第一篇：教工之家活動計劃

2012年下學期繡衣集小學教工之家活動上報材料 項目時間

拔河12.09.17、觀看影片12.09.24

球類比賽12.10.27；

演講

書法

朗誦

12.11.11、12.12.25、13.01.08、繡衣集小學2012-2-11

第二篇：“模范教工之家”共建計劃

“模范教工之家”共建計劃

關于開展黨政工共建“模范教工之家”

活動方案

一、指導思想：好范文版權所有!

開展黨政工共建“教工之家”活動，促進建家工作正常化、制度化、規范化。以鄧小平理論為指導，以江澤民“三個代表”思想為武器，認真貫徹執行黨的十五大精神，堅持黨的基本路線和基本綱領，嚴格執行《教育法》《教師法》和《工會法》，認真實施“科教興國”的戰略方針，進一步落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針和全總提出的工會工作總體思路，貫徹落實市總工會、教育局工會工作要點，鞏固發展我校“建家”工作成果，不斷增強我校共建工作的活力，有力推進我校師德師風建設、學校民主建設和工會自身建設，最廣泛調動廣大教職工的積極性、發揮其創造性，充分調動一切積極因素，緊密團結，努力奮斗，為保持“模范職工之家”稱號，創新開展工會工作，為學校創業發展做貢獻。

二、工作目標：

嚴格按照各項標準，在今年內高質量建成“模范職工之家”。

三、“共建”領導小組：

組長:陳海

副組長：白久明

成員：隋勝李顯余高廣信張繼成丁立張躍春

各工會組長

四、黨政工在共建“職工之家”活動中的主要職責：

（一）、黨總支的主要職責：

1、加強領導，把握方向，協調各方關系，保證建家工作沿著正確健康的軌道發展。

2、積極推進教職工參與學校民主管理和民主監督，指導和支持教代會依法行使各項職權，重視教代會民主評議學校工作和領導干部的作用。

3、支持和指導工會依照法律和工會章程獨立自主開展工作，充分發揮工會在學校各項工作中的作用。

（二）、行政的主要職責：

1、把建家工作列入學校工作計劃，經常研究和處理建家和工會工作中存在的問題。

2、給工會工作和建家工作以人力、物力和財力等方面的支持，確保工會和建家工作順利發展。

3、全心全意依靠教職工群眾，認真為職工群眾說話、辦事，確立教職工的主人翁地位。支持教職工開展民主管理和民主監督，虛心聽取教職工群眾意見，保障教代會行使各項職權。做好校務公開工作。

（三）、工會的主要職責：

1、主動爭取學校黨政對工會工作的支持和指導，堅持正確方向，扎實開展工作，加強工會組織自身建設，把建家的各項工作落實。

2、積極協助黨政抓好教職工的宣傳、學習、發動和組織工作，最充分地調動教職工的積極性好范文版權所有!，創造性地開展工作。

3、深入群眾，及時反映教職工群眾的意見、建議和要求，認真維護教職工的合法權益，為教職工說話辦事，樹立服務意識，千方百計為教職工免除后顧之憂。

4、高質量做好工會、教代會的日常工作。

5、認真整理文字材料，并及時做好各種材料收集、整理、歸檔工作。

阜新市第二高中

2005年1月

第三篇：教工之家_工作計劃

梅花學校教工之家計劃

為了促進學校的發展，促進工會組織自身建設，增強工會組織的凝聚力、親和力和工會組織的活力，推動學校民主政治建設，提高工會工作整體水平，結合我校實際開展制定教職工之家的活動計劃。具體內容如下：

一、認真學習貫徹黨的方針政策、國家法律法規，搞好學習宣傳工作。

1、組織教職工參加普法知識的學習。《工會法》、《義務教育法》。

2、建立學習型教師隊伍。通過學習增長知識，提高個人自身修養，提倡讀好書，讀有益的書。學校為教師提供精神食糧。每人發給幾本書，寫讀書心得，工會組織教師讀書體會交流。

二、維護教職工合法權益，為教職工辦實事好事。

１、貫徹執行國家工資政策和有關勞動保護法規，參與學校人事制度管理、結構工資方案和涉及教職工切身利益的分配方案的制定。

２、協助學校黨政每年為教職工辦實事好事。妥善處理和解決教職工關心的熱點、難點問題。

３、認真完成上級布置的扶貧濟困工作。對學校特困職工心中有數，為他們申請困難補助，建有困難職工檔案。

４、建有對生、老、病教職工的探訪慰問制度。（包括退休教師）

５、維護女職工的特殊權益，做好女職工“五期”保護和衛生保健。每年為女教師體檢一次。

６、認真細致做好每年一次的職工安康互助保險和女工特殊疾病保險工作。及時報案，做好賠付的聯系工作。

三、重視和加強教職工隊伍建設，提高教職工的思想道德水平和業務素質。

１、加強精神文明建設，創建和諧校園，開展感恩教育活動。評選“文明教師形象標兵”，開展創新育人標兵評選活動，建有先進教師檔案。

２、開展以教學為中心的各種形式的教育教學競賽和評比活動，促進教育教

學質量的不斷提高。

３、積極組織教職工開展健康向上的文體活動。活動內容列入工會工作計劃，組織工作落實。

四、加強工會組織建設，嚴格執行財務管理制度。

１、學校工會組織健全，分工明確，委員會按時換屆，并由民主選舉產生。

２、工會委員會實行集體領導和分工負責制。能努力學習工會理論知識。工會委員會成員辦事公道，作風正派，能密切聯系群眾，為教職工服務，接受教職工監督。

３、工會每年向教職工代表大會報告工會工作。教職工對工會工作的滿意率達９０％以上。

４、工會財務制度健全。有專賬，專人管理，帳目清楚，管理好工會財產。

五、活動安排：

1、慶祝“三八”婦女節

2、教師體檢

3、慰問退休教師

4、去湘西考察學習

2011年3月

梅花學校教工之家計劃

為了促進學校的發展，促進工會組織自身建設，增強工會組織的凝聚力、親和力和工會組織的活力，推動學校民主政治建設，提高工會工作整體水平，結合我校實際開展制定教職工之家的活動計劃。具體內容如下：

一、認真學習貫徹黨的方針政策、國家法律法規，搞好學習宣傳工作。

1、組織教職工參加普法知識的學習。《工會法》、《義務教育法》。

2、建立學習型教師隊伍。通過學習增長知識，提高個人自身修養，提倡讀好書，讀有益的書。學校為教師提供精神食糧。每人發給幾本書，寫讀書心得，工會組織教師讀書體會交流。

二、維護教職工合法權益，為教職工辦實事好事。

１、貫徹執行國家工資政策和有關勞動保護法規，參與學校人事制度管理、結構工資方案和涉及教職工切身利益的分配方案的制定。

２、協助學校黨政每年為教職工辦實事好事。妥善處理和解決教職工關心的熱點、難點問題。

３、認真完成上級布置的扶貧濟困工作。對學校特困職工心中有數，為他們申請困難補助，建有困難職工檔案。

４、建有對生、老、病教職工的探訪慰問制度。（包括退休教師）

５、維護女職工的特殊權益，做好女職工“五期”保護和衛生保健。每年為女教師體檢一次。

６、認真細致做好每年一次的職工安康互助保險和女工特殊疾病保險工作。及時報案，做好賠付的聯系工作。

三、重視和加強教職工隊伍建設，提高教職工的思想道德水平和業務素質。

１、加強精神文明建設，創建和諧校園，開展感恩教育活動。評選“文明教師形象標兵”，開展創新育人標兵評選活動，建有先進教師檔案。

２、開展以教學為中心的各種形式的教育教學競賽和評比活動，促進教育教

學質量的不斷提高。

３、積極組織教職工開展健康向上的文體活動。活動內容列入工會工作計劃，組織工作落實。

四、加強工會組織建設，嚴格執行財務管理制度。

１、學校工會組織健全，分工明確，委員會按時換屆，并由民主選舉產生。

２、工會委員會實行集體領導和分工負責制。能努力學習工會理論知識。工會委員會成員辦事公道，作風正派，能密切聯系群眾，為教職工服務，接受教職工監督。

３、工會每年向教職工代表大會報告工會工作。教職工對工會工作的滿意率達９０％以上。

４、工會財務制度健全。有專賬，專人管理，帳目清楚，管理好工會財產。

五、活動安排：

1、慶祝“三八”婦女節

2、女教師及男教師配偶體檢

3、慰問退生病教師

4、乒乓球比賽

5、慶祝教師節

2012年3月

梅花學校教工之家計劃

為了促進學校的發展，促進工會組織自身建設，增強工會組織的凝聚力、親和力和工會組織的活力，推動學校民主政治建設，提高工會工作整體水平，結合我校實際開展制定教職工之家的活動計劃。具體內容如下：

一、認真學習貫徹黨的方針政策、國家法律法規，搞好學習宣傳工作。

1、組織教職工參加普法知識的學習。《工會法》、《義務教育法》。

2、建立學習型教師隊伍。通過學習增長知識，提高個人自身修養，提倡讀好書，讀有益的書。學校為教師提供精神食糧。每人發給幾本書，寫讀書心得，工會組織教師讀書體會交流。

二、維護教職工合法權益，為教職工辦實事好事。

１、貫徹執行國家工資政策和有關勞動保護法規，參與學校人事制度管理、結構工資方案和涉及教職工切身利益的分配方案的制定。

２、協助學校黨政每年為教職工辦實事好事。妥善處理和解決教職工關心的熱點、難點問題。

３、認真完成上級布置的扶貧濟困工作。對學校特困職工心中有數，為他們申請困難補助，建有困難職工檔案。

４、建有對生、老、病教職工的探訪慰問制度。（包括退休教師）

５、維護女職工的特殊權益，做好女職工“五期”保護和衛生保健。每年為女教師體檢一次。

６、認真細致做好每年一次的職工安康互助保險和女工特殊疾病保險工作。及時報案，做好賠付的聯系工作。

三、重視和加強教職工隊伍建設，提高教職工的思想道德水平和業務素質。

１、加強精神文明建設，創建和諧校園，開展感恩教育活動。評選“文明教師形象標兵”，開展創新育人標兵評選活動，建有先進教師檔案。

２、開展以教學為中心的各種形式的教育教學競賽和評比活動，促進教育教

學質量的不斷提高。

３、積極組織教職工開展健康向上的文體活動。活動內容列入工會工作計劃，組織工作落實。

四、加強工會組織建設，嚴格執行財務管理制度。

１、學校工會組織健全，分工明確，委員會按時換屆，并由民主選舉產生。

２、工會委員會實行集體領導和分工負責制。能努力學習工會理論知識。工會委員會成員辦事公道，作風正派，能密切聯系群眾，為教職工服務，接受教職工監督。

３、工會每年向教職工代表大會報告工會工作。教職工對工會工作的滿意率達９０％以上。

４、工會財務制度健全。有專賬，專人管理，帳目清楚，管理好工會財產。

五、活動安排：

1、慶祝“三八”婦女節

2、女教師體檢

3、慶祝國慶節

4、羽毛球球比賽

2013年3月

第四篇：教工之家總結

教工之家

溫馨的家

齊良橋學區工會在上級工會及學區黨支部的領導下，在廣大會員的積極參與下，緊緊圍繞教育質量上臺階這一中心，以堅持和深化建設教職工之家為基礎，認真貫徹上級工會工作的總體思路，促進學校教育改革和發展。

建好教工之家工作是我學區工會常抓不懈的一項基礎工作。在開展建家活動中，學區工會堅持建教工之家就是辦學的思想，搞好“四個結合”，即把建教工之家活動與促進學區辦學目標相結合、與堅持學區加強民主管理相結合、與教育教職工、提高教職工素質相結合，與突出維護職能為教職工辦實事相結合，使教工之家為教工真正落到實處。在開展建教工之家活動中，學校工會本重點抓了以下幾方面的工作：

一、加強組織領導，建教工“思想之家”

工會教工之家的首要工作是解決教職工的思想問題，也就是要建教工思想之家。工會建教工之家工作要堅持和扎實開展下去，學校黨支部的領導、行政的支持是關鍵。為此，學區明確了建教工之家活動要形成黨組織統一領導、行政積極支持、工會具體實施、職工熱情參與的工作格局。2014重點是大力弘揚“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的道德風范，不斷創新以師德建設為載體，豐富師德建設內容，把開展師德建設教育不斷引向深入。具體工作有：組織教工認真學習總書記有關教育的重要講話、學習十八大精神；組織觀看先進教師事跡視頻、報道并寫觀后感、讀后感；組織開展學習全國及本地的道德模范事跡；繼續開展愛生工程，把“愛生行動”與“回報社會”相結合，不斷取得實效。

二、維護職工權益，建教工“民主之家”

在建設“和諧社會”、“和諧校園”的背景下，學區切實維護教職工的權益，教育、組織和帶領廣大教職工推動和促進我學區教育改革的進程。充分發揮教職工參政議政、當家作主的水平和積極性，營造“民主之家”的氛圍。推進學校的教育改革。為此學校工會開展了以下工作：

1、開展《工會法》、《義務教育法》、《婦女權益保障法》等法律、法規學習，增強領導依法行政意識和提高教職工自我保護意識。學區每年都要組織一至兩次相關法律、法規的集中學習，將相關普法書籍發給每位教職工學習。每次學校有新的制度出臺，都要組織教職工認真學習，對照制度進行認真斟酌、提出修改建議，使最廣大的教職工利益得到保證。經過反復討論、修改，最后提交教代會通過實施。

2、積極推行校務公開月報制度。學區非常重視推行校務公開，在學區工會的監督下建立健全校務公開制度，嚴格按照規定程序公開學區工作制度公開內容，充分保證了教職工的知情權、參與權和監督權。學區通過校務公開欄定期實行校務公開，讓教職工對各項工作一目了然。通過校務公開，教職工參與學校民主管理意識增強了。

3、建立工會會員代表聯系會制度，多方位保證教職工參政、議政。學區工會委員、工會小組組長是聯系工會會員，每年堅持定期、不定期聯系會、碰頭會、每年召開會員代表大會，主要對學校行政工作安排、總結、評比、新制度的實施等進行討論、提建議，也對工會建教工之家工作進行考核、總結，帶動全體教職工熱情。

三、關心職工疾苦，建教工“溫暖之家”

堅持為工會服務的維權宗旨；堅持 “兩個維護”相統一的維權原則；堅持和諧發展、互利共贏的維護理念；堅持統籌兼顧、重點突出的維權方法，切實發揮工會在勞動關系領域中的調節作用，2014以“五必訪、五必到、五必談”為抓手，及時開展溫暖工作。通過努力和創造性的工作，為本單位辦實事、辦好事、解難事。具體工作如下：

1、工會高度關注困難職工。做好在每年春節、教師節等重大節日中的慰問工作，解除職工實際困難，聽取他們對學區辦學的合理化建議。對生病住院教職工，工會派人關心慰問，對重點病人學校領導親自看望。對教職工父母逝世，學區工會組織教師前去悼念，并以工會的形式送去悼念品和補助金表示組織的關懷，使教職工增強了愛學校、愛集體的信念，同時也發揮了工會的作用、體現了組織的關懷。

2、積極參與扶貧助困活動。在上級組織開展的扶貧助困活動中，學區工會組織全體教職工踴躍捐款、捐物。本我學區積極組織了“一日捐”、“洪災當前、八方支援”等捐款活動。

四、以“達標創模”為契機，建教工“學習之家”

我學區工會根據實際，加強教工隊伍建設、提高教職工隊伍的整體素質。創造一切條件，逐步形成教職工自覺更新和鉆研科學知識、業務知識的良好氛圍，確立和形成終身學習的思想和習慣。具體工作如下：

1、明確目標和要求，力爭通過創建活動使各班組成為“有濃厚學習氛圍、有創新工作舉措”的學習型班組的目標。借鑒其他單位針對如何增強凝聚力和調動教職工積極性的好做法，開展學習型班組創建活動，對創建活動中的先進個人和班組進行表揚。

2、堅持實施“捆綁式師徒結對”，促進青年教師迅速成長。

推行“捆綁式師徒結對”制度，指導教師以扎實精湛的教學功底，主動耐心做好示范，促使年輕教師在較短時間內把握教學規律，掌握教學技能，增加教學底蘊。每學期都要同時參加教研活動，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

五、開展“園丁健身工程”，建教工“娛樂、健康之家”。

根據上級教育工會活動工作布置，科學組織以健康的文體活動引導教工的業余生活。不斷增強教職工的健康，既豐富了教工的業余文化生活，更增進教工之間的了解和友誼。具體工作如下：

1、積極組織、發動教工參加縣教育工會組織的各種活動。

2、組織 “校園系列賽”如教工“體操比賽”、“籃球賽”、“乒乓球賽”等。

3、學區重視女教工身心健康，定期組織進行體檢。每年一次婦檢，總體情況看女教職工身體健康狀況良好。對查出的帶病教職工及時安排了復查、治療，確保教職工身體健康。

在上級工會和學區黨支部的領導下，我學區工會深入開展創建教工之家活動，取得了較好成績，工會自身素質得到提高，作用得到充分發揮，地位得到了鞏固。我們將在今后的工作中繼續以總書記的重要講話為指導，解放思想，實事求是，開拓創新，與時俱進，深入貫徹落實《工會法》，建家興校，建家育人，建家強會，團結和帶領廣大教職工為學區的發展、建設學區“教工溫馨之家”做出新貢獻。

齊良橋學區工會

2014年11月18日

第五篇：教工之家管理制度

教工之家管理制度

“教工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所，為加強“教工之家”管理，營造良好的氛圍，特制定本制度。

一、我校“教工之家”只針對本校教工和學生開放；

二、“教工之家”周一至周五每天對教工開放；

三、活動室內講究文明衛生，請勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，保持室內整潔有序；

四、活動室內空調、電視機、桌、椅、球拍等設備，未經批準任何人不得將其外搬或借用；

五、請愛護公物，活動后將器材、物品歸放原位，如因個人原因造成物品丟失等應照價賠償；

六、活動室內一切活動要嚴格執行學校精神文明建設、治安消防等有關規定，嚴禁賭博，任何人不準以活動為名，搞不健康和違反有關法律的活動；

七、要節約用電，注意防火、防盜，活動結束后若室內無人請及時關窗、關燈和關門，并及時通知管理員，協助做好安全防范工作；

八、“教工之家”原則上不對外界開放，如需邀請外人參加，須經工會主管領導批準；

九、參加活動的教工、學生應服從活動室工作人員的管理

十、部門等借用活動室請及時與學校工會聯系預約。