第一篇：煙草專賣局黨支部三級聯(lián)創(chuàng)工作總結

**煙草專賣局黨支部三級聯(lián)創(chuàng)工作總結

城區(qū)煙草專賣局黨支部在**市煙草專賣局機關黨委的關心指導下，根據(jù)（*煙專黨［2006］4號文）《中共**市煙草專賣局黨級關于開展全市煙草系統(tǒng)黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施意見》，認真貫徹落實上級黨委關于開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的指導方針和工作要求，圍繞發(fā)展大局積極有效履職，把企

業(yè)黨的建設與行業(yè)發(fā)展大局及海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設的生動實踐緊密結合起來，推動行業(yè)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。以 “圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為指針，以開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，突出深化“創(chuàng)六好”活動，從思想上、組織上、作風上全面加強經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)機關黨的基層組織建設；切實轉變工作作風，提升服務躍升發(fā)展的能力和水平。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的主要工作及成效

（一）抓機制，構建聯(lián)創(chuàng)體系

1、完善和落實聯(lián)創(chuàng)制度。一是建立了黨建工作溝通聯(lián)系會議制度。“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領導小組成員每季度一次會議，研討黨建工作。二是建立了黨員干部培訓制度。分別邀請市委黨校等部門的領導、有關專家及黨務工作者授課，參訓人數(shù)達104人次。三是建立了督查制度。“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領導小組及其辦公室成員經(jīng)常深入基層了解創(chuàng)建活動情況，及時協(xié)調(diào)解決問題。

2、成立機構，制定方案。我局高度重視“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成立了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領導小組，局黨政班子多次召開專題會議傳達貫徹上級關于開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有關會議、文件精神，并結合工作實際，交流座談、總結回顧、研究布置此項工作，于2007年11月10日制定了《**煙草專賣局黨支部·黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案》，層層分解各項目標任務，抓好各項工作落實；構建了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、支委成員齊抓共管、支部抓落實、一級抓一級、一級帶一級的聯(lián)創(chuàng)活動領導體制和工作機制。

（二）抓班子，發(fā)揮三個作用

1、充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用。加強黨的領導，促進社會和諧，要進一步強化領導班子建設，提高黨員干部構建和諧社會的本領。沒有黨內(nèi)和諧，就沒有社會和諧，而黨內(nèi)和諧，關鍵是領導班子和諧，只有班子和諧，才能為全體黨員提供榜樣，營造一個想干事、會干事、能干成事的良好政治生態(tài)環(huán)境。近年來，**局黨建工作取得了顯著成果，尤其是經(jīng)歷了先進性教育洗禮之后，廣大黨員干部思想更加統(tǒng)一，目標更加明確。面對和諧社會的宏偉藍圖，要以班子建設為重心，堅持和完善民主集中制，擴大黨內(nèi)民主，推進黨務公開，嚴格黨內(nèi)紀律，增進黨的團結，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧；要堅持正確用人導向，建立科學的用人機制，全面落實科學發(fā)展觀，努力提高黨員干部管理社會事務、協(xié)調(diào)利益關系、處理人民內(nèi)部矛盾、開展群眾工作、維護社會穩(wěn)定、激發(fā)社會創(chuàng)造力的本領；要改進政績考核體系，將和諧社會建設納入考核內(nèi)容，促進領導班子增強構建和諧社會的自覺性，在黨內(nèi)形成干事創(chuàng)業(yè)、求真務實的良好風氣，進而帶動全社會共同進步。

2、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員是黨的基層組織的細胞，提高黨員的素質是加強和改進黨的組織建設的根本保證。黨員要重視學習，善于學習。通過學習來掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。當前，**局黨支部努力在支部內(nèi)黨員干部中營造一種尊重知識、尊重人才、重視學習、善于學習的良好環(huán)境，以此提高全體黨員的思想水平、理論水平、政策水平、知識水平和工作水平。通過不斷學習，來達到共產(chǎn)黨人始終保持先進性的本質要求，同時帶動支部內(nèi)黨員干部不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，更新教育觀念，在更好地進行黨的理想、章程、路線、政策、紀律等方面的學習教育的同時，還融入人力資源培訓和開發(fā)的時代內(nèi)容，全面提高黨員、干部的政治、法律、科技、管理、人文素質和為人民服務的本領，增強黨員對黨組織的歸屬感和對黨組織生活參與的積極性，是新形勢下凝聚黨員和干部的一種有效方式。

3、充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。**局黨支部通過了解群眾、尊重群眾、理解群眾、關心群眾為基準。本著以理論武裝人、以感情打動人、以事業(yè)挽留人、以利益吸引人、以教育提高人的精神，努力建設一支高水平，作風過硬的黨員隊伍。用黨員自身的先進性去帶動群眾，使群眾對黨組織充分信任，做到了一是了解群眾。對群眾了解得越多、越透，工作就越主動、越有針對性。要努力做到政治上充分信任群眾、工作上大膽鼓勵群眾、生活上熱情關懷群眾，挖掘他們的潛力，充分調(diào)動和發(fā)揮他們從事各種工作的積極性與創(chuàng)造性。二是尊重群眾。這種尊重包括重視他們的心理、情感、人格和愛好并允許個性的存在及其完善和發(fā)展。全體黨員要以群眾的同志、同事、朋友或兄弟姐妹的姿態(tài)出現(xiàn)，要以誠相待、以情感人和以理服人。三是理解群眾。全體黨員要有坦蕩的胸懷，敢于和善于向群眾敞開自

己的心扉，面對面、實打實，以心換心，將心比心，使心貼心，以自己的坦誠和熾熱的愛心去消除群眾的心理屏障，要聆聽群眾的心聲，體驗其復雜的情感，設身處地為其著想并注意避開群眾情感上的“暗礁”，搜索群眾情感中的癥結所在，只有這樣，工作才能做到點子上，也才能增強黨組織的凝聚力。四是關心群眾。在黨員和群眾的人際關系上出現(xiàn)摩擦的時候，一句暖心的話語，一個熱情的舉動，都能使人產(chǎn)生強烈的感情共鳴，凈化和融合人與人之間的關系。這就要求廣大黨員干部和黨員在凝聚力建設的過程中，不能僅僅以領導者的面孔出現(xiàn)在群眾面前，而首先應該是服務者，并且把領導本身也真正看作是一種高層次的服務。黨員干部應該做到既有原則性、又富有人情味。要讓人感到可親、可敬，使群眾真正感受到黨員是自己的貼心人。

（三）抓基礎，建設“三個一流”

1、努力建設一流隊伍。**局黨支部在領導班子的帶下，致力于加強黨員干部隊伍政治教育，多次組織黨員干部進行黨課學習、培訓，并結合自學、思想?yún)R報、電教等多種形式的教育、培訓方式，全面提高黨員干部隊伍的政治思想覺悟，同時，激發(fā)和帶動了全體職工的學習熱情，城區(qū)通過舉辦各類培訓班，對專賣執(zhí)法人員、客戶經(jīng)理等進行崗位技能培訓，進行員工學歷教育再提升。并開展主題創(chuàng)建活動，在主題教育中，廣大員工緊緊結合自身工作實際，都能對企業(yè)文化建設提出自身的看法、提出進一步完善企業(yè)制度、規(guī)范企業(yè)管理的建議。

2、努力培育一流作風。機關作風是黨風的重要體現(xiàn)，機關作風建設是黨的建設和精神文明建設的重要內(nèi)容。同時，機關作風建設又是一項長期的任務，需要在實踐中不斷地完善，不斷地創(chuàng)新，才能夠取得良好的成效。**局黨支部和廣大黨員堅持做到“立黨為公、執(zhí)政為民”，牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀，全心全意為人民服務，黨員意識、公仆意識進一步增強；服務發(fā)展、服務群眾的本領進一步提高，注重研究解決群眾反映強烈的問題，基層滿意，群眾受益，黨群干群關系密切；按照國家局和省局的要求，完善體制機制，實行政務公開，創(chuàng)新服務方法；建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，廉潔高效，機關作風進一步改進，機關效能不斷增強，充分展示為民、務實、清廉的良好形象，鞏固發(fā)展風正氣順、人和業(yè)興的良好局面。

3、努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先模作用的發(fā)揮，促進了我局和諧建設的有效開展，取得了較好成效。截至11月份我局共銷售卷煙箱，同比增長 ％，市場占有率 ％。其中，地產(chǎn)煙銷售箱，比去年同期增加 ％，占總銷量 ％；省外煙銷售箱，比去年同期增加 ％，占總銷量 ％；名優(yōu)煙銷售箱，比去年同期增加％，占總銷量％；一類煙銷售箱，同比增長％，占總銷量％；二類煙銷售箱，同比增長％，占總銷量％。全面實現(xiàn)了全年工作計劃，并取得了突破性進展，工作成效進一步顯現(xiàn)。

（三）抓履職，實現(xiàn)“三個走前頭”。

推動有效履職，是機關黨的工作融入大局的重要切合點。要進一步集聚和發(fā)揮黨的工作優(yōu)勢，推動我局主動融入海西建設大局，更好地拓展履職作為。實現(xiàn)機關黨的工作走前頭、共產(chǎn)黨員走前頭、機關工作走前頭，為促進**煙草企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及我市“十一五”規(guī)劃落實、加快海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設、實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標提供有力保證。城區(qū)局黨支部認真貫徹中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，進一步健全“支部（支委）統(tǒng)一領導負總責、書記是第一責任人帶頭抓，分管領導是直接責任人具體抓，班子其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作，機關黨組織抓落實”的領導體制和工作機制。支委成員帶頭負起責任，增強“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，始終做到“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展、走前頭”。切實履行《黨章》和《條例》賦予的職責，確保各項任務落到實處。各部門形成內(nèi)管機制，密切配合，做到齊抓共管，形成合力。同時要求機關廣大黨員要充分發(fā)揮主體作用，不斷增強自我教育、自我提高的內(nèi)動力，為機關黨的工作注入活力，共同推動機關黨的工作走前頭。

在今后的工作中，我們將以黨的十七大精神為指引，全面推進各項工作，用扎實的作風履職；要以學習貫徹十七大精神為動力，振奮精神、改革創(chuàng)新、埋頭苦干、扎實工作，切實維護國家利益、維護消費者利益，推動福建煙草又好又快發(fā)展而努力奮斗。

第二篇：煙草專賣局黨支部三級聯(lián)創(chuàng)工作總結

城區(qū)煙草專賣局黨支部在**市煙草專賣局機關黨委的關心指導下，根據(jù)（*煙專黨［XX］4號文）《中共**市煙草專賣局黨級關于開展全市煙草系統(tǒng)黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施意見》，認真貫徹落實上級黨委關于開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的指導方針和工作要求，圍繞發(fā)展大局積極有效履職，把企業(yè)黨的建設與行業(yè)發(fā)展大局及海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設的生動實踐緊密結合起來，推動行業(yè)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。以 “圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為指針，以開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，突出深化“創(chuàng)六好”活動，從思想上、組織上、作風上全面加強經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)機關黨的基層組織建設；切實轉變工作作風，提升服務躍升發(fā)展的能力和水平。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的主要工作及成效

（一）抓機制，構建聯(lián)創(chuàng)體系

1、完善和落實聯(lián)創(chuàng)制度。一是建立了黨建工作溝通聯(lián)系會議制度。“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領導小組成員每季度一次會議，研討黨建工作。二是建立了黨員干部培訓制度。分別邀請市委黨校等部門的領導、有關專家及黨務工作者授課，參訓人數(shù)達104人次。三是建立了督查制度。“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領導小組及其辦公室成員經(jīng)常深入基層了解創(chuàng)建活動情況，及時協(xié)調(diào)解決問題。

2、成立機構，制定方案。我局高度重視“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成立了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領導小組，局黨政班子多次召開專題會議傳達貫徹上級關于開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有關會議、文件精神，并結合工作實際，交流座談、總結回顧、研究布置此項工作，于XX年11月10日制定了《**煙草專賣局黨支部·黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案》，層層分解各項目標任務，抓好各項工作落實；構建了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、支委成員齊抓共管、支部抓落實、一級抓一級、一級帶一級的聯(lián)創(chuàng)活動領導體制和工作機制。

（二）抓班子，發(fā)揮三個作用

1、充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用。加強黨的領導，促進社會和諧，要進一步強化領導班子建設，提高黨員干部構建和諧社會的本領。沒有黨內(nèi)和諧，就沒有社會和諧，而黨內(nèi)和諧，關鍵是領導班子和諧，只有班子和諧，才能為全體黨員提供榜樣，營造一個想干事、會干事、能干成事的良好政治生態(tài)環(huán)境。近年來，**局黨建工作取得了顯著成果，尤其是經(jīng)歷了先進性教育洗禮之后，廣大黨員干部思想更加統(tǒng)一，目標更加明確。面對和諧社會的宏偉藍圖，要以班子建設為重心，堅持和完善民主集中制，擴大黨內(nèi)民主，推進黨務公開，嚴格黨內(nèi)紀律，增進黨的團結，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧；要堅持正確用人導向，建立科學的用人機制，全面落實科學發(fā)展觀，努力提高黨員干部管理社會事務、協(xié)調(diào)利益關系、處理人民內(nèi)部矛盾、開展群眾工作、維護社會穩(wěn)定、激發(fā)社會創(chuàng)造力的本領；要改進政績考核體系，將和諧社會建設納入考核內(nèi)容，促進領導班子增強構建和諧社會的自覺性，在黨內(nèi)形成干事創(chuàng)業(yè)、求真務實的良好風氣，進而帶動全社會共同進步。

2、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員是黨的基層組織的細胞，提高黨員的素質是加強和改進黨的組織建設的根本保證。黨員要重視學習，善于學習。通過學習來掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。當前，**局黨支部努力在支部內(nèi)黨員干部中營造一種尊重知識、尊重人才、重視學習、善于學習的良好環(huán)境，以此提高全體黨員的思想水平、理論水平、政策水平、知識水平和工作水平。通過不斷學習，來達到共產(chǎn)黨人始終保持先進性的本質要求，同時帶動支部內(nèi)黨員干部不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，更新教育觀念，在更好地進行黨的理想、章程、路線、政策、紀律等方面的學習教育的同時，還融入人力資源培訓和開發(fā)的時代內(nèi)容，全面提高黨員、干部的政治、法律、科技、管理、人文素質和為人民服務的本領，增強黨員對黨組織的歸屬感和對黨組織生活參與的積極性，是新形勢下凝聚黨員和干部的一種有效方式。

3、充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。**局黨支部通過了解群眾、尊重群眾、理解群眾、關心群眾為基準。本著以理論武裝人、以感情打動人、以事業(yè)挽留人、以利益吸引人、以教育提高人的精神，努力建設一支高水平，作風過硬的黨員隊伍。用黨員自身的先進性去帶動群眾，使群眾對黨組織充分信任，做到了一是了解群眾。對群眾了解得越多、越透，工作就越主動、越有針對性。要努力做到政治上充分信任群眾、工作上大膽鼓勵群眾、生活上熱情關懷群眾，挖掘他們的潛力，充分調(diào)動和發(fā)揮他們從事各種工作的積極性與創(chuàng)造性。二是尊重群眾。這種尊重包括重視他們的心理、情感、人格和愛好并允許個性的存在及其完善和發(fā)展。全體黨員要以群眾的同志、同事、朋友或兄弟姐妹的姿態(tài)出現(xiàn)，要以誠相待、以情感人和以理服人。三是理解群眾。全體黨員要有坦蕩的胸懷，敢于和善于向群眾敞開自己的心扉，面對面、實打實，以心換心，將心比心，使心貼心，以自己的坦誠和熾熱的愛心去消除群眾的心理屏障，要聆聽群眾的心聲，體驗其復雜的情感，設身處地為其著想并注意避開群眾情感上的“暗礁”，搜索群眾情感中的癥結所在，只有這樣，工作才能做到點子上，也才能增強黨組織的凝聚力。四是關心群眾。在黨員和群眾的人際關系上出現(xiàn)摩擦的時候，一句暖心的話語，一個熱情的舉動，都能使人產(chǎn)生強烈的感情共鳴，凈化和融合人與人之間的關系。這就要求廣大黨員干部和黨員在凝聚力建設的過程中，不能僅僅以領導者的面孔出現(xiàn)在群眾面前，而首先應該是服務者，并且把領導本身也真正看作是一種高層次的服務。黨員干部應該做到既有原則性、又富有人情味。要讓人感到可親、可敬，使群眾真正感受到黨員是自己的貼心人。

（三）抓基礎，建設“三個一流”

1、努力建設一流隊伍。**局黨支部在領導班子的帶下，致力于加強黨員干部隊伍政治教育，多次組織黨員干部進行黨課學習、培訓，并結合自學、思想?yún)R報、電教等多種形式的教育、培訓方式，全面提高黨員干部隊伍的政治思想覺悟，同時，激發(fā)和帶動了全體職工的學習熱情，城區(qū)通過舉辦各類培訓班，對專賣執(zhí)法人員、客戶經(jīng)理等進行崗位技能培訓，進行員工學歷教育再提升。并開展主題創(chuàng)建活動，在主題教育中，廣大員工緊緊結合自身工作實際，都能對企業(yè)文化建設提出自身的看法、提出進一步完善企業(yè)制度、規(guī)范企業(yè)管理的建議。

2、努力培育一流作風。機關作風是黨風的重要體現(xiàn)，機關作風建設是黨的建設和精神文明建設的重要內(nèi)容。同時，機關作風建設又是一項長期的任務，需要在實踐中不斷地完善，不斷地創(chuàng)新，才能夠取得良好的成效。**局黨支部和廣大黨員堅持做到“立黨為公、執(zhí)政為民”，牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀，全心全意為人民服務，黨員意識、公仆意識進一步增強；服務發(fā)展、服務群眾的本領進一步提高，注重研究解決群眾反映強烈的問題，基層滿意，群眾受益，黨群干群關系密切；按照國家局和省局的要求，完善體制機制，實行政務公開，創(chuàng)新服務方法；建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，廉潔高效，機關作風進一步改進，機關效能不斷增強，充分展示為民、務實、清廉的良好形象，鞏固發(fā)展風正氣順、人和業(yè)興的良好局面。

3、努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先模作用的發(fā)揮，促進了我局和諧建設的有效開展，取得了較好成效。截至11月份我局共銷售卷煙箱，同比增長 ％，市場占有率 ％。其中，地產(chǎn)煙銷售箱，比去年同期增加 ％，占總銷量 ％；省外煙銷售箱，比去年同期增加 ％，占總銷量 ％；名優(yōu)煙銷售箱，比去年同期增加％，占總銷量％；一類煙銷售箱，同比增長％，占總銷量％；二類煙銷售箱，同比增長％，占總銷量％。全面實現(xiàn)了全年工作計劃，并取得了突破性進展，工作成效進一步顯現(xiàn)。

（三）抓履職，實現(xiàn)“三個走前頭”。

推動有效履職，是機關黨的工作融入大局的重要切合點。要進一步集聚和發(fā)揮黨的工作優(yōu)勢，推動我局主動融入海西建設大局，更好地拓展履職作為。實現(xiàn)機關黨的工作走前頭、共產(chǎn)黨員走前頭、機關工作走前頭，為促進**煙草企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及我市“xxx”規(guī)劃落實、加快海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設、實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標提供有力保證。城區(qū)局黨支部認真貫徹中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，進一步健全“支部（支委）統(tǒng)一領導負總責、書記是第一責任人帶頭抓，分管領導是直接責任人具體抓，班子其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作，機關黨組織抓落實”的領導體制和工作機制。支委成員帶頭負起責任，增強“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，始終做到“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展、走前頭”。切實履行《黨章》和《條例》賦予的職責，確保各項任務落到實處。各部門形成內(nèi)管機制，密切配合，做到齊抓共管，形成合力。同時要求機關廣大黨員要充分發(fā)揮主體作用，不斷增強自我教育、自我提高的內(nèi)動力，為機關黨的工作注入活力，共同推動機關黨的工作走前頭。

在今后的工作中，我們將以黨的xx大精神為指引，全面推進各項工作，用扎實的作風履職；要以學習貫徹xx大精神為動力，振奮精神、改革創(chuàng)新、埋頭苦干、扎實工作，切實維護國家利益、維護消費者利益，推動福建煙草又好又快發(fā)展而努力奮斗。

第三篇：市煙草專賣局“三級聯(lián)創(chuàng)”工作總結

市煙草專賣局“三級聯(lián)創(chuàng)”工作總結

我局黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動在市委、市直機關黨工委的領導和市局黨組的直接指導下，緊密結合市委、市政府的各項工作部署，以開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的基層組織建設，切實轉變工作作風，不斷提高我局黨建工作整體水平，充分發(fā)揮黨組織在“科學發(fā)展、建設海西、責任煙草”實踐過程中的重要作用，緊緊圍繞中心工作，積極推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展。

一、強化組織領導，抓好聯(lián)創(chuàng)機制建設

我局高度重視黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，把該項工作列入領導班子議事日程，并堅持與生產(chǎn)經(jīng)營工作相聯(lián)系，做到有部署、有措施、有檢查、有落實。

1、成立機構，制定方案。局（分公司）制定了《邵武市煙草專賣局關于開展黨的建設 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施方案》，明確了開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的目標要求，分級實施，抓好各項工作落實；成立了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領導小組，構建了局長（經(jīng)理）親自抓、分管領導齊抓共管、支部抓落實、一級抓一級、一級帶一級的聯(lián)創(chuàng)活動領導體制和工作機制。

2、全面動員，提高認識。黨總支委員帶頭貫徹落實市委關于黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”的要求，形成聯(lián)創(chuàng)共識。班子多次召開專題會議和聯(lián)席會議傳達貫徹上級關于開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有關會議、文件精神，廣泛宣傳動員，明確聯(lián)創(chuàng)方向，并結合工作實際進行交流座談、總結回顧、研究布置該項工作。

3、完善和落實聯(lián)創(chuàng)制度，構建創(chuàng)聯(lián)體系。一是建立了黨建工作溝通聯(lián)系會議制度，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領導小組成員每季度一次會議，研討黨建工作。二是建立了黨務干部培訓制度。每季度舉辦一次黨務干部培訓班，邀請邵武市黨校、市直機關黨工委等部門的專家、領導授課。三是建立了督查制度，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領導小組及其辦公室成員經(jīng)常深入基層了解創(chuàng)建活動情況，及時協(xié)調(diào)解決問題。四是制定了《領導班子民主議事制度》，《領導班子辦公會議制度》、《領導班子聯(lián)系掛點制度》，認真落實黨建工作各項制度，為黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作開展提供了制度保障。

二、強化領導班子建設，發(fā)揮領導表率作用

1、堅持中心組理論學習制度。主要領導研究布置中心組理論學習，制定全年學習計劃和學習內(nèi)容，采取集中學習和個人自學、通讀文件與專題與專題研討相結合的方式，參加會議人員在結合工作實際的基礎上，談體會、談工作，充進充分的學習和交流，不斷提高理論學習成效。

2、堅持民主集中制。充分發(fā)揚民主，在班子內(nèi)部形成民主協(xié)商、暢所欲言的氛圍。切實發(fā)揮固定資產(chǎn)投資管理委員會、預算管理委員

會和招投標管理委員會的作用，重大決策、重大項目安排、重大人事任免和大額資金使用（即“三重一大”）均做到由班子集體民主討論決策。

3、做好黨務、企（政）務公開工作，制定了《邵武市煙草專賣局企（政）務公開工作實施方案》，編制了《企（政）務公開目錄》，通過公開欄和各級各類會議等多種渠道，做到班子集體研究辦事結果、干部任免前公示、招投標、專賣辦證、卷煙營銷貨源分配等的全面公開。同時還設立了督查舉報投訴電話，接受群眾的監(jiān)督。

4、認真召開民主生活會。每年定期召開一次領導干部作風建設專題民主生活會。會前，局黨總支深入到基層黨支部和黨員中征求對局機關和領導干部、工作人員的意見和建議，每位班子成員都嚴格認真地準備了書面匯報材料。生活會上黨員干部做到大膽開展批評與自我批評，認真剖析查找問題根源，努力提高思想道德水平，改進工作作風，自覺樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和班子一盤棋的思想，形成一個團結、民主、合作，互相學習，共同進步的班子集體。

三、強化黨組織建設，增強組織活力

1、加強思想政治理論學習。堅持每周一天理論或專業(yè)知識學習，晚上采取自學為主，領導干部堅持寫讀書筆記，帶好頭，表好率；嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部會議和黨課學習，組織黨員干部認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神等精神，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨組織的部署上來。

2、豐富黨組織活動載體，增加黨組織活力。“七一”、“八一”期間，積極開展了黨員座談會、正式黨員重溫入黨誓詞、黨員電化教育、反腐倡廉警示教育、外出活動等形式開展各項活動。積極開展黨建“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，七一前夕，召開慶祝中國共產(chǎn)黨建黨88周年暨優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰大會，表彰了8位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，有效的激發(fā)了員工的工作熱情。

3、完善黨的組織建設。做好發(fā)展黨員工作，組織入黨積極分子參加市直機關黨工委舉辦的培訓班；各支部認真按照程序發(fā)展黨員，注意培養(yǎng)與使用相結合，注重培養(yǎng)考察，加強實踐鍛煉，嚴格程序、規(guī)范發(fā)展。根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，認真做好我局機關、邵東、邵中、邵南4個黨支部換屆選舉工作，全體黨員通過無記名投票選舉曾強同志擔任我局總支委員會委員。通過換屆選舉工作，重新配齊、配強了黨務干部，保證了黨組織工作的正常、有序進行。

4、開展“幫扶濟困”和“愛心援助”，構建和諧煙草。努力為職工辦實事、辦好事。堅持以人為本，聯(lián)創(chuàng)黨支部對黨員、干部職工做到“四個必訪”，即有病必訪、生日必訪、家庭有困難必訪、思想有包袱必訪。班子領導春節(jié)、中秋、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日深入基層和退休職工家庭中走訪慰問；對生活困難的黨員、職工和殘疾零售戶進行慰問并給予補助，進一步增強企業(yè)在職工群眾中的向心力和凝聚力。圍繞“送溫暖、獻愛心”主題，開展“陽光煙草”愛心助學活動和參加希望工程“圓夢大學”助學活動，資助2名家境貧困學生每年2800元，幫助他們更好地

學習；

5、積極開展“共建帶創(chuàng)”活動，推進新農(nóng)村建設。

根據(jù)“優(yōu)勢互補、互惠互利、長期協(xié)作、共同發(fā)展”的原則，積極開展與社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)互動聯(lián)動和共建帶創(chuàng)活動，與張厝鄉(xiāng)黎村“共建帶創(chuàng)”，為該村捐贈價值1000余元的圖書，在該村開展了“結對子幫扶”、“送文化下鄉(xiāng)”以及煙基建設“整村推進”等幫扶活動，協(xié)助該村開展共建系列“文化中心戶”、“文化信息服務中心”、“文明共建獻愛心文化扶貧贈黨報”活動，并通過煙基等惠民工程幫助該村實現(xiàn)了“路相通、渠相連”等“老、大、難”問題，大力促進了該村的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設及新農(nóng)村建設。

6、做好“黨建帶工建”、“黨建帶團建”工作。我局黨總支重視以黨建帶團建、帶工會和婦女會工作，支持群團獨立開展各項工作，充分發(fā)揮各群團的作用。工會認真組織員工學習貫徹《工會法》，積極開展離退體員工和基層員工的慰問活動，關心員工工作生活，組織員工體檢，為員工送上生日祝福，對員工堅持做到五必訪，為員工排憂解難。提高了團員青年的工作水平和服務質量，引導廣大青年發(fā)揚創(chuàng)新精神，培養(yǎng)文明高尚的思想情操。

四、強化黨員干部作風建設，樹立良好形象

1、深入開展兩個至上在崗位主題實踐活動和“講黨風、重品行、作表率”活動，加強班子作風建設。圍繞“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”重點，突出抓好領導干部的身體力行與率先垂范作用，黨員干部率帶頭撰寫心得體會，并在工作中付諸實踐，強化責任意識和服

務意識，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，以企業(yè)改革為動力，以企業(yè)發(fā)展為已任，主動作為，有所作為，推進我市經(jīng)濟躍升發(fā)展。

3、扎實推進黨風廉政建設。堅持“立黨為公、勤政為民”、“廉潔從政”，全面貫徹黨風廉政建設責任制，制定黨風廉政建設目標考核辦法，層層簽訂了黨風廉政建設責任狀和廉潔自律、拒收紅包承諾書。深入開展黨風黨紀教育，開展了“預防職務犯罪”和治理商業(yè)賄賂的專題教育宣傳月活動，以開展季度黨風廉政主題教育，編發(fā)4期廉政教育學習園地專刊、廉政教育專欄、觀看警示教育片、會議及撰寫黨風廉政建設心得體會等形式，廣泛開展黨規(guī)黨紀教育，案例剖析警示教育，使廣大黨員、干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。嚴格落實領導干部個人收申報、禮品登記制度，切實加強對黨員領導干部的監(jiān)督。

4、強化行風監(jiān)督，加強機關作風建設。調(diào)整充實了政風行風工作領導小組，制定了《邵武市煙草局2008年糾風和民主評議政風行風工作實施意見》，積極開展行風政風評議活動，組織開展基層評議機關、群眾評議黨員、黨員評議領導干部，廣泛征集基層意見和建設，并對反饋意見逐項整改落實。聘請了行風及效能監(jiān)督員，加強對機關和基層干部職工工作作風的督促，促進了干部職工工作作風的轉變。

五、強化履職，爭創(chuàng)一流業(yè)績

黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，促進了我局各項工作的有效開展，企業(yè)各項工作運行繼續(xù)保持良好勢頭。2008年，邵武市煙葉生產(chǎn)基礎設施建設工程項目規(guī)劃立項231個，共投資3164萬元，輻射15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）52個行政村，受益農(nóng)戶6441戶，受益基本煙田面積3.3464萬畝。切實改善了煙葉生產(chǎn)條件，提高了抵御自然災害能力，減輕了煙農(nóng)勞動強度，對促進煙葉可持續(xù)性發(fā)展起到重要的保障作用。2008年，雖受金融危機的影響，企業(yè)經(jīng)濟效益仍再次實現(xiàn)新的突破，全年銷售卷煙11314箱，同比增加2.6%；收購煙葉19.33萬擔，同比增加2.19萬擔；實現(xiàn)煙葉稅2829.73萬元，同比增加769.43萬元；煙葉收購總金額突破億元大關，達到1.286億元，同比增加3497.42萬元，煙葉收購主要效益指標再創(chuàng)歷史新高。煙農(nóng)戶均種煙總收入2.91萬元，比2007年增加了0.93萬元。在提高煙農(nóng)收入、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的同時，實現(xiàn)了企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，牢牢固鞏了邵武煙草在南平同行業(yè)中的“排頭兵”地位。

近年來，我局先后榮獲第九屆“省級精神文明先進單位”、省級“青年文明號”、省級“誠信單位”、邵武“千萬元納稅企業(yè)”，首屆“企業(yè)文化之星單位”、“全市信訪工作先進單位”、“黨建工作先進單位”、“五四紅旗團支部”、“消費維權先進單位”等榮譽稱號。

六、存在不足與下步工作思路

雖然我局的黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得了一些成績，但離市委的要求還有一定的差距，也存在一些不足之處。比如在圍繞機關作風建設、提高干部素質、服務規(guī)范到位等方面，還缺乏更有效的載體和更有力的手法；聯(lián)動不夠、創(chuàng)新不足問題依然存在；如何深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，增強感召力、凝聚力、創(chuàng)造力有待進一步探討與實踐。

為此，我局將認真按照市委、市直機關黨工委的要求，認真學習貫徹好黨建三級聯(lián)創(chuàng)工作精神，總結經(jīng)驗，充實內(nèi)容，抓好工作落實和問題整改，同時積極向各兄弟單位學習好的作法補已之短，扎實推進我局黨建三級聯(lián)創(chuàng)活動深入開展。著重抓好以下幾方面工作：一是分級爭創(chuàng)、夯實基礎。通過圍繞創(chuàng)建目標，不斷拓展領域、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式、增強實效，扎扎實實地把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動扎實持續(xù)開展下去。二是結合實際、聯(lián)動互動。主動與南平市局黨組對接，主動向上級黨級組織匯報工作，積極爭取南平市煙草專賣局黨組和上級黨組織的指導，努力形成上級帶下級、下級促上級、上下互動、一體運作共同推動的良好局面。三是加強領導、注重實效。繼續(xù)深化活動內(nèi)容，加強對活動的領導檢查，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動扎實有效開展。

第四篇：黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”經(jīng)驗交流材料

黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”經(jīng)驗交流材料

梅列區(qū)人事局黨支部在市人事局和區(qū)直機關黨工委的關心指導下，認真貫徹落實《中共三明市人事局黨組（黨委）開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動規(guī)劃》文件要求和區(qū)委組織部、區(qū)直機關黨工委關于開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的部署要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象，以開展黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，突出深化“創(chuàng)六好”活動，從思想上、組織上、作風上全面加強了黨支部組織建設。2008在全區(qū)的績效考評中獲三等獎，全區(qū)新農(nóng)村建設掛點工作隊一等獎。我們的主要做法及成效：

一、加強組織領導，構建聯(lián)創(chuàng)體系

1、制定方案，明確目標。我局的工作目標是：以機關黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為突破口，整體推進局黨建工作水平。成立了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領導小組，明確黨支部書記為第一責任人；制定下發(fā)了《梅列區(qū)人事局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案》、《梅列區(qū)人事局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范》和《梅列區(qū)人事局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”活動工作制度》；圍繞中心工作，結合本局實際，制定黨支部工作計劃，對黨支部建設工作進行全面而具體的部署安排，層層分解任務，抓好落實，構建了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓的齊抓共管的領導體制和工作機制。

2、完善制度，規(guī)范運作。一是建立了黨建工作會議制度。領導小組成員每季度一次會議，研討“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，部署下一階段工作，有力地促進黨建聯(lián)創(chuàng)各項工作的落實。二是建立了黨員干部培訓制度。組織黨員干部參加市、區(qū)舉辦的黨務干部培訓班。

二、強抓隊伍建設，發(fā)揮表率作用

１、堅持理論武裝，創(chuàng)學習型機關。局領導班子把加強學習作為理論武裝、掌握新知識、指導“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的重要措施來抓，進一步健全理論學習制度，制定并下發(fā)了《黨支部黨員學習培訓計劃》，每月組織一次黨員集體理論學習，每月過一次組織生活，每季度組織一次學習討論，并將學習任務具體落實到每個人，要求每位黨員撰寫１篇學習體會，確保學習任務真正落實到位。促進了理論學習的規(guī)范化、制度化，形成了良好的學習機制。

２、認真開展黨風廉政宣傳活動。研究部署黨風廉政建設宣傳的各項活動計劃和安排，明確以黨支部為宣傳陣地，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣泛開展多樣的宣傳教育活動。在宣傳教育過程中，局黨支部有意識地將學習范圍由黨員向非黨員干部延伸，組織全體干部觀看反腐倡廉專題片和圖片展，學習《效能投訴案例選編》和《效能建設論述摘編》，通過利用近幾年全國發(fā)生的典型案例，結合身邊發(fā)生的違法違紀案件，警示教育全體黨員干部自覺遵守黨紀政紀，主動執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定和要求，增強拒腐防變的能力。

３、加強思想道德教育。在全局干部中深入開展“兩個務必”、“八榮八恥”和“科學發(fā)展觀”學習討論活動，教育全局干部保持艱苦奮斗的工作作風和謙虛謹慎的工作態(tài)度，堅定社會主義理想信念，樹立科學的世界觀和正確的人生觀。通過學習，全體干部表示要改進作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高服務質量。

三、強抓組織建設，增強組織活力

緊密結合工作的實際，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，為各項工作又好又快地發(fā)展提供了強有力的組織保證。

1、認真落實黨員領導干部“一崗雙責”制，明確黨支部書記第一責任人的地位，認真履行黨建工作第一責任人的職責，做好本部門的工作，努力完成上級組織交給的各項工作任務。

２、進一步健全黨支部工作目標管理責任制，堅持“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，認真負責地抓好黨員的教育、管理工作，提高全體黨員的政治素質的業(yè)務水平，增強黨員干部的黨性觀念和為人民服務的本領。全體在職黨員都認真按標準、按要求及時繳納黨費。

３、認真落實民主集中制，一是建立完善黨組織議事和決策機制，定期召開會議，研究和解決在黨組織生活、黨內(nèi)監(jiān)督、黨內(nèi)民主等方面存在的突出問題，研究黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題。二是堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重要事項都由集體研究決定，營造了互相尊重、互相諒解、互相支持、團結和諧的良好氛圍。三是建立健全民主評議黨員制度、黨員干部民主生活會制度，堅持每年開展一次民主測評活動，深入開展批評與自我批評，促進黨員干部之間的團結。四是認真落實好領導干部隊伍談話制度，增進黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心交流，及時了解和掌握黨員干部的思想動態(tài)，對一些苗頭性問題做到經(jīng)常提醒及早防范。

４、完善黨風廉政建設責任制。圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，制定了《領導干部黨風廉政建設責任制的責任范圍》，與區(qū)直機關黨工委簽訂黨支部黨風廉政建設責任書，明確黨支部任務，強化領導的責任主體地位，確保各項任務落到實處。

四、加強效能建設，改進工作作風

1、建立健全規(guī)章制度。以提高效率、優(yōu)化服務、規(guī)范管理為目標，構建完善的制度體系，著力規(guī)范機關行為。一是建立健全出勤考勤制，嚴格執(zhí)行考勤簽到，規(guī)范辦理請假手續(xù)，并制定獎懲措施，做到以加強機關考勤工作為突破口，切實轉變工作作風；二是建立崗位責任制，按照“規(guī)范化、科學化”管理要求，制定工作人員職責并上墻公開，時時提醒全局人員要認真履行職責，增強崗位意識；三是建立服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、否定報備制等各項制度，對工作人員的服務態(tài)度、辦事效率、責任追究等都做了明確規(guī)定，有效地規(guī)范了機關行為。

2、經(jīng)常性地開展業(yè)務范圍內(nèi)的業(yè)務知識培訓，安排3人次參加了省、市舉辦的工資業(yè)務、專技崗位設置培訓和市人事部門業(yè)務培訓班等培訓，增強了干部業(yè)務素質，自覺加強專門業(yè)務知識、計算機等技能學習，提高工作能力。

五、加強單位履職，爭創(chuàng)一流業(yè)績

局黨支部以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，扎實推進黨建工作先進單位創(chuàng)建活動，努力做到“三個結合”，把黨建工作與業(yè)務工作相結合，與經(jīng)濟建設相結合，與精神文明建設相結合。取得了良好的成效：

1、落實一個法規(guī)，切實提高公務員隊伍建設。深入貫徹實施《公務員法》，推進公務法配套法規(guī)政策的貫徹實施，按照《公務員錄用規(guī)定》、《福建省公務員考核辦法（試行）》、《公務員獎勵規(guī)定（試行）》、《行政機關公務員處分條例》等文件精神，抓好公務員日常管理，維護公務員的合法權益。一是加強公務員隊伍素質建設。深入貫徹福建省“十一五”行政機關公務員培訓綱要，以公共管理核心課程培訓為重點，加強公務員崗位培訓和更新知識培訓，建立健全公務員培訓檔案。開展了《公務員行政管理核心課程》等培訓，并將公務禮儀課程納入培訓內(nèi)容。加強公務員職業(yè)道德建設，深入開展做人民滿意公務員活動，進一步培育和弘揚公務員精神。二是落實《公務員獎勵規(guī)定（試行）》文件精神。配合組織部門，完成國家行政機關、事業(yè)單位工作人員考核工作。經(jīng)考核確定優(yōu)秀等次人選。同時落實考核獎勵制度，對連續(xù)三年考核優(yōu)秀的同志給予記三等功一次的獎勵，對考核優(yōu)秀的機關工作人員給予嘉獎一次的獎勵，并及時審批受獎勵人員獎金。三是把好人員調(diào)配關。會同區(qū)委組織部繼續(xù)做好區(qū)直機關科以下和行使行政管理職能的事業(yè)單位中科級以下工作人員輪崗交流摸底工作，積極探索建立干部輪崗交流的長效機制。嚴格按程序辦理人員調(diào)動手續(xù)。同時，理順進口，在全區(qū)機關超編不進人的情況下，將洋溪鄉(xiāng)政府2個職位上報省、市公務員管理部門審批，面向社會公開招考，增加機關工作人員新血液。

2、深化兩個制度改革，激發(fā)機關干群活力。

積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位人事制度和工資收入分配制度兩項制度改革，建立事業(yè)單位用人新機制，把人才的積極性充分調(diào)動起來。一是積極推進事業(yè)單位人事制度改革。根據(jù)省市部署，事業(yè)單位崗位設置管理工作全面鋪開。進一步規(guī)范事業(yè)單位補充工作人員渠道，把好人員調(diào)配。認真審核事業(yè)單位招聘計劃，對全區(qū)22名經(jīng)費自給調(diào)整為財政核撥的人員進行公開招考或考試考核。二是穩(wěn)妥推進工資收入分配制度改革。做好公務員“陽光津貼”的對接工作。加強與市人事部門的溝通、協(xié)商，按時組織兌現(xiàn)公務員津貼補貼。認真核定工資基金總量，下發(fā)了《關于對機關事業(yè)單位在編不在崗人員清理情況進行集中檢查的通知》，聯(lián)合組織部、編辦、監(jiān)察局、財政局到各單位進行檢查，對目前全區(qū)在編不在崗的工作人員，分別按要求提出處理意見，從源頭上防范和控制“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

3、搭建三個平臺，服務梅列社會經(jīng)濟發(fā)展

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，加快構建人才隊伍、人事人才公共服務、畢業(yè)生就業(yè)三個平臺，更好的實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。一是搭建各類人才隊伍建設平臺，促進梅列區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。全面推行“評聘分開”的專業(yè)技術職務聘任制度，加強專業(yè)技術資格評價與專業(yè)技術職務聘任分開的后續(xù)管理和具體指導，探索完善相關規(guī)定。發(fā)揮職稱政策的導向作用，通過傾斜職數(shù)鼓勵和支持各類專業(yè)技術人才到非公企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村基層單位服務。繼續(xù)做好各類職稱評審考試工作。深入推進高層次人才、技能型人才隊伍建設。慰問2名享受政府特殊津貼的專家，為他們送去慰問金，同時認真聽取了專家對我區(qū)專家管理服務工作的意見和建議。強化技能人才的管理和培訓，組織開展工人技術等級考核工作。鼓勵工勤人員參加高、中、初級技術等級考試資格并上報省、市工考中心，并組織他們參加繼續(xù)教育培訓。二是搭建人事人才公共服務平臺，推進和諧梅列發(fā)展。積極創(chuàng)建 “梅列區(qū)人事人才網(wǎng)站”，于2008年上半年開通運行。同時，走出機關，局領導帶隊主動上門為區(qū)屬的慶龍公司、普諾維公司等一批私營企業(yè)提供人事代理咨詢、代辦醫(yī)保等“一條龍服務”；建立非公企業(yè)特殊檔案柜，將區(qū)屬非公企業(yè)對本企業(yè)員工有特殊要求的人事檔案分類歸放，為非公企業(yè)做好人才貯備。支持企業(yè)與高校、科研機構開展“產(chǎn)、學、研”合作，幫助引進外國專家，目前，正邦（福建）治金材料有限公司，年產(chǎn)8000噸中間合金6000噸熔劑生產(chǎn)線的引智項目正在積極申報中，為我區(qū)重點項目和科技含量高的非公企業(yè)提供了智力支持。三是搭建畢業(yè)生就業(yè)平臺，服務梅列社會事業(yè)發(fā)展。主動加強部門溝通，配合市人才中心舉辦了大中專畢業(yè)生專場招聘會。積極引導、推薦畢業(yè)生到中小企業(yè)及非公有制單位就業(yè)，在梅列人事人才網(wǎng)開設就業(yè)推薦專欄，將企業(yè)及畢業(yè)生信息登錄在網(wǎng)上，做好擇業(yè)和就業(yè)的對接；鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)；及時辦理畢業(yè)生接收、報到和落戶等手續(xù)，落實畢業(yè)生未就業(yè)登記制度，及時辦理大中專畢業(yè)生的待就業(yè)登記手續(xù)。繼續(xù)實施 “一村（居）一名大學生計劃”，出臺了《梅列區(qū)專職村（居）務工作者考評辦法（試行）》，明確村（居）務工作者工作職責。同時，加強對村（居）務工作者培養(yǎng)，提供良好的工作、生活環(huán)境，積極爭取資金，從2008年開始，由財政全額出資為村（居）務工作者辦理醫(yī)療保險。注重對村（居）務工作者政治上的培養(yǎng)，目前，現(xiàn)有村務工作者26名中已有13名村（居）務工作者向黨組織遞交了入黨申請書，1名被列為重點考察對象。

4、強化四類服務，促進梅列和諧發(fā)展。

充分發(fā)揮人事部門的職能作用，切實做好退休干部、軍轉干部、信訪、新農(nóng)村建設等工作，增強服務意識，促進社會和諧發(fā)展。一是落實好退休政策。做好離退休干部節(jié)日慰問及困難補助工作，及時慰問去世退休干部的家屬。積極開展形式多樣的有益老年人身心健康的文體活動，與市退協(xié)聯(lián)合舉辦了乒乓球友誼賽，組織了區(qū)退協(xié)理事、分會會長就地就近休閑瀏覽活動。老年節(jié)期間，舉辦了全區(qū)退休干部慶祝老年節(jié)暨表彰大會。會上，表彰了退休干部管理先進單位、先進個人、5.12四川地震救災積極分子。同時，還為年滿70周歲和80周歲以上的退休干部老壽星集體祝壽。二是安置好軍轉干部。努力做好軍轉干部安置工作，按照《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》的精神，落實省、市人事部門各項工作部署，定期走訪慰問部分企業(yè)軍轉干部，落實企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)機制。三是暢通申訴渠道。事業(yè)單位人事制度改革、公務員法實施，工資制度改革三大人事制度改革是熱點難點問題，關系廣大干部職工的切身利益。一方面我們堅持依法依規(guī)辦事，一方面做好政策宣傳解釋工作，對干部群眾來訪，我們都熱情接待，耐心給予答復。對干部群眾信訪，我們都十分重視，認真調(diào)查核實、研究處理，確保把問題解決在最基層。同時，積極暢通申訴渠道，聽取各方意見，認真答復辦理每一個投訴和咨詢件，熱情接待好每一個來訪群眾，來訪者對答復內(nèi)容均表示滿意。四是服務掛點村新農(nóng)村建設工作。深入掛點村了解村情，并指定專人長期駐在村里，協(xié)助村兩委制定了《漁溪村2008年新農(nóng)村“五化”建設工作考評方案》。協(xié)調(diào)區(qū)委、區(qū)政府有關部門召開漁溪村新農(nóng)村建設座談會。積極協(xié)調(diào)相關部門植樹1千余棵、完成79米的防洪堤建設，做好鄉(xiāng)村公園配套設施建設。同時，充分發(fā)揮漁溪村地理和氣候優(yōu)勢，做好“煙葉”文章，積極協(xié)調(diào)城區(qū)煙草部門，投入資金62萬余元，建密集式烤房群11座，執(zhí)行統(tǒng)一烤煙，提高了烘烤質量，降低了能耗，促進村民減工增收。成立了漁溪“三友”煙葉生產(chǎn)專業(yè)合作社，在政策法規(guī)的扶持下，為煙農(nóng)“產(chǎn)、供、銷”提供優(yōu)質服務，實行專業(yè)化隊伍統(tǒng)一育苗，煙農(nóng)所需的生產(chǎn)資料統(tǒng)一調(diào)配，煙農(nóng)產(chǎn)出煙葉統(tǒng)一收購的“三統(tǒng)一”方式，預計此“煙葉”項目可為村民增加收入2.16萬元。2008年獲省級第二批社會主義新農(nóng)村建設“百村示范”聯(lián)系點及市級先進基層黨組織。

近年來，我局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”活動雖取得明顯成效，但也存在一些問題，在圍繞機關作風建設、提高干部素質、打造服務型政府部門等方面，還缺乏更有效的載體和更有力的抓手，聯(lián)動不夠、創(chuàng)新不足問題依然存在，如何深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，增強感召力、凝聚力、創(chuàng)造力有待進一步探討與實踐。

第五篇：黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”先進事跡（范文模版）

我支部現(xiàn)有黨員27人，按照《黨章》和《基層組織工作條例》要求，健全了支部委員會和2個黨小組，支部書記1人、支部委員4人。“十一五”期間，連續(xù)5年保持市級文明單位，黨支部連續(xù)5年被上級黨委評為先進黨支部，分局連續(xù)5年被市公路局評為先進單位，2009至2010年連續(xù)二年榮獲全市公路系統(tǒng)檢查考核評比第一名，船場公路站被省總工會評為“模范職工小家”，下城公路站、常山公路站被市總工會評為“工人先鋒號”。在黨的十七屆四中、五中全會精神指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照開展黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的具體要求，以建設一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流佳績?yōu)橹攸c，帶領班子和全局干部職工創(chuàng)造性地開展工作。在市局有關迎國檢工作的部署和要求下，分局成立了迎國檢工作小組，進一步發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

一、加強基層黨組織建設，強化支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強領導班子建設和干部職工隊伍建設，健全完善民主集中制，以強化基層黨支部建設為重點，扎實推進基層黨支部工作走上制度化規(guī)范化的軌道。堅持集體議事制度，完善健全各項規(guī)章制度，重大問題通過民主決策、集體討論，同時做好黨內(nèi)民主監(jiān)督，進一步落實黨務公開制度。認真抓好黨員干部教育學習活動，通過開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，從而提高黨員干部執(zhí)政為民、艱苦奮斗，為人民服務的意識。同時做好領導干部和廣大黨員的公開承諾工作，以公開欄的形式接受廣大群眾的監(jiān)督。真正形成了一個“政治堅定有戰(zhàn)斗力，團結協(xié)作有凝聚力，廉潔從政有感召力，聯(lián)系群眾有向心力，政績突出有說服力”的高素質的領導集體。

二、強化黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。通過深入開展“廉潔發(fā)展、交通先行”主題教育，要求黨員干部牢記“兩個務必”，始終做到權民所用、情為民所系、利為民所謀。深入開展政風行風建設和廉政風險排查活動，加強效能績效考核，鞏固風正氣順的良好工作態(tài)勢。鼓勵黨員干部深入基層，深入掛鉤村，開展幫扶共建工作，在防抗臺風暴雨期間，廣大黨員干部堅守一線，搶險確保道路安全暢通，起到先鋒模范作用。在“服務企業(yè)、服務基層、服務項目”中，做到依法行政，廉潔高效，愛崗敬業(yè)，樹立良好的執(zhí)法隊伍形象。

三、推進學習型黨組織建設，提高服務群眾能力。積極開展學習型黨組織建設，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、“知榮辱、樹新風、促和諧”、“一通百通，海西先行”和“路暢人和，服務海西”等主題活動，制定學習實踐活動方案，分階段組織實施,增強干部職工服務海西建設意識；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把開展“漳州先行，我走前頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺上重要議事日程，成立活動領導小組，制定活動實施方案。組織機關人員編寫誓言格句、勞動感言和文明標語口號。通過一系列的學習活動，提高黨員干部自身素質，更好地服務于群眾。

四、關愛職工，認真履行社會職責。組織干部職工開展募捐活動，為災區(qū)人民開展獻愛心活動，共為災區(qū)捐資10400元；走訪慰問困難職工、患病住院職工24人次，4800元；舉辦退休職工座談會1次，50人參加，重陽節(jié)期間，為退休職工每人發(fā)放一份慰問品，投入費用7000元；創(chuàng)造條件為機關職工提供方便，辦理機關食堂投資7萬元；為在職職工每人辦理一份人身意外保險，選送一線工人12人次到外地療休養(yǎng)，把關愛職工生活的工作落到實處；組織職工參加上級舉辦的崗位職業(yè)培訓和技術比武練兵活動，配合市局舉辦水泥混凝土路面裂縫修補演練，提高職工業(yè)務技術水平。