第一篇：中共綿陽市委組織部(通知)

中共綿陽市委組織部（通知）

綿組通[2010]58號

★

中共綿陽市委組織部

綿陽市國資委黨委

關于召開全市國有企業黨的建設工作會議的通知

各縣市區委組織部、縣市區企業工委黨委；各園區黨工委黨群工作部；市交通局黨委，市糧食局直屬機關黨委；黨的關系在市國資委黨委、市交通局黨委、市糧食局直屬機關黨委的國有企業黨組織：

為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和全省國有企業黨的建設工作會議精神，切實加強和改進新形勢下我市國有企業黨的建設工作，經市委同意，決定召開全市國有企業黨的建設工作會議，現將有關事項通知如下：

一、時間、地點

2010年4月16日下午14:00，在綿州酒店山海廳，會期半 1

天。

二、參加人員

1、各縣市區委組織部、各園區黨工委黨群工作部部長,縣市區分管基層黨建工作的副部長，縣市區企業工委黨委主要負責人；

2、市交通局黨委、市糧食局直屬機關黨委負責人；

3、黨的關系在市國資委黨委、市交通局黨委、市糧食局直屬機關黨委的國有企業黨組織負責人（企業名單附后）。

三、注意事項

1、市交通局黨委、市糧食局直屬機關黨委負責通知所屬國有企業黨組織。

2、請各地各單位于2010年4月15日12：00前將參會人員名單報市國資委組織宣傳科。聯系人：史本通，聯系電話：2225989。

3、請參會人員于4月16日下午13：45前簽到入場。

附件：參會企業名單

中共綿陽市委組織部綿陽市國資委黨委

2010年4月12日

主題詞：國有企業黨的建設會議通知

中共綿陽市委組織部辦公室2010年4月12日印（共印10份）

附件：

參會企業名單

1.攀長特公司

2.際華三五三六職業裝有限公司

3.四川華能涪江水電有限公司

4.電信綿陽分公司

5.聯通綿陽市分公司

6.移動綿陽分公司

7.四川美豐化工綿陽分公司

8.綿陽靈通電訊設備有限公司

9.四川煙草工業公司綿陽分廠

10.華潤雪花啤酒（綿陽）有限責任公司

11.四川省鹽業總公司綿陽分公司

12.綿陽市郵政局

13.綿陽新華內燃機股份有限公司

14.四川省綿陽藥業集團公司

15.上海梅林正廣和（綿陽）公司

16.綿陽雙匯食品有限責任公司

17.太極集團綿陽制藥有限公司

18.四川長虹電子集團有限公司

19.四川九洲電器集團公司

20.綿陽市投資控股（集團）有限公司

21.綿陽燃氣集團公司

22.四川礦山機器（集團）公司

23.綿陽市商業銀行

24.綿陽科技城發展投資（集團）有限公司

25.綿陽市教育投資有限公司

26.四川省武都水利水電集團公司

27.綿陽市天力擔保公司

28.綿陽市中小企業擔保公司

29.綿陽機場集團

30.綿陽絲綢總公司

31.綿陽市高等級公路開發公司

32.綿陽市汽車客運總站

33.綿陽市惠通路橋有限責任公司

34.四川綿陽公路工程總公司

35.綿陽市公路工程咨詢監理事務所

36.游仙糧油購銷公司

37.高新糧油購銷公司

38.涪城糧油購銷公司

39.綿陽糧油食品公司

第二篇：中共鎮江市委組織部

中 共 鎮 江 市 委 組 織 部 中共鎮江市委教育工作委員會
鎮教工委發〔2007〕7 號

———————————————————————— 關于表彰 2004—2006 鎮江市中小學黨建 — 工作先進集體和先進個人的決定
各轄市(區)委組織部、教育局黨委(教育工委），鎮江新區組織人 事部、社會發展局黨委，市屬各學校（單位）黨委（總支、支部）： 2004 年以來，全市教育系統各級黨組織和廣大黨員、黨員干 部在上級黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，認真履行管黨職責，全面加強黨的思想、組織、作風建設，充分發揮了黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員 的先鋒模范作用，為加快推進鎮江教育“率先當強”提供了堅強 的政治、思想和組織保證。同時，也涌現了一批勇于創新、成績 突出的黨建工作先進集體和先進個人。為表彰先進，宣傳典型，激勵全市中小學黨組織和廣大黨員、黨員干部在辦好讓人民滿意 的鎮江教育生動實踐中進一步解放思想，求真務實，挑戰現實，追求卓越，決定對丹陽市教育局黨委等 18 個先進集體和諸華平
1

等 32 名先進個人予以表彰（名單附后）。希望受到表彰的黨建工作先進集體和個人珍惜榮譽，發揚成 績，再接再厲，不斷加強教育系統黨的先進性建設。各地各校黨 組織和廣大黨員、黨員干部，要向受表彰的先進集體和個人學習，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照教育事 業更好更快發展的工作要求，切實加強和改進黨建工作，不斷提 升中小學黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為推進 “率先當強”、加快率先實現鎮江教育現代化作出新的更大的貢獻。附件： 2004—2006 鎮江市中小學黨建工作先進集體和先 進個人名單

二○○七年六 月七日

主題詞：黨建 先進 表彰 決定 ————————————————————————————— 抄 送：省委教育工委。————————————————————————————— 鎮江市教育局辦公室 2007 年 6 月 11 日印發
2

————————————————————————————— 附件：

2004—2006 鎮江市中小學黨建工作 — 先進集體、先進集體、先進個人名單
（18

一、先進集體： 18 個）先進集體：（丹陽市教育局黨委 句容市教育局黨委 京口區教育局黨委 丹陽市第六中學黨總支 丹陽市實驗小學黨支部 丹陽市陵口中心校黨支部 句容市第三中學黨總支 句容市教育局教研室黨支部 江蘇省揚中高級中學黨委 揚中市第一中學黨支部 丹徒區實驗小學黨支部 丹徒區高橋中

學黨支部 鎮江市實驗小學黨支部 鎮江實驗學校黨支部 鎮江新區大港中學黨支部 江蘇省鎮江機電高等職業技術學校黨委 江蘇省鎮江中學黨委
3

鎮江市第六中學黨支部

二、先進個人（32 人）先進個人（諸華平丹陽市教育局黨委委員、組宣科科長 劉國躍 江蘇省丹陽高級中學黨委副書記、副校長 丁旗松 丹陽市教師進修學校黨支部委員、副校長 束曉霞 丹陽市華南實驗學校黨總支副書記、副校長 荊國南 丹陽市吳塘初級中學黨支部書記、校長 酈仲興 丹陽市延陵中心校黨支部書記、校長 楊 華 句容市教育局黨委副書記、副局長 李芳榮 江蘇省句容高級中學黨總支副書記 王忠堂 句容市職業技術教育中心黨總支副書記 嚴 健 句容市第二中學黨總支委員、副校長 孫建云 句容市下蜀中心小學黨總支書記、校長 戴鳳云 揚中市教育局黨委委員、人事科科長 高順標 江蘇省揚中職業教育中心黨總支書記、校長 楊士明 揚中市油坊中心小學黨支部書記、校長 張四元 揚中市聯合中學黨支部書記、校長 利宏光 丹徒區教育局黨委秘書 莊紅君 江蘇省大港中學黨總支副書記 步瑞金 丹徒區職業技術教育中心黨支部書記 朱品輝 鎮江市諫壁中學黨總支副書記 李智勇 鎮江市江濱實驗小學黨支部書記
4

金

林 鎮江市索普實驗學校黨支部書記、校長

笪正明 鎮江市京口區實驗小學黨支部書記 杜閩生 鎮江市第三職教中心黨支部書記、校長 丁衛東 鎮江市桃園中心小學黨支部委員、副校長 余江玲 潤州區實驗幼兒園黨支部書記 邵小雙 鎮江市姚橋中心小學黨支部書記、校長 殷曉峰 鎮江新區實驗小學黨支部書記、校長 黃法祥 江蘇省鎮江第一中學黨委書記、校長 任健美 鎮江市特殊教育中心黨支部書記、校長 李志勤 鎮江市江濱中學黨支部書記 高 偉 鎮江市電化教育館黨支部書記 張偉斌 鎮江市教育局組織宣傳處副處長

5

第三篇：中共邵陽市委組織部

中共邵陽市委組織中共邵陽市委宣傳共青團邵陽市邵陽市人事邵陽市教育邵陽市勞動和社會保障邵陽市科技邵陽市廣播電視邵陽市青年聯合邵陽日報

邵團聯[2006]14號

部 部 委 局 局 局 局 局 會 社

關于表彰第五屆“邵陽市十大杰出（優秀）青年”的決定

各縣（市、區）、中央及省屬駐邵單位、市直各單位組織部（科）、宣傳部（科）、人事局（科）、勞動和社會保障局（科）、科技局（科）、廣播電視局（科）、教育局（科）、團委、青聯：近年來，全市各級團組織和廣大青年以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞“興工強市”戰略目標，立足本職，刻苦鉆研，勇于創新，無私奉

1獻，在三個文明建設中充分發揮了生力軍和突擊隊作用，涌現出了一批具有鮮明時代特征的青年典型。為樹立和宣傳邵陽青年的先進典型，團市委聯系我市有關部門開展了第五屆“邵陽市十大杰出（優秀）青年”評選活動，一批政治堅定、素質過硬、業績突出的先進青年脫穎而出。為表彰先進，引導和激勵邵陽廣大青年為加速推進邵陽新崛起建功立業，中共邵陽市委組織部、中共邵陽市委宣傳部、共青團邵陽市委、邵陽市人事局、邵陽市教育局、邵陽市勞動和社會保障局、邵陽市科技局、邵陽市廣播電視局、邵陽市青年聯合會、邵陽日報社決定，授予李文峰等10位同志第五屆“邵陽市十大杰出青年”榮譽稱號，授予王毅等10位同志第五屆“邵陽市十大優秀青年”榮譽稱號。

這次受表彰的20名同志是全市廣大青年中的優秀代表，他們立足本職、腳踏實地的實干作風，勇于創新、敢于奮斗的創業精神，舍生忘死、無私奉獻的高尚情操，集中體現了當代邵陽青年的蓬勃朝氣和青春風采。

希望榮獲第五屆“邵陽市十大杰出（優秀）青年”的同志繼續發揚成績，戒驕戒躁，銳意進取，再創佳績。希望全市各級團組織通過各種形式，深入開展宣傳和學習獲獎同志的先進事跡，進一步形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。希望全市廣大青年以“十杰”、“十優”青年為榜樣，自覺實踐科學發展觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，愛崗敬業，刻苦鉆研，自覺奉獻，為加速推進邵陽新崛起、全面建設小康邵陽、和諧邵陽貢獻青春、智慧和力量！

附件：

1、第五屆“邵陽市十大杰出青年”名單

2、第五屆“邵陽市十大優秀青年”名單

中共邵陽市委組織部

共青團邵陽市委

邵 陽市教育局 中共邵陽市委宣傳部 邵陽市人事局 邵陽市勞動和社會保障局邵陽市科技局 邵陽市廣播電視局

邵陽市青年聯合會

邵 陽

2006年10月16日

主題詞：表彰第五屆△十大杰出青年決定 報：市委市政府團省委

共青團邵陽市委辦公室2006年10月16日印發

共印100份

日報社

附件1

第五屆“邵陽市十大杰出青年”名單

（按姓氏筆畫排序）

李文峰中國人民財產保險股份有限公司邵陽市分公司總經理 李美英(女)新寧縣黃金瑤族鄉黨委書記

劉煥邵東縣公安局紅土嶺中心派出所副所長 羊峰玥邵陽電業局變電管理所繼電保護班班長 張德新中國聯通邵陽分公司副總經理

邵家富隆回縣公安局金石橋派出所所長

歐陽毅湖南建鴻達事業集團邵東現代置業發展有限公司總經理 雷昱武岡市人民法院執行局執行員

雷永武洞口縣茶路電站站長

黎鷗邵陽電視臺新聞綜合頻道總監

附件2

第五屆“邵陽市十大優秀青年”名單

（按姓氏筆畫排序）

王毅綏寧縣東銳錳業有限責任公司董事長

鄧偉明湖南中偉投資集團董事長

李莉(女)湖南移動通信有限責任公司邵陽分公司新邵營業部經理 呂湘南邵陽市中西醫結合醫院中醫副主任醫師 劉永清(女)邵陽市公證處副主任

楊樂群邵陽市一中教師

姚海軍湖南美源園林景觀工程有限責任公司總經理 莫飛波邵陽縣就業服務局副局長

高云勝新寧縣信訪局副局長

謝建兵城步苗族自治縣儒林鎮莊稼村支部書記

第四篇：中共杭州市委組織部

中共杭州市委組織部 杭 州 市 人 事 局

杭人公[2004]416號

關于2005年招考錄用

國家公務員（機關工作人員）的通知

文件

各區、縣（市）黨委組織部、人事局（人事勞動社會保障局），市直各招考單位：

為改善我市公務員（機關工作人員）隊伍結構，提高公務員（機關工作人員）隊伍的整體素質，滿足各級黨政機關補充國家公務員（機關工作人員）的需要，經省委組織部和省人事廳批準，2005年我市面向社會公開招考錄用部分國家公務員（機關工作人員）。根據《國家公務員錄用暫行規定》、《浙江省國家公務員錄用實施辦法（試行）》和省委組織部、省人事廳的統一部署，結合我市實際，現就我市招考工作有關事項通知如下：

一、招考計劃

根據各區、縣（市）和市級機關申報的需求情況，經審核批準，2005年全市計劃招考錄用899名國家公務員（機關工作人員），其中市級機關317名，區、縣（市）機關467名，鄉鎮機關115名。具體招考計劃詳見《附件1》。

二、招考范圍、對象和條件

（一）招考的范圍和對象：

1、2005年浙江生源全日制普通高校應屆畢業生； 2、2005年在浙全日制普通高校省外生源應屆本科畢業生；

3、當地戶籍的社會其他人員；

4、全國部分重點院校設置法律專業的2005年全日制普通高校應屆本科畢業生報考基層法院、檢察院的不受生源地限制；

5、碩士以上畢業研究生。報考蕭山區、余杭區和縣（市）機關的招考范圍和對象由各地根據實際情況研究確定。

中小學教師報考國家公務員（機關工作人員），須由本人書面報告所在學校，經考試、體檢、考核，取得國家公務員（機關工作人員）錄用通知書后，在2005年暑假期間辦理錄用手續。委培生報考須征得委托培養單位同意。成人高校畢業生需取得畢業證書后按社會其他人員報考。

（二）報考條件：報考人員除應具備《國家公務員錄用暫行規定》和《浙江省國家公務員錄用實施辦法（試行）》規定的基本條件外，還須具備各招考單位和招考職位要求的其他資格條件。年齡35周歲以下（1969年12月1日以后出生）。

報考公安系統人民警察的，要求男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上；年齡30周歲以下（1974年12月1日以后出生）；兩眼裸視力4.8以上，其中報考計算機、法醫、通信工程、財會、審計、金融、法律、文秘、檔案管理、臨床醫學、外語類、生化、光學圖像專業（職位）的，視力可放寬到兩眼裸視力4.5以上。報考公安系統人民警察的，體能測評總分必須達到180分以上。

三、招考辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優錄用的方式進行。我市仍實行按職位招考的辦法，各招考單位按職位要求組織報名，每個考生限報一個職位，經公開報名、統一考試和體檢、考核合格 2 后，報組織人事部門審核批準錄用。實行垂直管理的單位參加當地組織的考試，具體工作委托當地人事部門會同用人單位實施，擬錄用人員名單經當地組織人事部門審核同意后，由市級主管部門報錄用審批部門審批。

（一）發布公告。2004年12月8日前，市委組織部、市人事局在《杭州日報》和浙江人事編制網（www.tmdps.cn）注冊并選擇單位和職位進行報名。

（3）網上初審。各招考單位登錄浙江人事編制網，查看報考本級機關（單位）的報考者報名情況，根據報考者網上提交的《浙江省國家公務員（機關工作人員）錄用考試報名表》及相關材料信息，在3個工作日內進行網上初審。通過網上初審的人員，在浙江人事編制網公布。對網上初審未通過的人員，應說明理由。

市級機關（含基層法院、檢察院）的網絡報名初審工作，分別由市級各招考單位負責；各區、縣（市）的初審工作，分別由各地組織人事部門負責。

（4）報考者查詢時間：2004年12月15日—12月20日，報考者在網絡報名成功后，登錄浙江人事編制網可查詢本人網上初審情況。通過網上初審的可得到報考序號。

3（5）現場確認。通過網上初審的報考者，必須辦理現場確認手續，逾期不到現場辦理確認手續的，視作放棄報考資格。報考人數不足招考職位計劃數3倍的，不開考或酌情核減招考計劃數。

報考市級機關和上城、下城、西湖、江干、拱墅區及全市法院、檢察院系統的考生辦理現場確認手續的時間為：2004年12月25日--26日，地點：杭州和平國際會展中心（杭州市紹興路158號）。蕭山區、余杭區和各縣（市）的網絡報名現場確認工作必須在2005年1月3日前完成，具體時間、地點由各地組織人事部門確定后在招考公告中公布。

辦理報名現場確認手續時，對2005年全日制普通高校應屆畢業生應查驗學校核發的學生證、《就業推薦表》，教育部高教司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》，身份證等相關證件（證明）原件及復印件；對社會其他人員應查驗本人身份證、戶口簿（或當地派出所出具的戶籍證明）、學歷證書、專業技術職務任職資格證書等相關證件（證明）原件及復印件。同時，收繳報名者近期免冠1寸正照1張和報名序號、報名考試費每門考試科目40元等。并發給準考證主證。報考者在2005年1月24日--28日登錄浙江人事編制網，下載打印準考證副證。考生必須憑本人身份證、準考證主證、準考證副證才可以參加筆試。

享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員在現場報名確認時，提供家庭所在地的縣（市、區）級民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證原件（復印件），經負責考務工作的部門審核同意后，免除其報名考試費。

（三）筆試。筆試分公共科目和專業科目兩部分。

公共科目為《申論》、《行政職業能力測驗》（含綜合基礎知識）兩門，由省統一組織考試。

專業科目筆試，根據招考職位的專業要求，全省統一設文秘、法律、計算機、行政管理、經濟管理、財會、審計、統計、財政稅務、城市規劃等10個專業，實行全省統考。不能歸入上述10個統考專業大類的專業筆試，面試時另定。

全省統一筆試時間：2005年1月29日--30日，考務工作另行通知。《申論》、專業科目筆試成績滿分各為100分，《行政職業能力測驗》滿分為120分。

筆試結束后，按省統一劃定的專業科目筆試合格分數線和最低錄用控制分數線，在上線人員中根據各招考職位考生成績從高分到低分按招考職位計劃數的1：3的比例（報考市公安局的為1：2.2）確定面試對象。

筆試后面試人數達不到規定比例的，可酌情核減招考計劃或進行調劑解決。

（四）面試。面試由市組織人事部門會同各區、縣（市）組織人事部門統一組織，具體按《浙江省國家公務員錄用面試工作細則（試行）》（浙人干〔1997〕105號）規定執行。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。

面試前，對通過網絡報名的人員須進行資格復審，證件不全或者所提供的證件（證明）材料不符合報考資格條件的，不得參加面試。報考公安系統人民警察的，面試前須先進行體能測試，體能測試不合格者，不得參加面試。

（五）體檢、考核、錄用。面試結束后，按考生筆試成績總分除以考試科目門數再乘以50%，加上面試成績分數的50%合成總成績。從高分到低分按招考職位計劃數的1：2比例確定體檢、考核對象。體檢、考核工作分別由各區、縣（市）組織人事部門和市級各招考單位負責組織實施。

體檢工作按浙江省人事廳《關于印發〈浙江省國家公務員錄用體檢標準〉的通知》（浙人公〔2001〕26號）和《關于國家公務員錄用體檢有關問題的通知》(浙人公〔2004〕17號)，以及人事部、公安部公布的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（人發〔2001〕74號）執行。在體檢工作實施前，若國家有關部門正式下發公務員錄用體檢標準等新規定，則按國家規定執行。

考核工作根據《浙江省國家公務員錄用考核實施細則》（浙人干〔1996〕95號）、《招收人民警察考核實施辦法》（浙人干〔1995〕82號）、《浙江省公安機關人民警察錄用辦法》（浙人干[1998]21號）有關規定精神執行。

體檢、考核后，擇優確定擬錄用對象，并按錄用審批權限辦理錄用手續。市以下法院、檢察院擬錄用人員由市法院、檢察院匯總并分別報省法院、省檢察院審核后，由市委組織部辦理錄用審批手續。

批準錄用的人員必須在規定的時間內報到，如逾期不能報到、應屆普通高校畢業生不能提供有效畢業證書，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

四、組織領導和有關要求

考試錄用國家公務員（機關工作人員）工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。各級組織人事部門和市級各招考單位要高度重視，切實加強領導，精心組織，責任到人。要將公開、平等、競爭、擇優原則貫穿于整個招考工作全過程，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢監察部門的監督。各有關部門要密切配合，共同做好工作。要樹立科學的人才觀，努力擴大選人視野，放寬對招考對象身份、地域、專業等限制，把德才兼備、具有真才實學的優秀人才選拔到公務員（機關工作人員）隊伍中來。要嚴格組織人事紀律，嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。

附件1： 1.2005年全市黨政機關國家公務員（機關工作人員）招考計劃一覽表

中共杭州市委組織部

杭州市人事局

二○○四年十二月五日

第五篇：中共鄂州市委組織部

中共鄂州市委組織部

市委組織部在市委的領導下，緊緊圍繞“兩個率先”發展戰略，以讓黨和人民滿意為目標，以提升組織工作科學化水平為主線，以改革創新精神統籌推進各項工作，組織工作特色鮮明。創先爭優活動推進好，有成效；干部人事制度改革力度大，有創新；干部管理工作方式新，措施嚴；干部培訓工作網絡化，內容實；城鄉黨建工作上水平，亮點多；人才工作政策優，重落實；組織部門建設強素質，塑形象。特別是中央政治局委員、書記處書記、中組部部長李源潮同志視察鄂州時，對我市創先爭優活動、統籌城鄉黨建工作給予了充分肯定。我市城鄉黨建“五聯一創”、城市社區“有場所議事”、農村新社區示范點建設、公開選拔領導干部等一批重點特色工作在全國、全省會議上交流了經驗。

2011年我市組織工作將以科學發展觀為統領，以改革創新為主旋律，按照全國、全省組織工作會議部署，緊緊圍繞全市發展大局，認真開展好“六個一”活動，突出做好集中換屆工作，統籌抓好創先爭優活動、干部教育培訓、干部人事制度改革、干部監督管理、人才發展規劃實施、城鄉黨建“五聯一創”和組織部門自身建設等各項工作，推進組織工作創先爭優，為“十二五”開好局、起好步和建設“兩區一市”、推動鄂州跨越式發展提供堅強的組織保證和人才支撐，以優異成績迎接建黨90周年。