第一篇：加強統計工作的實施方案

關于統計工作的實施方案

為了進一步落實2010年12月19日，鄭州加強統計工作會議精神，做好2011年我局交通運輸統計工作，特制定本方案：

一、指導思想

統計工作始終以十七大精神為指導，全面貫徹“三個代表”的重要思想，以科學發展觀為統領，以提高統計數據質量，科學、客觀反映社會經濟發展水平為目標，認真安排，調整布置，強化責任，全面落實。

建立統計工作制度、統計人員工作職責，統計工作責任制及過錯追究制，各單位要確實作好統計工作制度和統計人員工作職責，工作制度和職責要上墻，嚴格按照滎交

[2010]134號文件，落實統計工作責任，出現問題將依照程序追究相關人員責任。

二、落實組織

每一個月要進行一次經濟運行分析月匯報制度；每季度要召開統計專題會議，研究統計工作中存在的問題，并提出整改辦法。

三、相關措施

為了今后統計工作不在被動，現制定以下措施

①要確保統計人員的穩定，不能隨意更換統計人員，確實要更換統計人員，新統計人員要進行崗前培訓，并和老統

計人員一起工作半年以上。②根據統計工作任務需要，配備專職統計人員，統計業務接受交通行政主管部門和同級地方人民政府統計機構的指導，并按國家有關規定報送和提供統計資料。③交通部門各單位要建立健全統計工作目標責任制，做到單位領導高度重視，統計人員認真負責。④要切實加強統計力量，保證統計專項經費，為統計人員配置良好的辦公設備、提供良好的工作環境。⑤各單位負責人作為本單位統計工作的第一責任人，要加強對統計數據的申核和評估，確保數據真實可靠、數出一門。⑥統計工作人員應按照國家的法律、法規和政策，運用各種統計方法和手段，開展統計調查、分析，提供統計資料。⑦要健全統計資料檔案制度，建立原始資料、臺賬、報表、數據光盤等統計資料檔案，統計人員要嚴把原始統計數據質量，確保統計數據準確無誤。

四、獎懲辦法

在進行統計分析、統計預測和統計監督方面有所創新、取得重要成績的；在完成規定的統計調查任務，保障統計資料的準確性、及時性方面，做出顯著成績的要優先與其他人年底評先。

在虛報、瞞報、拒報、屢次遲報、偽造、篡改統計資料的，違反《統計法》規定，未經批準，自行編制和濫發統計調查報表的；違反《統計法》有關統計資料管理發布規定和

保密規定，私自發布統計資料，造成泄密的要追究統計人員的法律責任。

第二篇：全市人才資源調查統計工作實施方案

全市人才資源調查統計工作實施方案

(2012年6月8日)

為深入實施市中長期和“十二五”人才發展規劃，加強全市人才隊伍建設，擬于近期開展全市人才資源調查統計工作。現提出如下方案：

一、時間安排

從6月8日-7月31日，利用一個半月左右時間。本次人才統計的調查時點截止到2012年5月31日。

二、調查對象

本次調查所統計的人才，指具有中專以上學歷、初級（技術員）以上職稱或高級工以上技能等級的各類人才。具體分為五種類型。

1、黨政人才：公務員以及參照公務員法管理的群團機關工作人員。

2、企業經營管理人才：在各個企業經營管理崗位工作的人員，包括董事長、總經理、副董事長、副總經理、董事等高層管理職位人員；部門負責人等中層管理人員，工會、黨群組織負責人。

3、專業技術人才：指具有專業技術職稱和沒有專業技術職稱但在專業技術崗位上工作的人員。各類事業單位的職工中除工勤人員以外的所有人員，全部納入專業技術人才統計。企業納入人才統計范圍的各類人員中，除經營管理人才和高技能-1-

人才之外的所有人員，全部納入專業技術人才統計。

4、高技能人才：指在生產或服務等領域崗位一線的從業者中，取得高級技師、技師和高級工職業資格及相應職級的人員。以企業為主體，包括機關事業單位中符合條件的工勤人員。

5、農村實用人才：指農村具有一定的知識或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當地農業和農村經濟發展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農村勞動者，包括：

生產性人才。養殖規模是本地勞動力平均養殖規模的6倍以上，或本人人均年純收入是本地農村居民人均純收入的3倍以上。

經營型人才。包括經營人才、農民專業合作組織負責人和農村經紀人。

技能帶動型人才（能工巧匠）。

科技服務型人才。

社會服務型人才。主要指在農村文化、體育、就業、社會保障等領域提供服務的各類人才。

三、統計方法

1、行政機關、事業單位（不含教育、衛生系統）以及國有企業，采取全面統計調查方式進行，每年進行一次，由人力資源社會保障部門牽頭負責。

2、教育系統（含民營學校）、衛生系統（含民營醫院）以及各類民營事務所等各類民辦非企業單位，采取全面統計調查方式進行，每年進行一次，由組織部門協調相關單位進行。

3、稅務、工商、國土、海關、商檢、銀行、保險、電力、電信、郵政、煙草等中央和省駐宿單位，由市人力資源社會保

障局牽頭負責統計，按照條線管理直接統計到縣區。各縣區不再安排統計。

4、非公企業（包括工業企業和現代服務業企業）由統計部門牽頭負責，經信、商務、發改、金融等部門協助。其中，規模以上企業全面統計，每年進行一次；其它企業采取抽樣調查方式進行，每2年開展一次。

5、農村實用人才由農工辦牽頭負責，相關單位協助，每年進行一次。

四、統計內容

在總量統計的基礎上，突出如下幾個方面的重點指標：

（1）學歷：全市具有博士、碩士、本科、大專學歷以及第一學歷為全日制本科以上學歷人員情況。

（2）職稱：全市具有正高、副高、中級、初級職稱人員情況。

（3）技能等級：全市具有高級技師、技師、高級工技能等級人員情況。

（4）年齡情況：全市35周歲以下、35-50周歲、50周歲以上等各個年齡段人員情況。

五、統計要求

各縣（區）、各部門要高度重視全市人才資源統計工作，精心組織，周密安排，確保人才資源統計工作順利開展。各牽頭單位要按照任務分工和時間要求認真組織開展工作，及時報送統計數據。市里將專門開發人才統計軟件，待調試成功后再組織進行填報。

第三篇：統計工作

統計工作崗位職責

1、負責統計、復核每天票務員票房日報表

2、負責每天對票務回收的兌換券進行統計，核對券、票的數量。

3、小賣部每月的“銷售、成本、利潤”表的制作及收據分折并報副總經理。

4、負責發票的開具。

5、每月購買和核銷發票。

6、協助財務處理影城日常會計工作.7、配合業務跟進處理未收賬款等工作.根據業務發展情況，部分工作或作適當調整，服從上級領導的安排。

電影城

第四篇：統計工作

統計工作,統計資料,統計學的聯系: 第一,統計工作與統計資料的關系式統計活動與統計成果的關系.對統計資料的需求支配著統計工作的展開,而統計工作的進程有直接影響著統計資料的數量與質量.第二,統計工作與統計學的關系是統計時間與統計理論的關系.統計學是統計工作的經驗總結和理論概括,統計工作的展開需要統計學的指導.第三,統計工作是先于統計學而發展起來的.統計工作是隨著人類社會活動的需要而產生和發展起來的,已有四五千年的歷史,而統計學的出現至今只有300余年的歷史.總體與個體: 總體,又稱統計總體,是指客觀存在的,在某種共性基礎上由許多個別事物結合起來的整體.(共同性稱”同質性”是統計總體的重要特征).個體,又稱總體單位,是指構成統計總計的個別事物的總稱.兩者關系:總體是由個體構成的,但總體和個體的概念不是固定不變的,隨著研究目的不同,總體和個體也會有所不同.總體的基本特征概括:同質性,即個體都必須具有某一共同的品質標志屬性或數量標志數值.它是構成總體的條件.大量性,即構成總體的個體數目要足夠多.差異性.即個體必須具有一個或若干個品質變異標志或數量變異標志.樣本:從總體中抽取出來,作為這一總體的代表的部分個體組成的集合體.指標:說明總體數量特征的概念.標志:說明個體特征的名稱.標志按其性質不同分為:品質標志與數量標志 品質標志表示事物的品質屬性特征,是不能用數值表示.指標與標志的區別: 指標是說明總體特征的,而標志是說明個體特征的.標志可以分為不能用數值表示的品質標志與能用數值表示的數量標志兩種,而指標都是用數值表示的,沒有不能用數值表示的指標.變量:習慣上將數量變異標志稱為變量.連續變量的數值是連續不斷的,相鄰的兩個值之間可作無限分割,即可取無限個值.連續變量的數值要用測量或計算的方法取得.離散變量的數值只能用計數的方法取得.統計的過程包括統計設計,統計調查,統計整理和統計分析四個階段.統計的認識過程:從定性認識(統計設計)到定量認識(統計調查和統計整理),再到定量認識與定性認識相結合(統計分析).統計調查主要是對原始資料的搜集,有時也包含對次級資料的搜集.統計調查是整個統計活動的基礎.統計調查是一項復雜細致的工作,一個完整的統計調查方案應包括:調查目的,調查對象,調查單位和報告單位,調查方式和調查方法,調查項目和調查表,調查時間,調查期限和調查空間,調查的組織計劃等幾方面.全面調查由于調查單位多,組織工作量大,所以需花費大量的人力財力.非全面調查,又稱抽樣調查,是指對調查對象的一部分單位進行調查,包括非全面統計報表,重點調查,典型調查等.統計報表時是指按照國家統一規定的表式要求,自下而上地逐級提供統計資料的一種調查方式.是我國統計調查的基本組織形式.專門調查是指為了研究社會經濟現象的某種情況或某項問題而專門組織的調查.一次性調查.,如,殘疾人狀況調查,某一種商品的質量調查等.調查對象是根據調查目的,任務確定的調查的范圍,即所要調查的總體,它是由某些性質上相同的許多調查單位所組成的.調查單位是所要調查的現象總體中的個體,即調查對象中的一個一個具體單位,它是調查中要調查登記的各個調查項目的承擔者.報告單位是負責向統計調查機關提交調查資料的單位.調查單位和報告單位有時是一致的,有時則不一致,這要根據事假調查的目的和情況來確定.調查表一般由表頭,表體和表腳三個部分組成.表頭是指調查表的名稱.表體是指調查的具體內容.表腳包括調查者或填報人的簽名和調查日期等.調查表的形式分為單一表和一覽表.單一表每張只登記一個調查單位的資料.一覽表則是一張表上可以登記多個調查單位的資料.調查時間是指調查資料所屬的時間.調查期限是指調查工作進行的時間.調查空間是指統計調查在什么地區,多大的范圍內進行.統計調查的方式有普查,概率抽樣,重點調查和典型調查等.普查時專門組織的一次性的全面調查.普查的組織方式有兩種:意識組織專門的普查機構；二是有被調查單位填報.概率抽樣調查又稱隨機抽樣調查,簡稱概率抽樣,是從研究的總體中按隨機原則抽取部分單位作為樣本進行觀察研究,并根據這部分單位的調查結果來推斷總體,以達到認識總體的一種統計調查方法.概率抽樣調查的特點:第一,樣本的抽取是按照隨機原則進行的.第二,每個個體被抽中的概率是已知的,或者是可以計算出來的.第三,可以根據樣本的資料推斷總體的情況.概率抽樣調查的抽樣方法: 簡單隨機抽樣,是一種一步抽樣法.系統抽樣,也稱為機械抽樣或等距抽樣.分層抽樣,又稱為類型隨機抽樣,分類隨機抽樣.整群抽樣.影響概率抽樣誤差的因素：

樣本單位數目：抽樣數目越多，抽樣誤差越少；抽樣數目越少，抽樣誤差越大。

個體標志變動程度：個體標志變異程度越大，抽樣誤差越大；個體標志變異程度越小，抽樣誤差越小。

抽樣方法：采用不同的抽樣組織方式，也會有不同的抽樣誤差。

重點調查是一種非全面調查，屬于非概率抽樣。它是在所要調查的總體中選擇一部分重點單位進行的調查。

要及時了解全國工業企業的增加值和資產總額情況，只需對全國大中型工業企業進行重點調查即可。因為雖然大中型工業企業數占全國工業企業數不到5%，但這些大中型企業的增加值和資產總額卻占全國工業企業數的60%以上。重點調查的使用范圍很廣，當調查目的只要求了解基本狀況和發展趨勢，不要求掌握全面數據，而調查少數重點單位就能滿足需要時，采用重點調查就比較適宜。

原始資料搜集方法包括直接觀察法，報告法，面談訪問法，郵寄訪問法，電話訪問法和互聯網訪問法等。

次級資料往往是已經公開出版或發表的資料。對次級資料的搜集一般稱作文案調查。

企業事業單位的統計資料室基層管理決策的重要依據，同時又是上報國家統計數據的源頭。做好企業，事業單位統計資料的搜集，關鍵是抓好原始記錄和統計臺賬兩項基礎工作。原始記錄是按照統計，會計和業務三種核算的要求，通過一定的表格形式，對企業生產經營活動的情況所做的最初的，直接的數字或文字記載。原始記錄必須具有最初性，直接性。統計臺賬是根據編制統計報表，滿足經營管理需要而設置，按照時間的順序進行登記，匯總或積累資料的賬冊。

統計調查資料是統計調查工作成果的反映。

統計調查誤差是指調查所得的統計數據與調查總體真值的差別。

統計調查誤差分為登記誤差和代表性誤差。登記誤差是由于調查過程中各個有關環節上的工作不準確而產生的誤差。在全面調查和非全面調查中都會產生登記誤差。登記誤差是可以避免的，是不可預測的。

代表性誤差是指用部分總體單位的指標估計總體指標時，估計結果同總體實際指標之間的差別。

統計整理是統計工作過程中的重要環節，是指按照統計研究任務的要求，根據統計對象的特點，對統計調查所搜集到的大量原始資料進行分類，匯總或對以加工過的資料進行在加工，使其條理化，系統化，科學化，最后形成能夠反映現象總體特征的統計資料的工作過程。統計整理作為統計工作過程的中心環節，是人們對社會想象從感性認識上升到理性認識的過渡階段，也是人們從對個別現象的認識上升到對總體現象的認識的重要階段，在統計工作中起著承前啟后的作用。

統計整理的步驟：設計和編制統計整理方案，對原始資料進行審核與檢查，對原始資料進行統計分組和統計匯總，編制統計表或繪制統計圖。

統計分組就是根據統計研究任務的需要，按照一個或幾個分組標志將總體劃分為幾個組，使組與組之間具有差異性，而同一組內的單位保持相對的同質性。

統計分組是針對總體，按照分組標志進行的，一般由兩個方面的含義：第一，對總體而言，是“分”，即將總體區分為性質相異的若干部分，可以是人們認識到同一性中存在的特殊性；第二，對個體而言，是“合”，即將性質相同的個體合并到同一組，可以使人們認識到特殊性中表現出的同一性。

統計分組的作用：凸顯社會經濟現象的規律，劃分社會經濟現象的類型，反映社會經濟現象的內部結構，分析現象之間的相互依存關系。統計分組的關鍵是選擇分組標志和劃分各組界限。

統計分組體系：簡單分組和平行分組體系，復合分組和復合分組體系。簡單分組是指對研究的總體按照一個分組標志進行的分組。平行分組體系是指對同一總體按照兩個或兩個以上的標志分別進行簡單分組而形成的分組體系。平行分組體系可以反映總體多方面的特征，如工業企業按照企業規模，經濟類型和輕，重工業三個標志分別進行分組，得到平行分組體系。

對同一總體既可以按一個標志分組，也可以按兩個或兩個以上標志分組。當按兩個或兩個以上的標志分組時，就形成了分組體系。

統計分布：在分組的基礎上，將總體的所有單位按組進行歸并排列，形成總體中各個單位在各組間的分布，也稱為次數分布。

統計分布包括兩個要素：總體按某標志所分的組和各組的單位數。根據分組標志的不同，分配數列可分為品質分配數列和變量分配數列。變量數列又可分為單項式數列和組距式數列。

組距是指每個組變量值中最大值與最小值之差，即：組距=組上限—組下限。組數是指組距式變量數列編制過程中分組的個數。組數與組距是相互聯系的，同一變量數列中，組數越多，則組距越小；反之，組數越小，則組距越大，兩者成反比關系。等距數列：在組距數列中，各組組距都相等的數列。不等距數列（異距數列）：各族組距不相等的數列。組中值=（組上限+組下限）÷2 劃分組限時，相鄰組的上下限可以不重疊，也可以重疊（上限不在組內）。

第五篇：統計工作

統計工作（5分）：

指標為統計報表按要求報送，數據內容完整，準確、真實；考核為每遲報一天扣1分，數據內容不完整或不準確或不真實視情況扣2---5分。