第一篇：米亞羅鎮計生辦規章制度

米亞羅鎮計生辦規章制度

為認真貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步轉變機關工作作風，密切黨群、干群、機關與基層的關系，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，促進全體干部職工廉潔自律、勤政為民，建立快捷優質、依法行政、運作高效的辦事機構，根據各級效能建設的有關規定，結合我鎮計劃生育工作實際，我鎮重新修訂完善機關工作制度。

首問負責制

1、基層或外單位來人來電咨詢、辦事，第一個接待、接聽的人員即為首問責任人。

2、首問責任人必須做到熱情接待、耐心聽講、用語文明、服務周到，不準推諉、不準不理不睬。

3、服務對象詢問或辦理有關事項，屬于首問責任人職責范圍內的業務，能辦的要馬上辦；材料齊全但不能馬上辦理的，要及時受理登記并開具“受理回執單”；對材料不全的，要發給一次性告知單，解釋有關辦理事項及需攜帶或補充的材料；不屬于首問責任人職責范圍內的事，要主動聯系承辦股室和經辦人，提供盡可能的幫助。

4、屬于業務不明確或首問責任人不清楚承辦責任股室的，首問責任人應及時請示領導，幫助落實承辦股室和承辦人。

5、辦理事項不屬于計生系統職責范圍的，首問責任人要耐心做好解釋工作。

6、違反首問負責制的個人，要向服務對象賠禮道歉。一年內第一次違反的要作書面檢討，給予誡勉教育；兩次違反的要予以效能告誡，年度考核定為基本稱職；三次違反的給予行政警告以上紀律處分、年度考核定為不稱職。一次性告知制度

1、對前來辦事的服務對象，如其提供的材料不全不能當場辦理的，相關承辦人要一次性告知所辦事項需要的材料、辦理的程序、辦結的時限等。

2、對服務對象要求辦理的事項，按規定不能辦理的，要一次性告知其不能辦理的原因及依據。

3、承辦人未做到一次告知服務對象而被投訴的，要向服務對象賠禮道歉。一年內第一次違反的要予以效能告誡，年度考核定為基本稱職；有二次違反的給予行政警告以上紀律處分，年度考核定為不稱職。

效能告誡制度

一、機關工作人員有下列違紀違規行為之一的，一年內第一次給予誡勉教育，第二次給予效能告誡。

1、不按時上班、提前下班者；

2、上班期間玩電腦、聊天，用辦公電話辦私事，外出辦私事不請假；

3、違反效能建設制度的有關規定，但尚未造成不良影響者；

4、服務對象到機關辦事，其手續齊全，符合規定而有關工作人員不給予即時辦理；

5、不能在規定時限之內辦好又不能說明原因或告知辦事時限者；

6、無故或有意刁難造成服務對象辦一件事跑兩趟以上者。

二、工作人員一年內被效能告誡一次的，年度考核不能評定為優秀；一年內被效能告誡兩次的，年度考核不能評定為稱職；一年內累計被效能告誡三次的，年度

考核評為不稱職；經教育無效多次被效能告誡的給予行政警告以上紀律處分。

三、違反有關規定，不能給予紀律處分的，可給予效能告誡。

四、對個別人員工作不積極、不負責任、作風散漫以及群眾意見大的，經局務會集體研究可以給予效能告誡。

服務承諾制度

為改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率，鎮計生辦、計生服務站、流動人口計生管理站、計生稽查隊本著“為人民服務的宗旨”，向社會公開承諾如下：

1、認真履行工作職責，辦理生育服務證、流動人口婚育證明和其他計生手續做到及時高效，不推諉、拖延和刁難。

2、不借發證、審核計生證明和檢查、考核之機吃、拿、卡、要，接受錢、物。

3、不以計劃生育為名亂收費、亂罰款、亂攤派或搭車收費。

4、不濫用職權，不包庇袒護，不徇私舞弊。

5、依法行政、文明執法，自覺維護育齡群眾的合法權益。

6、積極為基層、為群眾提供優質服務，杜絕“臉難看、門難進、話難聽、事難辦”現象的發生。

7、嚴格按操作常規開展計生技術服務，避免造成技術事故、責任事故。

8、堅持實事求是、求真務實的工作作風，不開假證明、不錯批簽發證件、不做假手術、不報假數字。

考勤制度

1、工作人員要嚴格遵守機關辦公制度，按時上下班，不遲到、不早退、不隨便離崗、不無故缺勤。

2、上班時間10分鐘內為簽到時間，所有工作人員必須自覺、如實地簽到，并注明時間，不得代簽。

3、上班時間10分鐘以上、15分鐘以內未到位的，視為遲到；提前下班不足15分鐘的，視為早退；擅自離崗超過半小時或遲到、早退超過15分鐘的，視為缺勤。

4、上班后10分鐘各單位負責簽到工作的室必須收回簽到表，統計考勤情況，并在人員去向示意牌上標明去向。負責考勤的同志必須認真負責、堅持原則，每月統計匯總公布一次。

5、因有事、有病不能上班的必須事先請假，并按請銷假制度辦理有關手續，否則視為缺勤。

6、凡統一組織的集體活動和集中學習時間，原則上不得請假，特殊情況需請假的，一般干部職工按級向分管領導請假，中層以上干部按級向書記請假。個人未經批準擅自不參加的視為缺勤。

7、考勤情況作為干部、職工年度考核和評選先進的依據。對無故遲到、早退、擅自離崗或缺勤給工作造成重大影響的給予紀律處分。一次的給予批評教育；二次（缺勤半天）責令在股（站、隊）作書面檢查；三次（缺勤1天）在全局干部職工大會上作檢查，并給予行政效能告誡一次；超過四次（缺勤1天以上），給予行政警告以上處分、年度考核定為基本稱職、不稱職；連續缺勤超過15天或一年內累計缺勤超過30天的，給予開除公職（或辭退）。

8、凡因缺勤影響工作、造成不良影響和后果的，給予嚴肅追究責任。

學習制度

1、全體干部職工要提高對學習重要性的認識，增強學習的主動性、自覺性和實

效性。

2、堅持每周一晚上安排集中學習，組織全體干部職工學習政治理論、時事和業務知識。同時根據上級部署和工作需要，組織相關內容的學習、討論。

3、集中學習一般由局綜合股負責組織和考勤。集中學習視同上班執行考勤制度，不得無故缺席或遲到、早退，無特殊情況不得請假。確有特殊情況需請假的，按考勤制度辦理。

4、集中學習期間，全體同志要認真做好筆記，集中精力注意聽講，不得閑聊、做小動作，手機應關閉或處于靜音狀態。無特殊情況，不得打、接電話，不得影響他人學習。

5、學習討論時，每個同志都要認真準備，寫好發言提綱，積極踴躍參加發言，發言要扣緊主題、簡明扼要，不得漫無邊際、影響討論。負責記錄的同志，要認真、準確、完整地做好記錄。

財務管理制度

1、一切固定資產和其他財產要按單位指定專人負責，加強管理。辦公用具由各股（站、隊）和使用人員負責保管。人員變動要及時辦理財產移交手續。

2、各股室需購買辦公用品或印制各類表格材料的，要經分管領導批準后方可購買或印制，原則上由綜合股負責采購、發放。凡所需金額超過300元的，須報經鎮長同意。貴重辦公設備購置須經鎮黨委研究決定。下屬單位辦公費用支出數額較大的要報經鎮分管領導同意。

3、嚴禁擴大現金支出范圍，凡200元以上的開支發票，不得使用收款收據；凡1000元以上的支付須實行轉賬支付。

4、購買各種辦公用品，必須按發票規定的品名、單位、數量、單價、金額等內容開具發票。屬于固定資產范圍的，財務人員要辦理固定資產登記手續，屬于政府采購的物品必需實行政府采購。實物購入后，要按照規定辦理驗收手續。

5、所有報銷發票，必須做到手續完備，票據完整，每張票據需有經手人，并注明用途，有證明人和審批人簽字。財務人員要認真履行職責，堅持原則，嚴格把關，嚴格財務管理制度，對報支憑證內容的合法性、真實性、完整性、準確性進行把關。對于不真實、不合法的單據，一律予以退回，并及時向領導報告；對于書寫不完整、記載和數據不準確的，有權要求退回補充、更正；未經審批人的簽字，任何票據均不得給予報銷，否則要追究財務人員的責任。

6、各股（站、隊）要嚴格控制辦公電腦、電話費開支，嚴禁用辦公電腦上網聊天、辦公電話辦私事和閑聊。

7、財務人員每月報帳后，應把本月的收支報表送單位負責人審閱。

接待制度

1、嚴格按照縣規定的接待標準和陪同人數進行接待，嚴格控制接待費用支出。各單位公務接待應本著熱情有節、服務細致，節儉實在，杜絕浪費的原則。

2、接待工作原則上實行對口接待。鎮計生系統來人辦事需用餐的，一般安排工作餐。

3、下屬單位接待一律報經單位負責人批準，重要客人接待 應報分管領導。

4、接待要按標準執行。未經批準的接待費用或超標準自理。

工作與督查制度

1、要牢記全心全意為人民服務的宗旨，遵守國家法律、法規和政策規定，依法履行職責，開拓進取，廉潔高效，當好公仆。

2、上班時間要全身心投入工作，不得在電腦上玩游戲或上網聊天或進行非工作

性質的活動。上崗時要堅持佩戴胸卡及行政執法標志，在執行公務中要主動表明身份。

3、建立崗位責任制度。各股（站、隊）日常工作由股（站、隊）負責人負責，做到周一有安排，周末有講評。要將具體職責和工作任務分解到人，健全落實崗位責任制，做到各司其職、各負其責。全體人員要認真按崗位責任制要求，講究工作方法、轉變工作作風，提高辦事效率，做到能辦的事馬上辦，今天能辦的不拖到明天，一級對一級負責，層層抓落實，定期向股（站、隊）負責人匯報工作進展情況和辦事結果。

4、領導交辦的事項要認真做好登記、轉辦和跟蹤督促落實，承辦股（站、隊）要指定專人負責，分管領導要及時催辦，承辦人員要按時按質完成交辦任務，承辦結果要按程序向交辦單位或領導報告。

5、各股（站、隊）負責人每月月底要把當月股（站、隊）工作開展情況和領導交辦事項完成情況進行小結，并提出下個月工作計劃，報分管領導審閱。

6、對上級機關和領導正確作出的決定、命令和要求，任何一級都要不折不扣堅決執行服從，嚴禁當面頂撞、不辦。發現上級作出的決定、命令和要求有錯誤或問題，要作出說明。對工作要認真負責，敢于堅持原則，秉公辦事，不怕得罪人，遇到困難和問題，要想方設法完成，不得回避或繞道走。

7、在查處案件時要嚴格保密制度，不得將舉報人、舉報內容、證人證詞、集體研究的意見建議特別是個人意見透露給當事人或外人；不得接受當事人的紅包、禮品和宴請，對一切可能妨礙公務活動、辦案公正的要堅決抵制，否則，一經發現要嚴肅處理。對信訪件和領導交辦件，辦案人員必須嚴格按照信訪條例和上級要求的規定時間內辦結反饋，不得無故拖延，否則要承擔責任。

8、要深入基層、深入群眾，指導督促基層落實計生工作；開展調查研究，隨時掌握計生工作動態及出現的新情況新問題，及時向領導反映，并在其職責范圍內提出意見和建議供領導決策參考；對基層反映的困難和問題，需要協調幫助解決的，都要熱情、主動、及時幫助解決，積極為基層排憂解難。

9、經辦人員因公出差或其他原因請假無法上班的，離崗前要向股（站、隊）負責人匯報正在辦理的事項，辦好交接手續，不能影響工作的正常開展。

文秘工作制度

文件處理要嚴格遵循準確、及時、保密的原則。

l、發文。凡以本鎮名義印發的文件，由各主辦股（站、隊）負責擬稿，分管領導核稿，鎮長簽發。擬稿人要認真校對、規范裝訂，綜合股負責文稿的編號、整理歸檔。

2、收文。收發由綜合股指定專人管理，統一簽收、登記，及時呈送領導閱批和傳閱，嚴格按領導批示的意見辦理。急件應急轉急辦，避免延誤工作。要按規定做好文件的整理、歸檔和清退工作，防止文件丟失或失密現象發生。領導、各股（站、隊）負責人，對批轉的文件要認真閱讀，按領導批示的意見抓好工作落實。

3、檔案管理。本局檔案材料由綜合股指定專人管理。每年年初要對上一年度的檔案材料進行整理歸檔，編寫檔案目錄。借閱檔案材料要進行登記，用完要及時歸還并做好歸檔記錄。各股（站、隊）的檔案材料也要指定專人負責管理和整檔。

4、文印管理。文印室由綜合股統一管理，文印材料由綜合股協調安排，任何人不得擅自拿材料到外面打印。公用電腦和復印機、一體機由綜合股指定專人管理。文印工作人員要認真履行職責，對工作需要的打字、印刷、復印不得推諉、拒絕，要遵守工作紀律和保密規定，保持文印室整潔衛生，定期做好設備維護和保養，確保各種設備正常運作。打字、印刷、復印材料要實行登記制度，誰辦文、誰簽字。不得擅自打、復印私人材料。

值班制度

1、各辦公室要實行每天輪流值班制度。值班人員要提前10－15分鐘上班，負責整理、打掃辦公場所，洗刷茶具，傾倒垃圾，保持辦公場所整潔有序；下班前要負責關好門窗、切斷電源，保證安全。

2、重要節日、重大活動值班，值班人員要堅守崗位，做好上情下達、下情上報工作，遇到重要事項或緊急通知要迅速報告帶班領導，負責做好通訊聯絡工作。

3、國家規定重大節日放假前，各股（站、隊）都要組織全體人員進行衛生大掃除，確保辦公場所和責任區衛生整潔。

第二篇：米亞羅鎮2010計生辦“五五”普法工作五總結

米亞羅鎮2010計生辦“五五”普法工作五

年總結

近年來，我鎮計生辦按照“五五”普法規劃的總體要求，以增強人的法制觀念為先導，以提高人的法律意識為重任，以促進經濟發展、社會穩定、依法行政為目標，緊密結合全鎮人口和計劃生育工作的實際，把法制教育與法制實踐有機結合，有力地促進了全鎮人口與計劃生育工作，為創建“平安”營造了良好的人口環境，促進了全市經濟和各項社會事業的和諧健康發展。

一、領導高度重視，建立健全“五五”普法組織機構

為切實做好“五五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，鎮黨委、政府高度重視，認真規劃全面部署“五五”普法工作。在就成立了法制宣傳教育第五個五年普法工作領導小組，由鎮長任組長，武裝部長為副組長，各各辦公室工作人員為成員。研究制定了《第五個法制宣傳教育五年規劃（—）》，對“五五”普法工作進行了統一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入了——各工作計劃；納入了黨支部和職工政治學習計劃；納入了工作目標考核。每年召開普法工作領導小組會議，研究普法治理工作，并在年初制定普法法制工作計劃。由于領導高度重視，計生委“五五”普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。

二、加大普法力度，大力營造“五五”普法良好氛圍 隨著普法教育工作的不斷深化，鎮計生辦在普法教育工作中做到“七個融入”。一是將人口和計劃生育工作融入新農村建設中，徹底轉變群眾婚育觀念，推進新型生育文化建設。在7個村統一制作了融計劃生育政策法規、生殖保健、新農村建設等內容為一體的宣傳欄，結合人口文化大院建設，充分發揮人口學校的功能，開展不同內容不同形式的宣傳教育活動，吸引群眾主動參與，積極配合。二是結合工作實際，不斷創新宣傳機制，擴大宣傳面和宣傳效果。近年來，印制宣傳法制法規日歷畫1500份，刷新標語23條，印發計生法律法規政策手冊1500冊、調查表300份，在所有的宣傳品上都印制了計劃生育法制宣傳教育內容。通過廣泛深入地開展計劃生育普法工作，使廣大育齡群眾對人口計生法規政策的知曉率進一步提高。三是從群眾需求出發，開展面對面宣傳教育活動。繼續圍繞中央《決定》和計劃生育相關法律法規，利用鎮級干部及工作人員進村入戶的方式，針對不同的宣傳對象，有針對性地進行宣傳培訓，深入宣傳國家《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》、《計劃生育技術服務管理條例》、《社會撫養費征收管理辦法》等人口計生法律法規。共舉辦各類培訓班25期，累計培訓人數500萬人，從而使計劃生育這項基本國策家喻戶曉。四是結合科學發展觀宣講活動，擬定了人口和計劃生育法律法規講座稿，深入到村、社區、學校進行集中宣講。五是舉辦了《流動人口計劃生育工作條例》知識競賽活動。通過全方位的法制宣傳教育，增強了計生干部的法律意識，把學法、懂法、守法納入計生系統崗位大練兵活動整體規劃之中，要求計生系統執法干部帶頭學法、帶頭用法、帶頭守法，提高了依法行政的能力和水平。六是利用“5.29”協會活動日、“7.11”世界人口日、“12.4”法制宣傳日等重大節日開展大型法制宣傳活動，積極為群眾提供政策法規方面的相關知識。七是把學法、懂法、守法納入計生系統崗位大練兵活動整體規劃之中，要求計生系統執法干部帶頭學法、帶頭用法、帶頭守法，重點學習宣傳以《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》為主體的行政法律法規。

三、立足“五個注重”，不斷加強計生隊伍自身建設

經過普法宣傳教育，計生專干和村發藥員的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。大家能自覺地用所學到的法律知識分析社會現象，解決現實問題，把學法和用法很好地結合起來，對社會文明和進步起到了良好的促進作用。一是注重領導干部帶頭學法用法。在制訂學習計劃時，每年安排集中學習不少于4次，并認真做好記錄。在學習內容上結合工作實際，將行業法律法規、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。如在學習《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》的過程中，深刻感到《人口與計劃生育法》為我們日常工作提供了很好的法律依據和保障，曾多次分專題學習，并就職能、權利和義務、工作任務等方面的問題進行討論，把依法行政的思想統一到法的精神上來。通過學習和討論，領導干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強，依法行使權利、依法履行義務的意識不斷增強。二是注重對普法目標任務等要領的掌握。“五五”普法是開展以依法行政為主要內容，以培訓、教育、考核、檢查為主要形式的法制教育活動，通過學習，認識到推進人口和計劃生育法制創建工作不是一項具體的業務工作，而是涉及到人口和計劃生育方方面面的全局性工作；不單是人口和計劃生育法制工作機構的事，而是人口和計劃生育整個系統的大事；不僅是主管法制工作負責人的責任，也是人口和計劃生育系統所有干部的責任。從而樹立科學的發展觀和正確的政績觀，重點解決有法不依、執法不嚴、違法不究和濫用行政權力侵犯群眾合法權益等問題，提高依法行政能力和執法監督水平。三是注重普法隊伍建設。把“整頓隊伍、轉變作風”作為強化“五五”普法工作的切入點，把“嚴肅政策，依法管理”作為人口計生工作的立足點，通過整改、優化、培訓等措施，進一步抓好執法干部隊伍建設，為人口計生法制宣傳教育工作的開展提供了強有力的保障。四是注重規范程序，堅持兩個原則：即執法程序“規范、到位”的原則，要求計劃生育執法人員要依照法律規定，自覺規范執法行為、執法程序，規范法律文書、卷宗。結合執法工作，把計劃生育法律法規的宣傳教育工作做到位。在執法過程中抓好“嚴格、準確、求實、細致、公正”這五個環節。把執法過程置于群眾的監督之下，實行陽光操作。五是注重檢查，定期考核。法制創建工作情況是衡量人口和計劃生育工作成效的一項重要內容。將依法行政情況納入每年的人口計生工作年終考核中，對依法行政工作突出的基層計生辦，予以表彰和獎勵。對依法行政工作搞得不好的基層計生辦通報批評。對因不當行政行為引起的行政訴訟敗訴和經行政復議被撤銷或確認具體行政行為違法的，依照有關規定追究相關人員的責任。對因違法施政出現惡性案件及造成嚴重影響和后果的實行一票否決。

四、堅持“三個結合”，依法規范人口和計劃生育秩序 為保證“五五”普法工作取得實效，鎮黨委政府積極調動各方因素，充分挖掘各方資源優勢，堅持“三個結合”，依法規范人口生育秩序，形成了齊抓共管的良好局面。

（一）普法與規范行政執法行為相結合。規范依法行政檔案。一是程序規范。即要求行政執法的每個案件必須按照立案審批、調查取證、下達行政征收（或處罰）決定書送達、執行、申請復議、申請法院強制執行等程序。二是行政規范。要求行政行為必須在國家法律法規范疇內進行，杜絕違反計劃生育群眾紀律的行為，做到無侵權行為，無重大錯案、無重大上訪案件。三是案卷規范。按要求做到了一宗一卷，填寫統一規范，文書資料齊全，事實清楚，定性準確，使用法律、法規正確，程序合法，手續完備，處理恰當。

（二）加強出生人口性別比治理工作，依法規范生育秩序。堅持宣傳與服務兼顧，預防與治理并重的做法，進一步遏制了出生人口性別比升高的勢頭。我們著重做了五個方面的工作，一是在往年的基礎上又進一步充實了性別比治理領導小組成員單位，明確單位工作職責，細化目標責任；二是建立政府牽頭、部門配合、防范為主的工作機制，把治理出生人口性別比納入人口計劃生育目標管理責任書考核內容，進一步明確了縣人口計生委、衛生局、藥監局、公安局、工商局等相關職能部門工作職責。在工作中，做到“四個清楚”：即轄區內的醫療服務機構、經營范圍、從業人員、b超分布情況清楚。“四項制度”：即孕產期訪視制度；嚴禁性別鑒定和人工終止妊娠管理制度；出生嬰兒性別監測制度；有獎舉報制度。三是強化源頭管理。嚴把二孩審批關，對二孩懷孕情況進行全程跟蹤服務。四是計劃生育服務站所均在服務窗口張貼了禁止“兩非”的掛圖，讓育齡群眾對打擊“兩非”的內容有了初步了解。四是認真排查摸底，夯實工作基礎。按照屬地管理的原則，在全鎮開展了打擊“兩非”專項檢查。重點排查了懷孕28周以上終止妊娠手術情況和選擇性別的終止妊娠行為。通過全方位的宣傳教育和綜合治理，使我市出生人口性別比控制在了正常值范圍內。

（二）普法與推行政務公開相結合。一是按照《米亞羅鎮進一步規范人口和計劃生育政務公開的實施意見》和《米亞羅鎮關于政務公開內容的說明》文件要求，鎮、村兩級將人口和計劃生育法律法規內容、辦事程序、執法依據、干部職責、優惠政策落實名單、再生育對象、計劃生育“七不準”、計劃生育群眾工作紀律、計生陽光熱線、有獎舉報電話和電子郵箱、社會撫養費征收規定、計劃生育技術服務免費項目以及流動人口計劃生育服務指南等內容全部公開，主動接受群眾監督，把人口和計劃生育工作的辦事要求和辦事程序向群眾公開，打造“陽光計生”，使廣大群眾不出村就能清楚了解現行計劃生育政策、獎勵優惠政策、計劃生育辦事程序和服務項目等內容，使計劃生育工作更加貼近群眾，使政務公開內容家喻戶曉。二是有效發揮鎮廣播、宣傳欄等作用，將計劃生育政務公開的內容以公布，為推動陽光政務，起到了良好的效果。三是進一步完善了《首問責任制》、《信訪責任制》等11種制度。結合學習實踐科學發展活動，進行了百人評議計生行風活動，發放問卷、調查表100份，收回85份。通過匯總，對人口計生工作滿意、基本滿意率達95%以上，通過聽取群眾意見、建議，著力改進工作方式方法，提供人性化服務，保證了群眾利益優先，政策落實不打折扣。

（三）普法與行政執法監督相結合。一是建立和完善了行政執法八項制度。即行政執法公示制度、行政許可公示制度、行政許可限時辦結制度、重大處罰決定和強制措施備案制度、行政執法過錯責任追究制度、行政許可過錯責任追究制度、行政執法監督檢查制度，行政許可監督檢查制度。這些制度的建立和完善，充分發揮了鎮各單位和人民群眾的監督作用，做到辦事權限公示，違反責任追究公示，主動接受各方監督。二是落實各項措施，規范行政執法行為。1.依據人口和計生相關法律法規，及時審核、發放生育保健服務證，審批對象的條件、程序全部依照規定進行，合法規范。2.按照計劃生育惠農財政補貼“一冊明、一折統”的發放管理要求，堅持“公開公平、規范透明、集中統一、按時發放、封閉運行、確保資金安全、以人為本、方便高效”的原則，及時、足額發放計劃生育家庭獎勵補助、扶助資金，村組計劃生育宣傳員工資等財政補貼資金。

米亞羅鎮計生辦 2010年5月23日

第三篇：鎮計生辦個人工作總結

個人工作總結

一年來，在黨委政府的正確領導下，在領導的關心和同志的大力支持幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在思想政治覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將個人一年來的學習、工作情況匯報如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。認真學習了胡錦濤在鄧小平誕辰百年紀念大會上的講話、胡錦濤七一重要講話、十六屆四中全會關于加強黨的執政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，認真學習計劃生育法規條例，努力使自己的業務水平得到提高。同時，對育齡婦女軟件進行了深入的學習，使我對育齡婦女人口的情況有了更深的了解。

二、踏實肯干，努力完成好各項業務工作

在計生辦工作的一年中，通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:

1、我主要負責報表的統計上報及計生各種會議的組織工作，九月底是計生工作的年末了，我在做好平時月報工作的同時，也在抓緊時間做好工作報表的錄入和修改。我鎮期初總人口23060人，期末人口23182人。遷入99人，遷出55人。育齡婦女5160人，已婚育齡婦女3770人，出生205人，一孩150人，其中男孩74人，女孩76人，二孩出生55人，其中男孩30人，女孩25人，計劃外1人。死亡127人。全鎮計生率99.5%，性別比103：100，出生率8.9，自然增長率3.3。真正做到不錯報、不漏報、不重報。

2、做好全員人口信息化的網絡化建設，在每月28日舉行的計生辦例會后對各村報上的報告單電腦輸入及數據、報表的生成，錄入、上三查冊子和育齡婦女檔案卡。錄入2011年出生信息205例，死亡127例，遷入99例，遷出55例。修改2008年重復數據錄入133例，初婚日期錯誤859例，妊娠信息為空238例。通過對全鎮19個村的信息錄入和修改完善了全鎮全員信息人口庫。

3、完善整理鎮村的計劃生育資料和組織會議。今年我們重點整理湯家村，畢公，夾道，桶張，王上、帥家村的資料，整理迎接區、省兩級的各種檢查的資料。12月19日的黨政線考核資料齊全整齊，圓滿的完成了任務。認真組織每次的計生會議，做好會議記錄。

4、我鎮計生辦專門召開了新型農村合作醫療工作會，讓每一位領取兩證及獎勵扶助的對象都能享受到新合優惠政策，初步形成“小病不出村、大病不出鄉、疑難病不出縣”的三級醫療衛生網絡體系，我們從參保人員造冊、核對到微機錄入以及數據合并等，認真做好每一個環節的工作保證“不重、不漏”，在這次工作中，通過我們計生全體工作人員的集體努力，我鎮享受參加新合療政策231戶，642人，我鎮享受政策參合率達到了100%。

5、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監督指導：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的工作人員。

個人工作總結

張格霞

2011年12月26日

第四篇：米亞羅鎮2010計劃生育依法行政工作自查匯報

米亞羅鎮2010年計劃生育依法行政工作

自查匯報

按照縣計生委的要求，我鎮計生辦及時制定自查工作方案和工作計劃，按照《人口與計劃生育法》及相關法律法規的規定，依據國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《人口計生委關于進一步推進人口和計劃生育依法行政的意見》，自2010年8月1日起，嚴格進行了自查，現將自查情況匯報如下:

一、行政執法責任制建設和落實。自2009年以來,我鎮相繼制定和完善了行政執法人員持證上崗制度、行政執法程序制度和行政執法公示制度，并嚴格按照制度進行操作；對涉及群眾利益的事，如一孩、二孩生育證的發放，獨生子女父母光榮證的辦理、以及農村計劃生育家庭的獎勵扶助政策落實等，我鎮都根據制度規定，在鎮政府政務公開欄和村務公開欄兩地公開，同時還公布舉報電話和設立舉報箱，每件事都做到公示七天群眾無異議后再辦理。

二、清理規范性文件 我鎮自2009年以來，每年都要對規范性文件進行定期清理，在清理規范性文件中，未發現鎮里出臺的文件有越權做出亂收費、亂罰款和隨意增加育齡群眾義務等內容的規定。

三、行政管理規范 在行政管理上，我鎮計生辦對再生育審批、非醫學需要的人工終止妊娠等，按照法定的程序和條件進行辦理或審批；在辦理生育服務證、發放獨生子女父母光榮證、發放流動人口婚育證明等有關證明都嚴格依照有關法規規定進行，未發現有違法違紀現象。

四、獎懲落實我鎮對實行計劃生育的公民落實獎勵優待政策，做到公開、公正，不漏一人。對違反計劃生育的人和事，嚴格按照社會撫養費征收以及行政處罰程序來進行，做到程序合法、文書規范、適用法律準確、征收按標準執行。在社會撫養費的管理、使用上，嚴格遵守“鎮收縣管，財政監督”的管理體制，統一使用社會撫養費征收專用票據，并及時上繳縣財政專戶，做到收支兩條線，按照“經辦人經手，主任核實，領導審批”的程序，堅持實報實銷，杜絕了社撫費挪用、坐支等不良現象發生。

五、監督機制健全 我鎮計生辦對計生行政執法、行政管理上都實行政務公開、信息公開制度，對計生工作中涉及群眾利益的事項在政府政務公開欄和村務公開欄公開，一般事務在計生辦政務公開欄公開。為拓寬計生監督機制，我們除了設立舉報箱、舉報電話，還專門指定人員接受群眾的來信來訪，為群眾逐一解答信訪中提出的疑難問題。此外，我們每年還組織開展民主行風評議活動，聘請縣、鎮人大代表、鎮紀委領導、育齡群眾代表擔任行評監督員和行評代表，加

強了對計生辦行政執法和行政管理的監督力度。使我鎮計生辦從未發生行政管理和行政執法案件。

六、行政執法隊伍的建設 一直以來，我鎮十分重視計生行政執法隊伍的建設。一是健全行政執法領導機構，加強對執法工作的領導。由鎮主要領導掛帥，一把手親自抓，分管領導具體抓,業務人員經常抓；配齊配強鎮、村計生工作隊伍，并明確各自的職責、任務，工作標準及獎勵考核辦法，保證了各項工作的正常運行。二是學習宣傳培訓，提高業務素質。我們采取多種措施，開展了多渠道、多層次、全方位的學習宣傳活動。抓好入戶宣傳和集鎮宣傳、咨詢活動。為了使廣大計生干部學好法、用好法，每一個月對計生專干進行培訓。通過深入扎實的學習宣傳培訓，使計生干部和群眾全面掌握《人口與計劃生育法》，提高了干部依法行政、依法管理的意識，增強群眾自覺履行法定義務，依法維護自身合法權益的意識。

近年以來，我鎮的計劃生育行政執法工作日趨規范化，步入了法制化、制度化的軌道，但同時也存在著不少不可忽視的困難和問題。如個別部門執法人員法制觀念不強，依法行政水平不高；執法過程中個別執法人員存在執法不到位和不文明執法現象，部分案件辦理質量不高等等這些問題，都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

下一階段，在計劃生育行政執法工作中，我們將做到以下幾點：

一是進一步強化依法行政意識。結合本鎮實際，嚴格依法行政，切實轉變工作方式，進一步理順行政執法體制，加大行政執法力度，加強對行政執法證件的管理，推行持證上崗、亮證執法制度，繼續整頓和規范行政執法隊伍。

二是維護上級計劃生育行政執法計劃的嚴肅性和權威性，進一步加強部門間的協作配合，嚴格按計劃生育法自檢自查，提高行政執法檢查工作的計劃性、規范性、實效性和透明度，使行政執法達到預期目的。

三是認真分析研究在行政執法和行政執法檢查中存在的問題及其原因和解決問題的辦法。

四是加大對行政執法人員的再培訓力度，通過自學與集中學習等方式，全面提高執法人員整體素質和執法水平。

總之，我們在計劃生育行政執法工作中做了一定的工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些亟待解決的問題：流動人口管理難、社撫費征收難、隊伍保持穩定難。在將來的執法工作中，我們將認真總結，深入研究，實事求是，采取對策，努力探索和尋找新時期行政執法工作的新方法、新途徑，真正做到正確執法，文明執法，公正執法，努力將我鎮計生行政執法工作提高到一個新的水平。

米亞羅鎮計生辦 2010年10月3日

第五篇：鎮計生辦工作制度 2

鎮計生辦工作制度

一、認真貫徹執行黨的各項方針、政策與國家的法律法規，增強法制觀念，加強自身建設，當好領導的助手。

二、樹立全心全意為人民服務的思想，增強公仆意識，對來

訪或辦事的群眾，做到熱情接待，態度和藹，文明禮貌，及時為

群眾辦理有關手續。

三、堅持原則，依法辦事，作風正派，廉潔奉公，不違法亂

紀，不以權謀私。

四、嚴格辦事工作程序，增強組織紀律性，主動定期向上級

主管部門請示、匯報、提供有關人口管理信息。

五、深入實際，定期深入村委會了解落實計生工作，及時指

導協調工作。

六、熱愛本職工作，講求職業道德，立足崗位，發揚奉獻精

神，為人民辦實事，辦好事，做群眾的貼心人。

七、加強人口計劃管理，嚴格持證生育制度，做好生育證發

放工作。

八、宣傳黨的方針政策，定期或不定期開展計生宣傳專欄、在人群密集的地方設置永久性標浯及各種宣傳標語。

九、每年定期開展兩次查環查孕工作。

十、每月召開計生例會、匯報、交流研討新形勢下的計生工

作新情況，新問題，以開創改革務實進取的精神，搞好計生工作。

二〇一四年一月