第一篇：班組安全生產(chǎn)獎懲制度

班組安全生產(chǎn)獎懲制度

為進一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，杜絕違章作業(yè)和安全事故的發(fā)生，確保項目施工的正常進行和職工人身安全，特制定以下安全生產(chǎn)獎罰制度：

1、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，如發(fā)現(xiàn)不戴安全帽者，操作人員罰20元，管理人員罰50元。

2、嚴禁井架吊籃乘人上下，違者罰款50元，開機者罰款100元。

3、在高空作業(yè)時向下亂拋材料、工具的違章人員罰款50元，指使者罰款100元

4、對亂開機械設(shè)備的亂接電線者，罰款50元。

5、嚴禁酒后上班，如發(fā)現(xiàn)作曠工處理，并給予罰款50元。

6、對在安全施工中鏟除事故隱患，避免事故發(fā)生，作出顯著成績的個人，項目部將給予表彰獎勵。

第二篇：班組安全獎懲制度

班組安全獎懲制度

1、班組安全獎懲制度是針對員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和懲罰的制度，是安全崗位責任制的重要補充，目的在于實行安全否決權(quán)，鼓勵先進，鞭策后進，促使員工搞好安全生產(chǎn)。

2、獎勵

對于在以下方面做貢獻的員工應(yīng)給予獎勵：

（1）認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)程措施，長期實現(xiàn)安全生產(chǎn)的；

（2）敢于制止“三違”行為，并幫助后進人員取得明顯進步的；

（3）主動排除事故隱患，避免事故發(fā)生的；

（4）在事故搶險過程中，沉著冷靜、處置得力，對防止事故擴大做出貢獻的；

（5）在安全生產(chǎn)上有革新發(fā)明，有效解決技術(shù)難題的；

（6）在安全競賽或技術(shù)比武中成績優(yōu)異的；

（7）提出有價值的合理化建議，被公司或礦采納應(yīng)用的；

（8）在“師帶徒”活動中成績顯著的。

獎勵方式，可給予榮譽獎、物質(zhì)獎，也可向上級申報獎勵。

3、懲罰

對于以下方面出現(xiàn)問題的員工要給予處罰：

（1）不執(zhí)行安全崗位責任制和規(guī)程措施或違章指揮造成事故的；

（2）發(fā)現(xiàn)事故隱患，不報告、不處理，造成事故的；

（3）發(fā)生事故隱瞞不報或破壞事故現(xiàn)場的；

（4）出現(xiàn)“三違”行為的。懲罰方式，可采取批評教育、檢討和罰款，同時也要向上級申報懲罰。

4、掛鉤

班組要把員工個人的先進、晉級、獎勵等與其在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)掛起鉤來，凡受到懲罰達兩次以上（含兩次）的或造成事故的，不得評先進和發(fā)安全獎。

第三篇：9.運輸車間班組安全生產(chǎn)獎懲制度

班組安全生產(chǎn)獎懲制度

為進一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，杜絕違章作業(yè)和安全事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)工作正常進行和職工人身安全，特制定以下安全生產(chǎn)獎罰制度。

一、班組獎勵：

1、完成當月生產(chǎn)任務(wù)突出，無安全事故，車隊對班組獎勵100-500元。

二、個人獎勵：

1、個人績效獎：完成當月工作任務(wù)表現(xiàn)突出，無遲到、早退現(xiàn)象，現(xiàn)場工作無反饋，服務(wù)態(tài)度無反饋，積極參與車隊組織的各項培訓(xùn)和活動。由班組評選1-2名。車間對評選出的先進進行獎勵50-100元。

2、設(shè)備保養(yǎng)獎：在當月工作中，對自己操作的設(shè)備保養(yǎng)、潤滑到位，設(shè)備使用效率高，設(shè)備使用周期達到車隊規(guī)定的使用期限，單車成本控制在計劃范圍內(nèi)，由班組評選1-2名。車間對評選出的先進進行獎勵50-300元。

3、安全操作獎：當月現(xiàn)場操作中，嚴格按現(xiàn)場操作規(guī)范進行操作，無超速，無碰撞，無違章，圓滿完成當月生產(chǎn)任務(wù)。

由班組評選1-2名。車隊對評選出的先進進行獎勵50-100元。

二、班組安全生產(chǎn)獎懲制度 ：

1、進入工作現(xiàn)場必須戴安全帽，如發(fā)現(xiàn)不戴安全帽者或不系安全帽帶的，操作人員罰 20 元。管理人員罰 50 元。

2、嚴禁廠內(nèi)工作區(qū)和廠內(nèi)靜止吸煙的地方吸煙，違者罰款 50 元。

3、在高空作業(yè)時向下亂拋材料、工具的違章人員罰款 50 元，在高空作業(yè)時不系安全帶的罰款100元，4、對亂開機械設(shè)備的亂接電線造成財產(chǎn)和人身損失的按情節(jié)嚴重進行罰款處理。

5、嚴禁酒后上班，如發(fā)現(xiàn)按曠工處理，并給予罰款 50 元。

6、對違規(guī)操作行為者罰款100元。

7、對工作中及時排除事故安全隱患，避免事故發(fā)生，作出顯著成績的個人，車間將給予表彰和獎勵。

第四篇：安全生產(chǎn)獎懲制度

安全生產(chǎn)獎懲制度

一、認真落實安全生產(chǎn)，以人為本﹝安全第一，預(yù)防為主﹞的方針。

1.公司將對工程項目部安全生產(chǎn)必須實現(xiàn)五無目標，月輕傷率和年輕傷率的控制，月輕傷率必須控制在3‰以內(nèi)。年輕傷率必須控制在10‰以內(nèi)。

2.項目部每月安全生產(chǎn)中杜絕死亡和重傷事故，無輕傷，無中毒，無火災(zāi)等五無事故的發(fā)生，公司將對項目部有關(guān)人員實行經(jīng)濟獎懲制度，每月實現(xiàn)了五無目標，每月每人200元的獎勵。

3.項目部每月安全生產(chǎn)中若發(fā)生死亡事故，責任人處罰1000元的罰款，若發(fā)生重傷，中毒，火災(zāi)事故將對責任人處罰500元的罰款。

4.公司將對項目部安全生產(chǎn)考核以月為單位，進行考核。

二、項目部將對各班組實行安全生產(chǎn)獎懲管理。

1.項目部將各班組實行定期檢查，每月檢查三次，每月十號，二十號，三十號，進行安全綜合大檢查。

2.班組在月安全生產(chǎn)中，無發(fā)生安全死亡和重大事故，無輕傷，無火災(zāi)，在平常生產(chǎn)中無安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理和上報的班組和個人項目部給予獎勵。

3.班組月生產(chǎn)中無違章指揮和違章作業(yè)，無高空吊物和拋物的班組和個人項目部給予獎勵。

4.項目部每月對班組進行一次安全考核評比。

5.每月安全達標實現(xiàn)五無和無違章作業(yè)的班組，給予200元的獎勵。表現(xiàn)好的個人給予

50元的獎勵。

6.班組月生產(chǎn)中發(fā)生重大事故的，項目部對班組進行5000元的處罰。

7.高空墜落及掉物一次，對班組進行2000元的罰款，對造事者500元的處罰。高空拋物一次處罰班組500元，肇事者100元。

8.未經(jīng)同意私自拆除安全防護和臨邊防護者，一次給予班組300元的處罰，造事者50元的罰款。

9.私拉亂接電源，非作業(yè)人員亂動機械，對班組一次處罰200元，造事者50元的罰款。

在市、省、國家組織的安全生產(chǎn)、文明施工檢查中被通報批評的項目分別給予3000元、5000元、10000元的罰款，造成嚴重影響的，加處1倍罰款。

五、違反以下條款，予以全面或局部停產(chǎn)整頓，并處以相應(yīng)罰款。

1.施工現(xiàn)場的安全技術(shù)、安全防護設(shè)施、個人勞動保護用品，未達到國家規(guī)定標準，收到施工安全《隱患整改通知書》后，逾期不改的，責令現(xiàn)場停產(chǎn)整頓，并對項目部罰款1000元。

2.安排不具備相應(yīng)資格和未進行三級教育的工人上崗，對責任人罰款50-300元。3.施工現(xiàn)場危險場所未設(shè)安全標牌及設(shè)備、機具處無安全操作規(guī)程的，對項目部罰款50-300元。

4.施工組織設(shè)計中無安全措施或未按規(guī)定報上級部門審批的，或分部（分項）工程無安全技術(shù)交底、無簽字，施工現(xiàn)場無安全生產(chǎn)責任制，安全檢查無記錄或雖作記錄而未定人、定時間、定措施落實整改的，對項目部罰款50-300元。5.對進入施工現(xiàn)場不戴安全帽、赤腳或穿拖鞋、赤膊上陣的違章者，每人次罰款30元，配戴不符要求每人次罰款10元，高空作業(yè)不系安全帶的每人次罰款50元，并對項目部處以同前述罰款總額相等的罰款。

6.兩層以上施工無腳手架（有特殊措施除外），或腳手架搭設(shè)不符合規(guī)程要求或腳手架無分段驗收的，對項目部罰款100-500元。

7.外腳手架系統(tǒng)無立網(wǎng)密封或高出操作層一步架無護欄的，對項目部罰款300-1000元。

8.“四口”、“五臨邊”有1處以上未防護或防護不嚴密，對項目部罰款50元，50%以上未防護的，對項目部罰款2000元。

9.施工用電外電防護小于安全距離未采取防護措施或未采用TN-S系統(tǒng)的，對項目部罰款1000元。

10.施工用電工作接地與重復(fù)接地不符合要求，開關(guān)箱未按規(guī)定設(shè)漏電保護器，導(dǎo)線老化破損及使用花線照明，危險場所不使用安全電壓的，每1處罰款50元。11.熔絲未按規(guī)定容量設(shè)置或用銅、鋁線等代替的，每發(fā)現(xiàn)1處罰款100元。12.安拆、使用井字架（龍門架）違反《龍門架及井字架物料提升機安全技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的，每1處罰款100元。

13.塔吊、施工電梯安全裝置不齊或裝置失靈，安拆、附著、使用不符合規(guī)定的，每1處罰款500元。

14.施工機具傳動部分無防護罩、帶病或超負荷運轉(zhuǎn)的，每1處罰款30-100元。15.乙炔、氧氣瓶及其它易燃易爆、有毒物品的運輸、使用、存放不符合規(guī)定的，每1處罰款200元。

16.人工挖孔樁施工違反有關(guān)規(guī)定的，每1處罰款100元。

17.非法轉(zhuǎn)包工程，造成安全事故，除取消分包單位對該工程的施工資格外，沒收非法所得，對發(fā)包單位處以工程造價1%的罰款。

18.施工現(xiàn)場無消防領(lǐng)導(dǎo)小組、無義務(wù)消防員、無具體防火措施和防火器材的罰款500元。發(fā)生火災(zāi)，造成損失的，視情節(jié)輕重，罰款500—2000元，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分直至追究法律責任。

19.施工現(xiàn)場辦公、宿舍衛(wèi)生狀況惡劣，食堂未做好飲食衛(wèi)生工作，引起食物中毒的，罰款1000元。

20.對違反勞動安全衛(wèi)生條例有關(guān)禁用童工和女職工勞動保護規(guī)定及私招亂雇的單位，罰款500元。

21.被罰款的單位，收到“罰款通知書”15天內(nèi)將罰款交公司財務(wù)部門，逾期增罰每天5%的滯納金。

2013年2月20日

國香山花園項目經(jīng)理部

第五篇：安全生產(chǎn)獎懲制度

生產(chǎn)管理網(wǎng)

http://www.tmdps.cn

安全生產(chǎn)獎懲制度

安全生產(chǎn)獎懲制度

1.主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎勵與處罰辦法。本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營管理。2.獎勵

2.1 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終評為安全生產(chǎn)先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵。

2.2 對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產(chǎn)先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。

2.3 對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。

2.4 對分公司、職能部門各個安全生產(chǎn)責任承包單位，年內(nèi)實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。

2.5 對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使國家財產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎勵。

3.處罰

3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處罰。

3.1.1 發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。

3.1.2 發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。3.1.3 發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。3.1.4 對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。3.2 違章違紀處罰

3.2.1 對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。

3.2.2 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。

3.2.3 對高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評教育。3.2.4 特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。

3.2.5 對不使用通風(fēng)設(shè)施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。

3.2.6 對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。3.2.7 對工房內(nèi)安全通道不暢通的負責單位，酌情給予處罰和批評教育。

3.2.8 對違反Q／D9243—93《低壓電氣臨時線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。

3.2.9 除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。3.3 存在事故隱患的處罰

對存在不安全隱患的單位，有下列情況之一者，酌情給予處罰：

3.3.1 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責單位酌情給予處罰。

3.3.2 對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。生產(chǎn)管理網(wǎng)

http://www.tmdps.cn

安全生產(chǎn)獎懲制度

3.3.3 經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位不能消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。

3.4 加重處罰：

凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰：

3.4.1 領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。3.4.2 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。3.4.3 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。

3.4.4 接到‘事故隱患通知單”(見附錄A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。

3.5 減免處罰

有下列情況之一的，可酌情減、免處罰：

3.5.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。3.5.2 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。

3.5.3 對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達到規(guī)定的，可酌情減、免處罰。

3.5.4 發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調(diào)查，認真進行事故分析，對事故的有關(guān)人員提出嚴肅處理意見，并能認真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。

3.6其他處罰

3.6.1 凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰。

3.6.2 發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責任者和有關(guān)負責人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責任。

3.6.3 發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除的金額，一般不超過本人月標準工資的20％，直至扣完全部賠償。對能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好的，賠償金額可以酌情減少。

4.實施與檢查

4.1 公司年終評選先進集體、先進個人。由基層推薦，公司安全生產(chǎn)委員會審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準，給予獎勵。

4.2 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者由基層單位推薦，公司安委會審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準給予獎勵。4.3 經(jīng)濟處罰由經(jīng)營部會同財務(wù)部門執(zhí)行。

4.3.1 發(fā)生工傷事故后，基層單位按本辦法提出處理意見，經(jīng)安委會審議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。4.3.2 本辦法所罰款由財務(wù)部門按經(jīng)營部發(fā)出的“工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單”從被罰單位獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。

4.3.3 對所罰款項，財務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——安全?？钪校山?jīng)營部掌握用于安全工作。

4.4本規(guī)定由經(jīng)營部負責監(jiān)督檢查。