第一篇：是什么使人成就偉大

是什么使人成就偉大？通解“十年定律”！

What It Takes To Be Great

是什么使Tiger Woods如此偉大，成為世界頂級高爾夫球手？是什么使Warren Buffett 成為“股神”？我們曾經認為：每一個偉大的人，他們都是天才，都天生就具有了成就他們事業(yè)所需的才能。就如Buffett在不久前告訴《財富》雜志說的“他是天生就具有管理資本的能力的。”這可是百萬份之一概率的事情。要不，你擁有天才，要不沒有。

事情并沒有這樣簡單。一方面，你沒有擁有一種你注定適合做某項事業(yè)的天賦，因為既定的天賦并不存在。你不是天生的CEO，或天生的投資家，或天生的象棋冠軍。你要成就偉大，就只有通過極大量的多年的艱辛努力。同時，僅有簡單的艱苦努力還不夠，還必須是持續(xù)不斷的、甚至是痛苦的艱苦努力才行。例如，Buffett就是一個很好的例子，他是出了名的有紀律，并花了大量的時間研究企業(yè)的財務狀況。所以，好消息是，假如你缺乏天賦，那將沒有關系——天賦與偉大很少有、甚至是沒有關系。你能夠進入任何領域，甚至使你自己成就偉大。科學家已經在廣泛的領域進行研究，并得出了高度一致的結論：天賦并不意味著智力、能動性、或者個性特征的杰出。它只是一種潛在的能把某項事情做得特別好的能力。以英國為基礎的研究人員Michael J Howe, Jane W Davidson和John A Sluboda在大量研究的基礎上得出結論：“我們研究的事實。。并不支持這樣的觀念——優(yōu)秀是擁有天賦的結果。”

讓我們來看一看研究人員是怎樣得出這樣的結論的。事實上，每一個領域都有許多人開始時學得很快，然后變慢，再后，就完全停止了發(fā)展。然而，只有另外的少數人，能夠多年、甚至幾十年持續(xù)不斷地在進步，直至成就偉大。令人好奇的問題是——為什么一些人能夠持續(xù)地進步？或這些人是怎樣持續(xù)進步的？弗羅里達州立大學的K.Anders Ericsson教授說，他們是通過對許多領域偉大的成功人士的持續(xù)觀察來尋求答案的。自從1993年Ericsson教授以及他的兩個同事發(fā)表了令人注目的論文起，世界范圍的科學家已經進行了多個領域的廣泛研究，許多研究專注在體育、象棋比賽等比較容易測量與評估的領域，但是，大量的研究同樣在其他領域進行，其中包括商業(yè)。

研究得出的第一個主要的結論是：沒有任何人可以不經過艱苦的努力而成就偉大。如果你相信你找到了一個適合你的領域，并一開始就注定你會成功，這很好，但事實不是這樣。沒有證據顯示，不經過實踐與訓練就能有高水平的表現。這更加證明：沒有“免費的午餐”的道理在更廣泛的領域同樣適用。許多人之所以成就偉大，都是經過數十年艱苦的努力才達到世界級水平的，這種模式被研究人員叫著“10年規(guī)則”。Bobby Fischer在16歲就成為世界象棋冠軍，“10年規(guī)則”適用嗎？毫無疑問，他的經歷正好證實了這一規(guī)則。在獲得冠軍時，盡管他只有16歲，但已經經過了9年極其艱苦的訓練。南加利福尼亞大學John Horn教授和 加利福尼亞大學Hiromi Masunaga 教授經過觀察研究，認為“10年規(guī)則描繪了一個粗略的評估，而且，大多數的研究表明，10年達到世界級水平只是一個最低的估計，還不是平均水平。” 在許多領域，如音樂、文學等精英們要達到他們的事業(yè)顛峰，大約需要20至30年的時間。

因此，偉大不是上天賜予的。成功要求付出許許多多艱辛的努力。而且這樣還不夠，因為許多人盡管付出了十多年艱辛的努力，卻沒有通往偉大，甚至沒有取得明顯的成功。那么，又是什么原因呢？在許多領域表現得最好的人，都是那些花費了很多時間來尋求“精細訓練”的實踐者。所謂精細訓練就是為了改善表現、為了超越現有的能力、為了對現有表現提供反饋并高水平的不斷重復。比如，簡單地擊完一桶球不算是“精細訓練”，這就是為什么許多高爾夫球手不能進步的原因。用8號鐵桿擊球300次，每次的目標是誤差在20碼內，而且追求80%的命中率，持續(xù)地觀察擊球的結果，同時不斷地作出適當的調整，并且每一天都堅持這樣的訓練幾個小時，這就叫著“精細訓練”。堅持是至關重要的。正如Ericsson指出的“粗略地發(fā)現：不同領域的精英們，他們每一天，包括周末，都是進行這樣的精細訓練。”

這種發(fā)現在不同的領域同樣大量存在。Ericsson和他的同事們研究了20多歲的小提琴演奏者，最好的一隊（由音樂學校老師們評判）在他們的演奏生涯中一般要1000小時的精細訓練，比較好的一組一般需要7500小時，再次一級的一組需要5000小時。在外科、保險銷售，甚至是每一項的體育運動都存在著同樣的故事。更多的精細訓練就等同于更好的表現。大量的精細訓練就等同于造就偉

大的表現。

并不是所有的研究人員都完全同意才能神秘論的假設，不過他們的反對不適針對核心論點，其中一點，他們認為天賦這件事情是難于琢磨的。比如，兩個運動員同樣地辛苦訓練，如何解析新英格蘭愛國者隊四分衛(wèi)Tom Brady能夠在比賽最后的兩分鐘表現出更高的水平？研究人員同樣注意到，比如天才兒童在一個不尋常的早期能夠講話、讀書，或者演奏樂器。但是，經過研究，這些例子一般地與他們的父母有著較高的相關。同時，許多天才兒童不能持續(xù)地在他們早期優(yōu)秀的領域走向偉大，同樣，許多偉大的成功者在他們幼年的時候并沒有表現出特別優(yōu)秀的天賦。當然一些重要的特性是來自遺傳，如身高體重和智力，但這些因素對影響一個人不能做的事情要多過影響他能做的事情。一個5英尺高的人一定不可能成為美國國家聯盟足球隊員，一個7英尺高的人也一定不可能成為奧林匹克體操員。Ericsson指出，甚至這些限制也可能比你想象的要低，“一些國際象棋冠軍的IQ只有90多。”研究進行得越多，精細訓練可以成就偉大的設想就被

越堅固地證實。

以上這些說法都是學術性的研究，簡單的事實也可以證明偉大是如何煉就的。舉一個有說服力的例子，如惠斯頓。丘吉爾是一位口吃病人，經過強制地練習演說，終于成為20世紀最偉大的演說家。Vladimir Horowitz 說“假如我一天不練習，我自己知道；假如我兩天不練習，我妻子知道；假如我三天不練習，全世界都知道。”他無疑是一個極其嚴格的精細訓練者。世界級的音樂家如Ignane Paderewski 和Luciano Pavarotti同樣引證這一道理。許多偉大的運動員在常規(guī)的訓練中都被傳說為魔鬼式的訓練。在籃球方面，Michael Jordan的強烈的訓練超越于團隊訓練之上（假如Michael Jordon擁有巨大的打籃球的天分，那么他在中學時就應該不會被淘汰出校隊了），在足球方面，一直擁有盛譽的Jerry Rice曾經被15支球隊認為他動作太慢而淘汰。他訓練極其刻苦，以致其他球員跟著他都被累倒了。研究發(fā)現，Tiger Woods是教科書式的經典例子。在他只有一歲半的時候，他父親就帶他接觸了高爾夫，并一直鼓勵他艱苦地練習，當Woods在18歲成為美國最年輕的業(yè)余高爾夫冠軍時，他已經經過了至少15年的精細訓練。研究還發(fā)現，Woods從沒有停止過尋求進步，每天都花費大量時間進行訓練，甚至兩次重新改變揮桿的動作，以追求揮桿比以前做得更好。

各種事例，科學地或帶有傳奇色彩地都說明了“精細訓練”是成功之源。那另外一個問題：做生意如何訓練？事實上，商業(yè)的許多因素是完全可以通過訓練獲得的。比如介紹產品、談判、評估、財務報表的分析等種種技能，都可以經過訓練獲得。盡管如此，這些還不足以體現偉大管理的本質。在信息不完全的不確定的環(huán)境下，要求作出判斷和決定，與人們互動，尋求信息，這些能力才是做生意最需要的，那么，這些能力可以訓練嗎？是的，可以。當然不是以訓練蕭邦練

習曲的方式進行訓練。

相反，這些訓練就是關乎你怎樣做你每天都在從事的工作。在工作之中，不斷地創(chuàng)造著訓練，這要求你作出一些關鍵的變化。首先，做任何事情都要有一個新的目標：不僅僅是完成任務，你的目標是使你所做的每一件事都做得更好。包括發(fā)現新的信息，分析信息和解釋信息以及寫任務分析報告——這些都是可以提高的技能。在主持公司董事會之前，你需要對公司的戰(zhàn)略尋求一個深度的理解，對即將到來的市場變化形成一個連貫一致的觀點，同時為討論建立一個基調。任何人在工作中做任何事，從最基本的任務到最高位置的工作，都是一種可以提高的技能。

由這種思維模式武裝起來的人，將會以一種新的方式投入工作。研究表明：他們會更深入地處理信息，也更持久地保持信息。他們尋求更多的關于他們所從事工作的資訊，和更積極尋找其他解決問題的方法，他們對未來采用一個更長遠的眼光。在各種事物中，這種思維模式都持續(xù)一致。你不僅僅是正在做某項工作，從更深的意義上說，你是在工作的過程中不斷提高，這種對待工作的不同態(tài)度是非常重的。比如，一個業(yè)余歌手學習一節(jié)音樂課，他們以快樂來體驗課程，作為緊張的宣泄。但是，對于一個專業(yè)歌唱家來說，情況正好相反：他們提升注意力，專注于課程的細節(jié)，以求提高表演能力。同樣的活動，不同的用心，結果也就不

同。

反饋是至關緊要的，在生意上獲得反饋應該是容易獲得的。但是，許多人并不尋求反饋，他們僅僅在等待反饋，有一半的人是希望最好沒有反饋回來的。高盛公司的領導力培訓主管Steve Kerr說“在你做一件事時，假如你不知道自己可以達到怎樣的成功水平，有兩件事會發(fā)生：其一，你不會做得更好，其二，你不再關心結果。”在一些公司，像GE，經常的反饋是一種公司文化。假如你不能幸運地獲得反饋，那么你就積極地尋找反饋吧。

在整個過程中，你的目標是建立一個所謂的“你的商業(yè)的精神模式”——指出怎樣的因素適合集合在一起以及它們相互之間如何發(fā)生作用。你關注得越多，你的精神模式就越得到加強，你在商業(yè)上的表現也變得更加好。Andy Grove（Intel 的創(chuàng)始人）能夠把整個世界正在改變的技術產業(yè)的模式保持在他的頭腦中，以使Intel適應這種變化的需要。Microsoft’s 的創(chuàng)始人Bill Gates有同樣的習慣：他能夠看到PC的最終變化，因此他讓每一個人的書桌上都有一臺電腦的目標，也就創(chuàng)造了一個大得難以想象的市場。同樣地，John D.Rockefeller當工業(yè)化正在改變世界時，石油作為一個新產業(yè)，他看得相當長遠。Napoleon可能是最偉大的一個，他不僅能夠把廣泛的沖突的因素納入自己的腦袋中，而且，更為重要的是，當這些因素發(fā)生他所不希望的變化時，他還能夠極快做出反映。所有這些，都得益于平常眾多的精細訓練——只有經常地這樣做，精細訓練才能在建立起有效的思維模式中發(fā)揮作用，否則，只是偶然地這么做，也是毫無益處的。

對大多數人來說，工作已經足夠辛苦，無須使它更加艱苦。那些額外增加的步驟是如此的困難和痛苦，以至于他們幾乎不能做到。但是，這是成就偉大的必經途徑。假如成就偉大是一件容易的事情，那么，偉大就不稀罕。現在我們討論偉大的另一個問題，即當專家們懂得，極大量的行為努力和精細訓練可以成就偉大時，對于這些可以成就偉大的行為是如何產生？專家們卻知道得很少。其中的一個研究人員總結到“我們仍然不知道哪些因素鼓勵個體從事精細訓練。” 正如Michigan大學商業(yè)學校教授Noel Tichy 在對管理人員進行了30年的研究后，他說“一些人會比另外一些人更加積極主動，但是，我不能回答為什么會這樣。”現實是，我們對一些自然地賦予的天分沒有足夠的把握，這一天分隱藏這樣一個假設——我們能夠做到我們所希望做到的（假如我們足夠努力的話）。奇怪地，這個想法并不普遍。相反，人們沉溺于另外一個假設——如果人們發(fā)現他們內在的才能，他們將會達到名譽與富裕的彼岸。但是，這個觀點的條件被忽略了，因為在成功路上，人們必然會碰到無法回避的種種困難，在經受困難考驗的過程中，人們會認為自己并沒有擁有天賦，于是就放棄了努力。

或許，我們不能期望大多數人都成就偉大。那是不現實的。但是，令人欣喜的消息是：偉大不是為少數人而預定的，你，乃至每一個人都可以成就偉大。

第二篇：使人偉大的主要因素是什么

使人偉大的主要因素是什么

歷史只會銘記真正推動歷史車輪前進的人、人民只會永記一心為人民謀幸福的人。只有永遠想著人民的人，人民才會永遠想著他。高尚在于無私，偉大在于奉獻。——偉人，就是那些一心為人民謀福利，對人類社會有著巨大貢獻，推動歷史車輪前進的人。人們都愛看偉人傳記，目的就是想知曉使人偉大的主要因素。那么，它們是什么呢？

【特別高尚的品德】一個人的道德品質，決定著他的人生目的、人生理想、人生態(tài)度、也就是說決定著一個人的人生觀。人生觀是指生活在一定社會條件和環(huán)境中的人們，依據一定的世界觀和社會生活實踐經驗，對人生的目的、價值、意義的根本看法和態(tài)度。為什么活著？做一個什么樣的人？怎樣生活才有意義？什么樣的生活才算幸福的生活？這些問題就是關于人生觀的問題。品德特別高尚的人的人生觀必然是這樣的——人活著就是為了為人民努力地工作，為人類社會多做貢獻，這樣活著，才最有意義，才算是幸福的生活。

樓高基要深，人偉德要厚。偉人必先有偉德。偉大的人所做的事，并不是一般人都不能做，而往往是不愿做，或不是不能做一時，而是不愿做長久。例如，雷鋒所做的事并不是什么驚天動地的大事，只是很平凡的小事。那些事可以說我們每個人都能做，只是我們大都不愿做，或者我們只愿做一時，而不愿時時做、天天做、月月做、年年做，一直做下去。這說明，偉大不決定于能力，主要決定于品德。假如一個人的能力很大，若是把這大的能力只用來“毫不利人、專門自己”，那么，別說不能成為偉人，就是做一般人也不配，甚至由于“南轅北轍”而會成為危害社會的大毒瘤。

由上討論可知：只有品德特別高尚的人，才會把自己的一生無私地交給人民、奉獻于人類社會；只有品德特別高尚的人，才有可能為人類社會做出巨大的貢獻。“大師必是大德之人”之名言，就是對品德在偉人成因中的重要性的簡要說明。具有特別崇高的品德，是偉人最主要的的品質，也是偉人至所以成為偉人的最主要的因素。

【特別崇高的理想】理想，是指人們對未來的展望和向往，是與人生的奮斗目標相聯系的有可能實現的想象與抱負。理想是人生的旗幟；理想是人生的燈塔；理想是人生力量的源泉。

崇高的理想對一個人延著正確的人生道路前進并取得偉大的功績是有決定性意義的。

一、因為，只有樹立了崇高的理想，才會有廣闊的胸懷，不會為生活中的瑣事愁眉不展，不會為名利追逐不休。

二、因為，只有樹立了崇高的理想，明確了奮斗目標的人，才能有巨大的精神動力。有了這樣的動力，就會產生頑強的毅力和鋼鐵般的意志，無論前進的道路多么曲折，生活多么艱苦，他們都不會迷失前進的方向。就是在極端困難的條件下，他們仍然充滿著旺盛的斗志和一往無前的樂觀主義精神，甚至在面臨死亡威脅的時候也毫不退縮。

偉人必先有偉志。很多偉人在青少年時期就樹立了特別崇高的理想。馬克思在青年時期就樹立了“為全人類謀福利”的偉大理想；居里夫人在少年時期就樹立了“為祖國的富強而拼搏”的偉大理想；毛澤東在青年時期就樹立了“改造中國與世界”的偉大理想；周恩來在南開中學讀書時就樹立了“為中華崛起而奮斗”的偉大理想；李大釗在少年時期就樹立了“矢志努力于民族解放之事業(yè)”的偉大理想。

【特別堅定的信仰】信仰，人皆有之，不同的人有著不同的信仰，；不同的信仰又會帶來不同的人生。信仰，是指人們對某種事物和思想、主義極度尊崇和信服，并把它奉為自己一切言行的準則和指南，甚至終生深信不移，執(zhí)著追求的一種心里傾向。

堅定的信仰對人生是非常重要的，它是人生的精神支柱：

一、它能使人有所寄托、有所期望。

二、它給人以信心、勇氣和毅力，影響著人們的精神狀態(tài)。

三、它能夠引導人們確立遠大的理想和目標。

四、它能夠成為一個人為其確定的遠大目標而不畏艱險、艱苦奮斗，甚至流血犧牲也在所不辭的強大驅動力。一個人，如果有了堅定的信仰，就能夠赤膽忠心，把個人的甘苦、榮辱拋之腦后，把個人的生死置之度外。

偉人偉大的原因之一就在于他們有著特別堅定的信仰，正如方志敏烈士所說的：“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰！因為我們信仰的主義，乃是宇宙的真理。”正如夏明翰的就義詩：“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人。”

【特別強的責任心】責任心也叫責任感，它是一個人一心想做好應該承擔的事情的積極情感。責任的嚴格定義是什么呢？責任是人在社會的生存和生活中所承擔的扮演不同社會角色的責任和義務。例如，在家庭，父母有撫養(yǎng)子女的責任；在學校，老師有教書育人的責任；在社會，公民有促進社會發(fā)展的責任；在政府，干部有當好人民公仆的責任。

人所承擔的責任，不是想為則為之，不想為則不為之；不是想多為則多為之，想少為則少為之。而是應該為之，必須為之。可現實的狀況實在是不能令人滿意，許多人責任心不強，甚至沒有一點責任心。例如，許多兒女不盡心孝敬父母；許多家長不盡心撫養(yǎng)兒女；許多學生不盡心讀書學習；許多老師不盡心教書育人；許多公民不為社會的發(fā)展著想；許多干部只為自己的利益著想。

偉人的偉大原因之一就在于責任心特別地強，有著強烈的時代使命感和強烈的社會責任感。他們不僅很好地盡了自己該盡的責任，而且還要盡很多份外的責任。他們憂地球憂人類、憂國家憂人民，把自己的一生甚至生命都獻給了社會的進步、國家的強盛、人類的文明。

【特別高的熱情】熱情是一種強有力的、穩(wěn)固而深厚的情感狀態(tài)。熱情總是與人的明確認識、堅定的意志相聯系的。它影響著人的整個身心，決定著人的行為的基本方向，成為推動和鼓舞行動的巨大力量，是一切事業(yè)成功的必要條件。

一切偉大的革命家、科學家、藝術家，他們共同的特點之一，就是他們對所從事的事業(yè)都具有高度的熱情，正是這種熱情鼓舞他們?yōu)槿祟愖龀隽俗吭降呢暙I。例如，偉大的化學家、化學之父道爾頓，偉大的物理學家、物理學之父牛頓，偉大的發(fā)明家、化學家諾貝爾，他們由于對科學的極度熱情，而對比生命“價更高”的愛情沒有了熱情，終身不娶而熱戀著科學事業(yè)。又如，愛迪生舉行婚禮后就去做實驗，而讓妻子一人獨守花燭夜的洞房；巴甫洛夫約未婚妻過節(jié)，但他在夜里十二點的鐘聲敲響時才走出實驗室。從他們對自己愛人的“無情”，我們可以看出，他們對自己所從事的科學研究有著多么高熱情。

請看這些名言：愛默森說道：在世界上所流傳下來的偉大事跡，都是由于偉人的熱忱而得來的勝利果實。歌德說道：天才所要求的最先和最后的東西都是對真理的熱愛。高爾基說道：天才是由于對事業(yè)的熱愛感而發(fā)展起來的，簡直可以說天才就其本質而論——只不過是對事業(yè)、對工作過程的熱愛而已。迪斯累利說道：每個天才的產生，必是熱忱的產物。——熱情對成為偉是人多么地重要啊！

【特別強的自信心】莊子說道：哀莫大于心死。程頤說道：最大的罪過莫過于自暴自棄。陸九淵說道：人生須自重。培根說道：灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。蒙田說道：最野蠻的就是輕蔑自己。雨果說道：我寧愿靠自己的力量打開我的前途，而不愿求有力者垂青；應該相信，自己是生活的戰(zhàn)勝者。由這些古今中外的關于自信的名言可以看出，自信心對人的成功成才是多么重要！

自信可使人堅強。自信，是任何一個干大事的人必備的首要心里品質，是一個人成就大小的決定性因素。只有對自己所從事的事業(yè)堅定地自信，才會有堅忍不拔、百折不撓的執(zhí)著行動，才會產生克服一切困難的勇氣和決心，才會屢敗屢戰(zhàn)，直至成功。

自信可使人勤奮。都說天才來自勤奮，我則說天才來自自信。因為，自信是勤奮的前提，只有十分自信的人才會去勤奮。那些認為自己什么也干不好、干不成的人會去勤奮嗎？

自信使人創(chuàng)新。偉大的人有一個明顯的特點就是敢為人先，有著強烈的創(chuàng)新意識和偉大的創(chuàng)新精神。他們所以有著巨大的獨創(chuàng)性貢獻，就是因為有此精神而取得的。而強烈的創(chuàng)新意識與偉大的創(chuàng)新精神卻是以強的自信心為基礎與前提的。否則就會迷信他人、輕視自己，不敢堅持自己首創(chuàng)的正確的真理認識、發(fā)明創(chuàng)造。

自信使人有膽。許多人一生平平庸庸，往往不是無能，而是無膽。所以無膽就是因為對自己的精神、心里、知識、能力等方面持懷疑態(tài)度，從而前怕狼后怕虎、安于現狀、得過且過、不思進取。

由上分析可知，偉人偉大的原因之一就是有異乎常人的自信心。成大事的人，才智可以平庸，但自信心必須超常。

【偉人與超人】偉大在于超越，超越一般人的思想、情感、意志、理想、情趣、能力、品德??視死如歸是英雄，超凡脫俗是豪杰。只有超凡脫俗，才能成為超人。同理，偉大的人所以偉大，是因為他們在很多方面，特別是在精神和心理方面是遠遠超越常人的：能想到一般人想不到的；能看到一般人看不出的；能聽見一般人聽不見的；能說出一般人說不出的；能做到一般人做不到的；??當然這里說的是“正超”，即在有益于社會方向上的超越。

【偉人與天才】天才不在于與生具有的的素質，而在于后天形成的品質。人人都可以成為天才，人人也都可以成為庸才，這主要看他是否具有優(yōu)良的心里品質。天才就是對后天的自己的巨大改變和優(yōu)化。興趣創(chuàng)造成功，熱愛造就天才。人的容貌大都一般，誰美心誰就是天仙；人的智力大都相同，誰勤奮誰就是天才。揚己之長成天才，揚己之短成蠢才。

天才不一定是偉人，因為天才主要指能力的卓越。只有那些德才俱卓的的天才才能稱之為偉人。

使人偉大的因素還有很多，如超人的能力、超人的毅力、超人的膽識、超強的進取心等等。但是，它們都不是決定性的因素，因為它們的產生與強度不但由前述的幾大因素所決定，而且其發(fā)揮作用的方向與目的也由那幾大因素所決定。因此說，那幾大因素才是使人偉大的決定性因素，使人偉大的主要因素。由于那幾大因素就是人的精神，所以可以簡要地這樣說——人的偉大在于精神的偉大。

向一般人看齊，只能做個一般人；只有向偉人看齊，才有可能成為偉人。偉人不是為了成為偉人而成了偉人，恰恰相反，他們只是為了成為“燃燒自己、盡放光和熱的蠟燭”而成為偉人的。偉大的人所以偉大主要是由于精神的偉大。愿我們都能學習偉人之偉大精神！（作者：張人）

第三篇：平凡成就偉大

平凡成就偉大作文

如果你不能成為山頂的一株勁松，就做一叢小樹長在山谷中；如果你不能做一條公路，就做一條小徑；如果你不能做太陽，就做一顆星星；不論你做什么，都要做最好的一名。

如果你想活得開心一些，那就活得簡單一些。而簡單的前提，正是平凡啊！平凡的生活，并不是無味的生活。相反，平凡的生活，更是精彩。沒有煩惱，沒有勾心斗角。單純，快樂，精彩。

其實，平凡與偉大，只有一步之遙，在平凡的位置上取得了最好，也就成就了偉大。雷鋒做了無數件平凡的事，他便成了偉大的人。

平凡的人，他們是樸素的，他們高尚的品格是質樸。沒有榮華富貴，沒有高官厚祿，但平凡的生活，確實更快樂的。

朋友們，活得平凡一些吧，因為它是開心的基本，是快樂的通行證！平凡成就偉大作文

什么是偉大？是干一番轟轟烈烈的大事？不，真正的偉大是從平凡的事中體現出來的。5月14日，天空陰沉沉的，下著雨，一個男孩在風雨中站了近一個小時，他不為別的，只為給眼前這位被車撞了，躺在地上昏迷不醒的老人遮風擋雨。

據我所知，他是一個平時連殺豬都不敢看，聽見豬慘痛的叫聲就會無比懼怕的人，可他面對倒在地上的老人，并沒有因為害怕的心理而袖手旁觀。走過的旁人熟視無睹，并沒上前伸出援助之手。只有他，一個只有十幾歲的小男孩，拿起傘，戰(zhàn)勝自己的內心，用自己的臂膀給予老人最真誠的溫暖。雨打在他的身上，他卻不曾后退過，堅持在風雨中，不肯離去。結局是悲慘的，老人還是不幸去世了。

如果那位老人倒在我的腳下，我會上前幫助他嗎？現在我一定會說一定，可是在這之前我卻不一定有那個勇氣。我是一個膽量特小的人，在那種情況下，就連走過的路人都沒上前幫忙，而我一個孩子一定會向恐懼低頭，視而不見。從他的身上讓我知道了什么是勇敢，與他相比我自愧不如。在我們每個人現在看來，這只是一個小小的善舉，不能用偉大這種字眼來形容，而我卻不這么認為，因為這個小善舉包含了這個人美的心靈。

老人死后，他的女兒專程帶著禮前來感謝他，他卻顯得很平淡，覺得自己只做了一件力所能及的小事，別人這樣的感謝受之有愧，而且自己并沒幫到老人什么。老人的離去他很難過，但我覺得老人在九泉之下一定不會孤單，因為那股暖流將一直溫暖著他的心靈。

這件事發(fā)生了兩天了，他不曾向任何老師、同學提起，要不是記者前來采訪，我們可能永遠也不會知道身邊有這么一位勇敢的小英雄，這不禁讓我想起了雷鋒精神：做好事不讓他人知道，不要別人一句的贊揚，不要別人任何一句的感謝。

他外表平凡，衣著樸素，可是他擁有一顆善良勇敢的心。在緊急關頭舍棄自己幫助他人，不求任何回報，這種精神品質是值得每一個人學習的。那位逃跑的司機應該覺得羞愧，自己的責任應該自己來擔，逃跑只會讓別人瞧不起甚至鄙視。試想如果世上每個人都能像這位勇敢的少年一樣，那這個世界將會有多么美好呀！

這位美德少年 就是謝子敏。平凡成就偉大作文

風從湖邊走過，湖面蕩起美麗的漣漪；風在田野飄過，染青了沉睡剛醒的禾苗；風在果園徜徉，把花粉播在了希望的田野上。輕輕地、悄悄地，一種溫柔的過往，竟使得這萬物萌發(fā)出生機勃勃的幽香。風，便是這平凡的奉獻者，它成就了一種可以穿越平凡的偉大。

風是母愛。游子身上衣使得慈母臨行密密縫，意恐遲遲歸。這種無言的愛，像一縷輕風拂過游子的心，于是便有了一位深受感動的詩人記下了這份情懷，讓后人繼續(xù)著這份對平凡的感動。這種感動像穿越時空的永不疲倦的風，給我們詮釋著生命中最重要的一種愛，溫柔而永恒，平凡而偉大。

風是一種胸懷。我們在前人栽的樹下乘涼，不要忘了給后人鑿一口井，讓這種溫暖和清涼像風一樣長遠地流下去。當樹陰為別人帶來了清涼時，那穿梭于樹葉間的風，不是在訴說著這樣一個偉大的故事嗎？有一個女孩，她曾經來過，走過那片蘆葦坡&&歌中的女孩，是個平凡的人，她為了保護一群丹頂鶴而在蘆葦叢中身陷沼澤，美麗的生命蘆葦般脆弱，瘦小的身影卻走在人們贊美的視線里。風兒輕輕訴說，訴說著這個平凡而偉大的生命，訴說著一種舍生取義的堅貞。

風是一種堅守。堅守在平凡的崗位，默默奉獻一生的心血和智慧，就像我們的老師，就像每一位任勞任怨的平凡工作者。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，那位停止呼吸前把乘客送到安全門口的司機，那些在非典期間堅守崗位的白衣天使們，正是那一股沉默的風，平凡的風，但就是這陣風，給了社會以平安，給了人們以安寧，給了大地以希望，給了河山以新綠。誰又能說那只是一種平凡的事罷了？

我們常常贊美太陽的光輝，我們常常慨嘆海洋的澎湃，我們常常仰視高山的巍峨，我們常常欣賞美景的瑰麗。可是，有誰愿意坐下來，靜靜地聆聽風的耳語？有誰能夠停下來，細數著風的無私與美麗？沒有風，大地是一潭死水，自然也不再是美的所在。風是信使，為人們帶來了靈動。正是那些像風一樣平凡的感情、胸懷和堅守，給生活帶來了生命的源泉和人生的美麗。

愿為一縷風，讓愛和仁慈悄無聲息地降臨。這，該是一種穿越平凡的偉大吧！

第四篇：愛崗敬業(yè)平凡成就偉大

愛崗敬業(yè)平凡成就偉大

社會由各種不同的行業(yè)和行業(yè)里許許多多的崗位組成，如果把社會比作一個人，那么崗位就是身體里的一個個細胞，只有每個人在自己的崗位上像每一個細胞一樣各司其職，才能保證整個社會有機運轉。拿我們機關這個大家庭來說，只有每個人熱愛自己的崗位，對待工作認真負責，尊重自己的職業(yè)，積極向上，愛崗敬業(yè)，才能使整個機關隊伍發(fā)揮出應有的作用。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。雷鋒日記里有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻！其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為工信局的發(fā)展做出貢獻呢。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是。

公交售票員李素麗自參加工作以來，十幾年如一日，在平凡的崗位上，把“全心全意為人民服務”作為自己的座右銘，真誠熱情地為乘客服務，被譽為“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向導，病人的護士，群眾的貼心人”。

“寧肯一人臭，換來萬戶香”的掏糞工人時傳祥，用20 1

年的時間證明了他把本職工作當成十分光榮的勞動，熱愛崗位，盡職盡責，以身作則，以苦為樂，滿腔熱情為人民服務。

河南獲嘉縣樓村村黨委書記許福卿是全國勞動模范，他自擔任村黨支部書記以來，連選連任，一干就是34年。他憑著自己的勤政廉潔凝聚民心，帶領村民硬是把一個地處三縣交界、貧困落后的村子建成中原大地上富裕文明的“小康村”。

被譽為“新一代產業(yè)工人的傍樣”的張瑋是一名由學徒工成長起來的專家焊接技工。他愛崗敬業(yè),刻苦鉆研,竭誠奉獻在平凡的工作崗位上，默默無聞、盡職盡貴,把自己29年的青春才華和聰明才智都獻給了他所熱愛的崗位。靠自己的勤奮刻苦和驚人的毅力, 先后學完了初中、高中和大學本科焊接專業(yè)課程,并在實踐中不斷總結提高,刻苦鉆研，最終成為一名專家型技術工人，十幾年來，共完成技術改造和技術革新項目100多個，創(chuàng)造了巨大的社會效益和經濟效益。

更有“第一書記”沈浩同志在村任職的６年時間里，為了小崗的發(fā)展，始終與小崗村民同甘共苦，同吃同住同勞動，不辭辛勞、不計名利，殫精竭慮卻生活簡樸。正是因為這種舍小家為大家，化小愛為大愛，犧牲個人利益而為群眾利的偉大精神，才創(chuàng)下了小崗人數次用鮮紅的手印請求沈浩留任乃至把骨灰留下長眠相伴的感人事跡。

李素麗、時偉祥、許福卿、張瑋、沈浩，他們都是那種把工作當成人生的追求，把工作當成生命來熱愛和尊敬的人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，他們成了楷模，成了表率。而更多的人，卻可能不被我們大家所知，他們或在窗口，或在機房，或在塵土飛揚的項目現場……履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心準備著每一份材料，他們認真收集著每一個項目，他們是那種默默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者。

那么，到底怎樣做才算是愛崗敬業(yè)呢？

敬業(yè)不只是加班加點、任勞任怨。更是一種把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作也不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新更不叫敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)，就是沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，不是討價還價能推就推，而是努力完成不找借口；當你在工作中遇到困難和挫折的時候，不是等待觀望半途而廢，而是自我激勵攻堅克難；接人待物，為人處世，不是拿著放大鏡百般挑剔找外因，而是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因。也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：不然！放眼現實，大到整個社會，小到我們局每一個科室，都不難發(fā)現，越來越多的人正默默的奉獻著。拿我們工信局來說，我們的工作量大、要準備的材料多，經常有同事自覺主動加班加點到深夜卻毫無怨言，就是這種對工作認真負責的態(tài)度，才保證了我們機關工作的順利開展。他們的這種敬業(yè)精神就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬

業(yè)的榜樣！或許我們在整個政府機關隊伍中只是一個小小的螺絲釘，可正是這些平凡的螺絲釘，才使整個隊伍這個大機器靈活的運轉了起來。比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

愛崗敬業(yè)，就是注重細節(jié)，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。細節(jié)決定成敗，差之毫厘，謬以千里。對我們而言，一次小小的失誤就可能影響單位的整體形象，一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團結與和諧氛圍。這就是細節(jié)的重要。今天的工信局，從細處入手，科學決策、精誠團結，各項工作都取得了明顯的成績。正因為我們每個人都踏實、認真負責地工作在自己崗位上，才有了整個團隊的優(yōu)秀成績。

愛崗敬業(yè)，就是不斷提高自身素質和能力，永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人進步的動力所在。“工作不管你會不會，說來就來”。因此，要想真正做到愛崗敬業(yè)，認真做好每一項工作，就必須一心一意學業(yè)務，扎扎實實學知識，真正做到學習在崗位，成長在崗位，奉獻在崗位。以我們堅持不懈的努力，換得領導肯定、同事的認可，贏得企業(yè)的尊重，這就是我們在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑說：胸無大志，鼠目寸光。但我認為，一個人的價值，要靠自己追求去實現，而不是靠別人的三言兩語來衡量。如果我們每個人不好高騖遠、不妄自尊大而是腳踏實地，在平凡的崗位上實現好普通的價值，那么無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通凝聚成就輝煌，我們的工信局就一定能在攻堅克難中謀求發(fā)展，乘風破浪取得非凡的成就。

各位領導，各位同事，火熱的事業(yè)當前，火紅的生命燃燒，炙熱的心房跳躍，讓我們珍惜崗位，熱愛事業(yè)，讓我們堅守這份信念共同努力，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，在平凡中成就偉大，讓我們共同努力，樹立起我們工信系統在社會各界人士心目中的光輝形象！

第五篇：平凡成就偉大演講稿

平凡成就偉大

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好！我是**小學的老師，今天我為大家演講的題目是《平凡成就偉大》

三月的***即將盛開，盼了好久才盼到的“**”即將夢想成真，幾代人的努力、幾代人的愿望將在這個春天實現，此時，我們懷揣著激動的心情不禁要問自己，我們準備好了嗎？我們還需要做點什么呢？**酒??，已經讓遠方的客人流連忘返，曾經淳樸的民族風情、優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境，已經贏得了“**”的美稱。曾經的一個微笑、一張笑靨，已經讓遠方的客人記住了四個字“***”。那乘“**”之風，我們還需要做點什么呢？我們還需要偉大，一個平凡的偉大，只有平凡的偉大，才能襯托出**，只有平凡的偉大，才能與這個不曾受污染，地球上最圣潔的**站在一起。平凡就是偉大，偉大在平凡中產生，一流的***、一流的**，就需要這樣的平凡。讓我們從點點滴滴的平凡小事開始吧。

從穿一身干凈整潔、樸素的衣服開始，從說一口流利、清晰的普通話開始，從給遠方客人一個貼心的微笑開始，從隨手拾起一張餐巾紙開始??。平凡的小事不平凡，一滴水的背后是浩瀚的海洋，一棵樹的背后，是茂密的森林。折射太陽的光輝只需要一滴水，折射一個人的品格只需要一件平凡的小事。成就***的偉大，一流的***服務就需要這樣的平凡。2010年，鳳凰網刊發(fā)了一張照片。照片里是平靜空曠的天安門廣場，標題是“北京讓紐約記者失望”。這里發(fā)生了什么？國慶60周年，如此壯觀的閱兵式，如此盛大的聯歡會。開始的時候，組委會擔心。擔心什么？他們擔心，人群散去，場地一片狼藉，更擔心這片狼藉被媒體捕捉引來無盡的非議。于是，組委會向大家發(fā)出號召：“在天安門前留下我們的汗水和足跡，但絕不留下一丁點垃圾”。十幾萬人啊，朋友們。可能嗎？北京人做到了，中國人做到了。人群散去，天安門廣場上沒有一個礦泉水瓶沒有一粒口香糖沒有一片紙屑。于是，紐約的記者失望了，看慣了中國人粗俗的西方人失望了。他們的失望襯托出中國人的文明與素養(yǎng)，襯托出中華民族的進步與成長。

他們做了什么？其實，他們沒做什么，只是在認認真真做好慶典的同時還做了一些諸如不亂扔垃圾這樣的小事。可正是這些小事，成就了60周年慶典的偉大，成就了中華民族的偉大。

面對即將開始的**大會，我們歡樂之余不禁要問：作為一個普通公民，我們要做什么？我們能做什么？ 對、從平凡的小事開始，從諸如不亂扔垃圾、不闖紅燈開始；從牽一位小朋友過馬路開始，從您好謝謝開始。從不亂涂亂畫開始，從不踐踏草木開始；從讓座開始，從排隊開始。

“爭當***發(fā)展先鋒，做***服務的楷模”有你，有我，也有他，讓我們大家一起行動起來吧。

老師們、同學們，讓滿山的***作證，讓我們從身邊這些平凡的小事開始，用平凡成就偉大，讓***這四個響亮的字飛向世界。

謝謝！