第一篇：創新活動內容 突出創先爭優新亮點

創新活動內容 突出創先爭優新亮點

000鄉以創業競賽活動為載體，打造經濟強鄉為目標，進一步調動全鄉的創業激情，鼓勵黨員干部“威信在群眾中樹立，能力在工作中體現，業績在一線中創建”，進一步加快全鄉經濟又好又快發展，新年伊始00鄉主動開辦我縣首個鄉鎮鄉村兩級創業競賽活動，積極對接縣創業競賽工作，進一步創新了我鄉創先爭優活動內容。

一是組織保證。成立創業競賽領導小組，鄉長擔任組長，具體工作由紀委書記負責，領導小組辦公室設在黨政辦，工作經費由鄉財政按月統一發放到位，確保專款專用；二是權責明細。鄉主要領導突出抓把關，分管領導集中抓具體，做到分工明確，責任清晰，明確了參評項目由分管領導制定考評細則并組織考評，進一步細化了考評工作，扎實推進創業競賽活動有序開展；三是機制創新。鄉黨委政府轉換工作思路，大膽創新，拓寬工作思路，采取統籌分配，逐一管理的管理機制，鄉黨政班子平均每人年辦公經費4.8萬元，同時明確分管計生、老體協、財政、水利、人武、政法工作的另行調劑工作經費，鼓勵個人或站所向上爭取非政策性的資金，鄉財政一律不截留的同時還將給予一定獎勵，進一步調動干部工作積極性；四是獎懲有序。為確保活動實效性，凡參與創業競賽的單位和領導每人上繳保證金1000元，同時為突出活動獎懲機制，鄉財政劃撥20余萬作為年終考評獎金劃入所分管站所作為來年工作經費，并對考評不足60分且排名倒數第一的單位或個人，沒收其保證金，并要求在年終表彰大會中作書面檢討。

第二篇：創先爭優活動內容

根據省局深入開展創先爭優活動的要求，院創先爭優活動領導小組在經過充分討論研究后，根據院創先爭優活動實施方案，結合我院實際，決定開展“五個一”活動，務求創先爭優活動取得實效。

一、作一次公開承諾

根據院創先爭優活動實施方案，院各黨支部、黨員要分別對照創先爭優標準，認真制定支部、黨員承諾目標。支部要圍繞“五好”、“四強”的創先標準制定承諾目標，黨員要圍繞“五帶頭”、“四優”的爭優標準制定承諾目標。領導班子成員要重點圍繞樹立正確的政績觀和權力觀，在統籌謀劃、開拓創新、務實清廉、率先垂范等方面做出承諾；機關黨員干部要重點圍繞業務指導、積極支持、創造環境、服務基層等方面做出承諾；基層黨員要重點圍繞胸懷大局、艱苦創業、開拓創新、實干創優等方面做出承諾。承諾內容將通過宣傳欄、局域網等形式予以公示，公開接受職工監督。

二、樹一個先進標桿

根據院創先爭優活動實施方案，院黨委要把樹標桿、立先進作為激發當支付和黨員干部爭先創優動力的主要途徑，從身邊的優秀黨員中尋找先進，在各基層進黨支部中樹立標桿，自覺學先進、找差距、促提高、求進步，要注重發現和總結身邊典型的人和事，通過開展爭創先進等系列活動，用生動事例教育黨員干部，努力營造“爭當先進光榮、不思進取可恥”的濃厚氛圍。同時院黨委和各黨支部要努力為黨員參與活動創造條件，使黨員通過創先爭優活動，充分發揮好先鋒模范作用。

三、寫一篇讀書心得

院黨委計劃開展“讀一本好書、寫一篇心的”專題讀書活動，通過向廣大干部黨員推薦一系列積極向上的書刊讀物，做到工學相融，以學促創，營造好讀書、讀好書的氛圍，鼓勵干部職工多讀書、精讀書，促進培養干部黨員自覺學習努力創優。

四、開一次民主生活會

院黨委計劃圍繞爭先創優主題，組織召開一次專題民主生活會，對照“五好”“四強”以及爭先創優的要求，查找不足，分析原因，研究改進措施。重點是創新改進民主生活會方式，提高成效。通過開展“聯創共建”，鼓勵各黨支部跨支部聯合召開民主生活會，強化民主互評、共同解決問題；同時院黨委計劃加強與兄弟單位之間的交流，組織黨員干部去兄弟單位參觀、學習；鼓勵領導干部與基層黨員增加交流，以便領導干部更加了解和熟悉基層工作，提高工作質量和針對型。

五、做一件群眾關心的實事

黨員干部要結合開展爭先創優主題思想，切實從群眾利益出發，為基層辦實事、做好事、解難事。要做群眾關心的實事，首先要關心群眾，做到想群眾之所想，急群眾之所急。通過開展問卷調查，網絡不記名投票等活動了解群眾心聲，做出計劃，著手解決問題。

同時各基層黨支部要緊緊圍繞全院中心工作，緊密聯系本部門的生產經營工作開展活動，使創先爭優活動搞得扎實有效，不流于形式。要用工作態度是否改進、工作效率是否提高、是否圓滿完成任務來檢驗活動成效，要做實事，不說空話。

第三篇：創先爭優活動內容

創先爭優活動內容

一、總體要求

深入開展創先爭優活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，緊密聯系各地各單位實際，堅持緊扣中心、開拓創新、突出實踐、務求實效，統籌推進黨的建設各項經常性工作，進一步激發基層黨組織和廣大黨員的生機和活力，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，在建設和諧小康新僑鄉事業中建功立業。

二、主要任務

到 2012年，在全縣各個領域、各個行業、各個層面培育一批領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員業績突出的先進基層黨組織。培育一批帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，服務意識強、服務能力強、服務成效好的優秀共產黨員。通過創先爭優活動，進一步提升基層黨組織和黨員的服務理念、服務功能、服務能力、服務水平和群眾滿意度。在此基礎上，創建一批符合先進基層黨組織條件、服務成效明顯、廣大群眾公認的基層黨建工作市級、縣級示范點。

三、主要內容

農村基層黨組織以實施基層政權調控力建設和農村“135”工程為重點，圍繞促進增收、發展產業、維護穩定，深入開展爭做“新農村建設先鋒”行動。一是強化教育。進一步深化“忠誠于黨、感恩于政策，造福于民、服務于發展”主題教育，積極引導農村基層黨員干部增強黨員意識、執政意識和感恩意識，切實發揮好農村黨組織和廣大黨員干部的主體作用。二是破解“三難”。通過全面落實農民增收“六大目標”，大力推進農村危舊房改造、林權制度改革和農村信用等級評價，深入破解增收難、建房難、貸款難。三是規范民主。制定村級民主管理公約，完善村干部任職和退出機制，規范和擴大村級民主，讓權力在陽光下運行；四是集中整治。大力開展農村治安綜合整治工作，努力實現整治村“矛盾更少、治安更好、社會更穩、基礎更實、群眾滿意”的目標。

四、工作措施

（一）以基層黨組織書記為重點，強化基層黨組織服務隊伍。加強基層政權調控力建設，進一步創新選拔方式，通過“兩推一選”、“公推直選”、下派任職、跨村任職等方式選好配強基層黨組織書記。加強對農村“135”工程實施村的黨組織書記。積極探索建立不合格農村基層黨組織領導班子成員調整制度，對崗位目標任務完成情況差、服務態度差、群眾反映強烈的，按有關規定及時予以調整。加強對村干部的績效考核，將績效考核結果與村干部基本報酬相掛鉤。進一步規范發展黨員工作，嚴格執行發展黨員“兩推兩測三公示”、票決制和責任追究制，切實把好入口關。完善黨支部“三會一課”制度，建立健全黨員干部個人自學制度，抓好新黨員、大學生“村官”黨員和黨員創業就業技能培訓工作。進一步深化“黨員人才工程”建設，全面開展“三培養”活動，建立完善城鄉互動的人才工作機制，認真落實大學生“村官”日常管理和作用發揮的相關舉措。

（二）以“一創三聯”為抓手，創新基層黨組織服務載體。在鄉鎮和農村黨員中全面推行以創新業、聯項目、聯增收、聯群眾為主要內容的“一創三聯”制度，每位黨員至少參與 1個建設項目，幫扶 1-2戶低收入農戶、聯系10戶左右群眾。其他領域黨組織要積極拓展、豐富“一創三聯”制度的內涵，并以此作為發揮黨員主體作用的基本制度。推行鄉鎮黨委辦實事承諾、村黨組織創業承諾和黨員先鋒承諾等“三承諾”制度，進一步加強考核管理。

（三）以“網格化管理、組團式服務”為基礎，構建基層黨組織服務網絡。建立以“網格化管理、組團式服務”為基礎，“住村聯心”工作制度為核心，“駐鄉進村、組團服務”為支撐的“三級聯動”服務網絡，通過橫向整合和縱向聯動，把縣、鄉、村的行政和服務資源有機整合起來，實現服務基層的系統化、網絡化。完善群眾辦事全程代理、三級工作例會、社情民意分析會、抄告交辦單等制度，建立健全民意調查排摸機制、民意快速反應機制、民意定期研判機制和利民惠民服務機制。積極推行“住村干部聯村、村兩委干部聯組、村民代表聯片、普通黨員聯戶”工作機制，做到社會管理終端化、力量整合兼容化、訴求解決初始化、工作保障常態化。

（四）以調整和優化組織設置為切入點，強化基層黨組織服務保障。結合實際，及時撤并下山脫貧村、整體搬遷村的黨組織，加大在農民專業合作社、專業協會、產業鏈、流動黨員聚集區組建黨組織的力度。根據地域、行業、產業的不同特點和條件，統籌調整和優化社區黨組織設置，形成區域化全覆蓋的組織體系。進一步完善和拓展村級組織活動場所功能，健全活動場所維護管理工作制度。認真抓好村兩委主要干部基本報酬的落實工作，逐步解決其他村兩委干部誤工報酬和適當提高離任村干部待遇。

（五）以落實“三真”、關愛黨員為核心，搭建基層組織服務平臺。全面建立縣、鄉鎮黨員服務中心，進一步完善和拓展黨員服務中心的功能，將黨員服務中心向規模較大、黨員人數較多的村、工業園區延伸。進一步完善機制，提升“12371”黨員咨詢電話服務水平。加強黨內關愛資金建設，今年年底前，在建立鄉鎮黨員關愛基金的基礎上，有條件的村、企業要建立黨內關愛基金，為生活困難黨員提救助和幫扶。扎實推進基層黨組織活動場所和黨員干部現代遠程教育網絡一體化建設，充分發揮遠程教育在教育培訓基層黨員干部、服務新農村建設中的作用。建立健全基層黨建工作手機信息系統，及時傳遞黨組織的關懷和溫暖。進一步健全黨內談心談話制度，黨委書記每年至少找基層黨組織書記談話 1次，基層黨組織書記要經常找黨員談話。健全黨員遭受重大變故、遇到重大挫折時的走訪慰問機制。

（六）以結對共建為基本形式，完善基層黨組織服務機制。深入推進基層黨建“百千工程”，指導結對共建村黨組織因地制宜制定村級發展規劃、產業規劃、社會事業規劃、黨建工作規劃，指導農村黨組織開展“創業富村”活動，興辦 1-2集體經濟項目，建設項目 1-2個較高標準的“雙建雙帶”基地，通過結對幫扶，力爭使每村每年村級集體經濟收入 3萬元以上，結對黨員人均純收入凈增 800元以上。機關黨組織負責人每年至少到結對共建村講 1次黨課或作 1次專題報告，開展 1次傳統教育或警示教育活動。每位機關黨員每年為結對黨員解決生產經營、就業就學等方面難題 2-3個；每個月走訪結對黨員 1次以上，在“七一”、“春節”等重大節日集體進村入戶走訪慰問。

第四篇：創先爭優活動內容

創建先進基層黨組織 爭做優秀共產黨員 先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：

1、領導班子好。能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力、戰斗力和執行力。

2、黨員隊伍好。隊伍結構不斷優化，黨員素質優良，有較強的創新意識、服務意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。

3、工作機制好。科學發展的長效機制初步建立，發展規劃科學合理，規章制度健全完善，管理措施落實到位，工作運行順暢有序。

4、工作業績好。在經濟建設中成績突出，綜合目標考評位居前列。

5、群眾反映好。工作措施群眾擁護，工作作風群眾滿意，工作實績群眾認可，黨組織在群眾中的滿意度達到80%以上，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

優秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：

1、帶頭學習提高。積極投身學習型黨組織建設活動，帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念；認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化和業務知識，成為本職工作的行家里手。

2、帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干，開拓創新，無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

3、帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，熱心社會公益事業，做群眾貼心人。

4、帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規和單位的規章制度。

5、帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

第五篇：工會創新工作新亮點定稿

工會創新工作新亮點

工會作為職工合法權益的代表者和維護者，常被冠之以職工“娘家”的美譽，而隨著經濟生活的日益多樣化，職工隊伍的狀況也在發生深刻變化，工會化解矛盾、維護職工權益的任務愈發繁重。在過去的一年里，我****工會積極發揮主動性，切實擔負起“為黨政分憂，替職工解難，強服務保障”的基本任務，各方面工作取得了建設性新進展，各項工作向縱深推進，無論是在組織建會還是在維護權益方面，都取得了豐碩的成果。同時我****工會積極轉變觀念，加大創新力度，在管理質量提升等方面進行了大膽嘗試和探索，呈現出諸多工作新亮點。

一、組織建設得以規范

2009年，為積極適應****發展需要，我****工會針對工會機構設置不完整、制度不健全等現狀，及時跟進，深度改革。選舉產生了一屆工會委員會、經費審查委員會、女工委員會；組建完成宣傳教育、文娛體育活動工作小組；工會的組織建設和制度建設實現了全面和系統構建，工會工作逐步步入規范化、正常化軌道。

二、優質服務得以加強

****工會始終堅持以優質服務為中心工作，提高員工服務質量，****工會統一組織技能培訓與優質服務競賽活動，本著“標桿示范性”原則，創新了活動的表彰形式，營造了教育引導的良好氛圍；本著“活動及時性”原則，堅持活動及時開展、及時評比、及時獎勵“三及時”要求，保持了參與者的競賽熱情。

三、職工素質得以提高

為提升職工隊伍的綜合素質，****努力打造學習型銀行，堅持每周學習培訓，學習內容涉獵面廣泛，學習形式靈活多樣，一線二線分開

有針對性的培訓，提高了員工的綜合業務素質，為我****的發展奠定了堅實的基礎。

四、人文關懷得以體現

職工衛生健康工作提升到管理層面并有效推進。在總行實行每2年體檢一次的基礎上，****每兩年與總行交錯體檢，并針對年齡段與性別設定個性體檢套餐，實現****員工每年都可體檢，每次體檢后及時分析和報告職工健康狀況，為分廠職工健康預警和人員使用提供依據。