第一篇：2012年統計巡查“回頭看”工作自查報告

xxx2012年統計巡查“回頭看”工作自查報告

根據《關于做好迎接市局統計巡查“回頭看”工作的通知》的指導精神。xxx自3月15日至31日開展統計工作自查活動，針對發現的問題及時的提出改進方案，真正做到落實統計巡查整改措施和市局各項工作任務。

一、xx鎮統計工作自查活動中發現的問題：

1、鎮統計工作任務重，個人工作承擔任務多，不能夠很好的提供統計服務，難以適應形勢發展的需要。現在需要鎮統計上報的表格越來越多，周期統計的項目也越來越細。統計的工作內容需要認真按時完成，工作強度和難度都很大。統計人員主要完成上級要求的報表，調查任務，得到的初級數據缺少分析，提供的統計服務很少。

2、統計數據的質量要求提高，目前簡單的統計已經無法滿足統計工作得要求。簡單的數據匯報制表，缺少核實自查。使得統計的數據可能存在與實際不符。統計人員受工作條件的限制，無法及時做到調查核實。

3、統計工作經費不足，影響統計工作的提高。鎮統計工作任務重，但是條件差，缺少必要的交通工具和設備。統計的數據需要調查核實提高質量，車輛使用必須有保證才行?，F在的報表使用計算機網絡方便快捷，可是對統計使用的計算機網絡提出高要求，保證數據輸的進、傳得上?，F實情況由于鎮經濟條件差，缺少保證統計工作質量的條件。長期依靠統計人員自己解決，嚴重影響工作。

4、統計工作任務與時俱進，統計內容涉及的方面也越來越廣，對統計人員的素質要求也越來越高。要求統計人員需要不斷加強學習培訓，但實際上統計人員的學習培訓太少，與實際工作需要差距很大。

二、為加強統計工作，針對自查活動發現的問題提出改進方案：

1、加強統計隊伍的建設，大力支持統計工作，為統計工作提供全面的幫助。各部門協調合作，完成與之相關的統計任務。鎮分管統計工作得領導重視統計工作，為統計工作提供指導。穩定統計隊伍，增加統計力量，要把能夠適應統計工作、有責任心、業務能力強的干部充實到基層統計工作隊伍當中。

2、做好統計數據的調查核實，保證統計數據的質量。統計工作的任務重、工作量大。工作中要求統計人員熟練的掌握統計基本方法，深入細致的做好數據分析。統計的數據需要做好反復的核實，對出現的問題，要本著認真負責、一絲不茍的態度，重新調查，將其徹底解決。目前的統計內容范圍廣，針對不同的統計對象，統計人員需要學會改進工作方法，提高統計效率。

3、提高對統計工作的經費投入，保證統計工作的順利完成。根據統計工作的發展需要，為統計人員提供必要的物質條件。統計需要的計算機使用落實到個人，加強維護管理。統計數據的調查核實工作，安排專車配合，提高工作效率，解決統計人員工作困難。

4、加大對統計員的培訓力度，切實提高基層統計隊伍的素質。采取多種形式加強對統計人員進行學習培訓，著力提升統計業務人員的專業能力。

第二篇：統計巡查回頭看的自查報告

一、全市統計工作會議貫徹落實情況

（一）高度重視，做好準備。市統計工作會議后，區統計局迅速行動，立即向區委、區政府作了專題匯報，區領導高度重視，責成區統計局抓緊時間研究部署此項工作。2月20日，召開局領導班子會議，認真傳達學習了常務副市長在全市統計會議上的講話和局長《圍繞中心，積極作為，為推進富民強市提供有力統計保障》的工作報告。2月24日，經過認真籌備，在區委會議室專題召開全區統計暨企業一套表工作會議。各街道、鎮主任（鎮長）、分工主任（鎮長）、園區管委會分工主任、統計站站長、24個區直部門分工領導及區局全體人員共80余人參加會議。副區長同志主持會議。會議傳達了國家、省、市統計工作和企業一套表工作會議精神，安排部署了全區“企業一套表”聯網直報工作。

(二)健全機構，完善制度。一是成立企業一套表應急中心。按照省市的一套表的安排部署，我區立即行動，成立了全區企業一套表應急中心，并建立相關工作制度。下設應急中心領導小組和應急辦公室。明確了綜合科、名錄庫專業、相關專業科室工業、貿易、建筑業和房地產專業及信息中心、辦公室的職責和主要任務，要求嚴格執行各項規定，保證企業一套表數據上報期間各種問題能夠快速、及時加以解決，實現數據的順利上報。

二是推行督導制度，制定包保責任制，分層包保。今年區政府將企業一套表工作列入政府辦督查計劃，開展督查通報。區局成立了由分工領導與專業人員組成的督導小組，不定期地分赴七個街道、鎮和工業園區就企業聯網直報情況、統計網絡建設及安全情況和數據質量情況進行督導。各街道鎮、工業園區和各村社區，抽調機關干部包保轄區內的“三上企業”，確保每一個“三上企業”有人對接、有人落實，網上直報工作不延誤。

(三)及時調研，維護好名錄庫。名錄庫工作是基礎，根據市局要求，認真搞好調研，及時做好企業增減變動摸底工作。自去年7月1日起，我區名錄庫管理權限下放至街道鎮。基本單位名錄庫的更新維護必須有專人負責，有專業統計人員參與，經各專業審核后上報。我區早行動、早部署，下發文件督促處鎮做好臺賬登記，動態掌握企業變動摸底情況，嚴格按照名錄庫審批的要求，圓滿完成各階段審批工作，為聯網直報工作順利開展奠定了堅實的基礎。

(四)大力宣傳，加強培訓。一是利用《致“三上企業”負責人一封信》、工作簡報等形式，使全區相關部門、三上企業充分認識到此次改革的重要性和緊迫性，最大限度的爭取企業負責人的支持。目前，區已經印發工作簡報11期，有效地宣傳了全區企業“一套表”工作開展情況。

二是多形式舉辦全區“企業一套表”聯網直報培訓會。

前期，利用四天時間，分專業分批次對全區各街道鎮，工業園區統計站人員和500余家三上企業統計員進行了業務培訓。統計局自行印制了相關專業報表，并設置三個投影儀確保講課效果。通過培訓，廣大統計員基本掌握了“企業一套表”相關業務知識和軟件操作流程，為數據上報打下了基礎。

3月份，針對前期聯網直報工作中存在的突出問題，全區又召開新一輪業務培訓。各街道鎮和工業園區的統計站長及負責工業、貿易、勞動工資和科技的專業人員參加培訓。會上，各專業人員精心授課，通過投影儀形式，實際上網操作演示企業的數據填報、查找、審核、上報等一系列操作流程，重點講解了突出問題，給出解決方案，具有較強的針對性和可操作性。

近期，各專業分別召開基層統計站總結會議，認真總結了企業一套表年報、季報和月報中好的經驗做法和存在的問題及注意事項，尤其是針對集中培訓難度大、效果差的情況，各專業科室通過對街道鎮專業人員培訓，再由各街道鎮對轄區內的限上企業進行分別培訓的方式，加強對限上企業的指導培訓力度，成效良好。

(五)積極溝通，強化督導。

一是深入基層進行調研，加強對各街道鎮、工業園區的工作指導。通過開展“統計百人進百企”活動，積極動員街道、鎮、工業園區加強與三上企業的溝通協調，進一步宣傳統計四大工程，具體指導企業聯網直報數據。特別是加大分工領導與轄區內大型企業的服務力度，了解他們在企業聯網直報過程中存在的問題和困難，切實為基層排憂解難，提高企業的配合程度。

二是在時間緊、任務重的情況下，及時下發企業一套表《省統計局統計法律事務告知書》，采取直接送達的方式，做好送達回證的簽收工作，切實增強調查對象對企業一套表和聯網直報工作的認識和理解，確認雙方的法定權利、義務關系。

三是根據區政府要求，區統計局對各街道鎮、工業園區聯網直報工作進行不定期督導。2月底，督導組深入企業實地調研，全面了解企業一套表工作開展情況，并就督導情況進行了通報。另外，積極迎接省市局督導組檢查指導工作。在每個月的網上直報工作中，區局分管領導及專業人員隨時監測各專業直報進度及存在的問題，通過網絡交流、電話溝通及現場座談等各種形式，及時與企業聯系，加強技術指導，確保各階段直報工作圓滿完成。

(六)自查自糾，確保數據質量。自聯網直報工作開展以來，區嚴把數據審核關，四項措施力保數據質量：一是實行包保責任制，局領導帶領專業人員對各街道鎮、工業園區進行包保，各街道鎮對轄區內重點企業進行包保，確保數據上報進度和數據質量。二是實行時報時審制度，各專業人員對企業上報的數據，及時進行審核評估，對于數據明顯異常的，立即向領導匯報并組織人員進行核實。三是實行每日通報制度，網上直報期間，每天下午5:00對各街道鎮、工業園區網上直報情況和數據質量進行通報。四是認真開展自查自糾。全區對照國家局提出的“四條紅線”逐條進行自查。一方面在統計系統內部，各專業就“企業一套表”聯網直報工作開展情況進行了細致地梳理和自查自糾；另一方面，通過與企業座談、實地檢查，電話詢問等方式，認真查找隱患，確保統計數據質量。

二、省市關于加強和改進統計基層基礎工作的意見的貫徹落實情況

根據省市關于進一步加強和改進統計工作的意見，區政府發文進一步加強和改進區統計工作。文件中明確規定了各街道、鎮、工業園區要成立綜合統計站（辦公室），配備3名以上專職統計工作人員，設置1-2間辦公室。每個社區、村選聘配備1名統計輔助調查員,協助各級統計機構做好統計工作,并按規定每月發放一定的補助。經過自查，各街道鎮均設置了統計站，專兼職統計人員均達到3人，計算機和打印設備基本滿足要求，建立健全了區、處鎮、村社區三級統計網絡，經過培訓，絕大多數處鎮統計人員會熟練操作專業程序。各種原始記錄和統計臺帳形成定期更新上報制度，通過檢查，進一步充實和完善了處鎮統計機構和三上企業統計臺帳，原始記錄和統計資料實行檔案化管理。

三、開展統計執法檢查活動中發現的問題和整改措施落實情況

按照市局要求，圍繞推進“四大工程”建設，區強化“六五”普法宣傳，加大執法力度，認真開展常態化統計執法檢查，通過全方位、多角度地統計法制宣傳，切實增強了社會各界特別是各級黨政領導、企事業單位負責人、專兼職統計人員的統計法制意識，形成重視統計工作的良好氛圍，為依法開展統計和法制檢查創造了良好的外部環境。特別是針對企業一套表工作，區充分利用《致“三上企業”負責人一封信》、《省統計局統計法律事務告知書》、工作簡報等形式，切實增強調查對象對企業一套表和聯網直報工作的認識和理解，最大限度的爭取企業負責人的支持。積極開展“統計百人進百企”活動，加強與三上企業的溝通協調，進一步宣傳統計四大工程，提高企業的配合程度。經過統計執法檢查和不定期的督導檢查，我們發現聯網直報工作仍存在一些問題，主要是：

(一)部分企業配合程度差，影響數據上報的準確性。個別企業對企業一套表聯網直報工作的重要性認識不足，還存在門難進、臉難看等情況，再加上直報時審核過于嚴苛，更滋生了厭煩情緒，配合程度差。為此，全區統計人員勤跑腿，勤動嘴，大力宣傳，與企業加強溝通交流，引導企業予以配合，目前此種局面正在逐步改善。

(二)基層統計人員素質參差不齊，影響數據上報質量。企業統計人員多為兼職人員，由會計人員或其他人員兼任，對計算機上網不太精通，加上一套表網絡有時不流暢、審核關系復雜，程序不太完善等原因，對網上直報有抵觸情緒，直接影響了數據上報的及時性。為此，全區多次召開業務培訓會議，隨時監控直報數據，發現問題及時與企業電話聯系，指導企業統計人員業務流程和程序操作使用等，全區統計數據質量不斷提高。

(三)程序設計不盡完善，網絡平臺不穩定。部分企業反映雖然經過修正，直報程序已經有了明顯的改善，但還是存在一些問題，特別是有些專業報表數據較多，個別企業要花費半天甚至一兩天的時間才能把表全部保送。同時，報表程序和高版本瀏覽器不兼容，也對企業證書下載和報表工作帶來一定程度的影響。審核公式不夠完善，基本信息填報不齊全，加大了專業人員和企業報表人員的工作量和工作難度。為此，建議程序更加完善。

(四)勞動工資專業審核難度大。勞動工資專業與其他專業報表之間有審核關系，工資總額、在崗職工年平均人數等指標存在脫節現象。具體表現在企業上，勞動工資有的在人事，有的在財務，有的在辦公室，專業人員在報表時可能存在數據不一致現象，這需要企業之間提前進行協調，確保數據之間的一致性。為此，我們將專業報表與勞動工資再整合，作為一套表整體安排給企業，并在上報時審核表間關系，確保勞動工資與專業報表之間一致性。

第三篇：巡查工作自查報告

巡查工作自查報告

巡查工作自查報告1

根據《關于做好迎接市局統計巡查“回頭看”工作的通知》的指導精神。xxx自3月15日至31日開展統計工作自查活動，針對發現的問題及時的提出改進方案，真正做到落實統計巡查整改措施和市局各項工作任務。

一、xx鎮統計工作自查活動中發現的問題：

1、鎮統計工作任務重，個人工作承擔任務多，不能夠很好的提供統計服務，難以適應形勢發展的需要。現在需要鎮統計上報的表格越來越多，周期統計的項目也越來越細。統計的工作內容需要認真按時完成，工作強度和難度都很大。統計人員主要完成上級要求的報表，調查任務，得到的初級數據缺少分析，提供的統計服務很少。

2、統計數據的質量要求提高，目前簡單的統計已經無法滿足統計工作得要求。簡單的數據匯報制表，缺少核實自查。使得統計的數據可能存在與實際不符。統計人員受工作條件的限制，無法及時做到調查核實。

3、統計工作經費不足，影響統計工作的提高。鎮統計工作任務重，但是條件差，缺少必要的交通工具和設備。統計的數據需要調查核實提高質量，車輛使用必須有保證才行。現在的報表使用計算機網絡方便快捷，可是對統計使用的計算機網絡提出高要求，保證數據輸的進、傳得上?，F實情況由于鎮經濟條件差，缺少保證統計工作質量的條件。長期依靠統計人員自己解決，嚴重影響工作。

4、統計工作任務與時俱進，統計內容涉及的方面也越來越廣，對統計人員的素質要求也越來越高。要求統計人員需要不斷加強學習培訓，但實際上統計人員的學習培訓太少，與實際工作需要差距很大。

二、為加強統計工作，針對自查活動發現的問題提出改進方案：

1、加強統計隊伍的建設，大力支持統計工作，為統計工作提供全面的幫助。各部門協調合作，完成與之相關的統計任務。鎮分管統計工作得領導重視統計工作，為統計工作提供指導。穩定統計隊伍，增加統計力量，要把能夠適應統計工作、有責任心、業務能力強的干部充實到基層統計工作隊伍當中。

2、做好統計數據的調查核實，保證統計數據的質量。統計工作的任務重、工作量大。工作中要求統計人員熟練的掌握統計基本方法，深入細致的做好數據分析。統計的數據需要做好反復的核實，對出現的問題，要本著認真負責、一絲不茍的態度，重新調查，將其徹底解決。目前的統計內容范圍廣，針對不同的統計對象，統計人員需要學會改進工作方法，提高統計效率。

3、提高對統計工作的經費投入，保證統計工作的順利完成。根據統計工作的發展需要，為統計人員提供必要的物質條件。統計需要的計算機使用落實到個人，加強維護管理。統計數據的調查核實工作，安排專車配合，提高工作效率，解決統計人員工作困難。

4、加大對統計員的培訓力度，切實提高基層統計隊伍的素質。采取多種形式加強對統計人員進行學習培訓，著力提升統計業務人員的專業能力。

巡查工作自查報告2

為了配合福建省衛計委開展大型醫院巡查活動，根據福建省衛計委關于印發《福建省大型醫院巡查工作實施方案(20xx-20xx)》文件精神，我院高度重視，結合我院實際情況開展了自查行動，現將醫療方面自查情況總結如下：

一、各項工作開展情況

(一)切實維護人民群眾健康權益。

1、推進醫療機構檢查、檢驗結果互認。20xx年我院建立《南安市xx醫院臨床檢查結果互認制度》，規定同級醫療機構檢查、檢驗結果互相認可，減少不必要的重復檢查，減輕患者經濟負擔。

2、合理檢查、合理治療、合理用藥。20xx月，醫院制定并下發了《南安市xx醫院藥品管理制度》，明確了我院藥品引進、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規定。醫院由業務院長牽頭，醫務科、藥劑科、質控科等相關科室組成業務查房小組，每周一至周六到臨床科室業務查房，對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進行監督檢查并現場點評，發現問題及時整改。醫務科、藥劑科每月組織處方點評、病歷評比，并將點評評比結果進行全院通報公示，并納入科室績效考核管理，臨床用藥管理委員會定期開會分析總結，促進藥品管理制度落到實處。

3、積極開展健康教育、健康咨詢和義診活動。要求全院醫護人員對住院病人入院后首先進行健康教育，健康指導。對門診病人進行健康教育，同時利用電視、公共宣傳欄、院報、義診、醫院網及微信公眾號等形式對全民進行健康教育，高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進行義診活動并進行健康宣教。

(二)支持和指導下級醫療機構，支援基層衛生服務發展。

1、落實《福建省深化城鄉醫院對口支援工作實施意見》要求，對口支援鄉鎮衛生院。將衛生支農工作列入目標責任體制與醫院工作計劃，制定了《南安市xx醫院對口支援鄉鎮衛生院工作實施方案》，成立了以許建軍院長為組長的衛生支農領導小組，完成了衛生下鄉、對口支援、組派醫療隊等政府指令性任務，為大型社會公益性活動提供了醫療保障。20xx-20xx計參加了由市政府、市衛計委指派的高招、中招、征兵體檢等醫療服務;完成了南安市石博會、農博會等大型會議的醫療保障任務。參加了防汛醫療救護應急演練等公益性活動。與福醫大附屬第二醫院結成協作關系，簽訂了雙向轉診協議，福醫大附屬二院骨科每周派一名專家來我院坐診，病人不出遠門即可通過我院享受到三級醫院專家診療服務，受到廣大患者的好評。

(三)開展臨床路徑、規范化診療、單病種質量控制等工作。積極開展臨床路徑及單病種付費工作，20xx年根據國家衛計委有關文件精神，制定了我院臨床路徑實施方案，并對醫務人員進行了培訓，截止20xx月我院共制定臨床路徑78條，病種數100多個，每月定期對臨床路徑的實施進行分析評價。

(四)開展住院醫師規范化培訓工作。20xx共組織5人參加住院醫師規范化培訓。

(五)醫院設置、功能和任務復核區域衛生規劃和醫療機構設置規范化的定位要求。

1、承擔急危重癥和疑難疾病的診療，實行急診患者按病情輕重分級分類處置，對急性心腦血管疾病、嚴重創傷、急危重孕產婦、急危重老年患者、急危重兒科患者，先救治、后繳費，保證第一時間救治急危重患者。

2、制定了《南安市xx醫院突發公共衛生事件應急預案》，參加上級指派的醫療緊急救治體系，接受政府指令性突發公共衛生事件緊急醫療救援工作等公共衛生服務。

(六)制定和實施人才發展規劃，加強人才培養和梯隊建設。建立了衛生技術人才培養實施方法，每年定期進行全院醫務人員“三基三嚴”培訓并考試，保證全員達標。

(七)圍繞患者為中心，建立科學的醫院管理體系，確?；颊甙踩?。

1、制定醫院質量與安全管理工作計劃、質量管理和持續改進方案，定期總結工作進展情況。20xx月份，我院成立質量控制科，由xx任質控科科長，協同相關科室定期到各科室督導檢查，各科室成立質控小組，定期對各科室質量控制情況上報，發現問題及時整改。

2、20xx我院共組織全員進行法律法規、醫療質量、患者安全等相關知識培訓6次，20xx年已組織2次，要求醫務人員對每位新入院病人都要進行健康宣教和安全教育，醫務科不定期進行督導檢查。

(八)加強臨床重點專科建設，提高醫院核心競爭力。

1、制定了《南安市xx醫院重點學科和特色?？瓢l展規劃(20xx年)》，申請建立骨科、內科做為醫院重點專科。通過加大對重點?？普邇A斜、設立獨立病區、合理的科室布局、設置專項資金、購置醫療設備、培養人才等，在人、財、物方面給予重點支持。

2、制定了《南安市xx醫院全面提升醫院綜合能力工作實施方案》，預定利用20xx-20xx息化，全面提升我院綜合能力。

(九)加強急診綠色通道管理，及時救治急危重癥患者。

1、合理調配資源。抽調臨床科室骨干醫師到急診科輪轉，增強急診急力;急救設備和藥品標準化管理，醫護人員操作正規。

2、落實首診負責制，嚴禁推諉、拒診急診患者;完善科室與科室之間環流程，保證各環節服務接口銜接緊密，保持連續性服務流程順暢、便捷、合理，確保了“急診綠色通道”的暢通。

3、建立無主病人救治流程，對不明身份的無主病人，及時救治同時上報務科或院總值班，按照救治流程對無主病人進行救治，嚴禁拒絕、推諉或拖延救治情況發生。

(十)優化醫療服務系統與流程。

1、調整了檢驗科人力資源及檢驗報告流程，縮短患者等候時間，為患者提供了方便、快捷的檢查結果查詢服務。

2、20xx年我院平均住院日為9.79天，20xx月平均住院日為9.76天，較上一縮短。

3、患者入、出院事項實行了門診告知或者床邊告知。并在病房顯著粘貼出入院流程，為患者提供入、出院手續辦理及結算時間預約安排，減少患者等候時間。

4、我院采取增加服務窗口，縮短病人等候時間。對服務流程進行優化，簡化環節，并且對門診布局進行了調整，使就診布局更加合理，方便患者就醫。統一制作了科室標識，使其規范、清楚、醒目。醫院為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環境和便民服務措施，做到有導診服務，有候診椅，有飲水設施、有輪椅等。創造條件，開展了預約掛號和診間預約服務，方便廣大患者就醫。

(十一)維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。

1、制定了《南安市xx醫院住院患者知情告知制度》，規定醫務人員在在診療活動中履行告知義務，并簽署相關知情同意書，保護醫患雙方合法權益。

2、在門診診室、治療室等執行“一室一醫一患”診查制度，有效保護患者隱私。

(十二)建立醫患溝通制度，構建和諧醫患關系。

1、建立健全了《南安市xx醫院醫患溝通制度》，設立醫患溝通辦公室，規范了醫患溝通的內容。

2、對全體醫護人員和新進醫護人員進行醫患溝通技巧培訓，每年保證至少進行1次，并在院報、宣傳欄等公開宣傳醫患溝通的好處、技巧等內容，提高我院醫護人員對醫患溝通重要性的認識和醫患溝通的能力。

(十三)持續改進醫療質量，規范診療行為。

1、切實落實醫療質量和醫療安全的核心制度。醫務科通過每天的業務查房、醫院半年目標考核、定期培訓考試等方式對全院醫護人員落實情況進行督導檢查，定期分析總結，并將檢查結果全院通報與公示，使核心制度落到實處，確保各項診療服務行為規范、合理，有效推進了合理檢查、合理用藥和合理治療。

2、建立健全了全院醫療質量管理與控制體系，起草制定了《南安市xx醫院醫務科目標管理與績效考核評價細則》，并準備試運行。

(十四)醫務人員依法執業。

1、醫務人員執業符合國家有關準入制度，嚴格落實國家各項法律法規和規章制度，做到依法執業。對沒有執業資格的醫務人員，要求在規定時間內考試不合格者調離現工作崗位、沒有執業上崗證者嚴禁單獨從事所有醫療活動，全院無違反依法執業情況發生。

2、制定南安市xx醫院會診管理制度，定期組織醫務人員進行《醫療相關法律法規知識培訓》，執行《醫師外出會診管理規定》，無違規違紀情況。

(十五)建立健全并嚴格執行醫療質量和醫療安全核心制度。

1、制定了醫療質量管理和持續改進方案，并組織實施，定期分析總結，找出不足，提出整改意見，并監督落實。

2、加強對醫療質量關鍵環節、重點部門和重要崗位質量管理。醫院成立質量控制科，定期對醫療質量關鍵環節及重點部門進行監督管理。

(十六)加強醫療臨床技術管理，貫徹落實《醫療技術臨床應用管理辦嚴格落實《醫療技術臨床應用管理辦法》，已建立醫療技術目錄，實行醫療技術分類管理，落實手術分級與準入管理制度。

(十七)醫療安全防范處理。

1、建立了重大醫療過失行為和醫療事故防范預案，成立領導小組，并明確了各自分工職責，組織實施情況好。20xx年截止5月底發生醫療糾紛1去年同期發生3起，與去年同期相比減少。

2、建立健全了《臨床“危急值”報告制度》，明確“危急值”報告流程和相關規定。

3、制定了患者身份識別、手術安全核查制度與流程，提高了患者識別準確性，有效改進醫務人員之間溝通，減少醫療相關感染風險。建立相關評估制度，設置防滑、防跌倒設施，降低患者跌倒風險。

4、制定了《醫療事故責任追究制度》，對已經定性的醫療事故，按醫院規定對責任人進行相關處理。

(十八)主動報告醫療安全(不良)事件。

1、完善了《南安市xx醫院主動報告醫療安全(不良)事件制度和流程》，對不良事件的定性和上報流程，做出了具體規定，并督導實施。

2、完善了《輸血科輸血不良反應上報制度》。20xx年出現輸血不良反應事

二、不足與措施

(一)不足

1、與各鄉鎮沒有建立雙向轉診制度及相關服務流程。

2、臨床路徑入住率低，不達標。

3、對鄉鎮衛生院不具備進行遠程醫療教學和診斷能力。

4、醫院沒有省級以上臨床重點?？?，學科。沒有承擔省級以上項目。

5、沒有學科帶頭人選撥與激勵機制。

(二)措施

1、積極與各鄉鎮衛生院建立雙向轉診工作并制定相關制度及服務流程。

2、積極擴大路徑覆蓋面，制訂新臨床路徑，修改不合理路徑。加強醫務人員培訓，指導。使臨床路徑更合理，更規范。爭取入住率達標。

3、對下級醫院的指導和培訓可以通過支農巡診講課等方式進行。

4、積極制訂學科帶頭人選撥與激勵機制。

綜合以上，依據福建省衛計委關于印發《福建省大型醫院巡查工作實施方案(20xx-20xx)》的精神，我院醫療管理方面將保持已取得的成績，繼續努力，及時整改工作中存在的不足，以更好地促進醫院健康發展，保證人民群眾健康權益，為全面提升醫院綜合服務能力不懈努力。

巡查工作自查報告3

為配合xx衛生局安排的xx二級以上醫療機構交叉巡查工作，根據《自治區衛生計生委辦公廳關于印發大型醫院巡查方案（20xx- ）的通知》及xx衛生局《關于開展xxxx二級以上醫療機構巡查工作實施方案（20xx-）的通知》的精神，我院高度重視，結合我院實際情況開展了自查行動，現將具體自查情況總結如下：

一、指導思想明確，組織制度到位

我院深入貫徹落實黨的十八大和《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發展觀為指導，按照深化醫藥衛生體制改革有關要求，堅持從醫院的實際情況出發，繼續把以病人為中心，保證醫療質量和醫療安全，保障患者合法權益，改善醫療服務，優化服務流程，構建和諧醫患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務，持續提高醫療質量、醫療服務和醫院管理水平，保障醫療安全。我院領導高度重視，成立了專門組織，制定完善了相關制度，形成了“一把手”負總責，主管院長牽頭，職能科室具體實施的有效格局，層層推進，常抓不懈，促進了各項工作長期有效開展。

二、工作重點突出，內容涵蓋全面（一）深化反腐倡廉建設

建立健全醫院懲治和預防腐敗體系，進一步加強行業不正之風專項治理工作的制度建設和監督落實，扎實推進黨支部班子建設，全面落實中央八項規定和自治區黨委十條規定、自治州黨委十二條規定及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，建立完善了不贊同“四風”的長效機制。依據伊犁州衛生局黨組貫徹落實《<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-工作規劃>實施意見》的要求，制定我院工作計劃，責任落實到人，全面開展廉政風險防控工作。堅持院務公開，嚴明行業紀律，深入治理醫藥購銷領域商業賄賂；進一步加強醫院文化建設和醫德醫風建設，建立醫德醫風建設長效機制，落實醫師執業考核制度和醫德醫風考評制度。開展醫務人員法制紀律教育、人文素質培養和職業素質教育。增強院務公開意識，全面推行院務公開制度。醫院全力創造良好的職工工作、生活和學習環境與條件。醫院職工對醫院管理工作的評價與滿意度與社會對醫院服務及質量的評價與滿意度均做到了雙豐收。

（二）全面落實醫療衛生行風建設“九不準”

修訂建立了科學的醫療績效評價體系，以綜合績效考核為依據，明確規定了個人收入不與業務收入直接掛鉤；在門診大廳電子屏滾動播出診療、藥品收費標準，提高了收費的通明度；完善了醫藥收費復核制度，以確保醫院管理系統信息的準確。制定接受社會捐贈資助管理辦法，所有捐贈資助行為公開透明，接受全院監督。按照國家規定發布醫療廣告，發布內容做到真實可靠，絕無虛假。嚴格加強本院信息系統管理，特別是藥品、醫用耗材用量統計的管理，嚴格處方統計權限。

（三）堅持公立醫院的公益性，把維護人民群眾的健康權益放在首位

積極參加我市的醫療保障救治體系，完成突發公共事件緊急醫療救援工作以及其他醫療衛生保障任務。積極開展下鄉義診、志愿服務、對口支援等多種形式的公益性社會活動?？刂漆t院特需服務的規模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，在全院內科、婦科、皮膚科、理療科等臨床科室已推行16種疾病的臨床路徑，不僅減輕了患者的經濟負擔，更保障了醫療安全。醫院根據國家相關法律法規，承擔傳染病的發現、報告、預防等任務。嚴格執行了傳染病預檢分診制度和報告制度。

（四）醫院基礎設施得到逐步改善

我院始建于xx年，是一所集醫療、教學、科研于一體的二級甲等維吾爾醫醫院。醫院業務用房面積xxxx平方米，有編制床位xxx張，總人數xxx人。為加快xx醫院標準化建設和對普及xx醫的推廣，保證城鎮居民的醫療需求，20xx年經xx委、市政府批準，xxx院整體

搬遷項目立項，建設新址位于xxx,規模 ，建筑總面積xxx平方米，資金總投入xxx萬元。醫院的整體搬遷新建將基本建立起醫療、預防、康復、保健、養生等功能齊全、覆蓋xx州直、鄉鎮的xxx醫療服務網絡和教育、科研服務體系，將使我院的基礎設施條件達到與其服務功能相適應的標準，成為我院乃至xx醫藥事業發展史上的又一里程碑。

（五）高度重視人才的培養和干部隊伍的建設

醫院積極承擔進修、實習的臨床教學任務，尤其近叁年來派遣醫務人員分批赴xx市中醫醫院、自治區醫院、進修學習，他們帶回了新的理念與技術，加強了醫院臨床重點?？平ㄔO，提高醫院核心競爭力，也大力促進了醫院的發展和干部隊伍的建設。

（六）醫院管理實現新突破

一是醫療服務方面，全體醫務人員進一步強化服務意識，改善醫療服務，優化服務流程，不斷提高醫療服務能力和服務水平。積極探索適合醫院院情的志愿者服務模式，逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制，認真組織開展志愿者醫院服務和醫務人員志愿服務相關工作，促進醫患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務，規范預約診療工作制度，優化門急診和入、出院服務流程，簡化環節，提高效率，通過提高醫療技術，增加醫療手段，縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫患溝通制度，構建和諧醫患關系，維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。規范醫院投訴管理，及時調查處理醫療投訴并通過投訴不斷改進工作。

二是醫院依法執業、按照衛生行政部門核定的診療科目執業，醫院及科室命名規范。醫務人員依法執業，不斷根據業務需要，嚴格執業地點的變更。建立健全并嚴格執行首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、交接班等核心制度，保障醫療質量和醫療安全。貫徹落實《病歷處方書寫基本規范》，加強病歷內涵建設，提高病歷質量。完善醫療技術準入和管理制度，加強醫療臨床技術管理，促進醫學科學發展和醫療技術臨床合理應用。建立健全醫療技術臨床應用管理的相關規章制度，建立醫療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫療技術進行技術審核，嚴格管理；加強了第二類醫療技術臨床應用的管理，不得開展未經批準技術的臨床研究和臨床應用；加強對醫療技術臨床應用情況進行規范化管理，并實施動態管理；建立醫療技術風險預警機制，制定和完善醫療技術損害處置預案并組織實施。規范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和醫療器械行為。加強平安醫院建設，建立第三方調解機制和醫療責任保險制度。能主動報告醫療安全（不良）事件。

三是完善醫院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實、貫徹落實并認真組織培訓、實施和評估工作，促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監測，認真、及時、準確做好數據的收集和上報工作，對處方實施動態監測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預;規范抗菌藥物臨床應用管理,建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限，切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作; 以嚴格控制i類切口手術預防用藥為重點，建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實; 建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。

四是繼續推進與落實“病人安全目標”，落實各項查對制度。認真做好手術、用藥、檢驗等醫療服務重點環節的安全核查工作。積極開展醫院感染監測、建立醫院感染信息報告制度，做到出現問題及時發現、及時處理，開展醫院感染管理專兼職人員和醫院感染重點部門、重點環節醫務人員的醫院感染防控知識培訓，強化醫院感染防控意識，提高醫院感染防控水平。 五是加強醫院后勤保障管理。做好消防、保衛以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面薄弱環節的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、

管理機構、規章制度、操作規程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水；完善勞動保護用品的配備和使用；確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統；加強應急管理，完善各類應急預案的制定、應急救援物資的配備和維護，定期開展應急演練；加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。

六是加強護理工作，落實基礎護理和專科護理。改善護理服務，提高護理質量。進一步建立健全護理工作規章制度、疾病護理常規和護理服務規范、標準，建立護士崗位責任制，規范護士的執業行為；維護護士的合法權益，合同制護士與編制護士同工同酬；細化分級護理的服務內涵、服務項目，完善并落實加強臨床護理工作的各項規章制度，扎實開展“優質護理服務示范工程”活動。

（七）進一步完善經濟管理工作

嚴格執行國家財經法律法規和制度規定，建立健全財務管理制度和崗位職責。 堅持“統一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支活動納入財務部門統一管理，嚴禁在醫院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。建立健全醫院財務會計內控制度并有效實施。 建立健全醫院內部審計制度并有效實施。 建立醫院成本核算與控制制度并有效實施。嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費政策，規范收費管理工作。嚴格資產管理，確保國有資產安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。

三、亮點與不足

（一）亮點：

今年以來，醫院各項工作均取得長足進步，多次獲得上級部門的肯定，醫院工作今年再上新臺階。在去年年檢取得高分的情況下，醫保工作今年取得新輝煌。醫院今年的重頭戲，新醫院的建設也如期進行，醫院即將遷入新址，作為一個新平臺，醫院獲得了更大的發展空間。

（二）不足：

在取得成績的同時也要看到，醫院也存在不足之處，主要表現在作為二級甲等專科醫院基礎建設還不完善、新技術新項目急待增加。但醫院建設不是一朝一夕的事情，而是需要在建設過程中不斷完善，不斷創新的.工作。綜合以上，依據《關于開展州直二級以上醫療機構巡查工作方案》的精神，醫院將保持已取得的成績，繼續努力。為創建合格的公立?？漆t院作出自己的努力。

xxxxxx醫院

20xx年5月15日

巡查工作自查報告4

為了配合xx省衛生廳布置的大型醫院巡查活動，在院行政的領導下，根據《xx省大型醫院巡查工作方案(20xx版)》的精神，結合醫院實際情況，將具體自查情況總結如下：

醫院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫藥衛生體制改革有關要求，堅持從醫院的實際情況出發，繼續把以病人為中心，保證醫療質量和醫療安全，保障患者合法權益，改善醫療服務，優化服務流程，構建和諧醫患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務，持續改進醫療質量、醫療服務和醫院管理水平，保障醫療安全。醫院在院行政的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫院健全醫院組織結構，完善了各項管理規章制度。對科學規范的公立醫院管理體制也進行了積極探索。

(一)堅持醫院的公益性，把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區的醫療緊急救治體系，接受政府指令完成突發公共事件緊急醫療救援工作以及其他公共衛生任務。積極開展義診、百名醫生下企業等多種形式的公益性社會活動。控制醫院特需服務的規模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經濟負擔，保障了醫療安全。醫院根據國家相關法律法規，承擔傳染病的發現、救治、報告、預防等任務。嚴格執行了傳染病預檢分診制度和報告制度。

(二)醫院歷來重視人才的培養和干部隊伍的建設，尤其近兩年來派遣醫務人員分批赴新加坡、上海等高級別醫院進修學習，帶回了新的理念與技術，加強了醫院臨床重點?？平ㄔO，提高醫院核心競爭力，也大力促進了醫院的發展和干部隊伍的建設，同時醫院的梯隊建設也愈發厚實，“賽馬不相馬”一直作為醫院選拔人才的座右銘。

(三)醫院建立了全員聘用制度和崗位責任制度。落實崗位績效考核制度，完善內部分配機制，調動了醫務人員積極性。根據無錫市的社保政策，落實社會保障政策，切實保障工作人員合法權益。

(四)醫療服務方面，全體醫務人員進一步強化服務意識，改善醫療服務，優化服務流程，不斷提高醫療服務能力和服務水平。積極探索適合醫院院情的志愿者服務模式，逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制，認真組織開展志愿者醫院服務和醫務人員志愿服務相關工作，促進醫患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務，規范預約診療工作制度，不斷提高門診患者預約掛號、預約診療服務比例。優化門急診和入、出院服務流程，簡化環節，提高效率，通過提高醫療技術，增加醫療手段，縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫患溝通制度，構建和諧醫患關系，維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。規范醫院投訴管理，及時調查處理醫療投訴并通過投訴不斷改進工作。

(五)醫院依法執業，按照衛生行政部門核定的診療科目執業，醫院及科室命名規范。醫務人員依法執業，不斷根據業務需要，嚴格執業地點的變更。建立健全并嚴格執行首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，保障醫療質量和醫療安全。貫徹落實《病歷書寫基本規范》和《電子病歷基本規范》，規范病歷書寫行為以及電子病歷系統建設和電子病歷的臨床應用，加強病歷內涵建設，提高病歷質量。完善醫療技術準入和管理制度，加強醫療臨床技術管理，促進醫學科學發展和醫療技術臨床合理應用。建立健全醫療技術臨床應用管理的相關規章制度，建立醫療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫療技術進行技術審核，嚴格管理;加強了第二類醫療技術臨床應用的管理，不得開展未經批準技術的臨床研究和臨床應用;加強對醫療技術臨床應用情況進行規范化管理，特別是白內障超聲乳化技術和婦科內鏡診療技術的準入管理;完善手術分級管理制度，嚴格依據江蘇省制定的醫院手術分級目錄，嚴格按照規定對醫師的專業技術能力進行審核并通過后，方可授予相應的手術權限，并實施動態管理;建立醫療技術風險預警機制，制定和完善醫療技術損害處置預案并組織實施。規范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫療器械行為。加強平安醫院建設，建立第三方調解機制和醫療責任保險制度。能主動報告醫療安全(不良)事件。

(六)完善醫院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實;貫徹落實《中國國家處方集》，制定醫院處方集，并認真組織培訓、實施和評估工作，促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監測，認真、及時、準確做好數據的收集和上報工作，對處方實施動態監測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預;規范抗菌藥物臨床應用管理，建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限，切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作;以嚴格控制類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理，加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。

(七)繼續推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫療服務重點環節的安全核查工作。積極開展醫院感染監測、建立醫院感染信息報告制度，做到出現問題及時發現、及時處理，最大限度地降低醫院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環節的醫院感染防控;開展醫院感染管理專兼職人員和醫院感染重點部門、重點環節醫務人員的醫院感染防控知識培訓，強化醫院感染防控意識，提高醫院感染防控水平。進一步規范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作;臨床科室根據用血規范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫務人員用血情展評估;輸血科進一步完善質量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發放;建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。

(八)加強醫院后勤保障管理，做好消防、保衛以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面薄弱環節的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規章制度、操作規程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水;完善勞動保護用品的配備和使用;確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統;加強應急管理，完善各類應急預案的制定。

第四篇：“回頭看”工作自查報告[最終版]

門頭溝團區委學習實踐科學發展觀活動整改落實“回頭看”工作自查報告

作為全區第一批深入學習實踐科學發展觀活動的參加單位，在區第一批深入學習實踐科學發展觀活動總結測評大會之后，團區委依然堅持以“堅持科學發展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒”為活動主題，遵照“齊心協力抓全局，集中力量抓重點，明確責任抓落實”的工作要求，對照之前制定的整改落實方案，嚴格程序，認真落實，注重實效，現將自查情況匯報如下：

一、整改落實進展情況

（一）加強學習，全面提升領導班子的綜合素質

團區委機關不斷健全和完善機關學習制度和中心組學習制度，狠抓制度的執行，由辦公室負責監督落實，同時，根據實際工作安排靈活安排學習時間；辦公室根據機關的實際情況和學習要求，制定出具體的學習時間及內容安排，有針對性的集中學習黨團理論知識、團的業務知識以及中央、市委、區委的相關文件精神，機關干部的政治素養和業務水平不斷提高，創新能力及實踐經驗不斷增加；領導班子以創建學習型機關、構建學習型團組織為目標，樹立終身學習的思想意識，勤于思考，勇于實踐，將學習到的科學理論運用到工作實踐中，領導班子的凝聚力和戰斗力明顯提升。

（二）強化責任，堅決貫徹執行民主集中制

團區委機關堅持會議議事制度，堅持集體領導、集體決策、民主決策、科學決策，防止個別協商代替會議研究或相互通氣代替組織決定，同時，尊重基層同志的合理化建議，集體討論，集體決策，著力提高團區委機關的集體決策力；堅決執行并健全完善民主生活會制度，領導班子帶頭開展批評與自我批評，嚴于律己，虛心聽取其他同志的批評幫助，堅決改正。

（三）加強教育，牢固構筑廉政風險防范體系

根據“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，團區委機關繼續通過黨風廉政建設領導小組的形式加強對機關的黨風廉政建設的領導，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級；機關主要領導與主管領導、主管領導與科長、科長與科員簽訂責任書，層層簽訂，層層落實；領導班子定期述職述廉，詳細匯報自己在工作和廉政建設方面的情況，牢固自身廉潔自律意識；按照區紀委的統一部署，定期進行黨風廉政建設總結工作，加強廉政文化建設，營造廉潔和諧的工作氛圍；加強機關黨風廉政教育，重點開展黨性黨風教育，教育全體機關干部，切實提高個人修養，提高自我約束力，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，構筑自身牢固的拒腐防變的思想道德防線。

（四）加強管理，確保國慶60周年群眾游行工作任務順利完成

在區委領導下，團區委制定工作方案并組織召開領導小組會議，對群眾游行工作進行詳細部署，確保各環節無縫隙銜接：嚴格部署和妥善安排體檢、體能測試、背景審查等程序，選拔出參訓隊員；經過“封閉式管理、軍事化訓練”，完成隊員思想政治教育、體能訓練、基本動作訓練等工作；后勤保障有力，管理嚴格，同時，為了緩解訓練壓力，為通過為隊員安排各種輔導課程，為隊員以慶祝生日等方式，免去了隊員的后顧之憂，保證了訓練效果。按照總指安排，我區全體隊員己經五次集結演練，均受到上級的點名表揚，并將于10月1日參加天安門廣場的群眾游行。

（五）積極探索，加強志愿服務長效機制建設

1.積極開展國慶60周年城市志愿服務活動。國慶志愿服務活動是國慶慶?；顒拥闹匾M成部分。市里成立了首都國慶60周年籌備委員會志愿者工作組，區里結合實際成立了國慶60周年志愿者工作協調小組，團區委主要承擔其中的城市志愿服務。制定《門頭溝區國慶60周年城市志愿服務活動方案》，召開主責單位動員會，對志愿服務工作進行詳細部署，于9月4日啟動潭柘寺景區、體育館等4個城市志愿服務站點，并開通2個志愿驛站，為市民、游客提供信息咨詢、語言翻譯、應急救助及特色服務。此外,在雙峪路口和336路公交總站開展排隊禮讓志愿服務，努力營造隆重、喜慶、熱烈、祥和的節慶氛圍。

2.探索志愿服務長效機制建設。區志愿者協會召開第一屆理事會第三次（擴大）會議，完善協會組織領導機構；增設項目管理部、實施發展部、宣傳推廣部，健全協會組織管理體系;在區殘聯建立“志愿服務活動基地”，組織志愿者開展志愿服務活動；在北京星座新橋商廈有限責任公司、北京京西實惠美容美發中心試點成立2個“京西志愿驛站”，為群眾提供義務打氣、愛心雨傘、輪椅等志愿服務；加強志愿者隊伍建設，吸納優秀骨干奧運會志愿者擔任項目負責人、志愿者服務隊隊長、信息宣傳員等職務；建成開通區志愿者協會網站，實現志愿者招募、志愿服務項目發布等網絡服務功能；編印《微笑京西》快報，積極加強與《京西時報》、區電視臺等媒體的密切合作，強化志愿服務宣傳工作。

（六）整合資源，服務青年創業就業

1.積極為青年提供就業服務。編印《門頭溝青年創業致富信息專刊》，為青年提供政策咨詢、技術服務等各類就業信息服務，幫助青年拓寬就業渠道。開展社區青年就業需求調查，進行針對性的技能培訓，幫助社區閑散青少年掌握一技之長。不斷深化農村青年現代化素質培訓工程，依托區、鎮、村三級培訓體系，指導各鎮團委針對青年需求，采取“獨立辦、聯合辦、參與辦”相結合的形式，廣泛開展農村青年現代化素質培訓。2009年以來，共舉辦各類培訓班23期，培訓農村青年800余人次。

2.引導和幫助青年自主創業。掛牌成立門頭溝共青團創業青年夜校，為青年舉辦創業知識講座，進一步提升我區青年創業者的綜合素質和創業能力。聯合區人事局、區農委等相關部門，設立“門頭溝區大學生村官創業扶持資金”，努力引導大學生村官投身創業實踐。

（七）創新形式，豐富青年文化生活

團區委舉辦門頭溝區第12屆鄉村青年文化節，聯合區圖書館開展“送圖書下鄉 助青年成才”活動，為龍泉鎮青年中心和潭柘寺鎮青年中心各更新圖書300余冊,并分別在妙峰山鎮水峪嘴村和永定鎮貴石村新建青年圖書閱覽室，各配送圖書500余冊；在妙峰山鎮水峪嘴村開展“青年健康使者火炬行動”，為當地群眾體檢并接受健康咨詢，共接待咨詢就診檢查群眾300余人次，發放常用藥品600盒；聯合區體育局舉辦門頭溝區“聯通杯”青年羽毛球混合團體賽，引導青年培養健康生活習慣。

（八）強化服務，推進未成年人權益維護行動

1.扎實推進自護學校建設。在城子街道廣場社區、大峪街道向陽社區和東辛房街道葡萄園社區掛牌成立3所“12355青少年星光自護學?！?，邀請市12355青少年服務臺志愿者、區消防支隊官兵等在寒暑假期間開設實踐教學課程，重點提高青少年緊急避險、傷害預防等方面的能力。

2.積極發揮“兩辦”綜合協調功能。加強區未委會和預防青少年違法犯罪工作小組機構建設，積極做好委員調整工作，完善全區未成年人保護工作聯動機制，創辦《門頭溝區未成年人保護及預防青少年違法犯罪工作簡報》。在首都預防青少年違法犯罪工作協調委員會第一次全體會議及2009年未成年人工作會上，區綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組組長韓生輝作為區縣唯一代表作《分級管理 個案幫扶 創新預防青少年違法犯罪工作機制》典型發言。

3.廣泛開展慰問活動。兩節期間，區委常委、組織部部長張冰,副區長李建軍等領導同志走訪慰問了河南街小學貧困學生，向他們贈送了學習用品和助學金；團區委與區殘聯、區民政局等單位聯合開展關愛、救助殘障青少年活動，為殘障青少年“送學上門”，并為孤殘兒童送去慰問金，切實為困難青少年成長營造良好環境。

（九）夯實基礎，切實加強希望工程工作

團區委下大力做好希望工程工作，探索建立分級捐助、校企共建等捐助模式，動員全區各中小學團隊干部、班主任老師深入2174名在校貧困生家中實地走訪，掌握貧困生家庭實際情況，做好A、B、C三級貧困生分級工作；2009年以來，共向327名中小學生發放希望工程資助款170600元；希望工程門頭溝區工作站被評為2008北京青少年發展基金會、希望工程北京捐助中心項目管理獎；根據希望工程工作實際，撰寫的《公益項目日常管理與實施探索》調研課題在2009工作站專題研討活動中被評為二等獎。

（十）務求實效，強化社區閑散青少年幫扶工作

團區委出臺《門頭溝區社區閑散青少年認定暫行辦法》，對社區閑散青少年做明確界定，并根據社區閑散青少年的實際表現，依據其社會危險性進行歸類，分為區級閑散青少年和鎮街級閑散青少年，規范管理幫扶對象；指導幫扶工作者開展“見一次面、談一次話、引薦一本好書、介紹一種職業培訓、提供一次就業信息”的個案幫扶活動；積極組織問題青少年接受法制教育，參加就業技能培訓；充分利用全國社區閑散青少年管理平臺，健全幫扶檔案，提高信息化管理水平，對幫扶對象的動態跟蹤。

（十一）抓緊抓實，提高低收入農戶增收幫扶工作實效

團區委按照“一把手負總責、主管領導親自抓、專人具體負責”的工作機制，通過下發調查卷和走訪相結合的形式，全面了解掌握趙家洼村發展現狀，以及低收入農戶基本情況，確保做到“四知”、“五清”，并且加強與所聯系的鎮村的協調合作，圍繞鎮村發展思路和現狀，以及低收入農戶的實際需求，制定具有針對性和實效性的幫扶方案，切實幫助低收入農戶增收。

（十二）注重培養，全面提升基層團干部綜合素質

團區委創新推出“青年講壇”，采取圍繞一個主題團干部輪流擔任主講人的方式，鍛煉團干部的思維和表達能力，現已成功舉辦“青年講壇”4期；繼續完善“青年學堂”，邀請區內外專家、學者、教授針對團干部的實際需求舉辦專題講座，拓寬團干部的知識層面，提高團干部的綜合素質；在全區共青團系統成立6個調研小組,確定調研課題并組織進行深入討論，引導基層團干部充分認識全區共青團工作的現狀。

（十三）多措并舉，加強基層團組織建設

團區委時刻注重改革創新，積極探索新形勢下的團建工作。團區委機關根據團中央要求面向全區各級團組織以及沒有建立團組織的企事業單位做好團統工作，切實摸清了全區團建的基本情況；在農村青年經濟合作組織中開展團建試點工作，潭柘寺鎮趙家臺村紫石文化開發經濟合作組織被團中央設為農村青年經濟合作組織團建試點單位；在“兩新”組織中積極開展建團工作，協調成立石龍工業區團工委并指導其開展工作；在非公企業中，正積極籌備北京南丁格爾科技發展有限公司建團工作，全方位加強基層團組織建設。

（十四）提高認識，加大聯系服務基層力度

團區委積極開展“服務在基層”調研月活動。調研月活動分為基層實地調研和青年網絡調查兩個部分。基層實地調研初步涉及區殘聯、石龍開發區、區郵政局等17家委辦局團組織和北京京西實惠美容美發中心、北京靈之秀茶文化有限公司2家非公團組織，將從團組織建設基本情況、開展共青團工作面臨的困難和問題、今后工作思路及創新想法等方面內容進行調研，力求掌握基層實情、找準實際問題、創新工作思路。青年網絡調查將面向全區所有青年，通過電子郵件的方式，廣泛征集基層青年的真實需求、思想動態和意見建議，為“以人為本”地開展共青團工作，進而實現“兩個全體”工作目標提供重要參考依據。

（十五）注重創新，全面提升共青團工作品質

1.以各類紀念日、節假日為契機，牢固構筑青少年核心價值體系。隆重舉行“永恒青春”—— “五四”運動90周年紀念晚會，區四大部門領導出席了晚會，團區委部分老領導也應邀參加了晚會，系統回顧各個歷史時期青年運動的光輝歷程，教育團員青年樹立堅定理想信念，晚會隆重熱烈的氛圍深深振奮了團員青年的精神;舉辦區“六一”國際兒童節文藝匯演，為少年兒童展示才藝搭建舞臺，幫助小朋友度過快樂而有意義的節日；圍繞新中國成立60周年，舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國情、市情、區情青年知識競賽以及“祝福祖國——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉活動，激發廣大團員青年的愛國情懷。

2.引導青年網絡輿情，密切關注青年思想動態。開展“共青團組織如何有效引領團員青年在網絡輿情中辯是非、表立場、樹旗幟”主題研討會，引導團員青年在網絡輿情中站對立場、站穩立場、站住立場，辨明是非、弘揚主流文化；密切關注區內團員青年對熱點問題、重大事件的思想動態，有針對性的開展教育活動和預防工作，進一步提升團員青年的愛國情懷和民族自豪感。

二、自查出來的主要問題

1.理論學習有待加強。團區委機關雖然制定了一系列的理論學習制度，并且在工作中高度重視理論學習，但是由于近期國慶任務重、時間緊，學習制度的落實難免受到影響。

2.對基層的調研仍需扎實深入。為了掌握第一手資料，團區委已經制定出一系列深入調研基層的方案，但是由于籌備國慶活動期間特殊的工作安排，機關干部難以抽出大量時間深入基層，調查研究。因此在今后的工作實踐中，相關機關干部應嚴格執行，下到基層，落到實處，確保調研數據的真實性和準確性，為今后的共青團工作提供有效依據。

3.工作中創新意識尚待提高。由于共青團組織應發揮組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益四項職能，因此在工作中，充分發揮創新意識，對于共青團工作的開展，尤其是在探索志愿服務長效機制建設，以及基層團建工作等方面，具有極為重要的作用。

三、下一步努力方向

（一）加強學習，提高領導班子和其他機關干部的綜合素質

深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發展觀，認真學習中央有關文件精神，吃透理論精髓，堅定社會主義、共產主義的理想信念，堅定不移地在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質，樹立終身學習理論的決心。

（二）嚴格自律，大力反腐倡廉

繼續扎實開展黨性黨風教育，加強世界觀的改造，堅定共產主義的理想和信念，切實提高修養水平，切實提高自我約束能力，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等形形色色的腐朽思想的侵蝕，筑起牢固的拒腐防變的思想道德防線，切實加強黨性修養和黨性鍛煉，時刻牢記反腐倡廉、勤政廉政是黨員領導干部的立身之基，處事之本；繼續健全黨內生活制度，認真落實黨風廉政建設責任制。要堅決制止奢侈浪費現象，狠剎不正之風，做克己奉公、反腐倡廉的表率，帶領全體機關干部全力以赴，努力拼搏，竭誠為全區青年服務。

（三）集中精力，圓滿完成國慶60周年相關工作任務

認真做好國慶60周年群眾游行工作最后的人員篩選、統一演練、甲型H1N1流感防控等相關準備工作，確保圓滿完成10月1日的國慶游行任務。同時，做好總結表彰等相關工作。認真開展國慶60周年城市志愿服務，積極策劃特色活動，舉辦青年文化活動，努力營造隆重、喜慶、熱烈、祥和的節慶氛圍。

（四）積極探索，進一步做好服務青年就業創業工作

依托農村青年現代化素質培訓工程，指導各鎮團委繼續開展農村青年現代化素質培訓工作；繼續為社區青年提供有針對性的就業技能培訓，提高社區青年就業創業能力；發揮門頭溝共青團創業青年夜校作用，組織開展形式多樣的創業輔導活動；完善“門頭溝區大學生村官創業扶持資金”，引導大學生村官自主創業；定期刊發《門頭溝青年創業致富信息專刊》，幫助青年拓寬就業渠道。

（五）勇于創新，繼續探索志愿服務長效機制建設

完善志愿者管理機制，逐步建立志愿者會員制，健全各項規章制度，健全協會網站建設；完善志愿者項目設置，根據區情實際、群眾需求，策劃、實施新的項目；加強骨干志愿者隊伍建設，通過拓展訓練、實踐體驗等形式，加強對志愿者管理骨干的培訓，不斷吸引新的管理力量；加大對志愿者的培訓力度，探索多種培訓渠道，實現集中培訓和自我培訓相結合的培訓方式；豐富志愿者表彰激勵形式，在國際志愿者日等重要節日召開志愿者聯歡會、座談會，定期對志愿者工作進行總結表彰，增強志愿者榮譽感。

（六）求真務實，扎實開展基層調研工作

采取主動出擊的方式，到符合建團條件的社區、農村青年經濟合作組織、“兩新”組織和非公企業了解建團意向，創新建團方式，豐富團建內容，力爭最大限度的將流動團員青年納入團的組織體系；舉辦2009年基層團干部培訓班，對團干部進行系統、深入的培訓，全面提升新形勢下團干部的綜合素質；持續開展“青年講壇”、“青年學堂”，完善團干部學習交流機制，打造團干部鍛煉自我、展示才華的有效平臺。

隨著學習實踐科學發展觀活動的深入，團區委將在廣泛聽取和認真吸納各方面意見的基礎上，進一步完善上述整改意見。同時，堅持邊學邊改，針對工作中存在的突出問題，狠下決心，努力克服，務求在短期內能夠取得較為明顯的成效，以優異的工作成績向國慶60周年獻禮。

五里牌社區貫徹落實科學發展觀自查自糾回頭看

五里牌社區自開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，按照區委、街道工委的要求的統一安排和制定的實施方案，認真開展學習交流，深入基層進行調查研究，通過廣泛征求意見，深刻分析問題，積極開展解放思想大討論活動，集中查擺問題等形式，對貫徹落實科學發展觀情況進行了全面分析，形成自查報告如下：

一、在學習實踐科學發展觀活動中達成的共識

科學發展觀是指導我們推動經濟社會又好又快發展的世界觀和方法論，將貫穿于社會主義初級階段全過程，是我們所必須堅持的當代馬克思主義。深刻理解和自覺掌握這一理論并用以指導實踐，是一個長期的過程。

社區各級領導干部學習和實踐科學發展觀要在改造客觀世界和改造主觀世界上尋找結合點。把深入學習和實踐科學發展觀與全面貫徹落實黨的十七大精神、十七屆五中全會精神和結合起來，作為當前和今后一個時期各級組織的重要任務，以更加飽滿的熱情投入到學習實踐活動中去。用理論上的清醒，保證行動上的堅定，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，實現自身政治上靠得住、過得硬，做讓黨放心、讓居民群眾滿意的干部。

二、加強組織領導，精心組織“回頭看”

按照區委、街道工委的統一部署和要求，為繼續深入貫徹落實科學發展觀，進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，社區開展了學習實踐活動整改落實后續工作。黨委高度重視，及時研究部署，切實加強整改落實后續工作的組織領導，認真抓好督促檢查。領導要求支部充分認識做好整改落實后續工作的重要性和必要性，并將其作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要工作，同時要求各支部采取部門自查和學習實踐活動領導小組抽查相結合的形式，通過檢查，認真總結好的經驗、好的做法，全面查找落實中存在的問題，并限期整改，確保整改方案落到實處。同時，要求對《整改落實方案》落實情況進行認真梳理，查找黨員干部的理想信念是否更加堅定，推進科學發展的具體舉措是否得到落實，影響科學發展的問題是否得到解決，并及時查漏補缺，切實把整改落實后續工作作為鞏固學習實踐活動成果，加快科學發展的過程，通過后續工作全面總結經驗，分析存在問題，推進整改落實，進一步完善推動社區科學發展的長效機制，確保學習實踐活動各項任務的全面完成。

三、以科學發展觀為指導，以改革創新的精神推進社區的建設和事業發展講政治、顧大局、謀長遠，密切配合，帶好隊伍。

要樹立強烈的政治意識、責任意識和學習意識，把工作激情、科學精神和務實作風結合起來，艱苦奮斗，開拓創新，謙虛謹慎，廉潔自律。要不斷提升修養，樹立良好形象，做居民的知心朋友，以可親可敬的人格魅力來贏得居民的尊重與信賴。

——以人為本,建立大聯系促大和諧試點工作，為了進一步體現“以人為本、和諧繁榮、黨群干群關系融洽”目標，廣泛聯系群眾，問民生，查民意，解民憂，密切黨群干群關系。社區牽頭，分別由轄區單位100名干部聯系26戶，1 2名“兩委”干部聯系24戶。與社區、樓棟、形成聯系鏈聯系92戶。兩個點共165戶，308名群眾均得到了聯系，實現了三級聯創共建共榮。

——深化社區“結對共建”、部門聯系村工作。2010年社區黨組織主要負責人深入結對社區黨組織開展活動3次，黨組織負責人給社區黨員上黨課4次；協助社區黨組織建立和完善黨建工作制度18項；為社區貧困黨員提供技能培訓8次，培訓社區貧困黨員47人；為結對社區貧困黨員提供就業信息176條；協助結對社區解決下崗人員再就業12人；慰問結對社區貧困黨員285人幫助、慰問聯系村貧困黨員4人，慰問財物（折合人民幣）14640元，為社區黨組織捐贈財物（折合人民幣）3448元。協調解決聯系村群眾普遍關心的熱點、難點問題。

——開展“創先爭優”進社區活動。2010年，社區在學習貫徹科學發展觀工作中，高度重視加強社區黨組織建設，發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，為加快經濟社會發展提供強有力的組織保證。廣泛開展爭創“紅旗黨組織”活動，“先鋒支部”活動，在社區黨員中廣泛開展評定星級黨員活動?！罨I導班子創“四好”活動。在領導班子創“四好”活動中深入貫徹落實科學發展觀，把解放思想融入學習實踐科學發展觀全過程。提高領導班子和領導干部的創新意識和執政能力。突出街道工作大局，立足社區統籌，抓落實，重實干，求實效，建立黨委委員定點聯系非公黨組織制度，由聯系委員指導和協助所聯系非公黨組織開展各項活動，幫助解決遇到的困難，確保非公企業黨組織活動平穩、順利開展。

四、圍繞貫徹落實科學發展觀，認真查找存在的主要問題

在作風整建活動中，五里牌通過廣泛征求意見，召開民主生活會等方式，認真查找貫徹落實科學發展觀方面存在的問題，查找出的問題主要反映在以下幾個方面：

一是對科學發展觀理論學習不夠。尤其是對科學發展觀的精神實質領會還比較膚淺。理論學習與實踐存在脫節的現象。學習方面還需要在精、深、細上下功夫。特別需要帶著問題去學，要做到學有所獲，學以致用。

二是工作作風還需要進一步轉變。深入基層黨組織加強工作調研偏少。工作方法還比較單一，創新工作的力度不夠。黨建活動內容需要進一步豐富，工作氣氛需要進一步活躍。

五、下步打算和措施

下一步，我們將按照區委和街道工委的要求，扎實做好學習實踐活動的收尾工作，并及時搞好“回頭看”，發現問題及時補課，切實鞏固好學習實踐活動的成果。一是搞好滿意度測評。并根據測評情況進一步完善整改措施，確保問題的有效解決。二是繼續抓好學習，把學習作為機關建設的首要任務抓實抓好。三是繼續抓好整改方案的落實。切實把存在的問題一項項整改好、落實好，抓出成效。四是搞好活動總結，總結經驗，查找不足，提出鞏固活動成果的措施。五是繼續抓好為群眾辦實事活動。六是搞好“回頭看”，鞏固活動成果。

六、進一步學習好、實踐好科學發展觀

一年來，我們在學習科學發展觀、實踐科學發展觀方面做了努力。但是科學發展意識、群眾觀念、服務意識等方面都還不同程度地存在問題，還需要加強學習，加強實踐，力戒自滿，不斷創新，努力取得學習實踐科學發展觀的新成效。

政府辦公室先進性教育活動“回頭看”自查報告

政府辦公室先進性教育活動“回頭看”自查報告

按照縣委的統一部署和縣委先進性教育活動領導小組辦公室的安排，縣政府辦公室黨支部參加了第一批次先進性教育活動。在縣委先進性教育活動領導小組的正確領導和縣委督導組的具體指導下，辦公室以解決干部群眾反映強烈的熱點、難點問題為落腳點，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準，領導重視，嚴格程序，措施到位，圓滿完成了各項工作任務，群眾滿意度達％，真正實現“兩不誤、兩促進”?；顒踊窘Y束后，我們組織進行了整個教育活動“回頭看”，進行了認真自查，認真總結活動的成績和不足?，F將活動自查情況匯報如下：

一、高度重視，嚴密籌劃，圓滿完成先進性教育活動各階段工作任務

（一）精心組織，強化監督，學習階段各項任務落到實處。按照縣委要求，政府辦公室高度重視，把黨員先進性教育活動作為一項政治任務抓緊抓好，成立了領導小組和教育活動辦公室。在業務工作繁忙，人手緊張的情況下，從各科室抽調思想素質高、能力強的同志組成教育活動辦公室。學習中，要求每個黨員注意將學習和工作相結合，做好學習筆記，撰寫心得體會。同時制定了活動紀律、考勤、請假和補課等項規定。采取集中輔導、討論交流、上黨課、收看電視專題片等形式，加大學習力度。集中學習時間在學時以上，每名黨員的讀書筆記都在萬字以上。通過學習，廣大黨員加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三、四中全會精神的認識，能夠牢記黨的宗旨，自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，按黨章的要求規范自己的言行；能夠樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，黨員的思想認識水平有了明顯提高，有力地促進了辦公室各項工作的開展。

（二）嚴格標準，規范程序，分析評議階段各項工作有條不紊?！胺治鲈u議”階段既是對學習成果的檢驗，又是搞好整改的前提。辦公室教育活動領導小組專門召開會議，研究制定了“分析評議”階段實施方案。同時以找準問題和不足為目的，認真進行了征求意見。一是征求意見廣泛。有機關、企事業單位，有在職干部職工也有離退休同志，有領導干部也有一般干部。二是形式多樣。廣泛發放征求意見表，向各有關單位發放征求意見表百余份。還通過召開座談會、開通熱線電話、設立意見箱、開展談心等形式征求意見余條。針對黨員領導干部、中層干部、一般黨員和離退休黨員不同要求，起草了《縣政府辦公室黨員先進性標準和不合格黨員主要表現》，由全體黨員進行討論。并根據討論情況，進行了修改公示。通過討論，明確了機關先進黨員標準，廣大黨員自覺地對照標準找差距，切實搞好對照檢查。每名黨員都撰寫了不低于字的深刻黨性分析材料。民主生活會上，廣大黨員圍繞保持黨員先進性要求，針對存在的問題，從思想深處找原因、論危害，認真開展批評（更多精彩文章來自“秘書不求人”）和自我批評，達到了統一思想，共同提高的目的。

（三）健全機制，抓好落實，整改提高階段工作扎實有效。辦公室按要求研究和制定了《政府辦公室保持共產黨員先進性教育活動整改提高階段工作實施意見》及配檔表，并于月日召開了整改提高階段動員會，對整改提高階段工作進行了全面部署。按照安排，及時組織全體黨員集體學習胡錦濤總書記視察我省重要講話精神，并寫出心得體會。我們主要從三個方面入手抓整改提高。一是明確整改重點。針對不同對象，對整改的重點提出了不同的要求，對黨員個人主要是認真解決思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題，把解決突出問題、落實保持共產黨員先進性要求與履行崗位職責相結合，在各自崗位上充分發揮先鋒模范作用；對辦公室領導班子主要是認真解決黨員隊伍管理方面存在的突出問題，黨風、政風、行風以及自身建設方面存在的突出問題，涉及干部職工切身利益的突出問題，把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情，作為整改工作的重點，采取切實措施，認真加以解決。二是認真制定整改措施。每名黨員都對照自己的黨性分析材料，結合支部的評議意見，進一步修改明確了整改措施，并實行了層層把關制度，確保了整改措施具體可行；辦公室領導班子在認真征求意見的基礎上，專門召開會議，對存在的問題進行了認真梳理，立足實際，突出重點，把解決好群眾反映強烈、通過努力能夠馬上解決的突出問題作為工作的落腳點，立說立行。在吸收黨員領導干部個人的整改措施的基礎上，制定了《政府辦公室領導班子整改方案》，并在廣泛征求黨員群眾的意見的基礎上進行了修改完善。三是切實落實整改措施。在整改措施的制定過程中，明確了整改工作指導思想，提出了努力方向，制定了整改的具體時間并責任到人。

二、突出重點，努力創建群眾滿意工程

政府辦公室始終堅持以黨員群眾“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為根本標準，開展教育活動。根據辦公室的職能和群眾反映的熱點問題，確定了全年擬辦的三年大事和上半年所辦五件實事，現將“五件實事”、“三件大事”完成和進展情況匯總如下：

上半年五件實事完成情況：

１、縣政府機關大院管理、衛生。為保證縣府辦公區、生活區的清潔衛生，創建一個整潔衛生、優雅舒適的工作和生活環境，辦公室一是出臺了今新的衛生管理辦法，辦公室、生活區的衛生安排專人負責每天保潔。二是制定了衛生檢查評比制度，縣府機關單位每月檢查兩次，辦公室內部每周檢查一次。檢查結果隨時公布。三是花草管養，堅持定期修剪、施肥、澆水，保持花草茂盛。四是自行車、摩托車等車輛擺放實現了規范化管理。

２、縣政府機關大院綠化。辦公室投資萬元，在縣府辦公樓后廣場和公廁草坪栽種了合歡、垂柳、女貞等樹種余棵，成活率達％，現已樹木成行，綠樹成蔭。

３、縣政府機關大院健身器材。五一期間，辦公室投資萬元，購置健身器材組、石桌石椅組、連椅個等公共設施，為廣大干部職工休閑健身提供了載體，搭建了平臺，健全了大院的功能。

４、幫困扶貧。辦公室在廣大職工中積極開展了“千名干部走千戶，訪貧問苦解民憂”活動。動辦公室全體職工慷慨解囊，踴躍集資，每人集資元，共集資元，為大桑鎮、汽車大修廠的困難戶送去了溫暖。

５、辦公室辦公條件改善、設施更新。根據生活實際和有關領導的建議，暫緩改善辦公條件，將有限的資金用到干部職工最需要的地方，投資萬元建立了縣府機關餐廳。餐廳的投入運營，方便了機關人員特別是單身的就餐，受到了廣大職工的好評。

全年所辦三件大事進展情況：

１、關于完成招商引資萬元。為全面完成縣委縣政府確定的招商引資任務，辦公室同志們積極走出去，努力創造條件引進外資。截至目前，已爭取肥城桃木劍項目一個，總投資萬元。該項目填補了我縣木制孫子旅游品的空白，已于月份到位并開業經營。

２、關于為孫子兵法城爭取一架退役飛機。前期工作已經全部做完，目前退役飛機已經有了指標。但由于機體龐大，運輸比較困難，需要幾萬元。資金難以籌集。另一方面，原定的飛機接收單位接收積極性不高。

３、關于政府專網平臺建設。整個項目投資萬元，市縣電子公文系統、視頻網絡會議系統已竣工，正在調試?？h中心網絡平臺已開始建設。

三、立足實際，努力建立先進性教育活動的長效機制

為建立保持共產黨員先進性的長效機制，真正把保持共產黨員先進性教育活動建設成為“人民滿意工程”，辦公室以提高素質為基礎，以服務群眾為目標，以開拓創新為動力，以廉潔自律為保障，制定了《政府辦公室建立先進性教育活動長效機制的實施方案》，努力構建保持共產黨員先進性的長效機制。

（一）以提高素質為基礎，建立經常性學習機制。辦公室建立完善了規范的學習制度，確保黨員干部學習教育的科學化、規范化、長期化，全力打造學習型機關、學習型黨員隊伍。一是進一步加強和規范黨員學習制度，規定每人每周個工作日之余，利用個休息日自學，每天小時工作后抽出個小時自學。二是制定學習計劃。根據各科室的工作性質和特點，制定各科室學習計劃，明確了必讀科目，增強學習的針對性和有效性。三是實行考學制度。普通干部每年必須參加全縣統一組織的業務知識考試，并與考核掛鉤；副科級以上領導干部必須通過干部任職資格理論考試，沒有通過的不予提名。四是抓住身邊正反典型，隨時進行典型教育。

（二）以服務群眾為目標，增強黨員干部的宗旨意識和服務意識，努力構建“服務型隊伍”。一是在原有內部管理制度的基礎上，進一步建立健全目標責任制、崗位承諾制、限時辦理制、責任追究制、值班考勤、衛生檢查等項規章制度。二是建立深入基層聯系群眾的機制。以“千名干部走千戶，訪貧問苦解民憂”主題實踐活動為載體，組織全體黨員深入村戶開展集中性調查研究，要求黨員干部利用節假日問民計、解民憂、察民苦、助民富。三是實行“結對幫扶”制度，幫扶救助貧困黨員、貧困群眾和下崗失業工人，實行不脫貧不脫鉤，增強黨員干部宗旨意識。

（三）以開拓創新為動力，增強黨員干部的凝聚力、戰斗力、創造力。一是針對部分黨員干部精神不振、熱情不夠、效率不高的問題，開展了演講辯論、問題研討等活動，廣泛深入的進行思想交鋒和信息交流，活躍機關黨員干部群眾的思想，振奮機關黨員干部群眾的精神。二是廣泛開展文化體育系列活動。在機關黨員干部中開展書法繪畫展覽、球類比賽、文藝匯演等系列文體活動，豐富機關精神文化生活。

（四）以廉潔自律為保障，堅持懲防結合，努力構建“廉潔型隊伍”。一是緊密聯系干部隊伍建設及用人導向實際，對照《干部任用條例》的要求，嚴把干部入口關，推行并深化“民意＋能力”的干部選任模式，堅決杜絕跑官要官、買官賣官等現象。二是緊密聯系實際，狠抓黨員干部身陷非法利益格局、違規經商辦企業、收受紅包禮金、參與賭博等突出問題。三是以機關干部思想紀律作風整頓為重點，嚴肅查處機關效能低下，特權思想嚴重，執法簡單粗暴，“吃拿卡要拖”等突出問題，做到依法、合理、有序推進各項工作。四是堅持緊密依靠群眾，充分發揮群眾的監督作用，暢通群眾監督渠道，把黨員干部置于群眾的有效監督之下。

在縣委的正確領導和督導組的具體指導下，經過辦公室上下的共同努力，整個先進性教育活動達到了預期目的，真正實現了“兩不誤、兩促進”。但同時也應該清醒看到，辦公室開展先進性教育活動離上級的要求還有一定的差距，如黨員干部職工思想作風轉變、整改措施的落實，長效機制建立方面等，今后辦公室支部將不斷完善黨員先進性教育活動長效機制，認真解決存在的問題，提高黨員素質，增強服務觀念和服務本領，把對人民群眾負責作為最終選擇，努力做好各項工作。

第五篇：劇團回頭看工作自查報告

劇團回頭看工作自查報告

文化局深進學習實踐科學發展觀活動領導組下發了《關于市直文化系統學習實踐活開工作進行

回頭看的通知》，要求對已進行的三個階段工作情況認真進行自查，我團黨支部根據其要求逐一進行查看，使學習實踐科學發展觀活動與完成劇團工作任務兩不誤。展開學習實踐活動回頭看,我們的主要做法和體會：

一、狠抓學習，突出重點，進步思想熟悉

依照局黨組學習實踐科學發展觀活動領導組的要求和我團確立的主題，緊密聯系話劇團工作實際，堅持邊學習邊深進，力求在工作上實現新的突破和推動。在學習活動中側重掌控了四個原則：

堅持解放思想，突出實踐特點，貫徹群眾線路，正面教育為主。組織黨員干部認真研讀科學發展觀理論和各級領導有關科學發展觀的講話，在通讀有關學習材料的基礎上，精讀重點篇目，學深學透，進步熟悉，全面掌控科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。堅持把學習、思考、調研、解放思想、同一熟悉貫串始終，把推動話劇團科學發展貫串學習實踐活動的全進程。認真抓好本團黨員干部的科學發展觀及相干理論的集中學習培訓。

二、營建學習實踐科學發展觀活動良好氛圍

為深進展開學習實踐科學發展觀活動，使之有聲有色，有情勢有內容，營建一個學習實踐科學發展觀活動的良好氛圍，我們采取了情勢多樣、鮮活而有效的活動情勢。

組織觀看關于深進學習實踐科學發展觀活動專題輔導報告電教片。

利用各種載體弄好宣傳。自展開學習實踐科學發展觀活動以來，我們共辦專題簡報3期，宣傳板報3塊，同時利用網站進行了大力宣傳。

有針對性的展開談心活動，增強科學發展觀的意識。在學習實踐科學發展觀活動中，我們以科學發展觀作為對考核、考察對象的衡量標準，對通過考核、考察所提出的意見和題目，特別是不符合科學發展觀要求的，認真對待，分析緣由，及時解決。我們站在科學發展觀的高度，有針對性的對部份黨員進行了談心、談話，指出不符合科學發展觀的具體題目所在，使之明確本身以科學發展觀來衡量所存在的差距，促其增強科學發展觀意識，不斷適應科學發展觀的要求。

三、堅持科學理論指導，推動我團事業全面發展

我們在科學理論指導下，把超前和創新作為發展的開路先鋒。

我們堅持以科學發展理論作指導，勇于實踐，善于破題，勇于創新，對上級的相干制度，本著貫徹精神、捉住重點、不照搬照抄的原則，制定出合適我團工作實際、易于操縱執行的制度。

是用科學理論作指導，確保話劇團工作順利展開。我們堅持以科學發展觀統領劇團各項工作，用科學的理論指導分析劇團工作，保障創作演出作為中心工作。

是堅持科學發展，以人為本，塑造***的演職職員隊伍。首先是強化黨建工作，我們高度重視抓好黨建工作，發揮黨組織和黨員在學院工作中的突出作用。把黨建工作列進重要的議事日程，并納進各項工作管理考核內容。其二是加強作風建設，增強宗旨意識。我們在作風建設上投進了大量精力，通過各種有效的途徑和方式，強化作風轉變，著力打造劇團新形象。在全團展開大討論，要求黨員干部撰寫心得體會，激起了黨員干部的責任心、榮譽感，建立正確的人生觀，促進作風建設的責任意識。

四、立足工作實際，查找存在的突出題目

通過認真查找匯總了當前工作中存在的與科學發展觀不相適應的突出題目：

管理體制和機制建設不夠完善?，F行的管理體制和機制分歧理、不完善，工作職能不清、責任不明、相互掣肘現象較突出，制約話劇團工作科學發展。缺少有效的鼓勵、競爭機制，不能有力地調動每一個人的積極性和能動性。

黨員干部隊伍建設方面。黨員干部隊伍思想動力不足。有相當一部份教師缺少學習主動性和自覺性，忙于應酬，或只重片面的單一業務學習，忽視綜合能力的進步。少數黨員干部在工作中進取心不強，責任意識差，只求過得往，不求過得硬，缺少豪情和干勁。少數黨員干部宗旨觀念不牢固，沒有方向感，對前程茫然，信心不足，缺少敬業和奉獻精神。

總之，在學習實踐科學發展觀活動中，進步了思想熟悉，看到了工作延續發展的遠景，這勢必為今后階段的工作開辟寬廣之路。