第一篇：公司外租宿舍管理制度

公司外租宿舍管理制度

第一條

目的和原則

公司為本廠在職員工在外租憑宿舍提供免費住宿。為了營造一個整潔衛生、安全和諧的宿舍居住環境，特制定本制度，所有宿舍人員必須嚴格遵守。

第二條 安全制度

1、各員工必須遵守國家法律、法規及公司的各項治理規定。不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事損害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。如有觸犯法律行為，公司可予以無償開除并交相關部門處理。

2、嚴禁在宿舍內進行賭博、搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違反制度的員工，公司將及時批評教育、提出警告；對情節嚴重者，公司可予以無償開除并送交相關部門處理。

3、不結交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍，對因此所發生的一切后果由行為人自己承擔。

4、員工私下不得調換房間、床位。員工個人珍貴物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

5、員工離開宿舍必須檢查是否關好門窗、鎖好房門、切斷電源。

6、無特別原因，男性員工不得隨意進入女性員工宿舍。

7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，如有此行為造成不良后果，責任由本人承擔，公司將送交相關部門進行處理。

8、嚴禁在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。

9、宿舍員工不得侵犯他人人身和財產權利，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，不得公然欺侮他人或者捏造事實誹謗他人；不得恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不得窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。如有違反者，公司將送交相關部門按國家法律法規進行處理。

10、宿舍員工應時刻預防火災事故的發生。宿舍內嚴禁另起小灶、燒廢紙、點焟燭，嚴禁將點燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁使用電爐、取暖器等加熱、取暖設備；嚴禁躺在床鋪上吸煙；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外。第三條 衛生制度

1、住宿員工必須注意宿舍內的文明衛生，要保持室內整潔美觀，不得在宿舍內隨地吐痰、亂丟垃圾、亂放東西，不得隨便移動拆卸室內設施。一切日常用具擺放要做到干凈、整潔、有序。

2、員工宿舍內的走道、活動室等公共場所，禁止堆放個人雜物。

3、禁止向窗外亂扔雜物。

4、禁止在宿舍內飼養寵物。

5、各寢室內衛生由住宿員工自行打掃并保持整潔干凈。廠部將每半個月不定期進行檢查。第四條 作息制度 1、24:00以后住宿員工應自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口大聲說話、爭吵、放音樂、酗酒等影響他人休息。

2、員工宿舍內不得私自留宿非本宿舍人員；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知公司廠部備案方可入住。

3、辭職人員一經公司簽字確認后，就視為非本公司員工，嚴禁在員工宿舍內住宿。自離職之日起三天內，必須搬出所有私人物品。第五條 設施管理

1、宿舍不得私牽線路、使用大功率電器。

2、員工宿舍一切設施、設備，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。

3、入住宿舍人員水電費按人頭均攤，另外在宿舍內使用電器的電費，水費，其他費用等依據住宿人員按實際情況處理。

第六條 獎懲制度

1.服從管理與安排；

2.住宿人員必須自備鋪蓋行李。

3.每一位入住的人員，必須到廠部文員處登記注冊，填寫入住宿舍相關表單，留下身份證復印件和聯系電話，再按制度安排入住房間及床位。

4.室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器，室內嚴禁飼養家禽、家畜、寵物，違者罰款50元/次。5.室內不得使用或存放危險及違禁物品，違者第一次罰款200元，仍有違反，一律開除。

6.住宿人員應潔身自好，不得偷竊公司物品、他人物品，如發生失竊事件，應及時上報行政部或領導，并維護好現場，一經查出盜竊者為公司人員，一律無償開除出公司。7.住宿人員之間要互幫互助、團結友愛，不得打架吵罵，不得在宿舍區酗酒或有其它不良行為，違者罰款20元/次，也不得結派或賭博，違者將無償開除出公司。

8.不服從安排私自調換宿舍房間者，予以通報批評，并勒令搬回原處；再次違反規定罰款50元/次。

9.室內不能私接電源，違者罰款50元/次，由于私接電源而造成短路甚至造成個人及公司財產損失，私接電源者賠償一切損失。

10、發現火警、火災等災難事故時，應及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告并協助處理。

11、行政人事部將每半個月不定期對宿舍進行檢查，對檢查不合格的宿舍，進行處罰，給予宿舍10-100元處罰，12、如因違反本制度規定造成人身和財產損失者，公司概不負責，后果由本人承擔。有下例行為者取消住宿資格并酌情處理

1.被證實有偷竊行為的；送法律機關，并無償開除。2.一個月內三次違反規章制度的； 3.被查沒有得到審批入住者； 4.被查有傳染病者；

5.故意破壞公共財產；賠償損失，并無償開除。6.存放危險物品及違禁物品；

7.在宿舍打架斗毆的，送法律機關，并無償開除。

8.在宿舍做違法違紀活動的，送法律機關，并無償開除。

9、除公司批準是夫妻關系的，其它男女混居，立即取消資格，清除出宿舍。第八條 特別說明

因本公司是免費為員工提供住宿，所以本公司員工可以自愿選擇是否入住公司宿舍。公司聲明：

1、員工入住宿舍期間所發生的安全問題由入住者本人自行承擔。

2、員工自下班離開工廠廠區起，員工個人人身財產安全與公司無任何關聯，員工在工廠外（含宿舍內）發生的任何人身財產及其它事故，公司不承擔任何責任。

入住員工從入住之日起，視為同意和支持本制度，并有嚴格遵守本制度的義務。第九條 實施

本制度如遇實際情況不能處理的問題，解釋權歸行政人事部。本制度自發布之日起實施

第二篇：公司外租員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，確保住宿人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度：

1、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子、亂涂亂畫等，如造成損壞，須自行負擔該項修理費用。

2、注意用電安全，不得私拉電線。

3、維護環境衛生，節約用水，用水后及時關閉水龍頭。不要把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍內，不得從窗戶往外扔東西；不符合標準的責令當事人整改，如有不服從者可責令其搬出宿舍。每月不定期進行宿舍大掃除，對達不到要求的一律搬出宿舍。

4、自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧等，以免影

響他人休息。

5、院子里的水井用完之后一定要把井蓋蓋好，以免他人不小心掉進井里。

6、每晚12點準時鎖門，超時者不準進入，違者后果自負。

第三篇：外租宿舍管理辦法

外租宿舍管理辦法

一、目的為我司住宿員工創造一個安全、干凈、整潔、有序的居住

生活環境，使住宿員工獲得充分的休息時間，以提高工作效率，特制訂該辦法。

二、范圍

本規定適用于在公司外租宿舍住宿的所有員工。

三、規定內容

1)住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部統一整理備案。

2)宿舍租金由公司統一支付，水電煤氣費及物業管理費由住宿人員個人承擔。

3)外住宿舍的員工必須絕對服從宿舍管理員的統一安排，不得隨意私自調整房間或床位，不得隨意移動房間設備、設施（床、等）；

4)保持宿舍衛生，禁止在房間墻壁上亂涂亂畫、亂寫、亂張貼，禁止在墻上亂拉繩索，亂釘鐵釘；

5)禁止在宿舍臥床吸煙，禁止亂扔煙頭、果皮、紙屑；

6)保證宿舍安全用電，禁止亂接、亂拉電線，禁止使用電熱杯、電飯煲，電爐等高耗電電器，一經發現立即沒收并處以重罰；

7)節約用水用電，做到人離、燈滅、水關、風扇停；

8)禁止親友進入宿舍，禁止外來人員在員工宿舍住宿（含員工親友）；

9)宿舍內禁止賭博、酗酒、打架斗毆，尋釁鬧事，盜竊他人財物，一經發現立刻除名；

10)宿舍內員工個人物品必須妥善保管，如發生被盜，公司有協助調查和報警的義務外，不負其它任何責任；

11)愛護公共衛生（過道、走廊、樓梯、），禁止亂扔煙頭果皮或垃圾，禁止將廢棄物丟入洗手間之下水道，由此引起的堵塞由直接責任者或全體宿舍人員負責；

12)住宿員工退宿應及時通知行政部，行政部檢查宿舍設施無破損后，允許員工退宿。宿舍設施如有破損，員工對可自行修理或出資由

行政部進行修理，待修理或交納維修金后員工方可退宿。

13)住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。，特殊情況的須經行政部批準同意；

14)公司毎月定期對員工宿舍進行衛生檢查，對衛生做得好的宿舍給予表揚，對衛生做得差的宿舍將給予通報和罰款。

15)每間宿舍設舍長一名，其職責如下：

(1)負責監督管理宿舍的一切內務。

(2)負責監督宿舍人員維護宿舍環境衛生。

(3)負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全、緊急聯絡人等。

四、宿舍入住的條件

1)在公司工作不滿6 個月的員工如需入住公司宿舍。需與人事部溝通后經行政部審批方可入住。

2)在公司工作在6個月以上但外派到××市以外地區長期工作的員工可人住公司宿舍。

3)在各辦事處工作的員工可人住公司在該城市安排的宿舍。

4)所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

5)所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。

五、附則

1)本規定由行政部負責解釋；

2)本規定自批準之日起執行。

2013年4月

第四篇：外租宿舍入住須知

揚州青水汽配有限公司

外租宿舍入住須知

1.入住公司宿舍的員工由公司統一安排、分配房間。2.電費、煤氣費由員工自付，房租、水費由公司承擔。3.節約用水，用后及時關好水龍頭。

4.愛護宿舍內的原有生活設施設備，不準將其私自搬離宿舍,損壞照價賠償。

5.不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線、亂接電源，不得在墻上、房門上亂寫亂畫；

6.宿舍共用區不得堆放雜物，以保持生活環境的整潔衛生。7.不得在宿舍內大聲喧嘩、播放大功率音響，影響他人休息。8.宿舍內不得進行盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動。9.嚴禁在宿舍內使用或存放管制兇器、易燃易爆、有毒有害等物品。10.不得私自將宿舍轉租或出借他人使用。

11.無特殊情況不在宿舍住宿時間超過15天者，取消其住宿資格。12.員工退宿時應將鑰匙交回。

13.員工離職（包括自動辭職、被免職、解職和退休等），應于離職之日起3日內遷離宿舍，清走自己的所有物品，嚴禁將廢棄物品堆放在宿舍，不得借故拖延。14.公司有權中途收回已分配的宿舍。

15.對違反上述規定，公司將視情節輕重予以罰款、取消住宿資格、開除、移交司法等處罰。

行政辦公室

2014年9月1日

第五篇：外租機械管理制度

外租機械管理制度

1.對外租機械合同管理，審核，嚴格把關

1.1成立機械考核鑒定小組，對外租機械的狀況、機械手操作水平等情況進行考核，優選機械，填寫設備能力認可書，外租設備能力簽定操作人員考核情況表。

1.2嚴格按照公司的要求簽訂外租合同，對有異議部分請示公司決定，審核，保證公司的合法利益。

2.對外租機械操作手進行培訓

2.1對外租機械操作手進行技術培訓

在調查的基礎之上，考察對所做工作的技術關鍵點的理解情況，綜合各方面因素從中選優。由管理人員介紹工作性質及項目部各項管理制度，聽取機械手的意見和建議，簽定崗位責任制，建立機械手獎罰制度。對人員素質較低、或責任心不強者進行強化業務培訓，再不合格者清退不用。

2.2對外租機械操作手進行安全培訓

開工前，由經理部專職安全員對外租機械操作手進行安全教育，簽訂安全合同；施工過程中，工長（拌和站站長）每日必須做崗前安全教育，確保施工安全。并填寫安全生產日志。

2.3車輛管理要定人定車，專人駕駛，嚴禁酒后駕車、無證駕駛或私自將車輛交與他人或學習駕駛。

2.4機械手應嚴格自律，發生違法亂紀行為，后果自負。

3.施工管理

3.1與外租機械車主簽訂法律上生效的保證書，保證聽從項目部對外租機械的管理，保證外租機械按質量、工期要求施工，服從項目部統一指揮。

3.2獎罰掛鉤。外租機械超額完成任務，對項目做出突出貢獻，給予獎勵；對不負責任，完不成定額給工程造成滯后局面或有質量、安全事故發生，給項目造成負效益的，給予罰款處理。

3.3對外租機械的管理進行必要的指導，提出建議，幫助其提高工作效率，做到熱情合作，嚴格管理。

3.4對設備狀況不佳，油耗嚴重的機械設備，按合同油耗扣除相應費用。

3.5嚴禁用工程機械作通勤工具，嚴禁干私活、出私車、辦私事，如發生，一經查實，予以處罰。

3.6外租設備的保養必須提前與項目部機務管理負責人申請，并注明時間。如需外出修車或外出施工，機械手必須通知油料管理員，確認油箱內燃油數量，避免丟油或賣油現象發生。

3.7施工中，外租機械不能夠保質保量完成項目下達的任務，經項目部幫助仍沒有改進，依外租機械合同勒令機械手甚至外租機械退場。

3.8中途退場的外租機械必須及時辦理清賬手續。

3.9單機成本核算。嚴格控制單機成本核算，使外租設備不能超出公司的最高油耗定額。如有人為因素造成單機油耗增加的，一經查實嚴肅處理。

3.10每月26日為設備查賬日，外租設備車主與內業人員核對發生的機械費用，確認無疑后，由主車司機簽字，過后概不負責。