第一篇：“兩節”期間制止奢侈浪費情況開展情況檢查的報告

關于對“兩節”期間落實廉潔自律規定

制止奢侈浪費情況開展情況檢查的報告

市紀委黨風廉政辦公室；

我局遵照三紀字[2005]年2號文件的通知精神，為有效遏止春節期間出現違反廉潔自律規定行為，堅決遏止各類奢侈浪費行為的發生，首先召集了全系統副股級以上干部進行學習，李鐵生局長在會上傳達了通知精神，并結合2005年2月3日召開的交通系統保持共產黨員的先進性教育活動講話內容，如何保持共產黨員的先進性，做為一個單位的領導應該具備怎樣的人格力量，他說比較緊要的應從以下五個方面努力；

一、政治要堅定。單位不分大小，一個領導就是群眾的引路人，自己首先必須有堅定正確的政治信仰和政治方向。這種政治信仰和政治方向主要體現在分析形勢，思考問題時，具有一種“判天地之美，析萬物之理”的氣度，胸懷組織，放眼全局，制定符合客觀實際的方針和政策，并始終保持與時代前進的步伐相適應的最佳狀態。

二、境界要崇高。做為一個領導必須有很高的思想境界，要做為一個合格的領導，就得用嚴格的規范和信條來約束自己，激勵自己和調節自己“位尊不泯濟民志，權重不移公仆心”當成終身不渝的人生追求和價值取向，在實踐中不斷完善自己的人格形象，真正做到通知上所說的“六帶頭、六提倡、六反對”為黨和人民的事業盡心盡力盡責，真干苦干實干，就能豁達大度，精誠團結。做到總攬不包攬，果斷不武斷，放手不甩手，交心不戒心，補短不護短。

三、為政要清廉。為政清廉、克己奉公，這是中華民族的優良品質。每個黨員特別是領導干部更要發揚這種優良品質，因為人們從這里可以判斷出一個黨員、一個干部的黨性及其人格，進而勾畫整個共產黨和社會主義的形象，該得到的不必推辭，不該得到的決不伸手，正確處理好權力與利益的關系，自覺服從黨和人民的需要，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，唯有這樣，才能得到群眾的擁護和愛戴，在群眾樹立起“從政為民、為政清廉”的好形象。

四、道德要高尚。道德包括宏觀道德和微觀道德兩個方面。宏觀道德即政治規范，人民常說；沒有規矩，不常方圓。當代領導干部的政治規范就是象鄧小平同志提出的“為人民服務”為發展生產力，為社會主義事業做貢獻。把自己的言談風度和生活方式，納入社會主義精神文明的軌道，現實告訴我們，黨內和社會上的一些不正之風所以刮到干部門口，就是企圖通過家庭這條溫情脈脈的渠道，智取干活部手中掌握的權力，以謀取國家財富，滿足個人私欲，社會上的“禮彈”、“賄賂彈”，往往不是在辦公室爆炸，而是在執政者家庭內部開花。出現這種情況，固然有很多原因，但不能否認，它與少數領導干部的道德規范有著直接的關系。實踐證明，領導干部如果是有高尚的道德品質，我們黨和政府就一定會得到人民的衷心擁護，相反就一定會損害黨和政府的形象和威信，這就是要求我們在座的廣大干部無論在工作中還是在日常生活中，都要嚴格要求自己，時刻注意自己的言行要符合黨和人民的要求，培養高尚的道德情操。

五、作風要踏實。領導干部必須堅持黨的實事求是的思想路線，真抓實干，求真務實，一是匯報工作要如實，要說真話，不說空話，一是一，二是二，即不夸大成績，又不隱瞞問題，二是布置工作要務實，堅持一切從實際出發，即要考慮需要，又要考慮可能，即要符合上級精神又要符合本單位的實際和職工的意愿。三是開展工作要扎實，身體力行到實地，查實情，鼓實勁，求實效，真正做到把工作抓緊、抓細、抓具體，抓住不放，一抓到底，抓出成效來。四是決策了的事要落實，不講空話，不干虛事，努力做到，說一句，算一句，句句算數；辦一件，成一件，件件落實。馬克思說過，一步實際行動要勝過一達綱領。可見作風踏實是多么的重要，領導干部有這樣一種求真務實的作風，就會給人以踏實感、信任感，群眾就會感到你的人格力量不同于一般人，在你的領導下的有所做為、有所建樹、有所發展、有所前進。

今天借傳達三紀字[2005]2號關于春節期間落實“六帶頭、六提倡、六反對”要求的通知精神，我和大家談了我對交通系統廣大干部廉潔自律需要引起我們重視的五個方面的問題，希望大家對照通知精神和我講的幾項要求，逐條認真的對照反思一下，局黨組決定，由局黨組成員勾學利同志牽頭，成立督查組，由局審計監察股股長宋福林同志任組長，成員有李繼東、袁長永，到基層廠、站、公司等九個局下屬單位長年下去做不定期檢查，精心組織，周密安排，加大宣傳力度，加強對廣大黨員干部特別是領導干部廉潔自律從政教育，一旦發現有違紀違法事件，將對相關責任人給予嚴肅黨政紀律處理，并按照責任制要求追究有關領導的責任，局機關和下屬九個單位，春節期間除留一輛小車值班用，其余車輛全部封存，據督查組統計，今年我局春節期間共封小車15輛，督查組成員還特地走訪個別困難職工家庭，到個別賓館、飯店明查暗訪，征求意見，未發現任何違紀行為，通過教育和督導，廣大干部職工進一步提高了對，六帶頭，六提倡，六反對的認識。真正達到了使交通系統的每個職工家庭都過上了一個溫馨、和諧的春節。

三河市交通局

第二篇：工作匯報：“兩節”期間制止奢侈浪費情況開展情況檢查的報告

.頁眉.工作匯報范文：“兩節”期間制止奢侈浪費情況開展情況檢查的報告

關于對“兩節”期間落實廉潔自律規定

制止奢侈浪費情況開展情況檢查的

報告

市紀委黨風廉政辦公室；

我局遵照三紀字[2005]年2號文件的通知精神，為有效遏止春節期間出現違反廉潔自律規定行為，堅決遏止各類奢侈浪費行為的發生，首先召集了全系統副股級以上干部進行學習，李鐵生局長在會上傳達了通知精神，并結合2005年2月3日召開的交通系統保持共產黨員的先進性教育活動講話內容，如何保持共產黨員的先進性，做為一個單位的領導應該具備怎樣的人格力量，他說比較緊要的應從以下五個方面努力；

一、政治要堅定。單位不分大小，一個領導就是群眾的引路人，自己首先必須有堅定正確的政治信仰和政治方向。這種政治信仰和政治方向主要體現在分析形勢，思考問題時，具有一種“判天地之美，析萬物之理”的氣度，胸懷組織，放眼全局，制定符合客觀實際的方針和政策，并始終保持與時代前進的步伐相適應的最佳狀態。

二、境界要崇高。做為一個領導必須有很高的思想境界，要做為一個合格的領導，就得用嚴格的規范和信條來約束自己，激勵自己和調節自己“位尊不泯濟民志，權重不移公仆心”當成終身不渝的人生追求和價值取向，在實踐中不斷完善自己的人格形象，真正做到通知上所說的“六帶頭、六提倡、六反對”為黨和人民的事業盡心盡力盡責，真干苦干實干，就能豁達大度，精誠團結。做到總攬不包攬，果斷不武斷，放手不甩手，交心不戒心，補短不護短。

頁腳..頁眉.三、為政要清廉。為政清廉、克己奉公，這是中華民族的優良品質。每個黨員特別是領導干部更要發揚這種優良品質，因為人們從這里可以判斷出一個黨員、一個干部的黨性及其人格，進而勾畫整個共產黨和社會主義的形象，該得到的不必推辭，不該得到的決不伸手，正確處理好權力與利益的關系，自覺服從黨和人民的需要，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，唯有這樣，才能得到群眾的擁護和愛戴，在群眾樹立起“從政為民、為政清廉”的好形象。

四、道德要高尚。道德包括宏觀道德和微觀道德兩個方面。宏觀道德即政治規范，人民常說；沒有規矩，不常方圓。當代領導干部的政治規范就是象鄧小平同志提出的“為人民服務”為發展生產力，為社會主義事業做貢獻。把自己的言談風度和生活方式，納入社會主義精神文明的軌道，現實告訴我們，黨內和社會上的一些不正之風所以刮到干部門口，就是企圖通過家庭這條溫情脈脈的渠道，智取干活部手中掌握的權力，以謀取國家財富，滿足個人私欲，社會上的“禮彈”、“賄賂彈”，往往不是在辦公室爆炸，而是在執政者家庭內部開花。出現這種情況，固然有很多原因，但不能否認，它與少數領導干部的道德規范有著直接的關系。實踐證明，領導干部如果是有高尚的道德品質，我們黨和政府就一定會得到人民的衷心擁護，相反就一定會損害黨和政府的形象和威信，這就是要求我們在座的廣大干部無論在工作中還是在日常生活中，都要嚴格要求自己，時刻注意自己的言行要符合黨和人民的要求，培養高尚的道德情操。

五、作風要踏實。領導干部必須堅持黨的實事求是的思想路線，真抓實干，求真務實，一是匯報工作要如實，要說真話，不說空話，一是一，二是二，即不夸大成績，又不隱瞞問題，二是布置工作要務實，堅持一切從實際出發，即要考慮需要，又要考慮可能，即要符合上級精神又要符合本單位的實際和職工的意愿。三是開展工作要扎實，身體力行到實地，查實情，鼓實勁，求實效，真正做到把工作抓緊、抓細、抓具體，抓住不放，一抓到底，抓頁腳..頁眉.出成效來。四是決策了的事要落實，不講空話，不干虛事，努力做到，說一句，算一句，句句算數；辦一件，成一件，件件落實。馬克思說過，一步實際行動要勝過一達綱領。可見作風踏實是多么的重要，領導干部有這樣一種求真務實的作風，就會給人以踏實感、信任感，群眾就會感到你的人格力量不同于一般人，在你的領導下的有所做為、有所建樹、有所發展、有所前進。

今天借傳達三紀字[2005]2號關于春節期間落實“六帶頭、六提倡、六反對”要求的通知精神，我和大家談了我對交通系統廣大干部廉潔自律需要引起我們重視的五個方面的問題，希望大家對照通知精神和我講的幾項要求，逐條認真的對照反思一下，局黨組決定，由局黨組成員勾學利同志牽頭，成立督查組，由局審計監察股股長宋福林同志任組長，成員有李繼東、袁長永，到基層廠、站、公司等九個局下屬單位長年下去做不定期檢查，精心組織，周密安排，加大宣傳力度，加強對廣大黨員干部特別是領導干部廉潔自律從政教育，一旦發現有違紀違法事件，將對相關責任人給予嚴肅黨政紀律處理，并按照責任制要求追究有關領導的責任，局機關和下屬九個單位，春節期間除留一輛小車值班用，其余車輛全部封存，據督查組統計，今年我局春節期間共封小車15輛，督查組成員還特地走訪個別困難職工家庭，到個別賓館、飯店明查暗訪，征求意見，未發現任何違紀行為，通過教育和督導，廣大干部職工進一步提高了對，六帶頭，六提倡，六反對的認識。真正達到了使交通系統的每個職工家庭都過上了一個溫馨、和諧的春節。

三河市交通局

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第三篇：關于厲行節約制止奢侈浪費

關于厲行節約制止奢侈浪費“四項清理”

工作自查自糾報告

淮濱縣環境保護局

縣廉自辦

按照市廉自辦的統一安排部署，根據縣淮廉辦[2010]5號《關于轉發信陽市領導干部廉潔自律工作辦公室（厲行節約制止奢侈浪費“四項清理”工作實施方案）通知》要求和縣紀委的通知精神，縣環保局結合我縣環保工作實際，對照《方案》認真開展“四項清理”自查自糾活動，現將自查情況匯報如下：

一、加強組織領導，全面開展自查自糾

局領導高度重視，于6月24日召開了厲行節約制止奢侈浪費“四項清理”專項治理工作動員部署會議，傳達學習了縣淮廉辦[2010]5號《關于轉發信陽市領導干部廉潔自律工作辦公室（厲行節約制止奢侈浪費“四項清理”工作實施方案）通知》文件精神，明確任務與要求，統一思想，提高認識，深刻理解在當前形勢下重申和嚴格執行廉潔自律的重大意義。并成立了以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的專項治理工作領導小組。會上王輝局長對我局開展專項治理的相關事宜作了具體安排部署。并要求各站隊局屬各股室要按通知精神認真開展自查活動，特別是領導干

部要從我做起，自覺遵守，嚴以律已，做出表率，自查工作在8月5日前已經完成。通過此次專項治理，進一步增強了領導干部遵守廉潔自律規定的自覺性，樹立了良好的黨風政風。

二、對照重點，嚴格執行

認真抓好貫徹落實，在宣傳和教育的基礎上，按照方案要求組織局黨員干部進行自查自糾，認真填寫了《個人自查自糾情況報告表》。現將自查情況匯報如下：

（一）住房情況環保局干部職工沒有違規集資建房，沒有違規購買經濟適用房情況，沒有侵占國家和集體利益問題，沒有其他形式的自建房。

（二）環保局干部職工沒有任何形式的公款出國境和公款旅游

（三）公務用車和運行費用情況：對照省紀委《關于河南省領導干部配備更換公務用車實行備案制度的通知》（豫紀發【2004】17號）、市紀委《關于領導干部配備更換公務用車實行審批備案制度的通知》（信紀發【2004】33號）、和市廉自辦《關于重申黨政機關、事業單位配置公務用車有關規定的通知》信廉辦【2005】5號等文件內容，沒有違反規定配備和使用公務用車，沒有違反規定借用企業、管理服務對象的小汽車和租用社會車輛現象、沒有公車私用現象、車輛運行費用符合有關要求。

（四）會議費、招待費情況：2009年會議費、招待費在前3年平均基礎上下降10%；2010年上半年接待費支出沒有超出2009年上半年預算規模；實

行會議費、招待費定期公示制度；沒有利用會議費、招待費列支其他違規費用現象；沒有利用會議費、招待費套取資金及設立小金庫問題。

三、加強監督，注重預防

今后，我局將認真總結經驗，進一步建立健全規范黨員干部、局領導廉潔自律的規章制度，積極探索建立反腐倡廉的長效機制；要將專項治理工作作為加強領導干部作風建設的重點項目，列為黨風廉政建設責任制檢查的重要內容進行考核，并嚴格實施責任追究。

通過自查，我局領導干部能嚴格遵守廉潔自律的各項規定，全局無一例違法違紀事件發生，為促進淮濱縣環保事業的發展提供了堅強保證。

二0一0年八月五日

第四篇：關于制止奢侈浪費和形式主義的思考

關于制止奢侈浪費和形式主義的思考

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，這句警世名言時刻警醒著奢侈浪費和形式主義給國家給社會帶來的巨大危害。溫家寶同志指出：“奢侈浪費不僅浪費錢財，更重要的是銷蝕奮斗精神，敗壞社會風氣，同樣是一種腐敗行為，同樣能導致人亡政息”。各式各樣的奢侈浪費不但腐化社會風氣，毒害人的心靈，更嚴重的是損傷社稷元氣。一直以來，從中央到地方各級黨政從強化宣傳教育、加強制度建設、完善監督措施、加大懲治力度等方面入手抑制奢侈浪費和形式主義，從一定程度上控制了此類行為的滋長，取得了一定成效，但由于多種深層次原因，奢侈浪費和形式主義問題并未從根本上得到遏制。今年以來,國務院、省、市相繼召開廉政工作會議，進一步表明了制止奢侈浪費和形式主義的堅決態度；再次告誡奢侈浪費和形式主義導致的嚴重后果；明確指出了當前奢侈浪費和形式主義仍然十分嚴重的形勢。各級黨政機關必須清醒地認識遏制奢侈浪費、形式主義的重要性和急迫性，務必把遏制奢侈浪費和形式主義作為預防出現“人亡政息”的政治大事來抓，深度審視、深入剖析、深化治理。

一、奢侈浪費和形式主義的主要表現形式

隨著制度層面不斷完善，整治力度不斷加大，對黨政機

關和 “一把手”支配財權管制措施的逐步加強，一些地方和部門奢侈浪費和形式主義的行為不再明目張膽，而是采取變通以所謂“合乎情理”的方式出現，呈現出多樣性、復雜性、隱蔽性的特點，主要表現為以下幾種現象：一是超標準接待。即上級來客搞趨車接送、工作餐搞成豪華宴、客人一兩個主人一大桌，甚至包攬食宿，送“土特產”，不能嚴格控制經費、嚴格執行標準。二是年節“病”滋生。突出表現在元旦、春節，對上對下普發賀年明信片，單位內部、單位與單位之間，甚至單位科室之間相互吃請、拜年拜節，并且已顯現高消費、娛樂化的苗頭。三是違規發福利。有的單位直接給職工發實物，或職工以工作加班、突擊任務、出差辦事、購臵辦公耗材、生活接待等之名報銷費用，甚至極少數單位私設“小金庫”給職工發福利。四是辦公圖享受。個別領導干部追求享受長期在賓館包房間辦公，一些單位尤其是新任“一把手”，以改善工作條件和辦公環境為由，對更換小汽車、裝修辦公室表現積極，領導干部辦公室面積存在超標，公務用車存在超標，公車私用、私駕公車現象時有發生。五是盲目樹形象。在公益建設、房屋維修中盲目追求上規模、上檔次，有的地方政府舉巨債打造超豪華辦公大樓搞標志性建筑，甚至一些欠發達地區也不惜斥巨資違規修建高檔樓堂館所，還有很多地方熱衷于搞一些不切實際的“政績工程”、“形象工程”，造成成本增加、資金浪費。六是“文、會、慶”泛濫。文件層層轉發、超范圍發、媒體公開發布的重復發；落實工作就是開會，小會大開，短會長開；不切實際辦慶典、研討會、論壇活動，這些都會浪費大量人力物力財力，也影響工作效率。

二、制止奢侈浪費和形式主義的難點

奢侈浪費和形式主義行為呈現的多樣性、復雜性、隱蔽性的特點，給開展制止工作帶來一定的難度。一是認識不到位。在一些經費少、權利“小”的單位，認為自己“沒機會” 奢侈浪費，把制止奢侈浪費和形式主義視為“多此一舉”；接待任務重的單位認為要想把工作做好該花的錢就必須要花，該搞的形式必須要搞，把厲行節約、削減開支視為“不切實際”；一些黨員干部把吃飯、娛樂視為“生活小節”，對控制、削減、降低行政成本性支出消極對待，厲行節約、反對奢侈浪費的思想基礎不牢固。二是陋習難破除。上級來檢查、單位間學習交流、部門間工作協調、內部搞團年聚會等，迎來送往，請吃請喝的傳統陋習難以破除，“不請工作搞不好、不請面子過不去”的思維讓請吃請喝、陪吃陪喝成為“正常工作”，公務接待開支已成為一些單位的“剛性支出”，難以控制。單位職工長期習慣于單位“發錢發物”的“傳統”，“為職工謀福利、讓職工得實惠”成為單位和主要領導不得不做的“好事”，一些單位在津補貼政策規范后仍然不能很好地執行、很好地適應，存在濫發多補。三是信息不透明。

目前，各級政府及部門預算、決算，各類預算執行和決算的審計報告，特別是各部門出國出境、出差、公務接待、公務用車、會議等支出情況向社會公開的程度還不夠，社會和群眾不便了解和監督相關工作。四是監督有缺失。黨和政府始終高度重視奢侈浪費監督，形成了執政必須接受監督的觀念，建立健全了監督機構，出臺了一系列監督法規及相關文件。雖然成績有目共睹，但奢侈浪費依然盛行。就目前情況來說，還事實上存在著“上級監督太遠，下級監督太險，同級監督太難，紀委監督太軟，組織監督太短，法律監督太晚”等尷尬局面。究其原因，就是過度依靠官員監督官員，忽略了群眾監督的威力，沒有充分發揮群眾在遏制奢侈浪費中的重要作用。

三、制止奢侈浪費和形式主義的對策措施

針對黨政機關奢侈浪費和形式主義的特點和開展制止工作的難點，必須從加強教育引導、內部嚴格控制、外部有效監督、嚴肅責任追究四個方面完善措施，有針對性地開展深化治理。

一是從教育引導入手，強化勤儉節約氛圍的形成。要進一步加強對黨員干部特別是領導干部的教育，增強厲行節約的緊迫感和主動性。要加大對鋪張浪費典型的曝光力度，樹立勤儉節約的先進典型。積極倡導健康文明的生活、娛樂方式，積極營造節約光榮、浪費可恥的良好氛圍。要強化厲行

節約的獎懲措施。對超經費預算或公務支出超標準的部分，可等額扣減單位預算或加倍處罰，同時對那些成本控制得好的單位和勤儉節約的先進個人要給予獎勵，把各級各部門和黨員干部真正引向厲行節約、反對奢侈浪費的軌道。

二是從內部嚴格控制入手，壓縮奢侈浪費和形式主義的生存空間。要從源頭上加以控制，各級財政在安排 “三公”支出預算時應做到科學合理，控制總額，盡力壓縮，并要求所有支出必須在預算內執行，杜絕超預算開支。要深化行政經費管理改革，全面推行國庫集中收付和“公務卡”改革，擴大改革范圍。部門開設銀行賬戶由財政部門嚴格審批，使部門所有賬戶都受到監控，任何部門都不能讓下屬單位代存代管資金，徹底堵住“小金庫”的生存土壤。要深化“三公”治理，抓緊研究推進機關公車管理使用改革，嚴格控制因公出國出境組數和人數，公務出差、公務接待應嚴格控制規模，細化開支標準，嚴格執行標準。要制定具體辦法，對預算執行情況嚴格進行檢查，對標準執行情況要嚴格進行審計，狠抓落實，不走過場。要增強信息公開透明度。大力推進財政預算決算公開。各級政府財政總預算和總決算、部門預算和決算，以及政府性基金、國有資本經營等方面的預算和決算，都應向社會公開。特別是各部門出國出境、出差、公務接待、公務用車、會議等支出，應向社會詳細公開。各類預算執行和決算的審計報告也要向社會公開，讓群眾更方便地了解和

監督黨政機關工作。

三是從完善外部有效監督入手，充分發揮群眾監督的強大威力。制度監督、法律監督、紀委監督、上下級監督已日趨完善，作用發揮不用多訴。但我們還必須重視群眾的監督力量，必須充分發揮群眾在制止奢侈浪費中的重要作用。要把制止奢侈浪費的參與權和決定權交給群眾，從群眾的反映和呼聲中看問題，從群眾的要求和愿望中找差距，從群眾的不滿和抗爭中確定整頓著力點，切實提高制止奢侈浪費的現實針對性和實效性。要給群眾監督提供有效的條件，切實保障群眾對相關政務項目的知情權、議事權、管事權，為他們充分參與制止奢侈浪費提供條件、創造機會、搭建平臺。鼓勵群眾對違法違紀行為進行檢舉，為他們表達個人真實意愿解除后顧之憂。惟有如此，才能使權力運行始終臵于群眾的監督之下，奢侈浪費才能得到有效監督和制約。要建立群眾評議機制，讓群眾對干部腐敗狀況和制止奢侈浪費成效進行全面測評，群眾滿意的就堅持，不滿意的就糾正，特別不滿意的就要堅決處理，千萬不要愚弄百姓。要堅持制奢為民的導向，在為民辦事中開展制止奢侈浪費，通過制止奢侈浪費來為民謀利，把制奢成效轉化為親民、利民、惠民的成果，讓群眾真切感受到制止奢侈浪費于國于民帶來的好處。

四是從嚴格責任追究入手，加大對奢侈浪費行為的懲治力度。要把奢侈浪費列入干部考核范疇。結合工作目標考核、考核、黨風廉政建設責任制落實情況檢查等進行考核，對履職不力、沒有認真履行制止奢侈浪費相關職責的部門、領導和具體責任人員，在嚴格分清責任的前提下，嚴格進行追究，該實施紀律處分的絕不手軟。只有真正觸動有關責任人員的切身利益，才能使制止奢侈浪費工作真正被重視起來，各項政策、措施才能落實到位。否則，制度規定就是一紙空文，各級政府的誠信很難在群眾中牢固樹立。要嚴格清退賠償，決不讓奢侈浪費僅僅成為“下不為例”。把追究奢侈浪費的責任由“集體負責”往“個人負責”轉變，該清退的堅決令個人清退，該賠償的堅決由個人掏腰包賠償。要研究奢侈浪費定罪量刑，把制止奢侈浪費列入法制軌道。奢侈浪費侵害的是納稅人的勞動成果，是一種變相的貪污腐化犯罪行為，對于奢侈浪費不僅要制止，嚴重者還必須立案定罪，剎一敬佰，才能進一步增強制奢效果，嚴重的奢侈浪費不良風氣才有可能得到真正遏止。

第五篇：**局關于兩節期間禁止奢侈浪費工作情況匯報

**局關于兩節期間禁止奢侈浪費工作情況匯報

***分局關于認真落實《中共江西省紀委、江西省監察廳關于2006年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律規定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》精神的情況匯報

根據萍路紀字［2006］1號文件精神，我局認真組織機關黨員領導干部和全體管理人員對文件進行了學習，深刻領會通知精神，并結合單

位實際，針對關鍵部門、關鍵崗位和關鍵人員開展黨風廉政教育活動，努力營造了文明、儉樸、和諧的節日氛圍，確保了1號文件落到了實處。現將有關落實情況匯報如下：

一、認真組織學習，增強自律意識。

接到文件后，分局在元旦、春節前夕認真組織全局黨員干部和職工認真學習省紀委、監察廳有關《通知》精神，學習“三個代表”重要思想和“兩個務必”精神以及黨紀條規的內容，有針對性地認真組織關鍵部門、關鍵崗位和關鍵人員開展黨風廉政教育活動。并與開展保持共產黨員先進性教育活動相結合，教育全局黨員干部和職工特別是領導干部切實發揚艱苦奮斗、勤儉節約光榮傳統，反對講排場、擺闊氣之風，充分認識堅決禁止奢侈浪費行為的重要性和必要性，提高嚴格執行廉潔自律各項規定的自覺性，保持艱苦奮斗的作風，自覺踐行“三個代表”重要思想，密切聯系群眾，主動關心群眾的生活，在全局倡導勤儉節約、反對鋪張浪費、文明過節的風尚，努力營造了分局文明、儉樸、和諧的節日氛圍。

二、嚴格落實規定，確保令行禁止。

針對節假期間的社會通病，分局黨支部按照通知有關規定，及時完善了有關廉政制度，要求一律不搞相互走訪、相互宴請等活動，提倡團拜會，嚴格財經紀律，控制各項評比表彰獎勵活動，禁止以任何名義發放貴重禮品和紀念品，嚴禁用公款印制、購買、發放各種代購卷(卡)，禁止利用節日巧立名目突擊亂發錢物；禁止用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動。領導干部切實按照黨風廉政責任制要求，認真做到以身作則、嚴以律已，管好自己的單位，管好自己身邊的人，自覺執行廉潔自律各項規定，堅決做到不贈送和拒收“紅包”，禁止參與任何形式的賭博活動和宗教迷信活動，嚴禁大操大辦婚喪嫁娶事宜。同時切實發揮好紀檢監察人員履行好監督職能，加強監督檢查，確保令行禁止。

三、改進工作作風，關心群眾生活。

黨支部按照“為民、務實、清廉”的要求，切實改進工作作風，切實抓好關心群眾生產、生活和兩節期間的“送溫暖”工作。一是深入道班一線調研，認真傾聽群眾呼聲，認真解決好職工群眾的實際問題，認真抓好道班職工的勞動保護，認真組織落實春運安全應急方案，確保春運期間公路安全暢通。二是認真落實國務院關于切實維護農民工的切身利益，確保無拖欠農民工工資，切實維護好群眾的切實利益。三是認真做好春節期間的“送溫暖”工作。兩節期間，分局黨政領導親自帶隊到道班職工、離退休人員及生病住院職工等家庭共計26人(次)走訪慰問，送去困難慰問金5000余元；同時，組織了三次向困難職工、困難黨員、社會捐助對象捐款獻愛心活動，共計捐款4834元整，將組織的溫暖送到了職工的心上。

總之，我局黨支部嚴格落實黨風廉政責任制，加強監督檢查，確保了2006年元旦、春節期間無違反廉政規定、無奢侈浪費行為，將文件精神認真落到了實處。

特此匯報

二00六年二月八日