第一篇：創建綠色單位匯報材料

和田地區土地勘測設計院

創建地區級“綠色機關”匯報材料

各位領導，同志們：

為全面落實科學發展觀，建設資源節約型、環境友好型 社會，強化全社會環保意識，樹立我院的良好形象，倡導人與自然、人與社會文明和諧的社會關系。我院根據地區環保局關于創建市級“綠色機關”相關要求，自2010年3月開始，開展了以“倡導節約資源、預防污染，營造良好的工作生活環境”為主題的綠色機關創建活動，現將具體工作開展情況匯報如下：

一、加強宣傳引導，建立健全組織機構

為加強“綠色機關”’創建的組織實施，我院制定了《和 田地區土地勘測設計院創建市級“綠色機關”活動實施方案》，成立了以黨支部書記為組長，院長及院領導為副組長，科(室)負責人為成員的創建綠色機關活動領導小組，黨支部書記親自抓，院綜合科具體抓，各業務科(室)全面負責科(室)人員“綠色機關”活動開展情況，始終把節約資源、預防污染，搞好愛國衛生運動作為工作的重要任務來抓。

在宣傳動員階段，院創建綠色機關活動領導小組廣泛發 動干部職工，以第七個“憲法叫去律宣傳月”、“4〃22地球 1

日”等宣傳活動為契機，緊密圍繞“珍惜地球資源，轉變發展方式，倡導低碳生活”宣傳主題，結合實際情況，4月22日參加了“4〃22地球日”活動，走向街頭，通過在街頭懸掛橫幅、設立宣傳咨詢臺、發宣傳單、黑板報展出等形式開展宣傳活動，倡導人民少開一天車、少抽一包煙、節約一度電、節約一滴水。同時，在辦公室門口、衛生間設置“隨手關燈”、“節約用水”、“減少洗滌劑使用量”的指示牌。

二、大力實施綠化、美化工程，創造潔凈、優雅的生活、工作環境。

2010年以來，我院在取得“衛生紅旗單位”的基礎上，積極開展“花園式單位”創建工作，進一步對單位院內原有樹林、路面、空地進行了平整、修復，實施綠化、美化二程。截止目前，綠化面積1738.15平方米，占總面積的31％，硬化總面積1500平方米，占總面積25％。新栽樹木60余顆，種各類花卉10種，同時對還院內破舊房屋拆處整修，單位面貌呈現新的形象，職工的工作、生活環境明顯得到改善。局機關工作除每天正常打掃衛生外，每周組織全體職工對單 位工作、居住場所、里里外外、邊邊角角進行一次徹底清掃，重點清除衛生死角，做到辦公場所干凈、整潔，辦公樓道內 擺放了垃圾桶和痰盂，辦公樓所有窗臺都擺放了至少3盆鮮 花。

三、勤儉節約、杜絕浪費

我院四項措施大力發揚艱苦奮斗和勤儉節約的優良傳統，自覺抵制鋪張浪費、奢靡之風，要求廣大干部職工從節約一度電、一滴水、一張紙做起，自覺執行厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定。

一是建立健全規章制度。圍繞和田地區“綠色機關”創建標準及我院實際，進一步推動我院“綠色機關”創建工作科學化、規范化和制度化建設，建立健全了《公共設施管理制度》、《地區國土資源局辦文制度》籌“項制度，并取得較好成效。

二是嚴格車輛的使用管理，堅持科學、規范駕駛，按時保養，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。為了使幸油工作落到實處，綜合辦公室年內開始把每輛汽車的用油情況進行登記，并在不影響正常工作的前提下盡量合理派車，針對以減少派車量。

三是嚴格控制一般性支出管理，加強辦公經費和辦公用品的使用管理，規范辦公用品的配備采購和領用，會議不再使用塑料文件袋，非正式、規模較小的會議不使用文件袋，對辦公室統一配備墨水，提倡使用鋼筆。充分利用網絡平臺及局域網，減少和準確核定印發份數，實行雙面印刷等等，并對廢紙回收利用，確定專人回收，并進行統計?！?/p>

四是設立提醒標識，倡導不吸煙、節約一滴水、一度電。

四、存在不足及改進方向

目前我院創建“綠色機關”工作雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是還存在宣傳力度不夠，提醒標識不夠等問題。今后我們將進一步創新工作機制，改進工作方法，與時俱進，努力創造我單位綠色機關工作的新局面。

第二篇：創建綠色園林單位自查報告

創建綠色園林單位自查報告

區商務局機大院占地面積12000平方米，位于xx市婁星區清泉街3號。自成立以來，我局黨組一班人以建設綠色園林單位為目標，以實現人與自然的和諧發展為動力，積極開展園林綠化工作，促進“三個文明”建設共同發展。在全體干部職工的共同努力下，取得了較好成績。特別是“三創”工作開展以來，我局立足實際，進行生態綠化工程建設，加大對機關大院綠化、美化、亮化的投入，努力營造四季有花、四季常青的園林式工作環境。

一、領導重視，責任明確

我局十分重視園林綠化的建設和管理工作。為確保創建工作落到實處，、成立了以局長任組長，局領導班子、各股室負責人及離退休職工代表為成員的創建工作領導小組，負責創建工作的規劃、實施、督促、檢查。領導小組成員同心協力、齊抓共管，責任明確，工作有計劃、有目標，制定了清潔衛生制度、環境美化制度、綠化管理制度以及清潔衛生檢查制度，一日一小掃，一周一大掃，開展定期和不定期檢查，促進環境美化意識的提高。

二、全體參與，從我做起

我局的園林綠化工作得到了廣大干部職工和院內住戶的大力支持和熱情參與。在日常綠化工作中，我局經常組織干部職工開展“養成一片綠、奉獻一片愛”為主題的義務植樹、種花、種草活動，每周組織全體干部職工對院內進行清掃。大院的住戶也熱情參與到維護院內綠化及設施的活動中來，對破壞院內綠化環境的行為予以堅決抵制，形成了綠化、美化環境的自覺行為?，F在，建綠、護綠、愛綠意識已經深入人心，為創建

園林式單位形成了良好氛圍。

三、整治到位，管理科學

我局為提高院內的環境水平，不斷完善綠化工作，采取了一系列有效措施。去年，我局對大院的環境衛生進行了徹底整治，拆除了各類違章建筑，確保了院落的干凈、整潔。同時，聘請專人負責院內的清潔衛生，對院內綠化進行了修剪和專業化管理，定期澆水、施肥和修枝剪葉。今年，我局將機關大院交給清泉居委會實行專業化物業管理，專門負責環境、衛生、綠化、安全、文明等管理工作，同時，對院內的水池進行了填埋，徹底解決了這一影響院落美觀的“老大難”問題。此外，我局還對院內進行了綠化，對院內裸露土地、枯死樹苗等進行再綠化補植，為干部職工及院內住戶提供了更加優美的工作、生活環境。

四、布局合理，環境優雅

經過全局的辛勤努力，我局機關大院綠化區域呈現出一派自然和諧的面貌。機關大院的園林景觀建設以綠色環

保、休閑觀賞為宗旨，以充分展現園林特征、切實反應人文特征為目標。大院總占地面積為12000平方米，綠化覆蓋面積達4800平方米，綠化覆蓋率達到40%，總投資1萬元?，F共有87株喬木，10株花灌木。走進大院，大樹分立兩邊，濃密茂盛；花壇因勢而建，生機勃勃；小道樹影婆娑，清風拂面；石凳石椅散落，寧靜清幽。院落布局協調，各得其所，層次分明，交相映襯，構成了一幅賞心悅目的立體風景畫。

我局園林綠化工作自查的多項綠化指標，基本達到了“市園林式單位”的標準。此次申報市級園林式單位，迎接市綠化委員會的評審，是我局綠化工作從未有過的一件大事，也是我局綠化工作學習和進步的機會。這次評審，將使我局的綠化工作取得更大進步，為xx市創建全國衛生城市、園林城市增光添彩。

第三篇：創建綠色園林單位自查報告

區商務局機大院占地面積12000平方米，位于xx市婁星區清泉街3號。自成立以來，我局黨組一班人以建設綠色園林單位為目標，以實現人與自然的和諧發展為動力，積極開展園林綠化工作，促進“三個文明”建設共同發展。在全體干部職工的共同努力下，取得了較好成績。特別是“三創”工作開展以來，我局立足實際，進行生態綠化工程建設，加大對機關大院綠化、美化、亮化的投入，努力營造四季有花、四季常青的園林式工作環境。

一、領導重視，責任明確

我局十分重視園林綠化的建設和管理工作。為確保創建工作落到實處，、成立了以局長任組長，局領導班子、各股室負責人及離退休職工代表為成員的創建工作領導小組，負責創建工作的規劃、實施、督促、檢查。領導小組成員同心協力、齊抓共管，責任明確，工作有計劃、有目標，制定了清潔衛生制度、環境美化制度、綠化管理制度以及清潔衛生檢查制度，一日一小掃，一周一大掃，開展定期和不定期檢查，促進環境美化意識的提高。

二、全體參與，從我做起

我局的園林綠化工作得到了廣大干部職工和院內住戶的大力支持和熱情參與。在日常綠化工作中，我局經常組織干部職工開展“養成一片綠、奉獻一片愛”為主題的義務植樹、種花、種草活動，每周組織全體干部職工對院內進行清掃。大院的住戶也熱情參與到維護院內綠化及設施的活動中來，對破壞院內綠化環境的行為予以堅決抵制，形成了綠化、美化環境的自覺行為?，F在，建綠、護綠、愛綠意識已經深入人心，為創建園林式單位形成了良好氛圍。

三、整治到位，管理科學

我局為提高院內的環境水平，不斷完善綠化工作，采取了一系列有效措施。去年，我局對大院的環境衛生進行了徹底整治，拆除了各類違章建筑，確保了院落的干凈、整潔。同時，聘請專人負責院內的清潔衛生，對院內綠化進行了修剪和專業化管理，定期澆水、施肥和修枝剪葉。今年，我局將機關大院交給清泉居委會實行專業化物業管理，專門負責環境、衛生、綠化、安全、文明等管理工作，同時，對院內的水池進行了填埋，徹底解決了這一影響院落美觀的“老大難”問題。此外，我局還對院內進行了綠化，對院內裸露土地、枯死樹苗等進行再綠化補植，為干部職工及院內住戶提供了更加優美的工作、生活環境。

四、布局合理，環境優雅

經過全局的辛勤努力，我局機關大院綠化區域呈現出一派自然和諧的面貌。機關大院的園林景觀建設以綠色環保、休閑觀賞為宗旨，以充分展現園林特征、切實反應人文特征為目標。大院總占地面積為12000平方米，綠化覆蓋面積達4800平方米，綠化覆蓋率達到40%，總投資1萬元。現共有87株喬木，10株花灌木。走進大院，大樹分立兩邊，濃密茂盛；花壇因勢而建，生機勃勃；小道樹影婆娑，清風拂面；石凳石椅散落，寧靜清幽。院落布局協調，各得其所，層次分明，交相映襯，構成了一幅賞心悅目的立體風景畫。

我局園林綠化工作自查的多項綠化指標，基本達到了“市園林式單位”的標準。此次申報市級園林式單位，迎接市綠化委員會的評審，是我局綠化工作從未有過的一件大事，也是我局綠化工作學習和進步的機會。這次評審，將使我局的綠化工作取得更大進步，為xx市創建全國衛生城市、園林城市增光添彩。

第四篇：海中綠色單位匯報材料

讓?綠色文化?走進校園

——古浪縣海子灘初級中學創建綠色校園工作匯報

古浪縣海子灘初級中學是一座正在崛起的農村綠色學校，地處風景優美，物產豐富的海子灘鎮。校園書香濃厚，環境幽雅。為古浪縣?綠色單位?、?文明單位?之一，?武威市示范性普通初中?之一。在近幾年的發展道路上，學校先后榮獲?古浪縣校園綠化達標單位?、?武威市校園環境建設示范學校?、?武威市教育系統先進集體?、?古浪縣德育工作先進集體?等多項榮譽稱號。優美的環境，創造了最佳的德育教育氛圍，?隨風潛入夜，潤物細無聲?，學校正是通過各種環境教育，在了無痕跡中用綠色去熏陶孩子們的心靈，讓綠色之光照耀多彩的少年生活，使德育的內力綻放得更加燦爛，更加持久。縱觀我校近幾年在校園環境建設方面取得的成就，汲取環境德育的經驗和做法，主要有以下幾點：

一、增強環境德育理念，構建環境德育網絡

為了實現?教學育人、環境育人?的目的，更好地開展?環境德育?工作，我們堅定工作目標，全員參與，人人行動，從多角度努力提升環境德育意識。

1、加強學習，提高認識。

?環境德育?從本質來講就是提倡?綠色德育?，它不僅僅是簡單意義上的生態環境教育，而是融合了?自然、和諧、人文?等多元思想內涵的一種德育理念。從我校校本出發，我們多形式、多層次組織師生學習理論，討論建設?綠色學校?的方案。早在2004年9月，在經過充分的醞釀和討論之后，我校提出了?創優美環境，建花園式學校?的口號，并制訂出臺了?創建花園式學校312規劃?，即從2005年起，?前三年規劃改造，再一年初具規模，后兩年達標創優?。同時，我們把校園自然環境建設、文化建設和學校精神文明建設結合起來，確定了花園式學校的目標。到如今，經過了十年的不懈努力和教育，海中學生已經基本達到了?人人心中有環保，1

人人行動講文明?的良好境界。

2、科學規劃，精心打造

為了使我校校園建設具有可行性、美育性、長遠性，2008年9月，我們邀請了靖遠煤業公司設計院的兩位專家，從我校實際出發，設計繪制了學校校園規劃平面圖，為我們實施校園建設提供了可行性方案，制訂了長遠發展目標。

從2005年春開始，我們全力著手校園建設的各項工作，自此掀起了建設?花園式學校?的高潮。截止到2014年5月，累計十年的建設當中，我校共出動師生八千余人次，參加了大小數百次勞動，栽種了數百棵松樹、柳樹、槐樹等，并按照各自的個性設計栽種了形態各異的花園18個、榆樹池18個、中心花壇一座。當一個?春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青?的優美校園呈現在每一位師生眼前時，所激發的不僅是他們對學校的熱愛，更是對自己勞動成果的珍愛。

3、完善機制，保障運行。

為了保障?312規劃?的順利實施，我們不斷完善機制，加強管理，有計劃，有目標地開展建設和教育活動，學校專門成立了以校長為組長的?創建花園式學校?實施領導小組，下設規劃組、修灌組、宣傳組、管護組，做到建設和保護同行，宣傳和鞏固并重。為了凸現?綠色教育?的理念，我們在師生中廣泛樹立?建設校園，美化環境?的意識，并把這種思想自覺貫穿到校園建設的行動中去。在制度建設中，我們力求?淡化強制、突出引導?，以富有人情味的表述，賦制度以文化色彩，我們提出的《綠色公約》，《校園環境承包制度》《學生德育實施方案》等都得到了學生的一致認同和遵守。

為了更直接的發揮行為教育的榜樣作用，我校提出了?創建無吸煙學校122規劃?，就是通過五年時間逐步在校園教學區、辦公區、宿舍區實現無吸煙，讓每一位老師都成為環境德育的輔導員。另外，我們每學期定期

召開各種形式的家長會，從而構建起了?學校、家庭、社會?三位一體、?領導、教師、學生?層層互動的德育網絡。

二、營造環境德育氛圍，創設環境德育情境

良好的校園環境是對學生進行德育教育的主要陣地，因此，我們明確提出?校園無處不育人，校園無時不育人?的口號，讓學生置身其中，耳濡目染，潛移默化。我們做了以下工作：

1、升旗儀式感染人。這是我校開展環境德育的必備節目。借周一升旗之際，全校各個班級輪流進行了?弘揚民族精神，立志報效祖國?、?感悟守則，踐行規范?、?做‘四有’小公民?等為主題的國旗下演講，極大的感染了學生，加深了對祖國和民族的情感。

2、宣傳標語勉勵人。在校園內廣泛而又生動地宣傳環境道德要求，?用愛心呵護每一片綠色?，?精心愛護我，芳香送給你??珍惜腳下的綠色??用愛心編織一幅美麗的畫面?……，這是各班在綠化區掛出的頗具個性而又富有教育意義的宣傳牌，它生動委婉地傾訴著人與自然的關系，在無聲中隱現德育的真諦。

3、廣播音響鼓舞人。每天下午課外活動，我校的?校園之聲?定時開播，欄目涉及?心靈驛站?、?美麗的校園我的家?、?同學心聲?、?校園歌曲?、?時政新聞?等一系列緊扣中學生生活的內容，成為最受全校師生歡迎的一個節目，極大的影響和凈化著學生的心靈。

4、宣傳板報陶冶人。為了有效發揮校園每一寸土地的靈性，讓校園的每一個角落會?說話?，我們設計了三個文化櫥窗、四塊宣傳欄、六塊板報，21個學習園地，針對性地進行專題教育，這些內容豐富、形式多樣的宣傳板報在無形中陶冶著學生的情操。

5、重大節日教育人。我們圍繞?植樹節?、?環境日?、?勞動節?、?青年節?、?環保知識學習周?、?守則規范活動周?等特殊時刻，開展系列教育活動，因地制宜、有的放失進行教育，從而讓道德意識扎根在學生的腦

海和心田。

6、心理健康信箱疏導人。為了幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，我們專門成立了?心理健康咨詢室?，并設有?心理健康?信箱，傾聽學生心聲，排解內心煩惱，引導健康心理。我們的心理教師深受學生的歡迎，?有話對您說?，是成長困難學生最愛說的話題。

三、豐富環境德育體驗，優化環境德育效果。

對學生來說，活動是滲透德育教育的最好途徑。我校注重開展有益學生身心健康且富有實效性的各類體驗教育活動，促使他們在體驗中自我完善、自我發展。

1、豐富第二課堂，濃厚校園文化氛圍。我們每學年都定期舉辦田徑運動會、隊列隊行表演、新生軍訓、文藝匯演、故事會、演講會、師生書畫作品展等第二課堂活動，最大限度的發掘學生興趣、愛好和特長，這既充實了學生的課外文化生活，也陶冶了他們的情操，培養了健康的情趣。

2、?五個一百活動?。我校從德育教育的長效性和針對性出發，要求每個學生在初中學段的三年內?讀完一百部名篇佳作，記會一百條名句格言，觀看一百部優秀電影，唱會一百首民族歌曲，爭做百件好人好事?。這項活動開展以來，收到了意想不到的效果，學生積極參與，興趣倍增，涌現了爭做好人好事的熱潮，優秀民族文化得以在校園內繼承發揚，達到了師生生活豐富，精神健康向上的育人目標。

3、走出校園，服務社區。由于我校臨近市場，校園周邊及街道衛生狀況不佳。為此，學校每學期定期配合鎮政府開展?服務社區?實踐活動，主動清理校園周邊環境，打掃街道衛生，并向市場居民宣傳環保知識。我們力求實現?一個學生帶動幾個學生，一個班級帶動幾個班級，一個學生帶動一個家庭，一個家庭帶動幾個家庭?，從而使環境德育從學校拓展到社會，大大促進了學生環境道德和環保行為的養成。

4、提倡節約，時時環保。在平時的學校常規管理中，我們要求學生做

到?天不黑不開燈，人不在須關燈?、?隨手關閉水龍頭?、?節約紙張、回收廢紙?、?植綠護綠、愛花護草?、?少吃口香糖?、?倡導綠色消費?等隨手可做的小事，從而培養了學生良好的生活習慣。為了鞏固我校的綠化成果，我們在各班成立了環保小組，?每人承包一棵樹，每班承包一片林?，并開展了?減卡救樹?活動，全校學生互贈賀卡的行為明顯減少，愛樹護樹的學生明顯增多了。

5、體味經歷，強化德育。為了給青少年提供更多的德育體驗機會，校團委積極舉辦了一系列豐富多彩的活動：?安全伴我在校園，我把安全帶回家?簽名活動、?百名新團員入團宣誓?活動、?我為海中添光彩?征文活動、?遠離不良誘惑，拒絕不良行為?專題報告會、?親情三個一活動（為父母做一頓飯、為父母洗一次腳、為父母干一天家務）?、設立?校園文明崗?、編練?大型韻律健身操?等，這些活動幫助學生明白了責任，辨別了是非，引導他們走上了健康發展之路。

6、督促檢查與評比活動。為了讓環境教育落到實處，我們將環境體驗教育納入學校評價體系。對學生的評價，我們注意做到自評、互評相結合；學生評、老師評相結合；平時檢查與突擊檢查相結合；校內考查與校外考查相結合，評選出了一批?優秀團員?、?文明小標兵?、?環保小衛士?、?勞動好幫手?、?綠色助餐員?以及?優秀班集體?、?文明宿舍?等先進個人或集體，這些評比有效引導了學生的行為，促進了良好的校風和學風的形成。

幾年來，學校在綠色教育思想的指引下，經過兩任領導班子的努力，綠色校園建設已初見成效，學校領導班子團結務實，教師敬業愛崗，學生勤奮好學，校園生機勃勃，綠意盎然，書香濃郁，學校綜合辦學水平已躋身全縣前列，相信，在綠色校園的創建歷程中，學校?綠色文化?會得到更充實更長遠的發展。

海子灘初級中學2014.7.19

第五篇：創建平安單位匯報

耀州區財政局創建平安單位匯報材料

2010年，我局在區委、區政府整體安排和部署下，高度重視平安單位創建工作，認真研究創建措施和辦法,進一步完善平安創建機制,切實加強組織領導，以“堅持科學發展，構建和諧耀州”為主題，認真做好矛盾糾紛排查調處，加強和完善防范措施，著力建立良好的綜治工作秩序，為構建穩定、平安、和諧的財政工作奠定了堅實的基礎?，F將創建情況匯報如下：

一、切實加強組織領導，形成了齊抓共管的平安創建工作格局

1、領導重視，責任到人。為切實抓好平安創建工作，我局領導班子高度重視此項工作，堅持一把手親自抓，分管局長具體抓，其他領導齊抓共管。制定綜治例會制度，定期或不定期召開綜合治理、平安創建等主題會議，研究解決實際問題，及時貫徹落實省、市、區有關會議文件精神，取得了實效。

2、機構健全，人員落實。成立了由局黨組書記、楊磊局長任組長，張東亮副機長任副組長，各科室、局屬單位負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導組和平安單位創建活動領導小組，領導小組下設辦公室，與局機關辦公室合署辦公，具體負責日常工作的落實，做到層層有人抓，有人管。

3、層層簽訂責任書，任務落實。結合我局實際情況,與各科室、局屬單位簽訂了平安創建綜合治理工作目標責任書，責任目標層層分解，齊抓共管，確保了創建工作管理規范化、制度化，始終保持了主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體職工積極參與、領導到位、機構健全、人員落實的創建工作格局。

二、不斷加強和完善治安防控體系，保持了良好的治安秩序

我局堅持群防群治，打防并舉，不斷加強和完善治安防控體系。制定了《處置突發性事件預案》、《群體性事件應急處置預案》、《重大火災突發事件預案》；(**************************************************************************************************************************************************************************************************************************************)

三、認真做好矛盾糾紛排查調處，創造了和諧穩定的社會環境

我局認真貫徹中央、省、市、區有關維護社會穩定的一系列指示精神，始終堅持把排查矛盾糾紛，減少社會治安隱患，維護社會穩定作為平安創建工作的重要內容，堅持預防為主，認真做好矛盾糾紛排查調處，積極預防各類影響社會穩定事端的發生。一是認真抓好信訪工作，做好調解工作，制止上訪事件的發生。把調解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，按照誰主管誰負責，明確分工，落實責任，避免矛盾糾紛演變和激化，按照“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”的工作要求，努力避免群體性事件的發生，實現全年無越級上訪，將各類矛盾糾紛解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態；二是做好經常性的矛盾糾紛排查調處工作，進一步健全信息反饋機制，及時掌控了可能引發群體性上訪或群體性事件信息，做到早發現、早化解、早制止、早解決。

五、深入開展法制教育，干部職工法制觀念不斷增強

我局堅持每年定期召開會議研究法制教育工作，財政部門作為政府的職能部門，自身需要執行一些國家的法律法規，如《會計法》、《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等，我局充分利用職工政治學習的機會，組織全局職工包括領導干部認真學習法律法規知識，有重點地學習部分財政法律法規，特別注重對《預算法》和《會計法》的學習和貫徹執行，受教育面達100%。

我局平安創建工作在局黨組的統一領導和精心組織下，與單位的具體情況緊密地結合起來，通過全局干部職工的密切配合和共同努力，狠抓各項創建工作落實，實現了“秩序好、社會穩定、群眾滿意”的工作目標，創建工作收到了很好的實效。我們決心在上級部門的領導下，進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，為爭取更大的成績而努力！