第一篇：水利電力工程系學生干部考勤制度

水利電力工程系學生會干部考勤制度

（試行）

為加強對學生會干部的監督管理，增強學生會干部的模范意識、自律意識、進取意識，提高工作效率，規范學生會成員的行為，特制定黔西南民族職業技術學院水利電力工程系學生會干部考勤制度。

考勤種類：

1、例會考勤：工作例會由學生會辦公室負責考勤，其中辦公室主任負責對學生會干部進行考勤。每月公布一次考勤結果。

2、值班考勤：干部值班情況，以主席團、辦公室查勤結果為參考，以辦公室記錄為依據，對干部值班人員進行考勤。每周匯總一次，每月公布一次考勤結果。

3、活動考勤：學生會組織的各項活動均由學生會辦公室負責簽到?；顒咏Y束后經統計核對無誤后公布活動的出勤結果?？记诩殑t：

1、請假：有事確實不能參加會議者，必須嚴格履行請假手續。請假者必須將學生會的請假條交至辦公室。未遞交請假條者視為缺勤。

2、遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。

3、早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。

4、缺勤：不出席應到會議，會議前沒有遞交請假條且會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5、例會、值班和活動期間時，學生會干部必須自覺佩戴工作證，代表其學生會成員身份，不佩戴者視為缺勤：

6、代班：有事確實不能值班，可在值班開始前，聯系本部門其他成員，代替其值班，并在值班記錄本上注明。代班人員遲到、早退、缺勤視為原值班人員遲到、早退、缺勤。

7、人員之間應相互監督，且在值班記錄本上如實填寫值班情

況，如發現有相互包庇現象，一經查實，兩人同時視為缺勤。

8、值班人員出席活動時應主動找辦公室人員簽到，注明出席時間，離開時簽到，注明離開時間。出席時間未滿活動總時間的三分之一者視為未到。非值班人員必須自覺佩戴工作證，代表其學生會成員身份，未佩戴者不予簽到。

3.考勤形式（評分細則）：請假累計三次視為一次遲到，累計四次視為一次缺勤。兩次遲到視為一次缺勤。缺勤五次經學生會常委會討論并報團委通過，勸其退出學生會。早退與遲到等同視之。在請假過程中，若發現有虛假、謊假，一經查實，經學生會常委會討論并報團委通過，勸其退會。各項考勤工作均采用扣分制，請假兩次及兩次以上后扣1分，遲到一次扣2分，早退一次扣3分，缺勤一次扣4分。個人每學期扣除積分達20分者，經學生會常委會討論并報團委通過，勸其退學生會。

注：主席團、辦公室成員不定時地對值班情況進行查勤。學生會其他干部也可對值班人員進行監督，如發現異常情況，可在辦公室留言本上留言說明或者直接向辦公室成員反映。

水利電力工程系學生會辦公室制

2009年9月14日

第二篇：學生會學生干部量化考勤制度

某某學院學生干部量化考勤制度

學生干部考勤工作分為簽到考勤、值班考勤、例會考勤、活動考勤等部分。

一、簽到考勤：

學生干部每周進行簽到，以便了解本周的活動計劃及安排。秘書處對簽到進行嚴格考勤。無故不簽到的學生干部每人扣5分，不準無故代簽，如有事要向秘書處請假，由秘書處成員代簽，未到者事后自己聯系秘書處了解本次簽到事項。請假一次扣1分。簽到時間為每周三晚6：00~6：30，超過時間的按無故不簽到處理。

二、值班考勤：

為方便老師工作特執行值班制度，秘書處對值班進行嚴格考勤。值班的學生干部應認真、屬實地填寫值班記錄表，如發現與事實不符，秘書處將上報主席團，并每人扣5分。凡是無故缺勤的學生干部每人扣5分，遲到、早退者扣3分。

三、例會考勤：

例會考勤采用點名應到的形式，凡未應到者均按缺席處理。例會開始后15分鐘內到場者，于會后到秘書處考勤負責人處簽到后，作遲到處理，否則按缺席處理。缺席一次扣5分，遲到扣3分，請假扣1分。請假者需于會前20分鐘將請假條交給秘書處考勤負責人，否則按無故缺席處理。（請假次數不能超過3次，多于3次按缺席處理）

四、活動考勤： 活動考勤采用簽到形式，每次活動，活動的負責人須在活動前一天將活動參加者安排名單交到秘書處，并領取、認真填寫一份學生干部工作考勤表，若活動負責人不如實填寫，秘書處將上報主席團，并扣活動負責人5分。參加者應在活動開始前10分鐘到負責人或秘書處簽到，凡活動開始后15分鐘內到者，按遲到處理，活動開始15分鐘后到者按缺席處理（注：凡沒有簽到者一律按缺席處理）；活動期間秘書處或負責人對參與人員進行考勤，如有未到崗者，按早退處理。活動結束后秘書處或活動負責人將再次考勤，如出席者沒有簽到按早退處理；請假者須于活動開始前1個小時將請假條交到秘書處，否則按無故缺席處理。遲到、早退者每人次扣3分，無故缺勤的學生干部每人次扣5分。（注：請假者一律用統一請假條，由本次活動負責人和主席團簽字后方有效）。

五、未被安排的學生干部，主動去參加者，必須嚴格按照考勤制度方可給其增加考勤次數。遲到、早退都不記作本次活動的考勤。加分按照學生干部的工作量進行量化加分。（工作量由活動負責人或秘書處進行監督，每次加分不得超過4分）

六、如果遇到特殊情況，將由主席團人員協商其具體扣分/加分事宜。

七、考勤統計方法：活動負責人或者秘書處人員在填寫活動考勤表時要將本次活動所有人的工作量統計詳細，以備秘書處匯總。統計內容要詳細注明每個被安排人的工作時間，精確到分鐘。

八、沒有按照以上規定進行活動考勤簽到的，一律按零工作量處理。秘書處會對各位學生干部的簽到及值班的量化分數實行每周公布，對各位學生干部的所有的量化分數實行每月公布，并存檔。備注：

1、學生干部量化成績分為優、良、差三個等級，分數:90~100為優秀，分數:80~90為良好，分數:80以下為差。

2、學生干部量化總分每月總結一次，根據每月的量化分數，每學期匯總一次。學生干部量化成績將作為學生干部的最終考核標準。

學生委員會、宿舍管理委員會

秘書處

第三篇：機電工程系學生干部考核制度

機電工程系學生干部考核制度

為了可以鼓勵大家相互促進，激發大家的內在動力，充分調動工作積極性和創造性，更好的加強學生會干部自身的管理，使我系學生會走向更高的水平，特定學生會干部考核制度。

（一）部門例會制度

1.每月進行部門會議，總結該月的工作考核情況，每次會議須有一名秘書處干事在場做會議記錄，會議期間該部門內干事都應作出適當的發言，絕不放過任何一個小的問題，不斷地完善自己部門的工作。

2.每月例會認真完成會議記錄，內容充實，以便能更好的開展工作，內容準確、詳細，書寫工整清楚。會議記錄要求每月上交一次，交到秘書處檢查。

3.每次例會不得遲到，早退和無故缺席，遲到或早退兩次的按照一次缺席處理，請假必須以書面形式為準（口頭請假無效），兩次請假作一次無故缺席，每學期連續兩次無故缺席或累計四次者作自動退出處理。

4.會議期間不得出現大聲喧嘩、東張西望、非工作人員來回走動等與會議無關的現象。

（二）對工作會議記錄的考核

1.每次例會必須要有會議記錄，內容充實，以便會后更好的展開工作。2.會議記錄必須內容準確，詳細，書寫工整清楚。3.會議記錄要求每月上交一次，要有秘書處檢查。

（三）工作態度的考核

1.思想端正，作風正派，有正義感。政治上積極要求上進，能起到模范作用。2.在任職期間，工作積極進取，表現良好且無不良記錄。

3.在工作中，必須佩戴工作牌，能發現問題并及時給予解決，使工作能圓滿完成，每次工作都要禮貌對人。

4.在工作中，能發現問題并及時給予解決，使工作能圓滿完成。5.對學生會工作要有重大創新性，建設性的貢獻。

（四）活動計劃及總結的考核

1.各部長每月上交一次“計劃書”。

2.針對不同的活動并屬于本部的活動，必須深思熟慮，把每個可能出現的問題給予解決，同時寫好一份策劃書。

3.“策劃書”須切實可行，擁有一套得以順利進行的實施方案。4.每項活動計劃實施后，對該活動擬一份總結。

（五）工作總結的考核

1.每學期末各部部門（副部長）要總結一學期的工作情況。2.學生會全體成員每學期末上交個人小結（述職報告）一份。3.檔案和群眾意見將作為干部在具體工作中成績的考核依據。

（六）工作之日檢查的考核

1.不定期擬出一份早晚修考勤值日表

2.當天值日的干事或干部不得遲到或無故缺席，違例者嚴懲

3.值日檢查考核期間，干事或干部必須佩戴工作牌，檢查員必須實事求是，不得徇私、偏袒，以權謀私。

4.基于紀律安全部，必須大膽、負責，做每件事都要深思熟慮。

（七）工作思想的考核 日常工作

1.端正思想，作為紀律安全部的成員，必須時刻記住和注意自己的行為。

2.做為紀律安全部的成員，必須以身作則，上課不得遲到、早退、曠課和無故請假。3.時刻記住一切為集體利益的大局著想。

（八）評分事項

日常工作

1.例會遲到早退2分/人，超過10分鐘扣3分/人，無故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人。

2.持勤：遲到早退扣2分/人，超過10分鐘扣3分/人，無故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人。

3.值班：遲到早退扣2分/人，超過15分鐘扣3分/人，無故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人，未做好值班記錄扣1分/人。當班后未簽到扣2分/人，未對當晚情況進行登記扣1分/人，未搞衛生扣2分/人，未整理材料扣2分/人。負責人進行監督扣1分。

4.在辦公室大聲喧嘩且做與辦公室無關的事，妨礙他人辦公，學習，被值班人員點名兩次，扣2分/人。

5.材料上交；每月計劃未按時上交者，按1分/天扣，部長加扣1分。6.部門活動無方案總結。副部長扣3分，部長扣5分。

7.部門會議無記錄扣2分/人，團學會議無記錄，辦公室主任扣3分，副主席扣2分。8.某部門開展活動，合理，必要的安排不配合者，扣3分/人。9.每兩周由副主席抽查各干部的周工作記錄，無記錄扣2分/人。

檢查

1.紀律部晚自習進行檢查時，未如實填好檢查記錄的，部長扣3分，副部長2分。

2.值班干部利用工作之便，從事做與工作無關及一些違反校紀校規的事，將視情節輕重而定。

3.周四衛生打掃除無人檢查或不到位者，或未及時做好檢查紀記錄，向上級反映情況，部長扣3分/人，副部長扣2分。

4.活動開展前，負責宣傳的未及時宣傳，導致活動受阻，扣4次/次。

5.未完成衛生部安排的食堂持勤扣3分/人，整個部門出現無人執勤的情況，扣5分/人。6.辦公室周四的衛生大掃除，接受任務的部門未完成任務扣3分/人，衛生不徹底，被檢查人員提出批評扣2分/人。

7.為配合其它部門正常工作，導致工作不能正常進行扣3分/人。

1.2.3.1.2.3.4.學習分

上課無故缺勤或遲到早退者，扣2分/人，利用學生會名義逃課者，扣6分/次。上課喧嘩者，扣4分/次。

頂撞老師，不聽勸者，扣5分/次。

生活分

階段干部在公共場合抽煙喝酒，講粗話者，扣2分/次。干部參與賭博視情節輕重而定，不低于3分/次。公共場合，男女交往不行體者，扣5分/人。

有違反宿管條例宿管干部點名并講情況反是映到系部，扣4分/人。

注意事項

1.在整個活動過程中，學生干部以干部身份參與組織活動，就按干部標準考核,不分主要干部和次要干部。

2.在考核中不得弄虛作假，一經發現，取消干部資格，嚴重者給予行政處分。3.總結報告要求簡潔，實事求是，不能廢話連篇。

注：

1.主席團將檢查各種考核，杜絕人情帳，以便公平，公正的完成各項工作。2.每項考核結果，必須記錄在案。

3.各項制度一視同仁，無職位高低之分。

4.此制度最終解釋權歸機電工程系學生會所有。

機電工程系團總支生會

2010.11.23

第四篇：電子工程系學生干部管理制度

電子工程系學生干部管理制度

為了加強我系團總支學生會自管會的自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務同學、活躍校園文化，同時為了進一步增強學生干部的自我管理、自我教育意識，充分發揮我系學生干部的積極性、主動性和創造性，提高我系學生干部隊伍的整體素質，促使三大組織工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特制定以下電子工程系學生干部工作總則。

學生干部工作總則

一、學生干部要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風。

二、學生干部員要積極參加黨課學習，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。

三、學生干部帶頭遵紀守法，嚴格遵守學校的各種規章制度以及組織紀律。

四、學生干部要積極貫徹執行學生干部的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。

五、學生干部在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他組織部門開展工作，反對一切形式的小團體主義

六、學生干部在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創新，任勞任怨。

七、學生干部的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。

八、學生干部要克服官僚作風，深入調查研究。勇于承擔責任，關心班級干部、同學的思想、學習、生活和工作。

九、學生干部的學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。

十、學生干部嚴禁在校園內吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，在公共場合要自覺維護學生會的形象。

學生干部管理處罰條例

而對違反以下規定者，組織將對其進行討論，并給予相應的處罰。

一、違反《學生手冊》中《學生違紀處分規定》者，勸其

退出組織。

二、曠課超過1學時者，組織內部給予警告，在一個月里

曠課達到2學時或一個學期里曠課累計達到3學時者

將會留組織察看，如有再犯者，將會勸其退出。

三、一個學期里課程補考一科者，給予警告，達到兩科者

將會勸其退出組織。

四、對一個學期里平時例會、活動無故缺席者組織給予內

部警告。部員違反2次者，留組織察看，再不改者，組織勸其退出；部長違反2次者直接勸其退出。

五、對在一個學期里無故遲到者給予組織內部警告，違反

3次者給予組織察看，如有再犯者，將勸其退出。

六、不遵守辦公室值班安排制度，無故缺席者，組織內部

給予警告，違反2次者，給予留組織察看，超過3次

者將勸其退出。

七、八、對老師、組織成員態度惡劣，直接勸其退出組織。工作態度差，不負責，直接勸其退出。

九：附：對三大組織成員的補足計劃：

（一）經過以下方式產生候選人：

1、輔導老師及班主任推薦候選人

2、組織內部成員推薦候選人

3、各班班干部自薦作為候選人

（二）候選人競選前的篩選：

1、候選人需均無違反《學生手冊》中《學生違紀處分規定》

記錄。

2、無補考無其他違紀記錄。

3、具備一定的工作能力，工作熱情。

(三)候選人的競選

1、候選人需向主管部門遞交自薦書

2、并要經過本組織主席團及部長的面試

3、成功競選者要經過一個月的試用期考核才可以轉正。注：部長只可以從09級的候選人中產生；09、10級的候選

人均可以競選部員職位。

本制度在2010年10月起正式生效。

（本制度的最終解析權歸團總支所有）

二0一0年十月電子工程系團總支

第五篇：機電工程系團總支學生會考勤制度

機電工程系團總支學生會考勤制度

第一條：開會要求

1）召開會議時與會議有關人員須提前5至10分鐘到場，進行會議簽到，與會議有關人

員必須按時到會，不得遲到.早退。

2）有特殊原因不能按時參加，不能出席或提前離開的，有事先向負責人請假，無故缺席

2次或遲到10分鐘四次以上，取消年終評先評優資格，請假4次以上也取消年終評先評優資格。

3）會議有關人員必須認真做好會議記錄，每月進行一次會議記錄檢查。

4）會議期間必須將手機調至振動或關機，不得在會議期間發短信.打電話，非討論時間須

保持安靜。

第二條：請假制度

1)學生會例會.值班及活動原則不得請假，若有特殊情況必須履行請假標準請假條。

2)有自修課的必須提前辦完請假手續。

3)病假條必須由相應醫療證明認可，其它的假得有班主任的簽字。由于上課，課外實習，病假等原因請假，經核實后著情扣分，核對如果發現虛報者做嚴重處理。

4)事假原則上每個學期請假不得超過5次，否則取消評先評優資格。

5)請假條必須親自書寫，不得由他人代寫，請假條上須注明請假人姓名，時間，請假事

由等內容，每日請假原則上不得超過3人。

6)干事請假一律由部長批準。

7)不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，事后補辦請假條著情扣分，未履行請

假手續或沒有特殊情況后不請假條的均做無故缺席一次處理。

第三條：扣分制度

1）各類值勤（活動）請假每人一次3分，遲到每人一次2分，未到每人一次5分，早退

每人一次3分

2）開會遲到每人一次2分，請假每人一次3分，未到每人一次5分，會上吵鬧玩手機超

者每人一次1分

3）會議記錄少幾次扣幾分（每人次）

4）各類總結，計劃書遲交每人扣1分，未交每人扣5分

學生會紀檢部