第一篇：關(guān)于公司住房公積金相關(guān)事宜報告

關(guān)于公司住房公積金相關(guān)事宜報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

因人才引進發(fā)生有關(guān)個體對公積金繳納要求事宜（副總裁：翁躍文）。

背景前提：目前公司全體員工均未繳納公積金，法律層面未有成文、明確性規(guī)定，要求企業(yè)硬性繳納依據(jù)。住房公積金行政執(zhí)法遵循教育整改為主、行政處罰為輔的原則。現(xiàn)因部分員工因個體公積金需求，需要公司給予繳納。

根據(jù)國家法律法規(guī)對企業(yè)關(guān)于住房公積金的相關(guān)政策要求，《浙江省住房公積金條例》

第三條規(guī)定，企業(yè)有法定義務(wù)給予繳納，而《住房公積金管理條例》第三十七條，如未繳納企業(yè)，公積金管理中心將在指定時期責令企業(yè)繳納，規(guī)定期限內(nèi)未繳納單位處以1——5萬罰款。

結(jié)合與公積金管理中心對接實情，企業(yè)所有勞動關(guān)系員工均需要參與繳納，不能夠選擇性名額進行繳納。

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》及《浙江住房公積金管理條例》規(guī)定，結(jié)合公司目前情況，暫擬繳納基數(shù)為杭州市住房公積金月繳存最低基數(shù)1470，杭州市住房公積金繳存比例為12%。根據(jù)住房公積金計算公式：月實際繳納額度 = 月繳納基數(shù) *（單位繳存比例 + 職工繳存比例），公司為每位員工繳納住房公積金的月實際繳存額為176.4元整（備注：職工繳存比例可擬為杭州市住房公積金月繳存最低基數(shù)1470）。

綜上所述，一旦企業(yè)決策開通部分在職員工公積金事宜，其他員工均需要開通。以上報告事宜，請領(lǐng)導給予批示決策應(yīng)該如何處理！

人力資源部

2014.03.24

第二篇：關(guān)于清華大學博士后住房公積金的相關(guān)事宜

關(guān)于清華大學博士后住房公積金的相關(guān)事宜

一、基本信息

1.住房公積金的建立時間：

來清華工作前未建立過住房公積金的，建立時間為工資存折開設(shè)的月份；來清華工作前已建立住房公積金的，建立時間應(yīng)向原單位查詢。

2.住房公積金的個人編號：

截取本人工作證號第四位、第五位、第六位以及最后三位數(shù)。

例如：工作證號為2004660157，其公積金個人編號為466157；

工作證號為2007660051，其公積金個人編號為766051。

3.住房公積金的單位登記號：029579

4.住房公積金的繳存基數(shù)：

住房公積金基數(shù)每年7月份調(diào)整一次，在一個住房公積金繳存（7月1日至次年6月30日）內(nèi)，住房公積金基數(shù)不允許變更。

計算方法：崗位工資+薪級工資+校內(nèi)津貼-800

5.住房公積金的繳存比例：12%

6.住房公積金的月交存額：繳存基數(shù)*繳存比例*

2二、住房公積金可以提取的情況：

1.交存人購買住房后部分提取；

2.交存人離休或退休銷戶提??；

3.交存人出國定居銷戶提取；

4.交存人死亡銷戶提?。?/p>

5.交存人調(diào)動工作轉(zhuǎn)移提?。?/p>

6.其他符合條件的提取。

三、提取住房公積金需提供的材料：

1.繳存人購買住房后部分提取

①購房合同購房協(xié)議產(chǎn)權(quán)證；

②交款發(fā)票收據(jù)；

③提取人身份證；

④如果主購房人不是我校職工，需主購房人先行提取住房公積金，并提供提取的證明或支取記錄單的復印件；如果主購房人未建立住房公積金，需其單位出具未建立住房公積金的證明原件；

⑤如果主購房人不是我校職工，還需提供結(jié)婚證或戶口本；

⑥本人銀行賬號（見附件二）

第一次辦理公積金支取需提供以上材料（原件及復印件各一套），另需填寫住房公積金支取記錄單一份（見附件一）；

⑦繳存人第二次申請?zhí)崛∽》抗e金應(yīng)距離第一次提取超過12個月，憑住房公積金支取記錄單即可；若繳存人購買的是經(jīng)濟適用房而且使用了貸款，最短支取間隔時間可以為3個月，但初次辦理時應(yīng)提交借款合同原件及復印件。

2.繳存人出國定居

需提供戶口注銷證明及本人銀行賬號。

3.繳存人死亡

由繳存人的直系親屬持繳存人死亡證明復印件或戶口注銷證明及繳存人銀行賬號辦理住房公積金銷戶手續(xù)。

4.博士后出站辦理住房公積金轉(zhuǎn)移

a.留校工作

留校工作的職工不需要本人親自辦理，學校會按照職工新的工作證號建立公積金賬戶，同時博士后期間繳存的住房公積金余額自動合并到新賬戶。

b.新單位在北京市住房公積金管理中心繳存住房公積金

因我校在北京市住房公積金管理中心繳存住房公積金，如新單位與我校同屬一個分中心管理，則不需要辦理任何手續(xù)，余額自動轉(zhuǎn)入新開賬戶。

c.新單位在中央國家機關(guān)分中心繳存住房公積金

1．到新單位報到后，單位將為本人建立公積金賬戶。

2．因中央國家機關(guān)的公積金賬戶都在中國建設(shè)銀行統(tǒng)一管理，故要通過單位領(lǐng)取建行打印的 “住房公積金查詢書”并由建行蓋章。

3．寄往：清華大學校財務(wù)處405室 趙晶宜 收，郵編：100084。

4．學校收到材料后，為其辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

d.新單位在中共中央直屬機關(guān)分中心繳存住房公積金

1．到新單位報到后，單位將為本人建立公積金賬戶。

2．由所在單位或分中心開具“中直機關(guān)住房公積金開戶證明”，寄往：清華大學財務(wù)處405室 趙晶宜 收，郵編：100084。

3．學校收到材料后，為其辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

e.到京外單位工作

1．到新單位報到后，單位將為本人建立公積金賬戶。

2．由 開具住房公積金轉(zhuǎn)移開戶證明，證明中應(yīng)包含：收款單位全稱、收款銀行（行號）、收款賬號、新單位名稱、單位編號、職工個人公積金編號以及本人姓名、身份證號等信息，同時加蓋公積金管理機構(gòu)公章。

下圖為北京住房公積金管理中心外部轉(zhuǎn)移時錄入對方單位信息界面的截圖：

3．開戶證明原件寄往：清華大學校財務(wù)處405室 趙晶宜 收，郵編：100084。

4．學校將會通過匯款方式，把您在清華大學公積金賬戶內(nèi)的余額匯到您在京外的公積金賬戶上。

四、住房公積金貸款

有關(guān)住房公積金的貸款事宜請咨詢住房公積金貸款中心

地址：豐臺區(qū)方莊芳城園三區(qū)18樓

電話：6769049

4乘車路線：122、800、754、434、37、特3路公交車，芳城園站下車。

五、北京住房公積金網(wǎng)址：http:///

注：如還有具體不清楚事宜，可直接打電話向校財務(wù)處基金工薪科 趙晶宜 老師咨詢，電話62794883。

第三篇：公司住房公積金管理制度

住房公積金管理制度

一、制定目的

為建立建全本公司住房公積金制度，維護員工住房公積金的合法權(quán)益，保證住房公積金的及時、足額上繳，根據(jù)《河南省住房公積金管理條例》和《鄭州市關(guān)于進一步加強住房公積金歸集工作的若干意見》【鄭政辦〔2011〕69號】精神制定本制度。

二、繳存主體

公司要求全體員工按照政府相關(guān)規(guī)定參加住房公積金。住房公積金由本公司和與本公司簽定了勞動合同的已轉(zhuǎn)正在職員工共同繳存，員工如因其它個人原因無法參加住房公積金的，需向公司提供相關(guān)證明材料。

三、住房公積金權(quán)屬

員工個人繳存的住房公積金和本公司為員工繳存的住房公積金，屬于員工個人所有。

四、管理職責

1、公司管理層會議審議確定住房公積金管理辦法、繳存比例等公積金管理的政策和重大問題。

2、人力資源部負責住房公積金的開戶、核算、轉(zhuǎn)移、封存、注銷等日常管理業(yè)務(wù)。

3、財務(wù)部負責住房公積金扣款數(shù)據(jù)的審核、付款等業(yè)務(wù)。

五、繳費基數(shù)及繳存比例

繳費基數(shù)以每年鄭州市住房公積金管理中心公布的繳費基數(shù)下限為準。公司為員工繳納和員工個人繳納的住房公積金的繳存比例均為10%。

六、繳費方式

員工住房公積金中公司繳納部分由公司委托銀行代繳，個人繳費部分從員工工資中代扣并由公司代繳。

七、住房公積金的新增與停繳

1、公司人力資源部負責在新員工入職三個月內(nèi)為其辦理公積金的新增或協(xié)助其辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。若因員工個人原因無法辦理公積金相關(guān)手續(xù)的，后果由員工個人承擔。

2、員工住房公積金從外單位轉(zhuǎn)入公司時，若繳費基數(shù)與公司規(guī)定的繳費基數(shù)不同且不能立即調(diào)整的，則暫沿用原繳費基數(shù)，但，如有超出公司所應(yīng)承擔的費用則有員工自己承擔。人力資源部則要在下次申報繳費基數(shù)時，按照公司規(guī)定進行調(diào)整。

3、在收到經(jīng)批準的員工《離職審批表》后，人力資源部為其辦理住房公積金的停繳手續(xù)。《離職審批表》在當月15日之前批準的，當月辦理停繳；《離職審批表》在當月15日之后批準的，次月辦理。如離職員工未按照公司規(guī)定提前一個月提交辭職申請，而導致公積金

無法及時停繳的，其多繳納的費用（單位部分和個人部分）全部由個人承擔。

八、住房公積金的提取及所需材料

職工有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額（含公司繳存部分和個人繳存部分）。由公司人力資源部專業(yè)人員指導員工按照相關(guān)流程向住房公積金管理中心申請支付。當事人提供所需要的各類證明。

1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；

2、償還購建自住住房貸款本息的；--

3、租賃自住住房，房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的（15％）；

4、離休、退休的或達到法定退休年齡的；

5、出境定居的；

6、職工死亡、被宣告死亡的；

7、享受城鎮(zhèn)最低生活保障的；

8、完全或部分喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；

9、非本市常住戶口或本市農(nóng)業(yè)戶口的，并與單位終止勞動關(guān)系的；

10、戶口遷出本市行政區(qū)域，并與單位終止勞動關(guān)系的；

11、與單位終止勞動關(guān)系，未重新就業(yè)滿五年的；

12、在職期間被判刑，并與單位終止勞動關(guān)系的；

13、本人、配偶及其父母、子女患慢性腎衰竭（尿毒癥）、惡性腫瘤、再生障礙性貧血、慢性重型肝炎、心臟瓣膜置換手術(shù)、冠性動脈旁路手術(shù)、顱內(nèi)腫瘤開顱摘除手術(shù)、重大器官移植手術(shù)、主動脈手術(shù)九種重大疾病的。

職工符合規(guī)定提取條件的，應(yīng)提供本人身份證、相應(yīng)證明材料及復印件、公積金提取申請表（加蓋單位財務(wù)章、托管戶或集中管理戶不加章）、公積金龍卡等。已辦理公積金龍卡的，直系親屬可代領(lǐng)提取，提供經(jīng)辦人身份證及關(guān)系證明，相應(yīng)的證明材料應(yīng)包括：

1、購買新建商品住房或經(jīng)濟適用住房的：提供：

（1）有效期兩年內(nèi)的經(jīng)房管部門備案的購房合同或者有效期兩年內(nèi)的房屋所有權(quán)證二者任選一項。

提供購房合同的，攜帶原件，用A4紙復印第2、4、16頁內(nèi)容一份。

提供房屋所有權(quán)證的，攜帶原件，用A4紙復印發(fā)證機關(guān)簽章頁、產(chǎn)權(quán)信息頁、發(fā)證日期頁各一份。

（2）兩年內(nèi)的購房發(fā)票或者契稅完稅憑證（攜帶原件，用A4紙復印一份）。異地購房的，提供的購房發(fā)票能在地稅網(wǎng)上查詢到相關(guān)信息有效。

2、購買二手房的，提供有效期兩年內(nèi)的房屋所有權(quán)證、購房發(fā)票或契稅完稅憑證；一次性付款購房的，在有效期兩年內(nèi)只能提取一次，再次購房可重新提取。

3、建造、翻建住房的：市區(qū)：提供國有土地使用證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、有效期兩年內(nèi)建房支付費用的憑證（發(fā)票或收據(jù)）；農(nóng)村：提供宅基地使用證、鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證、有效期兩年內(nèi)建房支付費用（發(fā)票或收據(jù)）。

4、大修自住住房的，提供房管部門出具的房屋安全鑒定證明、房屋權(quán)屬證明及有效期兩年內(nèi)大修支付費用憑證（發(fā)票或收據(jù)）。

5、償還住房貸款本息的，償還公積金貸款：提供公積金借款合同、銀行（或公積金中心）出具的已歸還貸款的明細單；本中心辦理的公積金貸款只提供身份證、申請表、龍卡；償還商業(yè)貸款的：提供購房借款合同、購房合同、銀行出具并加蓋銀行印章的已歸還貸款的明細單；提取金額為上次提取與本次提取之間已償還貸款的本息金額。

6、購買拆遷安置房，提供拆遷通知（拆遷批準文件）、拆遷安置協(xié)議、有效期二年內(nèi)的結(jié)算清單或收據(jù)；提取金額不能超過支付補差房款的金額。異地拆遷安置房未取得房屋所有權(quán)證之前，不得提取住房公積金

7、購買單位集資或房改房的，提供建房或出售公有住房批復、有效期二年內(nèi)的發(fā)票（收據(jù)）、購房人員名單；提取金額不能超過支付房款的金額。

8、房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的（15％），提供經(jīng)房管部門登記備案的房屋租賃合同和戶口簿、稅務(wù)機關(guān)開具的有效期兩年內(nèi)的房屋租賃專用發(fā)票（不能超過一年租期的租金）；單位出具的無房證明、家庭收入證明（含配偶及同戶居住的成年子女的收入證明）。

支付房租提取額=(月住房租金一月家庭收入×1 5％)× 支付房租月數(shù)

9、離休、退休的，提供：退休證或退休審批表。已到法定退休年齡無退休證明的，提供身份證。

10、與單位終止勞動關(guān)系的：（1）完全喪失勞動能力，提供：與單位解除勞動關(guān)系證明、縣（市）以上勞動鑒定委員會出具的勞動能力鑒定證明（一至四級）；（2）非本市常住戶口或本市農(nóng)業(yè)戶口的，提供：提供《居民戶口簿》、與用人單位終止勞動關(guān)系證明；農(nóng)業(yè)戶口的須持有”農(nóng)業(yè)家庭戶”戶口薄或注明“糧農(nóng)”字樣；（3）未重新就業(yè)滿五年的，提供：失業(yè)證或下崗證、再就業(yè)優(yōu)惠證及未重新就業(yè)證明和與單位終止勞動關(guān)系證明；（4）在職期間被判刑的，提供：司法部門出具的判決書和與用人單位終止勞動關(guān)系證明。

11、出境定居或戶口遷出本市行政區(qū)域的，（1）遷出本市行政區(qū)域的，提供：戶口所在地公安機關(guān)出具的戶口遷移證、與用人單位終止勞動關(guān)系證明；（2）出境定居的，提供：戶口注銷證明或出境定居的證明、與用人單位終止勞動關(guān)系證明。

12、死亡、被宣告死亡的，提供：（1）由其合法繼承人或受遺贈人提供繳存人死亡證明或被宣告死亡證明、繼承人或受遺贈人身份證、繼承權(quán)或受遺贈權(quán)證明、公證書，提取金額憑公證的遺贈、繼承證明，轉(zhuǎn)入受遺贈人、繼承人賬戶；（2）不能提供上述證明的，由職工所在單位代辦，提供繳存人死亡證明或被宣告死亡證明，單位開戶銀行賬號、經(jīng)辦人身份證明，提取金額劃入單位提供的財務(wù)賬戶。

13、享受最低生活保障的，提供民政部門發(fā)放的最低生活保障證明（低保證）。

14、本人、配偶及其父母、子女患慢性腎衰竭（尿毒癥）、惡性腫瘤、再生障礙性貧血、慢性重型肝炎、心臟瓣膜置換手術(shù)、冠性動脈旁路手術(shù)、顱內(nèi)腫瘤開顱摘除手術(shù)、重大器官移植手術(shù)、主動脈手術(shù)九種重大疾病的。提供：縣（市）、上街區(qū)職工提供縣（市）級以上醫(yī)院蓋章確認的病歷證明、提取申請人與患者之間的關(guān)系證明、住院證明及有效期兩年內(nèi)的費用憑證（醫(yī)院專用發(fā)票）；鄭州市區(qū)職工提供市級以上醫(yī)院蓋章確認的病歷證明、提取申請人與患者之間的關(guān)系證明、住院證明及有效期兩年內(nèi)的費用憑證（同上）。

九、附則

1、人力資源部密切關(guān)注政府有關(guān)政策動態(tài)，并根據(jù)新規(guī)定、新政策對本規(guī)定做出及時調(diào)整。

2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有疑問請咨詢公司人力資源部。

XXX有限公司

人力資源部

2013年8月29日

第四篇：公司住房公積金方案

公司住房公積金方案

一、公司為員工辦理住房公積金的目的企業(yè)為員工辦理住房公積金，既是國家對企業(yè)的要求，也是為企業(yè)減稅降負、為員工長遠發(fā)展之需要。

1、為員工購房提供低利率房貸，減輕員工購房經(jīng)濟負擔。

2、合理避稅，實際提高了員工的薪資水平。

3、有利于企業(yè)吸引和留住人才，穩(wěn)定公司人才隊伍。

4、有利于規(guī)范公司管理，完善公司福利制度，合理控制員工住房等方面的費用支出。

5、有利于規(guī)避法律風險。

二、適用范圍

1、公司全體正式員工，包括公司所屬各項目部正式員工。

2、遵循繳納準則：

1）員工自愿申請；

2）試用期員工、勤雜人員不購買；

3）不繳納社保費用的人員，不購買；

4）公積金與社保購買單位一致；

5）人在湘盈/建總、證在建總/湘盈的，費用由湘盈/建總轉(zhuǎn)來；

6）項目部人員，公司部分費用由項目部承擔；

7）員工本人要求提高繳費基數(shù)的，其費用由員工本人承擔。

三、繳費標準

1、繳費公式

繳存額=單位公積金繳費基數(shù)╳單位公積金繳存比例+個人公積金繳費基數(shù)╳個人公積金繳存比例

2、繳存基數(shù)和繳存比例

1）法律法規(guī)文件

依據(jù)國家和中山市政府相關(guān)法律法規(guī)和指導性文件：（建金管[2005]5號）、（中房金通[2011]1號）《關(guān)于調(diào)整我市住房公積金月繳存基數(shù)下限的通知》、《中山市關(guān)于2011住房公積金繳存基數(shù)和繳存額調(diào)整工作的通知》。

2）繳存基數(shù)

住房公積金繳存基數(shù)根據(jù)上述文件、并咨詢中山市住房公積金管理中心、及與中山市部分企業(yè)單位調(diào)查了解，多數(shù)是以社保繳費基數(shù)為標準，即以1960元為基數(shù)。

因此我司以1960元/月為公司住房公積金繳費基數(shù)最低標準。

3）繳存比例

根據(jù)上述文件規(guī)定，繳存比例為繳存基數(shù)的7%～20%。具體可分為如下幾種情況：

a）單位和個人繳存比例一致，比例在7%～20%之間；如都為7%、或者10%等。

b）單位和個人繳存比例不一致，但單位繳存比例不得高于個人繳存比例，而個人繳存比例可以高于公司繳存比例，如：個人可20%，單位為7%。

四、綜上所述，繳存方案如下表：

公司機關(guān)支出的費用，在保持全年預算不變的情況下，要求各部門從部門預

算總費用中節(jié)省出來。

五、公積金的提取

1、個人購買住房，使用住房公積金貸款的，不能再提取住房公積金。

2、個人購買住房，沒有使用住房公積金貸款的，憑相關(guān)證明，可以在住房公積金中心提取其住房公積金。

3、員工離職的，憑相關(guān)證明，可以在住房公積金中心提取其住房公積金。

六、本方案自公布之日始實施。

2014年3月20日

第五篇：住房公積金調(diào)研報告

百色市總工會

關(guān)于開展住房公積金的調(diào)研報告

住房公積金是中國特色社會主義保障制度的一項重要組成部分，是保障、維護和發(fā)展職工基本住房權(quán)益的重要手段，是職工的長期住房儲金。為及時了解和掌握我市各機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的住房公積金制度建立情況，進一步加強住房公積金管理。根據(jù)區(qū)總工會《關(guān)于開展住房公積金調(diào)研的通知》精神，近段時間，百色市總工會通過對廣西馳程汽車運輸有限公司、有江礦務(wù)局、百色市澄碧河水庫管理局等多個企業(yè)和單位的住房公積金制度建立情況進行調(diào)查，根據(jù)有效問卷，現(xiàn)簡要匯報如下：

一、好的方面

我市大多數(shù)事業(yè)單位和企業(yè)都能按照《住房公積金管理條例》為職工繳納住房公積金，設(shè)有專門賬戶，專人管理，沒有出現(xiàn)拖欠或滯留的現(xiàn)象?？偠灾?，在公積金的繳存、提取、接受監(jiān)督方面的制度日趨完善，為職工改善居住環(huán)境提供有利條件。

二、存在問題

1、工會對維護職工住房公積金權(quán)益認識不足，宣傳公積金政策力度不夠。

根據(jù)此次發(fā)放的《廣西企事業(yè)工會住房公積金維權(quán)情況

調(diào)查問卷》顯示，對住房公積金管理條例表示“了解”的干部職工占少數(shù)，“聽說過但不了解”的占大多數(shù)，“完全不了解”的占一小部分。那么，企業(yè)對繳存公積金的態(tài)度又是如何呢，問卷中“企業(yè)對繳存公積金的看法”作了很好的闡述：認為“愿意繳納”的占92%，“不愿意交”的占2％，“無所謂”的占6％。從問卷數(shù)據(jù)來看，說明工會對建立職工住房公積金政策學習不夠，對建立職工住房公積金的重要性認識不足，宣傳不到位。對來訪職工解釋不透，加上宣傳力度和深度不夠，造成大部分職工不清楚實施住房公積金制度是自己應(yīng)該享受的合法權(quán)益，對建立住房公積金制度的優(yōu)惠政策和好處更是知之甚少或完全不知，對如何辦理公積金的繳存、使用更是一個“盲”。

2、工會對企業(yè)拖欠繳存公積金的行為未能主動維權(quán)。工會是職工的代表?！蹲》抗e金管理條例》規(guī)定職工有權(quán)督促單位足額繳存住房公積金，但是企業(yè)未按時足額繳存住房公積金的時候，工會未能站出來，維護職工住房公積金的權(quán)益，未能督促企業(yè)依法辦事。

3、行政貫徹執(zhí)行《住房公積金管理條例》不到位。國務(wù)院《住房公積金管理條例》規(guī)定，對單位不辦理住房公積金繳存、登記、或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設(shè)立、逾期不繳、少繳住房公積金的責令限期辦理，處以罰款或申請法院強制執(zhí)行。但由于企業(yè)的種種因素導致的暫時困難，出現(xiàn)暫時緩繳或未繳公積金的情況，沒有相關(guān)單位督促或責令企業(yè)按時足額繳納，這是行政依法辦事不到位的表現(xiàn)。

三、對住房公積金管理和繳納的意見和建議。

1、健全機構(gòu)，加大對住房公積金條例的宣傳。

調(diào)查顯示，38％的人員認為目前單位工會為職工維權(quán)面的主要困難是組織建設(shè)不足；31％的人員認為沒有明確獨立地位；3l％的人認為會員維權(quán)意識不強。因此，有必要加大對《住房公積金管理條例》的學習和宣傳，建立工會公積金管理和使用監(jiān)督小組以及相關(guān)制度。依法推動住房公積金制度的全面實施，加大監(jiān)督行政依法辦事的力度。

2、積極解決公積金拖繳欠繳問題。

《住房公積金管理條例》規(guī)定“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行”。但現(xiàn)實是政府調(diào)控手段少、執(zhí)法力度不夠是制約住房公積金制度建設(shè)的重要因素，對此政府可考慮成立住房公積金行政執(zhí)法專業(yè)隊伍，強化執(zhí)法威信，規(guī)范執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平，促進依法行政，為有效解決企業(yè)拖欠公積金繳存問題奠定基礎(chǔ)。工會作為職工之家，應(yīng)依法督促企業(yè)積極籌措資金解決目前公積金拖欠問題。解決拖欠問題后，要按月及時繳存住房公積金，并每月公開住房公積金繳存情況，接收職工群眾的監(jiān)督。

3、加強資金管理，確保公積金安全，提高增值效益。政府應(yīng)當建立健全住房公積金管理配套制度，確保住房公積金安全運營；其次是企業(yè)應(yīng)當采取得力措施，積極籌措資金按時繳存住房公積金，每半年或一年要與住房公積金管理中心核對繳存情況，解決住房公積金存繳人員利息漏計問題；再次是加快推行住房公積金貸款業(yè)務(wù)，為住房公積金存繳人員改善住房條件提供有效幫助。

百色市總工會

2011年3月31日