第一篇：提倡以人為本,堅持群眾路線

提倡以人為本，堅持群眾路線

黨的一切工作有賴于黨員發動群眾去做，依靠黨與群眾的血肉聯系，黨的十八大報告強調“提高做好新形勢下群眾工作的能力”，同時也提出“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態”。要突破改革、發展的瓶頸，構建和諧穩定的社會環境，就必須堅持“以人為本”，改進方式方法，把黨的思想政治工作做到群眾心里。以人文關懷和心理疏導為突破口，加強和改進思想政治工作，堅定不移地走群眾路線是社會科學實踐的真諦。

一、群眾路線是我們黨的根本路線，密切聯系群眾是我黨的優良傳統和作風。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線，是實現黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的，它的創立和完善，豐富和發展是黨的三代領導集團不斷地傳承、守護、弘揚、光大的結果。全心全意為人民服務，密切聯系群眾，是我們黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志。毛澤東曾指出“一切工作在黨的決議之后，再經過群眾路線去執行”，鄧小平同志說過“總是時刻關注最廣大人民的利益和愿望，把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應作為制定各項方針政策的出發點”，江澤民同志表明“八十年的實踐啟示我們，必須始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進的不竭力量”，以胡錦濤為總書記的黨中央提出了“堅持以人為本、全面、協調、可持續的科學發展觀；建立和諧社會”，黨的十八大更是提到“堅持為人民服務、為社會主義服務的方向，堅持百花齊放、百家爭鳴的方針，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則”，所有這些決策都是以人民群眾的根本利益為出發點和歸宿，也說明我黨始終在堅持為實現國家和人民的利益而不懈奮斗。

二、保持黨和群眾的密切聯系，就要堅持“五個原則”和“五個做到”。毛澤東在長期革命和建設的實踐中，把黨的群眾路線的領導方法，概括為“從群眾中來到群眾中去”的科學方法。具體地解釋說：“從群眾中來到群眾中去”，就是“將群眾的意見（分散的無系統的意見）集中起來（經過研究，化為集中的系統的意見），又到群眾中去作宣傳解釋，化為群眾的意見，使群眾堅持下去，見之于行動，并在群眾中考驗這些意見是否正確。然后再從群眾中集中起來，再到群眾中堅持下去，如此無限循環，一次比一次地更正確、更生動、更豐富。新形勢下，要堅定不移地走群眾路線就要堅持“五個原則”和“五個做到”。“五個原則”即黨、政、工齊抓共管的原則；時時關注職工的根本利益，職工利益無小事的原則；全方位服務的原則；好事辦早、辦快、讓職工說好的原則；求真務實，注重實效原則；“五個做到”即

1、廣泛開展談心活動，做到具體了解每位職工的所思所想。

2、通過書面調查，做到廣泛征求職工的意見。

3、召開座談會、協調會、研討會，做到多渠道地聽取職工意見和要求。

4、深入基層，做到掌握第一手資料。

5、重大決策，做到充分相信職工、依靠職工。

三、做好關愛工作，真心實意地為群眾辦實事、做好事。早在革命時期，毛澤東在《關心群眾生活，注意工作方法》一文中指出“要求全黨深刻地注意群眾的生產和生活問題………我們必須時刻關心群眾的疾苦，維護群眾的利益，積極為群眾辦好事、辦實事”。我院多年來一直堅持每年制定具體的關愛工作計劃，為職工辦好事、辦實事，我院是一個以外業生產為主業的單位，大部分職工常年工作在生產一線，以“5+2”、“白+黑”的熱情忘我地投入到工作中，經常早出晚歸，為了解決大家生活上的實際困難，這些年我院投資建設了武****蔬菜基地、****農業健康產業園基地，從一定程度上解決了職工的菜籃子問題，緩解了的生活壓力；在高壓工作環境中，職工普遍不太注重個人身體健康問題，院領導堅持選擇大醫院、好醫院，在每年組織一次職工身體健康普查的基礎上還專門組織女工體檢，切實關注職工健康狀況，同時還組織離退休職工定期體檢，做到“人走茶不涼”；由于常年工作，我院職工根本沒有什么假期，周六日難得休息，節假日也奮戰在工作崗位，2013年院領導專門制定了職工療養制度，以家庭為單位根據職工的工作情況由職工自主選擇療養時間，院統一療養標準并發放療養卡，讓職工在緊張的工作之余身心得到放松；我院還適當組織文體活動，制定分工會活動經費使用辦法，讓各分會自由靈活地組織職工業余文體，讓職工鍛煉身體，受到教職工的擁護。

四、堅持以人才建設為關鍵，打造一流員工隊伍。大力實施職工考核制度，始終如一地實行評聘分開，開展重在提升企業學習力和創新力的“創建學習型班組，爭做學習型職工”活動。我院多年來一直致力于提升干部職工隊伍文化素質和知識層次，通過提供各種學習途徑為干部職工創造學習機會，為企業健康發展提供堅實的人才保障。每年我院都組織各專業骨干參加國內各類專業技術交流會議及專業技術培訓學習，并要求參會人員回院后必須進行院內交流、提交參會學習體會；今年，為推行我院管理人才儲備計劃，我院與****英才學校制定了管理人才的培訓計劃，分期分批組織院管理干部和后備管理人才赴成都進行強化管理培訓，讓他們接受系統的、科學的管理經驗，把我院從實戰型的管理模式逐步轉變為科學型、學習型的管理模式；為提高我院專業技術人員整體素質，我院制定了“專業技術人才培養管理辦法”，由院長、總工牽頭，各專業副總工程師、人力資源部負責人、技術質量部負責人組成專業技術人員培養工作委員會，針對各專業技術骨干和應屆大學畢業生進行一對一導師培養制度，由此來規范我院各級人才培養、管理，通過傳幫帶的形式促進各級技術人員專業水平整體提高；另外，我院還計劃于明年組織各專業技術帶頭人出國進行專業技術交流，五、一些還需要在實踐中深入研究和解決的問題，主要是： 如何將“人文關懷和心理疏導”作為增強黨的基層執政能力、落實黨的群眾路線的基本功和必修課，并長此以往的堅持下去；如何在關懷和疏導中滿足了群眾多元化需求，把關注不同人群的心理健康、培育和諧心態，作為建設生活共同體的重要基礎；如何進一步開拓，把人文關懷和心理疏導工作作為新形勢下加強和改進黨的思想政治工作的新領域；如何進一步探索，把“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”，作為新時期密切黨群聯系，服務群眾的新方式，這些都是我們在探索開展人文關懷和心理疏導工作中需要繼續深入研究和解決的問題。我們的探索才剛剛開始，歷史表明，只有深刻認識人民創造歷史的偉力，真誠代表中國最廣大人民的根本利益，一切為了人民，一切依靠人民，我們黨才能得到人民的充分信賴和擁護，才能無往而不勝”。只有心系群眾，方能使“老者安之，朋友信之，少者懷之”，“密切聯系群眾”不是空頭支票，它需要在點滴關愛中體現，它需要在保持黨政領導干部的先進性中提升，它需要每一位黨務工作者身體力行，按照人民群眾的根本利益和意愿行使權力，才能真正在建立“和諧社會”的新的歷史任務面前更加堅定黨的領導地位和領導職能，在做好基層黨組織黨建工作的同時提升自身的素質。

第二篇：堅持群眾路線,做到以人為本

馬克思主義基本原理概論

-------------堅持群眾路線，做到以人為本

每個人都離不了吃喝住學醫，所以現如今人們關注無非是兒女讀書問題、住房問題、就醫問題、物價問題、貧富不均問題、腐敗問題等。要解決這些問題，我們就必須在實踐中堅持群眾路線，做到以人為本。

馬克思主義觀點認為，人民群眾是社會物質財富、精神財富的創造者和社會變革的決定力量，是歷史的創造者。按照無產階級政黨的群眾觀點和群眾路線，必須相信群眾，一切為了群眾，一切依靠群眾，虛心向群眾學習，全心全意為人民服務。

首先，和諧社會是我們的奮斗目標，而群眾路線則是達成這個目標之必不可少的重要條件。因為和諧社會的構建必須動員最廣大的人民群眾去共同努力，否則，單憑小部分社會成員，是難以建成和諧社會的。

其次，和諧社會的價值內容就是最廣大人民的幸福，而把人民群

眾動員起來投入到轟轟烈烈的建設和諧社會的事業之中，這本身就是“人民幸福”的重要內容。或者說，如果人民群眾的能動性被有效地調動起來、發揮出來、并創造出應有的物質文明、政治文明和精神文明，在這整個過程中讓人民群眾享受到他們的勞動成果固然是他們的幸福，但這個“創造過程”本身———能動本能的發揮和釋放過程也是“人民幸福”的題中之義。

作為一個醫學生，我就談談應如何在醫療實踐方面做到以人為本吧。首先當今社會醫患矛盾尖銳這是不可小視的問題。廣大人民覺得就醫困難，醫療費用太高，看不起病。導致這個問題的本原因在于國家體制問題，醫療法規不完善，導致現在的醫療市場如此混亂。建立基本醫療衛生制度，增加全民健康水平。加強基礎預防，只有切實為群眾考慮了，矛盾自然會減少，而保障我們這個民族的健康的延續。

針對如今社會現狀，我們應采取一系列切實可行的措施，加快推進以改善民生為重點的社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。

只有這樣，才能更深刻地體現了我們堅持人民利益高于全部，以人為本的高度責任感和博大情懷。

第三篇：堅持以人為本

堅持以人為本，加速站前發展主題實踐

活動工作計劃

按照黨工委、管委會《關于開展“堅持以人為本，加速率先崛起”主題實踐活動實施方案》的總體要求，為進一步推進民政管理服務科學化、標準化、規范化、精細化、人性化，努力為人民群眾提供更加優質、便捷、高效的服務，打造“真情暖人心、滿意在民政”群眾滿意窗口。

一、目的意義

堅持以省、市黨代會精神為指導，進一步解放思想，振奮精神，牢固樹立以人為本的理念，突出素質提升和能力增強，進一步凝聚發展力量，堅持“以人為本、為民解困、促進和諧”的宗旨，統一思想，形成共識，打造財富站前，做出新的更大的貢獻。

二、總體目標

（一）服務意識明顯增強。不斷增強民政工作為民服務的責任感和使命感，主動想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，多做察民情、解民憂、暖民心的工作。

（二）服務能力明顯提升。積極適應群眾對民政工作服務需求，加大政策法規、職業道德、業務知識和崗位技能的培訓力度，不斷提高職業道德水平和業務能力，帶動民政服務能力和服務水平的全面提升。

（三）群眾滿意度明顯提高。堅持以群眾滿意為第一標

準和活動導向，深入聽取群眾意見，主動接受群眾評價和監督，完善群眾滿意度測評機制和群眾意見反饋機制，及時解決群眾反映的問題，讓群眾真正感受到黨和政府的溫暖。

三、主要措施

（一）深入推進學習型組織建設。通過抓好學習組織建設和豐富學習內容、創新學習載體、完善學習機制，營造人人是學習之人、處處是學習之所的濃厚學習氛圍，著力提升工作人員科學思想、知識水平和創新能力。

（二）深入推進文明單位建設。通過以創促改、以創促建和深入開展道德實踐、誠信體系、群眾創建等活動，全面提升工作人員文明素質和單位文明程度。

大力宣傳主題實踐活動中涌現出來的先進典型，營造為實現率先崛起做貢獻的氛圍，確保主題實踐活動取得實效。

第四篇：堅持以人為本

為了進一步解放思想，振奮精神，提升民警自身素質，增強工作能力，力爭建設一支適應新時期作風優良、公平公平，文明執法的公安交警隊伍。12月5日下午，大隊召開中層以上領導會議，學習、動員和部署“堅持以人為本，加速率先崛起”主題實踐活動，會議由教導員劉永主持。

會上，大隊長助理張浩宣讀了《交警大隊“堅持以人為本，加速率先崛起”主題實踐活動實施方案》，明確了組織領導機構和活動時間、工作重點及實現的總體目標。確定了動員部署、查擺問題、整改提高、總結驗收四個工作階段和四項工作措施。

教導員劉永傳達了公安局“堅持以人為本，加速率先崛起”主題實踐活動動員會議精神，并對此項工作進行具體安排，提出要以交警自身建設為基礎，嚴格執行早晚加勤制度，以嚴肅的工作作風、嚴格的執勤執法投入到工作中，樹立開發區公安交警的良好形象。繼續加強“三超一疲勞”和校車整治工作，加大對校車的督查力度，保證校車做到不超員，同時近期要與學校簽訂安全責任狀，從根本解決實際問題。對于窗口服務部門，年前要進行明察暗訪，各部門領導要起到表率作用，力爭打造人民滿意窗口單位。

大隊長王克大傳達了副市長、公安局長張忠民在全市關于“堅持以人為本，加速率先崛起” 主題實踐活動上的講話精神，對講話中的“六個務必”結合交管工作做了詳細闡述。一是思想上務必要高度重視，組織上務必要加強領導。要深刻認清主題實踐活動產生的時代背景和重大意義，增強使命感，切實肩負起一把手的表率作用，增強責任感；二是活動上務必要解決問題，成效上務必要開花結果。通過這次會議要切實的領會會議精神，真正的付諸行動，切實解決根本問題；三是工作上務必要搞好結合，方法上務必要統籌兼顧；要同明年和當前的工作結合起來，確保主題實踐活動與各項公安工作相互促進、相得益彰。

最后，大隊長王克大結合大隊實際情況，對如何落實好這次主題實踐活動提出六點意見：一是要在提高認識上下功夫。思路決定出路，認識是關鍵，徹底領會精神實質，增強使命感；二是要在解決實際問題上下功夫。要加強隊伍建設，完善單位管理制度，切實提高交通管理水平，切實提高服務經濟發展水平；三是要在公正、文明執法上下功夫。崗勤民警要以公平、公正的心態執法，提高規范化執法水平；四是要在提高服務上下功夫。要創新工作模式，主動為百姓服務，為百姓提供高效便捷的服務，增強百姓的滿意度；五是要在搞好工作結合上下功夫。各中層一把手要以身作則，充分發揮主觀能性，各項工作要統籌兼顧，突出重點；六是要在廉潔自律上下功夫。加強廉政建設，首先從自身開始，加強自身修養，提高自身拒腐蝕，抗腐化能力。

第五篇：堅持以人為本

堅持以人為本

強化安全生產管理

人是一切發展的基石，尤其是對于我們煤炭高危行業，特別是近年來，在煤礦企業多次造成的特大安全事故，實在令人痛心----血的事實提醒我們：一定要把安全管理工作貫穿于各個領域，堅持以人為本，堅持礦工生命高于一切。安全生產管理是一項極其復雜的工作，我們必須增強憂患意識：

一、牢固樹立“安全第一”的思想

做好煤礦安全生產管理工作的第一步，就是要解決對安全工作的認識問題，也就是能否從思想上真正地把安全生產管理工作放在其它一切工作的首位的問題。在安全生產管理中，要推行超前控制，做到預防為主，關口前移，樹立“違章就是事故”的觀念；任何無知的膽大，無謀的勇敢，無常識的松懈，都是對生命的漠視，都是對規章制度的踐踏，都將導致悲劇的發生。所以說，要保證安全，我們每名礦工對安全的認識態度至關重要。

二、強化技能培訓，提高全員素質

在抓安全思想教育的基礎上，要進一步強化對職工的安全知識和業務技能培訓，以提高全員的安全技術素質和操作水平。特別是要針對我礦的實際情況，按照操作規程逐條逐款培訓到位，真正是工人既熟悉井下開拓布局情況，又真正能夠做到遵章守紀，不違規操作，使全體員工在干中學、學中干，確保生

產安全。

三、加強制度建設，將安全生產從口頭上轉化到制度上，用制度管理安全生產；全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理

安全生產是一項需要長期堅持的工作，我們必須堅持管生產必須管安全的原則，將安全工作放在首位，堅持先安全后生產；我們必須牢牢將“安全第一，預防為主”的方針貫穿在生產實踐中，從每個干部到工人，從井上到井下，從機關到基層，從生產到經營，從思想政治工作到職工生活，全部制定嚴格的工作標準，使項項工作有標準，件件事故有要求，強調用規程指導人，用制度要求人，要嚴格制度不放松，執行制度不遷就，重點抓好落實，實現安全預控，真正地走出“生產──事故──整頓”惡性循環的怪圈，實現安全工作“要我安全──我要安全──我懂安全──我會安全”的轉變。

煤礦生產，以人為本，安全至上，“嚴”字當頭。──只有用鐵的手腕，嚴抓重管，才能使我礦安全生產的各種政策、制度、措施落實到位，才能做到有令則行、有禁則止，徹底根治煤礦非法違規現象的發生，從而促進我礦安全生產工作依法步入制度化、規范化的發展軌道，實現我礦安全生產長治久安。

申家莊煤礦朱丹丹