第一篇：員工反賄賂反腐敗行為方針

員工反賄賂反腐敗行為方針

為建立良好的商業(yè)只需，營造良好的發(fā)展環(huán)境，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕商業(yè)賄賂活動，倡導(dǎo)誠實守信、盡職盡責(zé)的道德理念和行為準(zhǔn)則，努力追求客戶、員工和社會利益的最大化?；诖?，建立此準(zhǔn)則。

1.總則 1.1 適用范圍

本準(zhǔn)則是保持公司內(nèi)部活動客觀性、公正性和協(xié)同性的必要條件，是客戶、員工、企業(yè)和社會感受服務(wù)水平和企業(yè)價值的重要內(nèi)容。全體員工必須遵守。1.2 執(zhí)行義務(wù)

1.2.1 公司員工應(yīng)依據(jù)舉報、受理的有關(guān)規(guī)定和程序，向公司行政部門舉報舞弊或違反本準(zhǔn)則的行為

1.2.2 公司提供適當(dāng)?shù)那?，如通過在公司內(nèi)部公示、商務(wù)活動中出示或者寫入商務(wù)合同等方式，使與公司有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)各方如客戶、供應(yīng)商等能及時真實的了解本準(zhǔn)則的主旨。

2.利益沖突原則

公司員工應(yīng)該避免個人利益妨礙或可能妨礙公司的整體利益。

2.1本準(zhǔn)則所指的利益沖突是指員工個人利益和公司利益、或者個人利益與所承擔(dān)的崗位職責(zé)間發(fā)生或可能發(fā)生的沖突。遇到利益沖突時，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或者行政部門報告，并根據(jù)反饋意見及時加以處理。

2.2 商業(yè)業(yè)務(wù)推薦

禁止與本人或其親屬任職或持有投資權(quán)益或擁有其他形式利益的經(jīng)濟(jì)單位，開展任何可能會損害公司利益的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)；禁止與公司的任何客戶、供應(yīng)商或者競爭者存在任何咨詢、顧問或直接、簡介雇傭關(guān)系，或持有重大的投資者利益。

2.3 私人投資

通常，如果員工對于其他與本公司有業(yè)務(wù)往來的公司的私人投資會產(chǎn)生或者導(dǎo)致利益沖突，除非事先征得了公司的同意，否則公司的員工必須避免這樣的投資

2.4 商業(yè)機(jī)會

禁止員工通過在本公司的就職機(jī)會或其利用掌握的公司信息為其個人或者其家庭成員或其他人牟取非法或者不正當(dāng)利益。禁止從事或指使他人從事或投資與公司有競爭業(yè)務(wù)關(guān)系或存在利益沖突的經(jīng)濟(jì)活動，以及從事與本人工作職責(zé)相沖突的經(jīng)濟(jì)活動。

2.5 禁止競爭

員工在任職期間，公司員工不得尋求或接受任何客戶、供應(yīng)商、競爭對手、零售商、經(jīng)銷商或者公司的其他合作伙伴的個人恩惠或者錢款，除非實現(xiàn)經(jīng)得公司授權(quán)或者書面同意。在本公司學(xué)習(xí)到的商業(yè)秘密與其他未公布技術(shù)秘訣與信息不得用于公司意外的活動以及可能損害公司業(yè)務(wù)的用途。

2.6 任職

所有公司各個崗位管理人員的任命必須經(jīng)得公司領(lǐng)導(dǎo)層同意及公司的書面通知。

2.7 禮品、財務(wù)與饋贈

本公司員工必須公平對待客戶和其他商務(wù)合作伙伴，不得從客戶、其他商務(wù)合作伙伴或與本公司簽約的公司索取或接受禮品、財務(wù)或饋贈。本公司員工亦不得饋贈任何可能被視為是賄賂或者其他非法報酬的有價之物。這些限制不包括真實價值的物品，例如通常免費(fèi)派發(fā)的宣傳品等，只要這些物品不被相關(guān)法令或慣例視為禁止的物品。在任何情況下員工不得接受有可能會導(dǎo)致利益沖突的物品。在非常情況下如果拒絕禮品會給我司業(yè)務(wù)帶來負(fù)面影響，請向公司管理層匯報咨詢解決問題的恰當(dāng)方式。2.8 商業(yè)應(yīng)酬

員工應(yīng)當(dāng)遵守公司關(guān)于商務(wù)娛樂活動費(fèi)用的規(guī)定。出于真誠的商務(wù)目的或接受合理的宴請、公關(guān)事件以及類似的商務(wù)活動通常是可以接受的，只要費(fèi)用與商務(wù)目的保持合理的比例并不導(dǎo)致利益沖突。貶低職業(yè)水準(zhǔn)的娛樂活動應(yīng)避免參加。

2.9 旅行與差旅費(fèi)

員工應(yīng)遵守公司的履行與免費(fèi)政策。公司希望所有與旅行相關(guān)的以及其他的花費(fèi)應(yīng)遵守上述政策并準(zhǔn)確匯報與記錄花費(fèi)情況。如果該筆花費(fèi)由我司客戶或者其他的商業(yè)伙伴支付，或者您希望支付您的客戶、其他商業(yè)合同等到我司所在地的費(fèi)用，則需事先取得公司管理層的同意。

2.10 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司“任職回避”和“公務(wù)回避”的有關(guān)規(guī)定。2.11 其他公司政策 除了上述的各項規(guī)定，員工應(yīng)遵守公司指定的其他各項政策。3.遵紀(jì)守法

除了本規(guī)范中引用的法令之外，員工應(yīng)遵守所有影響本公司業(yè)務(wù)的相關(guān)法令法規(guī) 3.1遵守普通法令

公司員工應(yīng)遵守公司所在地的相關(guān)國家與地方法令法規(guī)。競爭因素，個人目標(biāo)，以及來自上司、客戶或者其他方面的壓力絕不能成為違反相關(guān)法令法規(guī)的借口。3.2 遵守反貪污法

本公司必須遵守營業(yè)所在地區(qū)的反貪污法令。我司員工與代理不得已直接或者間接的方式賄賂任何國內(nèi)或國外政府官員，或任何政府機(jī)構(gòu)擁有或控制的公司的員工。我司員工不得介入任何形式的欺詐，包括挪用、盜竊、藏匿或濫用公司財產(chǎn)或篡改記錄等行為。3.3 禁止政治捐獻(xiàn)

任何公司員工不得以公司的名義或者代表本公司以現(xiàn)金、服務(wù)或者任何形式的財產(chǎn)支持任何政治候選人、委員會、活動或入會。在取得公司管理層的同意之前，不得以公司的名義或者代表公司游說或簽訂合同。

4.舉報及處罰原則

4.1 員工違反本規(guī)范的，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，包括但不限于行政處罰、解除勞動合同、送交司法機(jī)關(guān)處理等。

4.2 每位員工都有義務(wù)對違反本規(guī)范的行為，依據(jù)公司舉報、受理的有關(guān)規(guī)定及時向監(jiān)督調(diào)查部門反映。公司行政部負(fù)責(zé)對公司違規(guī)、違紀(jì)問題的監(jiān)督和管理。

4.3 公司鼓勵員工對任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報，廣泛聽取員工對公司經(jīng)營管理的意見和建議，各級管理人員都應(yīng)重視聽取員工的意見。公司對舉報人進(jìn)行保護(hù)。公司確保舉報信息接收和管理人員的獨(dú)立性，嚴(yán)格規(guī)定舉報人元接待和舉報信息及檔案的接觸權(quán)限。對于負(fù)責(zé)接收、記錄和處理舉報的人員以及能夠接觸舉報信息的人員應(yīng)要求其簽署附加的保密協(xié)議，約定其保密義務(wù)。同時在日常工作中，加強(qiáng)對舉報途徑的安全管理措施（舉報電話：0319-8136059，舉報信箱： qhfuruide@163.com）。對于信息和檔案的調(diào)用，必須經(jīng)得管理層審批。

4.4 公司保護(hù)員工對任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報。舉報電話及信件可以采用匿名方式，對違規(guī)泄漏檢舉人員信息或?qū)εe報人員采取打擊報復(fù)的人員，將予以撤職、解除勞動合同，觸犯國家有關(guān)法律的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

5.附則

5.1 本準(zhǔn)則是規(guī)范公司員工職業(yè)行為的規(guī)定性文件，作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

5.2 員工將恪守本準(zhǔn)則各項規(guī)定，并監(jiān)督、舉報發(fā)現(xiàn)的腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為。

5.3 行政部門通過培訓(xùn)等形式大力宣傳貫徹本準(zhǔn)則。通過郵件和其他辦公系統(tǒng)途徑方式，組織員工每年學(xué)習(xí)本準(zhǔn)則,統(tǒng)計通過聲明發(fā)現(xiàn)的腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為，并交由監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、裁決。

5.4 本準(zhǔn)則經(jīng)公司法律顧問審核，職工工會審議，自公司總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起生效，解釋權(quán)亦歸公司行政部。對本準(zhǔn)則的終止或任何修改，必須按照公司原審議和批準(zhǔn)程序進(jìn)行。

清河縣福瑞得汽車零部件制造有限公司

2016年10月16日

第二篇：反腐敗反賄賂行為守則

內(nèi)部事項

注意保存 蘇州博利捷電子有限公司管理文件

文件編號：BLJ-01-012第1版簽發(fā):

反腐敗反賄賂控制程序文件

一、目的為扎實推進(jìn)商業(yè)活動的反腐敗和反賄賂工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制，做到誠實守信，樹立以守法誠信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心的經(jīng)營理念，結(jié)合公司的實際情況，強(qiáng)化制度監(jiān)督，推進(jìn)制度反腐，加強(qiáng)對易發(fā)多發(fā)腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位崗位人員的監(jiān)督、管理力度，確保治理商業(yè)賄賂承諾制，嚴(yán)格遵循公平競爭規(guī)則，引導(dǎo)公司管理人員及相關(guān)利益團(tuán)體（如客戶、供應(yīng)商等）依法辦事，誠實守信，自覺抵制見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極腐敗現(xiàn)象，樹立企業(yè)良好形象，制定本程序。

二、適用范圍

1、在公司范圍內(nèi)從事招聘，采購等經(jīng)濟(jì)活動以及人、財、物管理過程中適用本程序。

2、所有與公司有業(yè)務(wù)來往的客戶、供應(yīng)商、承包商也在本程序管制范圍內(nèi)。

三、管理程序

1、在重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位人員實行預(yù)防商業(yè)賄賂承諾制，重要崗位人員個人向公司簽訂《反賄賂/反腐敗承諾書》。

2、所有與公司有業(yè)務(wù)來往的客戶、供應(yīng)商、承包商也必須向我司簽訂一份《供應(yīng)商反賄賂/反腐敗承諾書》。

3、公司管理部作為預(yù)防商業(yè)賄賂承諾制的監(jiān)督管理部門，其主要職責(zé)是：

（1）遵照國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度開展公司治理商業(yè)賄賂工作；

（2）依法行使紀(jì)檢監(jiān)察的職責(zé)；

（3）加強(qiáng)對重要部位、重要環(huán)節(jié)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督與管理；

（4）貫徹落實《反賄賂/反腐敗承諾書》，加強(qiáng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗，堅持標(biāo)本兼治，完善制度建設(shè)，對重要部位、重要環(huán)節(jié)人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行真實記錄；

（5）負(fù)責(zé)對公司執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查。

4、承諾人/公司應(yīng)遵循以下責(zé)：

（1）嚴(yán)格履行在承諾書所承諾的內(nèi)容；

（2）禁止任何形式的商業(yè)賄賂行為；

（3）自覺接受預(yù)防商業(yè)賄賂監(jiān)管部門（管理部）的管理；

（4）若違反承諾，服從監(jiān)督管理部門按有關(guān)規(guī)定處理。

5、在開展治理商業(yè)賄賂工作中，公司管理部門與相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)信息溝通、互相配合。

6、開展反賄賂/反腐敗活動主要做好以下工作：

（1）建立治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，開展治理商業(yè)賄賂工作；

（2）設(shè)立預(yù)防商業(yè)賄賂工作舉報箱，并公布舉報電話。

（3）在落實反賄賂/反腐敗的過程中，由公司管理部門到其它部門進(jìn)行明查暗訪，及時了解預(yù)防商業(yè)賄賂的苗頭，研究開展預(yù)防商業(yè)賄賂的對策和措施；

（4）開展調(diào)查研究，掌握腐敗行為和商業(yè)賄賂的特點(diǎn)、規(guī)律，在教育、制度、監(jiān)督等有效預(yù)防方面研究提出具體的對策和措施，及時解決苗頭性和傾向性問題。

7、及時處理預(yù)防商業(yè)賄賂工作中發(fā)現(xiàn)的問題。各部門在開展預(yù)防商業(yè)賄賂工作中，對發(fā)現(xiàn)存在的違紀(jì)違規(guī)問題，要及時制止或處理并向有關(guān)部門通報情況，涉嫌犯罪的應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)處理。

8、公司各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對重要崗位人員的管理，并將其執(zhí)行《承諾書》的情況作為考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

9、公司行政部門依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對不履行重要崗位人員《承諾書》的行為進(jìn)行處理或者提出處理建議。

10、對公司重要崗位的人員違反本程序的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違反行為的情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

11、對與本公司經(jīng)濟(jì)活動往來的公司人員違反《供應(yīng)商反賄賂/反腐敗承諾書》的，堅決取消其供應(yīng)商、服務(wù)商資格，構(gòu)成商業(yè)賄賂（行賄）犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

12、公司鼓勵員工及有業(yè)務(wù)來往的公司檢舉揭發(fā)腐敗行為，檢舉的受理、調(diào)查等各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁泄露檢舉人的姓名、部門、公司名稱等情況，嚴(yán)禁將舉報情況透露給被舉報人或者部門，調(diào)查核實情況時，不得出示檢舉材料原件或者復(fù)印件，不得暴露檢舉人，對匿名的檢舉書信及材料，不得鑒定筆跡，檢舉材料不得隨意對外借閱。

擬稿: 宋金超 日期: 2012年 2 月15日審核: 劉孝志 日期: 2012 年3月1日

附件反賄賂/反腐敗承諾書

反賄賂/反腐敗承諾書

為了保障博利捷電子公司與個人的正當(dāng)權(quán)益，謹(jǐn)此承諾：

在職期間除嚴(yán)格遵守《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭》、《刑法》等有關(guān)禁止商業(yè)賄賂行為規(guī)定，遵守“守法、誠信、公正、科學(xué)”的原則，堅決拒絕商業(yè)賄賂、行賄及其他不正當(dāng)之商業(yè)行為的饋贈。

在職期間不準(zhǔn)以公司或個人名義接受任何供應(yīng)商、合作方、承包商等的任何饋贈，如：直接或間接索取或收受金錢、物品、有價證券及任何形式的饋贈禮金包括但不限于現(xiàn)金、支票、信用卡等。

在職期間不準(zhǔn)向任何供應(yīng)商、合作方、承包商等部門兼職。

一、在職期間不準(zhǔn)利用賦予的權(quán)利和為了工作之便，向任何供應(yīng)商、合作方、承包人等吃拿索要，以權(quán)謀私。

二、在職期間不準(zhǔn)參加任何供應(yīng)商、合作方、承包人等的補(bǔ)貼和用公款支付的吃請玩樂，包括（營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂場所）

三、在職期間不得安排，介紹親朋好友到合作方、承包商等工程范圍內(nèi)承包工程或供應(yīng)材料、成品、半成品和設(shè)備。

四、本人將恪守以上承諾，如有違反，本人愿意接受公司任何處罰并負(fù)責(zé)賠償因此給公司造成的損失，同時承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。

五、此承認(rèn)書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

六、此承諾書自簽字蓋章之日起生效。

公司（蓋章）承諾人（簽字蓋章）：年月日

第三篇：反腐敗和反賄賂行為準(zhǔn)則

員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則

為建立良好的商業(yè)只需，營造良好的發(fā)展環(huán)境，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕商業(yè)賄賂活動，倡導(dǎo)誠實守信、盡職盡責(zé)的道德理念和行為準(zhǔn)則，努力追求客戶、員工和社會利益的最大化。基于此，建立此準(zhǔn)則。

1.總則 1.1 適用范圍

本準(zhǔn)則是保持公司內(nèi)部活動客觀性、公正性和協(xié)同性的必要條件，是客戶、員工、企業(yè)和社會感受服務(wù)水平和企業(yè)價值的重要內(nèi)容。全體員工必須遵守。1.2 執(zhí)行義務(wù)

1.2.1 公司員工應(yīng)依據(jù)舉報、受理的有關(guān)規(guī)定和程序，向公司行政部門舉報舞弊或違反本準(zhǔn)則的行為

1.2.2 公司提供適當(dāng)?shù)那?，如通過在公司內(nèi)部公示、商務(wù)活動中出示或者寫入商務(wù)合同等方式，使與公司有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)各方如客戶、供應(yīng)商等能及時真實的了解本準(zhǔn)則的主旨。

2.利益沖突原則

公司員工應(yīng)該避免個人利益妨礙或可能妨礙公司的整體利益。

2.1本準(zhǔn)則所指的利益沖突是指員工個人利益和公司利益、或者個人利益與所承擔(dān)的崗位職責(zé)間發(fā)生或可能發(fā)生的沖突。遇到利益沖突時，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或者行政部門報告，并根據(jù)反饋意見及時加以處理。2.2 商業(yè)業(yè)務(wù)推薦

禁止與本人或其親屬任職或持有投資權(quán)益或擁有其他形式利益的經(jīng)濟(jì)單位，開展任何可能會損害公司利益的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)；禁止與公司的任何客戶、供應(yīng)商或者競爭者存在任何咨詢、顧問或直接、簡介雇傭關(guān)系，或持有重大的投資者利益。2.3 私人投資

通常，如果員工對于其他與本公司有業(yè)務(wù)往來的公司的私人投資會產(chǎn)生或者導(dǎo)致利益沖突，除非事先征得了公司的同意，否則公司的員工必須避免這樣的投資 2.4 商業(yè)機(jī)會

禁止員工通過在本公司的就職機(jī)會或其利用掌握的公司信息為其個人或者其家庭成員或其他人牟取非法或者不正當(dāng)利益。禁止從事或指使他人從事或投資與公司有競爭業(yè)務(wù)關(guān)系或存在利益沖突的經(jīng)濟(jì)活動，以及從事與本人工作職責(zé)相沖突的經(jīng)濟(jì)活動。2.5 禁止競爭

員工在任職期間，公司員工不得尋求或接受任何客戶、供應(yīng)商、競爭對手、零售商、經(jīng)銷商或者公司的其他合作伙伴的個人恩惠或者錢款，除非實現(xiàn)經(jīng)得公司授權(quán)或者書面同意。在本公司學(xué)習(xí)到的商業(yè)秘密與其他未公布技術(shù)秘訣與信息不得用于公司意外的活動以及可能損害公司業(yè)務(wù)的用途。2.6 任職

所有公司各個崗位管理人員的任命必須經(jīng)得公司領(lǐng)導(dǎo)層同意及公司的書面通知。2.7 禮品、財務(wù)與饋贈

本公司員工必須公平對待客戶和其他商務(wù)合作伙伴，不得從客戶、其他商務(wù)合作伙伴或與本公司簽約的公司索取或接受禮品、財務(wù)或饋贈。本公司員工亦不得饋贈任何可能被視為是賄賂或者其他非法報酬的有價之物。這些限制不包括真實價值的物品，例如通常免費(fèi)派發(fā)的宣傳品等，只要這些物品不被相關(guān)法令或慣例視為禁止的物品。在任何情況下員工不得接受有可能會導(dǎo)致利益沖突的物品。在非常情況下如果拒絕禮品會給我司業(yè)務(wù)帶來負(fù)面影響，請向公司管理層匯報咨詢解決問題的恰當(dāng)方式。2.8 商業(yè)應(yīng)酬

員工應(yīng)當(dāng)遵守公司關(guān)于商務(wù)娛樂活動費(fèi)用的規(guī)定。出于真誠的商務(wù)目的或接受合理的宴請、公關(guān)事件以及類似的商務(wù)活動通常是可以接受的，只要費(fèi)用與商務(wù)目的保持合理的比例并不導(dǎo)致利益沖突。貶低職業(yè)水準(zhǔn)的娛樂活動應(yīng)避免參加。2.9 旅行與差旅費(fèi)

員工應(yīng)遵守公司的履行與免費(fèi)政策。公司希望所有與旅行相關(guān)的以及其他的花費(fèi)應(yīng)遵守上述政策并準(zhǔn)確匯報與記錄花費(fèi)情況。如果該筆花費(fèi)由我司客戶或者其他的商業(yè)伙伴支付，或者您希望支付您的客戶、其他商業(yè)合同等到我司所在地的費(fèi)用，則需事先取得公司管理層的同意。

2.10 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司“任職回避”和“公務(wù)回避”的有關(guān)規(guī)定。2.11 其他公司政策 除了上述的各項規(guī)定，員工應(yīng)遵守公司指定的其他各項政策。3.遵紀(jì)守法

除了本規(guī)范中引用的法令之外，員工應(yīng)遵守所有影響本公司業(yè)務(wù)的相關(guān)法令法規(guī) 3.1遵守普通法令

公司員工應(yīng)遵守公司所在地的相關(guān)國家與地方法令法規(guī)。競爭因素，個人目標(biāo)，以及來自上司、客戶或者其他方面的壓力絕不能成為違反相關(guān)法令法規(guī)的借口。3.2 遵守反貪污法

本公司必須遵守營業(yè)所在地區(qū)的反貪污法令。我司員工與代理不得已直接或者間接的方式賄賂任何國內(nèi)或國外政府官員，或任何政府機(jī)構(gòu)擁有或控制的公司的員工。我司員工不得介入任何形式的欺詐，包括挪用、盜竊、藏匿或濫用公司財產(chǎn)或篡改記錄等行為。3.3 禁止政治捐獻(xiàn)

任何公司員工不得以公司的名義或者代表本公司以現(xiàn)金、服務(wù)或者任何形式的財產(chǎn)支持任何政治候選人、委員會、活動或入會。在取得公司管理層的同意之前，不得以公司的名義或者代表公司游說或簽訂合同。4.舉報及處罰原則

4.1 員工違反本規(guī)范的，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，包括但不限于行政處罰、解除勞動合同、送交司法機(jī)關(guān)處理等。

4.2 每位員工都有義務(wù)對違反本規(guī)范的行為，依據(jù)公司舉報、受理的有關(guān)規(guī)定及時向監(jiān)督調(diào)查部門反映。公司行政部負(fù)責(zé)對公司違規(guī)、違紀(jì)問題的監(jiān)督和管理。

4.3 公司鼓勵員工對任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報，廣泛聽取員工對公司經(jīng)營管理的意見和建議，各級管理人員都應(yīng)重視聽取員工的意見。公司對舉報人進(jìn)行保護(hù)。公司確保舉報信息接收和管理人員的獨(dú)立性，嚴(yán)格規(guī)定舉報人元接待和舉報信息及檔案的接觸權(quán)限。對于負(fù)責(zé)接收、記錄和處理舉報的人員以及能夠接觸舉報信息的人員應(yīng)要求其簽署附加的保密協(xié)議，約定其保密義務(wù)。同時在日常工作中，加強(qiáng)對舉報途徑的安全管理措施（舉報電話：0574-65592678，舉報信箱： mfmould@chinamold.com）。對于信息和檔案的調(diào)用，必須經(jīng)得管理層審批。

4.4 公司保護(hù)員工對任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報。舉報電話及信件可以采用匿名方式，對違規(guī)泄漏檢舉人員信息或?qū)εe報人員采取打擊報復(fù)的人員，將予以撤職、解除勞動合同，觸犯國家有關(guān)法律的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。5.附則

5.1 本準(zhǔn)則是規(guī)范公司員工職業(yè)行為的規(guī)定性文件，作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

5.2 員工簽訂勞動合同的同時，應(yīng)同時簽署《員工聲明一》，表明已經(jīng)知曉并將恪守本準(zhǔn)則各項規(guī)定，并監(jiān)督、舉報發(fā)現(xiàn)的腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為。

5.3 行政部門通過培訓(xùn)等形式大力宣傳貫徹本準(zhǔn)則。通過郵件和其他辦公系統(tǒng)途徑方式，組織員工每年學(xué)習(xí)本準(zhǔn)則并簽訂《員工聲明二》，統(tǒng)計通過聲明發(fā)現(xiàn)的腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為，并交由監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、裁決。

5.4 本準(zhǔn)則經(jīng)公司法律顧問審核，職工工會審議，自公司總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起生效，解釋權(quán)亦歸公司行政部。對本準(zhǔn)則的終止或任何修改，必須按照公司原審議和批準(zhǔn)程序進(jìn)行。

寧海縣第一注塑模具有限公司

2010年5月19日

員工聲明一

本人已詳細(xì)閱讀并理解《員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則》的要求，認(rèn)同其作為本人勞動合同的等效附件，并承諾遵守該準(zhǔn)則，聲明如下：

1.本人將恪守職業(yè)道德，抵制各種腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為 2.本人將及時舉報發(fā)現(xiàn)的各種腐敗、賄賂或違反本準(zhǔn)則的行為

簽字：

****年**月**日

員工聲明一

1.本人自

****年**月**日至

****年**月**日，嚴(yán)格遵守《員工反賄賂反腐敗行為準(zhǔn)則》，無違反本準(zhǔn)則之行為

2.本人未發(fā)現(xiàn)其他員工存在腐敗、賄賂或違反本守則之行為，如有發(fā)現(xiàn)，已如實報告了相關(guān)監(jiān)察部門。

簽字：

****年**月**日

第四篇：反賄賂反腐敗協(xié)議[2014]

XXXX有限公司

供應(yīng)商反賄賂/反腐敗協(xié)議

甲方：

乙方：

為共同制止商業(yè)賄賂、腐敗行為，維護(hù)甲方及與甲方有利益關(guān)系的單位、個人的共同合法權(quán)益與乙方為甲方合作期間的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)調(diào)，達(dá)成如下反商業(yè)賄賂、反腐敗協(xié)議，以資雙方信守履行：

1.本協(xié)議所指的商業(yè)賄賂是指“乙方與甲方合作期間，乙方向甲方人員及與甲方有利益關(guān)系的單位、個人提供的一切精神及物質(zhì)上直接或間接的饋贈，如回扣、娛樂、退傭、招待、置業(yè)、就業(yè)，國內(nèi)或國外旅游、饋贈、購物折扣及其他一切物質(zhì)或精神上有直接受益的開支”；

2.乙方應(yīng)當(dāng)通過正常途徑開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，杜絕向甲方人員及甲方有利益關(guān)系的單位、個人提供金錢、物品、有價證券及任何形式的饋贈，（在合適的場合、象征性的紀(jì)念禮品以及經(jīng)批準(zhǔn)的相關(guān)業(yè)務(wù)招待除外）。

3、乙方不得為謀取自身利益擅自與甲方人員就有關(guān)工作問題私下進(jìn)行有損甲方利益的非正常競爭性商談或者達(dá)成傷害甲方利益的默契。

4乙方不得以洽談業(yè)務(wù)、簽訂經(jīng)濟(jì)合同為借口，邀請甲方工作人員外出旅游或宴請或進(jìn)入營業(yè)性消費(fèi)娛樂場所；

5、乙方不得為甲方單位或個人購置或者提供通信工具、交通工具、家電、高檔辦公用品等。

6、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方工作人員有違反上述協(xié)議者，應(yīng)向甲方領(lǐng)導(dǎo)或公司反賄賂，反腐敗負(fù)責(zé)人舉報。甲方有責(zé)任為乙方舉報人保密。

5.商業(yè)賄賂限制：本協(xié)議乙方除嚴(yán)格遵守《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭》、《刑法》等有關(guān)禁止商業(yè)賄賂、腐敗行為規(guī)定外，堅決拒絕商業(yè)賄賂、行賄、腐敗及其他不正當(dāng)之商業(yè)行業(yè)饋贈。

6.違約責(zé)任：如在合作期間發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議，甲方將立即停止與其所有商業(yè)合作關(guān)系，乙方賠償甲方公司的名譽(yù)及其他一切損失；由于違反本協(xié)議而引起的任何法律糾紛，將依法在公司所在地的管轄院處理。

7.甲方反賄賂，反腐敗負(fù)責(zé)人：XX，電話：XXXXXX。

8.其他：本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽名后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）：代表簽字：代表簽字：日期：日期：

第五篇：反腐敗反賄賂控制程序

蘇州合祥紡織有限公司

反腐敗反賄賂控制程序文件

一、目的

為扎實推進(jìn)商業(yè)活動的反腐敗和反賄賂工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制，做到誠實守信，樹立以守法誠信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心的經(jīng)營理念，結(jié)合公司的實際情況，強(qiáng)化制度監(jiān)督，推進(jìn)制度反腐，加強(qiáng)對易發(fā)多發(fā)腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位崗位人員的監(jiān)督、管理力度，確保治理商業(yè)賄賂承諾制，嚴(yán)格遵循公平競爭規(guī)則，引導(dǎo)公司管理人員及相關(guān)利益團(tuán)體（如客戶、供應(yīng)商等）依法辦事，誠實守信，自覺抵制見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極腐敗現(xiàn)象，樹立企業(yè)良好形象，制定本程序。

二、適用范圍

1、在公司范圍內(nèi)從事物料采購、委外加工、設(shè)施工程、業(yè)務(wù)銷售、設(shè)備采購和維護(hù)、質(zhì)量監(jiān)督等經(jīng)濟(jì)活動以及人、財、物管理過程中適用本程序。

2、所有與公司有業(yè)務(wù)來往的客戶、供應(yīng)商、服務(wù)商、承包商也在本程序管制范圍內(nèi)。

三、管理程序

1、在重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位人員實行預(yù)防商業(yè)賄賂承諾制，重要崗位人員個人向公司簽訂《反賄賂/反腐敗承諾書》。

2、所有與公司有業(yè)務(wù)來往的客戶、供應(yīng)商、服務(wù)商、承包商也必須向我司簽訂一份《供應(yīng)商反賄賂/反腐敗承諾書》。

3、公司管理部作為預(yù)防商業(yè)賄賂承諾制的監(jiān)督管理部門，其主要職責(zé)是：（1）遵照國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度開展公司治理商業(yè)賄賂工作；

（2）依法行使紀(jì)檢監(jiān)察的職責(zé)；

（3）加強(qiáng)對重要部位、重要環(huán)節(jié)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督與管理；

（4）貫徹落實《反賄賂/反腐敗承諾書》，加強(qiáng)從源頭上預(yù)防和治理腐敗，堅持標(biāo)本兼治，完善制度建設(shè)，對重要部位、重要環(huán)節(jié)人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行真實記錄；

（5）負(fù)責(zé)對公司執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查。

4、承諾人/公司應(yīng)遵循以下責(zé)：

（1）嚴(yán)格履行在承諾書所承諾的內(nèi)容；

（2）禁止任何形式的商業(yè)賄賂行為；

（3）自覺接受預(yù)防商業(yè)賄賂監(jiān)管部門（管理部）的管理；（4）若違反承諾，服從監(jiān)督管理部門按有關(guān)規(guī)定處理。

5、在開展治理商業(yè)賄賂工作中，公司管理部門與相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)信息溝通、互相配合。

6、開展反賄賂/反腐敗活動主要做好以下工作：

（1）建立治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，開展治理商業(yè)賄賂工作；

（2）設(shè)立預(yù)防商業(yè)賄賂工作舉報箱，并公布舉報電話。

蘇州合祥紡織有限公司

（3）在落實反賄賂/反腐敗的過程中，由公司管理部門到其它部門進(jìn)行明查暗訪，及時了解預(yù)防商業(yè)賄賂的苗頭，研究開展預(yù)防商業(yè)賄賂的對策和措施；

（4）開展調(diào)查研究，掌握腐敗行為和商業(yè)賄賂的特點(diǎn)、規(guī)律，在教育、制度、監(jiān)督等有效預(yù)防方面研究提出具體的對策和措施，及時解決苗頭性和傾向性問題。

7、及時處理預(yù)防商業(yè)賄賂工作中發(fā)現(xiàn)的問題。各部門在開展預(yù)防商業(yè)賄賂工作中，對發(fā)現(xiàn)存在的違紀(jì)違規(guī)問題，要及時制止或處理并向有關(guān)部門通報情況，涉嫌犯罪的應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)處理。

8、公司各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對重要崗位人員的管理，并將其執(zhí)行《承諾書》的情況作為考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

9、公司行政部門依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對不履行重要崗位人員《承諾書》的行為進(jìn)行處理或者提出處理建議。

10、對公司重要崗位的人員違反本程序的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違反行為的情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

11、對與本公司經(jīng)濟(jì)活動往來的公司人員違反《供應(yīng)商反賄賂/反腐敗承諾書》的，堅決取消其供應(yīng)商、服務(wù)商資格，構(gòu)成商業(yè)賄賂（行賄）犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

12、公司鼓勵員工及有業(yè)務(wù)來往的公司檢舉揭發(fā)腐敗行為，檢舉的受理、調(diào)查等各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁泄露檢舉人的姓名、部門、公司名稱等情況，嚴(yán)禁將舉報情況透露給被舉報人或者部門，調(diào)查核實情況時，不得出示檢舉材料原件或者復(fù)印件，不得暴露檢舉人，對匿名的檢舉書信及材料，不得鑒定筆跡，檢舉材料不得隨意對外借閱。

13、公司反賄賂/反腐敗負(fù)責(zé)部門：行政部；總負(fù)責(zé)人：XXX；舉報電話：

審核：

批準(zhǔn)：

執(zhí)行日期：2014年3月3日