第一篇：無錫面試自我介紹五大重點及如何面對自身缺點

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無錫面試自我介紹五大重點及如何面對自身缺點 本文由無錫人才網（）為您整理

一、首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的 面試 官示意，面試 官注意別的東西，可稍等一下，等 面試 官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。

二、把握好時間，如果規定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

三、自我介紹的內容：如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過，因為你的 簡歷 上已經有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在 簡歷 上所沒有的東西，即你對這個職位的優勢，工作經驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。

四、作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經心，如果你是面試官，你會要這樣的人嘛?姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間。

五、自我介紹結束后：結束后一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的了解而做的準備而已。

關于自己的缺點，最好的辦法就是坦然地承認它。為自己的缺點找足理由也無濟于事，重要的是如何使對方在感情上認同你談及自身缺點的態度?！澳銥槭裁戳艏夁^一年？”主考官這樣問，你該怎么回答呢？可以這樣回答：“我也覺得留級一年很不應該，當時我擔任社團的負責人，全身投入到社團活動上，反而忽略了自己當學生的本分，等我察覺到這個錯誤時，我已經留級了。雖然我花在社團的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級，就覺得很可恥，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍?！比绱苏\實地承認自己的缺點。通常主考官會因此認為你是

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個胸襟博大的人，而且會因此認同你的處境，心存好感地繼續聽你說下去。

有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義的誤會造成的，這時，你應及時澄清，縮短與對方心理上造成的差距。一個 求職 者出身于高干家庭，他到一個普通公司去 面試，在介紹自己時說：“我的父親雖然是高干，但他對我的要求很嚴格，洗衣服等活，從來不讓保姆給我做，由于我是在這種環境中長大的，獨立意識和獨立精神很強，從不依賴父親的職權，所以，到你們公司，無論什么苦，我都能吃??”這位 求職 者抓住出身高干容易引起人們產生不能吃苦的誤會的關鍵點，從談自己的父親如何對自己的嚴格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態度，以至讓對方了解自己吃過苦，能吃苦的品質，這樣一來，就縮小了與用人單位的距離。

有的考官常常對那些表現令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項工作你有什么主要缺點或不足？”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢？您給我指出來好嗎？”等等，而有的人卻非常聰明，他們既不掩飾回避也非直截了當，而是聯系大學生的共同弱點（缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等），結合本專業的發展趨勢（知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等）及個性中的缺憾（如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹慎不足等等），講講自己正在克服和能夠改正的弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性等等。既體現了謙遜好學的美德，又正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態，一種是權西式、一種是理智式、一種是沖動式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自于充分準備，深思熟慮，而不是幼稚沖動。

一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理。從辯證的角度看，缺點與優點是相互轉化的，前提是正確地認識缺點，實實在在地改正缺點。“橫看成嶺側成峰”，對缺點本身來講，有

些“缺點”對某些工作來說恰恰是優點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會，還是坦然承認，都會使消極評價轉化為積極的評價。

面試 第一關： 簡歷。簡單的一兩頁紙就不知道淘汰了多少高材生和學生會主席!其實，不是你的能力不夠，而是你沒有掌握其中的技巧。HR想從你的 簡歷 里看到什么?是你去了多少單位實習嗎?還是你得了多少獎?或者你有什么興趣愛好?如果你連HR想看什么都不知道，就更不要說能寫出入得了HR法眼的 簡歷 了。簡歷里的門道要是摸清楚了，即使你真的只是small potato，也可以成為大浪淘沙中剩下的那些寶石!

面試第二關：面試初試。面試中的經典問題你可能都已經背得滾瓜爛熟了，比如你的缺點是什么?你是不是張口就想說“我對自己的要求比較高，有一點完美主義的傾向。”你是不是覺得這個回答很“完美”?如果你是第一個這么說的人，可能HR會為之動容。但是，這個答案已經太濫了!而且，HR也不是傻子，這種明顯把優點當缺點來說的回答，無疑是會被Out的!

面試第三關：面試復試。作為過關斬將的優秀應聘者，你已經是眾人之上了，不過在拿到offer前，你都不能松懈。面試復試中會考察更多實際問題，比如怎么和領導匯報問題，尤其是出事了之后怎么匯報。這在職場上可是每天都在上演的戲碼，要想回答得天衣無縫，沒有個事先操練指導，基本上就只有去“踩地雷”的份了。

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第二篇：面試常見問題及自身缺點

你認為你能為公司做些什么？你為什么認為自己適合這份工作？你以前的雇主和同事對你的評價如何？等等。對于自己的優勢弱勢更要理性分析，尤其是針對諸如“你的缺點是什么”這樣反面的提問，要想方設法地用簡潔而正面的語言抵消反面問題。

問題一：“請你做個簡單的自我介紹”

求職者在自我介紹時，應該記住“3P原則”：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)?；卮鹨林怀鰝€性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。

問題二：“請談談你的興趣愛好”

很多面試官認為興趣愛好能折射出應聘者的性格，因此面對此類問題切忌回答說自己沒有任何興趣愛好，而是要談一些和應聘職位相關的興趣愛好。

問題三：“你對自己的將來是怎么規劃的？”

在面試回答中，我們需要傳遞給面試官的信息是：1.你是有備而來的，并不是海投簡歷；2.表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選；3.你有著良好的職業規劃，清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。

問題四：“你對薪資有什么要求？”

在了解市場行情的基礎上，不妨大膽直說你的想法，遮遮掩掩或是委曲求全，將來“啞巴吃黃連”的只會是自己。

問題五：“你還有什么問題要問嗎？”

“最后一問”切不可答“沒問題”，因為這么做不僅等于主動放棄了最后的機會，苛刻的面試官還可能會給你打上“對公司和職位漠不關心，或者思維不夠靈活”的標簽。

面試被HR問自身缺點時，你會怎么回答？據前程無憂論壇（bbs.51job.com）調查顯示，大部分網友表示會當場編造一個缺點回答，只有少部分人會如實回答自身缺點。這其中的原因不必多說，無非是擔心自己的缺點被HR知道后引起反感。

其實，求職者大可不必為自己的缺點遮遮掩掩，因為HR問這個問題的真實目的并不是想知道你有什么缺點，而是想借此問題考察你對自己的缺點有沒有改正的態度。就好像HR問：你最大的失敗經歷是什么？他并不是想知道你是怎么失敗的，而是想看你怎么對待失敗的這件事。

面試只說“自身缺點”還不夠

網友“HR女王”支招：求職者回答自身缺點的方法就是告訴面試官，你的個性是什么，你會有哪些消極的一面和積極的一面。并且要告訴面試官，你為了發揚積極的一面和避免消極的一面都做了哪些努力。避免提及崗位需求中所忌諱的要素。

另外，談論自己的缺點時不要只停留在缺點本身，而是應該將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

五種缺點，幫你提高面試成功率

1、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；

2、我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；

3、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；

4、我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性；

5、對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。（完）

第三篇：面試如何談自身缺點

參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的 面試 難題。對這個問題，可以把自己的優點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。

一般來講，對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為“缺點”：

1、我脾氣太急，具體表現在：

①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；

②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”；

③工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。

2、我很固執，有時過于主觀，具體表現在：

①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；

②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。

點評：在這里，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎？

3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：

①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；

②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。

點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料！

4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：

①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢；

②我從沒見過什么大領導，人多時應付不了，只能干些具體、細碎的工作；

③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。

第四篇：自身相關面試自我介紹

（一）自身相關

評價標準：辯證、客觀的評價自己，自我認知能力強，善于分析、總結。

1．從學?？缛肷鐣?，是人生的一次重要選擇，你在選擇生活，生活也在選擇你。請你簡單介紹一下自己的情況，主要經歷。

下面是我的自我介紹改的一個模版：

各位考官好,今天能夠在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我。我平時喜歡看書和聽音樂，喜歡看記錄片.我的性格比較開朗,隨和.能關心周圍的人和事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。（自己在學校的一些經歷，榮譽等，自己發揮一些吧…………….）成為一名公務員是我多年以來的強烈愿望.如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.公務員是一個神圣而高尚的職業,它追求的是公共利益的最大化,它的宗旨就是全心全意為人民服務，為國家服務.所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,同時在實現自我價值的過程中也能為國家，為社會，為人民作出貢獻。希望大家能夠認可我,給我這個機會!

另外一個自我介紹范文

各位尊敬的考官，早上好。今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫***，現年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我曾經在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了**，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發展的機會。公務員是一種神圣而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。俗話說航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共產黨領導下的一名優秀國家公務員，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務。

追問：每個人的性格特點都有優勢和不足，你覺得自己性格特點中的優勢和不足是什么？優點一般講三個比較好，可以結合具體事例說，缺點說一個，但不能是對公務員的任職有嚴重影響的。

優缺點都一定要結合你所報考的職位的談。

2．請你對今天的面試情況作一個評價

能客觀的評價自己，非常清楚的認識到自己的長處和不足，對自己的努力方向有足夠的了解和準確的把握。態度一定要誠懇、務實。

3．從心理學角度，為了給主考官留下好印象，面試過程中總是竭力表現自己的長處，掩飾自己的不足，你是否有這種心態？

（1）千萬不要慌張忙亂，要冷靜。

（2）回答態度要誠懇。實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到贊許的評價。因此，面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官所好是可以理解的。

（3）回答能體現出機智，幽默為上策。

4．有人向考官反映你有不誠實的行為，并且可能對你的錄取造成影響，你將如何面對？

（1）首先，表明自己的態度，既會冷靜看待這樣的事情，并相信組織，積極配合調查。

（2）其次，舉出一例證明自己是誠實的。

（3）最后，說出即使因為這樣不被錄取，也不會因此埋怨或消沉，將會繼續努力，繼續認認真真做事，清清白白做人，相信只要是金子到哪里都會發光。

5．你競爭這個職位有什么優勢？

（1）我是應屆大學畢業生，可以熟練的將自己在學校學到的知識運用到實踐中。

（2）我會熟練的操作計算機，擅長利用互聯網查閱信息和資料。

（3）我具有比較高的政治敏感性。

（4）我具有年輕人的朝氣，性格比較開朗，隨和。

（5）在學校擔任過某某職務，具有一定的組織計劃能力和應急處理能力。

當然，和很多在職的考生比起來，我也有自己的劣勢，比如我沒有社會生活經驗，沒有工作經驗，這些我都會在今后的實踐中認真學習，努力彌補。

6．如果我們單位通過這次面試錄用了你，但工資一段時間，發現你不并不適合這個職位，你怎么辦？

（1）首先，我確信自己熱愛這份工作，這份工作給我帶來的挑戰和機會是前所未有的，我不一定是最聰明的，但我一定是最勤奮的，最適合這份工作的。

（2）我是學文科的，很多人認為文科生只說不做，但其實我是踏實肯干的。（適當根據自己的情況進行擴展）

（3）在這種情況下，我會不斷學習，總結，向單位的同事虛心學習，多聽多看多想多做，努力讓自己更快的適應新的工作環境，事實絕對可以證明，單位錄用我是一個正確的選擇。

7． 如果你被錄用，到新崗位如何盡快有效的開展工作？

（1）我一直很喜歡肯尼迪在1961年就職美國總統時，說過一句名言：“不要問國家能為你做什么，而要問你能為國家做什么?！币舱沁@句話，讓我決定報考公務員。

（2）如果我可以被錄用，我會從以下幾個方面努力：

A．加強理論學習，提高個人素質

學習《公務員法》和單位的相關文件，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

B．踏實肯干，加強業務學習

虛心向身邊的領導、同事請教，通過多看多問多想多做，努力熟悉各項日常工作。

C．工作細心，團結同事

主要處理好各方面的關系，建立和諧融洽的人際氛圍。

（3）周密的計劃，良好的實施，一定會讓我很快的適應工作，實現從學校到政府機關，學生到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變。

8．如果通過這次面試你會成為一名公務員，請問公務員和你現在有哪些區別，在這種角色的轉換過程中，你會怎么做？

（1）首先，能加入公務員的行列，我感到非常的榮幸。這說明組織對我個人能力、品格素養的充分肯定，也是對我以往表現的認可。

（2）其次，作為公務員，我感到的不僅僅時光榮，更是一種壓力，一種責任。既然以往的表現堪稱合格，那以后的工作、學習、生活都要更上一層樓，嚴以自律，力求最好。

（3）作為一名新的公務員，我準備按以下三步來盡快適應新崗位：屈心求教，向領導同事學習；和諧處事，融洽同事關系；埋頭苦干，加強業務學習。

總之，新的工作有新的挑戰，我會全力以赴，兢兢業業，恪守職責，把為人民服務的崇高事業做好，讓群眾滿意。

9．能談談你的優點和缺點嗎？

有幾個例子：

勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力（結合事例具體說明，不超過3個）

沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

熱情待人、虛心好學、積極進取

適應能力強，有責任心，有始有終

缺點：選一個，自己身上確實存在但并不影響公務員錄用的缺點。態度一定要誠懇?；卮鸩灰交?，因為考官都經過很多面試，他們一般都能聽出來哪些是真的你自己的缺點，哪些是假的。

10．遇到挫折你會怎么做？

（1）辨證唯物主義告訴我們，事物的發展都是前進性和曲折性的統一，雖然道路是曲折的，但發展的前途是光明的。眾所周知，著名的發明家愛迪生，在經歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時?！安唤洑v風雨，怎么見彩虹”，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避，哪里跌倒要從哪里爬起來。

（2）其次要對挫折的原因進行分析，弄清楚是主觀原因還是客觀原因造成的，然后對癥下藥，用正確的方法解決它；

（3）同時調整心態，必要時改變一下工作方法，使當前工作得以正常開展。

20．假設你被錄用后不久，在辦公室接到上級機關的電話，通知你單位派人參加一個重要會議。那么，在電話中你應問清哪些事項?

評價參考標準：

好：具體地說，能問清楚來電話人的姓名、單位、電話號碼，會議的內容、時間、地點，參加會議的人員、工作任務，是否帶材料等等，簡單地說，回答問題要全面、具體、清楚。

21．你親身經歷過的哪一件事令你最為憤怒，你當時是如何表現的，現在看來，你認為當時的表現方式與處理方式是否合適。

出題思路：行為性問題，考察考生的自我情緒控制。一個人的情緒特征具有一貫性，可以通過對考生以往的情緒表現來預測他今后的情緒控制能力。同時，能自我反省與認識情緒是進行情緒自我控制的條件之一，通過了解考生當時的情緒反應以及事后對情緒反應的認識來預測其情緒控制能力?？脊賾⒁鈱κ录毠澋淖穯?。

65．當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現象？并談談你對這一現象的解決思路和措施。

青少年是祖國的希望民族的未來。目前所出現的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂,他們本應該坐在教室里學習,為明天打基礎,由于社會原因.家庭.及個人因素等原因,他們卻進入高墻之中,接受改造,浪費了人生中最可寶貴的時期,也勢必會對其以后的人生之路產生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手:

（1）形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍

（2）在學校中有針對性的開展法制教育,加強道德素質和法律意識,提高青少年的判斷力,防御力和自我控制力。

（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態,防患于未然

（4）多設置有利于青少年身心發展的場所 ,引導其離開歌舞廳,游戲室,網吧,開展他們感興趣的活動

66．當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現象？

答案：它反映了城市公共交通的一些問題，發展公共交通無論從環保從資源還是其他方面都達成了世界各國的共識，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發展公共交通就顯得更重要。

（1）、然而我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡。乘客多車輛少是個形象的比喻，這需要公交部門加大投入。

（2）、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和車顧客都應該有這個認知

（3）、公民的道德素質有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現象時有發生。

（4）、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。這種現象在社會生活的其他方面也有所體現，除了上面相同的幾點外我覺得還有一個隱蔽的角落，舉個例子說中國的電信業，大家都想進去，在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強壟斷行業的管理

67．對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

（1）、這種現象的卻存在于公務員職務內，公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。

（2）、首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發點。我是為是實現自己職業理想也就是實現我奉獻社會為人民服務的理想才報考公務員職位的。公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。

（3）、其次把公務員看成一條實現自身權力欲望的捷徑的看法是非常不正確的（4）、公務員升職是對公務員個人工作能力的認可，是為了讓優秀公務員發揮更大的才能，他的出發點也是為人民服務。

（5）、現行的公務員制度中也有相關可以越級晉升的規定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發光。

75．現在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

①有些人收入比公務員高，這是正常現象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發達國家的現狀來看，公務員的工資要低于企業管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來制定的。

②公務員的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業員工--高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求穩，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。

③認為公務員應該成為高薪階層，見其他人收入高于公務員，心里就不平衡--這實際上是”官本位“思想在作怪。封建社會有”千里為官只為財“的說法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹”三個代表“，全心全意為人民服務，干出一番事業。④當公務員是不可能發財的，每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重地選擇自己的職業。

⑤某些公務員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務員職業的話，可以選擇辭職。--這對組織和個人都是有。

128．現在大學生畢業后，有的做保姆，有的擦皮鞋，這與人們期望中的大學生是社會精英人才有著很大的差別。請問如何看待這一問題。

第一，承認大學生畢業后從事保姆，擦皮鞋，北大畢業生賣豬肉等各種服務性工作的現象的確存在。

也說明了大學生就業的多樣性。

第二，說明面對社會現實，大學生的就業觀念發生了很大的變化，體現了先就業再擇業的觀念。分析為什么會發生變化，主要原因是就業形勢嚴峻。

第三，人們對大學生的認識還很傳統，需要與時俱進。大學生不但能做精英型的工作，普通的工作如做保姆，擦皮鞋也能做。人們應該改變那種傳統而又過時的觀念。

第四，說明大學生做保姆和擦皮鞋并不值得弘揚和倡導，如果有機會能夠將大學四年所學知識學以致用，回報社會那才是最好的。*

85．北方某市加強新聞監督，經常對政府部門一些問題進行暴光，請評價這種做法的利弊？

（1）我想在新聞的監督下，政府部門會對這些問題進行整改，一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應該說新聞監督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，在這個方面來說，新聞監督起到了積極促進作用。象”焦點訪談"報道公布的政府問題就通常可以得到很快很好的解決。

（2）公務員的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業員工--高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求穩，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。

（3）讓新聞來監督政府行政是正確的，但是一味地強調新聞監督，而忽略其他監督程序，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監督外，我認為政府部門應該加強自身的建設工作，應該嚴格按規章制度辦事，減少問題的產生。

76．現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？

（1）這你年來新聞媒體讀者方面的報道和曝光比較多，之所以出現這么多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發企業的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發資質，很多根本就不具備安全生產的要求，出現事故在所難免。

（2）我認為小煤窯的出現由以下一些原因：

政策宣傳和監管的力度還有待加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方的情況不是很了解。一些地方領導片面追求經濟效益，實行地方保護主義，視國家政策于不顧，公開支持小煤窯。地方官員存在腐敗現象。

（3）處理方案

a.對現有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發資質的堅決予以取締，對符合開發條件的進行安全大檢查，限期整改。

b.提高地方干部的素質。堅決查處腐敗

第五篇：面試自我介紹說缺點(共9篇)

篇一：面試中如何自我介紹如何回答我的優缺點

面試中如何自我介紹如何回答我的優缺點.txt﹃根網線盡賺了多少人的青春い有時候感動的就是身邊微不足道的小事。﹎破碎不是最殘酷的 最殘酷的是踩著這些碎片卻假裝不疼痛 固執的尋找﹎將來就算我遇見再怎么完美的人,都有一個缺點,他不是你,_____下輩子要做男生，娶一個像我這樣的女生。：“關于考生自己”是公務員面試常見題材?！叭速F有自知之明”。一個人對自己的看法能不能體現出真實性、準確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的一個重要因素。在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。考官一般都是人力資源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中，根據掌握的信息基本上可以歸納出應試者的能力特征。如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而夸夸其談，可能會適得其反。在任何一場面試中，品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實，應試者努力也不會取得理想的結果。在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區別開來。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。

常見問題解答：

1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。

第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作；

第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作；

第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作；

第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作；

第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作；

第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎；

第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提；

第八，專業過硬，學用結合，是做好一切工作的條件；

第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。

2、你有何特長？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。

第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎；

第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一；

第三，我善于寫作，文字寫作基礎扎實（如果發表過文章可以列出），寫作是公務的基本功之一；

第四，我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助；

第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書），隨著改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地；

第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。

3、能談談你的缺點嗎？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。

第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；

第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性；

第三，我什么知識或專業都想學，什么也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；

第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統，不盲目跟隨潮流；

第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；

第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快； 第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強；

4、如果你遇到了挫折你將怎么辦？

參考答案：第一，對挫折要有一個正確的認識。事業有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難（舉例說明）；

第二，要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰； 第三，要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經驗.還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經歷所有的事,要在別人的經驗吸取教訓.最后可能由于當局者迷或者知識經歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關。

篇二：公務員面試中如何自我介紹如何回答我的優缺點 公務員面試中如何自我介紹如何回答我的優缺點

錄入者：佚名 來源：本站原創 考試書店 資料下載

評析：“關于考生自己”是公務員面試常見題材。“人貴有自知之明”。一個人對自己的看法能不能體現出真實性、準確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的一個重要因素。在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。考官一般都是人力資源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中，根據掌握的信息基本上可以歸納出應試者的能力特征。如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而夸夸其談，可能會適得其反。在任何一場面試中，品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實，應試者努力也不會取得理想的結果。在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區別開來。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。常見問題解答：

1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。

第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作；

第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作；

第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作；

第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作；

第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作；

第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎；

第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提；

第八，專業過硬，學用結合，是做好一切工作的條件；

第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。

2、你有何特長？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎；

第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一；

第三，我善于寫作，文字寫作基礎扎實（如果發表過文章可以列出），寫作是公務的基本功之一； 第四，我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助；

第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書），隨著改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地；

第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。

3、能談談你的缺點嗎？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。

第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；

第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規

范，有一定的原則性；

第三，我什么知識或專業都想學，什么也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；

第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統，不盲目跟隨潮流；

第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；

第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；

第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強；

4、如果你遇到了挫折你將怎么辦？

參考答案：第一，對挫折要有一個正確的認識。事業有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難（舉例說明）；

第二，要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰；

第三，要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經驗.還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經歷所有的事,要在別人的經驗吸取教訓.最后可能由于當局者迷或者知識經歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關。[題目]請問你對今后要從事的工作有什么樣的計劃？

【參考答案】

如果我有幸成為一名公務員(微博)，首先面臨的是一個角色上的巨大轉變，由以前的普通群眾轉變為服務群眾的公務員，職責更重、工作內容更多更靈活、工作環境更復雜多變、對個人能力素質的要求更高。這種角色上的重大轉變要求我必須在今后工作中預先有一個全面的規劃，所謂“凡事預則立不預則廢”，我準備從以下幾個方面規劃今后的工作：

第一，在思想認識方面，我需要明確作為一名公務員必須確立起為人民服務的崇高宗旨，在心理上加深作為公務員必須樹立的世界觀、人生觀和價值觀，爭取做到時時刻刻從群眾利益出發，爭取做一個政治素質過硬、作風硬朗、負責任的工作人員。

第二，在態度方面，我要擁有一種陽光心態。在今后的公務員工作中可能遇到各式各樣的問題和壓力，我需要保持冷靜的心態、清晰的頭腦，要主動接受他人的質疑與不滿，勇于面對困難和問題，并用積極、陽光、上進的心態來加以解決。

第三，在工作方面，我應該用較短的時間來熟悉和適應新的工作環境，熟悉自身工作職責、工作流程、工作內容，明確工作崗位的各項要求，了解相關部門和周圍同事的工作，樹立正確的工作作風，努力做好本職工作，找出自身的不足之處，及時充電，力爭實現工作能力的全面提升

第四，在為人處事方面，我要去驕去躁，低調做人，與同事多多交流溝通，盡快融入到這個集體當中，發揮自己的能力，為單位作出自己的貢獻。

第五，在學習方面，作為一個新進的工作人員，必須秉著謙虛謹慎的學習態度開展工作。我會加強學習，在做人中學習，在做事中學習，不斷加強自身理論學習和積攢實踐經驗。在充滿熱情、努力工作的同時，還必須講究工作的方式方法，在工作中多多向領導求幫、向有經驗的老同志求教、向書

本求真知、向實踐求檢驗，通過多個渠道，鍛煉自己的各方面能力，在“苦干”的同時實現“巧干”，以提升工作效率，不辜負群眾、領導和同事對自己的期望。

總之，在今后的工作中，我一定盡快融入新的工作環境之中，促進和諧人際關系形成，通過多種方式綜合提高自己的各方面能力，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為自己工作的出發點和落腳點。爭取在今后做一個讓領導放心、群眾滿意的工作人員，以更好的為領導解憂，更多更好的為群眾服務。

[題目]現在車越來越多，交通越來越堵，政府為了緩解這種現象采取單雙號限行，對這種現象你怎么看？

【參考答案】

對于單雙號限行的方式，應該說是當前情況下緩解交通擁堵問題的有效途徑之一，有其合理性的意義。

第一，我們看到城市交通擁堵現象日益嚴重，不僅僅體現在早晚高峰期、節假日，還體現在商貿、學校、醫院等重點路段。有時候通行量已經遠遠超過日通行量最高值，堵塞嚴重，甚至還有些道路一度出現了半癱瘓狀態，我們亟需解決此問題的途徑。

第二，單雙號限行確實在治堵問題上起到了很好的效果。以首都北京為例，北京有“首堵”之稱，尤其是四環以內的道路更是堵不堪言。但在2008年奧運會期間，北京市政府采取了單雙號限行的重大舉措。正是這項舉措，北京的交通不僅承載了北京本市的機動車輛，還頂住了來自全國各地、甚至全世界各地的游客出行所帶來的巨大壓力?？梢哉f，單雙號限行對于奧運會的順利舉辦起到了重要的作用。

但是我們應該看到，交通治堵是一項長期復雜的問題，僅靠單雙號限行無法完全解決，更無法從根本上解決問題。因此政府應該統籌規劃，從本地的實際情況出發，將短期目標和長期目標相結合，采取更全面系統的措施予以解決：

第一，單雙號限行只是緩解交通擁堵問題的途徑，我們還可以充分利用現有的交通條件，如政府在有財政支付條件的情況下，降低公交車的搭乘成本，增加公交車的數量，為市民提供更便捷、便宜、滿意的公交服務。

第二，要想從根本上緩解交通壓力，政府應該制定長期的交通規劃。如在城市地質和財政允許的情況下，進一步加強城市基礎設施建設，如建設地鐵。因為地鐵建在地下，不會受到惡劣天氣、高大建筑物、縱橫交錯的交通路線等因素的影響，速度快、承載量大、方便快捷，在一些大城市交通擁堵的緩解中起到了舉足輕重的作用。

第三，交通擁堵的問題與城市人口量密切相關，因此政府有必要將交通和城市未來人口的增長趨勢相統籌，城市的發展改革委員會、交通規劃部門、城市統計局等個部門要形成聯合機制，對于將來的人口增長趨勢進行預測，進而做好城市的全面規劃，尤其是交通基礎設施的規劃。

第四，改進交通管理，優化道路交通設計，通過科學方法和技術手段來合理調控道路上的車流，即時發布路況消息，減少因天氣、交通事故等引起的車輛堵塞。同時擴大宣傳教育，增強開車人的遵紀守法意識和社會公德心，少搶道多讓行，做到文明行車，遇上交通事故以不影響道路交通為前提進行及時處理。

當然，中華民族是一個充滿智慧的民族，政府也要充分汲取百姓的智慧，通過調查問卷、群眾熱線等方式聽取百姓關于交通擁堵問題的意見和建議，真正做到問政于民、問計于民、問需于民。我們堅信通過各級政府和社會各界的努力，一定可以讓擁堵的交通如涓涓流水般順暢！

[題目]有一同事只做自己的事，不和其他同事交流，你是否贊同，你怎么看？

【參考答案】

在現代這個競爭異常激烈、工作節奏加快的轉型社會里，大家忙于自己的事務，無形中忽視了與周圍人的交流。這種情況也常常發生在工作中，出現了題中所說的情況：有一同事只做自己的事，不和其他同事交流。對此我認為是不可取的。有一首歌唱得好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，我們與同事一方面存在競爭關系，另一方面隨著社會化分工的細化，很多工作的順利完成往往需要同事間的密切合作，我們離不開同事，離不開工作的集體，不和同事交流往往事倍功半、得不償失，對個人、對團隊、對工作都有一定的危害：

第一，對個人來講，一個人在社會中不可能是孤立的，離開了社會便成了孤島，身心發展必定會受到負面影響。社會就是人與人之間各種關系的總和，人離開了社會是無法生存的。同事是我們工作和生活中的良師益友、好伙伴，給我們的工作和生活帶來色彩，離開了他們個人便成了孤鳥，對事業發展和身心健康都有危害。

第二，對整個工作單位來講，一個工作單位就是一個富有活力的集合體，不同的性格特質、能力特長的人集合在一塊完成很多工作任務，具有統一的目標、團隊凝聚力和向心力。各個同事恰恰是這個團隊的細胞，這些細胞良性運轉，互為溝通、互為補充，使整個集體力量發揮到最大。同事間不交流、不幫助，就會破壞團結力，讓工作無法順利開展，團隊無法齊頭并進，最終只能帶來失敗、渙散的惡果。

第三，就我們國家的整體來看，不管是企業還是政府事業單位，他們都是大的集體，都是和諧社會的大細胞，需要細胞中的每一個小細胞發揮溝通能力，互相交流，互相幫助，最終形成一股強大的和諧力。

可見，同事之間的交流和溝通尤為重要，不能忽視。而面對題中所說的同事不和其他同事交流的現象，我以為可能有以下幾方面的原因：

第一，大家在平時的工作生活中對該同事關心不夠，讓他體會不到單位集體的溫暖和關懷。這就需要我們主動去幫助他，在生活中多關心他，讓他在跟同事的日常接觸中不斷被感化，體會到同事的溫暖與關懷，逐漸融入單位大集體之中。

第二，可能是單位里沒有形成一種和諧溫暖的氛圍。單位就是一個大家庭，如果氛圍是負向的、冷漠的，那么大家庭的細胞組織便體會不到相應的家庭溫暖。為此，需要在領導重視下，各位同事的集體努力下，單位中形成互幫互助、和諧友愛的氛圍。

第三，可能是同事自己性格特質方面的原因，比如本身性格內向、孤僻自閉、過于高傲等，較少跟周圍人交流溝通；或是他最近遇到一些特殊情況影響了情緒，減少了交流。這就需要我們在日常工

作和單位活動中，鼓勵他多參加，融入到單位的集體氛圍中，多跟同事溝通交流，提高他的溝通技巧，轉變他的孤僻心態。

總之，同事是我們的好伙伴，我們應該幫助他認識到工作中不交流的危害，早日融入集體。我們自身也必須重視人際關系，加強同事間的交流，互幫互助共同提高，為個人發展創造良好環境，也為工作推進和團隊和諧作出應有貢獻。

[題目]在一次重要的會上你要發表講話，發現演講稿沒帶，而且演講內容也不清楚，你怎么做？

【參考答案】

在不清楚演講內容的情況下，演講稿沒帶這個突發狀況，必然會影響到最終的演講效果。對此，我一定要穩住情緒，及時找出解決對策，保證這次演講的成功。

第一，我會迅速與會議組織方取得聯系，向其說明情況并誠懇表示歉意，同時請求會方調整一下原定的會議流程，將自己講話的順序延后。

之后，我會迅速查找自己所帶的公文包、衣服口袋甚至是隨行同事所帶的文件袋等各種可能存放演講稿的地方，查看演講稿是否確實遺矢。

如果演講稿確實丟失，那么我會看下自己或者隨行同事是否攜帶電子版的演講稿并及時打印。若前兩種情況都沒找到的話，那么我會回想一下之前的行程，例如途中路過并停留的地方，看看是否有可能在哪個地方因翻閱過演講稿而落下，并聯系會場工作人員代為致電詢問，如果能夠及時找到演講稿，看看可否請人送過來或者派會場工作人員過去取；與此同時，我也要聯系在單位值班的同事，請他將單位電腦中留存的演講稿電子版通過郵件發送過來，或者將文本稿件以傳真方式發送過來。第二，由于自己對演講的內容并不十分了解，在工作人員找尋演講稿以及等待的過程中，我會盡一切可能聯系了解或參與此次會議工作的相關同事，盡快了解此次會議召開的目的和意義，熟悉會議的主題、內容、會議召開的各個環節，做到心中有數，并結合自己單位的情況以及自己工作的內容迅速的整理思路，以備找不到演講稿的情況下能夠把這次講話做好。

第三，在成功找到演講稿之后，我要在講話開始之前結合迅速整理演講思路，快速的瀏覽一下演講稿的內容，把握演講稿核心，確保演講順利。在會議結束以后，針對此次會議召開的主題、內容、過程等相關情況或者在會議中各單位達成的共識及時向領導做一次詳細的匯報。

對于在此次會議中出現的突發情況，我要進行自我反思，汲取這次處理突發事件的經驗，提高自己的應急應變能力，為以后工作中再遇不同情況的突發事件打下基礎。同時，在開會前出現演講稿丟失，自己作為演講人負有不可推卸的責任，因此也要吸取教訓，避免此類事情的再次發生。

篇三：面試中如何自我介紹如何回答我的優缺點 面試中如何自我介紹如何回答我的優缺點

字體大?。捍蟀l表于 07-01-10 16:10 閱讀(10147)評論(2)分類：互動交流

評析：“關于考生自己”是公務員面試常見題材?！叭速F有自知之明”。一個人對自己的看法能不能體現出真實性、準確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的一個重要因素。在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假?？脊僖话愣际侨肆Y源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中，根據掌握的信息基本上可以歸納出應試者的能力特征。如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而夸夸其談，可能會適得其反。在任何一場面試中，品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實，應試者努力也不會取得理想的結果。在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區別開來。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評

價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。

常見問題解答：

1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的

工作，供考生參考。

第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作；

第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作；

第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作；

第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作；

第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作；

第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎；

第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提；

第八，專業過硬，學用結合，是做好一切工作的條件；

第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。

2、你有何特長？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考

生參考。

第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個

特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎； 第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之

一；

第三，我善于寫作，文字寫作基礎扎實（如果發表過文章可以列出），寫作是公務的基本功

之一；

第四，我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級別

的駕駛證，我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助； 第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書），隨著改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地；

第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本

功之一。

3、能談談你的缺點嗎？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說

明你交友慎重；

第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定

的工作規范，有一定的原則性；

第三，我什么知識或專業都想學，什么也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；

第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比

較傳統，不盲目跟隨潮流；

第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但

是說明你比較有主見，有一定的原則性；

第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快； 第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強；

4、如果你遇到了挫折你將怎么辦？

參考答案：第一，對挫折要有一個正確的認識。事業有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難（舉例說明）；

第二，要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰； 第三，要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經驗.還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經歷所有的事,要在別人的經驗吸取教訓.最后可能由于當局者迷或者知識經歷的不足,自己對于挫折

并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關

面試應該怎樣設計自我形象

形象是指能夠引起的思想或感情活動的具體形狀或姿態，它所反映出的是某個國家、某個產品或者某個個人的整體印象。大學畢業生在就業過程中，對自我形象的設計是十分必要的。通過這些手段，可以充分將自我有聲、有色地展現在用人單位面前。這種推銷自我的方式不僅可以給用人單位一個好的印象，還可以取得用人單位的信任，從而獲得就業的成功。

那么，對于準備參加面試的大學生來說，面試時應該怎樣做好自我形象設計，才能達到一種良好的效果呢？

首先從服飾上講。一個人穿著講究，不僅是個人文明的表現，也是社會文明的表現；不僅是個人文化修養的體現，也是社會發展和自我發展的要求，是一個人內在美的外在體現。俗話說：“人配衣裳馬配鞍。”這大概是古人對形象的最直接、最樸實的理解，可見服飾在形象設計中的重要性。由于服飾是一種視覺感觀的直接再現，所以表現得最為直觀，能體現人的情操與修養，性格與品德，還蘊含著豐富的寓意。在生活中，每個人成長的環境不同，因而性格也就各異，審美傾向也就不同。普通的服飾裝扮是：男生在正規的場合下，一般應該穿西服，打領帶，女生可以穿長褲或長裙。男生最好不要穿搭配不適的衣服(如西褲與運動鞋)，女生不要穿太緊身的衣服或超短裙。

這里要切記的一點是，大學畢業生的著裝修飾要尊重社會規范，要符合社會大眾的審美觀，不要奇裝異服，關鍵是整潔、大方、樸素。

其次還可以從身體的其他部位入手，也就是從細節方面入手。比如發式，有些男生喜歡留長發，更有甚者留有披肩發，讓人搞不清是男是女；而有些女生會搞一些新潮的發型，看起來好象是名模，這些都會給用人單位留下不好的第一印象。當然最應注意的是，頭發要保持整潔衛生，男生最好在面試前把頭發理短。再比如面部修飾，男生最好刮刮胡子，讓人一看就精精干干；女生可以修一下眉，化一些淡妝，但不能過濃或過于夸張。男生可以帶公文包或大的皮夾，以便一些隨身攜帶的個人資料及手續，這對于應聘正規的企事業單位或外企來說，很協調，很適當；女生可以帶一個手袋，但不能太眩目，太昂貴，以免給人一種不像是應聘人員的感覺。

當然，僅此還遠遠不夠，因為自我形象設計不等于衣著加修飾，更重要的是行為舉止與言語談吐的輔助，這樣才能更好地表現自己的氣質和修養，取得好的效果。

篇四：公務員面試中自我介紹如何回答優缺點 公務員面試中自我介紹如何回答優缺點

常見問題解答：

1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。

第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作；

第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作；

第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作；

第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作；

第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作；

第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎；

第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提；

第八，專業過硬，學用結合，是做好一切工作的條件； 第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。

2、你有何特長？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。

第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎； 第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一；

第三，我善于寫作，文字寫作基礎扎實（如果發表過文章可以列出），寫作是公務的基本功之一；

第四，我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助；

第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書），隨著改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地； 第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。

3、能談談你的缺點嗎？ 參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。

第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；] 第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性； 第三，我什么知識或專業都想學，什么也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；

第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統，不盲目跟隨潮流；

第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性； 第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；

第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強；

4、如果你遇到了挫折你將怎么辦？

第一，對挫折要有一個正確的認識。事業有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難（舉例說明）；

第二，要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰；

第三，要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經驗.還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經歷所有的事,要在別人的經驗吸取教訓.最后可能由于當局者迷或者知識經歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關。

篇五：公務員面試中如何自我介紹如何回答我的優缺點 公務員面試中如何自我介紹如何回答我的優缺點

評析：“關于考生自己”是公務員面試常見題材?！叭速F有自知之明”。一個人對自己的看法能不能體現出真實性、準確性、客觀性、全面性，是素質能力體現的一個重要因素。在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以充分突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假?？脊僖话愣际侨肆Y源或人事組織部門的專家。在面試之前或面試之中，根據掌握的信息基本上可以歸納出應試者的能力特征。如果應試者忽略了這一點，為了達到求職目標而夸夸其談，可能會適得其反。在任何一場面試中，品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實，應試者努力也不會取得理想的結果。在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區別開來。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。

常見問題解答：

1、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。

第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作；

第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作；

第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作；

第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作；

第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作；

第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎；

第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提；

第八，專業過硬，學用結合，是做好一切工作的條件；

第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。

2、你有何特長？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎；

第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一；

第三，我善于寫作，文字寫作基礎扎實（如果發表過文章可以列出），寫作是公務的基本功之一； 第四，我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級別的駕駛證，我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助；

第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書），隨著改革開放的進展，我的這個特長將來會有用武之地；

第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。

3、能談談你的缺點嗎？

參考答案：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。

第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重； 第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性；

第三，我什么知識或專業都想學，什么也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；

第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統，不盲目跟隨潮流；

第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；

第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；

第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強；

4、如果你遇到了挫折你將怎么辦？

參考答案：第一，對挫折要有一個正確的認識。事業有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難（舉例說明）；

第二，要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰；

第三，要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經驗.還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經歷所有的事,要在別人的經驗吸取教訓.最后可能由于當局者迷或者知識經歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關。[題目]請問你對今后要從事的工作有什么樣的計劃？

【參考答案】

如果我有幸成為一名公務員(微博)，首先面臨的是一個角色上的巨大轉變，由以前的普通群眾轉變為服務群眾的公務員，職責更重、工作內容更多更靈活、工作環境更復雜多變、對個人能力素質的要求更高。這種角色上的重大轉變要求我必須在今后工作中預先有一個全面的規劃，所謂“凡事預則立不預則廢”，我準備從以下幾個方面規劃今后的工作：

第一，在思想認識方面，我需要明確作為一名公務員必須確立起為人民服務的崇高宗旨，在心理上加深作為公務員必須樹立的世界觀、人生觀和價值觀，爭取做到時時刻刻從群眾利益出發，爭取做一個政治素質過硬、作風硬朗、負責任的工作人員。

第二，在態度方面，我要擁有一種陽光心態。在今后的公務員工作中可能遇到各式各樣的問題和壓力，我需要保持冷靜的心態、清晰的頭腦，要主動接受他人的質疑與不滿，勇于面對困難和問題，并用積極、陽光、上進的心態來加以解決。

第三，在工作方面，我應該用較短的時間來熟悉和適應新的工作環境，熟悉自身工作職責、工作流程、工作內容，明確工作崗位的各項要求，了解相關部門和周圍同事的工作，樹立正確的工作作風，努力做好本職工作，找出自身的不足之處，及時充電，力爭實現工作能力的全面提升

第四，在為人處事方面，我要去驕去躁，低調做人，與同事多多交流溝通，盡快融入到這個集體當中，發揮自己的能力，為單位作出自己的貢獻。

第五，在學習方面，作為一個新進的工作人員，必須秉著謙虛謹慎的學習態度開展工作。我會加強學習，在做人中學習，在做事中學習，不斷加強自身理論學習和積攢實踐經驗。在充滿熱情、努力工作的同時，還必須講究工作的方式方法，在工作中多多向領導求幫、向有經驗的老同志求教、向書本求真知、向實踐求檢驗，通過多個渠道，鍛煉自己的各方面能力，在“苦干”的同時實現“巧干”，以提升工作效率，不辜負群眾、領導和同事對自己的期望。

總之，在今后的工作中，我一定盡快融入新的工作環境之中，促進和諧人際關系形成，通過多種方式綜合提高自己的各方面能力，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為自己工作的出發點和落腳點。爭取在今后做一個讓領導放心、群眾滿意的工作人員，以更好的為領導解憂，更多更好的為群眾服務。

[題目]現在車越來越多，交通越來越堵，政府為了緩解這種現象采取單雙號限行，對這種現象你怎么看？

【參考答案】

對于單雙號限行的方式，應該說是當前情況下緩解交通擁堵問題的有效途徑之一，有其合理性的意義。

第一，我們看到城市交通擁堵現象日益嚴重，不僅僅體現在早晚高峰期、節假日，還體現在商貿、學校、醫院等重點路段。有時候通行量已經遠遠超過日通行量最高值，堵塞嚴重，甚至還有些道路一度出現了半癱瘓狀態，我們亟需解決此問題的途徑。

第二，單雙號限行確實在治堵問題上起到了很好的效果。以首都北京為例，北京有“首堵”之稱，尤其是四環以內的道路更是堵不堪言。但在2008年奧運會期間，北京市政府采取了單雙號限行的重大舉措。正是這項舉措，北京的交通不僅承載了北京本市的機動車輛，還頂住了來自全國各地、甚至全世界各地的游客出行所帶來的巨大壓力。可以說，單雙號限行對于奧運會的順利舉辦起到了重要的作用。

但是我們應該看到，交通治堵是一項長期復雜的問題，僅靠單雙號限行無法完全解決，更無法從根本上解決問題。因此政府應該統籌規劃，從本地的實際情況出發，將短期目標和長期目標相結合，采取更全面系統的措施予以解決：

第一，單雙號限行只是緩解交通擁堵問題的途徑，我們還可以充分利用現有的交通條件，如政府在有財政支付條件的情況下，降低公交車的搭乘成本，增加公交車的數量，為市民提供更便捷、便宜、滿意的公交服務。

第二，要想從根本上緩解交通壓力，政府應該制定長期的交通規劃。如在城市地質和財政允許的情況下，進一步加強城市基礎設施建設，如建設地鐵。因為地鐵建在地下，不會受到惡劣天氣、高大建筑物、縱橫交錯的交通路線等因素的影響，速度快、承載量大、方便快捷，在一些大城市交通擁堵的緩解中起到了舉足輕重的作用。

第三，交通擁堵的問題與城市人口量密切相關，因此政府有必要將交通和城市未來人口的增長趨勢相統籌，城市的發展改革委員會、交通規劃部門、城市統計局等個部門要形成聯合機制，對于將來的人口增長趨勢進行預測，進而做好城市的全面規劃，尤其是交通基礎設施的規劃。

第四，改進交通管理，優化道路交通設計，通過科學方法和技術手段來合理調控道路上的車流，即時發布路況消息，減少因天氣、交通事故等引起的車輛堵塞。同時擴大宣傳教育，增強開車人的遵紀守法意識和社會公德心，少搶道多讓行，做到文明行車，遇上交通事故以不影響道路交通為前提進行及時處理。

當然，中華民族是一個充滿智慧的民族，政府也要充分汲取百姓的智慧，通過調查問卷、群眾熱線等方式聽取百姓關于交通擁堵問題的意見和建議，真正做到問政于民、問計于民、問需于民。我們堅信通過各級政府和社會各界的努力，一定可以讓擁堵的交通如涓涓流水般順暢！

[題目]有一同事只做自己的事，不和其他同事交流，你是否贊同，你怎么看？

【參考答案】

在現代這個競爭異常激烈、工作節奏加快的轉型社會里，大家忙于自己的事務，無形中忽視了與周圍人的交流。這種情況也常常發生在工作中，出現了題中所說的情況：有一同事只做自己的事，不和其他同事交流。對此我認為是不可取的。有一首歌唱得好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，我們與同事一方面存在競爭關系，另一方面隨著社會化分工的細化，很多工作的順利完成往往需要同事間的密切合作，我們離不開同事，離不開工作的集體，不和同事交流往往事倍功半、得不償失，對個人、對團隊、對工作都有一定的危害：

第一，對個人來講，一個人在社會中不可能是孤立的，離開了社會便成了孤島，身心發展必定會受到負面影響。社會就是人與人之間各種關系的總和，人離開了社會是無法生存的。同事是我們工作和生活中的良師益友、好伙伴，給我們的工作和生活帶來色彩，離開了他們個人便成了孤鳥，對事業發展和身心健康都有危害。

第二，對整個工作單位來講，一個工作單位就是一個富有活力的集合體，不同的性格特質、能力特長的人集合在一塊完成很多工作任務，具有統一的目標、團隊凝聚力和向心力。各個同事恰恰是這個團隊的細胞，這些細胞良性運轉，互為溝通、互為補充，使整個集體力量發揮到最大。同事間不交流、不幫助，就會破壞團結力，讓工作無法順利開展，團隊無法齊頭并進，最終只能帶來失敗、渙散的惡果。

第三，就我們國家的整體來看，不管是企業還是政府事業單位，他們都是大的集體，都是和諧社會的大細胞，需要細胞中的每一個小細胞發揮溝通能力，互相交流，互相幫助，最終形成一股強大的和諧力。

可見，同事之間的交流和溝通尤為重要，不能忽視。而面對題中所說的同事不和其他同事交流的現象，我以為可能有以下幾方面的原因：

第一，大家在平時的工作生活中對該同事關心不夠，讓他體會不到單位集體的溫暖和關懷。這就需要我們主動去幫助他，在生活中多關心他，讓他在跟同事的日常接觸中不斷被感化，體會到同事的溫暖與關懷，逐漸融入單位大集體之中。

第二，可能是單位里沒有形成一種和諧溫暖的氛圍。單位就是一個大家庭，如果氛圍是負向的、冷漠的，那么大家庭的細胞組織便體會不到相應的家庭溫暖。為此，需要在領導重視下，各位同事的集體努力下，單位中形成互幫互助、和諧友愛的氛圍。

第三，可能是同事自己性格特質方面的原因，比如本身性格內向、孤僻自閉、過于高傲等，較少跟周圍人交流溝通；或是他最近遇到一些特殊情況影響了情緒，減少了交流。這就需要我們在日常工作和單位活動中，鼓勵他多參加，融入到單位的集體氛圍中，多跟同事溝通交流，提高他的溝通技巧，轉變他的孤僻心態。

總之，同事是我們的好伙伴，我們應該幫助他認識到工作中不交流的危害，早日融入集體。我們自身也必須重視人際關系，加強同事間的交流，互幫互助共同提高，為個人發展創造良好環境，也為工作推進和團隊和諧作出應有貢獻。

[題目]在一次重要的會上你要發表講話，發現演講稿沒帶，而且演講內容也不清楚，你怎么做？

【參考答案】

在不清楚演講內容的情況下，演講稿沒帶這個突發狀況，必然會影響到最終的演講效果。對此，我一定要穩住情緒，及時找出解決對策，保證這次演講的成功。

第一，我會迅速與會議組織方取得聯系，向其說明情況并誠懇表示歉意，同時請求會方調整一下原定的會議流程，將自己講話的順序延后。

之后，我會迅速查找自己所帶的公文包、衣服口袋甚至是隨行同事所帶的文件袋等各種可能存放演講稿的地方，查看演講稿是否確實遺矢。

如果演講稿確實丟失，那么我會看下自己或者隨行同事是否攜帶電子版的演講稿并及時打印。若前兩種情況都沒找到的話，那么我會回想一下之前的行程，例如途中路過并停留的地方，看看是否有可能在哪個地方因翻閱過演講稿而落下，并聯系會場工作人員代為致電詢問，如果能夠及時找到演講稿，看看可否請人送過來或者派會場工作人員過去取；與此同時，我也要聯系在單位值班的同事，請他將單位電腦中留存的演講稿電子版通過郵件發送過來，或者將文本稿件以傳真方式發送過來。第二，由于自己對演講的內容并不十分了解，在工作人員找尋演講稿以及等待的過程中，我會盡一切可能聯系了解或參與此次會議工作的相關同事，盡快了解此次會議召開的目的和意義，熟悉會議的主題、內容、會議召開的各個環節，做到心中有數，并結合自己單位的情況以及自己工作的內容迅速的整理思路，以備找不到演講稿的情況下能夠把這次講話做好。

第三，在成功找到演講稿之后，我要在講話開始之前結合迅速整理演講思路，快速的瀏覽一下演講稿的內容，把握演講稿核心，確保演講順利。

在會議結束以后，針對此次會議召開的主題、內容、過程等相關情況或者在會議中各單位達成的共識及時向領導做一次詳細的匯報。

對于在此次會議中出現的突發情況，我要進行自我反思，汲取這次處理突發事件的經驗，提高自己的應急應變能力，為以后工作中再遇不同情況的突發事件打下基礎。同時，在開會前出現演講稿丟失，自己作為演講人負有不可推卸的責任，因此也要吸取教訓，避免此類事情的再次發生。

篇六：面試中自我介紹優點缺點樣板答案 第一節 常見的面試問題 1.請做一個自我介紹。

在準備中英文自我介紹時，請君注意：

1）不是流水帳，而是突出講自己學習和工作經歷中的兩到三個亮點； 2）不用形容詞，不做自我總結，而是用事實去讓對方總結你是什么人； 3）不是只談論“我有多么優秀”，還要大談特談自己對該公司該職位的了解，要告訴hr“為什么愛上

你”！hr的心理期待是：說吧，說你愛我吧??，甚至于，你準備如何愛我呢？你為什么比別人更

適合我呢？

4）請準備1分鐘和3分鐘兩個版本的自我介紹。

經典3分鐘自我介紹舉例：

（1）（背景：應聘新東方學校市場部文案策劃）：我叫于柳。我是一個不怕失敗的人，我人生的最大一次失敗是99年

高考，因為嚴重的偏科（數學只得了49分）我沒考上大學。但是正如新東方所說的，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌。我一邊工作一邊參加了中山大學中文系的自學考試，經過五年的努力我拿到了本科文憑，自考生只有3%能夠達到這個最高目標。第二點，我是一個有文字天賦、對文字工作有著狂熱愛好的人。我的作文幾乎每次都被中山大學的老師評定為a；我在黃金國際教育集團工作三年以來，負責策劃公司所有的宣傳文案，我今天帶來了我的部分作品供您參考；而且，我在2003年新東方征文比賽中獲得了一等獎！第三點，也是最重要的一點是，我是新東方文化的狂熱追隨者！從幾年前開始，我陸續參加了四次新東方的英語培訓班，聯盟老師（即面試官）、岑運坤老師、趙麗等幾位老師的風格令我尤為贊賞。我以這幾位老師為原型策劃了這份長達10頁的“名師宣傳單頁”，當然，是4號字雙倍行距的。（面試官難忍笑容，這是新東方老師慣用的說話大喘氣幽默法）希望能有機會與您切磋！謝謝！

點評：這份自我介紹有兩個決勝因素，第一是把自己的缺點變成了賣點，自考的學歷本來稍占劣勢，但是被于柳巧妙地轉化成了符合新東方文化“從絕望到希望”的一個大優勢！第二是有備而來，帶來了自己過去的作品和為新東方“免費”策劃的宣傳文案！令人感動到鱷魚淚下！

（2）我叫蕭峰，祖籍山東，2000年畢業于蘭州鐵道學院，專業是火車頭設計，主要是使用計算機軟件進行火車頭設計, 所以我畢業后逐漸轉行從事軟件工作。（點評：第一部分，簡單介紹個人信息）因為三個理由我相信自己勝任貴公司的工作。第一，我有近三年的軟件實施經驗，實施過出版社、流程行業、機械加工行業等管理系統，總實施金額達幾百萬元。第二，值得突出的一點是，在實施軟件項目時，我擅長說服客戶接受我們既有的軟件程序，而不是頻繁進行非必要的二次開發，因此我所負責過的項目按合同期限完成的占65%，這是我們公司的最高比例。第三，我具備技術開發、項目實施、銷售三方面的綜合能力，我從事過c++和java開發，我負責過的兩個項目都

成功簽定了第二期軟件服務合同。綜合上述三點，我相信自己是和佳所需要的人！我對和佳十分向往，是因為和佳每年都能簽到數百萬元合同額的大單，擔任這樣大項目的負責人，是我的目標！謝謝大家！

2.你能描述一下自己是什么樣的人嗎？//你的老師/朋友/同事/父母認為你是什么樣的人？//你的優點是什么？請舉

例說明。

（1）即使你準備了完美的答案，回答問題時既不可太長，也不可太快，要給hr留出思考和提問的空檔?！?/”表示

你可以停頓時間稍長，以便hr提問。

（2）你所答的優點，一定要是所申請的職位所需要的優點，如果你應聘部門經理，說自己最大的優點是“性格隨和”，恐怕難以令hr滿意，hr更關心你是否有能力領導一個部門開拓進取，而不要一個滿大街都有的隨和先生。

英文回答：i have good time management skills.as assistant i often have several things in my hands at the same time so i have to manage my time well to work effectively.i paste a very big “monthly schedule” on the walls at office and at home, adding the arrangements like sales meetings or friends’ birthdays any time they are scheduled.so i am very organized at work, never missing important things and deadlines.here is the “april schedule”if you are interested.secondly i always set priorities to work.each time i get a task i ask my boss to give me a clear deadline and i put it down on my schedule on the day before the due date.// i make effective use of my spare time as well.for example i take a book and a tape with me wherever i go.last month i was reading [go out of huawei] and i felt so excited about it?? 英文回答：i am a planner and my motto is “if you fail to plan you plan to fail.” so my first thing in the morning is making a must-do list and waiting-to-do list.i make a shopping list so i never wander in supermarket wondering what is needed.it’s a good way to save time and money.i have a clear career plan.since sophomore year i have planned to work as a marketing representative after graduated.naturally i began to undertake more selective courses of marketing and do some part time jobs about marketing and promotion.英文回答：i am good with my hands, as my parents put it, i have smart hands.at home it is my job to deal with all the minor troubles of water, electricity and gas utilities.at university i’ve scored very well on experiment courses.i am good at web design and i’ve brought some of my designs with me today if you are interested.i believe i have advantages over some other candidates because i am good at dealing with machines.英文回答：i am quite innovative.i would rather make a birthday card than buy one.my family likes the special（1）我的知識面比較廣，這主要是由于我愛好閱讀。我每周都會租幾本書來看，讀書能提高我的個人素質，對我的工

作幫助極大。//（hr的下一個問題一定是：能舉個例子么？）比方說我上個月讀的一本書叫[水煮三國]，里面有個故事說，有條狗向智者抱怨別人對待他都很糟糕，智者就把他帶到鏡子前面，結果他在鏡子里看到了一條憤怒地齜牙咧嘴的狗。也就是說，其實對待別人就象自己照鏡子一樣，你微笑他也微笑，你齜牙咧嘴他也齜牙咧嘴，也就是說，我們總是希望別人善待自己，那么我們是否也總是善待別人呢？我每次對某些人很反感的時候立刻就會想到這個故事，很快就心平氣和了。//再比方說，新東方徐小平老師寫了一本書叫[騎驢找馬]，里面講述了一些關于跳槽換工作的故事，很有趣也很有啟發性，能讓人大笑之余開始思考。比如他說，騎驢找馬是人們普遍的

（2）我是一個責任感很強的人，不論是對社會還是對工作的責任感。比如說，我看到小偷偷東西一定會喊叫，盡管我還沒有勇氣上去搏斗，當然了，實際上我只喊叫過一次，因為我只目睹過一次小偷行竊。//我看到廁所的水龍頭壞了一定會立刻報告物業來修理，說到廁所，我特別反感有些女孩如廁前沖水，實際上是很干凈的廁所。我覺得她們不可能成為好的員工，對社會毫無責任感的人不可能對工作負責。//我對我的工作是非常非常負責的，如果沒有很好地完成工作，我會感到很內疚。

英文回答：i have a great sense of responsibility, to the society and to my work.for example i would shout when i saw a thief putting his hand in others’ bags, though i only had one chance to do so because i had only witnessed stealing once.i report water leaking in public places immediately.and i really dislike some girls for flushing the toilet before use though it looks clean.i don’t think such people will make good employees, for if they lack responsibility for the society they won’t be responsible for their work.i am always responsible for my work, if i don’t do it to my best i will feel guilty.（3）我是一個持之以恒的人。我從大學開始寫日記一直堅持到現在，我也一直堅持健康飲食和早鍛煉的習慣，我在

一個社團工作了三年，而不是象很多同學那樣嘗試了很多社團。工作上我也希望自己能夠我找工作只選擇一流的公司是因為我想在好的公司里有一個長遠的發展，而不需要換來換去。

（4）我是一個講求良心、做事講原則的人。我要求自己做正直、善良、勤勞的人。我在科龍工作兩年，每一任領導對

英文回答：my strength is that i am a person of integrity.i stick to my principles of being honest, being kind to others and working hard.each of my boss at kelong describes me as “responsible and devoted”.i have started donating money to help poor children to go to school since the year before last.it’s a luck and happiness to be the one to help others instead of the one who needs the help.i believe a good employee at workplace has to be a good person at first.speaking of helping others, many people would love to help but they are just too busy to do so.so what i’ve been doing is to set a certain afternoon as “help day”when i send the books and money to the poor children.3.你有什么缺點？

經典回答舉例：

（1）我的公開演講能力比較差，在公共場合講話的時候我會感到緊張不安,不過談論我熟悉的領域我會比較放松。所

（2）我覺得我的一個缺點是說話太多，總急于表達自己的觀點，我同學說我有些好為人師，愛出風頭。我的確注意到，由于自己說得太多，就會忽略聽別人的意見。所以我在筆記本上寫了一句話：“少說多聽”！結果有些滑稽，即使我覺得自己說得很少，我的同事也會說：“恩，你挺活躍的！”印象是很難改變的。

英文回答：my weakness is that i talk too much.i like to express my opinions.my classmates say i am bossy and like to show off.i’ve also noticed that i don’t listen enough because i am talking too much.so i write down a reminder on my notebook, “listen more, speak less.” but interestingly enough, even when i feel i am speaking little my co-workers still pat on my shoulder and say, “susan, you are an active person!” the “talker”impression doesn’t go away easily.（3）我做事情宏觀有余，細節不足。我有時候會犯一些愚蠢的錯誤，比方說把2005年打成2004年。去年我和同學一起

策劃迎新晚會的時候，我忘記了最后檢查一次麥克風，結果演出半小時之前發現麥克風失靈，引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細節的人在一起，我能從他們身上學到很多東西。

（4）我有時候急于求成，或者說做事愛急躁。一旦接手一個任務，總是想要盡快把它趕完，東北話把這個毛病稱做“恨

活兒”。可能您覺得我故意把缺點說成優點，不過我確實覺得“恨活兒”是個很大的缺點。所謂欲速則不達，忙中出錯，比方說我剛工作的時候替老板打一份加急報告，心急火燎地弄完了，結果被臭罵一頓，因為有幾處不可原諒的拼寫錯誤，有一個我到現在還記著，把“試圖”打成了“屎突”，也不知道電腦怎么會自動生成這個單詞，把我害慘了，回頭再檢查改錯還不如第一遍做的時候細致一些。所以我總是提醒自己：第一遍做好了，不返工。英文回答：i do things in a haste sometimes.i am eager to finish a task once i start doing it.it looks like a strength but it can be a big weakness at work.haste makes waste.great haste makes great waste.for example, when i started working for my current boss last year i once made a ridiculous mistake in an urgent report.i typed “shit out” instead of “try to” for the two phrases have exactly the same spelling.so now i often remind myself, do it right, don’t do it over.（5）我有時候會設立不切實際的目標，比方說一個月減肥10公斤，一個小時把表格打出來。其實這么高目標很難完成，不過我仍然喜歡定高目標，沒有高目標好象就沒有動力似的。不過，我的老板有時候會批評我做計劃不夠實際。英文回答：i set unrealistic goals sometimes.for example, lose 10kg in a month, or finish typing a form in an hour.the truth is that i know they are hard to achieve even when i am setting them, but i can’t resist doing so for i need to be motivated by aiming high.but my boss sometimes criticizes me for being unrealistic when making plans.（6）我的缺點是容易受到周圍人和周圍環境的影響，比方說，大家都學習我也就學得很拼命，大家紛紛找兼職，我也 開始做兼職。我發現自己很難改掉這種從眾心理，所以我特別希望自己能加入騰訊，因為據傳說，騰訊的企業文化是特別積極向上，而且，雖然我比較從眾，但我并不缺少騰訊所需要的創新精神。

英文回答：i am likely to be influenced by the environment.i study hard when i find everybody else studying hard, and i start looking for a part-time job when i find others talking about how important it is!i find it very hard to break this habit of being influenced by others, so i particularly want to join tengxun.as far as i know tengxun is famous for the active corporate culture.i’d like to add that though i am a follower, i don’t lack innovative thinking which is what you need.篇七：面試時介紹自己的優缺點有技巧 面試時介紹自己的優缺點有技巧 面試技巧

面試，是用人單位錄用大學畢業生的關鍵環節。通過面試，用人單位可以對畢業生的知識面、反應能力、綜合素質等有一個全面的了解。通常情況下，面試是經過筆試以及審閱材料等初 選程序之后，正式錄用畢業生之前的最后篩選。一般說來，通過面試，畢業生才算真正落實 了就業單位。那么畢業生在面試時如何才能突出自己的優點回避自己的缺點，順利度過面試 關呢？筆者認為： 首先，面試要看對象。看準對象并不是要你察言觀色、看風使舵。看對象是要求你看準你期 望供職的單位對人才素質要求有什么特點，然后有的放矢地介紹自己的情況。如果單位是政 府機關，那么必然看重的是學生的政治修養以及深含持重、知識面寬、反應靈敏、綜合素質 過硬等基本條件，如果能充分展示你的黨員身份、擔任過什么干部、組織過什么活動等情況，則更能引起主考官的興趣。如果對方是科研院所，可能看重的是你的基礎理論功底、外語能 力，事業心、責任心、進取心、好奇心以及尊重客觀事實、實事求是的工作態度等。在這里 你展示你的文藝天賦和組織才能就有點緣木求魚。如果從事的是外貿工作，那么對方可能就 會對你的外語水平、財貿知識、公關能力、法律常識等有特殊的要求。如果對方所要求的不 是你的長項，那你就重點介紹今后在這些方面取得重要發展的可能性?？傊@比你盲目的介 紹自己收效要好。突出優點的要點：首先必須敢于介紹自己。要有足夠的信心和強烈的表現欲，切忌扮演“牙 膏”角色，問一句，答一句，甚至問幾句都答不上一句。要知道在這種時候的沉默、發怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態和外在表現，都可能使你失去就業的機會。同時 還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優點不敢講，對經過努力可以做到的事不敢 表態，對于個人的愿望不敢闡述和表達。他們擔心，如若把我自己說得很好，到了實際工作 中，干不出成績怎么辦？其實這種顧慮是多余的，是缺乏社會經驗、缺乏擇業常識造成的。如果在表露自己的時候，講不出自己有什么優點，反而講了一大堆這也不會、那也不能的套 話，就會使用人單位感到你能力有限。因此畢業生在表露自己的過程中，既不要過分吹噓自 己，也不要低估自己，應基于自身的客觀情況，積極、客觀地表露自己，力爭恰到好處。其 次要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，專業上都是如此。因此面 試時一定要揚長避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的 印象。這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點，講話的節奏要適當放慢，語言組織得 當，要注意給人以博學多才、見多識廣的良好印象； 性格內向的人則容易給人留下深沉有余、反應遲緩的印象，在面試時，這類性格的人要力爭早發言，并就某一重大問題展開論述，以 彌補自己性格上的不足。再次要顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全 部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，報考會計職位的求職者可 以將正在參加計算機專業的業余學習的情況“漫不經心”地講出來，可以使對方認為你不僅能 熟練掌握會計業務，而且有發展會計業務的潛力；報考秘書工作的求職者可以借主考官 的 提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己 寫 得一手漂亮的字。顯示潛能要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。表述缺點的態度和方法：人非圣賢，孰能無過？但作為求職面試，用人單位更關心的還是你 的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因 為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對 方問到，那就如實回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：“這個問題對我來說是不 問不答，如果對方沒有問到去回答的話，可能會變得越描越黑； 第二，如果對方真的問起來，怎么辦？那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那么我們 可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。比如 說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對 我以后幾方面的工作，產生了深遠的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功?！?microsoft 微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心 會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人 知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調 自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。” 另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓 說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州 人，反問了幾個問題，結果一個也答不上來。最后被淘汰。有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題： “你 說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋？”應聘某報記者的小黃同 志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認真推敲的，如果真有語 法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉?！彼D了頓，說：“不過我想知 道我究竟錯在哪里？”考官們笑了，原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。

篇八：面試時如何介紹自己的優缺點 面試時如何介紹自己的優缺點

第一，表述缺點的態度和方法：人非圣賢，孰能無過？但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點，他說：“這個問題對我來說是不問不答，如果對方沒有問到去回答的話，可能會變得越描越黑；

第二，如果對方真的問起來，怎么辦？那么誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以后幾方面的工作，產生了深遠的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功?！眒icrosoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的?！?/p>

另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。

江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果一個也答不上來。最后被淘汰。有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋？”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說：“我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉。”他頓了頓，說：“不過我想知道我究竟錯在哪里？”考官們笑了，原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。

篇九：面試最成功的自我介紹

面試最成功的自我介紹 要想把自我介紹做好不僅要對自身有清晰的定位，同時還要善于自我總結、自我反省和自我規劃。其實，自我介紹不僅僅是介紹自己，也是一次在考官面前展示自我的機會。自我介紹題目往往安排在第一個。比如銀監會、外交部等部門的面試當中，通常第一個環節就是自我介紹。作為面試的第一題，回答的成功與否至關重要，好的回答會給考官留下深刻的印象，同時還可以緩解考生的緊張心理。中公教育專家從內容和表達兩個方面為廣大考生講解公務員面試如何成功自我介紹。

自我介紹可從以下幾個方面闡述

第一，基本信息。要注意的是，自我介紹時不要透露自己的詳細個人信息，如姓名、學校、工作單位等，否則會以作弊處理。在介紹個人的基本信息時陳述務必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學歷，只需談本?？埔陨系膶W歷；如果工作經歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內容一定要和應考職位有關系。同時，還應注意對自己的品質加以介紹。公務員選拔的標準是“德能勤績廉”，“德”占首位，這就首先要求你本質上是一個好人。在做自我介紹的時候可以介紹這些品質，如愛崗敬業、勤勞善良、勇敢正直、樂于助人等，最好適當舉例來證明，不要空談。

第二，專業背景。擁有扎實的專業功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業知識可以從學習、工作中取得的成績著手，如發表過什么文章，獲得過什么榮譽。如果考生報考的是銀監會，可以強調自己經濟金融類課程取得的優異成績；如果考官報考的是法院，可以說自己已經通過司法考試。

第三，工作能力。能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。這部分最好結合自己的生活經歷和工作背景介紹。如果是應屆生，則可以談談在學校參加的活動，有工作經驗的人應在此重點介紹自己的工作經歷。

第四，愛好特長。除了專業知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發展有生活情趣的人，這就體現在興趣愛好上。這一部分介紹的好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。

第五，缺點不足。每個人都有缺點，這很正常，切勿避而不談。在敘述自己缺點的時候，一定要真誠，要對缺點進行深刻的反思和批判。不要妄圖哄騙考官，或者耍小聰明，把優點當缺點講?？脊匍喨藷o數，一定能夠識破你的小伎倆，從而認為你過于圓滑。

最后，總結。結尾的總結可以隨意自由一些。簡單幾句表明自己的工作態度，再談談你對未來的設想，結尾處可適當地表決心。

自我介紹還需要注意以下幾個問題

第一，內容真實。真實是自我介紹的基本要求?？忌坏\懇地說出自身的優勢，也要客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優點和缺點之間的比例關系，向考官展示一個真實的自我。第二，表達精煉。精煉就是要求考生做自我介紹的時候，每句話都要說到點子上，最好字字都能體現你對自己的正確認知和崗位匹配性。記住，言多必失，話說的太多不但容易暴露自己的不足，還會讓考官覺得冗長，沒有繼續聽下去的興趣。另外，口頭禪、磕巴、停頓太久、啰嗦重復、一口氣說到底都是表達時的大忌，考生若是有以上問題，要在考前多加練習。

第三，神情自信。自信不但是成功最重要的砝碼，也是一名準公務員必須具備的一種氣質。要想給主考官留下好的印象，最首要的是表現出自己的自信心，落落大方地回答考官的提問，真誠地與考官交流。你的舉手投足之間，就能將自信這種內心潛在的東西塑造成外在形象和表現，展示在考官面前?？傊谡麄€自我介紹的過程中，敘述的線索要清晰，一個結構混亂、內容過長的自我介紹，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官分散注意力，喪失繼續進行面試的興趣。中公教育提醒考生同時注意介紹你與其他考生的不同之處，展現你與應聘職位相關的能力，才能在激烈的競爭中取勝。自我介紹注意事項(1)應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

(3)有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。

(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經滿了。

(5)有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

(6)有的應試者表示將來踏上工作崗位，將‘一定要??’，‘絕對?’諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

這些例子很多，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會為你的形象增添色彩，反而還會“越抹越黑”！。