第一篇：幼兒園保健醫生聘任合同書

幼兒園保健醫生聘任合同書

一、聘方（甲方）：

法人代表（負責人）：

應聘方（乙方）：

身份證號碼：

二、為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日

二、報酬：甲方每月付給乙方報酬 元，三、甲方的權利和義務

1．為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務。

2．監督檢查乙方工作情況。

3．為乙方履行職務提供一定的工作條件。

四、乙方的權利和義務

1、協助園長做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。

2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。

3、做好學期衛生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

4、密切與當地保健機構的聯系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。

5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，組織相關部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。

6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。

7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。

8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發現、及時處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發當月獎金。

9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。

五、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發當月工資，并扣除風險抵押金伍佰元。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

乙方（簽字）：

第二篇：幼兒園保健醫生聘任合同書

**幼兒園保健人員聘任合同

甲方（聘用單位）：

乙方（應

聘

方）：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的權利和義務

1．為乙方提供衛生保健工作，分配衛生保健的有關任務。

2、監督檢查乙方工作情況。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。

三、乙方的權利和義務

1、協助園長做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。

2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。

3、做好學期衛生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

4、密切與當地保健機構的聯系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。

5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，組織相關部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。

6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。

7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。

8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發現、及時處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發當月獎金。

9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。

四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發當月工資。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

本協議自

****年**月**日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、涂改無效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

****年**月**日

第三篇：幼兒園保健醫生聘任合同書

幼兒園保健醫生聘任合同書

甲方（聘用單位）：_________

法人代表：___________

乙方（應聘方）：___________

身份證號碼：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自

愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的權利和義務

1．為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務。

2、監督檢查乙方工作情況。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。

三、乙方的權利和義務

1、協助園長做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實施有關 衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。

2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。

3、做好學期衛生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

4、密切與當地保健機構的聯系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。

5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，組織相關部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。

6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。

7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。

8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發現、及時處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發當月獎金。

9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。

四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發當月工資。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

本協議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、涂改無效。

甲方：________（蓋章）

乙方（簽字）__________

****年**月**日 甲方法人：（簽字）________

****年**月**日

第四篇：幼兒園保健醫生聘任書

幼兒園保健醫生聘任書

篇一：保健教師聘書

根據工作需要，決定聘任同志擔任羅陽鎮中心幼兒園保健教師 職務。聘期一年，從2008年9月起至 2009 年8月止。

聘任單位（蓋章）：羅陽鎮中心小學 二○○八年八月三十一日

根據工作需要，決定聘任同志擔任羅陽鎮中心幼兒園保健教師 職務。聘期一年，從2009年9月起至 2010年8月止。

聘任單位（蓋章）：羅陽鎮中心小學 二○○九年八月三十一日

根據工作需要，決定聘任同志擔任羅陽鎮中心幼兒園保健教師 職務。聘期一年，從2010年9月起至 2011 年8月止。

聘任單位（蓋章）：羅陽鎮中心小學 二○一○年八月三十一日

根據工作需要，決定聘任同志擔任羅陽鎮中心幼兒園保健教師 職務。聘期一年，從2010年9月起至 2011 年8月止。

聘任單位（蓋章）：羅陽鎮中心小學 二○一一年八月三十一日

篇二：幼兒園教職員工聘任書

教師崗位聘任書

甲方：聘用單位（章）法人代表(負責人):乙方：受聘教師（簽字）

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽訂本合同。

期限為一年：自年 月 日至 年月日

一、教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

4、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

5、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通；

6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

二、乙方任職期間，甲方對乙方在業務水平方面會進行定期或不定期的考核。

三、甲方在乙方聘任期間，會按時間規定發放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方一個月工資進行扣除。

※本聘約從簽訂日起具有法律效力。

年 月 日

篇三：幼兒園崗位聘任書

幼兒園崗位聘任書

陰平鎮傳開希望小學幼兒園(以下簡稱甲方)系嶧城區教育局批準創辦的幼兒教育機構。現聘用 同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

期限為一年：自 2011 年 9 月 1 日至 2012 年8 月31 日教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實

做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內

之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確

保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康

成長”等得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平； 10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作； 11.其他上級支付之任務。勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規；

2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違

犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的

《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權

在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償；

4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期

結束前一月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；(單位公章)甲 方：

（教師簽 名）乙 方： 年 月日篇二：幼兒園教職員工聘任書 教師崗位聘任書

甲方：聘用單位（章）法人代表(負責人):乙方：

受聘教師（簽字）

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽訂本合同。

期限為一年：自年 月 日至 年月日

一、教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實

做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確

保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

4、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

5、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通；

6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

二、乙方任職期間，甲方對乙方在業務水平方面會進行定期或不定期的考核。

三、甲方在乙方聘任期間，會按時間規定發放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方

一個月工資進行扣除。

※本聘約從簽訂日起具有法律效力。年 月 日篇三：史小學附屬幼兒園崗位聘任書史小學附屬幼兒園崗位聘任書史先小學附屬幼兒園(以下簡稱甲方)系民權縣教育局批準創辦的幼兒教育機構。現聘用 同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日 教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實

做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內

之健康與安全及輔幼兒之身心發展與個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確

保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康

成長”等得到充分體現； 體罰；

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平；

10、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；

11、其他上級支付之任務。勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規；

2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園 務制度》）。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的

《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權

在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償；

4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期

結束前一月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；(單

位公章)甲方：

乙方：

年 月 日史先小學附屬幼兒園篇四：

幼兒園崗位聘用書

幼兒園崗位聘任書***幼兒園(以下簡稱甲方)系***教育局批準創辦的幼兒教育機構。現聘用

同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

期限為一年：自 年 月日至 年月 日 教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實

做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內

之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確

保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康

成長”等得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平； 10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作； 11.其他上級支付之任務。勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規；

2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程 序予以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違

犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的

《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權

在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償；

4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期 結束前一月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；(單位公章)甲 方：

（教師簽 名）乙 方： 年 月日篇五：幼兒園教職員工聘任書 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師 / 期限為一年：自年 月日至 年月日教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確 實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所 內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需 求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教

學、健康成長”等得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教 具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平；

10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作； 11.其他上級支付之任務。薪金及崗位津貼

甲方審定乙方每月基本工資為 rmb 元，基準內薪 基準外薪

基本工資 rmb 元 全勤獎金rmb 元工作津貼rmb 元 績效獎 rmb 元技能津rmb 元 加班津貼 rmb 元 職務加給rmb 元勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規；

2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違

犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的

《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權

在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償；

4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期

結束前一月提出。其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

4、附件：幼兒園教職員工手冊。

第五篇：幼兒園保健醫生聘任書

篇一：保健教師聘書

根據工作需要，決定聘任 同志擔任羅陽鎮中心幼兒園 保健教師 職務。聘期一年，從2008年9月起至 2009 年8月止。

聘任單位（蓋章）：羅陽鎮中心小學 二○○八年八月三十一日

根據工作需要，決定聘任 同志擔任羅陽鎮中心幼兒園 保健教師 職務。聘期一年，從2009年9月起至 2010年8月止。

聘任單位（蓋章）：羅陽鎮中心小學 二○○九年八月三十一日

根據工作需要，決定聘任 同志擔任羅陽鎮中心幼兒園 保健教師 職務。聘期一年，從2010年9月起至 2011 年8月止。

聘任單位（蓋章）：羅陽鎮中心小學 二○一○年八月三十一日

根據工作需要，決定聘任 同志擔任羅陽鎮中心幼兒園 保健教師 職務。聘期一年，從2010年9月起至 2011 年8月止。

聘任單位（蓋章）：羅陽鎮中心小學 二○一一年八月三十一日 篇二：幼兒園保健醫生聘任合同書

幼兒園保健醫生聘任合同書

甲方（聘用單位）：_________ 法人代表：___________ 乙方（應聘方）：___________ 身份證號碼：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政

策規定，本著平等自 愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特

訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限： 本合同為有固定期限的聘用合同，合同期

從___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同執行完

畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的權利和義務

1．為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務。

2、監督檢查乙方工作情況。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。

三、乙方的權利和義務

1、協助園長做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實施有關 衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。

2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。

3、做好學期衛生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期

進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

4、密切與當地保健機構的聯系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。

5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，組織相關

部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。

6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。

7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。

8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發現、及時處

理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發當月獎金。

9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。

四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個

月說明，否則扣發當月工資。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

本協議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1 份，本合同代簽、涂改無效。

甲方：________（蓋章）乙方（簽字）__________ 年 月 日

甲方法人：（簽字）________ 年 月 日 篇三：幼兒園聘書

聘 書

經研究決定，同志經考核合格，自 年 月 日至 年 月 日止，被聘為 鎮中心幼兒園 職務。

聘任單位（蓋章）

年

月 日

聘 書

經研究決定，同志經考核合格，自 年 月 日至 年 月 日止，被聘為羅陽鎮中心幼兒園 職務。

聘任單位（蓋章）

年

月 日

篇四：原公鎮中心幼兒園保健醫生聘用合同書

原公鎮中心幼兒園保健醫生聘用合同書

甲方： 原公鎮中心幼兒園

乙方：_________ 性別：___ 出生年月：__________ 身份證號碼：__________________ 為了做好幼兒園的衛生保健工作，經甲乙雙方協商，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、報酬：甲方每學期付給乙方報酬 元，三、甲方的權利和義務

1．為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務；

2．監督檢查乙方工作情況；

3．為乙方履行職務提供一定的工作條件；

四、乙方的權利和義務：

1、協助園長和各班代課教師、保育員做好幼兒保健、衛生、保育等工作。

2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。

3、做好學期衛生保健工作的計劃，幼兒入園及定期體格檢查。定期進行幼兒身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

4、密切與當地保健機構聯系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。

5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，協同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。

6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。

五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

六、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字（簽章）：_____________ 乙方簽字:_____________ 年 月 月 篇五：幼兒園崗位聘任書

幼兒園崗位聘任書

陰平鎮傳開希望小學幼兒園(以下簡稱甲方)系嶧城區教育局批準創辦的幼兒教育機構。

現聘用 同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

期限為一年：自 2011 年 9 月 1 日至 2012 年 8 月 31 日 教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；

9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平；

10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；

11.其他上級支付之任務。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規；

2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償；

4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。