雖然近幾年鐵路通過改革加快了向市場邁進(jìn)的步伐，但并未徹底擺脫計劃經(jīng)濟(jì)的陰影，單位重視職工教育不夠，職工學(xué)習(xí)積極性不高的現(xiàn)象仍然普遍存在。職工觀念陳舊，思想缺乏活力，嚴(yán)重阻礙了鐵路改革發(fā)展的步伐。近年來，鐵路加大了科技的投入，將一些先進(jìn)的設(shè)備、裝置如新型機(jī)車車輛、機(jī)車運行記錄器、列尾檢測裝置、新型軸溫檢測裝置、機(jī)車故障檢測儀等運用到生產(chǎn)實際中去，有力地保證了安全生產(chǎn)，隨著高科技含量設(shè)備的不斷投入使用，對職工素質(zhì)也提出了更高的要求，只有職工素質(zhì)提高了，才能熟練地駕馭這些先進(jìn)設(shè)備，才能提高勞動效率，我們的企業(yè)才會有更強(qiáng)的競爭力。

（三）、提高職工素質(zhì)是鐵路走向市場的重要保證。鐵

路在實行計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中，陷入了市場份額減少、競爭優(yōu)勢減弱、經(jīng)營難度加大的困境。盡管近幾年鐵路通過實施提速戰(zhàn)略等措施，搶回了部分市場份額，但仍未徹底走出困境。隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對運輸服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高。只有安全快捷的運輸、方便舒適的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù)才能滿足廣大旅客的需要。市場是你的，也是我的，誰有高素質(zhì)的職工隊伍，誰就能滿足市場的需要，誰有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，誰就會得到社會的承認(rèn)，就會占領(lǐng)較大的市場份額。這一切說明只有提高勞動者思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，才能使鐵路成功地走向市場，在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

二、職工素質(zhì)存在的問題

（一）、職工思想觀念與社會發(fā)展有一定的差距。一是職工的“鐵飯碗”思想嚴(yán)重，對鐵路面臨的挑戰(zhàn)與沖擊的嚴(yán)峻形勢缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，危機(jī)感及競爭意識淡薄。隨著鐵路現(xiàn)代企業(yè)制度的建立健全與機(jī)構(gòu)改革改組的進(jìn)一步實施，競爭上崗已經(jīng)成為鐵路企業(yè)用人的主要方式，班組職工還缺乏這方面的競爭意識。二是在知識經(jīng)濟(jì)的到來與終身教育理念的提出時，班組職工需要不斷學(xué)習(xí)和實踐與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的新知識、新文化，需要全面加強(qiáng)綜合素質(zhì)培訓(xùn)，而我們的現(xiàn)狀是采取臨時突擊、應(yīng)付考試的學(xué)習(xí)態(tài)度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于現(xiàn)代企業(yè)的終生學(xué)習(xí)觀念。

（二）、職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠強(qiáng)。一是理論基礎(chǔ)不扎實，我們車輛部門多為熟練工種，崗位技術(shù)性相對偏低，部分班組職工沒有經(jīng)過規(guī)范、嚴(yán)格的專業(yè)教育，對規(guī)章的學(xué)習(xí)教條、孤立，沒有達(dá)到前后聯(lián)系、融會貫通的目的，憑經(jīng)驗干活的事時有發(fā)生，知其然不知其所以然。二是非正常情況下的應(yīng)急處理能力差，主要表現(xiàn)在日常的基本作業(yè)技能也不過硬，遇到技術(shù)性復(fù)雜的問題時就心中沒底，束手無策，甚至發(fā)生程序錯亂等嚴(yán)重問題。三是發(fā)展?jié)摿Σ蛔悖嘟M職工在新技 術(shù)、新設(shè)備面前表現(xiàn)出明顯的不適應(yīng)，在實現(xiàn)現(xiàn)代知識與技能高度一體化的進(jìn)程中困難重重。

（三）、職工缺乏現(xiàn)代科學(xué)知識。隨著知識經(jīng)濟(jì)的崛起，科學(xué)技術(shù)在鐵路運輸中的應(yīng)用越來越廣泛，特別是近年來，HMIS（車輛信息管理系統(tǒng)）、DMIS（鐵路調(diào)度指揮管理系統(tǒng)）、TPDS（鐵路貨車運行狀態(tài)地面安全檢測系統(tǒng)）等計算機(jī)信息系統(tǒng)的建立，使計算機(jī)知識的普及越來越迫切，而我們有相當(dāng)一部分班組職工不懂計算機(jī)、不會使用計算機(jī)，客觀上影 響了鐵路實現(xiàn)市場營銷、運輸生產(chǎn)、社會服務(wù)、運行維護(hù)、管理決策的現(xiàn)代化進(jìn)程。

三、提高職工素質(zhì)的途徑

（一）、健全管理機(jī)制，提高職工隊伍素質(zhì)。一個企業(yè)若沒有一套健全的管理機(jī)制，那么，即使這個企業(yè)某個時期比較發(fā)達(dá)，那輝煌也是很短暫的，必將會走向衰退。企業(yè)要

發(fā)展，就要堅決進(jìn)行“三項制度”改革，即干部任免制度、勞動用工制度和工資分配制度改革。健全管理機(jī)制，克服弊端，造就良好的競爭環(huán)境。通過“三項制度”的改革，增強(qiáng)職工的緊迫感、責(zé)任感、使命感。建立起一套干部能上能下、職工能進(jìn)能出的良性循環(huán)機(jī)制，使大家都能珍惜自己的崗位，形成上崗靠競爭，收入靠貢獻(xiàn)的新機(jī)制，為職工隊伍素質(zhì)的提高注入新的活力。

（二）、搞好形勢宣傳教育，提高職工思想意識。在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，由于新舊體制模式的轉(zhuǎn)換，使企業(yè)職工思想處于一個轉(zhuǎn)型時期，一方面符合改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的思想觀念在不斷形成，并逐步占居主導(dǎo)地位，促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)的不斷提高；另一方面，改革觸動了一些人的既得利益，不思進(jìn)取、工作靠混的人失去了既有市場，阻礙改革的消極思想，在一定的條件下蔓延，制約和影響著職工隊伍素質(zhì)，這就要求我們做好深入細(xì)致的形勢宣傳教育，從職工最關(guān)心的問題入手，充分利用一切手段開展職工教育，使廣大干部職工充分認(rèn)識到改革是企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，不改革就沒有出路，只有死路一條，讓職工關(guān)心改革，支持改革，產(chǎn)生危機(jī)感，提高學(xué)習(xí)的自覺性。

（三）、加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好政治學(xué)習(xí)。在改革不斷深化的今天，經(jīng)常不學(xué)習(xí)思想就會落伍，就會跟不上形勢的發(fā)展。因此，搞好班組建設(shè)，加強(qiáng)班組政治學(xué)習(xí)，顯得尤為重要。

例如堅持搞好，我們要定期召開班組民管會和班組民主生活會，講解當(dāng)前的形勢，解開職工思想上的結(jié)，促進(jìn)職工思想政治覺悟的提高。政治學(xué)習(xí)堅決不能流于形式，不能照本宣科，搞教條主義，因為普通群眾對大道理比較反感，我們的教育者必須做到急群眾之所急，想群眾之所想，針對焦點、熱點問題和思想傾向，積極探索，多嘗試一些生動、貼切、有效的學(xué)習(xí)方法。

四、結(jié)束語

鐵路企業(yè)要適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需要，就必須提高職工素質(zhì)，只有高素質(zhì)的職工隊伍，才能確保企業(yè)在改革進(jìn)程中立于不敗之地，在生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制全面實施的新形勢下，求得更大的生存與發(fā)展空間。

五、參考文獻(xiàn)：

1、《鐵路班組長必讀》江西省鐵道學(xué)會運輸經(jīng)濟(jì)委員會1997年12月出版

2、《鐵路班組管理》中國鐵道出版出版社2003年2月出版，2004年第2次印刷