企業責任演講稿范文1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是來至部門的，非常榮幸能夠與大家共同探討效益這個話題，我今天演講的主題是《以責任之心，創企業效益》。

回想起來，當有識之士將效益提升到企業發展的戰略層面時，當文化的力量推動效益越來越受到重視時，公司領導登到一呼，提出了“效益”主題活動，它如一面獵獵的旗幟，指引方向、凝聚人心；它似一聲嘹亮的號角，鼓舞士氣，催人奮進！作為一名員工置身在這滾滾熱潮中，感受到我公司日新月異的變化，這些無不使我感到萬分榮幸，而更讓我為之動容地是我身邊每一位員工用自己的力量為安全工作添磚加瓦。要推動企業效益上臺階，對我們每一個人而言其實就意味著責任，是大智慧的象征！

責任！古語有云：“心生而言立，言立而文明”。古人認為萬物自有天地之道，人能夠靠自己的內心去感知這個世界。當我們的內心感悟到了一定的程度時，所展現的行為、言語也就不再統一而論。說起責任，它并不是一個甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻。人來到世間，在享受多彩生活的同時，還要背負起一個字輕意重的行囊，那就是責任！作為一名普工我們時常堅守在管材的檢驗工作中，為了一份責任我堅持測量每一份尺寸，掌握每一份噴碼，堅持查看每一個包裝外標識，不畏懼幸苦，更不畏懼枯燥繁瑣的重復工作。我們清楚，這份責任不是空洞的口號，不是華麗的裝飾，而是愛崗敬業的實際行動，是無怨無悔的拼搏付出，是汗水輝映出的無限執著！這份責任需要我們認真對待自己的工作，要克服懶惰和浮躁心理，以超前的意識，務實的態度、創新的'精神，積極主動做工作。

“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。和諧奉獻曖人心，積極奉獻干勁增。”回首我們走過的每一步，曾經艱難跋涉，曾經風雨兼程，敬業愛崗，無愧時代。維有我們始終用甘灑熱血寫春秋的激情忘我工作，用舍小家顧大家的精神高歌奉獻，用真誠、真心、真情的服務對待每一項工作。乘風破浪正當時，揮楫擊流為明天。在未來的征程中，我相信我們心中將永燃爭創“效益第一”的激情，任由時間消磨永不熄滅，循著堅實的足跡，書寫壯美的人生，用火一樣的激情去譜寫事業的光輝詩篇！

企業責任演講稿范文2

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家好!

今天，我要演講的題目是：讓責任文化越來越厚重。人們常說，小型企業靠機遇，中型企業靠管理，大型企業靠文化。一個企業，尤其是大企業，如果沒有獨特的企業文化，也就沒有了靈魂每一個企業都有其自身的文化。而優秀的企業責任文化、獨特的核心競爭力則是企業的能量寶庫，也是企業立于不敗之地的制勝法寶。

責任是一種境界，這種境界沒有高深的包裝，沒有豪言壯語渲染，但人人可見可知可感，它源于忠誠，可以創造奇跡，可以使人偉大。一個人如果對自己不負責任，他將會失去自尊，放棄進取;如果對他人不負責任，他將會失去關懷，放棄和諧;一個員工如果對企業不負責任，他將會失去自我，放棄根基;一個企業如果對社會不負責任，它將會失去財源，放棄發展，這樣的企業注定也不會走遠。“責任文化”是企業文化的脊梁，有了這個脊梁，企業文化才可以昂首挺胸，有了這個脊梁，企業員工才可以達成優秀，有了這個脊梁，我們寶世達才可以實現“令人羨慕，受人尊敬”的企業愿景。

工作就是責任，態度決定一切。責任心是成就和發展公司事業的基礎，也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭，從某種意義上講，就是責任感的競爭。我們要將責任感植根于心，讓它在我們的.腦海里成為一種強烈的意識。無論在日常行為中，還是在工作執行上，這種責任意識會最大限度地激發我們的積極性和潛能，從而使我們更具創造性和活力。董事長率領我們大家十多年來的創業歷程和輝煌業績，正是以其率先垂范鑄就的強大團隊責任感的體現與結晶。正所謂：責任如山，巍巍屹立;責任如火，熊熊燃燒;好風憑借力，送我上青云!就讓我們的責任文化越來越厚重吧!

我的演講到此結束，謝謝大家!

企業責任演講稿范文3

各位領導、同志們：

今天，全市落實企業安全生產主體責任現場推進會在洪澤召開，總結推廣洪澤經驗做法，研究部署全市工作任務，我們深感榮幸、倍感振奮。在此，我代表洪澤區委、區政府，向參加會議的各位領導、各位企業家表示熱烈歡迎和衷心感謝！

安全生產事關人民利益，事關改革發展穩定。落實企業安全生產主體責任，是實現安全生產的根本保證，也是政府做好安全監管工作的出發點和落腳點。近年來，洪澤區高度重視安全生產工作，堅決落實安全主體責任，推動企業履職盡責，實現了安全生產與經濟社會的協調健康發展。特別是創新探索出

落實企業安全生產主體責任的'“三三制”機制，提升了安全生產管理水平，有效遏制各類安全生產事故，得到了省市領導的充分肯定。

安全責任重于泰山。這次全市落實企業安全生產主體責任現場推進會在洪澤召開，既是對洪澤安全生產工作的充分肯定，更是對洪澤加強安全生產工作的有力鞭策。我們將以此為契機，進一步提煉總結經驗做法，守牢底線、不越“紅線”，以最堅決的態度、最有力的措施、最過硬的作風，全力抓好安全生產各項工作，堅決杜絕重特大安全事故的發生，為經濟社會發展營造一個安全、穩定、和諧的社會環境！

最后，預祝本次會議取得圓滿成功！祝各位領導、各位企業家工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

企業責任演講稿范文4

尊敬的各位領導、各位評委，大家好！

我是***部20xx屆員工，我叫***，我演講的題目是“強化責任意識，做好本職工作”。

俄國作家托爾斯泰說過“有無責任心，決定著人的工作狀態，也決定著人生的成敗。”，責任心正是做好一切工作的基礎。作為一名普通員工，首先要愛崗敬業，做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，凡是屬于自己工作范圍內的事情都要盡心竭力去做好，不斷強化責任意識，養成認真負責的工作態度和敬業精神。上個月跟律師一起到**出差，協助門店處理一起法律糾紛，負責該案的王總在交代工作的時候不禁真情流露，非常坦誠的對我們說：“這件事情雖然事實清楚，律師也多次分析說我方在法律上占據完全的主動，但事情一直懸著，總是放心不下，時刻都想著，心口就像壓了一塊石頭，甚至寢食難安。”我們聽到這樣一席話，當場深受觸動，也很受教誨。王總這種敬業負責的精神著實令人欽佩，更值得我們年輕員工去學習。

****總部是由一個個職能部門組成的，分工明確，專業性較強，對專業知識和能力都有一定的要求。作為一名員工，必須具有相當的專業能力和素養才能勝任本職工作。思想匯報專題而在專業能力的鍛煉和培養上，責任心依舊不可或缺。俗話說：熟能生巧，業精于勤，而“熟”與“勤”的動力很多時候就源于責任。責任心強的人為了出色的完成自己的本職工作，定會把自己負責的事放在心上，想方設法去做的更好，工作態度上的認真細致，人際交往技巧的嫻熟運用，以及專業能力的不斷提升都是高度的`責任心驅動使然，責任心也因此催促人變得更加優秀，更加稱職。法務部在工作過程中經常會遇到一些新出現的問題，有些問題甚至直接關系到公司的正常運營和重大利益，為了處理此類問題，我們需要以事實為依據，綜合以往案例進行法律、法理分析，進而找到最可能適用的法律規定，為公司經辦部門決策提供法律支持。我們也正是在這樣的過程中不斷增長見識，不斷增強自己的理論自信和處理實際法律問題的能力。

強化責任意識，還需要明確自己的職責范圍。很多工作的開展往往不是由一個部門獨立完成的，而是涉及到不同部門之間溝通與協作。在協作過程中，要時刻謹記自己的職責范圍和權限，凡屬于自己職責范圍內的，都有義務去執行，去配合；當然很多時候也會碰到許多職責范圍外的要求，看著同事茫然無措的臉，自己也覺得很無奈，只能耐心的進行解釋：不是我推脫責任，更不是故意刁難誰，而是在沒有規章制度或領導指示的情況下，如果事情不屬于我的職責范圍，我沒有權力去處理。

如果說企業是一臺不停運轉的機器，那么每個員工都是一個部件，或大或小都不可或缺。我們要發揚愛崗敬業、默默奉獻的精神，在自己平凡的崗位上發光發熱，把自己個人職業發展與企業發展需要結合起來，激情拼搏，全心奉獻。我相信，只要公司上下一致，各司其職，心往一處想，勁兒往一處使，集思廣益，匯聚全體員工的智慧和能量，就一定能應對各種挑戰，共同開創美好的明天。

演講完畢，謝謝大家！

企業責任演講稿范文5

在如今這個經濟迅速發展的時代，我們每一個人都應該有自己為之奮斗努力的目標，我很慶幸能夠在這個團結 向上 發展的集體中工作并成為其中的一員。20xx年是嶄新的一年,是充滿希望和挑戰的一年，是我們揮舞翅膀走向騰飛的一年。 企業是一個集契約性 市場性 學習性 家教性的組織，我們生活工作在這樣一個大家庭下，更應該走好每一步。有很多人都曾經這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人說過：“走好每一步 ，這就是你的人生”是啊！人生之路說長也長，因為他是你一生意義的詮釋，人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生，每個人都在設計自己的人生，都在實現著自己的夢想，作為青年團員的我們更應該在以后嚴峻的考驗中對經濟環境 文化環境，對自己的性格能力都應該有更清醒的認識，只有這樣才能更好的適應社會 為社

會和企業做出自己的貢獻，更好的實現自己的'人生價值。

想要成為一名優秀的企業工作人員，就必須認清自己 了解 自己 整理自己的心態積極主動 勤奮向上 的去做自己該做的事情，不管有多少麻煩都要去做，實事求是的對待每一件事物,做事要有很強的原則性,學習生活要有條例 愿意承擔責任，作為青年團員的我們更應該努力肩負起廣大人民對我們的希望，把事情做的更好 起到模范帶頭的作用。企業成員相互之間應該團結和睦，互相幫助，能夠做到大事協商 共同協作 互相促進 做好自己的本職工作， 多讀書，增加自己的知識含量，努力把工作做的更加出色，不斷增強企業這個集體的凝聚力和戰斗力，為打造一支素質過硬 發展和諧 充滿生機和活力的隊伍而努力奮斗。 作為青年團員的我們是企業的希望，在未來這條道路上 我們要努力的做好自己，腳踏實地的走好每一步，做好充分的準備去迎接即將到來的一個又一個的挑戰，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個人的內心。雖然我們每一個人的想法都有所不同，但是我們都是為了一個共同的目標而前進的，那就是把我們的企業發展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一只螞蟻的力量是渺小的，但是一千只甚至更多的螞蟻力量確是無窮的，我們也要像螞蟻一樣有著一顆持之以恒

的決心，去面對即將發生的一切。

未來對于我們每一個人都是充滿希望和挑戰的，我會肩負起屬于我自己的這份責任，帶著希望，懷抱夢想上路，為企業貢獻自己的一份力量，為夢想而打拼，不管這個過程有多艱難險阻，我都會堅持不懈、做到不拋棄 不放棄、最終收獲那份屬于我自己的榮耀！親愛的朋友們，不管前方的路有多么坎坷，不管沿途布滿多少荊棘，希望我們每一個人都要堅持自己的信念， 努力向前，我堅信風雨過后的彩虹會更加燦爛和精彩！

或許，有人會說，只有那些有權力的人才需要這樣的責任感，而自己只是一名普通員工，只要把工作做完了就行了，至于有無責任感都無所謂。不！事實上，企業是由每一個人組成的，大家有共同的目標和共同的利益，企業里的每一個人都負載著企業生死存亡、興衰成敗的責任！所以無論職位高低都必須具有很強的責任感。缺乏責任感的員工，不會視企業的利益為自己的利益，也就不會因為自己的所作所為影響到企業的利益而感到不安，更不會處處為企業著想，他們總是推卸責任。

當然,要讓“企業興亡，我的責任”這八個字在我們內心深處留下重要位置，成為我們腦海中一種強烈的意識，深入到我們生活和工作中的每一點每一滴，并一直堅持下去，的確不是一件容易的事，因為在堅持的過程中，誘惑太多，借口太多，并不是所有的時候責任感都能戰勝誘惑和借口。但不管怎樣，責任感可以培養，也必須培養，而且完全可以培養。比如，注重細節就有助于責任感的養成：一個員工走在上下班的路上，不隨地吐痰，也不隨手亂扔煙頭紙屑，一個設備操作人員能每天擦拭機器上的灰塵，一個辦公室工作人員，能讓辦公室天天保持整潔，漸漸地就會習慣成自然。當責任感成為一種習慣，成了一個人的生活態度，我們就會自然而然地擔負起責任，而不是刻意的去做。當一個人自然而然地做一件事情時，他還會覺得麻煩、還會覺得累嗎？

其實，主動承擔責任的感覺也很好！

前不久，總公司要求清退2005年的中央及省委涉密文件，接到通知后，我一下子就懵了！因為作為黨辦秘書的我，已經提前將這些文件其中的一部分給銷毀了。我當時腦子里跑出的第一個念頭，就是，該找一個什么借口才能推脫自己的責任呢？可是這樣的念頭竟然折磨得自己吃不好睡不香。于是，第二天我就主動向公司領導及總公司辦公室秘書科的負責人承認了自己的工作失誤，導致了無法清退其中的一部分涉密文件，并立即尋找解決問題的辦法。還別說，走出這一步以后，感覺真的輕松了很多，就算是因為這次錯誤受到批評或者懲罰，那也比心里背負著推脫責任的負疚感強多了！這雖然只是我工作中遇到的一件小事，卻讓我深切感受到了主動承擔責任的感覺，真是特別棒！

“企業興亡，我的責任”，這樣的責任感不僅僅體現在工作上，還體現在我們的日常行為中。就拿我們的環境衛生來說吧！環境衛生狀況的好壞與否，就應該是大家的責任，是我的責任。你想，公司的環境衛生，你不破壞，我不破壞，它會臟會亂嗎？如果人人都來維護它的整潔，它會臟會亂嗎？俗話說：“以小見大”，如果連維護環境衛生這么小的責任你都不能負，大的責任你能擔當得起嗎？發現水龍頭漏水，你不能堵住嗎？有人會說：“那不是我的事，那是某某單位某某人的事。”眼看著水嘩嘩嘩滿地去流，仍不去關注，還說什么“反正又不是我自己家的水！”各位，浪費企業的，哪怕是一滴水一度電，就是對企業的不負責任！一個員工，如果連“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”的敬業觀念都沒有，那他的責任感又從何談起？！

天下有大事嗎？沒有。但，天下的任何小事都是大事。正所謂集小惡則成大惡，集小善則為大善！

“一屋不掃，何以掃天下？！”只有腳踏實地做好眼前的工作，擔負起看似很小的責任，才有可能成就未來的大事業。

就從今天開始、從現在開始吧！作為建錳公司的一員，請你一定把 “企業興亡，我的責任”這八個字牢記在心中！忠誠于自己的企業，認真對待自己的工作，主動為企業承擔起責任，主動為我們建錳這個“家”承擔起責任，哪怕是一點一滴的責任，只有這樣，我們的家中國有一句古話，叫做“國家興亡，匹夫有責”。同樣，一個公司的興亡，也絕不僅僅是公司的管理者的責任，而是每一個人的責任，只有我們每一個人把公司興亡看成是我自己必須肩負的責任，心中時刻牢記“公司興亡，我的責任”，才能提高我們的責任意識，才能解決我們在工作中推諉、抱怨、拖延，執行不力等成堆的問題。

缺乏個人責任意識是企業中發生的一切問題背后的問題。個人責任意識的提高不是通過改變他人能夠解決的，而必須是我們自己改變才能解決的問題。我們不應該抱怨團隊，而要充分地認識到自身的力量，與其不斷抱怨別人，不如改變自我，起而行動，解決問題

有責任意識的人面對問題的時候，他不會抱怨，而是問自己，我還能做些什么？我們應該用這句話來代替所有的埋怨和推卸責任。今天，我們每一個組織，不管是政府、企業、非贏利機構、學校、家庭，在任何存在推諉、抱怨、拖延現象的地方，本書中提倡的理念適合全體員工，上自CEO及首腦，下至一般工作人員，共同學習，以幫助所有的人，免除陷入生活和工作的危險陷阱，改進工作，改善生活。一旦我們形成明確的個人責任意識和勇于負責的理念，拖延、推諉、抱怨、指責等不良習慣將得到改變，我們將徹底改變我們的工作現狀和生活現狀

要掌握我們自己的命運，我們必須對自己負責，積極地采取行動。其實，我們每個人都具備影響一個組織和團隊的能力，只要我們真正把“公司興亡，我的責任”這樣的理念植入心中，而不僅僅停留在口號上，那么，我們一定能夠不被任何苦難所阻撓，一定會去實際地做事情——目標明確且持之以恒地去行動。

只要我們企業中的每一個人都抱定這樣的信念，我們的企業不可能不壯大，我們的國家不可能不強盛。

所以，你還在等什么呢？今天就付諸實際行動吧！

讓全體員工都明白企業不是老板一個人的，它同樣屬于每一個辛勤工作的員工。不管在什么地方，任何一個公司都有這樣一條明文的規定：“不要在上班時間干私活”，但是作為企業，是無法完全監視員工的工作的，所以，要做到這一點，必須依靠員工的主動性和自覺性。

對企業員工來說，只有企業發展了，個人才能有更大的發展空間。只有企業贏利了，你的工資和獎金才能得到相應的提高，如果沒有企業的快速發展和利潤的增加，哪里有個人的豐厚薪酬。企業的成功不僅僅意味著這是老板的成功，更意味著每個員工的成功。每個職員都應該明白這樣的道理：只有企業發展壯大了，你才能夠有更大的發展。企業和你的關系就是“一榮俱榮”，“一損俱損”。只有認識到這一點，你才能在工作中贏得老板的賞識和尊重。

企業的命運就是你的命運。在很多人的眼里總是認為我是為企業工作，企業發給我薪水，這是天經地義的事情。至于企業如何發展，與我沒有任何關系。哪一天一旦企業走向衰落，我換個企業就可以了。他們從來沒有認識到企業與自己的命運還有著千絲萬縷的關系，他們不知道企業的發展不僅有利于老板，也有利于自己。不管遇到什么困難，永不后退，一旦聽到企業遇到什么危機就辭職不干的人，是難以獲得成功的。一個能夠時刻與企業共命運的人才能獲得最多，假如你與企業同生死，共命運，企業會給你最大的回報。即便企業不幸倒閉，你的品質也會為你贏得巨大的財富。

一個企業，只有企業里每一個人都能做到“企業興亡，我的責任”，這樣的企業才能持續不斷的創新和發展。企業里的每一個員工都能對工作對企業主動負責，遇到問題解決問題，碰到困難克服困難，這樣的企業是優秀的企業，這樣的員工是優秀的員工。每一個員工都應學會承擔責任而不是推卸責任。真正取得成就的人都是那些主動負責，有強烈責任感的人，而不是一出現問題就主動推卸責任的人。所以在我們的內心深處一定要為這八個字留下重要的位置：企業興亡，我的責任！才會興旺發達，我們的明天才會幸福美好！