勞務合同

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人)：__

_____

乙方(勞動者)姓名：______________

性別：________________

年齡：_________________

身份證號碼：____________________

現在住址：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條

合同期限

本合同期從___2019__年_10月_

日起至_________年____月__日止，共___年。其中試用期從_________年____月__日起至______年____月__日止，共___個月。

第二條

工作任務

甲方安排乙方從事__清掃辦公區域環境衛生_工作。

乙方同意按甲方工作需要，在_

辦公樓，承擔清掃辦公區域環境衛生_任務。

第三條

工作條件

為保證乙方完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件。

第四條

勞動紀律

1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條

工作時間和勞動報酬

甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準為2000元/月，支付方式為每月底支付。

第六條

合同的變更、解除和終止

1.甲方由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)雙方約定的其他事項。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第七條

違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

第八條

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改無效。

甲方：__________(蓋章)乙方：__________(簽字)

法定代表人：______________________________

合同簽訂日期：_____________年_____月___日