第一篇：車輛事故分析、報告制度

車輛事故分析、報告制度

為了進一步規范事故調查處理工作，全面落實安全責任，認真總結事故教訓，減少企業財產損失，依據國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》和國家有關法律、法規及企業相關規定，特制訂本制度。

發生運輸事故，必須將事故發生時間、地點損壞程度，立即上報辦公室，做到不瞞報、不假報、不遲報。發生一般性安全事故，由辦公室負責組織分析處理，發生人身傷亡事故，必須由執法部門進行解決。

事故發生以后，駕駛員配合事故調查部門開展事故調查實事求是，不弄虛作假。嚴格按照事故處理“四不放過”的原則進行分析。

所有的運輸事故無論大小都要進行全面的分析，找出事故時間、地點、經過、原因、責任人，對照標準進行追究處置并提出整改措施，并做好有關事故報告處理、統計、分析、存檔工作。

對于事故分析結果，全面通報。為認真吸取事故教訓，防止再次事故發生，讓全體職工接受教育。

事故隱瞞不報，一經查出，按規定雙倍處罰。

第二篇：事故分析報告制度

事 故 分 析 報 告 制 度

一、檢測過程中如發生下列情況按事故處理：

1、試驗時弄錯來樣單位；

2、加工試件時，弄錯規格以致無法彌補；

3、試驗時未及時讀數或未填寫原始記錄而得不到試驗結果；

4、試驗前損壞、丟失試件；

5、技術資料失密、檢驗報告丟失、原始記錄丟失或失密；

6、由于人員、檢測儀器設備、檢測條件不符合要求，試驗方法

錯誤、數據差錯而造成的檢測結論錯誤；

7、計算錯誤而發出檢測報告。

二、事故發生后，應立即采取措施,制止事故繼續發展。

三、測試人員應立即向部門領導匯報,及時填寫事故報告單，不

得隱瞞不報。

四、找出事故發生的原因，追究事故責任者。

五、為杜絕事故的再次發生，部門領導應組織人員討論、學習，進行教育，提高認識，汲取教訓。

第三篇：事故分析報告和處理制度

事故分析報告和處理制度

第一章 總則

第一條 為嚴格執行《安全生產法》、《企業職工傷亡事故報告和處理規定》等安全生產法律法規，保障職工合法權益，做好事故調查與處理工作，吸取事故教訓，提高事故預控能力，保障職工安全與生產穩定，特制定本規定。

第二條 本規定所稱特大事故，是指造成特別重大人身傷亡或者巨大經濟損失以及性質特別嚴重、產生重大影響的事故。

第三條 生產安全事故的調查處理必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

第二章 事故報告

第四條 本單位員工因生產和工作發生事故或雖不在生產工作崗位上，但在單位生產工作活動場所內，由于車輛（設備）或工作環境、勞動環境不良而引起的傷亡事故，都應該按員工傷亡事故統計和處理。

第五條 傷亡事故登記和報告

一、事故發生后，事故現場有關人員應當立即向公司安委會報告。

二、對發生人員傷亡事故、火災事故，以及重大水上交通事故、較大道路交通事故、貨損機損事故、被盜被騙造成經濟損失5萬元以上的，須在1小時內向廣東公司及當地政府主管部門報告；事故發生24小時之內以書面（含郵件、傳真）方式將事故基本情況上報廣東公司及當地政府主管部門；政府行政主管部門對事故責任認定后15個工作日內向廣東公司報告，20個工作日內提出有效的整改措施；事故處理結案后20個工作日內提交完整的書面報告和處理結果。

三、事故報告內容包括發生的時間、地點、傷亡者和肇事者姓名、年齡、工種和職稱，傷害程度（死亡、負殘、傷殘），事故經過和發生原因。

四、如果發現發生事故隱瞞不報或延遲報告等情況，除責成補報外，有關責任人應該受紀律處分。觸犯刑律的，交司法機關處理。

第三章 事故應急處理

第六條 事故發生后，事故發生地的有關單位必須嚴格保護事故現場。

第七條 公司安委會接到報告后，要根據事故的性質選擇啟用相關的事故應急預案。其中公司應急預案包括火災事故應急預案、道路交通事故應急預案、人員傷亡事故應急預案、重大財產設備事故應急預案、防洪防強臺風應急預案、治安防盜應急方案、防雷應急救援預案、房屋倒塌應急救援預案、節假日突發事故應急預案、高峰期車輛進出倉應急預案。

第八條 公司安委會在接到事故報告后，應迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態擴大，減少人員傷亡和財產損失。并按照傷亡情況有關規定，報告屬地政府安全生產監督管理部門，同時報告廣東公司。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，毀滅有關證據。120

第四章 事故責任確定原則

第九條 凡因下列原因造成事故，應先追究有關領導責任

一、員工沒按規定進行安全教育和技術培訓或未經工種考試上崗的；

二、安全管理制度不健全或安全措施、安全信號、安全標志、安全用具、個人防護用品缺乏或有缺陷的；

三、機械、車輛設備嚴重失修（帶故障）或超負荷工作的。

第十條 凡因下列原因造成事故，應追究肇事者和有關人員責任

一、違章指揮、違章作業、冒險蠻干的；

二、違反安全制度、違反勞動紀律、玩忽職守的；

三、違反安全技術操規程，違章駕駛車輛的；

四、在沒有安全保證的情況下指揮操作作業的。

第十一條 事故的直接責任者、主要責任者和主管負責人責任的確定原則

一、其行為與事故的發生有直接因果關系的，為直接責任者；

二、在直接責任者和管理責任者中，對事故發生起主要作用的，為主要責任者；

三、對事故發生負有管理責任的，為管理責任者。

第五章 事故處理

第十二條 發生事故，按照事故處理“四不放過”的原則，查明事故原因，分清責任，嚴肅處理，并限期整改。

第十三條 發生責任事故，無論責任大小都要嚴肅處理。

第十四條 任何部門或個人不得干預非法干預安全生產事故的調查工作。

第十五條 事故責任的認定、事故責任單位和有關責任人的經濟處罰、有關責任人的行政處分及有關領導的處理，按《公司安全生產管理實施細則》中關于“安全生產的獎罰”的有關要求進行具體執行。

第六章 事故檔案

第十六條 公司安全監督部設立生產性事故檔案庫，負責保存、管理重傷、死亡及以上人身事故和重、特大機電、交通、火災事故檔案。

第十七條 事故處理經批準結案后，事故檔案材料應在十天內送交上級主管部門。事故檔案材料必有的內容

一、員工傷亡事故登記表；

二、死亡、重傷事故調查報告書及主管部門的批復；

三、現場調查記錄、圖紙、照片；

四、技術鑒定、試驗報告；

五、物證、人證材料；直接經濟損失、間接經濟損失的有關資料；

六、醫療部門的診斷書；

七、發生事故時的環境條件、操作情況、有關的設計資料；

21八、事故調查報告書、有關責任人的檢查；

九、對事故有關責任人的處分決定、通報等文件；

十、糾正預防措施及其整改驗證材料。

第六章 附則

第十八條 本規定中名詞解釋

一、生產安全事故是指在本企業生產、經營活動或與其有關的工作中，因各種原因發生的人身傷亡(含急性中毒)事故或由于機電設備、交通、火災等事故而造成的人員傷亡和財產損壞。

二、輕傷是指造成職工肢體傷殘，或者某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上但夠不上重傷者，或經勞動能力鑒定勞動功能障礙等級為8至10級的。

三、輕傷事故是指一次事故中只有輕傷的事故。

四、重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或者勞動能力有重大損失的傷害。凡屬國家《職業安全衛生術語》（GB/T15236—94）附錄A關于重傷標準所規定的九項情形之一的，或經勞動能力鑒定勞動功能障礙等級為1至7級的，均作為重傷處理。

五、重傷事故是指一次事故中發生重傷（包括伴有輕傷），無死亡的事故。

六、責任事故是指本來可預見、抵御和避免的事故,但由于人為的原因沒有采取預防措施，從而造成的事故。

七、非責任事故是指由于自然界的因素而造成的不可抗拒的事故，或由未知領域技術問題引起的傷亡事故。

第十九條 本規定自下發之日起正式實施,最終解釋權歸公司所有。

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第四篇：事故分析及報告制度

慈利鼎盛建材有限責任公司商品混凝土檢測中心

事故分析及報告制度

1、凡是被檢樣品未經檢測受損壞，檢測人員違反操作規程和檢測程序，儀器設備損壞，檢測數據不準，漏檢項目，技術資料被盜丟失、泄密以及預料不到的事故和人身傷亡等都為事故。

2、事故發生后，發現人或當事人應立即停止檢測并報告檢測負責人或檢測中心主任，說明事故情況、查清原因，備案處理。

3、事故責任者應實事求事地填寫事故分析報告，說明發生事故的時間、地點、經過、旁證，事故的性質和原因。由檢測中心主任簽署初步意見報上級行政部門。

4、上級有關部門根據事故嚴重程度，由主任責成有關人員臨時組成事故處理小組，對事故進行分析，做出結論，并提出處理意見。處理辦法有：給予批評教育、扣發獎金者、給予收回檢測證或行政處分者、直至辭退。

5、事故查明原因后，要制訂出切實可行的防范措施，避免同類事故的再次發生。

第五篇：檢測事故分析報告制度

檢測事故分析報告制度

⑴凡是被檢樣品未經檢測受損壞，檢測人員違反操作規程和檢測程序、儀器設備損壞、檢測數據不準、漏檢項目、技術資料被盜失、泄密以及預料不到的事故和人身傷亡等都為事故。

⑵事故發生后，當事人應立即停止試驗并報告檢測組長，說明事故情況，查清原因，備案處理。

⑶事故責任者應實事求是地填寫事故分析報告，說明發生事故的時間、地點、經過、旁證、事故的性質和原因。由檢測組長簽署初步意見報試驗室。

⑷試驗室根據事故嚴重程度，由主任責成有關人員臨時組成事故處理小組，對事故進行分析，做出結論，并提出處理意見。報室主任批準。

⑸ 事故查明原因后，要制定出切實可行的防范措施，避免同類事故的再次發生。本文是由發布的