第一篇：縣統計局2010年度工作總結2011年工作要點思路規劃

2010年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務主管部門的具體指導下，統計局一班人精誠團結，深入貫徹落實黨的十七大和省、市、縣黨代會精神，緊緊圍繞縣委、政府“實施四大戰略”、“加快四個集中”、“推進四大跨越”、“實現四大任務”發展戰略，狠抓統計基層基礎和數據質量，強化統計管理，深入調查研究，圓滿完成了年度既定目標。

一、主要工作

1、精心組織，農業普查取得階段性成果。第二次全國農業普查是一項重大的國情國力調查，統計局承擔著普查工作的組織、協調、檢查、驗收、錄入等各階段的全部工作。通過全縣3500多名普查員、普查指導員的努力，已完成調查登記、抄錄編碼、錄入上報等主要任務，調查登記、數據錄入已順利通過省、市檢查驗收。縣政府被省政府表彰為農普先進集體，19個鄉鎮、縣級部門分別被國家、省、市表彰為農普先進集體，34人次分別被國家、省、市表彰為農普先進個人。為做好農業普查工作，統計局、縣農普辦共出動宣傳車18臺（次）、書寫懸掛標語102條、發放宣傳畫8000張、電視宣傳5.2小時/60期（次）、致被調查者公開信13.8萬封。組成8個督查組分赴鄉鎮開展督促檢查和指導，敦促調查員嚴格按照普查的技術規范和要求進村入戶調查登記，對群眾反映的問題及時查處，對個別鄉鎮重視不夠、工作不力、進展緩慢及時進行督查和通報，有效保證了普查質量。對每個階段、各個環節的具體工作進行細化，組織專人嚴格收表、審表，對全部調查表逐一進行邏輯審核、快速匯總、抄錄編碼，切實保證了普查的進度和質量。

2、抓點示范，“六有”建設有序推進。為夯實統計基層基礎，提升統計數據科學性、準確性和權威性，我們以統計“雙基”建設試點和信息化建設示范縣為契機，扎實推進“六有”（有機構、有人員、有資格、有制度、有臺帳、有網絡）建設。選擇縣畜牧局、林業局、礦業集團公司、煤電有限公司、楊壩鎮等20單位開展統計基礎“六有”建設試點，指導建立健全組織機構、統計臺帳，制定統計工作流程、制度和職責，改進統計調查方法，積極探索建立抽樣調查體系，提升技術手段，規范統計管理，督促各有關部門和企事業單位逐步實現統計工作“六有”。省農村數據質量檢查組一行對楊壩鎮等單位統計基礎“六有”建設給予高度評價和肯定。

3、強化管理，數據質量逐步提高。一是依法理順政府綜合統計與部門統計的關系，進一步強化政府綜合統計管理職能，切實加強部門統計調查項目、標準、表式的審批（備案）和部門統計數據發布和管理，有效避免了重復調查和數出多門的混亂現象。二是積極探索統計調查方法，更多地采用抽樣調查、重點調查和典型調查的現代統計方法，推動全縣統計工作逐步走向良性發展軌道。三是加強基本統計單位業務管理，按季對基層統計單位報表和數據質量進行檢查評估，并作為年度考核依據，源頭數據質量進一步提高。四是深入貫徹落實省、市“統計數據質量年”文件精神，扎實開展和查找影響統計數據質量的調研活動，制定落實解決影響統計數據質量的措施和辦法。推行陽光統計，定期召開主要經濟社會指標評估分析會議，邀請縣人大代表、政協委員和基層群眾代表參與主要經濟社會指標數據評估論證，公開數據生產發布過程，接受群眾監督，統計數據公信度不斷提高，科學性、準確性和權威性不斷增強。

4、深入調查研究，提高統計服務質量。圍繞新農村建設、“十大”惠民行動和縣委、政府重大決策部署，深入開展調查研究。更加注重調查的超前性、時效性和針對性。今年，統計局、農調隊聯合新開展了居民消費品價格、靈活就業、發展環境、企業景氣、企業融資、退耕還林等專項調查，進一步豐富和拓展了咨詢服務內容。今年共印發《統計調查》、《統計內參》15期，其中《聚居－助推新農村建設》、《環境促發展，發展需環境》、《勵精圖治求跨越　艱苦奮斗鑄輝煌》分別被《今日巴中》、縣委《參閱》和省統計網轉發。根據政務目標考核的需要，及時跟蹤縣委、政府目標考核指標，按月進行監測、評估、分析和反饋,按月編發“主要指標月報”，為黨政領導決策提供了良好的統計服務。積極為社會公眾和重點工程服務。在年初縣黨代會、人代會、政協會議期間，及時整理印發了“XX年全縣經濟社會發展綜述”，圖文并茂，為與會代表審議報告、建言獻策提供了詳實的參考資料，受到與會代表和“四大”班子領導一致稱道。為“兩路”某某段工程指揮部提供詳實準確的統計數據，為重點工程建設征地拆遷、安置補償提供了及時有效的法定依據。

5、加強法制，統計環境逐步優化。一是強化宣傳教育，統計法制意識逐漸增強。繼續深入宣傳貫徹《統計法》、《統計法實施細則》、《四川省統計管理條例》和國家統計報表制度。一方面，先后選派19名優秀干部到省、市參加統計法律法規培訓，培養造就法制宣傳骨干。另一方面，扎實開展法制教育和繼續教育學習，今年共培訓340多人次，重點培訓學習《統計法基礎知識》、《統計基礎理論與實務》、《統計調查與分析》和報表制度，并將學習情況和測試成績作為統計從業資格年審的重要依據之一，統計法律法規知識考試合格率100％。圍繞規范上崗和提高業務技能，狠抓統計人員從業資格受理、培訓和認定工作，今年共受理鄉鎮、部門、企事業單位和社團組織統計從業資格申請45人。再次是嚴肅查處，保證統計工作有序開展。今年，實施統計執法檢查30件，立案查處7件，其中通報批評3件，限期改正3件，罰款處罰1件。查辦的7起統計違法案件全部程序合法、事實清楚、適用法律法規正確，當事人無一申請行政復議。通過統計違法案件的查處，對于維護統計工作秩序，提高數據質量，加強統計基礎建設都起到了積極的推動作用。接受縣人大常委會對《統計法》的貫徹執行及統計工作審議，對《統計法》貫徹執行和統計工作中存在的問題提出了很好的整改意見。

6、傾心幫扶，富民惠民辦實事。深入貫徹落實省、市、縣“富民惠民，改善民生”作風建設活動會議精神，深入關田鄉東壩村、平崗鄉天井村、蜀道茶業、翡翠米業、樺興食品、礦業集團蹲點調研，通過調研采用多種形式反映群眾的訴求和企業的運行情況。今年共發動職工累計捐資6400元、衣物110件、精米500斤、菜油200斤慰問貧困戶56戶；購買價值2.1萬元的55只某某黃羊分送到東壩村受災較重的35戶農戶家中，鼓勵他們努力發展生產，抗災自救；協調解決人飲工程建設資金8萬元、水泥20噸支持東壩村建成供水池3口（解決了3個社860人、2200頭（只）牲畜飲水困難），新建沼氣20口。爭取省統計局職工捐款11000元、衣物330件、建設資金100000元用于東壩村基礎設施建設。爭取關田鄉東壩村核桃aa級生產基地建設資金20萬元。捐助價值8000多元的電腦、電視機、dvd等學習用品，建起了平崗鄉“留守學生之家”，結對幫扶留守學生12名。

7、加強隊伍建設，促進機關和諧穩定。以領導干部作風建設活動為契機，扎實開展機關干部作風整頓，通過深刻查擺問題和強力整改，建立健全長效機制，機關黨風、政風、作風建設工作扎實穩步推進。實行“周一安排、周五檢查”例會制度，細化工作目標，責任落實到人，績效與獎懲掛鉤，財務政務公開，內部管理均置于陽光下運作。邀請市局領導及專業人員進行現場業務培訓和指導，選派專業人員到市局相關專業學習培訓，組織專業人員到周邊縣區學習先進經驗和方法，努力提高統計人員的專業素質，一年內所有干部職工都參加了兩次以上專業知識培訓，干部職工的專業知識和綜合技能明顯提高。通過開展健康有益的學習考察和豐富多彩的機關活動，干部職工精神飽滿，機關運轉井然有序，呈現出生動活潑、積極向上的良好局面。機關黨風廉政建設、政務公開、誠信創建、精神文明、安全穩定、計劃生育、愛衛活動等各項工作扎實有效。

二、存的主要問題

1、統計基礎薄弱。部分單位不重視統計工作，不按規定設置機構、落實人員，統計工作無人員、無經費、無設備、無制度、無臺帳，統計資料殘缺不全甚至無人報送，特別是一些私營企業和改制企業表現更為突出。全縣48個鄉鎮的統計人員全是兼職，擔負著駐村、會核中心、新型農村合作醫療等多項工作，從事統計工作的精力不足30％。

2、統計法制觀念淡薄。個別單位認為報多報少不造成什么社會危害，敷衍應付，隨意填報數據。還有一些單位屢次遲報甚至拒報，特別是一些個體經營戶、私營業主、改制企業拒絕履行法律義務，不愿接受統計監管。

3統計信息需求與供給矛盾突出。一方面，統計信息需求多元化，黨委政府、社會公眾、企業等都要求擁有及時準確的統計信息，且對信息的準確性、時效性、多樣性要求越來越高。另一方面，統計調查對象的數量和規模日益增大，構成復雜而且變動頻繁，新的經濟活動層出不窮，調查的難度成倍增加，現有人力資源、經費投入、技術裝備都難以做到有效供給。

三、2011年工作要點

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞縣委、政府工作中心，狠抓基層基礎和統計管理，深入調查研究，進一步提高數據質量和服務水平，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供優質、高效統計服務。重點抓好以下工作：

1、“雙基”工作有新進展。繼續圍繞“六有”目標，進一步加強統計基層基礎建設，努力提高統計工作水平。一是總結推廣楊壩鎮、糧食局等鄉鎮和部門試點成功經驗,督促指導縣級部門、鄉鎮和規模企業建立機構、落實人員、健全制度、設置臺帳、建設網絡,進一步加快統計報表單位“六有”進程，力爭90％的單位有統計工作制度和臺帳，50%的部門、鄉鎮和規模企業開

第二篇：縣統計局2012工作總結2011年工作要點思路規劃

2012年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務主管部門的具體指導下，統計局一班人精誠團結，深入貫徹落實黨的十七大和省、市、縣黨代會精神，緊緊圍繞縣委、政府“實施四大戰略”、“加快四個集中”、“推進四大跨越”、“實現四大任務”發展戰略，狠抓統計基層基礎和數據質量，強化統計管理，深入調查研究，圓滿完成了既定目標。

一、主要工作

2、抓點示范，“六有”建設有序推進。為夯實統計基層基礎，提升統計數據科學性、準確性和權威性，我們以統計“雙基”建設試點和信息化建設示范縣為契機，扎實推進“六有”（有機構、有人員、有資格、有制度、有臺帳、有網絡）建設。選擇縣畜牧局、林業局、礦業集團公司、煤電有限公司、楊壩鎮等20單位開展統計基礎“六有”建設試點，指導建立健全組織機構、統計臺帳，制定統計工作流程、制度和職責，改進統計調查方法，積極探索建立抽樣調查體系，提升技術手段，規范統計管理，督促各有關部門和企事業單位逐步實現統計工作“六有”。省農村數據質量檢查組一行對楊壩鎮等單位統計基礎“六有”建設給予高度評價和肯定。

3、強化管理，數據質量逐步提高。一是依法理順政府綜合統計與部門統計的關系，進一步強化政府綜合統計管理職能，切實加強部門統計調查項目、標準、表式的審批（備案）和部門統計數據發布和管理，有效避免了重復調查和數出多門的混亂現象。二是積極探索統計調查方法，更多地采用抽樣調查、重點調查和典型調查的現代統計方法，推動全縣統計工作逐步走向良性發展軌道。三是加強基本統計單位業務管理，按季對基層統計單位報表和數據質量進行檢查評估，并作為考核依據，源頭數據質量進一步提高。四是深入貫徹落實省、市“統計數據質量年”文件精神，扎實開展和查找影響統計數據質量的調研活動，制定落實解決影響統計數據質量的措施和辦法。推行陽光統計，定期召開主要經濟社會指標評估分析會議，邀請縣人大代表、政協委員和基層群眾代表參與主要經濟社會指標數據評估論證，公開數據生產發布過程，接受群眾監督，統計數據公信度不斷提高，科學性、準確性和權威性不斷增強。

4、深入調查研究，提高統計服務質量。圍繞新農村建設、“十大”惠民行動和縣委、政府重大決策部署，深入開展調查研究。更加注重調查的超前性、時效性和針對性。今年，統計局、農調隊聯合新開展了居民消費品價格、靈活就業、發展環境、企業景氣、企業融資、退耕還林等專項調查，進一步豐富和拓展了咨詢服務內容。今年共印發《統計調查》、《統計內參》15期，其中《聚居－助推新農村建設》、《環境促發展，發展需環境》、《勵精圖治求跨越

艱苦奮斗鑄輝煌》分別被《今日巴中》、縣委《參閱》和省統計網轉發。根據政務目標考核的需要，及時跟蹤縣委、政府目標考核指標，按月進行監測、評估、分析和反饋,按月編發“主要指標月報”，為黨政領導決策提供了良好的統計服務。積極為社會公眾和重點工程服務。在年初縣黨代會、人代會、政協會議期間，及時整理印發了“xx年全縣經濟社會發展綜述”，圖文并茂，為與會代表審議報告、建言獻策提供了詳實的參考資料，受到與會代表和“四大”班子領導一致稱道。為“兩路”某某段工程指揮部提供詳實準確的統計數據，為重點工程建設征地拆遷、安置補償提供了及時有效的法定依據。

5、加強法制，統計環境逐步優化。一是強化宣傳教育，統計法制意識逐漸增強。繼續深入宣傳貫徹《統計法》、《統計法實施細則》、《四川省統計管理條例》和國家統計報表制度。一方面，先后選派19名優秀干部到省、市參加統計法律法規培訓，培養造就法制宣傳骨干。另一方面，扎實開展法制教育和繼續教育學習，今年共培訓340多人次，重點培訓學習《統計法基礎知識》、《統計基礎理論與實務》、《統計調查與分析》和報表制度，并將學習情況和測試成績作為統計從業資格年審的重要依據之一，統計法律法規知識考試合格率100％。圍繞規范上崗和提高業務技能，狠抓統計人員從業資格受理、培訓和認定工作，今年共受理鄉鎮、部門、企事業單位和社團組織統計從業資格申請45人。再次是嚴肅查處，保證統計工作有序開展。今年，實施統計執法檢查30件，立案查處7件，其中通報批評3件，限期改正3件，罰款處罰1件。查辦的7起統計違法案件全部程序合法、事實清楚、適用法律法規正確，當事人無一申請行政復議。通過統計違法案件的查處，對于維護統計工作秩序，提高數據質量，加強統計基礎建設都起到了積極的推動作用。接受縣人大常委會對《統計法》的貫徹執行及統計工作審議，對《統計法》貫徹執行和統計工作中存在的問題提出了很好的整改意見。

7、加強隊伍建設，促進機關和諧穩定。以領導干部作風建設活動為契機，扎實開展機關干部作風整頓，通過深刻查擺問題和強力整改，建立健全長效機制，機關黨風、政風、作風建設工作扎實穩步推進。實行“周一安排、周五檢查”例會制度，細化工作目標，責任落實到人，績效與獎懲掛鉤，財務政務公開，內部管理均置于陽光下運作。邀請市局領導及專業人員進行現場業務培訓和指導，選派專業人員到市局相關專業學習培訓，組織專業人員到周邊縣區學習先進經驗和方法，努力提高統計人員的專業素質，一年內所有干部職工都參加了兩次以上專業知識培訓，干部職工的專業知識和綜合技能明顯提高。通過開展健康有益的學習考察和豐富多彩的機關活動，干部職工精神飽滿，機關運轉井然有序，呈現出生動活潑、積極向上的良好局面。機關黨風廉政建設、政務公開、誠信創建、精神文明、安全穩定、計劃生育、愛衛活動等各項工作扎實有效。

二、存的主要問題

1、統計基礎薄弱。部分單位不重視統計工作，不按規定設置機構、落實人員，統計工作無人員、無經費、無設備、無制度、無臺帳，統計資料殘缺不全甚至無人報送，特別是一些私營企業和改制企業表現更為突出。全縣48個鄉鎮的統計人員全是兼職，擔負著駐村、會核中心、新型農村合作醫療等多項工作，從事統計工作的精力不足30％。

2、統計法制觀念淡薄。個別單位認為報多報少不造成什么社會危害，敷衍應付，隨意填報數據。還有一些單位屢次遲報甚至拒報，特別是一些個體經營戶、私營業主、改制企業拒絕履行法律義務，不愿接受統計監管。

3統計信息需求與供給矛盾突出。一方面，統計信息需求多元化，黨委政府、社會公眾、企業等都要求擁有及時準確的統計信息，且對信息的準確性、時效性、多樣性要求越來越高。另一方面，統計調查對象的數量和規模日益增大，構成復雜而且變動頻繁，新的經濟活動層出不窮，調查的難度成倍增加，現有人力資源、經費投入、技術裝備都難以做到有效供給。

三、2011年工作要點

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞縣委、政府工作中心，狠抓基層基礎和統計管理，深入調查研究，進一步提高數據質量和服務水平，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供優質、高效統計服務。重點抓好以下工作：

1、“雙基”工作有新進展。繼續圍繞“六有”目標，進一步加強統計基層基礎建設，努力提高統計工作水平。一是總結推廣楊壩鎮、糧食局等鄉鎮和部門試點成功經驗,督促指導縣級部門、鄉鎮和規模企業建立機構、落實人員、健全制度、設置臺帳、建設網絡,進一步加快統計報表單位“六有”進程，力爭90％的單位有統計工作制度和臺帳，50%的部門、鄉鎮和規模企業開

通統計專網。二是扎實開展統計從業資格培訓和繼續教育，切實加強在職統計人員業務知識學習和工作技能培訓，努力提高統計人員業務素質和工作水平。

第三篇：統計局工作要點

統計局工作要點

統計局工作要點

2014年統計工作的指導思想是：以**為指導，全面貫徹黨的**和市第十二次黨代會精神，按照“強管理、講執行，圍繞中心促發展；抓分析、重研判，貼近經濟為輔政；下基層、夯基礎，做好服務提質量；建網絡、搭平臺，搞好宣傳上水平；倡廉政、帶隊伍，抓好機關爭文明”總體要求，緊緊圍繞“一條主線”，繼續推進“三大平臺”建設，注重做到“四個強化”，實現“五方面突破”，進一步提高統計數據質量，為全市率先科學發展，實現藍色跨越提供優質統計服務，不斷開創統計工作新局面。

一、緊緊圍繞“一條主線”

今年的統計工作，要緊緊圍繞市委市政府中心工作，充分發揮統計職能作用，為加快建設宜居幸福的現代化國際城市提供優質統計保障這條主線，繼續深化統計制度方法改革，不斷創新統計服務方式，拓展統計服務領域，進一步提高統計數據質量，為加快轉方式調結構、大力發展藍色經濟、積極穩妥推進城鎮化、保障和改善民生等工作提供更優質的統計服務。

二、繼續推進“三大平臺”建設

根據領導、部門、社會等各方面的需求和形勢發展的需要，不斷提升“三大平臺”的建設水平。

一要進一步做好“**市億元以上新開工投資項目統計監測平臺”的功能拓展工作。加快研究平臺的評價體系。制定各區市平臺建設工作的考核辦法。

二要進一步完善“招商引資綜合平臺”功能。在平臺內網和領導展示界面增加統計模塊，在“統計信息手冊”中新增

招商引資政策和項目審批事項；完善招商引資通報制度，增加對內外資質量、效益的分析；加大對部門數據和資料的監督審核力度，創新性地采取數據網上審驗、項目實地查看、部門企業調研“三合一”的質量控制方式。

三要進一步做好“**統計信息平臺”的啟用工作。力爭年初開展信息平臺的試運行。進一步豐富信息平臺的內涵，探討將波羅的海指數、道瓊斯等重要股票指數相關數據加入統計信息平臺，實現高密度、多媒介、寬領域三個特色，全面提升綜合統計水平。

二、注重做到“四個強化”

（一）強化改革創新，增強發展動力。**明確提出要實施創新驅動發展戰略，統計工作也要順應時代的發展，把握機遇，創新求變，在統計理念、統計模式、運行機制、指標體系、統計產品的開發和服務方式等方面積極開展統計創新。一要結合黨的十八大精神和全市黨代會精神，設計一系列新的統計指標

體系，以全面、客觀、真實的展示我市的科學發展進程。積極探索制定出一套能夠反映全市結構質量效益、創新發展、節能環保、民生事業等發展特點和水平的“美麗青島”綜合性指標體系。加快建立能源、資源、環境、氣候四位一體的能源統計新體系。二要對現有統計指標進行全面評估分析，結合社會經濟發展的需要進行科學調整，以更好地滿足黨政領導和宏觀決策部門的需要。三要繼續深入研究統計數據加工生產方式，加大各部門行政記錄和企業會計財務與經營記錄在統計調查方面的應用力度，充分發揮部門統計的作用。

（二）強化統計服務，提升服務品質。一要加大對反映全市科學發展的主要指標的調研力度。要加強對反映經濟結構調整、經濟發展質量效益、生態文明、藍色經濟、外向型經濟以及功能園區等主要指標的調研，及時跟進全市科學發展進程。二要加大對全市經濟運行和社會發展情況的統計監測力度。密切

關注經濟運行中不斷出現的焦點、熱點，針對復雜多變的經濟形勢，在搞好常規統計跟蹤監測的同時，加大統計監測創新力度，做好藍色經濟區、現代服務業、重點功能區、省級以上開發區、能源、科技自主創新以及和諧社會建設等方面的統計監測工作。加強對高端制造產業、工業產業集聚園區（基地）、民營工業經濟和高端服務業集聚區的統計監測。三要加大統計深度分析研究力度。在做好日常統計分析工作的基礎上，通過與專家交流，借助外腦；與高校合作，整合資源；與區市聯動，相互提高等多種形式，以專業為單位，研究擬定有關研究題目，突出政策性、全局性、前瞻性等特點，加強統計研究工作，進一步提升統計研究科學化水平，從而提升統計服務品質。

（三）強化基層基礎建設，夯實統計基礎。一是做好統計基層規范化考核工作。根據國家、省統計局要求，組織開展全市縣級政府統計機構統計工作規

范化建設考核，提高基層統計工作規范化水平。二是全面開展基層基礎建設年活動。繼續深化“下基層搞調研，到現場摸實情，重服務抓質量”主題實踐活動，結合當前四區合并、四市鄉鎮區劃調整的實際情況，全面開展基層基礎建設年活動，切實提高基層基礎建設水平。三是繼續做好星級企業的申報和審核工作。積極開展“三上”企業統計星級管理“回頭看”活動。嚴格按照規范要求，加強星級企業的再申核，進一步規范企業統計行為，切實提高源頭數據質量。

（四）強化信息化建設，提高現代化水平。要充分利用計算機和現代信息技術手段加強統計數據采集、加工和信息管理、提供、發布等工作。一要提高信息技術裝備水平。加大統計信息網安全改造和系統加固、“三大平臺”建設和管理維護工作，提升統計信息化裝備水平和應用水平。二要優化統計信息化建設環境。積極和有關部門協調，徹底解決統計業務網與電子政務外網互聯互通

問題。三要加強基層網絡信息化建設。按照國家“企業一套表”網絡直報工作要求，不斷加強市到區市統計專網提速建設，提升區市信息化水平，規范鄉鎮、街道信息化建設，切實提高信息化系統對統計工作的支撐能力。

三、努力實現“五個突破”

（一）在大型調查和普查方面取得得新突破。今年將開展全國第四次經濟普查，按照國家和省統計局的要求，做到突出重點、優化方式、統一組織和創新手段。全力做好機構、人員、場所、預算為主的普查“四落實”。組織做好普查試點，進一步完善普查實施方案。充分利用多種媒體、多種形式做好普查宣傳，為普查營造良好的社會氛圍。開展好業務培訓，提高普查員業務素質，更好的推動普查工作的開展。要加強與相關部門的溝通協調，形成合力，共同做好經濟普查工作。另外，還要做好投入產出調查工作。今年將正式開展五年一次的全國投入產出調查和編表工作。()

在國家調查和編表方案基礎上，突出青島地方特色，實施投入產出調查全過程創新，加強對調查工作的組織協調，精心做好宣傳動員、業務培訓、基層填報、審核匯總、總表編制、分析應用等各階段工作，確保高質量完成全市投入產出調查任務。

（二）在提高統計數據質量方面取得新突破。繼續加大對統計數據的審核把關力度，積極探討招商引資項目審核、核查認定的科學方法，有效提高統計數據的科學性和準確性。搞好以GDP為代表的主要統計數據與各專業統計數據、部門統計數據之間的銜接，使各類統計數據在專業上相互支撐，相互匹配。進一步強化對基層數據的評估監控力度，提高源頭數據質量。

（三）在企業一套表網上直報方面有新突破。繼續提高“三上企業”和重點服務業企業一套表直報率和報送質量。扎實做好“三上”企業審批工作，及時更新基本單位名錄庫。要根據國家要求對

一套表制度進行有機整合，進一步優化一套表網絡環境，規范工作流程。大力拓展企業一套表聯網直報系統的服務功能，積極為企業提供國際國內宏觀經濟信息、行業運行信息和統計咨詢服務。

（四）在統計法制建設方面取得新突破。全面落實統計“六五”普法規劃，認真完成統計法制和依法行政工作各項任務。結合第三次經濟普查，認真組織實施形式多樣的統計普法宣傳。加大統計執法力度，集中力量進行全方位統計執法，切實將統計執法重心轉移到對統計數據質量的檢查監督上來，確保統計數據的真實可靠。

（五）在機關隊伍建設和文明創建方面取得新突破。一要深入學習貫徹**精神。按照中央的要求和市委統一部署，精心組織，周密實施，把學習**作為推動統計工作的強大動力，把學習貫徹活動同做好統計各項工作結合起來。二要著力加強機關全面建設。加強對干部培訓、人才引進等工作創新研究。科學合

理設置干部教育培訓計劃。大力培育以青年為主力軍的統計人創新能力，注重做好傳幫帶工作，真正培養一支想干事、能干事、會干事、干成事的統計青年隊伍。加強機關科學管理，進一步提高工作效能。繼續做好統計宣傳工作。三要切實抓好行風政風建設。認真貫徹總書記在中央政治局會議上關于改進工作作風、密切聯系群眾的重要講話精神和要求，按照全市關于改進工作作風的部署，要切實加強統計作風建設，進一步改進工作作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地抓好黨風廉政建設工作。加強對文明創建工作的組織領導，加大工作力度，積極爭創“全國文明單位”，實現統計文明創建升級到更高層次、更高水平。

第四篇：統計局工作要點

20*年，青浦區統計部門要深入貫徹黨的***、***六中全會、市委八屆十次全會和區委第三次黨代會精神，按照全國和市統計工作會議要求，緊緊圍繞落實科學發展觀和努力構建社會主義和諧社會，全面實施“十一五”規劃及建設“綠色青浦”總體目標，進一步加強統計改革和建設，堅持以提高統計數據質量為核心，強化統計服務，加強統計法制建設、統計基礎隊伍和統計信息化建設，進一步解放思想，開拓創新，開創統計工作新局面，為青浦改革開放和經濟社會健康發展作出新貢獻。

一、創新服務方式，全面提高統計服務水平

全區各級統計部門要在做好日常統計基礎上，努力解讀統計數據，深刻挖掘數據蘊含的各種信息，為各級黨政領導和社會各界提供切實有效的統計服務。

一要逐步充實、完善各鎮、街道、青浦工業園區《統計快報》、《統計月報》、《統計公報》和《統計年鑒》，增強統計數據資料權威性、實用性和可讀性。

二要加強和完善人口、商業、科教興區評估、城鎮住戶等統計，逐步建立和健全現代服務業、能源消耗等統計。

三要加強對社會經濟運行情況的季度監測分析、預警報告，及時發現運行中的亮點和不足。

四要圍繞經濟社會發展的關鍵環節、熱點和難點問題，積極開展各類專項統計調查，為各級黨政領導決策提供有數據、有分析、有建議、有質量的統計報告。

五要關注民生，抓住關系人民群眾切身利益，影響群眾生活的突出、迫切問題，發揮城鄉住戶調查的網絡優勢，積極開展社情民意調查。通過創新服務方式，開拓服務范圍，全面提升統計服務水平。

二、開展普法執法，努力提高統計法治水平

依法統計是依法行政在統計工作中的具體體現，加強統計法制建設，加大統計普法執法力度，是改善統計環境，保障統計秩序，提高統計數據質量的重要途徑。

一要加大社會宣傳力度，充分運用各種輿論手段，多形式、多渠道、多領域深入開展統計普法宣傳教育，加大統計法律法規知識培訓，形成知法、遵法、守法的良好社會氛圍。

二要定期開展統計執法檢查和統計監審工作，重點打擊拒報、瞞報、遲報等統計違法行為，提高統計工作嚴肅性，從源頭上提高統計數據質量。

三要進一步加強統計依法行政管理，統計部門要嚴格按照統計法律法規要求，依法審批統計調查項目，依法加強部門統計管理，依法開展統計調查，依法管理和公布統計資料，依法查處統計違法行為。

四要逐步建立統計誠信制度，對屢教不改違反統計法的企業和法人，列出統計違法“黑名單”，并適時通過傳媒予以公布曝光，不斷提高統計法的權威性和威懾性，不斷提高統計法治水平。

三、搞好農業普查，全力提高資料分析開發水平

要切實抓好農業普查上門登記、質量控制、報表編碼、快速匯總、審核上報及數據處理等各項工作，高質量地完成農業普查任務，為摸清我區“三農”家底提供詳實的基礎資料。同時要著重加強農業普查資料開發，著重對農業普查數據進行深入分析研究，提高開發應用水平，為區委區政府掌握我區農業、農村、農民現狀，制定我區社會主義新農村建設政策措施提供決策依據。

四、推進網上直報，全面提高統計信息化水平

統計信息化是一項長期而艱巨的任務，同時又是統計工作的一項基礎性工作。

一要切實抓好統計網站的建設、管理和改版工作，做好統計信息平臺、統計外網的日常內容更新和維護。

二要推動區局統計數據的統一管理，做好數據庫的存檔管理工作，推動數據查詢系統的應用、月度指標數據庫、指標數據庫的建設。

三要逐步建立鎮、街道、青浦工業園區統計信息網頁制作、發布、維護長效機制，提高統計信息化水平。

四要鞏固網上直報，進一步擴大企業網上直報范圍，建立集中面向基層企業采集數據的信息系統，確保企業數據源頭的唯一性和真實性。

五要進一步加強統計干部、統計人員計算機應用能力，擬訂對各鎮、街道、青浦工業園區統計人員進行計算機應用能力的再培訓、再提高。

五、堅持以人為本，著力提高統計隊伍整體水平

統計事業的發展，人才是根本，隊伍是關鍵。要努力造就一支政治強、作風正、業務精的統計隊伍。

一要建立和健全局、鎮（街道）、村（居）委會三級統計網絡，進一步健全和完善統計例會制度。要配備好村（居）委會統計崗位，明確專、兼職統計人員。

進一步健全和完善定期統計例會制度，統計例會要有內容、有主題、有目的，努力提高會議質量和效率。加強對各鎮、街道、青浦工業園區統計辦公室（統計科）業務指導，加強組織機構、統計隊伍、經費保障、業務能力等方面建設，更好地發揮鎮級統計在信息、咨詢和監督方面的功能，為地區經濟和社會發展發揮統計更大作用。

二要建立統計工作平臺，加強對區有關職能部門部門統計的業務指導和溝通。要統一有關指標的統計涵義、口徑、范圍，對區有關職能部門統計人員進行統計知識業務培訓和指導。并建立由區有關職能部門參加的統計聯席會議制度，逐步實現區統計局與區有關職能部門信息互通、資源共享，為促進統計工作創造積極有利條件。

三要加強對統計人員的培訓和教育，結合實際開展多種形式的業務培訓，著重對統計人員統計、會計知識和計算機應用能力，以及分析研究能力進行培訓提高。適時組織統計干部赴統計先進地區學習取經，開拓思路，學習統計先進做法和經驗，促進統計人員業務水平和能力不斷提高。

四要完善各種管理制度和考核獎勵辦法，切實改進機關作風，保證機關政令暢通、高效運轉。

五要完成區統計學會換屆改選，發揮區統計學會在宣傳統計、統計知識培訓和統計基礎基層隊伍建設中的應有作用。

六要堅持以人為本，開展豐富多彩、有益于身心健康的各類集體活動，提高統計部門的凝聚力、向心力，充分調動統計干部的工作積極性，推動我區統計工作、統計事業不斷前進。

第五篇：電信分公司黨總支工作總結工作要點

一年來，我公司黨總支在上級黨委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，全體黨員干部圍繞企業中心任務，迎難而上，團結拼搏，維護企業改革發展的穩定大局，取得了物質文明和精神文明雙豐收。一年來，各項業務保持迅速發展態勢，8月22日，城鄉電話總數突破30萬戶，實現全省第一個達到人均擁有一部電話的標準；黨總支被中共**市委

評為2002--2003先進五好支部，并入圍**市“五強化五率先”典型示范支部。一年來，我公司在加強黨建工作，促進企業發展等方面，主要做了以下幾項工作：

一、以思想政治工作為依托，為企業改革發展創造良好的內部環境。

一是結合實際深入開展黨的十六大和十六屆四中全會精神、兩個條例及加強黨的執政能力建設的決定等重要精神的學習教育活動，黨總支每季度結合當前政治形勢和上級公司的主要經營管理工作方向，制定學習計劃，全體員干部嚴格按照計劃參加集中學習。通過學習活動，進一步加強廣大黨員干部思想改造，統一黨員干部的思想認識，提高政治理論水平；及時理解、把握上級公司在企業生產經營管理上的一些大的舉措，加強對實踐工作的指導。

二是做好企業改革時的思想政治工作，在公司上市、流程重組和人事、勞動、分配三項制度等一系列改革中，員工的福利性收入受到一定影響，流程重組改革，員工面臨著崗位重新調整，在這種情況下，部分員工思想上出現了較明顯的波動。針對這種現象，公司黨總支及時采取了應對措施，由辦公室牽頭，每季度組織一次員工代表座談會，搜集員工的意見和建議，及時進行解決整改，并在會后形成書面報告提交領導作為今后工作參考的依據。2004年，針對一些普遍性問題，公司制定出臺了《員工思想分析預測和規范處理工作預案》，從信息收集渠道、判斷分析、規范處理方式三個環節明確了各級主管在員工思想分析預測工作中的職責，實行從直線主管（部門負責人）、部室主管、辦公室、公司領導，一級對一級負責的形式，幫助員工放下思想包袱，增強思想政治工作的針對性和實效性，確保改革期間企業各項工作的穩定過渡。

二、以爭優創先為抓手，加強組織建設。

一是加強黨總支班子建設。公司黨總支狠抓班子建設，結合企業實際工作需要，科學、合理安排各項會議，以利于黨總支從總體上把握企業改革發展大局，形成團結向上、廉潔奉公、堅強有力的領導班子。二是繼續完善組織生活制度，堅持中心組理論學習，充分發揮中心組的重要作用，堅持雙重民主生活會和民主決策等工作制度。于每周一定期召開領導、部室、中心主任會議，及時對企業正在進行的各項工作進行集中討論，共同商議，并在會后形成督辦事項，由責任部門限期解決；今年10月份召開領導干部民主生活會，會前廣泛征求黨內外群眾的意見，會后就反映比較突出的問題擬定整改意見進行解決。

二是抓好黨的基層組織建設。一是今年黨總支繼續以創建“黨建工作先進單位”活動為契機，重新完善了總支、支部的各項工作制度，使支部建設日臻完善。

三是加強黨員隊伍建設。深入學習貫徹中共《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨紀律處分條例》及《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等，通過組織黨員集中看輔導報告，會后自學強化的方式，進一步增強紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。完成七名預備黨員按期轉正工作。

三、以黨風廉政建設為重點，抓好領導班子建設。

1、繼續貫徹執行《**市電信局反腐倡廉“六個機制”責任分解及實施細則》。2004年是落實貫徹反腐倡廉工作“六個機制”的全面實施階段，我公司從完善制度入手，堅持從嚴治黨的方針，把治標與治本、德治與法治、教育與管理、預防與懲處緊密結合起來，構建完整、規范、嚴密、有效的反腐倡廉工作體系，有效地防范黨員干部特別是領導干部違紀違法問題的發生。

2、嚴格執行制度，堅持民主集中制。公司黨總支領導帶頭認真執行《廉政準則》和中央企工委《關于中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法》以及集團公司“五條規定”等廉政制度。重大決策、干部任免等，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經黨總支會議集體討論決定。

四、持續推進機關效能建設和民主化管理，培養積極進取的團隊精神。

1、機關效能建設。一是進一步健全績效考核評價體系。完善KPI指標設定，以量化為考核指針，在繼續完善前后端考核辦法的同時，推進管控KPI指標的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推進應用績效考核管理計算機系統，實現績效考核實時、及時，提高考核的實效性和推動力。二是進一步圍繞市場的需要進行人員機構的調整、協調、管理工作，成立了靈秀、寶蓋兩個分局，通過公開競聘的方式選聘出兩個分局分局長和相關客戶經理人員。三是針對營銷服務渠道對從業員工素質的不同要求，按照統籌規劃、分級培訓、突出重點的原則，采取互動式培

訓、情景式培訓、案例分析培訓方式，系統化地組織開展全面培訓，通過增強營銷服務渠道員工執行力，全年舉辦25期各類客戶經理業務培訓班，并于7月份開展了“技能月”活動及崗位技能練功競賽。四是夯實基礎管理，嚴肅勞動紀律。重視管理工作與市場經營、建設維護的結合，重點加強職能層與基層班組長的管理，樹立管理層的管理意識。嚴格貫徹落實企業各項規章

制度，對違紀行為進行嚴格檢查、考核和處理。

2、健全完善員工信息溝通系統，加強民主管理。公司黨總支通過健全完善各部室職能人員每月效能建設走訪，職工代表大會、經營分析會議、周例會及員工代表座談會、問卷調查，在內部信息網上開設論壇、局長信箱、“合理化建議”專欄等溝通渠道，根據不同情況定時、限時、隨時不斷地加強領導與領導之間、領導與員工之間、部門與部門之間、職工與職工之間的溝通，注意收集員工的意見和建議，不斷完善企務公開工作，提高廣大黨員、員工的參政議政力度，充分發揮集體聰明才智。通過開放式溝通，營造了上下一心、團結協作、和諧創新的良好局面。

3、激發員工信心，培育積極進取的團隊精神。公司黨總支進一步加強對工會和共青團的領導，通過工會、團總支，利用各類節假日，積極開展形式多樣、內容豐富的群眾性文體活動，通過組織勞動競賽、樹創活動，特別是以職工活動中心為平臺，開展游園活動、“讓每一天不同凡響”演講比賽、拔河比賽、組織交誼舞培訓班、與大客戶、重要客戶聯合舉辦乒乓球比賽及聯歡活動等，通過形式多樣的文體活動，使員工感受到積極向上的氛圍和高尚情操的熏陶，激發廣大員工的進取心和團隊精神。

五、以信息化管理為手段，加快黨建創新步伐。

**電信黨總支被**市直黨工委列為**市第一批黨建信息化試點單位。按照上級要求部署，公司黨總支對原有**電信黨建網頁進行重新設計，對網頁內容加以豐富和完善，把有關黨建的標準、黨員的管理、黨風廉政建設等制度和黨員通信錄、民主評議黨員情況、黨支部、黨員獲獎情況統計等基礎資料錄入信息系統，利用科技手段進一步加強對黨務工作的管理。

在過去的一年，我公司黨總支取得的進步和發展，得益于上級黨委的正確決策和大力支持。在新的一年里，我們將繼續以開展黨建創先活動為契機，緊緊圍繞企業的生產、經營、服務等工作，全面加強黨總支的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，使其不斷促進企業的持續、快速和健康發展。

2005年我公司黨總支主要做好以下工作：

一、改變教育方式，強化理論武裝。

針對公司有相當大一部分黨員分布在生產第一線，支部抓“三會一課”的工作難度較大，加上新形勢下傳統的思想政治工作灌輸方式已不能適應時代發展的需要，新的一年我們要充分發揮網絡教育的作用，改變以往依賴報紙書本、資料學習的方法，使黨員、員工可以在黨建信息平臺上進行理論學習。一是更好地落實總支安排的政治學習計劃，避免了因生產經營任務忙難以集中學習而放松了思想教育；二是提高學習的時效性，及時完善充實黨建信息平臺的各種學習資料，使黨員可以很方便地從網上找到學習資料，及時進行學習，提高學習效果。

二、夯實組織基礎，建設“五強化五率先”示范支部。

組織基礎是黨建工作的支撐點，2005年，我總支將繼續以創“黨建工作先進單位”和“五強化五率先”示范支部為契機，對組織基礎建設予以關注，繼續健全規范組織生活制度，夯實總支基礎管理工作。抓好黨建促發展，牢牢抓住組織基礎建設這一關鍵環節，堅持做到工作有計劃，有檢查、有考核、有落實。把開展爭先創優活動作為推動組織建設走前頭的有效載體，充分發揮黨支部戰斗保壘作用，力爭達到“黨建工作先進單位”和“五強化五率先”示范支部標準。

三、抓好隊伍建設，增強黨組織的凝聚力、吸引力、戰斗力。

1、認真執行新《黨章》的規定，嚴格推行發展黨員“公示、預審”制度、嚴把發展黨員“入口關”；重視入黨積極分子培養、考察工作，按照保證“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針做好黨員發展工作；在發展黨員的各項工作環節中，廣泛地征求黨內外干部群眾的意見，切實把發展黨員工作置于民主監督之中。

2、繼續探索黨內黨外監督的有效形式，使廣大黨員置身于黨內、黨外的雙重監督，建設務實、高效、廉潔的黨員干部隊伍，為**電信事業的發展提供強有力的組織、人才保證。

3、強化民主評議工作。貫徹“黨員接受群眾監督”的要求，實行黨員民主評議工作邀請單位非黨干部、職工或黨風廉政監督員等黨外人士參與評議工作。黨員不僅接受群眾提意見、建議，還接受黨外人士投票評定的作法，黨外人士的評議作為支部確定黨員民主評議結果的參考。通過黨員民主評議方式的完善，使黨員置身于群眾的有效監督，使黨員管理工作得以延伸。

四、推進作風轉變，創建服務型黨組織。

1、繼續堅持“立足教育，著眼未來”的方針，充分發揮思想政治工作優勢，積極探索新形勢下教育的新途徑、新方法、深入開展形式多樣、內容豐富的黨風黨紀教育，增強黨員干部的自律觀念。

2、提高黨員干部的工作作風、業務能力和工作水平，培養一支政治強、業務精、作風正、素質好的黨員隊伍。繼續開展爭當“一崗雙優”先進黨員競賽活動，努力把黨員隊伍建設成為勤奮學習、善于思考、勇于實踐、銳意創新的典范。

3、堅持以人為本，鼓勵改革創新，引導黨員立足自身崗位，創造性地開展工作，積極提高自身素質，進一步增強工作創新能力，為黨員干部創造終身學習的環境，努力把黨組織建設成學習型、創新型、競爭型、服務型的黨組織。做好退休黨員的服務管理工作。

五、繼續推進黨務管理信息化。

充分利用公司信息管理系統健全的有利條件，發揮網絡優勢，在黨務管理工作中引入信息化管理手段，開發完善企業黨務管理系統，使黨建工作更好地適應現代化企業管理的要求。