第一篇：XX檢察院迎接省級花園式單位驗收

XX檢察院迎接

省級“花園式單位”復查驗收匯報材料

（2012年7月24日）

XX人民檢察院現有1個黨總支，3個黨支部，在職干警XX人，其中干警XX人，本科以上學歷XX人。近年來，我院始終堅持“業務立檢、政治強檢、科技促檢”不動搖，以創建XX省“花園式單位”為動力，求突破、抓亮點，推動了各項檢察工作上水平。經過多年的努力，我院投入綠化、美化環境的資金100余萬元，占地面積為20452㎡，綠化面積為8232㎡，其中包含300多平方米的水面，綠化覆蓋率達到55.23%。先后被評為XX省公正執法先進單位、省級文明單位、XX市“花園式單位”等稱號。

一、領導重視，目標明確，綠化美化環境，列入黨組議事日程

搞好辦公環境的綠化美化，可有效提高檢察機關的知名度、促進機關單位的精神文明建設。領導高度重視綠化工作，黨組多次召開專題黨組會，研究辦公區的綠化美化工作，將綠化列入重要議事日程，并明確專人負責。注重搞好全員義務植樹和室內綠化活動，通過簡報形式進行宣傳教育，使綠

化美化的觀念深入人心，提高全體干警的綠化美化意識。設有專職技術管理人員進行管理，并經常請園林所長來實地指導、培訓。建立健全綠化美化的規定制度和管理辦法，積極配合園林綠化主管部門建立并及時修正庭院綠化檔案。為使廣大干警支持綠化、美化行動，黨組班子領導帶領部分檢察人員到綠化較好，環境較美的檢察院、公共花園參觀，真切感受環境優美的舒心、歡暢、怡人的心情，提高廣大干警的支持力度。

二、綠化美化環境，措施得力，創出成效

我院辦公區的綠化規劃布局科學合理，具有鮮明的時代性和地方特色，有機地把檢察文化融入到綠化美化環境，提高了干警的精神文化生活。

一是統一部署，科學規劃。為創建XX省“花園式單位”，專門聘請了有專業知識的園林工程師協助整個辦公區的綠化設計工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統一規劃，合理安排，做到了喬、灌、花、草相互配置。投資100余萬元，先后種植了垂柳、石楠、大葉女貞、百日紅、廣玉蘭、造型油松等十余種花草樹木，購置了樹齡達80年的皂角樹二棵，種植四季青高檔草坪，在河塘里種植荷花。中心花壇是辦公區的景觀中心，用高檔次的大理石做花壇園邊和路鋪石，統一購植了XX棵泰山松，整個花園呈現“五松抱石”的人性化造型，提高了辦公區的綠化美化

檔次，使環境更加舒適更加優雅。

二是重視綠化成果的保護管理。為了管護這些綠化成果，沿街全部安裝了高標準鐵柵欄。專門制訂了有關的規章制度。讓廣大檢察人員樹立愛護花草樹木，保護綠色環境的意識，珍惜綠化成果。讓管護人員明確自己的職責范圍。聘請園林專家對管護人員進行專業培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高日常管理水平和能力，有利于花草樹木的健康成長。做好樹枝殘葉的清掃工作。專門訂制精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁邊，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內的垃圾，定期噴施藥物，保護花草的生長。

三、綠化美化環境，提高愛護花草樹木、綠地的意識。為強化廣大干警愛護環境，保護綠化成果的意識，專門開辟愛護花草樹木、綠地宣傳專欄，促使檢察人員關注環境，關注綠化；有意識地組織干警義務植樹，增強職工的綠化意識，提高種花草、愛花草、護花草的自覺性。組織干警不定期地清除花草樹下的雜草雜物，提高干警愛護花草樹木、綠地的意識。

總體來說，綠化景觀規劃的布局堅持適地適樹、經濟實用、簡潔大方、重點突出、科學搭配的原則，植物培植符合生物特性和造園藝術要求。各種花草樹木養護適時，園容整潔，花草樹木生長繁茂，收到了良好的觀賞效果、環境效益

顯著。我院已達到了XX省“花園式單位”評選標準。

第二篇：迎接省級示范校驗收工作總結

迎接省級示范校驗收工作總結

王慧卿

2013-10-22 2013年9月25日—2013年10月17日迎接省級示范校驗收期間，作為化學實驗員我主要做了如下幾個方面的工作：

1、完善各種記錄、資料。日常教學中做過的實驗基本上都保存有實驗通知單，但是有部分沒有做的實驗尤其是分組實驗，既沒有通知單也沒有實驗報告，將這一部分實驗整理出來，告知相應老師補齊資料。另外每次市領導來視察，對實驗室管理有過指點，應該有儀器報損單、危險品申領單，這些以前實驗室都沒有，為了迎接省領導驗收特補備了近三年的這幾項資料。由于分組實驗做得比較少，學生分組實驗儀器損壞記錄資料較少，補了一部分該項資料。各種資料補齊后，在學生的幫助下，將資料按照日期的先后順序整理好（尤其是通知單和學生實驗報告，這兩項比較多），寫好卷內目錄裝入檔案盒。

2、整理賬目。由于沒有經過正規的培訓，實驗室賬目的管理不夠規范，尤其是消耗品的賬目（玻璃儀器和藥品），數目前后銜接的上，由于不懂賬目的管理，自05年建賬以來記錄賬目的時候一直沒有注意這一點，所以所有儀器和藥品的帳頁四百多張都要重新謄寫，寫得過程中尤其要注意消耗品的數目變化，由于藥品的消耗在日常的教學中沒辦法計其量，只能大致估算，而且又是近十年的賬目，所以寫起來著實費了一些功夫，白天沒空寫晚上就將賬本拿回家寫，前后大概耗時三、四個工作日終于將賬目完成，省級領導驗收時翻看了賬目，沒有提出不妥的地方。

3、儀器擺放、清點。化學實驗室儀器比較多，有好多一部分沒有地方擺放都放在了庫房里，在2011年10月份的時候擺放過一次，當時是新建實驗室，本著儀器能放在實驗室就放在實驗室的原則，實驗室的下面的柜子里堆滿了儀器，當時也是因為時間緊急迎接領導的檢查，儀器擺放較亂，尤其是沒有上下一致。市領導來視察，又提出沒有拆箱的儀器不能放在實驗室、儀器不能堆放、要取用方便，在儀器室擺放的儀器必須拿出來就能用：滴瓶得是已經裝好膠頭的、酒精定得是有燈芯而且裝滿酒精的，本著這樣的原則，利用十一假期時間加班，我和化學組的老師主要完善儀器的擺放：儀器盡可能多的放在實驗室，能拆箱的拆箱，不能拆箱的搬到庫房，柜子中的儀器要一致并擺放整齊，清點數目并填寫明細粘貼在柜子上，這項工作本來在十一三天基本完成，但十一回來后，為了使實驗室管理看起來更規范，雖然實驗室空間有限，但是還是決定儀器上盤上架，學校為實驗室購置了托盤，這樣就要將原來擺放好的儀器重新擺放在盤里，放不下的還要考慮好放在別處，這樣原來清單好的數目全部作廢，儀器上盤之后還得重新清點，我們帶領學生利用晚自習的時間基本完成儀器的上盤工作，并在次日進一步完善，在學生的幫助下順利完成儀器數目的清點。

4、藥品擺放、清點。從我參加工作管理實驗室開始，藥品室中藥品的擺放就是藥品擺在柜子的玻璃櫥內，小試劑瓶因為種類比較多都是擺在柜子的下面，不打開柜子門是看不見的，但是專家和領導來實驗室視察后都認為應該將常用的試劑瓶放在上面，大瓶的藥品不用都擺在上面，所以藥品室要進行大規模的整理。藥品室同樣存在儀器室的問題，擺放的時候倉促，有好多不是一類的也放在了一起，而且小試劑瓶上大多有灰塵，要擺在上面的話必須要逐個擦干凈，由于要接觸各種各樣的化學試劑，不好動用學生，而科任老師們也很忙，我用了整整兩天來完成此項工作。完成藥品室的擺放之后，還要清點數目、填寫明細表，這些是在學生的幫助下完成的。

5、兩個年級分組實驗的準備和實施。由于時間緊任務重，本人沒有時間準備實驗，多謝同組的老師幫忙準備實驗并協調每個班的上課時間。

6、打掃衛生。一切整理的差不多的時候已經是17號的晚自習了，還差衛生沒有打掃，打電話找本科的班主任找學生來實驗室打掃衛生，結果學校安排學生看關于學校的宣傳片，學生不能出來，這可把我急壞了，幸好這時白天給我幫忙的高二（6）班的幾個學生又過來了，可沒等干活也被班里的同學叫回去看宣傳片了，走之前我反復強調他們看完宣傳片一定要回來幫忙打掃衛生，結果因為班里的宣傳片總卡，沒看完他們就來幫忙了，用了一節半課的時間幫忙打掃了實驗室，并在櫥柜上貼上標簽。細心的學生還幫助我收拾幾處我沒有想到的幾處衛生死角。在這里，對這幾個特別熱心、可愛的學生提出特別的感謝，沒有他們的話我真不知道能不能順利完成學校交給的任務。

總之，時間緊迫，任務繁重，從接到領導要來驗收的通知開始，我們就進入備戰狀態，白天馬不停蹄，除了補資料幾乎沒有坐一會的時間，有課的時候去上課，沒課的時候就長在實驗室里，顧不上吃飯，顧不上喝水，顧不上上廁所，忙活一天累的夠嗆，晚上躺在床上還睡不著，嚴重失眠，這些說出來可能覺得有些可笑，但是當時真的就是這樣過來的。學校通過了省級示范校的驗收，所有的這些付出都是值得的，我們發自內心的由衷的高興，而且通過這次驗收，促進了我校實驗室管理的規范化，使我校成為名副其實的省級示范校。另外，感謝領導的支持、感謝同我一起并肩作戰的老師和同學們！

第三篇：花園式單位申報材料

村莊。一些職工子女甚至不愿回家過春節，怕弄臟腳上的皮鞋。

如今所有的道路全部硬底化，再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木；休閑活動區還分別建有職工活動中心、涼亭，砌有假山、水池；還專門辟出一塊地為文娛體育活動區，為職工提供健身、休閑的場所。“變綠了，變美了”，前后變化如此之大，讓廣大職工群眾真真切切地感受到了“整治環境，綠化家園”帶來的實惠。早上和黃昏，活動區內一批批的職工、家屬在練木蘭拳、太極拳，老當益壯，精神煥發；夏夜，涼亭下、水池邊，人們都愿意在那里消暑乘涼，或一家老小，或三五成群，樂也融融；節日的文娛表演和游園活動，使這里熱鬧非凡，處處充滿了歡聲笑語。

職工愛護花草樹木的綠化意識逐步加強。為強化廣大職工群眾愛護環境，保護綠化成果的意識，單位上專門增建和開辟了一系列宣傳專欄：有《學習與宣傳欄》《報刊欄》《公布欄》《計劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳，有效地制止了以往亂貼亂畫的現象，一些不文明的現象也越來越少了。宣傳部門加強“愛護綠化，愛我家園”的宣傳，也有效地促使廣大職工群眾關注環境，關注綠化；單位有意識地組織職工義務植樹，增強職工的綠化意識。幾年來，“三八節”、“植樹節”“五四”青年節等單位上組織職工義務種樹共1200棵，成活率達99.8%。同時發動全體住戶搞好陽臺綠化，一來確實美化了居住環境，二來也提高了群眾種花草、愛花草、護花草的自覺性。共青團組織還帶領團員、青年和學生，不定期地清除花草樹下的雜草雜物。無人故意去損壞花草樹木，果皮紙屑，人們不隨意亂丟。一個植樹栽花、愛樹愛花的良好風尚正在職工群眾中形成，以前“臟、亂、差”的住宅區現在變成了美麗的家園。

第四篇：花園式單位申報材料

7>

我xxxx單位是一個擁有xxxx戶職工，共有xxxx（不包括xxxx個外來人員）人口的單位。我單位在抓物質文明建設的同時，也著力抓精神文明的建設。特別是近幾年來，怎樣去大力發展生產、提高職工的收入，同時又要加快步伐整治居住環境，投入資金搞好環境的綠化美化工作，我單位的領導是頗費了一番心思的。經過幾年的努力，我單位投入綠化、美化環境的資金不少于150萬元，庭院總面積118726平方米，綠化覆蓋面積41791平方米，綠化覆蓋率已經達到35.2%。走進單位大院，一股濃濃的綠意直向你迎面撲來：紅花綠葉相互映襯，亭臺假山點綴其中，花草樹木生長繁茂，池中游魚悠閑自在。呈現在你眼前的是一個美麗如畫的綠色生態環境園。

我單位的居住環境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：

一、領導重視，目標明確，綠化美化環境，放在議事日程上。

我單位領導的眼光，還是比較長遠的。前幾年，當單位上著力解決職工住房問題的時候，就已經下決心要整治周邊環境。注重建設、美化環境的協調進行。領導認為：搞好居住環境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的居住條件，更重要的是單位環境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態環境的改善，必將同時改善本單位經濟發展環境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，單位的環境綠化美化工作也不能拖后腿。環境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現代化的雙文明地質單位的目標邁進。在1999年的職代會上，領導們的意向得到了全體代表的認可和支持，并把“整治環境，綠化家園”作為1999年的一項重要工作寫在了職代會的報告上。

從1999年起，“整治環境，綠化家園”的工作正式啟動。大單位專門成立了領導機構，并指定物業管理公司作為實施“整治環境，綠化家園”的職能部門。以后我單位每年都投入資金放到環境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環境質量。在小區綠化已具規模的基礎上，今年仍投資25萬元用于綠地建設和改造上。一開始，職工群眾對環境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信單位上有能力去解決當前居住環境臟、亂、差的情況。甚至有的人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，單位領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化

行動，單位班子領導帶領職工代表到市綠化較好，環境較美的城市花園、江畔花園等參觀，真切感受環境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領導xxx還親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，涼亭假山水池點綴其中，整個居住環境清新亮麗美如畫卷展現在人們面前的時候，職工群眾無不佩服我單位領導的眼光和魄力。就連外國專家高肯來我考察，置身于綠意盎然、景色怡人的單位大院時，也禁不住伸出大大的拇指，連聲“ok”“ok”，對我們單位的整體實力有了更進一步的認識和了解。

二、綠化美化環境，職能部門真抓實干，創出成效。

目標和規劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現實，必須經過一番艱苦的努力。我單位物業管理公司等有關職能部門，充分發揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。

首先，統一部署，科學規劃。為把“整治環境，綠化家園”的工作做實做好，單位上專門聘請了有專業知識的園林工程師協助做好規劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統一規劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。1999年我們就投入了700多個工日，綠化了近一萬平方米。

其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，物業管理公司專門制訂了有關的規章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果；二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在6位管護人員的悉心管理下，我單位居住區的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發現病蟲害和人為侵占破壞綠地的現象。

第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環境優美和空氣清新，物業管理公

司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出8位人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。

第五篇：花園式單位申報材料

7>

我xxxx單位是一個擁有xxxx戶職工，共有xxxx（不包括xxxx個外來人員）人口的單位。我單位在抓物質文明建設的同時，也著力抓精神文明的建設。特別是近幾年來，怎樣去大力發展生產、提高職工的收入，同時又要加快步伐整治居住環境，投入資金搞好環境的綠化美化工作，我單位的領導是頗費了一番心思的。經過幾年的努力，我單位投入綠化、美化環境的資金不少于150萬元，庭院總面積118726平方米，綠化覆蓋面積41791平方米，綠化覆蓋率已經達到35.2%。走進單位大院，一股濃濃的綠意直向你迎面撲來：紅花綠葉相互映襯，亭臺假山點綴其中，花草樹木生長繁茂，池中游魚悠閑自在。呈現在你眼前的是一個美麗如畫的綠色生態環境園。

我單位的居住環境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：

一、領導重視，目標明確，綠化美化環境，放在議事日程上。

我單位領導的眼光，還是比較長遠的。前幾年，當單位上著力解決職工住房問題的時候，就已經下決心要整治周邊環境。注重建設、美化環境的協調進行。領導認為：搞好居住環境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的居住條件，更重要的是單位環境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態環境的改善，必將同時改善本單位經濟發展環境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，單位的環境綠化美化工作也不能拖后腿。環境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現代化的雙文明地質單位的目標邁進。在1999年的職代會上，領導們的意向得到了全體代表的認可和支持，并把“整治環境，綠化家園”作為1999年的一項重要工作寫在了職代會的報告上。

從1999年起，“整治環境，綠化家園”的工作正式啟動。大單位專門成立了領導機構，并指定物業管理公司作為實施“整治環境，綠化家園”的職能部門。以后我單位每年都投入資金放到環境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環境質量。在小區綠化已具規模的基礎上，今年仍投資25萬元用于綠地建設和改造上。一開始，職工群眾對環境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信單位上有能力去解決當前居住環境臟、亂、差的情況。甚至有的人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，單位領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領導帶領職工代表到市綠化較好，環境較美的城市花園、江畔花園等參觀，真切感受環境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領導xxx還親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，涼亭假山水池點綴其中，整個居住環境清新亮麗美如畫卷展現在人們面前的時候，職工群眾無不佩服我單位領導的眼光和魄力。就連外國專家高肯來我考察，置身于綠意盎然、景色怡人的單位大院時，也禁不住伸出大大的拇指，連聲“ok”“ok”，對我們單位的整體實力有了更進一步的認識和了解。

二、綠化美化環境，職能部門真抓實干，創出成效。

目標和規劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現實，必須經過一番艱苦的努力。我單位物業管理公司等有關職能部門，充分發揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。

首先，統一部署，科學規劃。為把“整治環境，綠化家園”的工作做實做好，單位上專門聘請了有專業知識的園林工程師協助做好規劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統一規劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。1999年我們就投入了700多個工日，綠化了近一萬平方米。

其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，物業管理公司專門制訂了有關的規章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果；二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在6位管護人員的悉心管理下，我單位居住區的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發現病蟲害和人為侵占破壞綠地的現象。

第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環境優美和空氣清新，物業管理公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出8位人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。

正規化的管理，使得整個單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說：你就是從單位大院走一圈，回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化，路面整潔，提高了人居環境質量，也提高了住宅區的品位。

三、綠化美化環境，職工群眾自覺愛護花草樹木和綠地的意識濃。

職工住宅區綠化工作啟動之前，樹木花草少得可憐，職工進出的通道也只有主干道鋪上水泥。那時真是“晴天滿鞋塵土，雨天滿腳爛泥”。天空各種線路亂拉亂牽，滿眼“蜘蛛網”；危棚簡屋隨處搭建，毫無規章；眼前見到的一些“綠地”，也是職工家屬種的蔬菜，活像遠郊的村莊。一些職工子女甚至不愿回家過春節，怕弄臟腳上的皮鞋。

如今所有的道路全部硬底化，再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木；休閑活動區還分別建有職工活動中心、涼亭，砌有假山、水池；還專門辟出一塊地為文娛體育活動區，為職工提供健身、休閑的場所。“變綠了，變美了”，前后變化如此之大，讓廣大職工群眾真真切切地感受到了“整治環境，綠化家園”帶來的實惠。早上和黃昏，活動區內一批批的職工、家屬在練木蘭拳、太極拳，老當益壯，精神煥發；夏夜，涼亭下、水池邊，人們都愿意在那里消暑乘涼，或一家老小，或三五成群，樂也融融；節日的文娛表演和游園活動，使這里熱鬧非凡，處處充滿了歡聲笑語。

職工愛護花草樹木的綠化意識逐步加強。為強化廣大職工群眾愛護環境，保護綠化成果的意識，單位上專門增建和開辟了一系列宣傳專欄：有《學習與宣傳欄》《報刊欄》《公布欄》《計劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳，有效地制止了以往亂貼亂畫的現象，一些不文明的現象也越來越少了。宣傳部門加強“愛護綠化，愛我家園”的宣傳，也有效地促使廣大職工群眾關注環境，關注綠化；單位有意識地組織職工義務植樹，增強職工的綠化意識。幾年來，“三八節”、“植樹節”“五四”青年節等單位上組織職工義務種樹共1200棵，成活率達99.8%。同時發動全體住戶搞好陽臺綠化，一來確實美化了居住環境，二來也提高了群眾種花草、愛花草、護花草的自覺性。共青團組織還帶領團員、青年和學生，不定期地清除花草樹下的雜草雜物。無人故意去損壞花草樹木，果皮紙屑，人們不隨意亂丟。一個植樹栽花、愛樹愛花的良好風尚正在職工群眾中形成，以前“臟、亂、差”的住宅區現在變成了美麗的家園。