第一篇：招聘電子商務專員

招聘電子商務專員

你是一個懷揣夢想，有上進心的年輕人，我給你平臺，簡單的公司，不一樣的文化。公平的競爭，活出不一樣的人生。你不需家境顯赫只要你夠強。你認為你是千里馬，一定要有伯樂發現你，活出同齡人3倍的價值，高薪但有壓力。我們因你而驕傲，你也會因我們而自豪！

一、任職資格

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、1年以上互聯網電子商務工作經驗，熟悉SEO、具有網絡銷售渠道者優先；

3、精通各種網絡銷售技巧，有論壇斑竹等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站；

4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；

5、有較強的溝通能力。

二、崗位職責

1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣；

2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布；

3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；

4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；

三、待遇：

1、一周做六休一（上午：9:00—下午：18:00）。

2.福利待遇：有國定假日，有節日費，有年終獎，生日有生日蛋糕，滿一年后有年假。有興趣的請發簡歷到:2667825463@qq.com

第二篇：電子商務專員

電子商務專員

招聘人數：2人 | 月薪：2000-3000元 | 工作地點：合肥市

工作經驗：---| 學歷要求：中專 | 年齡：不限

職位描述：

崗位職責：

1、有一定的客服經驗，能夠通過旺旺，電話等獨立解決售前，售中，售后出現的各種問題；

2、善于溝通，語言溫和，反應速度快，心里素質好，團隊精神強；

3、熟悉淘寶商城后臺流程，有推廣，策劃和管理后臺的能力，能及時解決出現的各種問題；

4、會簡單的淘寶店鋪美工；

5、與倉庫后勤財務等單位進行良好的工作溝通,保證銷售工作的順利進行；

其他福利：底薪2000+高提成+五險

應聘要求:

1、專業不限

2、性格開朗、能承受較大的工作壓力、吃苦耐勞；工作作風嚴謹，責任心強。具有良好的人際溝通能力；有較強的客戶服務意識和團隊合作精神；

3、英語水平一般,計算機運用熟練,具有一年以上同等職位工作經......電子商務經理

招聘人數：1人 | 月薪：面議 | 工作地點：合肥市

工作經驗：五年以上 | 學歷要求：大專 | 年齡：30-40

職位描述：

崗位要求

1.熟悉B2B企業的客戶（買家和供應商）的需求和運作方法；

2.熟悉B2C企業的供應鏈管理模式及方法；

3.有創新思維和進取精神；

4.良好的表達和溝通能力；

5.3年以上淘寶管理經驗，熟悉網絡銷售的全部程序；

6.5年以上電子商務經驗，有團隊管理經驗

7.負責網站的設計、建設及日常維護與更新；

8.重點在于天貓、京東的維護。

工作內容：

1、負責網絡銷售的全過程，包括網絡銷售渠道的整理、店鋪管理、在線咨詢、銷售、售后服務等；

2、網站的維護和優化；

3、優化銷售及售后工作流程，提升服務質量。

職位描述：

崗位職責：

1、負責業務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判并負責對合作項目的進度跟進、管理；

2、主動挖掘市場需求，為公司的產品和服務尋找新的業務增長點；

3、與合作方建立并保持正常穩定的關系，保證業務良好開展；

4、善于做項目的企劃推廣，有大的互聯網公司工作經驗。

崗位要求：

1、極強的書面和口頭溝通能力；

2、熟練的提案能力；

3、良好、高效的執行能力；

4、精通基于互聯網的電子商務推廣

5、至少5年以上直接相關工作經驗；

6、在不同行業有......職位描述：

崗位職責：

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

任職資格：

1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

2、對銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。

網絡營銷專員

職位描述：

主要職責：

1、負責網站的網絡營銷及網絡推廣策略的制訂、實施；

2、負責開發和管理網站推廣資源，盤活網站內部資源；

3、熟練利用互聯網各種推廣宣傳渠道，提升網站有效流量；

4、通過網絡營銷獲取客戶源。

任職要求：

1、有網站營銷實際工作經驗，精通至少一種網絡營銷方法；

2、熟悉B2C、C2C電子商務運營模式及網絡營銷推廣模式；

3、具備博客、論壇、社區等精準營銷方式的實施及管理能力；

4、具備相應的宣傳稿寫作能力，與職位相當的數據分析能力。

第三篇：招聘專員

1、請列舉招聘中常見的幾種誤區以及如何規避。

答：誤區1.優秀的應聘者越來越少2.被簡歷打動3.被光環效應迷惑。4.招聘條件越高越好5.不同的面試官對同一個應聘者的結論不同。6.招聘就是提問和判斷7.面試就是閑聊8.招聘只有在需要的時候才做

規避的方法：1.加強招聘的宣傳力度，實行招聘渠道多樣化2.不僅僅是簡歷招聘還要同時結合多種面試方法來招聘3.向應聘者索取證明相關能力的資料、報告4.把招聘到的員工放在最合適的位置5.制定統一的面試評估表6.多種甄選方法結合使用7.遵循以崗位職責為中心來提問聊天8.企業需要建立人才儲備庫。

2、用人單位在招聘過程中都看重高學歷你怎么看?

一般人都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇，當然擇優擇高，與其以后花錢去培養和培訓低學歷者，不如一步到位。學歷不等于能力，當然，誰都知道高學歷不等于高能力，社會需要各種不同類型的人才，而人才成長的途徑是多種多樣的，并非學歷教育一條路可走。其實用人單位應結合本單位的實際需要，要充分發揮人才資源，要將適合的人才放在適合的崗位，不能盲目追求高學歷，不能一概而論。否則對人才、對企業都是一種浪費。

3您認為招聘工作的難點是什么？

一是招什么樣的人，大部分公司的員工素質評測和工作分析做的不完善，對需招聘員工的任職要求及資質要求要求不明確；二是面試的流程不完善，不能通過完整的面試體系，真正招到合適的人員，達到“人適其事，事宜其人”的人才匹配原則；三是由于地域性或其它原因，部分工種存在招聘難點。如何對應聘人員進行綜合素質測評。如何理解招聘專員這個崗位。

第四篇：電子商務專員職責

電子商務專員崗位職責

電子商務專員在企業里主要負責管理電子商務平臺的商品訂單管理及日常平臺操作、電子商務平臺的交易投訴和對平臺的服務質量和用戶滿意度，以及能夠及時準確地執行平臺營銷的各種工作。

1、配合電子商務部門流程梳理以及系統建立；

2、配合電子商務部門經理的工作；

3、采用郵件推廣、發帖推廣、博客推廣、軟文推廣、論壇推廣、QQ群推廣等推廣方式進行網站推廣或者產品網絡推廣；

4、負責產品電子商務相關數據搜集和維護；

5、負責并每天出具電子商務報告；

6、負責期貨信息搜索和更新，以及交易的實施。

7.在各個知名商業網站發布供應信息。

8.淘寶網店經營和管理。

9.網站后臺管理與維護。

10.客服洽談、跟單與訂單處理。

11.找客戶資料和電話營銷。

12.找大學生開網店代理公司產品，擴大公司產品市場。

13.對代理商進行指導和管理。

第五篇：電子商務專員年終總結

時光如梭，轉眼間20xx即將成為過去。為了更好在新一開展銷售工作,吸取教訓保留經驗,特做一個總結。我于5月25日進入公司，至今正好半年時間，有欣喜之處，更多的是不足之處,在此，希望能回顧過往，展望未來。

初進公司時，在我們這一行業，我純粹是一個三無人員，沒經驗沒人脈沒專業知識，有的只是對外貿這工作的熱情。從開始的公司英文網站建設然后再到公司進行的一些簡單培訓，我開始慢慢進入到這個行業，對公司的產品有了簡單的了解，同時，通過其他很多朋友的指導，從開始零起點到年底終于熟悉了這個行業和職業。

主要工作成績：

（一）和技術部同事一起努力，經過將近一個月的時間，公司英文網站基本建立起來，目前一直在完善當中。

（二）公司三大產品（ENIC掃描儀 maple tree 信息發布系統 BTIT多媒體接插件）英文資料基本完全。

（三）網絡推廣，從開始的在中國音響論壇，中國音響網，千家論壇，中國系統集成論壇等網頁發布公司相關產品的帖子以及后來接手百度推廣的管理，這些對公司在網絡上知名度還是有一定的作用，目前，只要是信息發布系統，多媒體墻面盒 地面盒舞臺盒等等相關公司產品的關鍵詞，在百度首頁上都能體現出來。

（四）銷售方面：外貿這一塊前前后后總共發送了大約600封左右的客戶開發郵件，總共收到有18家公司的回復，并明確表明了對我公司產品的興趣。從這里看，郵件的回復率很低，但還是證明客戶開發是有一定的效果，后續需要加強這方面的學習，特別是客戶開發郵件的內容的完善和提高，以提高以后客戶開發的效率。

目前，主要和德國的B&K Braun Gmbh，阿聯酋的ABCOM，突尼斯的Mulicom Safety and Security Systems等客戶建立了基本的業務關系，這三家公司已經采購了樣品，其中ABCOM的后續訂單正在進一步商談中，預計明年四月份之前會有更大的訂單過來。B&K Braun Gmbh已經約好對方公司采購Steven在Palm展會上對產品的改進再進行進一步的商談。而Mulicom Safety and Security System，因為對方還未收到樣品，具體情況需要后續跟蹤。

另外與德國的Das Lichttechnikhaus Vertriebs Gmbh，瑞典的Axis Communications AB，法國的LINEAR TECHNOLOGIE，委內瑞拉的CGS,馬來西亞的Syscom，新加坡的AVSIENCE,俄羅斯的Proline建立了穩定的業務聯系，其中Axis Communications AB表達了采購樣品的意向，目前因為對方公司相關聯系人Jens Anderson正在度假，所以差不多要等到2月份左右就會形成訂單。其余的除了委內瑞拉的CGS,以及俄羅斯的Proline之外，另外的客戶已經約好在北京的Palm展會上繼續看我們的新老產品。

同時，我們與做相關外貿的貿易公司也在積極的接洽當中，其中香港Sino Bright和深圳的凱優電子很滿意我們的產品。凱優電子已經將我們的產品圖片放在他們的網站上，Sino Bright因為Peter正在度假，需等他回公司再進一步聯系，正處于價格商討的關鍵階段。

另外國內客戶我主要負責四川，重慶，云南，廣西，貴州地區的客戶的聯系和開發。目前廣西的銘銀視頻和重慶的西原自動都借過樣品，其中，西原自動因為價格最后甲方未能接受而放棄采購。成都文廣新集團公司的項目四川省電視臺800人演播室的改造升級工程已經報價，目前對方正在和甲方確認方案個價格，有成交的可能。另外，重慶航東電子的趙總和成都中川盈科建筑智能的禹代雄已經表達了采購BTIT的意向，要求春節后繼續聯系。廣西鑫閩科技有限公司的宋工已經確定了maple tree的技術方案和報價，預計明年會進行這個項目的采購。另外，云南的銳佳正信，成都的迅豪設計，成都菲斯特科技等公司建議了穩定客戶聯系，如有需要，這些客戶都很可能會產生訂單。