第一篇：房地產年報會講話

同志們：

今天區統計局在這里召開全區統計年報會，主要內容就是傳達貫徹全市建設領域統計年報會精神，總結一年來，我區房地產統計工作，安排布置XX年統計年報及XX年定期統計報表工作。

一、XX年全區房地產投資統計工作回顧

XX年是全市、區加快產業發展年，投資作為拉動全區經濟起到了重要的推動作用，從房地產投資統計工作來說也是十分繁重的一年。隨著國家、省、市統計改革的力度加大，市統計局對房地產投資統計進行改革，由注冊地統計改為項目所在地統計，加上區政府對統計數據要求更高，統計面臨的壓力是非常大的，應該說今年以來，全區房地產統計人員，堅持以數據質量為中心，克服了許多困難，按期按質地完成了報表上報任務，取得了較好的成績。

（一）切實抓好基礎工作，進一步提高數據質量。

為認真貫徹全市基層基礎工作和數據質量年這個主題，切實抓好了全區建設領域統計基礎工作，進一步提高數據質量。一是建立房地產統計工作定期檢查制度，并對房地產統計工作實施抽查。為規范建設領域統計工作，圍繞全市基層基礎工作和數據質量年這個中心，全年市上加大了房地產統計力度，從四月至七月，市上組織了檢查組對全市建設領域統計進行了全面檢查，包括對我區房地產企業（抽了3家）進行檢查。同時區上對全區房地產企業進行了全面檢查，重點檢查基層上報的統計報表數據質量，通過檢查及時發現并糾正了統計基礎工作方面存在的突出問題，保證了全區房地產統計基礎工作的扎實提高。二是進一步完善和加強統計基礎工作，推進報表制度化、規范化，從區統計局來講，我們始終堅持了對企業單位實行標準化臺帳和原始記錄的規范化管理，建立了統計調查單位登記制度，統計調查項目審核制度，這些制度的建立使統計數據差錯率有了較明顯降低。從房地產企業看，基礎工作更加規范，報送的數據差錯明顯減少，今年在大家的共同努力下，我區房地產統計獲得了市上評比一等獎，這是與大家的努力是密不可分的。

（二）拓寬統計服務，滿足區委、區政府及社會公眾的需要。

一是按月編輯出版《武侯統計月報》手冊，今年對“月報”進行改版，增加了房地產開發的信息數據。使“月報”內容更加豐富，受到了各方的好評。二是加大統計分析力度。圍繞我區加快產業發展和投資運行的特點，我區積極深入房地產企業開展調查研究，充分發揮統計信息、咨詢、決策的功能，今年以來撰寫了5篇房地產統計分析，有些被區委、區政府采納，發揮了統計參謀作用。

當然這一塊分析，主要是集中在區統計局，我們房地產企業沒有統計分析，這一塊很薄弱，所以我們也希望今后，我們在座統計人員針對的企業發展狀況也寫一分析，為企業經營決策提供服務。（說實話就數據而言，也只有統計拿得出來，其他，如你們公司財務提供都不全面，統計數據是法定數據）。所以你們一定要利用這一優勢，當好參謀，同時也提高統計人員自身的地位。

XX年房地產投資統計工作取得了較好的成績，這與大家的辛勤努力是分不開的，當然在看到成績的同時，仍存在一些問題，需在今后工作中改進和加強。一是統計報表及時性不夠，遲報、漏報現象時有發生。二是上報的統計數據差、錯現象時有發生，個別企業統計法制觀念還比較淡薄。三是統計臺帳、原始記錄還不規范等。

二、XX年報及XX年定期報表工作安排

根據市統計局召開的年報會精神，明年省、市將出臺一些關于房地產統計有關規定，使房地產統計一塊更加規范。因此，我們一定要在認真總結今年工作基礎上切實做好房地產統計工作：為此對房地產統計工作，提幾點要求：

（一）認真組織完成好XX年報和XX年定期統計報表工作。

從今年11月開始，市上將首先全面推行房地產統計網上直報，11月至明年1月為試行期（同時目前現有報送渠道和方式不變），明年2月起正式實行，以后就逐步取消紙介質報表，今天年報會就要對網上直報進行具體培訓。因此要求統計人員一定要開好這次年報會，認真參加培訓，領會和掌握各項指標的統計。

（二）加強統計質量意識，提高數據審核評估力度。

我們的企業處于統計數據的源頭，事關整個統計數據的質量，是確保黨和政府進行決策所需的宏觀統計數據準確可靠的基礎和前提。因此，要求房地產統計人員一定要堅持以數據質量為中心，加強統計數據的評估，嚴把質量關，確保企業的統計數據真實可靠。

（三）做到依法統計。

統計人員一定要加強《統計法》及相關條例的學習，增強統計法律意識，依法統計，確保我們報送的數據客觀、真實地反映房地產投資的發展狀況。明年我們也將繼續開展統計人員持證上崗培訓，其中涉及到統計法的培訓，另外區上加大統計法執法力度，進一步規范房地產統計工作制度化、規范化，主要目的就是要在全區營造一個良好的統計法制環境。

總之，今年房地產統計工作，在各位統計人員的大力配合、支持下，取得了較大的成績，明年我們面臨更加繁重的統計工作任務，希望大家一如既往地做好統計工作，我們區上也千方百計為企業做好服務，我相信在大家的共同努力下，一定會將全區房地產統計工作搞得更好。

最后順祝各位：工作順利，身心健康，家庭幸福！

第二篇：2011年年報講話

在2011年財貿年報工作會議上的講話

同志們：

首先，感謝各企業同志對咱們財貿統計工作一年來的支持和配合，我是從2011年2月份開始具體分管批零貿易專業的。

這次全縣“企業一套表”改革和統計年報工作會議，是我們統計部門例行的一年一次年會，也可以說是一次專業性培訓會議，但今年的年報與往年不同，國家將從2011年年報和2012年定報開始正式實施“企業一套表”，這是對現行統計數據生產方式和組織方式的一次重大改革，如果組織不力，改革不能取得成功，將導致統計數據可能無法全面客觀真實反映全縣的經濟社會發展成果。這也是今天請各企業統計員回來參加會議的一個重要原因?？h委、政府對“企業一套表”改革高度重視，高縣長多次指示一定要確保改革一次成功，一步到位，政法委程俊斌書記更是多次聽取“企業一套表”改革工作匯報，對一套表改革給予了各方面的支持指導。今天程德剛縣長又在百忙中專程參加這次會議，何局長又作了重要講話，一會專業人員還要進行詳細的培訓。下面，我就財貿專業2011年工作講四點意見：

一是高質量地完成了貿易2010年年報和2011年定期報表工作。何局長和我還有先梅，王劍更是不辭勞苦，不厭其煩地先后多次深入國稅，地稅和個體戶，企業，通過與縣領導多方聯系協調溝通，對符合條件的限上企業進行了摸底，聯合逐一搜集“三上”企業所需的申報材料，共搜集到批發零售業企業及個體6家、住宿餐飲業個體1家，從而圓滿完成了限額以上批發零售業、住宿餐飲業企業的入庫申報工作任務。（去年14家，今年減少了3家，增加了6家企業，2家個體，總共今年為19家限上）準確反映了“十二五”開局之年全縣經濟社會發展的總體情況。二是今年下半年以來，財貿專業在完成常規報表工作的同時，按國家的統一部署和省市試點方案要求，組織實施了“企業一套表”改革試點。在試行的半年時間里，傳統統計方式和新模式下的“企業一套表”平臺同步實施，三套系統同步運行，工作量成倍增加，大家克服了企業基礎差、程序不完善等諸多困難，加班加點，聯合攻關，縣局還制訂了“一套表”名錄庫與專業字典庫比對制度、“一套表”網報通報制度、“一套表”專業數據質量評估制度和數據質量控制責任制等系列制度，進一步明確了工作流程，加大了對數據質量的審核、把關、評估力度，確保了我縣試點數據與 常規報表數據的有效銜接，數據質量得到保證，為明年正式實施“一套表”改革積累了經驗。三是在加強基層統計隊伍的管理改革上取得新突破。為適應統計改革的需要，在縣政府的大力支持下，各基層調查單位，特別是“三上企業”的聯網直報環境、軟硬件設備配備有了新的提高，多數單位基本具備了聯網直報條件，基層統計人員經過縣局大規模的業務培訓，基本掌握了聯網直報所必需的操作技能，業務能力有了新提高?？h委、縣政府對加強統計工作也提出了新的要求，目前正在按高縣長的指示抓緊制定進一步加強統計工作的意見。四是一定要確保按時保質保量地完成財貿報表的上報任務，按照左統字（2011）28號文件要求，保證財貿統計工作專人專機專網，尤其是在實施“企業一套表”網上直報以來，不能按時保質上報的企業，我們要每個月都給予通報，并直接送到你們的企業一把手，還要報到高縣長那里，希望大家引起高度重視，對于屢次遲報的，我們還要依據<統計法》和《統計違法違紀處分規定》嚴肅查處，并追究其相關人員的責任。

謝謝大家！

下面請專業人員對報表進行具體的培訓。

第三篇：2011公務員年報布置會材料二

?2011.12?全市黨群系統公務員統計年報布置會材料二

2011年公務員統計有關問題的說明

一、關于報表修訂情況

今年報表修訂的主要考慮及修訂內容如下：

1．增加部分延伸統計指標，進一步豐富公務員統計指標體系。一是在?數量變化情況?子表增加?選舉登記?、?因選舉退出登記?指標，對?選舉?導致公務員隊伍數量變化情況進行監測；二是在?數量變化情況?子表增加補充統計指標?本年末機構數?，用于統計各級各類機關（單位）數量及了解各地參照管理審批情況；三是在省級?公務員基本情況?子表增設機構層次指標，對省級垂直管理單位人員分布情況進行統計；四是進一步完善?公務員上考核情況?子表，增加?不進行考核人數?指標，在?不稱職?指標下增設?受處分?、?連續兩年不稱職?等其中項，在?不定等次?指標下增設?新錄用公務員?、?正在接受審查?、?受處分?等其中項，用于反映考核等次的確定依據和結果運用情況。

2．根據數據需求，增設部分表格。一是增設?本年內退休公務員基本情況?，對公務員退休進行分職務層次統計；二是增設?公務員基本情況（總表）?，使公務員隊伍整體情況一目了然。

3．針對填報工作實際情況，調整個別表格主欄。一是在?公務員交流情況?、?公務員受獎勵情況?兩子表增設?省部級?行；

4．從直觀化角度出發，修改了個別指標名稱。在 ?公務員 受獎勵情況?子表中，將?授予榮譽稱號?指標進一步明確為?授予‘人民滿意的公務員’或‘模范公務員’榮譽稱號?。

二、關于統計分工 1．統計范圍

《公務員統計表》的統計范圍：列入公務員法實施范圍的中國共產黨各級機關、各級人民代表大會及其常務委員會機關、各級行政機關、中國人民政治協商會議各級委員會機關、各級審判機關、各級檢察機關、各民主黨派和工商聯的各級機關，統計對象為上述統計范圍內已登記的公務員和暫緩登記人員。

《參照公務員法管理的群團機關工作人員統計表》的統計范圍：參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關，統計對象為上述統計范圍內已登記的參照公務員法管理的工作人員和暫緩登記人員。

《參照公務員法管理的事業單位工作人員統計表》的統計范圍：參照公務員法管理的事業單位，統計對象為上述統計范圍內已登記的參照公務員法管理的工作人員和暫緩登記人員。

參照管理單位的統計

（1）尚未經公務員主管部門批準列入參照管理的單位（包括正在審批過程中的單位），不列入統計范圍。

（2）已經獲批準列入參照管理，但尚未完成登記工作的，暫不列入統計范圍，但要作書面說明（列出單位名單并附批準文件）。

2.分工原則 公務員統計工作實行各級黨委組織部門牽頭，組織人事部門分工負責的工作機制。

地方各級黨委組織部門負責本地區黨的機關、人大機關、政協機關、法院、檢察院、各民主黨派和工商聯機關公務員以及參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關、黨委直屬和部門所屬參照公務員法管理的事業單位工作人員的統計；地方各級政府人事部門負責政府機關公務員及政府直屬和部門所屬參照公務員法管理的事業單位工作人員的統計。

3.兼職人員

公務員擔任兩個及以上不同層次職務的，由人事關系所在單位按較高職務統計。

如：調研員、副處長，按縣處級正職進行統計。4.援藏、援疆、掛職鍛煉人員

援疆、援藏、對口支援、扶貧、掛職鍛煉干部，由派出單位負責統計。

5.原任機關領導職務，現轉任人大、政協常委職務人員（行政關系仍在原單位）

按照中組部辦公廳、原人事部辦公廳《公務員登記工作中有關問題的答復意見》規定，不再擔任機關領導職務的人大常委、政協常委和政協委員，都是在其編制所在機關或行政關系所在機關進行公務員登記的。

因此，這類不駐會人員，由原單位負責統計。

駐會的人大常委、政協常委和政協委員仍分別由人大辦公廳（室）、政協辦公廳（室）負責統計。6.地方各級黨政領導班子成員

由本級黨委組織部、政府人社廳（局）分工負責統計，要注意互相核對，以防重統、漏統。

（1）地方各級黨委、人大、政協班子成員，法院院長、檢察院檢察長由本級黨委組織部負責統計。在填報部門分布情況時，按照任職情況分別統計在相應欄，兼職人員按其所任較高職務填寫。

（2）黨委班子成員中，兼任政府領導班子副職的，由黨委組織部負責統計。在填報部門分布情況是，統計在?黨的機關?欄。

（3）政府班子正職，以及在黨委、人大、政協班子沒有兼職的政府班子副職，由政府人事部門負責統計。在填報部門分布情況是，統計在?行政機關?欄。

例1：某省的省委常委兼下轄某地級市的市長，由該省黨委組織部統計在?省部級副職?，部門分布情況統計在?黨的機關?欄。

例2：某縣檢察院檢察長，由該縣黨委組織部統計在?縣處級副職?，部門分布情況統計在?檢察機關?欄。

例3：某縣的縣委副書記、縣長，由該縣人事局統計在?縣處級正職?，部門分布情況統計在?行政機關?欄。

例4：某縣級市的縣委常委、副縣長，由該縣縣委組織部統計在?縣處級副職?，部門分布情況統計在?黨的機關?欄。

例5：某縣的副縣長，由該縣縣人事局統計在?縣處級副職?，部門分布情況統計在?行政機關?欄。

7.鄉鎮機關公務員 由鄉鎮機關分兩份報表填報，并按統計分工分別報上級黨委組織部、政府人事局匯總。

（1）報上級黨委組織部的報表：

鄉鎮黨委書記、專職副書記、紀委書記、專職黨委委員，以及人大主席、副主席，由組織部門分別按照黨的機關公務員和人大機關公務員統計。其中，在黨委兼職的人員均統計在?黨的機關?欄。

（2）報上級政府人事局的報表：

上述范圍外的鄉鎮機關公務員，均統計在?行政機關?欄，報上級政府人事局匯總。

8．派駐鄉鎮的公務員

政協派駐鄉鎮的聯絡站、法院派駐鄉鎮的法庭等派駐單位的公務員，由派出單位負責統計。

9．城市街道辦事處公務員

城市街道辦事處屬上級政府派出機構，由街道辦事處填報，由上級政府人事部門匯總。其中?公務員分布情況?填寫在?行政機關?欄，隸屬層次按上級政府的層次填寫，而不是按照鄉鎮層次填寫。

三、關于公務員統計表的指標解釋及審核要點 第1表——公務員數量變化情況

★“上年末總數?：與10年公務員統計實有數嚴格保持一致?！?具有2年以上基層工作經歷?：基層工作經歷包括在縣、鄉兩級實施公務員法機關和參照公務員法管理機關（單位），以及各級各類企業、事業單位的工作經歷，在以上崗位掛職鍛煉半年 以上的可計入，所有基層工作經歷可累加。

★大學生?村官?、?三支一扶?、?特崗教師?、?西部志愿者?：按身份原則統計，不按經歷原則統計，即計入這幾項指標統計的新錄用公務員，在錄用前其身份是當年服務期滿、考核稱職（合格）可以（但未必）享受有關優惠政策的大學生?村官?、?三支一扶?、?特崗教師?或?西部志愿者?。具有身份，但服務期未滿，不具備享受有關優惠政策的不計入。曾有相關經歷，但錄用前身份已轉換的不計入。

★?機關、參照管理單位人員?：必須是實施公務員法機關和參照公務員法管理機關（單位）已進行公務員登記的人員。

★?企事業單位管理人員和專業技術人員?：企業包括全部所有制形式，外企、合資、民營均可，不限國有。

★?村干部?：如已作為大學生?村官?等服務基層項目人員統計，則不再重復統計。

★各縣3套表匯總后的?從機關、參照管理單位調入?（列17）和?調到機關、參照管理單位?（列30）數據應大致相等，相差較大的（?調入?、?調出?差數大于?調入?、?調出?中較大數的5%）由各縣（市、區）黨委組織部上報說明。

★各縣3套表匯總后的?機關、參照管理單位整建制轉入?（列19）與?整建制轉到機關、參照管理單位?（列32）應相等，如有差數由各縣（市、區）黨委組織部上報說明。

★?本增加?中，?錄用?的?其他?（列15）欄出現數字要詳細說明主要類型及每種類型涉及人數；

?本增加?中，?其他?（列22）欄出現數字要詳細說明 主要類型及每種類型涉及人數；

?本減少?中，?離開公務員崗位?的?其他?（列29）欄出現數字要詳細說明主要類型及每種類型涉及人數。

★?機關、參照管理單位整建制轉入?（列19）、?整建制轉到機關、參照管理單位?（列32）、?國有企事業單位整建制轉入?（列20）、?整建制轉到國有企事業單位?（列33）均應有具體情況說明。

★組織系統表的鄉（鎮）機關一般不應有?錄用?，第8行第3－15列出現數字需作說明。

★各層次?錄用合計?和相應基本情況表?試用期人員及其他?合計數應大致相等，相差較大的（?錄用合計?、?試用期人員及其他?的差數大于?錄用合計?、?試用期人員及其他?中較大數的10%）應說明原因。

★?錄用?欄?村干部?（列14）出現數字需報名單；?農民?（列13）與?村干部?（列14）出現差數需報名單。

★?選舉登記?（列21）、?因選舉退出登記?（列34）出現數字需報名單。

★?實有數與應有數之差?（列37）出現數字要詳細說明主要類型及每種類型涉及人數。

第2表——公務員分布情況

組織部門表的?行政機關?欄不應出現數字，鄉（鎮）報表中?人大機關?人數應與班子表中的鄉（鎮）行政區劃個數大致相當。第3至8表——公務員基本情況 第6表—市、地、州、盟機關

★一般不應出現副省部級及以上干部、副廳局級及以上非領導職務；如確有特例，需報名單。

★?中專及以下?的副縣處級以上干部數字應≤上年，?中專及以下?的副縣處級以上干部報名單。

★以下人員需報名單：學位為?博士?的科員、辦事員，學位為?碩士?的辦事員，學歷為?研究生?的辦事員，35歲及以下的正縣處級以上人員，36歲及以上的試用期人員及其他、55歲以上辦事員。

★正廳局級及以上干部人數應大致等于?中共黨員?數；如確有特例，需報名單。

★參照表一般不應出現副廳局級及以上干部；如確有特例，需報名單。

第7表—縣、市、區、旗機關

★一般不應出現副廳局級及以上干部、副縣處級以上非領導職務；如確有特例，需報名單。

★?中專及以下?的副縣處級以上干部數字應≤上年，?中專及以下?的副縣處級以上干部報名單。

★以下人員需報名單：學位為?博士?的科員、辦事員，學位為?碩士?的辦事員，學歷為?研究生?的辦事員，35歲及以下的副處級以上人員，36歲及以上的試用期人員及其他、55歲以上辦事員。

★正縣處級及以上干部人數應大致等于?中共黨員?數；如 確有特例，需報名單。

★參照表一般不應出現副縣處級及以上干部；如確有特例，需報名單。

第8表—鄉、鎮機關

★本表各行各列與2010報表相應欄目差別不應過大，否則需要核實。

★一般不應出現副縣處級及以上干部；如確有特例，需報名單。

★以下人員需報名單：學位為?博士?的科員、辦事員，學位為?碩士?的辦事員，學歷為?研究生?的辦事員，36歲及以上的試用期人員及其他、55歲以上辦事員。

★組織系統報表?合計?應基本等于?中共黨員?。特別注意：已免職但未辦理退休手續人員，如何統計？ ★領導干部因年齡原因已經過會免職，但尚未辦理退休手續的，暫時仍按原職務層次統計。

★公務員因違法違紀或其他原因接受調查，免職后尚未安排新職務的，暫時統計在?試用期人員及其他?，并統計為?非領導職務?。

★因機構改革等原因內部退休，但尚未辦理退休手續的，如果明確仍占編制，暫時仍按原職務層次統計。如果不占編制，不列入統計范圍。

第9表——公務員晉升職務情況 ★職務層次：按晉升后的職務層次統計?！镌谙乱患墠徫蝗温殨r間：沒有下一級崗位任職經歷的，統計在?越級提拔?欄。

★破格提拔：越級提拔也屬于破格提拔，因此，該欄數據應大于或等于?越級提拔?欄數字。

★年齡、學位、學歷：指晉升時的情況。

★以下人員需報名單：本年晉升副廳局級及以上干部；?破格提拔?、逐級晉升在下一級崗位任職年限?1年至不滿兩年?、?中專及以下?的副縣處級及以上干部；35歲及以下的正縣處級及以上干部；?越級提拔?、逐級晉升在下一級崗位任職年限?不滿1年?人員。

第10表——公務員公開選拔和競爭上崗情況 ★?公開選拔?：由其所任職機關統計。

★?競爭上崗?：按干部管理體制和管理權限確定統計主體，誰組織誰統計。

★公開選拔、競爭上崗副縣處級及以上干部需報名單。第11表——公務員交流情況 由原單位負責統計。

★年齡、學位、學歷：指交流時的情況。

★?轉任?、?交流?：專用語，從實施公務員法機關到實施公務員法機關為?轉任?，實施公務員法機關、參照公務員法管理機關（單位）之間流動為?交流?。

★?調任?：專用語，專指將有關人員按照《公務員調任規定（試行）》從國有企業和未參照公務員法管理的事業單位、人民團體和群眾團體中調入實施公務員法機關或參照公務員法管理機關（單位）。

★縣處級及以上干部?任現職滿10年交流?、?回避交流?、?交流到國有企事業單位?、?從國有企事業單位調任?需報名單。

★市級單位縣處級及以上干部?交流到下級單位?需報名單。

第12表——公務員上考核情況

★考核表僅統計非領導成員公務員上考核情況，考核人數?合計?與?不進行考核人數?之和應小于等于上年末總數。

★?優秀?比例異常（大于20%）需報說明。

★縣處級干部?基本稱職?、?不稱職?、?不定等次?、?不進行考核人數?需報名單。

第13表——公務員調離崗位、免職、降職、辭去公職、辭退、辭去領導職務、受獎懲和申訴情況

★縣處級及以上干部?調離崗位?、?免職?、?降職?、?辭去公職?、?辭退?、?自愿辭職?、?引咎辭職?、?責令辭職?、?記二等功?、?記一等功?、?授予榮譽稱號?和?政紀處分?、?申訴?的情況需報名單。

★縣處級及以下干部?調離崗位?，?黨中央、國務院授予?、?中央公務員主管部門授予?榮譽稱號需報名單。

第14表——公務員參加培訓情況

★“參加培訓人員合計”：報告期內1人參加2次以上培訓的仍按1人統計?！铩皡⒓优嘤柨側舜巍保簣蟾嫫趦?人參加2次以上培訓的按參加培訓次數累計統計。

★“出國出境培訓”：含赴港、澳、臺培訓?！锟h處級以上職務的不會有初任培訓?！锟茊T、辦事員及其他欄不會出現任職培訓。第18表——本年內退休公務員基本情況（新增）★?試用期人員及其他?出現數字需報名單。

注：上述解釋及說明僅限于2011年公務員統計工作使用。

二〇一一年十二月七日

第四篇：年報會上的講話

各位領導、同志們：

首先，值此圣誕元旦雙節來臨之際，請允許我代表區統計局全體工作人員，對大家一年來對我局工作的關心、支持和理解表示由衷的感謝，并祝大家圣誕快樂、元旦快樂!這次全區統計年報工作會議，主要是傳達貫徹全市統計年報工作會議精神，部署和培訓XX年報和XX年定期報表任務，交流工作經驗，研究探討做好明年統計工作的思路和措施。這次會議培訓的效果，對我區統計年報和統計定期報表工作有著重大影響。希望與會同志集中精力，專心致志，認真學習，認真思考，準確理解和掌握培訓內容。下面，我先講幾點意見，供大家參考。

一、XX年全區統計工作回顧

XX年，在區委、區政府的正確領導下，在市統計局的關心指導下，在全區各行業的統計人員的支持和配合下，區統計局以參加全區第二批學習實踐科學發展觀活動為契機，全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神和國家、省市統計工作會議精神，圍繞區委區政府“三大工作重點”和“七條工作主線”，積極應對國際金融危機，解放思想，創新工作方法，嚴格做好經濟運行分析監測，做好對上級領導、區直部門、基層企業的三級服務，較好地完成了各項工作任務。XX年，區統計局被評為全國統計工作先進集體、全國第二次經濟普查先進集體；全省統計基層基礎建設先進集體、全省統計協會先進集體；青島市文明機關標兵。阜新路辦事處等5個單位被評為全省第二次經濟普查先進集體，5位同志被為全國第二次經濟普查先進個人；1位同志被推薦為全省統計工作先進個人，1位同志被推薦為全省統計基層基礎建設先進個人。這些成績與在座的各位克服諸多困難，統籌兼顧，愛崗敬業，辛勤工作，支持、配合統計工作是分不開，借此機會，我受淳于局長的委托代表四方區統計局全體人員向在座的各位同仁表示衷心感謝。

(一)加強對重點行業監控，建立經濟運行質量監測機制

一是做好房地產投資統計監測。加強與職能部門溝通協調，從項目立項到工程進展及時掌握全區重大投資項目最新信息，建立完善房地產固定資產投資“一企一檔”，不定期地到重點建設工程現場，實地核實工程進展、形象進度，掌握全區房地產投資統計的最新變化。二是做好批零、餐飲、專業市場及文化、中介服務業統計監測。分析當前經濟形勢，探討經濟危機大環境下區域經濟發展的新思路，對經濟指標運行進行預判，并對各單位新形勢下如何開展統計工作提出指導性意見和建議。三是做好工業、能耗統計監測。密切關注“環灣保護，擁灣發展”對我區工業規模的影響以及節能減排等工業、能源統計指標運行態勢，并到基層企業進行實地調研，及時撰寫統計分析，為區領導和經濟部門準確了解全區工業及節能減排提供準確資料。

(二)加強民生統計監測，建立科學統計新模式

今年以來，在全區統計工作者的配合支持下，區統計局相繼開展了城鎮住戶調查、勞動力調查、文化產業調查、旅游業調查、工業品價格調查、社情民意調查及企業家景氣調查等一系列涉及民生的專項調查，為上級領導制定各項惠民政策提供了翔實的數據資料。

同時，區統計局還積極配合做好市績效考核電話民意調查、全市“向市民報告、聽市民意見、請市民評議”、組織工作滿意度測評等行風測評工作，贏得了有關評議組織單位的高度評價。

2、加強重點企業運行監測。尤其是爭取華電青島發電有限公司、四方機廠、泰能及海晶化工等重點大中型企業和重點用能企業的配合支持，并定期到企業開展調研和指導，盡最大程度保證全區工業增加值。同時與區發改局和環保局加強協調溝通，每季度通報全區重點用能企業能耗情況，實現能源統計數據聯動，確保順利完成節能減排進度要求。

(三)深化“四項建設”

1、深化統計基層基礎建設，提升基層統計。加強街道統計站規范化建設，加強對轄區內企事業單位的指導檢查，規范基層上報統計數據，進一步整合分散在各部門的基本單位信息資源，充分發揮經濟普查區的數據功效，實施區統計局、街道及社區三級基本單位名錄庫動態管理，從而建立區域統計數據信息采集、維護、交換等長效運行管理機制，著力逐步構建覆蓋全區基本單位信息服務體系。

2、深化民生統計建設。一是做好城鎮住戶調查、勞動力調查、文化產業調查、旅游業調查、工業品價格調查及企業家景氣調查等專項調查工作；二是做好社會勞動工資情況統計，結合XX年社情民意調查，抓好市民關注的就業、住房、交通、環境等領域指標的跟蹤監測。

3、深化統計文明行業建設。加強領導班子建設，塑造全區統計改革和建設的堅強領導核心；堅持開展崗位練兵和業務交叉活動；嚴格日?？冃Э己?，加大文明辦公和文明科室創建工作的檢查監督力度，提高工作的制度化、規范化、科學化程度，最大限度調動全體干部工作主動性和創造性。

4、深化統計隊伍建設。加大教育培訓力度，完善和創新統計人才培養機制，分層次、定期對局內、企業、街道統計人員開展業務培訓，培養適合統計事業發展的骨干人才，強化業務基礎，提高綜合素質，努力打造一支素質好、能吃苦、作風扎實的統計隊伍，為統計事業發展提供可靠保證。

同志們，當前已到年底，各項工作任務都很繁重，希望大家繼續發揚統計求真務實、奮發有為的工作精神，按照xx屆四中全會和中央經濟工作會議精神要求，落實科學發展觀，進一步解放思想、理清思路、開拓創新，進一步加強政治業務學習，不斷提高自身素質，圓滿完成好各項統計工作任務，推動全區統計工作水平邁上新臺階，四方區建設宜商宜居宜創業充滿活力濱海新區作出新貢獻。最后，祝大家節日愉快，闔家幸福!謝謝!

第五篇：15周年報慶講話

在慶祝《達州廣播電視報》 創刊15周年大會上的講話

各位領導、各位嘉賓、同志們：

沐浴著冬日的暖陽，煥發著青春朝氣的達州廣播電視報迎來了十五周歲生日。值此具有紀念意義的時刻，首先，我謹代表達州市廣播電視局黨委向達州廣播電視報創刊15周年表示熱烈的祝賀！向為報社的發展作出過突出貢獻的老同志們表示誠摯的問候！向長期以來關心、支持、指導達州廣播電視報發展的省市各部門和社會各界表示衷心的感謝！

達州廣播電視報自1992年12月3日創刊以來，已有了整整15載春華秋實。這期間，經歷了從創刊之始的內刊到被國家新聞出版總署批準成為正規刊物再到做大做強逐漸成為全省一流廣電報的歷程。15年來，達州廣播電視報走出了一條不平凡的辦報之路、發展之路。回顧達州廣播電視報15年的發展歷程，有許多成績和經驗，我覺得有三點是最值得肯定的：

一是有一個好的辦報思路。15年來，達州廣播電視報在市廣電局黨委的領導下，始終堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，以“新銳、獨到、時尚、潮流”為辦報理念，服務中心，服務大局，反映民聲，代表民意，堅定不移地宣傳貫徹黨的路線方針政策，緊密配合市委、市政府的中心工作，全方位服務百姓生活，提供商家、企業展示平臺，突出地域性、服務性、可讀性，在深度上做文章，在特色上下功 夫，深得讀者、家庭喜愛和商家、企業信賴，在同類媒體中不論是辦報質量還是經營規模，始終走在了前列。

二是有一支素質過硬的人才隊伍。達州廣播電視報15年的發展歷程，可以說是一步一個腳印，一步一個臺階。沒有一支素質過硬的隊伍，要取得這樣的成效是不可能的。經過15年的鍛煉和培養，達州廣播電視報擁有了一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的團隊，無論是領導還是職工，他們都是復活型人才，奔波在新聞前線，活躍在市場前沿，不僅出色地完成了各項宣傳報道任務，而且在市場蛋糕爭奪中總能出奇致勝，屢建奇功。我們為有這樣一支特別能戰斗的隊伍而感到欣慰。

三是始終有一股頑強拼搏、超越創新的精神。15年來，達州廣播電視報從最初作坊式辦報，到現在走出達州聯動成渝；從開始的4名工作人員，到現在擁有一支過硬的專業隊伍；從原來的兩間簡陋辦公室，到現在的智能化辦公；從4開6版紅黑版到4開36版彩印……每一次進步、每一次創新、每一次跨越，都充滿艱辛和曲折，都凝聚了廣電報的智慧和汗水。支撐報紙不斷進步和發展之魂，就是達州廣電報人一股拼搏的激情和甘于吃苦、勇于創新、不斷超越的精神，是“篤誠務本、激情超越”的達州廣電精神的集中體現。15年輝煌屬于過去，前進的號角已經吹響。今年初，局黨委鮮明提出大力弘揚“篤誠務本、激情超越”的廣電精神，力爭通過三到五年的努力，把達州廣電建設成為區域性極具競爭力、影響力的強勢媒體，躋身全省城市廣電第一方陣。2 達州廣播電視報已經躋身全省一流，要立足新起點，勾畫新藍圖，謀求新發展，爭取大作為。下面我提幾點希望和要求：

第一，要在服務大局、推動發展上謀求新作為。達州廣電報要始終堅持“導向高于一切”的宣傳思想，要堅持“政治家辦報”，堅持鮮明的黨性原則和正確的政治方向，牢固樹立和實踐科學發展觀，把對構建和諧社會的宣傳擺在更加突出的位置。真正把講黨性、講政治落實到新聞宣傳工作中，實施正確的輿論引導和有力、有效的新聞宣傳。把智慧與力量集中到促進社會和諧，推動達州經濟社會又好又快發展上來。

第二，要在面向讀者、服務生活上樹立新形象。要尊重讀者的主體地位，按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的要求，不斷提高新聞宣傳工作的有效性。要真正樹立以人為本的理念，大興求真務實之風，多講老百姓關心的事，多寫群眾愛讀愛看的鮮活新聞，多采用讀者喜聞樂見的形式，不斷提升新聞宣傳的效果。

第三，要在創新發展、打造品牌上爭創新優勢。在新聞事業迅速發展和新聞媒體激烈競爭的情況下，達州廣播電視報要有自己的地位和影響，就必須有銳意進取的意識、精益求精的追求、勇于創新的銳氣、與時俱進的理念，靠創新出特色，靠特色出競爭力。要進一步推進“精品工程”，多出精品力作，著力培育更多“拳頭產品”，真正讓讀者感到報紙好看、耐看、有水平、有品位。

第四，要在經營創收、做大做強上闖出新路子。達州廣 3 電報要充分利用廣電傳媒優勢、網絡優勢，緊扣市場，在激烈的報業市場競爭中，迎難而上，增強自身造血功能，全方位開展多元化經營。在目前改善廣告結構、拓展客戶資源、優化?？|量、做好版面廣告的基礎上，把活動策劃等作為新的創收增長點，千方百計提高廣電報的品牌知名度，切實提高綜合競爭實力，努力探索適合自己發展的新路子。

回望15年歷程，碩果累累；展望未來發展，任重道遠。在新一輪報業市場競爭中，達州廣播電視報既充滿了活力和希望，也充滿了機遇和挑戰。同志們，只要我們增強信心、振奮精神、團結一心、奮勇拼搏，達州廣播電視報就一定會再攀高峰，再創輝煌，為促進達州經濟社會全面協調快速發展作出更大更積極的貢獻！謝謝大家！