醫院勞務合同1

聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________

受聘人(以下簡稱乙方)：______________________

茲有聘用單位(甲方)：__________________決定聘用乙方(受聘人)：________________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期___年，其中含試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月。

聘期滿前___月，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、薪資待遇與獎懲

1、試用期月薪資為：醫生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。

2、正式聘用期月薪資為：醫生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月薪資扣除_____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度 及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現薪資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前___天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前___天通知乙方，并于解聘之后___天內將應支付給乙方的薪資等費用兌現。

此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前___天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前___天通知甲方并作好各項交接工作，交接后___日內領取相應薪資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應薪資。

未經同意自行休息者，___天以內按曠工對待，超過___天甲方有權單方面解聘，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前___月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可

(3)院務會討論決定試用或聘用

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪資標準并簽字認可

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執___份。

八、合同爭議

未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、合同留存

本合同___式___份，甲方具體部門、乙、丙___方，甲方人事處各___份(無丙方時為___式___份)。

甲方負責人(簽章)：__________

_____年___月___日

具體應聘部門負責人：________

_____年___月___日

醫院勞務合同2

甲方(用人單位):xxxxxxxxxxxxxxxxxx

乙方(受聘人):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

根據國家有關法律法規,甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同 。

一、合同 有效期:合同期限為xxx年,自xxxxx年xxx月xxx日起至xxxxx年xxx月xxx日止,合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為xxxxx元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第xxx年崗位津貼為xxxxx元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

二、合同期滿前xxx個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同 。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前xxx個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合 考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用后,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第月,甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職,要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 ,但應提前xxx天以書面形式通知乙方(受聘人):

1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、聘用合同 訂立時所依據的客觀條件發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同 達成協議的。

十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 :

1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規章制度的。

2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關手續,結清有關帳務,并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十二、乙方如辭聘應提前xxx天書面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同 約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同 。但應提前xxx天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同 的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同 的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同 規定的義務,任何一方不得隨意變更合同 。確需變更時,雙方協商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協議的,原合同 繼續有效。

十六、因不可抗力因素,致使本合同 無法履行時,本合同 自行終止,雙方互不追究責任。

十七、本合同xxx式xxx份,甲乙雙方各持xxx份,經雙方簽字后生效。

甲方(蓋章) xxxxxxxxxxxxxxx 乙方(簽字)xxxxxxxxxxxxxxx

簽約時間: xxxxx年xxx月xxx日 簽約時間: xxxxx年xxx月xxx日

醫院勞務合同3

甲方（雇主）：

代表：

地址：

電話：

郵箱：

乙方（雇員）：

身份證號碼：

住址：

電話：

根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期

合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

二、工作內容

甲方聘用乙方在醫院______崗位從事______工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的`專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

三、甲方責任

1、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

2、按時支付乙方勞動報酬和福利獎金。

3、為乙方提供診室，診療器具等輔助材料。

四、乙方責任

1、根據甲方醫院的規章和診療規范進行診療活動。

2、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位_____或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

3、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

4、不得私自收取病人禮物或紅包等物品。

五、勞務報酬

1、聘用期間基本工資為______元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為______元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

2、每月工資于_______日匯入乙方賬號，乙方賬號為：____________________。

六、社會_____

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。

七、合同續訂、變更、解除及其他

1、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

（3）_____，被依法追究刑事責任的。

4、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關賬務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

5、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前______天以書面形式通知甲方。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

7、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

八、違約責任

1、若一方發生違約行為，守約方可自行決定終止本協議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。

2、如任何一方不履行本協議，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金，并應賠償對方的經濟損失。

九、爭議解決

因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向______方所在地有管轄權的法院訴訟。

十、附則

1、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

2、本合同一式______份，甲乙雙方各持______份，經雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

醫院勞務合同4

聘用單位(以下簡稱甲方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

受聘人(以下簡稱乙方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

茲有聘用單位(甲方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx決定聘用乙方(受聘人)：xxxxxxxxxxxxxxxx從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自xxxxx年xxx月xxx日至xxxxx年xxx月xxx日止，聘期xxx年，其中含試用期自xxxxx年xxx月xxx日至xxxxx年xxx月xxx日止，共xxx月。

聘期滿前xxx月，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、薪資待遇與獎懲

1、試用期月薪資為：醫生xxxxx元、護士xxxxx元、技師xxxxx元、其他xxxxx元。

2、正式聘用期月薪資為：醫生xxxxx元、護士xxxxx元、技師xxxxx元、其他xxxxx元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月薪資扣除xxxxx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度 及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現薪資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前xxx天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同

時應提前xxx天通知乙方，并于解聘之后xxx天內將應支付給乙方的薪資等費用兌現。

此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前xxx天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前xxx天通知甲方并作好各項交接工作，交接后xxx日內領取相應薪資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應薪資。

未經同意自行休息者，xxx天以內按曠工對待，超過xxx天甲方有權單方面解聘，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前xxx月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可

(3)院務會討論決定試用或聘用

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪資標準并簽字認可

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執xxx份。

八、合同爭議

未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、合同留存

本合同xxx式xxx份，甲方具體部門、乙、丙xxx方，甲方人事處各xxx份(無丙方時為xxx式xxx份)。

甲方負責人(簽章)：xxxxxxxxxx

xxxxx年xxx月xxx日

具體應聘部門負責人：xxxxxxxx

xxxxx年xxx月xxx日

醫院勞務合同5

甲方：___________中醫院（以下簡稱中醫院）

地址：

乙方：

地址：

根據中華人民共和國有關法律，在自愿、平等協商一致的基礎上，甲方委托乙方向__________市中醫院提供清潔服務并訂立本合同。

一、保潔服務范圍

1、乙方向甲方提供專業清潔服務，服務范圍包括但不限于對中醫院之日常保潔服務，外墻及屋頂清洗服務室內有償保潔服務、其它力能所及的服務及蟲控消殺服務等；

2、乙方須按照標書內的清潔服務內容及標準，為中醫院提供專業清潔服務；

3、乙方須按照規定之時間及員工人數，安排足夠人員為中醫院提供專業清潔服務。

二、甲方權利和義務

1、安排專人負責聯系、協調、監督及檢查乙方的工作；

2、負責提供乙方工作所需之水電供應；

3、提供乙方一處或多處共計不少于________平方米之房間存放機器及物料；

4、提供乙方一處或多處不少于________平方米之房間作為乙方員工的更衣間；

5、提供一部電話給予乙方負責人以保持聯絡、話費自理，電話損壞需賠償；

6、甲方有權根據乙方員工之表現要求乙方更換人員；

7、甲方有權隨時抽查乙方的工作，并對不符合標準的地方要求乙方重做；

8、甲方有權進入及抽查乙方所占用之房間；

9、甲方若發現乙方未能提供規定指定之員工人數，甲方有權扣除該缺席員工之當日薪金；

10、甲方若發現乙方在當日未做某些項目或乙方重做后依然低于要求水平，經甲方書面警告后，甲方有權扣除乙方該項目收費或按有關比例之收費，并可將此項工作交予第三者執行，涉及之款項差額由乙方負責；

11、甲方有權提出工作中的技術問題并要求乙方整改；如乙方的日常保潔范圍增加時，甲方應及時調整乙方的日常保潔人數，并受本合同約束；

12、在涉及到日常保潔之外的服務時，甲方應優先選擇乙方；甲方有權處理及決定于本合同未定事宜；甲方對于乙方提供的保潔用品，包括：工具、清潔劑等不能滿足甲方要求時，可要求乙方進行更換。

三、乙方權利及義務

1、負責安排專業人員管理清潔工作，確保質量；

2、提供給甲方確認的統一制服并佩戴規定的徽章；

3、負責其員工之一切紀律及行為；

4、乙方員工須遵守由甲方訂定之制度及規則，并接受甲方培訓；

5、由乙方提供日常保潔用具，并將工具清單、所用清潔、保養等溶劑的清單品牌提供給甲方；

6、負責員工各種技能培訓、安全、內保、防火和知識教育；

7、負責支付其員工之一切薪金、福利、津貼等；

8、乙方需于工作時間佩戴規定的徽章；

9、因乙方原因所造成甲方財物損失，由乙方負責賠償；

10、乙方于所負責區域內發現任何設備故障，消防或治安等問題時須及時通知甲方；

11、乙方負責醫院內廢品收集工作，可通知甲方合作單位進行回收、甲、乙雙方對等享有廢品所得款項；

12、乙方每月首日提供甲方當月清潔安排及員工明細表，列明崗位、姓名、班次及其他甲方指定資料；

13、須于每日上午八時前或甲方其他指定時間，提供當日當值員工及清潔安排資料予以甲方；

14、乙方須于甲方提出要求時提供支援隊伍于醫院物業駐守及工作，支援隊伍人數由甲方規定；

15、應考慮接納甲方提出的工作技術建議。

四、付款方式

勞務承包費用按月結算，結算程序為：乙方于每月________日前向甲方提交上一個月服務的結算申請報告，包括合同范圍內的工作內容（含專項清潔項目）及其它增加的服務項目，甲方對此確認后，在________個工作日內憑乙方開據的有效發票，以銀行轉賬或支票的方式支付乙方的清潔服務費。

五、違約責任

服務過程中，如遇有爭議問題，雙方應以協商解決，協商無法達成協議，雙方有權向甲方所在地的人民法院提出訴訟；如果甲方面提出終止此合約，則需提前三十天通知對方或由違約方賠償對方一個月的服務費。

若乙方清潔服務水平不理想，甲方要求改善之后而情況沒有完滿解決，甲方有絕對權利單方面提前三十天通知乙方終止合約，再此情況下，甲方不用對乙方做出賠償。

甲方（公司蓋章）：

法定代表：

聯系方式：

日期：________年_______月_______日

乙方：

聯系方式：

日期：________年_______月_______日

醫院勞務合同6

甲方(用人單位)：_________________

乙方(受聘人)：_________________

根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：_________________合同期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)：_________________

1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：_________________

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。

甲方

______年____月____日

乙方代表簽字___________

______年____月____日

醫院勞務合同范本1

甲方：______

乙方：______

為認真貫徹執行上級衛生工作會議的精神，更好地適應醫藥衛生工作發展的需要，以加強我衛生院內涵建設，強化目標管理，提高醫療質量，改善服務態度，確保醫療安全，不斷改革和完善衛生院管理運行機制，堅持“以人為本、尊重生命、關愛健康”為宗旨，優化醫療環境為重點，繼續深化醫院管理，充分調動衛生院醫務工作的積極性，我單位以促進工作，提高效率，根據衛生院之實際要求，按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你為我衛生院門診 職務，特為你制定以下工作職責和目標：

1、自覺遵守衛生行政部門和衛生院制定的各項規章制度，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退；服從衛生院和科室安排的'節假日值班；要熱忱服務于患者，讓患者要有賓至如歸的感覺，保持醫院良好的服務環境；搞好同事之間的團結協作；做好本職崗位的衛生清潔，確保環境優雅、財務安等工作。

2、履行衛生院制定的醫德醫風考核制度和績效考核辦法，3、對門診病員應以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷、認真地進行診治，并按要求做好門診記錄，如是傳染病還應及時做好傳染病登記和傳染病報告工作，對急診病員，要嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。

4、對疑難、危重病員應立即請上級醫師診視或會診，迅速制定治療方案。

5、門急診室各類搶救藥品及器械材料要準備完善，并由專人管理，放置位置固定，經常檢查，及時補充，更新修理和消毒。

6、門急診室各項規章制度和技術操作規程，同時建立各種急、危重病人搶救技術操作規程。門急診室內保持清潔，清靜，嚴格執行各類消毒制度。

7、門急診室各項記錄要求真實齊全，凡涉及違法的病員，在積極救治的同時，必須要向相關部門報告。

8、對需住院的病人及時開具住院證，協調聯系住院部做好各項準備工作。

9、完成衛生院安排的其他各項工作任務，如下鄉包村、建立農村和城鎮居民的健康檔案等各項工作。

10、每周完成疾病譜的排序工作并及時上報公共衛生科。

11、聘期一年，此合同書一式兩份兩頁，自簽字之日起生效

甲方：______

乙方：______

日期：______

日期：______

醫院勞務合同范本2

甲方：______

乙方：______

根據《勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有門診營業執照， 聘用乙方醫師為本診所醫生。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（自20____年9月4日至 20____年9月3日）。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下，（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（2）乙方擁有有效專業醫師資格（證件）

五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

六、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發放。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的'安全醫療制度。

2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

（2）因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：______

乙方：______

日期：______

日期：______

醫院勞務合同范本3

甲方：

乙方：

根據《民法通則》、《合同法》和有關規定，甲乙雙方經_等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條乙方承擔的勞務內容為：安徽省行政大廈衛生保潔

第二條本協議期限為年，于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。期滿后經雙方協商可續簽協議。

第三條乙方按照本協議附件《勞務標準》規定的方式、要求為甲方提供勞務，《勞務標準》為本協議不可分割組成部分。

第四條為更好地履行本協議，乙方承諾在其提供勞務范圍內不違反甲方的規章__，按時按質完成甲方交付的'任務，甲方有__對乙方完成勞務情況進行檢查、__、驗收。

第五條甲方開始發薪日期為次月20日始，乙方試用期工資為_________元/月。試用期

滿工資為_____________元/月。工資中所含（法定假日補助）（社保補貼）（法定假日補助）（商業意外險扣除）。甲乙雙方約定：乙方各項保險事宜由個人自行辦理。雙方同意，甲方按照《勞務標準》相關規定對乙方所提供的勞務進行驗收并統計乙方勞務報酬，甲方以現金形式支付勞務報酬。雙方同意，甲方按照《勞務標準》相關規定對乙方所提供的勞務進行驗收并統計乙方勞務報酬，甲方以現金形式支付勞務報酬。

第六條發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的；

2、乙方由于健康等個人原因不能履行本協議義務的；

3、本協議因以下情形__的：

（1）甲方因經營情況變化、調整等，有權提前一周通知乙方__本協議。

（2）乙方提出__協議，應至少提前一周；保潔員合同

（3）雙方協商一致__協議。

第九條本協議終止后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十條乙方同意在本協議有效期間，因自身原因發生的醫療費用自理，未能提供勞務期間，甲方不支付勞務報酬。

第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方協商解決。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

______年______月____日______年______月____日

醫院勞務合同范本4

甲方：______

法人代表：______

乙方：______

身份證號：______

根據《__市基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》，盤政發【20____】_號文件有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方達成協議如下：

一：聘用合同期限

1： 本合同生效日期：20____年6月1日——20____年6月1日（期中6月1日——9月1日為試用期）

2： 合同到期，甲方可以根據乙方的表現、業務能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。

乙方也可以根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二：崗位職責與工作要求

1：甲方聘用乙方在 ______崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作崗位。

2：乙方須持有崗位要求的學歷證書、職業技術資格證書或者相應的技術等級證書，同時具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。

3：乙方須遵守國家法律、法令和規范，愛護國家財產，遵守勞動紀律及遵守勞動紀律甲方各項規章制度。

4：乙方應具備良好的思想品德和愛崗敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

5：乙方須按照甲方的崗位職責，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成任務。

三：工作報酬

1：甲方根據國家有關政策、遼河口生態經濟區具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。

2：甲方根據國家、省、市、經濟區和單位的有關規定，調整乙方的'工資。

3：甲方對乙方工資實行績效考核管理制。按月正常發放基礎工資。績效工資待甲方對乙方考核后發放。

四：工作紀律

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給以批評教育、經濟處罰或者行政處分。

五：聘用合同的終止、解除及違約職責

聘用合同終止

1：聘用合同期滿

2受聘人退休、退職、死亡的

（一）聘用合同的解除

1： 乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態經濟區管委會批準后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方。

（1） 受聘人考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位后，考核應不合格的。

（2） 連續曠工15天，或者年累計曠工30天的。

（3） 違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重后果的

（4） 嚴重干擾醫院的工作秩序，使本院工作不能正常進行的。

2： 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

（1） 女職工在懷孕、產期和哺乳期的

（2） 因公負傷，鑒定為1—4級，喪失勞動能力的

（3） 受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。

（4） 屬于國家規定不得解除聘用合同的。

3： 乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同（_《事業單位人事管理條例》第二十八條二款）

六：福利待遇

1，醫改后的鄉鎮衛生院屬于公益事業單位，（一類）甲方依法給乙方上

養老保險和醫療保險（_《事業單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險）

2，乙方依法按時繳納個人承擔的保費

七：其他事項

本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經濟開發區一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方 ：______

甲方法人代表：______

______年______月______日

乙方（簽字）：______

______年______月______日

醫院勞務合同范本5

甲方：______

乙方：______

根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《廣德縣鄉村衛生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在本村衛生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自20____年12月1日至20____年11月30日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；

4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；

5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施；

6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作；

7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、考核或者聘期考核不合格的'；

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________

日期：____________

醫院勞務合同范本6

甲方：____________鎮中心衛生院

乙方：________________________

甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應聘并參與甲方組織的專業考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內容如下：

一、聘用期限

乙方被錄用，在甲方試用期為三個月，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿后，甲乙雙方續簽臨時聘用合同。

二、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調整。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫院內部規定為準，春節及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方試用期月工資為，試用期結束后月工資，執業證書取得后參予科室績效考核，發放績效工資，一年后仍未取得執業證書的`，甲方予以辭聘。待獲取執業證書后甲方優先聘用。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工。

5、臨時聘用期間，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。

6、乙方工作表現良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優先考慮，擇優錄取。

四、終止解除聘用協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；

（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

（3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或考核不稱職的；

（6）醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；

（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

（1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

3、任何一方需要解除聘用合同，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故，嚴格按衛生行政主管部門有關法規和規章文件及醫院有關規定執行。

2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位后必須在甲方工作滿五年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。

3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執行上級政策。

4、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

六、調解與仲裁

甲乙雙方發生勞動爭議時，可協商解決；協商無效，可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。合同期滿，自行終止。

甲方：___________

乙方：___________

________年____月____日

________年____月____日

醫院勞務合同范本7

甲方：___________

乙方：___________

根據《勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔任更夫、鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限：________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作內容

1、負責衛生院財產的安全保衛工作，做到每日兩查，如有意外，在第一時間上報衛生院領導。

2、負責取暖期間鍋爐的操作使用及維修等工作。

3、負責衛生院走廊及室外的衛生，保持衛生區的整潔。

4、每日單位下班前半小時乙方必須到崗，單位上班后如無臨時工作安排，乙方可以離開單位，但是，取暖期間乙方離開時必須保證鍋爐的正常運轉，并及時回單位檢查鍋爐運轉情況。

三、甲方的權利與義務

1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。

2、負責支付乙方工資，每年人民幣___________元，按財政局撥款情況，每季度或者每半年開工資一次。法定假期不享受帶薪休假，有事有病請假時，乙方自己找人代替乙方崗位。

3、乙方原則上不享受甲方的.福利待遇，如乙方工作評價良好，甲方經濟情況允許，甲方在發福利時可將乙方考慮在內。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、經常巡查，保證衛生院的財產安全。定期檢查鍋爐運行情況，保證供暖期間的鍋爐安全。保證乙方負責衛生區的干凈整潔。如有因失職所造成的財產損失，照價賠償。

3、如果有特殊情況應服從甲方調整安排。

4、享受合同規定的工資待遇。

5、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的各項規定。

6、乙方因病或因違反操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔，因工受傷按有關規定執行。

7、在崗期間，乙方的各項保險由其本人承擔。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知;

1、履行合同差、完不成工作任務。

2、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。

3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3、貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。

4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

5、因年齡、身體等原因不能繼續從事工作的。

6、其它違反國家、醫院、甲方規定的。

(三)、有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、法律、法規規定的其它情況。

六、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲方及乙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

醫院勞務合同范本8

甲方：___________中醫院（以下簡稱中醫院）

地址：

乙方：

地址：

根據中華人民共和國有關法律，在自愿、平等協商一致的基礎上，甲方委托乙方向__________市中醫院提供清潔服務并訂立本合同。

一、保潔服務范圍

1、乙方向甲方提供專業清潔服務，服務范圍包括但不限于對中醫院之日常保潔服務，外墻及屋頂清洗服務室內有償保潔服務、其它力能所及的服務及蟲控消殺服務等；

2、乙方須按照標書內的清潔服務內容及標準，為中醫院提供專業清潔服務；

3、乙方須按照規定之時間及員工人數，安排足夠人員為中醫院提供專業清潔服務。

二、甲方權利和義務

1、安排專人負責聯系、協調、監督及檢查乙方的工作；

2、負責提供乙方工作所需之水電供應；

3、提供乙方一處或多處共計不少于________平方米之房間存放機器及物料；

4、提供乙方一處或多處不少于________平方米之房間作為乙方員工的更衣間；

5、提供一部電話給予乙方負責人以保持聯絡、話費自理，電話損壞需賠償；

6、甲方有權根據乙方員工之表現要求乙方更換人員；

7、甲方有權隨時抽查乙方的工作，并對不符合標準的`地方要求乙方重做；

8、甲方有權進入及抽查乙方所占用之房間；

9、甲方若發現乙方未能提供規定指定之員工人數，甲方有權扣除該缺席員工之當日薪金；

10、甲方若發現乙方在當日未做某些項目或乙方重做后依然低于要求水平，經甲方書面警告后，甲方有權扣除乙方該項目收費或按有關比例之收費，并可將此項工作交予第三者執行，涉及之款項差額由乙方負責；

11、甲方有權提出工作中的技術問題并要求乙方整改；如乙方的日常保潔范圍增加時，甲方應及時調整乙方的日常保潔人數，并受本合同約束；

12、在涉及到日常保潔之外的服務時，甲方應優先選擇乙方；甲方有權處理及決定于本合同未定事宜；甲方對于乙方提供的保潔用品，包括：工具、清潔劑等不能滿足甲方要求時，可要求乙方進行更換。

三、乙方權利及義務

1、負責安排專業人員管理清潔工作，確保質量；

2、提供給甲方確認的統一制服并佩戴規定的徽章；

3、負責其員工之一切紀律及行為；

4、乙方員工須遵守由甲方訂定之制度及規則，并接受甲方培訓；

5、由乙方提供日常保潔用具，并將工具清單、所用清潔、保養等溶劑的清單品牌提供給甲方；

6、負責員工各種技能培訓、安全、內保、防火和知識教育；

7、負責支付其員工之一切薪金、福利、津貼等；

8、乙方需于工作時間佩戴規定的徽章；

9、因乙方原因所造成甲方財物損失，由乙方負責賠償；

10、乙方于所負責區域內發現任何設備故障，消防或治安等問題時須及時通知甲方；

11、乙方負責醫院內廢品收集工作，可通知甲方合作單位進行回收、甲、乙雙方對等享有廢品所得款項；

12、乙方每月首日提供甲方當月清潔安排及員工明細表，列明崗位、姓名、班次及其他甲方指定資料；

13、須于每日上午八時前或甲方其他指定時間，提供當日當值員工及清潔安排資料予以甲方；

14、乙方須于甲方提出要求時提供支援隊伍于醫院物業駐守及工作，支援隊伍人數由甲方規定；

15、應考慮接納甲方提出的工作技術建議。

四、付款方式

勞務承包費用按月結算，結算程序為：乙方于每月________日前向甲方提交上一個月服務的結算申請報告，包括合同范圍內的工作內容（含專項清潔項目）及其它增加的服務項目，甲方對此確認后，在________個工作日內憑乙方開據的有效發票，以銀行轉賬或支票的方式支付乙方的清潔服務費。

五、違約責任

服務過程中，如遇有爭議問題，雙方應以協商解決，協商無法達成協議，雙方有權向甲方所在地的人民法院提出訴訟；如果甲方面提出終止此合約，則需提前三十天通知對方或由違約方賠償對方一個月的服務費。

若乙方清潔服務水平不理想，甲方要求改善之后而情況沒有完滿解決，甲方有絕對權利單方面提前三十天通知乙方終止合約，再此情況下，甲方不用對乙方做出賠償。

甲方（公司蓋章）：

法定代表：

聯系方式：

日期：________年_______月_______日

乙方：

聯系方式：

日期：________年_______月_______日

醫院勞務合同范本9

聘用單位（甲方）：_____________

受聘人員（乙方）：_____________

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為______年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期為一年自________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、聘用崗位及職責要求：

（一）甲方聘用乙方在____________崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執行醫院規章制度

（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛生院績效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（四）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

（二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

（三）乙方享受事業單位管理規定的各項福利利待遇。

（四）甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內容。

（四）乙方連續兩年考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》（附件二）,對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的.,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、連續兩年考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方按照國家有關規定退休或退職的；

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續。

九、甲乙雙方約定的其他事項

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字蓋章）：____________

________年____月____日

________年____月____日

醫院勞務合同范本10

甲方：______

乙方：______

甲方根據工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協商一致，簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限

聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：____________年____月____日起至______年____月____日。

二、工作時間及工資福利待遇：

1、工作時間：

A、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每周休息____天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。

B、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關規定發給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：基本工資為人民幣__________元，崗位津貼人民幣__________元，獎金為人民幣__________元，試用期待遇合計人民幣__________元。轉正后：基本工資為人民幣__________元，崗位津貼人民幣__________元，獎金按績效提成。

3、待遇發放：乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規定代扣代繳。

4、其他待遇：

三、甲方的權利與義務：

（1）為乙方開展工作提供必要條件；

（2）對乙方的工作給予指導與合作；

（3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

（4）向乙方介紹甲方的有關規章制度；

（5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行；

（6）開展雙方轉診業務往來，滿足不同患者的診療需求。

四、乙方的權利與義務

（1）遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等；

（2）遵守甲方規章制度及各項崗位規范；

（3）全力配合醫院實施營銷計劃，力爭既定經營目標的實現；

（4）參與科室內部各項規章制度、技術規范和工作流程的制定、修改完善工作；

（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫療、護理的質量控制工作及醫院的.公共衛生、醫療事件的處理工作；

（6）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的成果皆歸甲方所有。

五、合同的終止、變更和延續：

1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經友好協商同意續簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

2、經甲、乙雙方充分協商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則解決，或另簽定補充協議。

七、如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。

甲方：______

乙方：______

日期：______

日期：______

醫院勞務合同范本11

用人部門（甲方）：____________衛生院

職工（乙方）：____________

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、聘用期限

本協議自________年____月____日至________年____月____日止，期限為壹年。

二、工作任務

乙方在甲方的____________崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節及婚喪假除外），余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20__年計算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿后不再續訂的.，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。

四、終止解除聘用協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；

（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

（3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或考核不稱職的；

（6）醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；

（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

（1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。

2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金（不計利息），合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

六、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效；可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

甲方（蓋章）：____________

法定代表人（簽章）：____________

乙方（簽名或蓋章）：____________

________年____月____日

醫院勞務合同范本12

甲方：______

乙方：______

茲有聘用單位（甲方）________：決定聘用乙方（受聘人）________：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

2、正式聘用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的`工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議。

（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可。

（3）院務會討論決定試用或聘用。

（4）乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可。

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

八、本合同一式四份

甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方：______

乙方：______

日期：______

日期：______

醫院勞務合同范本13

聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________

受聘人(以下簡稱乙方)：______________________

茲有聘用單位(甲方)：__________________決定聘用乙方(受聘人)：________________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期___年，其中含試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月。

聘期滿前___月，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、薪資待遇與獎懲

1、試用期月薪資為：醫生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。

2、正式聘用期月薪資為：醫生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月薪資扣除_____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現薪資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前___天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同

時應提前___天通知乙方，并于解聘之后___天內將應支付給乙方的薪資等費用兌現。

此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前___天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前___天通知甲方并作好各項交接工作，交接后___日內領取相應薪資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的.工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應薪資。

未經同意自行休息者，___天以內按曠工對待，超過___天甲方有權單方面解聘，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前___月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可

(3)院務會討論決定試用或聘用

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪資標準并簽字認可

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執___份。

八、合同爭議

未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、合同留存

本合同___式___份，甲方具體部門、乙、丙___方，甲方人事處各___份(無丙方時為___式___份)。

甲方負責人(簽章)：__________

_____年___月___日

具體應聘部門負責人：________

_____年___月___日

醫院勞務合同范本14

甲方：___________

乙方：___________

根據《勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔任更夫、鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限：________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作內容

1、負責衛生院財產的安全保衛工作，做到每日兩查，如有意外，在第一時間上報衛生院領導。

2、負責取暖期間鍋爐的操作使用及維修等工作。

3、負責衛生院走廊及室外的衛生，保持衛生區的整潔。

4、每日單位下班前半小時乙方必須到崗，單位上班后如無臨時工作安排，乙方可以離開單位，但是，取暖期間乙方離開時必須保證鍋爐的正常運轉，并及時回單位檢查鍋爐運轉情況。

三、甲方的權利與義務

1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。

2、負責支付乙方工資，每年人民幣___________元，按財政局撥款情況，每季度或者每半年開工資一次。法定假期不享受帶薪休假，有事有病請假時，乙方自己找人代替乙方崗位。

3、乙方原則上不享受甲方的福利待遇，如乙方工作評價良好，甲方經濟情況允許，甲方在發福利時可將乙方考慮在內。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

2、經常巡查，保證衛生院的財產安全。定期檢查鍋爐運行情況，保證供暖期間的鍋爐安全。保證乙方負責衛生區的干凈整潔。如有因失職所造成的財產損失，照價賠償。

3、如果有特殊情況應服從甲方調整安排。

4、享受合同規定的工資待遇。

5、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的各項規定。

6、乙方因病或因違反操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔，因工受傷按有關規定執行。

7、在崗期間，乙方的各項保險由其本人承擔。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知;

1、履行合同差、完不成工作任務。

2、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。

3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的'。

(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

3、貪污、盜竊、營私舞弊情節嚴重的。

4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

5、因年齡、身體等原因不能繼續從事工作的。

6、其它違反國家、醫院、甲方規定的。

(三)、有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、法律、法規規定的其它情況。

六、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲方及乙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

醫院勞務合同范本15

甲方：______

地址：______

乙方： ____________________

身份證號： _______________________

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________ (專業技術人員 工人)。

聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《柏梓鄉鎮衛生院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

4)考核不合格或累計兩次考核基本合格，合同終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規定，并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;

3)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的';

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。

(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。

九、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。

十一、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)： ______

乙方(簽字)：______

日期：______

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