第一篇：加區統計局精神文明建設工作情況匯報

加區統計局精神文明建設

工作情況匯報

2011年，我局切實貫徹落實區委宣傳部和精神文明辦的相關要求，把精神文明創建、宣傳思想文化等工作納入重要工作日程，嚴格制定工作目標、加強職工素質教育、積極幫扶解困、開展和諧共建，全力為我區社會經濟建設提供優質高效的統計服務，各項工作開局良好，先后被行署人事局、行署統計局聯合授予統計戰線先進集體稱號。被區婦聯評為區級三八紅旗集體。受到行署統計局統計執法和基層基礎建設督導檢查組好評，檢查組認為加區工作扎實有效，已經完全達到三星級標準，而且具備爭創四星級條件。在大興安嶺地區統計系統業務技能大賽中以出色的表現獲團體一等獎。在加區“深入開展創先爭優活動，迎慶建黨90周年”知識競賽活動中獲團體二等獎。在加區“創先爭優做表率，文明服務樹新風”青年演講賽中獲三等獎。

一、以理論學習為動力，不斷提高職工的總體素質 一年來，我局全力提高職工思想道德素質，采取集中學習與自學相結合等多種途徑，開展了大量業務培訓、集中學習。其中重點學習了黨的十七大、科學發展觀、《加格達奇區創建生態型花園式“三優”文明新城工作方案》、《2011年

全區精神文明創建活動工作要點》、《關于深入開展志愿者服務活動的實施意見》、《大興安嶺地區公民禮儀知識手冊》、《公民道德建設實施綱要》和《社會主義核心價值體系學習讀本》及本系統業務學習，建立健全學習制度，制定了詳細的學習計劃，明確了學習目的，有效利用了理論思想和相關的知識升華至我們思想，更新干部的觀念，規范干部的行為，真正把理論學習落到實處。

二、切實加強基礎建設，完善統計服務

一是不斷提高全局職工基礎建設意識。多次組織全局干部職工召開專門會議，從統計機構、制度建設、業務培訓、統計調查與服務、信息化建設以及統計管理等方面入手，對照《縣級統計機構基礎工作規范化考核評分標準》，逐項梳理比對，開展內業自查，進一步建立健全各項規章制度，加強基礎建設。二是不斷開展統計內業檢查。深入兩鄉、六個社區、區直機關、地林直機關以及中省直單位指導規范基層統計工作，邊檢查邊整改，切實加強統計基礎管理，使全區基層統計工作達到統計機構健全、管理規范、信息暢通、數據準確、工作高效的建設標準。

三、開展各項活動，提高干部職工的文明素質

一年來，我局切實按照區委、區政府要求，貫徹落實科學發展觀，全力服務上級領導、服務部門單位、服務人民群眾，組織全體干部職工開展愛國衛生運動、獻愛心捐助、教

育培訓、義務植樹、義務勞動、防火等大量活動，積極組織參與了組織部、區直機關工委籌辦的迎慶建黨九十周年黨史知識競賽、建黨90周年廣場大合唱、“創先爭優做表率，文明服務樹新風”青年演講賽、統計系統業務技能大賽等活動并取得了優異的成績。

全局干部職工在精神文明創建活動中，黨支部牽頭，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，倡導全局職工從文明用語開始，從身邊小事做起，逐步養成文明禮貌待客、助人為樂、愛護公物，保護院內花草和環境衛生，工作上互相幫助，生活上互相關心，遵紀守法、勤學苦練的統計干部隊伍。

積極參與社區共建和社會公益事業，集中力量對城鄉衛生薄弱環節進行了治理，城鄉環境有了很大改善。一是積極參與紅旗社區常委樓、東山社區清真寺、東山社區金剛寺附近的義務植樹勞動，共種植不同規格樹種共計100余棵。二是統計局全體干部職工深入東山社區朝陽市場附近，清理積雪、生活垃圾義務勞動，受到過往群眾及東山社區巡視人員一致稱贊。三是統計局全體干部職工積極響應號召進行扶貧助困捐款，今年兩次捐款共計1000余元，積極參與“創先爭優做表率，服務群眾到鄉村”活動，深入加北鄉捐助學習用品一箱，受到了加北鄉貧困群眾的感謝和常贊。四是對本單位責任區內的積雪進行及時清理，和對本單位內部辦公環境的打掃與保持。

我們雖然取得了一定的成績，但與區委宣傳部及精神文明辦要求相比仍有一些不足。在今后的工作中，我局全體干部職工將提高統計服務質量，加大統計服務力度，繼續總結經驗、尋找差距、彌補不足，堅持踏踏實實工作、認認真真服務，把精神文明建設各項工作落到實處，為我區經濟和社會發展做出新的、應有的貢獻。

加區統計局

2011年11月30日

第二篇：加區統計局工作制度

加區統計局工作制度匯編

議 事 制 度

一、在區委、區政府的領導下，認真履行本單位的職能職責，切實抓好領導班子組織建設和作風建設，宣傳貫徹黨的各項方針政策及法律法規，努力做好環衛發展等各項工作。

二、充分發揮領導班子的核心作用，在抓好領導班子建設的同時，切實當好上級領導工作決策的參謀。

三、認真履行對全區統計工作發展進行規劃、指導和服務職責。

領導班子成員廉潔從政承諾

一、不利用職權和職務影響，謀取不正當利益；

二、不為本人謀取預期的不正當利益或以其他方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益；

三、嚴格執行公務用車配備、使用和管理的規定；

四、不參與賭博或以變相賭博等形式收斂錢財；

五、不收受和贈送現金、代幣購物券、各種支付憑證和貴重物品；

七、不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、遷新居等名義大操大辦、收錢斂財；

六、不公款大吃大喝、高消費娛樂健身、出國（境）或國內旅游。

黨員領導干部民主生活會制度

黨員領導干部除自覺參加所在黨支部的組織生活以外，還必須積極參加領導班子定期召開的以思想交流、統一認識、開展批評自我批評、進行工作總結等為中心內容的民主生活會。

一、黨員領導干部民主生活會時間安排：原則上每年一次，可適當增加次數，需要延期的報上級黨委同意后實施。

二、黨員領導干部民主生活會內容和議題：基本內容主要就以下問題進行檢查、總結、統一認識，開展批評和自我批評。貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議情況；加強領導班子自身建設、實行民主集中制情況；艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法情況；堅持群眾路線、改進領導作風、深入調查研究、密切聯系群眾情況；其他重要問題。

三、黨員領導干部民主生活會的準備：領導班子成員在會前必須做好參會準備。準備工作包括根據區委的要求，結合本單位工作和領導班子中存在的主要問題，確定中心議題；采取多種形式，廣泛征求黨內外群眾的意見和建議，歸納整理在會議上通報；召開會議的確切日期，并提前通知到會人員準備工作；提前十天報告上級黨委，以便上級黨委派人參加會議。

四、黨員領導干部民主生活會由領導班子主要負責同志召集和主持。主要負責人要做到三帶頭：會前帶頭準備發言提綱；會上帶頭開展批評和自我批評，引導班子成員暢所欲言；會后帶頭整改。領導班子成員都要圍繞會議中心議題實事求是準備發言提綱，并踴躍發言和積極整改；領導干部之間要互相談心、溝通情況、交換意見，達到真誠團結，共同做好工作。

五、黨員領導干部民主生活會的報告于會后15天以內，要書面向上級黨委報送會議情況。

行政例會制度

一、行政例會由局長主持，全體職工參加。

二、行政例會主要內容：

行政一般事務工作及對各階段工作落實、執行情況以及研究布置下步工作任務。

1．傳達學習黨和國家方針政策、上級有關文件精神和區委、區政府重要文件及領導講話精神； 2．通報區委、區政府的決定、決議； 3．通報工作情況，廣泛聽取意見；

4．安排布暑中心工作和下一個階段的工作。

政務公開負責制

第一條 為了把政務公開工作真正抓好抓實，理順政務公開工作程序，形成上下協調的運行機制，使政務公開工作按照正常軌道運行，發揮其應有作用，特制定本制度。第二條 單位負責人對政務公開工作負總責，擔任政務公開工作領導小組組長，指導、組織、協調、監督政務公開工作，全面抓好政務公開工作。

第三條 按照分管工作的職權范圍，負責分管工作以內的政務公開工作。根據需要定期或隨時向局長匯報請示政務公開工作，總結行政公開工作經驗，準確掌握分工范圍內政務公開工作的運行情況。

文明辦公制度

一、建立嚴格的崗位責任制度，自覺主動地執行單位和上級的各項規章制度。

二、全面推行文明服務用語，杜絕服務禁語，為服務對象營造文明、熱情、便捷、周到的服務環境。

三、對待服務對象思想上真心、用心、誠心，工作上熱心、細心、耐心。

四、工作人員風紀嚴謹、衣著整潔、舉止端莊、文明禮貌，依法辦事。環境優美、秩序井然。

五、合理布置辦公設備，辦公桌椅擺放整齊、整潔有序。

六、凈化、美化、優化室內外環境，做到室內外清潔衛生，窗明幾凈，物品擺放有序。

崗位責任制度

一、本單位工作人員要以飽滿的政治熱情和高度的責任感做好本職工作。

二、堅持按時上、下班制度，忠于職守，不擅自離崗串崗，不做與工作無關的事情。

三、按“三定”方案的明確分工，各司其職，各負其責；有中心工作和突擊性任務，密切配合，互相協助，提高辦事效率。

四、工作做到有計劃、有安排、有檢查、有總結，使工作緊張有序，有條不紊。

五、對來訪和咨詢的人員，要熱情接待，嚴格按照政策規定辦事，做到事事有交待，既入情又入理，樹立良好形象。

學習制度

一、根據區委、區政府的統一部署和要求，結合部門職能工作，堅持自學和集中學習相結合，經常性學習和集中教育相結合，制定學習計劃、內容和方式，認真做好記錄和個人學習筆記。

二、經常性學習活動，主要以馬列主義、毛澤思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想、科學發展觀，法律法規，基本知識，市場經濟知識和指導發展經濟工作的方針、政策內容為主。

三、重點學習以黨和政府的重大政治活動，布置的中心學習任務和集中教育學習為主。

四、干部學習：每月集中安排兩次，其他特殊情況學習活動，適時安排。

五、自學活動：要求做好學習記錄和個人學習筆記，圍繞學習內容，堅持個人學習為主，集中學習為輔，要樹立良好的學習風氣，結合自身的特點，理論聯系實際。

考勤制度

一、認真學習貫徹“三個代表”重要思想與科學發展觀，始終堅持為人民服務的宗旨，廉潔勤政，做人民公仆。

二、自覺遵守作息時間，不遲到，不早退，按時上、下班。

工作紀律和會議紀律

一、不準在上班時間內玩電腦游戲、上網聊天、觀看影視節目。

二、不準無故離崗、脫崗、串崗、上班遲到或早退。實行請銷假制度。

三、不準對服務對象態度冷漠生硬，做到有問必答，熱情服務。

四、不準在上班時間到各種娛樂、休閑、洗浴場所參與娛樂活動。

五、要嚴格遵守個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的組織原則，自覺維護部門形象和內部團結，認真完成上級交辦的各項任務，不得打折扣、提要求、拖著不辦，確保政令暢通。

六、要嚴格遵守會議紀律。凡是召開的會議，必須按會議通知要求，準時參加；未經會議主持人同意，任何人不得無故遲到早退、缺席或他人代開會，因故不能參會的必須向會議召集人請假；會議期間不準擅自離開座位，在會場內隨意走動，不準交頭接耳，私下議論；進入會場通訊工具一律關閉或調至振動狀態，會議期間不得隨意撥打接聽電話，收發短信；不準看與會議無關的報刊雜志材料。公車使用管理制度

一、遵守交通規則和操作規程，不開快車，嚴禁酒后開車，確保行車安全。

三、嚴格車輛管理。車輛外出局統一調度，完成出車任務后要及時歸局，車輛必須停放車庫。未經領導同意，駕駛員不得私自出車。

四、加強車輛保養，做到勤檢查、勤保養，發現故障及時報告、維修。車輛用油、維修報領導審批。

五、嚴禁公車私用。

第三篇：加區統計局創建三優文明單位工作總結

加區統計局創建“三優”

文明單位活動總結

為推進加區三優文明城活動，加區統計局認真貫徹按照《加格達奇區創建生態型花園式“三優”文明新城工作方案》要求，進一步加強和改進司法行政機關作風建設，提高工作效率，優化發展環境，加快推進生態型花園式“三優”文明新城建設，現將活動開展情況總結如下。

一、切實轉變工作作風

工作作風是黨風的重要方面,人民群眾既要看黨的綱領及黨所制定的路線方針政策,又要看我們機關工作人員在工作中的具體表現。通過個人行為去評價黨,去檢驗黨的路線的真實性。具體來講,應在學理論,端正學風上下功夫。在抓基層,打基礎,組織配套建設上下功夫。在抓教育,固根本,樹立正確的價值觀上下功夫。在察民情,解民困,密切聯系群眾上下功夫。

二、把責任落到實位

（一）、廣泛宣傳，營造氛圍。在全局開展以“強素質、轉作風、比奉獻、爭先進、促發展”為主題的大討論，廣泛深入地宣傳開展創建“三優”活動的重要意義、指導思想、目標要求和進展情況，充分發揮先進典型的示范引領作用，營造濃厚的活動氛圍。

（二）、突出特色，積極參與。局各部門要緊緊圍繞創“三優”活動主題，認真制定本部門活動實施細則，積極開展專題調研活動。充分調動廣大黨員參與創“三優”活動的積極性，在全局形成“在崗一分鐘，奉獻六十秒”的工作理念。

三、提供優質的服務

一是嚴格依法辦事。按照機關效能建設的要求，要建立健全比較完善的制度體系，堅持依法行政，認真履行規定的職責權限和工作程序履行職責，不斷提高辦事效率。

二是服務優質高效。全面推行政務公開制、服務承諾制、首問負責制、社會監督制。單位工作人員工作認真負責，積極熱情，做到工作效率高，服務質量好，工作無拖拉、推諉、扯皮等現象，專業工作進度不超時限。

三是整改突出問題。開展創建“三優”文明機關活動要求實效，不搞形式主義，不搞花架子。要堅決防止出現不求實效的局面，不斷充實和完善“三優”文明機關活動內容，使創建活動扎實有效、穩步推進。

加區統計局 2011年6月14日

第四篇：加區統計局創建三優文明單位活動工作方案

加區統計局創建“三優”文明單位活動

工 作 方 案

為進一步加強和改進機關作風建設，增強文明服務意識，提高工作效率，優化發展環境，加快推進生態型花園式“三優”文明新城建設，根據《加格達奇區創建生態型花園式“三優”文明新城工作方案》要求，結合本單位實際，制定此方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過開展創建文明機關活動，轉變機關作風、提高行政效能，實現“三優一滿意”目標，即優質服務、優良秩序、優美環境，群眾滿意。樹立開拓創新、愛崗敬業、服務群眾、清正廉潔、文明向上的公仆形象，為我區“三優”文明新城建設創造良好的社會環境。

二、重點工作

結合實際工作，創建活動要突出以下幾個方面的內容:（活動時間：2010年11月1日至2011年6月30日）

(一)加強領導班子建設，提高班子凝聚力。

堅持以科學發展觀為指導，切實加強領導班子的思想政治建設，堅持貫徹執行民主集中制原則，始終保持務實民主的作風，努力形成團結協作抓發展的合力。

(二)加強學習型機關建設，提高干部隊伍素質。創新學習理念，完善學習體系，健全學習制度，加強對黨的基本理論和路線、方針、政策的學習，加強現代科技、經濟、法律、管理知識的學習，用科學的理論指導工作，提高工作水平。

(三)加強服務型機關建設，提高服務大局質量。認真履行職責，高度關注民生，真心實意為群眾辦實事、辦好事。服務熱情，辦事高效，群眾滿意度高。

(四)加強和諧型機關建設，提高精神文明程度。牢固樹立大局意識、團結意識和合作意識，弘揚傳統美德和時代精神的道德規范，開展豐富多彩的文體活動，形成寬松和諧、公平競爭、充滿創造活力的工作氛圍和政令暢通、科學有序、保障有力的環境，帶頭踐行團結、友愛、互助、奉獻的志愿精神，使形象明顯改善。

(五)加強廉潔機關建設，提高廉政自律意識。深入開展黨風廉政教育，教育和督促工作人員努力學習和實踐社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔自律各項規定。認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全重點領域廉政風險防控機制，形成風清氣正的良好風氣。

(六)加強機關作風建設，提高工作效率水平。樹立雷厲風行的工作作風，堅決杜絕辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍塞責，有令不行的現象。以制度建設為保障，建立效能建設長效機制。等相關制度，通過建章立制，加快機關效能建設步伐。

（七）加強綠色機關建設，提高機關行政效能。建立有利于節約資源、降低運行成本、提高工作效能的工作機制。廣泛開展內容豐富、形式多樣的節約能源教育活動，倡導低碳減排，建設節約文化，引導黨員干部從點滴事情做起，養成節約習慣。

三、具體措施

（一）工作職責

1.嚴格依法辦事。單位工作人員要按照效能建設的要求建立健全比較完善的制度體系，堅持依法行政，認真履行規定的職責權限和工作程序履行職責，不斷提高辦事效率。

2.服務優質高效。全面推行局務公開制、服務承諾制、首問負責制、社會監督制。單位工作人員工作要認真負責，積極熱情，做到工作效率高，服務質量好。要不斷改善辦公硬件設施，大力推行“一站式”服務和電子政務，全面提高工作效率。工作無拖拉、推諉、扯皮、簡單粗暴和借故刁難等現象。

3.整改突出問題。要結合本單位實際，找準存在的主要問題，制定切實可行的整改措施，并狠抓落實。

（二）工作作風 1.黨風政風優良。按照“三個代表”重要思想，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制，加強單位作風建設。

2.思想作風優良。認真落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，保持單位黨組織生活的經常化、規范化和制度化，提高黨組織的戰斗力、影響力，增強黨員的爭先創優意識，較好地發揮先鋒模范作用。堅持各項學習制底。經常組織干部、職工開展理論學習，不斷加強思想政治工作。要大力倡導以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，把樹立社會主義榮辱觀作為思想道德建設的基礎性工程和長期任務。自覺遵守文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的社會公德；自覺遵循愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德。

3.工作紀律優良。強化機關效能建設責任追究，促迸單位效能的提高。同志間和睦友善，互相配合，團結協作精神好。

（三）工作環境

1.工作環境優美。辦公環境整潔，保潔工作好，物品擺放有序，文件資料查找方便，科室標志醒目。工作人員上班著裝大方得體、精神面貌良好、掛牌辦公，能認真遵守各項規章制度，按時上下班．中途不溜號，上班時間不做與工作無關的事情，不隨地吐痰、不串崗聊天，不玩電腦游戲等。工作人員在接待來電、來訪、執行公務中積極推廣使用普通話和文明禮貌用語，對來單位辦事的人員做到熱情、周到、文明、禮貌，內部管理規范化程度高。

2.文化生活豐富。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，積極參區直機關組織的各項文體活動。

四、組織機構 組 長：解繼紅

副組長：金 虹 邵桂杰 成 員：全體職工 聯系電話：2122683

五、基本要求

（一）加強領導，精心組織。把深入開展“三優”文明單位活動擺上重要議事日程落實責任到人，制定切實可行的實施方案，周密部署，抓好落實。進一步提高認識，統一思想，增強開展“三優”文明單位活動的緊迫感和自覺性。

（二）要著重解決突出問題。一要解決思想狀態問題，使單位工作作風有明顯的轉變。二要著力解決服務態度問題，使單位服務效率有明顯的提高。三要著力解決發展環境問題，使投資環境有明顯的改善。四要著力解決干部素質問題，使隊伍整體素質有明顯的增強。五要著力解決工作機制問題，使單位效能建設的機制實現長效化。

（三）要力求實效，不走過場。開展創建“三優”文明單位活動要力求實效，不搞形式主義，不搞花架子要堅決防止出現表面轟烈，不求實效，虎頭蛇尾的局面。“三優”文明單位活動要根據本單位的實際，不斷充實和完善活動的內容，使創建活動扎實有效、穩步推進。

加區統計局 二〇一一年五月二十日

第五篇：加區統計局創建三優文明單位活動工作方案

加區統計局創建“三優”文明單位活動

工 作 方 案

為進一步加強和改進機關作風建設，增強文明服務意識，提高工作效率，優化發展環境，加快推進生態型花園式“三優”文明新城建設，根據《加格達奇區創建生態型花園式“三優”文明新城工作方案》要求，結合本單位實際，制定此方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，通過開展創建文明機關活動，轉變機關作風、提高行政效能，實現“三優一滿意”目標，即優質服務、優良秩序、優美環境，群眾滿意。樹立開拓創新、愛崗敬業、服務群眾、清正廉潔、文明向上的公仆形象，為我區“三優”文明新城建設創造良好的社會環境。

二、重點工作

結合實際工作，創建活動要突出以下幾個方面的內容:（活動時間：2010年11月1日至2011年6月30日）

(一)加強領導班子建設，提高班子凝聚力。

堅持以科學發展觀為指導，切實加強領導班子的思想政治建設，堅持貫徹執行民主集中制原則，始終保持務實民主的作風，努力形成團結協作抓發展的合力。

(二)加強學習型機關建設，提高干部隊伍素質。

創新學習理念，完善學習體系，健全學習制度，加強對黨的基本理論和路線、方針、政策的學習，加強現代科技、經濟、法律、管理知識的學習，用科學的理論指導工作，提高工作水平。

(三)加強服務型機關建設，提高服務大局質量。

認真履行職責，高度關注民生，真心實意為群眾辦實事、辦好事。服務熱情，辦事高效，群眾滿意度高。

(四)加強和諧型機關建設，提高精神文明程度。牢固樹立大局意識、團結意識和合作意識，弘揚傳統美德和時代精神的道德規范，開展豐富多彩的文體活動，形成寬松和諧、公平競爭、充滿創造活力的工作氛圍和政令暢通、科學有序、保障有力的環境，帶頭踐行團結、友愛、互助、奉獻的志愿精神，使形象明顯改善。

(五)加強廉潔機關建設，提高廉政自律意識。

深入開展黨風廉政教育，教育和督促工作人員努力學習和實踐社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔自律各項規定。認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全重點領域廉政風險防控機制，形成風清氣正的良好風氣。

(六)加強機關作風建設，提高工作效率水平。

樹立雷厲風行的工作作風，堅決杜絕辦事拖拉，推諉扯

皮，敷衍塞責，有令不行的現象。以制度建設為保障，建立效能建設長效機制。等相關制度，通過建章立制，加快機關效能建設步伐。

（七）加強綠色機關建設，提高機關行政效能。

建立有利于節約資源、降低運行成本、提高工作效能的工作機制。廣泛開展內容豐富、形式多樣的節約能源教育活動，倡導低碳減排，建設節約文化，引導黨員干部從點滴事情做起，養成節約習慣。

三、具體措施

（一）工作職責

1.嚴格依法辦事。單位工作人員要按照效能建設的要求建立健全比較完善的制度體系，堅持依法行政，認真履行規定的職責權限和工作程序履行職責，不斷提高辦事效率。

2.服務優質高效。全面推行局務公開制、服務承諾制、首問負責制、社會監督制。單位工作人員工作要認真負責，積極熱情，做到工作效率高，服務質量好。要不斷改善辦公硬件設施，大力推行“一站式”服務和電子政務，全面提高工作效率。工作無拖拉、推諉、扯皮、簡單粗暴和借故刁難等現象。

3.整改突出問題。要結合本單位實際，找準存在的主要問題，制定切實可行的整改措施，并狠抓落實。

（二）工作作風

1.黨風政風優良。按照“三個代表”重要思想，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制，加強單位作風建設。

2.思想作風優良。認真落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，保持單位黨組織生活的經常化、規范化和制度化，提高黨組織的戰斗力、影響力，增強黨員的爭先創優意識，較好地發揮先鋒模范作用。堅持各項學習制底。經常組織干部、職工開展理論學習，不斷加強思想政治工作。要大力倡導以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，把樹立社會主義榮辱觀作為思想道德建設的基礎性工程和長期任務。自覺遵守文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法的社會公德；自覺遵循愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德。

3.工作紀律優良。強化機關效能建設責任追究，促迸單位效能的提高。同志間和睦友善，互相配合，團結協作精神好。

（三）工作環境

1.工作環境優美。辦公環境整潔，保潔工作好，物品擺放有序，文件資料查找方便，科室標志醒目。工作人員上班著裝大方得體、精神面貌良好、掛牌辦公，能認真遵守各項規章制度，按時上下班．中途不溜號，上班時間不做與工作無關的事情，不隨地吐痰、不串崗聊天，不玩電腦游戲等。工作人員在接待來電、來訪、執行公務中積極推廣使用普通

話和文明禮貌用語，對來單位辦事的人員做到熱情、周到、文明、禮貌，內部管理規范化程度高。

2.文化生活豐富。積極倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，積極參區直機關組織的各項文體活動。

四、組織機構

組長：解繼紅

副組長：金虹邵桂杰

成員：全體職工

聯系電話：2122683

五、基本要求

（一）加強領導，精心組織。把深入開展“三優”文明單位活動擺上重要議事日程落實責任到人，制定切實可行的實施方案，周密部署，抓好落實。進一步提高認識，統一思想，增強開展“三優”文明單位活動的緊迫感和自覺性。

（二）要著重解決突出問題。一要解決思想狀態問題，使單位工作作風有明顯的轉變。二要著力解決服務態度問題，使單位服務效率有明顯的提高。三要著力解決發展環境問題，使投資環境有明顯的改善。四要著力解決干部素質問題，使隊伍整體素質有明顯的增強。五要著力解決工作機制問題，使單位效能建設的機制實現長效化。

（三）要力求實效，不走過場。開展創建“三優”文明

單位活動要力求實效，不搞形式主義，不搞花架子要堅決防止出現表面轟烈，不求實效，虎頭蛇尾的局面。“三優”文明單位活動要根據本單位的實際，不斷充實和完善活動的內容，使創建活動扎實有效、穩步推進。

加區統計局

二〇一一年五月二十日